黨建工作總結 五個好

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第一篇：五個好基層黨建工作彙報第二篇：黨建“五個好”工作彙報材料第三篇：五個好基層黨建工作彙報第四篇：五個好工作總結第五篇：創建“五個好”村黨組織責任制黨建工作方案更多相關範文

正文

第一篇：五個好基層黨建工作彙報

文章標題：五個好基層黨建工作彙報

一、以創建“五個好”黨組織為目標，黨組織建設得到新加強

1、注重加強黨委自身建設

2、進一步加強村“兩委”班子建設

二是加強培訓，不斷提高幹部隊伍素質。一年來，對村幹部集中開展了10次培訓，培訓時間達11天以上。召開了4次村黨支部書記例會，聽取各村黨支部開展創建活動情況的彙報，研究部署黨建工作。

三是加強制度建設。各村在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制

度、廉潔自律制度、村務公開制度、村民代表會議制度、村“兩委”聯席會議等制度，建立健全了長效機制。村黨支部能充分發揮領導核心作用，村“兩委”工作逐步走上了規範化、制度化。

二、以各項載體活動為平台，加強黨員隊伍和民主政治建設

1、紮實開展“雙培雙帶”先鋒工程活動

鎮黨委將“雙培雙帶”先鋒工程活動作為增強黨組織和黨員隊伍生機活力的動力工程來抓，按照《**鎮2014—2014年“雙培雙帶”先鋒工程活動五年規劃》，於年初制定了《**鎮2014年“雙培雙帶”先鋒工程實施計劃》和《考評細則》。對“雙培”對象實行動態管理，及時調整了一批發揮作用不明顯的“雙培”對象，重新摸排結對284對，並簽訂了幫帶責任狀，由他們幫扶貧困户制定發展計劃，在發展生產上提供扶持。我鎮加大了對“雙培”對象的培訓力度，一年來鎮黨委共舉辦了六期培訓班，請來掌握技術的發展能手作培訓，各村還採取各種形式將“雙培”對象帶到示

2、發展黨員工作穩中求進。為了加強黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度。黨委制定並印發了2014年度全鎮黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個。2014年共申請入黨人數122人，培養入黨積極分子95人，35歲以下的38人，農村生產一線89人，有45人被列為建黨考察對象，全年共發展黨員29人，女同志7名。做到發展新黨員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

3、流動黨員管理進一步規範。

4、農村無職黨員設崗定責工作取得初步成效。

為適應新農村建設的需要，鎮黨

委下發了《關於在全鎮農村無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》，各支部根據每個黨員的特點，對崗位設置進行調整充實，並把農村無置黨員參加的崗位情況寫入黨員承諾書中發放到每個農户手中，接受監督，充分調動了黨員羣眾的積極性，有效的發揮了黨員的先鋒模範作用。目前，全鎮26個村中共有980名農村無職黨員，參與到活動之中。

5、積極開展農村支部的“雙向”承諾制。

6、村務公開、民主管理工作常抓不懈

按照《安徽省村務公開暫行辦法》的要求，堅持“六規範、一滿意”，做好村務公開各項工作。我鎮於2014年初創新了村務公開形式，將村務公開的內容打印成明白單，由村幹部任投遞員發放到每家每户投入村務公開“明白袋”中，讓所有羣眾知道村務公開的內容，徹底解決村務公開知曉率低羣眾意見大的問題。西武村還在仇圩、朱郢、樑郢和馬路四個村民組建設了村務公開欄，更加便於羣眾看到村務公開，消滅了村務公開的死角。督促各村堅持四項民主，在處理村級事務和工作中堅持民主管理各項制度，實行民主決策，對需要會議討論的事項及時召開支委會、支部大會或村民代表會議討論決定。充分發揮村務公開監督組和民主理財小組的監督職能作用，使村級民主建設逐步規範化、制度化。

7、善始善終地抓好選派工作

選派工作是鎮黨委工作的重要組成部分，鎮黨委將選派工作擺上重要議事日程，要求選派幹部參加領導班子會議，每個季度一次定期彙報選派工作開展情況。鎮領導班子成員都能做到積極關心支持選派幹部的工作，經常深入到選派村瞭解情況，為他們解決實際問題。同時對選派幹部加強管理，建立健全對選派幹部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，指導選派幹部圍繞“六句話”的工作目標，開展好各項工作。

三、以創新工作為動力，增添農村黨建工作活力

1、在全鎮幹部中開展認真填寫《基層工作手記》活動。年初鎮黨委對填寫《基層工作手記》的意義、方法等作了統一佈置，聯繫村幹部每週把工作記錄在進村駐户信息反饋表中，一週一上報，黨委組織考核組每個季度進行定期抽查、考核，根據考核情況兑現幹部的工資報酬，形成激勵機制，使之成為了每位幹部掌握下情、瞭解民意的“信息錄”，創新舉措、科學決策的“資料庫”，服務基層、服務羣眾的“實際簿”。

2、在黨員幹部中開展“暖心聯情”工程活動，活動以開展“心繫羣眾、服務中心、當好公僕”為主題、以幹部掛鈎聯繫農户為主要內容，規定每個副級以上幹部每人掛鈎一個行政村、聯繫幫扶4種類型（黨員示範户、黨員幫扶户、致富能手户、貧困户）的農户共10户，通過印發幹部聯繫卡，提出了“結對子、交朋友、通信息、送技術、幫貧困、解疑難、走親戚、多往來”的工作要求及“宣國策、守法紀，破迷信、樹新風、聯西鄰、提意見、勤致富、奔小康”的工作目標。活動開展以來取得了明顯的效果。如：秦港村黨員示範户王光，在聯繫幹部的幫扶下讓他轉變了思想，他深深的感到要想在今後有所發展，光靠單打獨鬥是不行的，必須建立起有規模的養殖基地。

