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基層黨建工作總體情況報告

基層黨建工作總體情況報告

x黨支

基層黨建工作總體情況報告

20XX年2月

20年,xxx黨支在集團黨委的領導下,以黨的十九屆五中、六中全會精神為指導,聚焦建黨百年,以黨史學習教育為主線,緊扣企業中心工作目標任務,發揮黨建統領作用,提升黨建工作實效。

一、主要做法和成效

(一)強化政治建設,注重意識形態引領。

2021年是中國共產黨成立100週年。黨總支注重意識形態工作引領,堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、重要講話和指示精神,作為首要政治任務和“第一課題”,充分發揮領導班子成員“關鍵少數”的示範帶頭作用,採取學習研討、組織集中學、成員個人學等方式,及時學習傳達、研究部署。年度組織中心組學習18次。

第一,紮實開展黨史學習教育。一是以領導班子成員為重點開展專題學習,完成“學黨史傳承紅色基因”等四個專題的學習研討。二是在全體黨員中組織開展“抄錄百年黨史 銘記奮鬥歷程”主題活動,號召全體黨員以書寫的方式抄錄黨史,凝聚學習熱情,激發幹事動力。三是黨總支書記宣講“品讀百年黨史 堅守信仰高地”專題黨課,引導廣大黨員幹部學黨史、悟思想,汲取政治、思想和實踐力量。

第二,充分引領參與基層治理服務羣眾。聚焦“服務大局”“服務羣眾”,落實開展“我為羣眾辦實事”實踐活動。妥善解決居民小區網速提升、快遞智能櫃。

第三,開展慶祝建黨100週年系列活動,營造百年華誕濃厚氛圍。一是組織開展“健步有約 活力空間”主題活動。突出“雲端”特點,致力普及員工健康生活方式,員工參與率達100%。二是先後選派6名黨員羣眾下沉社區,參加環境治理、安全摸排、垃圾分類等主題內容的建黨百年慶祝活動服務保障工作,得到社區黨組織的好評。嚴格程序,堅持標準,表彰推薦活動。

(二)提高政治站位,厚植企業黨建根基

第一,抓好黨建工作,堅持把黨的政治建設貫穿全面從嚴治黨全過程。一是着力規範黨內組織生活,不斷強化黨內會議和學習教育質量,高質量召開了年度領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會。在決策程序上,堅持黨組織研究討論決定重大問題的前置程序,堅持黨建工作與公司發展同步謀劃、開展。年度組織召開黨總支會議 次,審議議題項。

二是堅持黨建工作考評標準,規範開展黨建、黨風廉政建設工作。根據集團考核體系,梳理出黨建、黨風廉政建設工作個文檔資料。經過專項檢查考核,集團黨委對我公司黨建、黨風廉政建設工作的規範化和精細化給予了充分肯定。

落實黨支部工作聯繫點機制。帶領班子成員對照《xxx黨支部工作考評細則》,通過現場座談交流、查閲工作資料等形式對個黨支部履行全面從嚴治黨主體責任情況進行調研督導。通過完善日常監督、年度考評等綜合機制,形成層層壓力傳導的工作常態。

第二,發揮組織優勢,做好新冠病毒疫苗接種工作。持日報周結按期公示,隨時掌握動態信息。

第三,注重幹部管理,增強幹部人才隊伍內生動力。一是按照集團黨委專項工作安排,完成領導班子述職評議民主測評工作。二是進行後備人才推薦,為集團系統輸送人才力量。

(三)深化黨風廉政,打造廉潔從業團隊

一是落實黨風廉政建設責任制,不斷增強政治自覺、政治擔當。結合公司全年工作重點和崗位職責,跟進黨風廉政建設的新形勢新任務,逐級簽訂2021年度落實全面從嚴治黨主體責任任務清單,層層傳導壓力,為各級落實管黨治黨責任指明工作方向、提出明確要求。

二是深化廉政風險防控,突出抓好專項監督,與中層管理人員進行廉政談話,明確廉政責任。切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上。

三是開展“三類問題”及公務用車專項自查摸排工作。按照區紀委《關於開展違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝問題專項整治的實施方案》要求,認真開展自查摸排工作。按照集團聯合檢查反饋意見做好有關問題的整改落實。

四是開展黨風廉政宣傳月活動。圍繞“五個一”要求以專題每篇等形式加強正面宣傳引導力度,不斷提升黨風廉政建設整體水平,將全面從嚴治黨主體責任落到實處,積極營造風清氣正政治生態環境、打造廉潔從業團隊。

(四)重視民主管理,增進和諧企業氛圍

一是籌備召開公司職工(會員)大會。與會職工認真聽取審議通過了公司工作報告、財務決算議題,並對公司中層管理人員履職情況以及職工工資集體協商滿意度進行了民主測評。

二是始終把廠務公開民主管理工作作為職工行使民主管理、民主決策、民主監督的有效途徑。代表國資系統企業,接協調小組對公司廠務公開民主管理工作的規範化和實際成效給予充分肯定。

(五)圍繞中心服務大局,黨建經營有機融合

是強化民主管理,廠務公開工作落實落地。做好工會換屆選舉工作。充分認識在國有企業推行廠務公開民主管理工作的重要性和必要性,把廣大職工緊密團結在黨羣組織周圍,深化推進以職工大會為基本形式的廠務公開民主管理機制,與黨風廉政建設、領導班子建設、幹部職工隊伍建設等有機結合,切實維護職工合法權益和勞動關係和諧穩定,促進職工與企業共同發展的緊密聯繫。

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