集團支部工作總結

2020年，**支部在集團黨委的正確領導和大力支持下，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以工程項目建設工作為核心，以建設學習型、服務型、創新型黨支部為目標，深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞集團年度黨建工作部署，切實加強支部思想、組織、作風和制度建設，為推進**公司全面發展提供思想引領和政治保障。

一、加強政治建設，強化政治引領。

一是明確年度工作目標。2020年年初，根據集團下達的年度考核任務，**支部及時制定《支部年度黨建工作要點》和《支部全年學習計劃》，明確黨建工作的整體思路和目標任務，分解落實，詳細確定完成的內容、時間責任人，把支部黨建目標與實際工作目標相結合、黨建工作與業務工作相滲透，以黨建引領和推動業務工作的全面開展；二是明晰政治學習方向。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習總書記系列重要講話精神學習作為“第一課題”、黨的十九屆四中全會《決定》學習輔導百問為“輔導課題”，充分發揮“學習強國”平台作用，帶領支部全體黨員讀原著、學原文、悟原理，通過專題學習《習總書記在視察江蘇、視察揚州的重要講話》和《習近平談治國理政》第三卷等，補足精神之“鈣”，繃緊思想之“弦”。三是推進意識形態建設。落實意識形態工作責任制，推進意識形態陣地建設，6月份組織全體黨員、入黨積極分子赴淮安“xx紀念館”接受黨性教育，引導黨員不斷加強黨性修養，提高勇挑重擔、努力拼搏的工作意識和務實清廉的工作作風。通過8月份組織“青年志願服務隊”開展xx社區鄰里照護中心志願服務、11月份組織向xx城關國小定點捐贈等活動，邀請專業人員為入住老人理髮、修腳，為老人們包餃子準備晚餐，向貧困學生捐贈學習用品、課外書籍等實實在在的活動，進一步加強意識形式工作。四是全面做好疫情防控工作。今年疫情發生以來，**支部積極響應集團要求，研究對策，及時部控，發出倡議書，成立疫情防控小組，採購各種防控物資。共計採購醫用口罩3200只、測温儀2把、洗手液6瓶，申領酒精25公斤、消毒液20公斤、噴壺6把，按要求進行配發、使用，為公司順利復工復產做好保障，確保防疫物資的儲備充足。

二、推動從嚴治黨，建設戰鬥堡壘。

一是抓好支部建設基礎工作。始終把抓好黨的建設作為重要內容，今年4月份，支部在公司“技術攻關組”的基礎上成立“技術攻關黨員先鋒隊”，及時開展對市x中消防水池深基坑設計方案、xx供電設計方案研討等工作，進一步優化實施方案，僅此兩項為兩所學校節約費用近100萬元，真正形成了黨組織建在項目上、黨建引領項目建設的工作格局。二是落實支部標準化建設。支部始終保持正常的組織生活制度，支委會、黨員大會、黨小組會和黨課活動按計劃組織開展，做到會議活動準備充分，主題突出，記載完整，確保“三會一課”的質量。今年以來，支部共召開支委會11次，組織黨員大會12次，組織參加集團黨委活動7次，支部書記上黨課1次，黨小組活動按要求正常開展。三是高度重視組織發展。成立“青年志願服務隊”和“馬克思主義宣講小分隊”，組織開展志願活動，加強宣傳力度，提高全體員工對黨的認識。按黨員發展工作要求，規範黨員發展程序。**支部現有黨員15名，入黨積極分子5名，其中1名同志已成為發展對象，遞交入黨申請書的人員今年新增加2人；此外，積極組織黨員同志集體進行初心體檢，過“黨員生日”；按時足額完成全體黨員的黨費繳納工作。

