創建“五個好”黨支部工作彙報

目錄

第一篇：中學創建“五個好”黨支部工作彙報第二篇：xxxx中學創建“五個好”黨支部彙報材料第三篇：創建五個好黨支部彙報第四篇：創建五個好黨支部工作彙報材料第五篇：2014年黨支部創建“五個好”工作計劃更多相關範文

正文

第一篇：中學創建“五個好”黨支部工作彙報

青銅峽市四中黨支部在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“十七大”重要思想，認真學習xx有關黨建和黨員幹部教育的講話精神，以創建“五個好”支部為目標，緊緊圍繞全黨工作大局和全市中心工作，認真貫徹執行青銅峽市委政府“兩基”迎“國檢”的一系列部署，加強機關幹部作風效能建設和黨風廉政建設，從思想上、學習上、作風上全面創新黨組織建設，用改革創新的精神努力把黨支部建設成為帶領全體黨員幹部、教職工、開展工作的戰鬥堡壘，充分發揮黨員的先鋒範作用，保證了我校黨支部各項工作的順利進行，取得了較好的成績。現將創建“五個好支部”工作彙報如下：

一、不斷加強領導幹部作風建設和黨風廉政建設，紮實落實創建“五個好”支部工作責任制

1、認真貫徹落實上級黨委有關文件精神文件，本着切實推進基層黨支部建設工作不斷髮展的目的，紮實開展“五個好”黨支部創建活動。學校成立了“五個好“黨支部創建工作領導小組，首先抓好領導幹部隊伍建設，堅持把思想建設放在首位 ，深入學習“十七大 ”文 件精神，狠抓黨員思 想教育 ，把全體黨員的思想統一到十七大精神上來，在學習教育中黨員做到理論學習與實踐行動相結合，學習教育與提高能力相 合，每年將學習情況納入黨員學習項考 核，並將黨員政治學習按學習內容分層定檔納入黨員目標責任書考 核 ，促使黨員在學習上下功夫 ，達到學以致用 , 理論學習與實踐結合 。為使學習經常化 、系列化 、 規範化 ，我們修訂了《市四中 黨支部黨員學習 制 度》和《青銅峽市四中黨建資料彙編》。這些制度資料的建立，明確了管理目標、職責和發展方向，進一步規範了黨支部日常工作的行為。

2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工，支部書記，負責“五個好”黨支部各項的落實工作，對創建工作起直接領導作用，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準，為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。各支委部委員負責“五個好”黨支部創建、各項資料的撰寫和檔案的整編工作、有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與製作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，結合單位實際工作，建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建抓教學質量雙目標的工作中，要求全體黨員高度重視創建工作的發展，在黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。

3、加強黨風廉政建設。領導幹部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導幹部首先自身作則，黨風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，四中黨支部一貫重視幹部隊伍的黨風廉政建設，利用各種機會，反覆要求幹部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。如：積極推行校務公開工作，最大限度的開展政務公開和財務公開，發放財務預案資料，徵求全體黨員教師的意見和建議，在公示欄和四中黨支部博客上公佈學期、年度財務計劃、學生收費等；在用人制度、考評細則方面也做到了公開公平公正，學校領導定下規矩：不接受他人的吃請，不接待教師進家門等，拒絕了教師及其它人員請客送禮的現象；在評優、評職方面做到方案細則、分數公開透明，實行陽光操作，一切讓業績説話，保證公正民主；學校領導幹部始終堅持廉潔自律的原則，不搞大吃大喝，儘量減少用車，最大響度的縮減開支項目和數額，保證了學校各項工作的正常運轉。

二、突出教育教學為中心，發揮黨員先進性示範作用。

學校的黨建工作是圍繞學校的改革和發展，加強和改進德育工作，培養“ 四有新人”來進行的。首先在指導思想上圍繞黨建與教育教學為中心，協調發展相互促進, 圍繞中心黨建，抓好黨建促中 心 。幾年來 ，支部將教師中的二名骨幹教師培養成了黨員，把三名黨員培養成了骨幹教師 ，發揮了黨 員作用，學校黨員帶頭參加新的課程改革，每人上好一堂課程實驗課或上一次專題講座課，帶頭搞教科 研，承研究究教研課，帶頭鑽研教材 ，認真做好黨員與青年教師結成對子，傳幫帶工作 。在四中 “五個好”支部創建工作中湧現出了多名優秀校領導、教師和模範班主任。

