2021年綠環公司黨支部工作總結

2021年，綠環公司黨支部在江北新區綜合行政執法黨工委的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領方向，緊貼環衞業務工作實際，以黨史學習教育為主線，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，積極探索適宜國有環衞企業黨組織建設的新模式，圓滿完成了年初既定的各項黨建工作任務，現將有關情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）加強思想建設，深化黨史學習教育

支部持續加強黨員幹部思想政治教育，引導全體黨員幹部把準政治方向，保持清醒頭腦。一是制定支部學習計劃，組織黨員幹部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，開展基層黨員冬訓、百萬黨員學憲法、新黨章等理論學習，全體黨員上報了學習計劃，做好學習筆記，並及時撰寫學習心得。二是推進黨史學習教育，提高黨員幹部思想政治素質。支部通過發放黨史學習書籍、觀看《村路彎彎》及《榜樣5》影片 、召開七一支部專題黨課等舉措，不斷加深黨員羣眾對黨的認識，堅定理想信念，促進環衞工作發展，將學習成效轉化為工作實效。三是做好“學習強國”線上學習。每名黨員做到每日必學，每日必思，每週三至週五積極參與綜合行政執法局黨工委線上黨課教育考評活動，參與率100%。四是加強黨性學習，營造爭先創優氛圍。支部先後組織了“黨在我心中”主題演講、黨史及業務知識競賽、參觀雨花台紀念館和中國共產黨江蘇黨史展等活動，通過豐富的學習形式，推動黨員教育走向深入。同時，公司堅持黨建引領促發展思路，激勵職工幹事創業熱情，全年湧現出省級勞模1名、職工創新能手1名、區級城市美容師117名等各類先進典型，完成對市級勞模申報1名、省級及市級五一勞動獎章申報各1名。

（二）完善組織建設，細化制度執行

支部緊密圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組織核心建設，切實抓好政治履職。一是完善制度體系內容，進一步增強制度執行力和約束力，用制度規範進一步鞏固組織建設成效，制訂了2021年公司黨建工作目標，並組織實施。深入推進支部建設標準化、規範化，抓好“8+X”等各項制度的執行和落實，推進“黨建強基，引領提升”工程、“我為羣眾辦實事”活動等工作開展。二是認真落實黨建責任。始終把抓好黨建工作作為首要任務來抓，把黨建工作擺上重要議程，納入工作考核，強化對黨建工作的安排部署，真正形成了“書記親自抓，委員配合抓，小組具體管”的齊抓共管格局，支部通過發放徵求意見表、設立意見箱和召開黨內外羣眾座談會等形式，廣泛收集黨內外意見，落實“一崗雙責”制度。三是堅持“三會一課”制度和“統一活動日”制度，執行每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，每個季度上一次黨課，每月組織一次以上主題活動。支部結合建黨100週年還組織開展了“七一”專題系列黨課，與共建單位共辦黨史學習月月讀活動。支部嚴格考勤，確保參學參會率。在內容上，既緊扣形勢又結合公司自身特點，既保持高度政治統一又注重實用有效。在形式上，既有集中學習，又有分組討論，既有黨章黨規，又有心得感悟。四是抓好黨員發展工作。支部積極貫徹“控制數量、優化結構、確保質量、發揮作用”的精神，嚴格依據黨員發展工作細則的相關要求，嚴把選拔關，年度共發展預備黨員1名、入黨積極分子3名。五是完成工會換屆選舉，做好人事任免，推行電子平台使用，實現黨務管理及人力資源管理數字化。六是做好黨費收繳工作，按標準足額及時收繳黨費。

（三）推進道德建設，助力文明提升

支部強化黨員隊伍道德建設，通過組織生活引領、黨員宣傳教育等方式，不斷髮揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。一是完成各級文明單位申報，加強相關材料收集，做好殘疾人職工及婦女權益保障。二是感受新區發展，組織黨員幹部參加慶祝江北新區5週年系列活動，如七里河沿河健步走、“江北城管看江北”、參觀江北新區規劃展覽館、濱江觀光帶撿拾等主題活動，感受江北新區新機遇、新發展、新面貌。三是組織黨團員到社區、福利院等公益機構，開展以便民利民、清潔環境、敬老助殘等為主要內容的愛心服務活動，如：慰問鼓樓一機構殘障兒童、開展“煙頭不落地，城市更美麗”志願服務、進行“愛國衞生月”義務勞動等。四是充分利用道德講堂陣地，每月開展一次社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等教育，全年湧現好人好事20餘起，全體黨員為疫情防控捐款，參加“慈善一日捐”活動。黨員幹部帶頭參加義務獻血，20名符合條件同志，共獻血6000毫升。五是認真做好新聞宣傳及訴求答覆工作。公司按時序要求報送各類宣傳、總結材料百餘件，已在《南京環衞》、《新江北報》等主流媒體刊登稿件24篇次。同時，公司持續加強信訪督辦件的及時回覆，全年完成12345、12319熱線工單辦理共235件，辦結率100%，滿意率99.5%。