3、在全鎮開展政情民意溝通互動會議活動，為紮實推進農村綜合改革，廣泛聽取羣眾意見，不斷解疑釋惑，溝通情況，改進工作，切實解決羣眾最關心、最迫切、最現實的問題。為黨委按照“公開政情，暢通民意，互動有序，管理民主，長期堅持，不斷完善”的要求，定於每個季度末鎮村召開一次鎮情民意溝通互動會議。一年來，我鎮**片鎮村兩級分別召開了六次鎮情民意溝通互動會議，參加會議的鎮村幹部、縣鎮人

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第二篇：黨建“五個好”工作彙報材料

黨建“五個好”工作彙報材料

村居班子建設：班子健全有力，黨支部、居委會兩塊牌子一條心。深入貫徹落實科學發展觀、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅決執行上級黨組織的決議、決定，認真完成上級黨組織布置的各項任務，團結協作、與時俱進、奮發有為、鋭意創新、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。村居班子團結一致，關係協調，村（居）委會要在村居黨組織領導下依法履行職責。堅持民主集中制，堅持集體領導分工負責，班子要明確分工，加強協作，做到了補台不拆台。每月召開一次聯席會議，通報上月工作情況，研究部署工作。班子內部開展談心活動，交流思想，溝通工作，增進團結。每半年召開一次民主生活會，深入開展批評和自我批評，開誠佈公，坦誠相見，改進工作。 村居班子成員密切與黨員羣眾的關係，增進了幹羣團結。

富民強村思路：根據大學城搬遷的有利條件，正處在大徵拆、大開發、大建設的快速發展時期。積極組織培訓班，對失地居民進行勞動技能培訓，使社區一部分居民實現了再就業，在大學城、園博園等周邊單位找到了稱心如意的工作，完成了從農民到市民的轉變，增加了村民的經濟收入，確保了社區和諧和穩定。同時對一些有能力，有眼光的居民，進行扶持，他們在外從事個體經營、交通運輸、建築安裝、園林綠化工程等行業也取得了成功，獲得了較好的經濟收入，同時還解決了小區失地居民剩餘勞動力的就業問題，從而在整體上促進了小區的經濟發展，提高了居民的經濟生活水平。

工作運行制度: 完善社區黨建工作目標管理制度。一是實現社區黨建工作制度化。建立社區黨務幹部目標管理機制，實行定崗定責定目標,強化考核、監督，調動社區黨員幹部的積極性，增強工作的責任心和主動性。二是進一步完善年度目標考核和表彰獎勵制度，把社區黨建工作任務的落實情況列入黨建工作目標考核，並對先進個人及時進行通報表彰，不斷增強黨員的光榮感和責任感。並制定了社區自治章程、居民公約、黨支部的工作制度和職責分工，完善了依法民主自治的工作運行機制。

活動陣地建設：黨員活動陣地是黨員參加黨的活動的重要載體。黨建活動陣地基本由兩塊內容組成，一是黨建活動室，二是黨員電教室，我們採取兩室合一的方法，既保證活動陣地的利用率，同時又可以減少不必要的重複投入，黨建活動室和黨員電教室對黨員的教育管理中發揮了積極作用。社區通過規範建設內容，加大經費投入，狠抓規範化黨員活動陣地建設，組織黨員活動陣地規範化，使廣大黨員學習有場所，活動有陣地，作用發揮有舞台，黨員有了屬於自己的“家” 制定了切實可行的活動室管理制度，明確了活動室管理人員。黨員活動室手冊及黨員活動記錄手冊，規範了黨員活動室的管理。。充分發揮黨員活動室作用，是黨員活動陣地建設的落腳點。通過開展無職黨員設崗定責、黨員責任區、黨員服務隊等活動，以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化，將活動室的作用通過黨員活動輻射到廣大羣眾中。全縣各基層黨組織以黨員活動室為陣地，廣泛開展對黨員、幹部、羣眾的培訓活動，加強了對黨員的教

育管理。

服務羣眾情況：社區黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨與基層羣眾聯繫的橋樑和紐帶。要以服務居民羣眾為重點，構建社區黨建工作新格局。社區服務內容多樣，涉及居民就業、醫療保健、環境保潔、民事調解、低保救濟、計劃生育等。1、社區採取各種扶持措施，幫助居民實現就業，2、自覺維護社區安全、穩定。社區預防犯罪，做好法制宣傳，正確處理人民內部矛盾。3、為社區失依老人、因疾病導致貧困家庭積極協調辦理救助。4、積極做好新農保的徵收和養老金髮放工作。5、對育齡婦女進行健康查體，建立檔案，定期上門服務。提升社區黨組織核心地位，必須立足於為民辦實事，做好事，解難事。因此我們在開展社區黨建工作時，始終堅持“面向社區，服務居民”的理念，把社區黨建工作與服務社區居民有機結合，不斷增強社區黨組織的服務功能，只有抓好服務，才能促進社區黨建工作的開展，社區黨建工作開展得好，才能推動社區建設的全面發展。