三、 積極開展黨建創新

我校黨支部在開展黨建創新方面從三個方面着手開展：創辦黨員專題博客搭建學習新平台、創新學習培訓形式開展網上專題研討、創新學習培訓機制提升黨員教師素質。特別是以“建立學習近平台，創新學習培訓形式”為突破口，紮紮實實做好黨員學習和培訓工作，取得了較為明顯的成效。從xx年年5月開始，黨支部在創建了學校博客的同時創建了黨員學習博客。在支部博客中，開闢了支部工作、必學文章、選學文章、熱點聚焦、活動簡報、黨建知識、模範標兵等七個專欄。黨支部安排專人把需要黨員幹部學習的資料及時上傳到博客上，使黨員幹部在業餘時間能夠系統地學習，彌補了集中學習時間緊張的缺陷，使黨員幹部的學習更充實、更系統。學校開展的各種活動、工作信息、黨課資料等內容，都能在第一時間上傳到博客上，使黨員及時瞭解活動情況。在黨支部和黨員的帶動下，學校共創建黨員教師博客90多個，點擊率超過1萬的有20多個，支部博客率先達到3萬以上，進一步拓展了黨員交流學習的空間。

充分利用學校遠程教育的設備優勢，通過從網上下載等形式，擴充電教資源，為學習提供前沿資料。在大量感人的活生生的事例面前，全體黨員重温了黨員的權利和義務，使黨員的認知能力和責任感達到了新的高度。同時還充分利用學校電腦網絡設施和專職教師的師資優勢，把黨員培訓與教師現代技術培訓結合起來，進行課件製作和網頁製作等現代教育技術培訓，為黨員教師的教學技能提高搭建平台。

四、創良好業績謀更大發展

幾年來，四中各級領導始終把教學工作放在首位，堅持“強素質、求質量、抓管理、樹形象、育英才、爭一流”的治校方針，強化質量立校、質量強校意識，確立教育教學質量是學校的生命的理念，繼續實施向管理要質量，制定完善了許多新的規章制度，增強管理的規範性，預見性，實行目標管理、激勵、競爭機制等措施，加強對學校領導班子作風、教師教風、班級班風建設，紮實抓好學校德育工作，使學校德育工作的針對性、實效性得到增強，學校建設方面經過校領導多方努力，學校辦學條件得到改善，六個標準化籃球場投入使用。綜合實驗樓、學生宿舍樓和學生餐廳已開工建設，學校辦學規模迅速擴大。在黨政一班人帶領和廣大教師的不懈努力下，會考取得了很好的成績，學校教學質量顯著提高。

在學校黨支部的領導和全體教職工的共同努力下，學校先後獲得“自治區遠程教育示範學校”、“全區網絡教研試點學校”、 “一類黨支部”、“先進黨支部”、 “優秀黨支部”、“黨建工作先進集體”、“黨建工作示範點”、“全市基層黨建工作創新成果獎”等榮譽，並在“教育系統基層黨組織和黨風廉政建設工作”考核中名列前茅，受到市委組織部、教育局黨委等部門的表彰獎勵。

五、積極開展抗震救災募捐活動

四中黨支部帶領全體教職工心繫四川地震災區，發揚“一方有難，八方支援”的人道主義精神，通過升國旗、班隊會、教職工大會、支委會、黨員大會等向廣大師生宣傳黨中央國務院萬眾一心抗震救災的文件精神，向師生髮放抗震救災倡議書100多份，製作抗震救災專題展板2個，舉行了師生捐款儀式、國旗下悼念儀式、黨支部特殊黨費繳納儀式，共收到善款16200多元，其中學生捐款5600多元，教師捐款5570元，黨員繳納特殊黨費5000元。並及時通過市教育局、市教育工會和民政部門寄往災區，表達了四中人的真摯愛心。

“五個好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今後的“五個好”黨支部建設過程中，我們將繼續嚴格地按照“五個好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷髮展的目的。

第二篇：xxxx中學創建“五個好”黨支部彙報材料

我校現有在編教職工230名，在職教職工中有黨員88名，退休黨員6名。現有教學班級68個，在校學生3777名

一、創建“五個好”黨支部的前期準備工作。

按照教育局黨委“三級聯創”活動的精神和要求，200x年9月我校就召開了支委會，結合學校實際，制定了《實施方案》、領導小組和具體的實施計劃。把創建“五個好”黨支部與帶領二中走向更高的發展目標結合起來，促使二中的教育教學工作向更高的台階邁進。