三、緊扣集團戰略佈局，全力推動公司發展。

**支部着力發揮基層黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治職能，切實將黨建工作與公司中心工作緊密結合起來。一是進一步落實民主集中制要求。按照《公司章程》和集團“三重一大”決策實施細則，堅決落實重大事項經支委會集體研究討論，凡涉及職工羣眾切身利益的事項提前徵求意見；二是重視全員培訓和人才培養。支部圍繞加強公司項目管理核心能力建設，高度重視全體員工特別是工程管理崗位員工能力的提升，針對項目施工中的安全開展案例分析研討會6次，提升全體人員的安全觀念；優化用友項目管理系統，在使用中發現問題及時解決並進行更新維護；選派工程技術人員50人次參加工程管理相關專業培訓，取得良好的效果；三是積極參與集團改革重組工作。支部第一時間開展專題學習，組織全體員工認真學習《市屬國有企業改革重組的實施意見》《成立市屬國有企業改革重組工作領導小組的通知》和xx書記《在市屬國有企業改革重組動員部署會議上的講話精神》，統一認識、精心部署，以昂揚的精神狀態投入新集團賦予的各項工作。按照集團黨委統一部署，及時參加完成xx大廈、xx廣場等資產劃撥任務；四是努力提升工作效率。8月份以來，**公司施行工作效率考核督查辦法，通過個人周計劃的制定與上報、週末工作任務完成情況的總結與核查，月末再對照年度工作任務分解和月初制定的重點工作清單，各部門、各項目部梳理自查完成情況，分析未完成的原因並拿出趕工措施，總經理室分工核查並協調解決問題。辦法實行以來，全體員工已形成詳細計劃與嚴格執行的良好工作習慣，加強了時間觀念和自主解決問題的能力，工作效率得到進一步提高。

四、加強廉潔教育，狠抓黨風廉政建設。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。支部嚴格按照“一崗雙責”要求，將集團下達的黨風廉政建設責任目標分解細化，與年度生產經營目標同步下達給各部門、各項目部執行。二是積極響應倡議厲行節約。響應厲行節約、反對浪費的號召，並倡議全體同事“節約從自我做起，吃多少盛多少，少量多次，堅決做到不浪費”，形成“人人講節儉、事事講節約”的良好風氣，對每天中午未分發完的飯菜，提倡有需要的同事用飯盒裝好放在冰箱內，下班後帶回家食用，養成節約意識。三是積極開展風險點排查。在公司範圍內全面開展廉政風險點排查，各部門、各項目部根據各自崗位權責，對照主要職責和權利清單，認真排查在經營、生產、管理活動中存在的風險點，以及對存在的風險點管控的防控措施，明確防控責任人，做到崗位責任明確、責任主管明確，層層抓好落實。四是開展廉政警示教育。組織全體黨員、入黨積極分子，集中學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話和中央紀委全會精神、十三屆省紀委五次全會和七屆市紀委五次全會會議精神。組織全體黨員對黨章黨紀和相關法律進行了深入學習，全員參與“清風揚州”微信公眾號線上應知應會知識測試，在集團黨委的統一組織下，參觀市廉政教育基地，進一步強化全體黨員貫徹執行黨章黨紀和相關法律的思想自覺和行動自覺。

五、存在的主要問題。

一是黨建工作方法上還缺乏創新，基礎工作仍不夠紮實，部分工作制度落實還不夠深入，已成立的組織，活動開展還不夠靈活、不夠經常；二是組織黨員幹部職工學習政治理論、業務知識還不夠深入，會議佈置要求的多，注重落實效果的少。三是學習方法、形式和手段單一，缺乏創新和吸引性。當前主要以集中學習與觀看影像等傳統的方式進行，形式單一。四是講業務工作多，黨風建設少，開展批評與自我批評不夠經常。黨員在工作上大多充當執行者，對部門工作或黨建工作提出工作建議和創新想法的少，缺乏先鋒模範帶頭作用。

六、下一步工作打算。

1、加強能力建設。進一步完善公司制度，強化自律意識，按照“制度管人、流程管事”機制，實現工作無縫銜接，加強隊伍專業化建設，推進“二線人員一線化、一線人員專業化”。

2、加強組織建設。持續開展支部“技術攻關黨員先鋒隊”活動。適時在重大項目上成立“臨時黨組織”，將黨組織建在項目上，通過與業務的深入結合，加強黨建引領作用，保障項目的有序實施。

3、強抓作風建設。進一步對照《準則》《條例》和中央八項規定精神，堅決消除全體黨員自身存在的“四風”現象。工程建設屬於廉潔風險多發易發領域，小崗位也存在着大風險，要始終繃緊拒腐防變這根弦，切實承擔起基層支部管黨治黨的主體責任和“一崗雙責”的具體要求，深化標本兼治，建章立制與防範教育並重，知敬畏、守底線，着力打造**公司風清氣正的良好環境。