第三篇：五個好基層黨建工作彙報

**鎮位於來安縣的東部，全鎮總面積144平方公里，全鎮總人口43832人，耕地面積76789畝，2014年財政税收120萬元，農民人均純收入3602元。轄26個村一個居委會，共設一個黨總支，49個黨支部，黨員總數1409人，農民黨員1031人。一年來，鎮黨委始終按照“突出重點、分類指導、不斷創新、整體推進”的工作思路，以先進

性教育為契機，以創建“五個好”鄉鎮黨委為目標。全面推進基層組織建設，黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，農村基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了我鎮改革、發展、穩定和社會全面進步。2014、2014年縣委共命名錶彰了9個“五個好”村黨組織，2014年我鎮黨委被滁州市委授予先進基層黨組織稱號。

一、以創建“五個好”黨組織為目標，黨組織建設得到新加強

1、注重加強黨委自身建設

一年來，**鎮黨委圍繞建設社會主義新農村的目標要求，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，認真制定農村基層黨組織創建計劃，明確創建對象、目標和措施，充分發揮鎮黨委在“三級聯創”活動中的作用：一是加強自身學習，努力提高為民服務的本領。一年來，鎮黨委四次召開黨委會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果、創建“五個好”鄉鎮黨委、實施“雙培雙帶”先鋒工程、堅持村務公開明白袋制度、開展“雙向承諾”活動、無職黨員設崗定責等活動作為工作重點。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨委議事規則及決策程序》、《黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度》、《黨風廉政制度》、《村級黨組織書記例會制度》等。鎮黨委中心組，把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨鎮班子和鎮幹部進行理論學習，認真學習中央《關於加強黨員經常教育的意見》等四個及省委保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高全鎮幹部的理論素質和執行農村政策的水平。有力地促進了班子的團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。二是以鎮黨委換屆為契機，大力加強黨委領導班子建設。鎮黨委換屆工作中，我們首先成立組織，認真制定方案、規範操作程序，成立工作機構，明確責任分工，充分發揚民主，嚴格依法辦事。着重把好推薦提名關、代表考察關和選舉關。通過換屆優化了結構，增強了班子的凝聚力和戰鬥力，轉變了幹部作風，進一步密切了黨羣、幹羣關係，理清了發展思路，加快了社會主義新農村建設的步伐。為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。三是注重創新，開拓進取，在勤政務實上下功夫。鎮黨委建立領導交辦制、幹部承諾制、羣眾滿意制三項制度加強對幹部的管理，不斷激發幹部的工作熱情，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，幹成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創新，搶抓發展機遇，促進經濟發展，建設社會主義新農村。四是落實黨建工作責任制，發揮表率作用。鎮黨委健全和完善了鎮領導幹部黨建工作聯繫點制度，全鎮16名黨員領導幹部共建立黨建聯繫點26個，定期深入到聯繫點調研指導工作，幫助解決存在的問題，認真填寫黨建工作聯繫點記錄簿，並在此基礎上選擇10户農户作為聯繫對象，建立黨羣連心卡，加強與羣眾的溝通互動，及時瞭解羣眾的所想所盼，以便有針對性地解決農村存在的實際問題。

2、進一步加強村“兩委”班子建設

一是認真開展第二批、第三批保持共產黨員先進性教育活動。我鎮參加第二批先進性教育活動的共有20個黨支部、389名黨員，參加第三批先進性教育活動的共有29個黨支部、1020名黨員，其中建制村黨員961名，兩批先進性教育活動參學黨員中流動黨員138名。在學習教育中，精心組織開展了“為黨旗添光彩，為崛起當先鋒”、為民辦實事以及爭創“雙強”型黨組織、“三強”型農村黨員幹部等活動。通過這次先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，思想素質有了明顯提高；密切了黨羣幹羣關係，黨支部和領導班子的凝聚力進一步增強；全體黨員牢固樹立了執政為民、為民辦好事實事的宗旨意識；把“人民羣眾是否歡迎，人民羣眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民羣眾辦好事實事。在徵求意見過程中，共召開羣眾座談會86個，個別訪談3488人，發放徵求意見表6552份，梳理羣眾意見和建議2521條，鎮村黨組織制定整改措施2852條，到目前為止已落實2848條，還有4條正在落實之中。

二是加強培訓，不斷提高幹部隊伍素質。一年來，對村幹部集中開展了10次培訓，培訓時間達11天以上。召開了4次村黨支部書記例會，聽取各村黨支部開展創建活動情況的彙報，研究部署黨建工作。

三是加強制度建設。各村在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、村務公開制度、

村民代表會議制度、村“兩委”聯席會議等制度，建立健全了長效機制。村黨支部能充分發揮領導核心作用，村“兩委”工作逐步走上了規範化、制度化。

四是深入開展“十百千”創建活動。鎮黨委將爭創“五個好”鄉鎮黨委擺上重要議事日程，同時將**、仙山、賈龍、橋西、西武、陸巷、丁橋、南沛、頓邱、中所、桃莊、和業、秦港等13個村作為重點，開展“

五個好”村黨支部創建活動，建立創建工作機制，層層制定工作計劃和措施，狠抓各項措施的落實，同時對後進支部進行重點整頓，抓“兩頭”，促“中間”，使先進村上水平，中游村上台階，後進村變面貌。2014年3月鎮黨委組織考核組對26個村的“五個好”村黨支部創建活動進行了考核驗收。根據考核情況，我們認為**、賈龍、仙山、陸巷、頓邱、中所、秦港7個村已達“五個好”村黨支部要求，向縣委申報爭創“五個好”村黨支部標兵。對重點管理村壩西村、萬莊兩個村進行了重點考核，通過一年的整頓該村已摘掉後進的“帽子”，同時確定了彭崗村為我鎮2014年度農村基層組織建設重點管理村。