二、創建“五個好”黨支部的總體發展目標。

2014年12月創市教育系統級“五個好”黨支部；2014年5月創市級“五個好”黨支部。通過創建“五個好”黨支部，實現學校“辦一流學校、建一流師資、抓一流管理、創一流質量”的辦學目標，三年內使學校成為自治區精神文明單位。

三、創建“五個好”黨支部工作的實施情況

(一)、配強一個好班子

1、現狀分析：

學校黨支部的領導班子由7位支委委員組成，其中六位校級領導。學校行政領導班子由13人組成。領導班子機構健全，分工明確，班子成員團結協作，書記本文來自文祕之音，海量精品免費文章請登陸www.網絡查看校長、副書記、副校長都具有本科學歷，中級職稱，有較強的政策水平、管理水平和業務能力。領導班子能認真貫徹上級黨委的各項部署和求，嚴格執行黨的思想、組織、羣眾工作的紀律，針對學校實際制定了各項規章制度。但是在政治理論、教育管理知識學習方面，還有待進一步提高和加強，時間要有保證。

2、創建措施：

(1)加強政治理論、先進教育思想、科學管理理念的學習，堅持黨支部領導班子中心小組學習制度，每月至少集中學習一次，每季度交一篇政治思想 、教育理論學習心得。

(2)抓黨風廉政建設，制定黨風廉政建設實施方案，進行黨風廉政建設責任分解，支部與中層領導簽訂黨風廉政建設管理目標責任書，加強校內外監督。

(3)圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。在教育教學的常規管理、教師隊伍建設、吐魯番地區級 “德育達標校學校”創建、自治區精神文明單位的創建等方面加大力度，進一步規範了各項工作的計劃和落實措施，在工作過程中，我們還做好了階段性的分析總結，使各項工作更趨於合理化科學性。

(4)進一步建立健全了支部議事、民主決策制度，學校重大事項如：學校發展規劃、評優選先、幹部任用、獎勵制度、職稱評聘、採購制度等，都經支委會討論協商，再由行政領導班子組織實施。

(5)班子成員之間經常進行談心、交心活動，每學期召開一次民主生活會，開展批評與自我評批，總結工作中的經驗教訓。

(6)黨支部有針對性的做好教師的教育管理工作，每學期召開專題會議兩次，班子成員與有問題的教師談心每人都達到了5次以上。

(7)進一步做好了學校的黨務、校務和財務公開工作。向全校教職工公開學校的重大決定。對財務收支、評優選先等，凡是需教職工瞭解的情況都一一公開，接受羣眾的監督；向學生和家長公開學校的規章制度，辦學思想、發展目標、基本情況，學費收取、表彰獎勵和懲戒內容等，接受社會監督。同時設校長信箱和舉報監督電話。

(8)及時解決教職工和家長反映的各類問題。如個別教師處理學生不當的問題，對家長態度的問題，黨支部都能及時與行政班子一起研究解決的辦法。

(9)在每學期的工作計劃中，都突出了強調“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活動”的教育，有貫徹措施、抓落實、抓總結。

(10)領導班子成員分批派出考察學習，提高班子成員的創新能力。

(11)05年11月在市委的關心下我校配齊了黨支部正副書記，06年3月在市教育局黨委正確領導和關心下，經過全校黨員的民主選舉我校組成了新的學校黨支部領導班子。

這些措施的實施，加強了班子的團結，增強了領導集體的戰鬥力和凝聚力，使黨支部的核心作用得到了進一步的發揮。

(二)建成一支好隊伍

1、現狀分析：

學校在冊教職工230名，其中具有本科學歷的154人，大專學歷63人，高級職稱26人，中級職稱87人，初級職稱101人。在職黨員教職工中，其中研究生3人，本科61人，大專17人，中專1人，在職黨員中高級職稱20人，中級32人，初級31人，其他5人。學校有一支具有較高素質的教師黨員隊伍。

但不能忽視的問題是：目前教師隊伍磨合還存在一定問題 ，從2014年至今二三中和並兩校老師共同工作，其中有一部分教師管理經驗不足，課改理念欠缺，教育教學思想置後，與二中對教師的教育教學水平求有一定的差距，自04年以來學校又先後調入和招聘40餘位教師，有部分教師師德修養不高，服務意識、敬業精神不強。

