黨支部黨組織生活會和民主評議黨員大會材料

黨支部黨組織生活會和民主評議黨員大會材料

根據公司《關於召開2017年度黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，按照公司黨總支要求，公司機關黨支部認真組織落實專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。

對於此次大會黨支部高度重視，周密部署，精心組織。按照分公司黨工委要求做到位，做紮實，同時結合各部門實際情況制定召開組織生活會及開展民主評議黨員工作方案，為切實開好組織生活會和民主評議黨員工作奠定了基礎。

一是精心組織學習，提高思想認識。黨支部組織集中學習討論活動，學習黨的十九大報告和新版黨章，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，切實提高黨員幹部思想政治覺悟，做到思想自覺，行動自覺。

二是廣泛交心談心，增進團結共識。召開專題組織生活會前，深入徵求黨員羣眾意見。黨支部書記與班子成員、班子成員之間開展交心談心活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。談心談話要開誠佈公、真誠交流，不談成績，只談不足，既主動説出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對羣眾反映的問題和意見，要坦誠接受並相互提醒，主動把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。

三是認真對照檢查，觸及靈魂深處。對照黨章查找自身不足，從支部班子、第三支部的四個部門、部門負責人以及全體黨員，按照“四講四有”標尺，從制度落實、創新管理、業務開展、敬業精神、創新思路、下基層情況等多個方面進行了對照檢查，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，同時在班子之間、支部全體黨員之間徵求意見建議，並認真彙總梳理徵求到的意見建議，找準找實存在的突出問題，並制定了整改措施，形成對照檢查材料。

總體來説，一年來支部全體黨員在思想道德上能夠嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。在班子內部形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，第三支部完成了學習動員階段、分析評議等階段所規定的各項任務，廣泛地開展談心、談話、批評與自我批評，並對徵求來的意見、存在的主要問題和產生原因進行了認真分析和剖析。支部班子成員也認真的對黨支部的各項工作進行對照檢查，現將支部存在的主要問題和整改措施彙報如下。

存在的主要問題

（一）政治站位不夠高。

政治自覺、工作自覺還做得不夠，武裝理論做的不夠。不善於從政治上看問題分析問題，就事論事，都是按照中規章制度開展工作，工作站位不高，創新和超前謀劃工作少。新觀念、新理念、新思想指導實踐、推動工作還做得不夠。如：對黨的十九大報告和新修訂的《黨章》，只簡單瞭解只知曉大意，認識不夠全面，不夠深刻，不能深入的指導工作，創新工作。

（二）在“四個意識”方面還不夠精準到位，思想認識存在偏差，在“四個自信”方面，踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。

對於某些醜化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕，存在怕事的思想沒能堅決的抵制；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。

（三）在工作作風方面存在一定問題

 工作浮於表面還不夠深入，深入基層調研還不夠；精神狀態有所鬆懈，有些工作雖然經多次督查、強調，但是沒有采取嚴格果斷的措施落實。 

（四）在發揮作用方面存在的問題 

一是在擔當作為方面存在安於現狀、不思進取的想法。個別存在工作底數不清，基層情況不明的問題。二是奮發進取，發揮主觀能動性發揮主觀能動性不夠，在某些事情上存在只顧眼前、不顧長遠的問題。 

（五）在形式主義新表現方面存在的問題 

一是本位主義思想。如：存在考慮本崗位利益比較多一些，從大局角度出發少的問題。二是實用主義思想。如：在某些工作方面，存在省事就行的心裏，工作不紮實。

（六）在官僚主義新表現方面存在的問題 

一是工作不注重方式方法。如：工作負責任務重、壓力大、難度大的工作時，產生急躁情緒。二是批評同志不夠科學委婉。如：存在直截了當、語氣生硬問題。         

（七）在執行政治紀律、組織紀律方面存在的問題 

一是對黨的政治紀律、組織紀律敬畏之心不夠。如：在。二是政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格。如：存在政治責任和政治擔當意識還不夠強，在某些是非問題上態度還不夠鮮明。 

（八）在自我要求、品德合格方面存在的問題 

一是自我要求標準不高。如：思想更新不夠快，對新形勢新任務還有差距。二是個人修養還需加強。如：表現在抓工作靜不下心，沉不住氣。 

二、問題產生的主要原因 

（一）理想信念鬆動，“四個意識”不牢固。  

沒有從思想上嚴格要求自己，放鬆了理論學習，放鬆了黨性修養；沒有時刻保持一個黨員幹部昂揚向上的精神狀態，沒有結合時代要求，與時俱進地自覺改造世界觀、價值觀和人生觀。落實黨員宗旨和義務做得還不夠紮實，從而在行動上沒有把崇高理想真正轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力，沒有落實到腳踏實地地做好本職工作中。 

（二）勇於擔當的勇氣有所減弱。 

 缺乏勇於擔當的精神，缺乏直面矛盾的勇氣，對一些問題和困難不敢管、不願管，對不涉及自己的工作不主動了解，總認為完成自己分內的工作就行了。承擔工作任務時，總想着有部門主管、有分管領導把關，沒能高標準做好基礎工作，這些都是缺乏擔當，責任心弱化的表現。 

（三）不注重加強黨性修養。  

存在着忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決問題的辦法還不是很多，有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，紮實幹事的勁頭還不很足，改革創新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。

三、今後努力方向和整改措施 

（一）堅定理想信念，增強“四個意識” 

不斷地加強政治理論學習，堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養，切實增強政治敏鋭性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。同時，要經常性就理想信念的重大問題組織開展學習研討，推動學習教育常態化制度化。

（三）增強擔當意識，改進工作作風 

以解決思想和工作中存在的問題為切入點，牢固樹立宗旨意識、公僕意識、大局意識、服務意識，強化責任意識和擔當意識。堅持黨的事業第一，人民利益第一。提高工作站位，面對當前工作中存在的問題要迎難而上，敢於擔當，堅持原則，把工作做好。 

（四）嚴格組織生活，加強黨性修養 

規範和嚴格黨內生活，堅持黨建工作和業務工作“兩手抓，兩不誤”，切實履行黨建工作主體責任，嚴格執行組織生活會制度，嚴肅開展批評與自我批評，自覺加強黨性修養。 

（五）嚴格廉潔自律，保持共產黨人政治本色。 

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，敬畏權力，守住底線。堅決反對“四風”，厲行節約，艱苦奮鬥。嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定，管好自己，管好家人，管好身邊的工作人員，自覺接受黨組織和羣眾的監督始終保持共產黨人的政治本色和高尚情操，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。

以上對照檢查不到之處，懇請公司黨工委、黨總支和全體黨員同志的批評指正。