二、以各項載體活動為平台，加強黨員隊伍和民主政治建設

1、紮實開展“雙培雙帶”先鋒工程活動

鎮黨委將“雙培雙帶”先鋒工程活動作為增強黨組織和黨員隊伍生機活力的動力工程來抓，按照《**鎮2014—2014年“雙培雙帶”先鋒工程活動五年規劃》，於年初制定了《**鎮2014年“雙培雙帶”先鋒工程實施計劃》和《考評細則》。對“雙培”對象實行動態管理，及時調整了一批發揮作用不明顯的“雙培”對象，重新摸排結對284對，並簽訂了幫帶責任狀，由他們幫扶貧困户制定發展計劃，在發展生產上提供扶持。我鎮加大了對“雙培”對象的培訓力度，一年來鎮黨委共舉辦了六期培訓班，請來掌握技術的發展能手作培訓，各村還採取各種形式將“雙培”對象帶到示範基地參觀學習，利用電教陣地組織“雙培”對象觀看實用技術電教片。目前已使所有“雙培”對象都能熟練掌握一門以上致富適用技術，95%以上結對的黨員幹部成為發展能手。各村科技示範隊伍共創辦示範基地24個，示範項目65個。經過教育培訓，已有65名發展能手向黨組織遞交了入黨申請書，21人被列為建黨對象進行考察，21人加入到黨組織中，68人充實到村級後備幹部當中。我鎮在實施“雙培雙帶”先鋒工程活動中湧現了一批發揮作用明顯的發展能手和“雙帶”先鋒。南沛村發展能手許煦富大膽償試種植早熟茭白，取得成功後毫無保留地將種植技術傳播給本村農户，並經常在本村舉辦培訓班，兩年內帶動本村75%以上農户發展茭白生產，2014年已發展到800畝。陸郢村發展能手張榮志在西武村經營農產品交易市場，從東北引進毛豆良種，帶動周邊6個村發展毛豆生產，2014年發展到7000多畝，帶動了一方農户的致富增收。和業村黨員示範户程開付利用自身學到的西紅柿技術帶頭種植3畝西紅柿並領辦了西紅柿種植基地帶領本組21户進行種植，目前已發展到280畝，桃莊村養羊能手徐茂松帶動該村10多户養羊，發展到年飼養量1000多隻，秦港村蔬菜種植能手方乾兵在該村領辦以西紅柿、黃瓜、豇豆為主的蔬菜示範基地在過去的基礎上不斷擴大，這些都為廣大農户增收致富起到的帶動作用，通過先進帶後進，後進學先進，在全鎮形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

2、發展黨員工作穩中求進。為了加強黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度。黨委制定並印發了2014年度全鎮黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個。2014年共申請入黨人數122人，培養入黨積極分子95人，35歲以下的38人，農村生產一線89人，有45人被列為建黨考察對象，全年共發展黨員29人，女同志7名。做到發展新黨員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

3、流動黨員管理進一步規範。

鎮黨委建立了流動黨員登記制度、聯繫制度、網絡管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度，每半年對全鎮流動黨員進行一次登記，及時與他們進行聯繫掌握信息並及時錄入更新，2014年底共發放流動黨員活動證91個，團山村流動黨員孫務奎2014年開始到張家港打工，在站穩腳跟後，他始終有個信念富了不忘鄉親，近兩年他們帶領全鎮乃至全縣100多人外出務工，年人均收入達2萬餘元，鎮黨委將在條件成熟的情況下為其建立黨小組及至建立支部；仙山村流動黨員徐萬全帶領周邊幾個村近50人到上海務工，年人均收入達1.5萬元；橋西村流動黨員蔡培國在上海務工經商多年積累了一定的資金，已回該(本文來自本站：)村投資300萬元興辦企業，帶動地方經濟發展，目前全鎮共有流動黨員127名，跨省流動的黨員108名，大部分黨員能採取多種形式與聯繫人彙報自己思想工作表現情況，正常繳納黨費。

4、農村無職黨員設崗定責工作取得初步成效。

為適應新農村建設的需要，鎮黨委下發了《關於在全鎮農村無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》，各支部根據每個黨員的特點，對崗位設置進行調整充實，並把農村無置黨員參加的崗位情況寫入黨員承諾書中發放到每個農户手中，接受監督，充分調動了黨員羣眾的積極性，有效的發揮了黨員的先鋒模範作用。目前，全鎮26個村中共有980名農村無職黨員，參與到活動之中。

5、積極開展農村支部的“雙向”承諾制。

鎮黨委按照“積極引導、自願參與”的原則，圍繞建設社會主義新農村五句話的要求，並結合無職黨員設崗定責情況、政情民意互動溝通以及先進性教育活動整改提高階段的工作。印製了3000份黨員承諾書，發放給全鎮農户手中。黨員根據自身的能力、經濟和身體狀況，確定當年承諾的內容和目標，接受社會各方面的監督。為確保承諾落到實處，我們強化保障措施，建立兑現承諾的督促制度、考核制度等一系列制度加以保障。全鎮黨支部共制定承諾135條，已落實125條；黨員承諾1230條，已兑現920條。通過活動的開展進一步密切了黨羣幹羣關係，有效的推動了農村基層組織建設。