2、創建措施：

(1)按照黨建目標責任書，加強了對黨員的教育管理，對黨員的考核評議實行百分考核制。充分發揮黨員的先鋒模範作用，每學期對黨員進行兩次黨課教育，聘請黨校教師給黨員上課；開展形式多樣的黨日活動；學習、討論、參觀、義務勞動、文體活動等。

(2)繼續抓好教學常規管理。每學期制定專題教研課題，今年主抓集體備課和教後小結的落實。

(3)近年來，學校年輕教師隊伍壯大，為了促進年輕教師儘快成長，每學期舉辦一次青年教師培訓，每學年安排青年教師與老教師結對子的活動 。

(4)加強班主任隊伍建設。每月召開兩次班主任工作例會，每學期進行班主任培訓，召開一到兩次班主任工作經驗交流會。

(5)有計劃地安排入黨積極分子參加吐魯番市委黨校入黨積極分子培訓班，學校黨支部每年有計劃，有步驟的發展教師和學生黨員2－4名，充實黨員隊伍，同時作好了後備幹部的培養和28歲以下團員推優入黨工作。

(6)加強對教師政治理論、教育理論培訓學習，每學期安排20課時以上(其中學校有規定：凡是外出學習、比賽、培訓的領導、教師，回校後都向全體教職工彙報)。

(7)加強對教師隊伍業務培訓，除繼續教育外，對教師送出，進行短期培訓，校內專項培訓(如現代教育技術培訓、研究性學習、新課程改革試驗)人數佔一線教師總數1/3以上。對教師的培訓學校每年的投入都在10萬元以上。

(8)每學期由黨支部組織開展的全校師生參加的大型專題宣傳教育和實踐活動2次(上半年民族團結教育月活動；下半年開展了法制教育)，開展教職工專題活動不少於2次(班主任交流會，教學能手研討課活動等)。

(9)學校及黨支部大力支持和提倡教師進修，近幾年每年都有大約20人左右進行專升本的學習（學歷達標率高中88%，國中100%。）

堅持不懈的開展教育教學活動，使教師的政治和業務素質不斷提高，對建設一支忠誠黨的教育事業，師德高尚，業務能力強的好黨員和教職工隊伍，起到了巨大的推動作用。市二中近幾年的教育教學成績不斷提高， 06年被評為吐魯番市教育系統教學先進單位，大學聯考會考成績連創新高，03年以來我校每年的大學聯考錄取率都在70%以上，每年全地區會考前百名學生我校都佔40%以上，先後有100餘名學生考入內地高中班。

(三)、建立一套好制度

1、現狀分析：

學校黨支部有較全面黨員日常活動管理和民主評議黨員工作制度，有支部活動制度，有廉政建設規章措施等。

2、創建措施：

(1)、健全學校的各項規章制度，彙編成冊，制度上牆。學校在今年3月修改完成了學校制度彙編工作，使學校管理向着制度化、規範化目標又邁出了一步。

(2)、根據實際情況，對學校的重大制度如《教職工獎懲條例》、《職稱評聘方案》、《年終考核細則》、《考勤制度》等進行修改完善。

(3)、堅持集體領導與個人分工負責，黨政責任分解明確並條文化。

(4)、成立專門的民主監督小組，定期公佈制度執行情況和監督結果，確保各項制度有效執行。

(5)、每月至少一次支部大會，每週一次支委會，規範黨員學習制度，嚴格考勤，做好活動記錄。

制度的建立和完善，使學校在教育教學的管理上更加規範和科學，操作性更強，為推進素質教育和學生的德智體全面發展提供了有力的保障。

(四)、營造一個好環境

1、現狀分析：

學校對黨建、精神文明建設、綜合治理、教育教學工作都有相應的具體措施，都有具體的評價考核標準。學校先後獲得吐魯番地區精神文明單位、吐魯番地區先進工會、地區巾幗文明示範崗、地區紅會先進單位、地區職工籃球賽冠軍、地區中學生田徑運動會團體總分第二名、吐魯番市教育系統先進黨支部、吐魯番市綜合治理先進單位、吐魯番市計劃生育先進單位、吐魯番市五四紅旗團委等稱號。校園內外、教學樓走廊牆壁上、教室內張貼了數百幅有關思想教育、精神文明的標識、條幅、圖片，投資了近5萬元。