（四）做好羣團建設，豐富羣眾文化生活

支部始終重視羣團組織建設，加強對工會、共青團、婦聯等羣團組織的領導，使羣團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動力量，為新區環衞事業發展服務。一是指導羣團組織開展職工文體活動，公司先後承辦了第二屆“綠環杯”籃球邀請賽、第十六屆“環衞工人日”慶祝暨表彰活動、職工趣味運動會等活動，促進了職工身心健康。二是做好幫扶慰問。根據聯建既定目標，制定聯建村幫扶制度，深入社區開展工作，不僅開展環境治理服務，還進行物資援助。同時，公司在為職工繳納五險一金的基礎上，還為全體職工購買了意外傷害險，全年開展包括春節、環衞工人日、大病住院等在內專項困難職工慰問近百人次。三是完成疫情防控保障。防疫期間，全體職工聽從指揮、服從安排，充實防疫一線，認真做好區域及設備消殺、作業人員防護、核酸檢測、隔離點保障等工作，完成對廢棄口罩及重點地點的垃圾收運任務，派出黨員志願者支援社區防控，助力了新區疫情阻擊戰勝利。四是培育選樹先進典型。支部指導開展了業務技能“趕學比超”活動，積極選派隊伍參加南京市環衞機械化競賽。同時，公司環衞一公司榮獲新區工會“職工小家”稱號，優秀集體及個人積極申報“三八紅旗集體”、省市“五一勞動獎章”先進個人等榮譽。

（五）提升安全建設，完成重大保障

支部要求公司各部門認真貫徹落實安全生產政策，堅持“安全第一，預防為主，綜合管理”原則，進一步加強企業安全生產工作，消除安全隱患。同時，支部以黨員示範崗為依託，發揚黨員在日常工作中的模範帶頭作用。一是履行職責，做好安全基礎工作。公司嚴格執行有關安全生產相關要求，與各部門簽訂安全生產責任書，做好安全設施維護更新，年度完成車輛檢查1000餘台次，場站檢查220餘處，發現問題限期整改到位。二是加強安全生產教育培訓。公司各部門、班組定期開展安全生產知識學習，進行安全生產技能培訓及事故演練，以安全生產月、消防日等節點為契機，完成包括設備消險、人員救援、場地排查等多項內容在內的安全培訓工作。全年已開展安全教育培訓16次，消防、交通安全專項培訓2次，累計培訓一線作業人員2100餘人次。三是完成重大環衞保障，打造優秀環衞品牌。支部發揮對業務開展的推動作用，全年完成如掃雪防凍、飄絮清理、防汛抗台、節假日等在內的各項重大環衞保障近百餘起，服務了新區建設發展工作。

（六）落實廉政建設，強化廉潔教育

支部始終保持對黨風廉政建設和紀律工作的長期性、艱鉅性、複雜性的清醒認識，壓實“兩個責任”。一是黨支部把黨風廉政建設納入公司年度目標考核中，與業務工作同考核、同獎懲，支部還與全體黨員簽訂了黨風廉政建設責任書。二是加強督查，做好對黨員幹部的監督，堅持領導幹部重大事項報告制度和外出請假制度，自覺遵守“八項規定”，完善對經費收支、基建項目物資採購等工作的監督檢查，嚴把紀律關。三是開展好廉潔教育。採取參觀紅色基地、警示片觀摩等形式，對黨員幹部進行艱苦奮鬥、廉潔辦公等內容教育，使廣大職工從思想和行動上築牢拒腐防變的防線。

二、存在不足

2021年以來，公司黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是工作任務較重時，這種情況尤為突出；二是支委班子的整體工作水平還有待提高，戰鬥力還有待進一步加強；三是關心關愛黨員不夠，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活動，充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

三、2022年黨支部工作計劃

2022年，公司黨支部將根據上級黨組織的安排部署，結合年度黨建工作計劃，大力做好黨支部黨建工作的制度化、規範化，推進公司黨建工作更上台階。

（一）繼續深入推進黨史學習教育常態化、制度化。組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和黨中央政策等。

（二）認真落實“三會一課”制度，不斷創新活動形式。

（三）積極做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員的總體要求，進一步加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，爭取發展一名新黨員。

（四）加強羣團組織建設。做好公司工會、女職工委員會有關工作，指導共青團開展青年服務工作。