6、村務公開、民主管理工作常抓不懈

按照《安徽省村務公開暫行辦法》的要求，堅持“六規範、一滿意”，做好村務公開各項工作。我鎮於2014年初創新了村務公開形式，將村務公開的內容打印成明白單，由村幹部任投遞員發放到每家每户投入村務公開“明白袋”中，讓所有羣眾知道村務公開的內容，徹底解決村務公開知曉率低羣眾意見大的問題。西武村還在仇圩、朱郢、樑郢和馬路四個村民組建設了村務公開欄，更加便於羣眾看到村務公開，消滅了村務公開的死角。督促各村堅持四項民主，在處理村級事務和工作中堅持民主管理各項制度，實行民主決策，對需要會議討論的事項及時召開支委會、支部大會或村民代表會議討論決定。充分發揮村務公開監督組和民主理財小組的監督職能作用，使村級民主建設逐步規範化、制度化。

7、善始善終地抓好選派工作

選派工作是鎮黨委工作的重要組成部分，鎮黨委將選派工作擺上重要議事日程，要求選派幹部參加領導班子會議，每個季度一次定期彙報選派工作開展情況。鎮領導班子成員都能做到積極關心支持選派幹部的工作，經常深入到選派村瞭解情況，為他們解決實際問題。同時對選派幹部加強管理，建立健全對選派幹部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，指導選派幹部圍繞“六句話”的工作目標，開展好各項工作。

三、以創新工作為動力，增添農村黨建工作活力

1、在全鎮幹部中開展認真填寫《基層工作手記》活動。年初鎮黨委對填寫《基層工作手記》的意義、方法等作了統一佈置，聯繫村幹部每週把工作記錄在進村駐户信息反饋表中，一週一上報，黨委組織考核組每個季度進行定期抽查、考核，根據考核情況兑現幹部的工資報酬，形成激勵機制，使之成為了每位幹部掌握下情、瞭解民意的“信息錄”，創新舉措、科學決策的“資料庫”，服務基層、服務羣眾的“實際簿”。

2、在黨員幹部中開展“暖心聯情”工程活動，活動以開展“心繫羣眾、服務中心、當好公僕”為主題、以幹部掛鈎聯繫農户為主要內容，規定每個副級以上幹部每人掛鈎一個行政村、聯繫幫扶4種類型（黨員示範户、黨員幫扶户、致富能手户、貧困户）的農户共10户，通過印發幹部聯繫卡，提出了“結對子、交朋友、通信息、送技術、幫貧困、解疑難、走親戚、多往來”的工作要求及“宣國策、守法紀，破迷信、樹新風、聯西鄰、提意見、勤致富、奔小康”的工作目標。活動開展以來取得了明顯的效果。如：秦港村黨員示範户王光，在聯繫幹部的幫扶下讓他轉變了思想，他深深的感到要想在今後有所發展，光靠單打獨鬥是不行的，必須建立起有規模的養殖基地。因此，投他資26萬元建立寵物養殖廠並領辦了秦港村寵物犬養殖基地，帶領杜傳華和張昌仁2户從事寵物犬養殖，年收入達15萬元；秦港村致富能手潘賢坤家中有6口人，苦於致富無門，鄉聯繫幹部得知這一情況，幫助他與中央電視台金土地欄目組聯繫，進行龍蝦養殖。06年，他投資6萬元購買了蝦種，開挖了近6畝地的養殖池，年收入2.1萬元；團山村的貧困户葉開會，因本人身癌症家屬痴呆，家庭十分困難，聯繫幹部把這一情況向鎮黨委反映，鎮黨委決定補助該户200元錢作為慰問等等。通過活動的開展轉變了幹部工作作風，增強了幹部服務意識、密切了幹部關係。

3、在全鎮開展政情民意溝通互動會議活動，為紮實推進農村綜合改革，廣泛聽取羣眾意見，不斷解疑釋惑，溝通情況，改進工作，切實解決羣眾最關心、最迫切、最現實的問題。為黨委按照“公開政情，暢通民意，互動有序，管理民主，長期堅持，不斷完善”的要求，定於每個季度末鎮村召開一次鎮情民意溝通互動會議。一年來，我鎮**片鎮村兩級分別召開了六次鎮情民意溝通互動會議，參加會議的鎮村幹部、縣鎮人大代表、縣政協委員及村民代表達到3800多人次。發放徵求意見表726張，收集到羣眾意見和建議865條，根據羣眾的建議和意見共制定整改措施135條，目前已落實122條，還有13條正在落實之中，對無法落實或暫時尚未具備條件解決的2條已向羣眾説明原因。在龍山片鎮黨委開展了“政情通報到村組、民意溝通在農户”活動，在中所村試點成功的基礎上深入8個村，75個村民組召開政情民意溝通互動會議，通過發放徵求意見表，收回集中處理的辦法，解難釋疑，進一步改進工作方法。與此同時着重抓好“四個點”建設，即在每個村設立民情觀測點、政務通報點、感情聯絡點、信息發佈點等四個點，這個點集中在人羣集中、活動人數較多的地方，如村兩委主要幹部、德高望重的老黨員中，通過“四個點”的建設，使羣眾理解、支持黨委、政府的工作。