但在規章、制度和措施的落實上，責任制和追究制不夠明確，有時計劃不能按照要求落實到實處。

2、創建措施：

(1)、制定工作計劃落實責任制，對分工負責的工作進行督促、檢查、總結，保證各項工作計劃的落實，黨支部每學期對黨員的思想狀況分析一次，以便在今後的工作中採取更適當的措施和方法，促進黨員素質不斷提高，黨支部每學期對教職員工的思想、工作狀況進行了認真總結和考核。

(2)、認真開展各項愛國主義、社會主義、集體主義教育和反分裂、反滲透活動，並以此為主內容開展了不同主題的教育月活動，通過觀看電影、聽報告、演講、讀書、看專題等形式對師生進行思想教育，每月至少活動一次。

(3)、加強圖書館、閲覽室的建設，保質保量訂閲黨報、黨刊。學校每年在報刊雜誌訂閲上投入資金近2萬元，供教職工借閲和開設閲讀課使用。按期出好宣傳欄、黑板報等，積極籌建校園網，並加快推廣使用。

(4)、堅持依法治校，堅持聘任法制副校長制度，由司法部門或公安系統每學期派一名同志擔任此項工作。每學期至少開展一次法制教育講座。加強安全教育，定期檢查安全隱患，利用班會課進行學習，與吐魯番武警支隊消防中隊合作，每學年安排了一次有關消防安全教育的講座。

(5)、大力推進素質教育，每學期都舉辦多媒體課件比賽，每年舉辦一次校科技藝術體育活動周，每年學生社會實踐活動不少於兩週。

(6)、組織德育處、團委、少先隊有計劃開展以“淨化校園環境”為主題的各項活動。

(7)、堅持職工代表大會制度，營造學校民主決策的氣氛。

(8)、工、青、婦工作按計劃正常有序的開展。“三八婦女節”、五一、教師節、十一、元旦都進行了規模不等，形式各異的活動，豐富教職工的生活。

(9)、不斷加強校園綠化建設，今年投入環境建設資金已達2萬元，綠化植樹工作在不斷的進行。

(10)、努力做好學校的綜合治理工作，消除校園中的不安全因素。在吐魯番市公安局和老城路派出所的大力支持下，學校於今年4月成立了吐魯番市第二中學治安室，加強了對學校周邊環境的治理和檢查力度。

通過學校的不懈努力，為廣大師生創造良好的學習環境，提供一個傳播愛國主義、集體主義思想，反分裂、反滲透，嚴肅活潑、秩序井然的教書育人的好環境，是我校黨支部一班人為之奮鬥的目標。

(五)、形成一個好氛圍

1、現狀分析：

學校有較完善的教師工作責任制度，家校聯繫制度，家長學校已開辦7期，有健全的教代會制度等。

教職工整體素質較高，但也存在處理學生方法簡單 ，對有些家長態度不太和藹的問題。

在社會力量與學校教育、學校建設上其資源利用的還不夠好。

2、創建措施：

(1)、進一步加強了對教師的師德教育，提高師德修養。堅持每學期評教評學制度，發現問題及時解決。對體罰和變相體罰，變相趕學生的問題，按有關制度規定，發現一起，查處一起，並予以公佈。

(2)、健全家校聯繫冊制度，班主任家訪人次每學期佔班級人數的50%，任課教師達到30%；每學期至少開兩次家長會，認真徵求家長意見和建議，及時掌握學生的思想動態，定期階段性公佈收費情況，杜絕亂收費亂訂資料。

(3)、健全家長委員會制度，積極認真的向家長委員會成員和社區各單位徵求對學校建設的意見，並對落實情況予以反饋。學校開展的改革措施和各類活動及時向家長和社會通報，以取得社會、家長的理解和支持。

