社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況

社區黨工委始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同部署、同落實、同考核，切實履行主體責任，持之以恆改進作風，有力促進了社區各項工作健康可持續發展。現將有關情況簡要彙報如下：

一、落實黨風廉政建設主體責任情況

我們堅持把“標本兼治、懲防並舉”牢牢抓在手上，履職盡責，築牢防線，改進作風，優化服務，取得了明顯效果。

（一）加強組織領導，嚴格履行主體責任

社區黨工委始終把黨風廉政建設工作事關發展的大事來抓，以高度的政治責任感抓好落實，認真貫徹上級決策部署，科學統籌謀劃，主動履行責任。一是高度重視。始終把黨風廉政建設工作提到黨工委工作的重要議事日程，召開黨風廉政建設工作專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設工作的重點難點問題，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是精心謀劃實施，牢牢把握“主體責任”的定位，制定《科右中旗社區黨工委黨風廉政建設工作責任分工》，與各個社區書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設列入黨建重點任務，認真抓好落實。主要領導認真踐行“四個親自”要求，班子成員認真落實“一崗雙責”責任，認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作，做到履行責任正氣足、底氣硬。三是嚴格制度落實。社區黨工委嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工相結合，強化集體意識，認真落實“三重一大”集體決策、重大事項請示報告制度，今年召開黨工委會議3次，對重大項目建設、人事任免等重要事項一律進行會議研究，集體決策，有力推進了決策的科學化、民主化、制度化。

（二）注重學習教育，增強拒腐防變能力

社區黨工委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委思想宣傳、幹部教育培訓、中心組學習、民主生活會和“三會一課”重要內容，嚴肅黨內政治生活，持續鞏固良好政治生態。一是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持領導帶頭學習，領導班子將黨風廉政建設和反腐敗工作作為學習的重要內容，通過黨工委專題會議和中心組學習會議，專題學習了習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大及十九屆四中全會精神。組織學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內監督條例》把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面。今年以來，先後圍繞多個專題開展中心組學習2次、集中學習8次。二是以先進典型為範，強化廉潔從政教育。2019年評選出先進黨組織和優秀共產黨員作為學習標杆，組織黨員幹部對照標杆找差距，不斷營造學標杆、爭先鋒的良好氛圍。清風乾部提檔升級工作有效推進，6月份推選兩名社區清風窗口乾部。組織黨員幹部開展“壯麗70年，建功新時代”主題實踐活動3次。三是開展集體廉政學習，強化警示預防教育。不斷加強警示教育專題學習，以反面典型警醒教育黨員幹部，組織黨員幹部觀看《蜕變的人生》違紀違法廉政教育警示片，傳達學習旗紀委審查案件通報，增強了幹部拒腐防變的自覺性。組織黨員幹部關注廉政中旗微信公眾號平台，不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，不僅進一步提高了自己的認識水平，而且從反面教材中吸取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。黨工委書記為全體幹部職工講黨課3次。

（三）強抓制度建設，健全制度體系

健全完善了《“三重一大”決策制度》《黨風廉政建設制度》等制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持重大事項全部召開班子會議集體研究。嚴格執行領導幹部誡勉談話、談心談話制度、幹部年度述職述廉制度，及時瞭解、掌握幹部真實情況。五一、端午節前廉政談話22人次，提醒談話3人次，對幹部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。

（四）堅持正面引導，落實意識形態責任

社區黨工委始終堅持抓好意識形態工作，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平關於意識形態工作的重要指示精神，充分認識意識形態工作的重大意義，進一步加強對意識形態工作的領導，把握正確輿論導向，把團結一致、凝聚人心作為第一政治任務，着力利用習近平新時代中國特色社會主義理論體系最新理論成果凝聚思想共識，着力營造決勝全面小康的輿論氛圍，引導幹部職工的思想和行動統一到中央意識形態工作的決策部署上來，通過堅持黨管意識形態、強化輿論引導、抓好陣地管等措施，引導和推動黨工委意識形態工作取得了明顯成效。

（五）堅持嚴實並舉，不斷深化作風建設

社區黨工委把正風肅紀作為常態化要求，始終把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，推動黨風廉政建設落實到位。一是落實八項規定，深化正風肅紀。黨工委班子成員帶頭執行中央“八項規定”自治區“28項規定”，認真執行立行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定。今年3名社區幹部填寫子女升學情況登記表報紀委監委備案，不存在違規舉辦升學宴現象。堅持勤儉做一切工作、節約辦一切活動，精打細算，嚴格把關，防止“四風”反彈。堅定不移當好標杆以上率下，進一步加強自身建設。二是強化監督檢查，嚴格責任追究。通過日常督查、定期抽查、專項檢查等多種形式，加強幹部職工的工作效能、履職情況的監督檢查，對檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒和批評教育。

二、存在的問題及下步工作打算

（一）存在的問題

一是認識不到位。有的幹部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，履行主體責任不到位。有的習慣於當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初佈置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。

（二）下步工作打算

一是抓責任落實。強化黨員領導幹部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示範引導與警示教育相結合，增強幹部職工為民務實清廉的自覺性。加強廉政文化建設，進一步營造風清氣正的良好環境。三是抓日常監督。嚴格落實領導幹部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。按照旗紀委相關要求抓好日常監督，全力把主體責任落到實處。