第四篇：五個好工作總結

圍繞“五個好”目標，切實加強社區黨建

——甘東社區創建“五個好”社區黨建工作示範點總結

甘東社區2014年月成立了甘東社區黨總支部委員會。隨着政治、經濟體制改革的不斷深化，大量的單位人轉變為社會人，由此給社區黨建工作帶來了新情況、新問題，同時也帶來了新的機遇。面對新的挑戰和新的機遇，我們按照市、縣、鎮關於創建“五個好”社區黨建工作示範點的要求，堅持以“三個代表”、“兩個率先”重要思想為指針，以“堅持以人為本，實現人的全面發展的科學發展觀”為指導，以“與時俱進、開拓爭先”的精神狀態，狠抓“社區好班子”建設，實施社區黨建“特色工程”，充分發揮社區黨總支的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。通過創建“五個好”社區黨建工作示範點實踐，有力地推進了社區“三個文明”的建設，並取得了一定的成效。

2014年以來，我們甘東社區黨組織在耿馬鎮黨工委的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步深化社區精神文明建設創建活動，以加強社區黨的組織建設為抓手、以開展學習型社區活動為主線，努力推進居民自我管理、自我教育、自我服務（簡稱“三自”管理）的管理模式，促進“三個文明”建設的協調發展，使社區的各項工作更加紮實地開展。

具體工作主要圍繞以下幾個方面展開：

（一）、創新理念，強化核心工程

在上級黨組織的正確領導下，我們狠抓黨組織的班子建設，不斷提高班子成員學習的自覺性，認真學習鄧小平建設中國特色社會主義理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，自覺地堅持以人為本，實現人的全面發展的科學發展觀，每個人從自身做起，要求黨員做到的，班子成員首先做到。班子成員在學習中深刻體會到：只有班子成員認真學習政策法規，提高政策水平，才能貫徹執

行好黨的路線、方針、政策；只有班子成員認真學習理論，提高政治素養，才能堅決同黨中央保持思想上、政治上的高度一致；只有班子班子成員認真學習專業知識，提高服務水平，才能真正做到全心全意為人民服務；只有班子成員認真學習新知識、樹立新觀念，確立新目標，才能全身心地投入到社區的各項工作，不斷推進學習型社區建設，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。熱心為社區羣眾服務，清正廉潔，無違紀違規行為，真正做到團結協作、開拓創新、紮實工作，以黨總支一班人的黨性原則和人格力量去影響和團結人；以黨員的先鋒模範作用帶領人，以黨組織的關懷、温暖團結人。

在創建學習型黨組織的過程中，班子成員身體力行，每個人都在自己原有專業的基礎上，學習一門新知識或新技能，為社區居民起到表率作用。

（二）宣傳動員。

甘東社區於2014年6月29日專門召開了創先爭優動員大會，會上傳達了各級黨委有關會議文件精神，同時發揮廣播、以及信息簡報作用，學習各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員典型事蹟，並通過張貼標語等形式加大宣傳力度努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進良好風氣，把廣大黨員羣眾吸引到活動中來，自覺地參加創先爭優活動，形成一干事創業良好局面。其中由專人負責會議記錄和檔案的收集整理，建立專用案卷收錄活動資料，並及時把社區動態報送到鎮黨委。

（三）領導高度重視，廣泛動員，深入宣傳創先爭優活動。

年初以來，我社區黨總支部按照上級黨委的工作要求及工作思路，始終把科學發展觀貫穿於黨建組織工作的全過程，時刻牢記黨的宗旨，明確工作目標，理清工作思路，圍繞提高黨的執政能力和加強黨的先進性建設這條主線，着力發揮黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，深入開展在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動，成立由社區黨總支書記俸永祥任組長的創先爭優活動的領導小組，負責統一領導和協調指導全社區創先爭優活動，切實加強了我社區黨總支部的建設和管理，黨建工作的質量和水平有了顯著的提高，在工作開展中，社區黨總支堅持從社區實際出發，找準黨建與經濟工作的結合點，創新思路，完善制度，落實責任，紮實工作，實現了黨建與經濟社會協調發展。

（四）結合工作實際，確定工作思路，制定工作方案。

按照“創先爭優”指導思想，結合社區實際，在廣泛徵求各層次意見和建議基礎上以“優化產業結構、破解增收難題、黨員帶頭致富、羣眾共享和諧”為載體對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，引導多種形式認真學習鎮黨委下發創先爭優活動文件，使全體黨員明確活動主題、總體要求和方法步驟為下一步活動奠定了基礎。

（五）認真做好公開承諾。

社區黨支部以“爭當發展先鋒，建設富裕和諧新農村”為主題，以“三爭當兩爭創：爭當新農村發展先鋒;爭當推進發展的模範;爭當聯繫羣眾的模範；爭創優秀黨支部；爭創優秀黨員”為載體。結合社區實際，廣泛徵求羣眾意見，制定了切實可行的公開承諾書。組織社區黨員結合自身崗位實際，向羣眾進行公開承諾，並進行公示。

（六）認真組織專題學習。

為認真貫徹鎮黨委組織的要求，社區於6月29日組織了創先爭優的專題學習會。由黨總支書記俸永祥主持召開會議，學習了相關文件精神，向黨員幹部羣眾介紹創先爭優活動的目的、意義，明確自身存在的不足，找到社區爭創的主要目標及方向。

（七）社區黨總支圍繞創先爭優活動，不斷加強兩委班子成員自身建設。加強對班子成員的教育，使兩委班子成員努力做到以下幾點：

1.是加強學習重品行。對黨員、社區工作人員提出按照講黨性、重品行、作表率的要求，努力做好為居民服務的工作，在工作中不斷探索科學管理，社區規範化建設初見成效。

2.是嚴格要求講紀律。要求兩委班子成員堅決按照黨風廉政責任制要求，嚴格遵守廉潔從政行為規範，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律和各項制度規定，切實做到為民、務實、清廉。

3.是廉潔自律樹形象。要求兩委班子成員要在堅定理想信念，政治上同黨保持一致的同時，進一步增強廉潔自律的意識，從政治上、思想上、作風上和行為上遵守道德規範及廉潔要求，守住自己的防線，做到不貪佔錢物，不以權謀私，不任人唯親，不違紀違法。

二、工作成效

社區黨支部和廣大共產黨員團結帶領羣眾，認真按照黨委政府的要求，堅持以科學發展觀為指導，深入開展“創先爭優”活動，加快發展步伐。按照社區“創先爭優”的活動部署，黨支部和廣大黨員幹部切實增強了開展“創先爭優”活動的責任感和使命感，充分認識開展“創先爭優”活動的重要意義，積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，一是甘東社區的各項生產工作都在有條不紊的進行中。二是社務公開及時真實，財務、重大事項民主決策，保證了社員行使知情權、參與權、決策權。三是進一步加強計劃生育工作。

三、存在的主要問題

（一）理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，滿足於需要什麼就學什麼，看到什麼就借鑑什麼。理論聯繫實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

（二）原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙於情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針見血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把黨員混同於一般羣眾，降低了對黨員的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

（三） 工作作風有待改進。工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，有時加了班，就在思想上放鬆自己。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，缺乏創新意識。

（四）工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足羣眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

（五）服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門完全滿意。在為居民服務上做得還不夠，有時對羣眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

四、下一步工作步驟

要把活動開展和推進工作緊密結合起來，確保活動順利開展。今後，社區將抓好以下幾項工作：對黨員進行黨性教育，開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，並深入基層，聽取羣眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。結合社區當前的社區級建設，促進各項工作順利開展。按照上級黨委安排部署，紮紮實實地把活動推進深入，確保收到實效。

2014年甘東社區將繼續深化創先爭優活動，2014年7月前，着重圍繞迎接中國共產黨成立90週年開展；2014年7月後，着重圍繞迎接黨的十八大開展。甘東社區將更加緊密結合本社區實際，加強學習，增加為羣眾辦實事的理念，全面履諾，把社區創先爭優活動推向深入。在活動期間及時開展評議，對多數羣眾不滿意和羣眾反映強烈的問題，及時進行整改。第一時間發現、總結、推廣黨員開展“創先爭優”活動的好做法、好經驗，及時培育和樹立典型，宣傳典型，發揮典型示範帶動作用，為以後的深化提升階段、總結完善階段做好鋪墊工作。

甘東社區黨總支部

2014-11-10

第五篇：創建“五個好”村黨組織責任制黨建工作方案

創建“五個好”村黨組織責任制黨建工作方案

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，近年來，我鎮各村支部開展“五好黨支部”活動為主要內容的黨建工作責任制百分考核，取得了明顯成效，有力地促進了農村基層組織建設整體水平的提高，根據中辦發[2014]26號文和粵辦發[2014]25號文《關於深入開展農村黨的建設“三級聯創”

活動實施意見的通知》精神和縣委要求，結合我鎮創建“五個好”鎮黨委和各村支部實際，鎮黨委討論決定，今年在農村黨支部中實行以創建“五個好”村黨組織（即：領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民羣眾反映好）為主要內容的黨建工作責任制百分考核，考核的內容、形式和獎懲辦法如下：

一、考核內容

考核內容分為五大項，共100分。

（一）、領導班子好（15分）

各村黨支部要圍繞創建“五個好”村黨組織活動的要求，突出建設好一支“好好範文版權所有班子”，團結帶領一班人堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

1、能加強支委一班人的團結協作，政治思想和作風建設好，努力完成鎮黨委、政府下達的各項任務；（5分）

2、村支部書記具有帶頭致富和帶領羣眾共同致富的能力，具有一定的政策水平，與鎮黨委保持一致，善於做羣眾工作；（5分）

3、建立一支數量充足、素質優良的後備幹部隊伍，每個村保持有2—3名的後備幹部，確保農村基層組織後續有人。（每少一人扣1分，達到的得5分）

（二）、黨員幹部隊伍好。（30分）

1、做好發展黨員工作。（13分）

農村黨支部要嚴格貫徹執行發展黨員的“十六字”方針和有關發展黨員的工作手續和程序，認真做好發展黨員工作和入黨考察對象的培養、教育。

（1）、村黨支部每年至少發展1名35歲以下，文化程度高中以上的青年農民入黨，達到要求的給8分，未達要求的不給分；

（2）、村團支部能積極向黨支部推薦優秀團員入黨，每年建立二名以上的入黨積極分子，達到要求的給3分，未達要求的不給分；

（3）、在發展黨員工作中能嚴格按照工作手續和程序，無出現錯誤的給2分，每出現一次差錯扣0.5分；

2、繼續實行農村黨員“雙目標”管理（2分）

新形勢下，實行黨員“雙目標”管理是密切黨羣關係，增強黨員的光榮感和責任感，實現共同富裕的有效途徑，村黨支部應努力加強對黨員實行“雙目標”管理，村支部能建立一套完整的黨員“雙目標”管理制度的給2分，未建立的不給分；

3、繼續實行“農村黨員聯繫村務工作，爭當四好黨員”活動。（10分）

各村支部有能力聯繫農户的黨員每人要聯繫3—4户以上農户並上牆公佈，同時報鎮組織辦一份黨員聯繫名單，年終要進行考評；（有能力的黨員不聯繫農户的每人扣1分，年終不考評的不得分）

4、加強對外出流動黨員的管理（5分）

各村支部要嚴格按照蕉組字［2014］37號《關於印發蕉嶺縣加強流動黨員管理意見的通知》和蕉文委發[2014]13號《文福鎮關於加強外出流動黨員管理的意見》要求，切實加強對流動黨員的管理工作。

（1）、建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次；（每缺一人漏登記一次扣1分，達到的得2分）

（2）、加強外出黨員聯繫彙報工作，各支部對支委要進行分工落實責任，每個支部聯繫一名或若干名外出黨員，通過電話、信函等形式聯繫，掌握外出黨員的思想、生活、工作情況並做到“三知道”（知道他們身處何方，知道工作生活狀況，參加組織生活情況），達到的得1分；

（3）、外出黨員有聯繫地址，電話聯繫號碼，外出黨員有電話或書信匯報的給2分，無聯繫地址，或電話號碼的每少一人扣1分。

（三）、工作機制好（20分）

村黨支部必須嚴格按照《黨章》、《黨內政治生活若干準則》和實施固本強基工程的有關規定，按要求召開支委會議、支部大會、黨小組會議和民主生活會等，堅持和完善“五個一”制度：每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每年召開一次總結評比和民主生活會。

1、堅持每月召開一次以上支委會議，研究討論支部的各項工作，瞭解掌握黨員動態；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）

2、堅持每季度召開一次以上的支部大會，到會率達到應參加會議人數的90以上，支部活動要多樣化，有條件的支部每年可組織一次黨員外出參觀學習；（每少一次支部大會扣0.5分，做到的支部得3分）

3、堅持每月一次的黨小組會議，參加黨員數達到應參加會議人數的90以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）

4、堅持每半年舉辦一次黨課教育，由支部書

記或支委上黨課，對黨員進行黨的基本知識、“三個代表”的教育和基本理論的教育，參加黨課人數達到應到會人數的90以上；（查紀錄簽名為標準，做到的得2分）

5、堅持每半年召開一次支委會議，研究本支部的發展黨員工作，半年一次支委民主生活會能依時召開；（2分）

6、堅持依時，按標準向鎮黨委組織部門上繳黨費。（每超期一次扣

1分，或出現2人次不按標準收黨費扣1分，共2分）

7、各村黨支部都要對一年一次的民主評議黨員工作，做到精心安排，結合實際，評出成效，使該項工作真正成為提高黨員素質，增強黨員觀念的途徑和方法。（5分）

（1）、參加民主評議黨員工作達到應參加黨員總數95以上的給2分，每少1個百分點扣0.1分；

（2）、抓好黨員的教育和管理，一年中，無出現違紀違法的黨員和不合格黨員，給1分；

（3）、在民主評議黨員工作中，認真評選優秀黨員，並及時給予表彰獎勵的給2分。不評選、不表彰和只評選不表彰的不給分。

（四）、小康建設業績好（15分）

村支委能團結帶領一班人，發展壯大村級集體經濟收入和帶領羣眾共同致富。

1、農村經濟持續發展，農民收入逐年增加，按鎮下達計劃完成的，得5分，未完成的按比例扣分

2、村集體經濟實力逐年增強的，得5分，村集體經濟純收入達3萬元以上，獎10分，每上一集體企業或集體經濟純收入每增加2014元獎5分；

3、無“黃賭毒”等社會醜惡現象，無重大社會治安案件，無集體上訪，無重大安全生產事故，無惡性涉農案件的得3分；

4、加強農村文化設施建設，開展健康有益的文體活動，村風民風正，村容村貌好文明村、文明户達到要求的得2分。

（五）、農民羣眾反響好（20分）

村兩委幹部密切聯繫羣眾，誠心誠意為農民辦實事，盡心盡力為羣眾解難事，黨羣幹羣關係密切，黨組織得到羣眾擁護。

1、堅持農村黨員互助金制度，支部每年要多渠道籌集資金，不斷擴大互助金的惠及範圍，並按章程規定走訪慰問，每年上報一次互助金籌集使用情況，達到要求的得10分，沒有籌集資金不得分，每籌集1000元獎5分；

2、村支部在年終時，能對70歲以上的農村籍老黨員（表現好，響應政策好，起模範作用的）和困難黨員進行慰問。（3分）

3、每個黨員去逝應實行喪事簡辦，由村支部負責召開追悼會並送花圈一隻；（2分）

4、每年村支部要籌集資金為羣眾辦1—2件好事實事，達到要求的得5分。

年終或“七•一”前夕，鎮黨委對先進支部、優秀黨員進行表彰獎勵，同時，每年年終對60歲以上的農村籍（表現好、家庭響應政策好、模範作用好）的老黨員進行慰問；黨員去逝後，以鎮黨委的名義由支部代辦敬獻花圈。

二、考核時間、形式

考核時間以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月好範文版權所有上、中旬為鎮黨委派員考核時間。考核形式：一是聽自評情況；二查看支部筆記或筆錄；三是個別座談，聽取羣眾對支部的建議。

三、獎懲辦法

黨建工作百分考核得分折算分值後，年終列入鎮村幹部崗位百分考核總分。同時在該考核中達90分以上的在適當給予物質獎勵的同時，下鄉組成員、村支部委員和其他村幹部有參與評選任何先進的資格，低於80分的給予通報批評，鎮下鄉組成員、村支部委員將取消一切評優資格。

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