(4)、搞好扶貧幫困工作，建立“扶貧幫困”專項基金，為貧困學生提供力所能及的幫助。本學期為五百多名貧困生減免了學費。

(5)、學校定期在各班開展自查學生進網吧情況，學生處德育處組織各年級每學期清查一至兩次學校周邊的網吧，使學生牢固樹立“遠離網吧”的思想。

創建活動，使我校形成了一個學校、家庭、社會共同培養社會主義建設者和接班人的良好氛圍。

四、以鞏固和落實保持共產黨員先進性教育活動成果為活動載體，以創建五個好黨支部為主線，推進我校的黨建工作全面發展。

組織廣大黨員開展了“黨員學先進，為羣眾送真情”活動，扶貧救弱活動在我校蔚然成風。今年以來，學校在自身資金非常困難的情況下，為特困學習免去學雜費，迄今為止，已達15餘萬元，盡力為貧困黨員、貧困羣眾和社會弱勢羣體解決實際困難。

制度建設。結合我校實際，以鞏固先進性教育活動成果為契機，建立健全學校的長效機制，校黨支部修訂完善黨員學習考核制度、黨員學習考勤制度、談話制度、扶貧幫困制度等以及教職工最關心的考評、職稱聘任、獎懲制度，初高中教師職稱評聘有所區別，修訂二中制度彙編，建立健全各項不規範、不合理規章制度強化管理機制。

加強學校學生實踐教育和綜合治理工作力度，樹立良好校風校貌。在反映較集中的學生實踐教育工作和校風校貌建設方面，學校加大力度整改。學校以班級為單位，安排學生平整操場，增強學生吃苦精神及集體主義觀念；

成立吐魯番市第二中學治安室，整治校園周邊環境；護校隊課間值勤，放學期間疏散學生，保證學生安全及周邊環境的安寧；加大晚自習的管理力度，晚自習及夜間安排專人值班，做好學校安全防範；加大對學生常規管理力度，行政領導分組定期檢查學生儀容儀表，本文來自文祕之音，海量精品免費文章請登陸www.網絡查看納入文明班級評比，極大促進了校風、校貌改觀。

進一步加快學校建設，到目前為止我校已基本完成了學校住校生公寓樓、教師住宅樓的基建工作，學校操場已平整完畢，學生食堂標準運動場的設計工作已接近尾聲。

五、創建中存在的問題和困難。

1、在創建活動中，我們提出的創建措施大部分落實的很好，但也有部分措施落實的不太理想。比如：支委學習小組學習的規定課時沒有完成。又如個別教師處理學生方法簡單的問題，對家長態度粗暴的問題還時有發生。

2、在創建活動中，學校的各項規章制度不斷完善，制度也越來越多，如何宣傳好和落實好這些規章制度是擺在我們工作中新的難題。

3、在創建活動中，每次活動的記錄、照相和檔案整理工作做的還不夠，從而影響了創建活動的宣傳力度。

4、由於領導調任和調整，對創建工作有一定的影響。

5、創建“五個好”黨支部的創建過程是非常重的環節。

創建“五個好”黨支部，根本目的就是保證黨的教育方針的貫徹落實，保證教育為社會主義現代化建設服務，保證學校教育教學管理沿着民主、科學、規範的方向發展。我們對這項活動是重視的，也做了大量的工作；但用發展眼光看問題，我們也在探索之中，還有很多地方不盡人意。真誠希望各位領導和同事們多提寶貴意見，以便我們改進工作，共同提高。

xxxx黨支部

2014年4月

第三篇：創建五個好黨支部彙報

創建“五個好”黨組織工作彙報

中共xx社區委員會

xx鎮xx社區地處鎮政府駐地，2014年成立村級黨委，社區黨委下設9個支部，163名黨員，全社區耕地面積490畝，共1260户，3322人，2014-2014三年來完成工業產值4.8億元，集體收入達到2807.4萬元。近年來，xx黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀統攬全局，以三級聯創為總抓手，以發展循環經濟、創建文明家園、完善管理機制為目標，社區黨委班子帶領全體黨員幹部居民團結奮進，幹事創業，創新實幹、爭先進位，經濟社會繼續保持了又好又快發展勢頭。先後被授予“山東省村鎮建設明星村”、“泰安市現代化示範村”、“泰安市新農村建設試點單位”、“泰安市先進基層黨組織”、 泰安市 “綠化示範先進村”、省“綠化示範先進村”等榮譽稱號

一、黨員幹部整體素質有了新提高

一是強化學習教育，提高黨員幹部素質。近年來，把對黨員幹部的教育作為基礎性工作來抓，認真開展了鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動，爭做“泰山先鋒”，紮實開展創先爭優活動，增強了黨員幹部的黨性觀念，提高了黨員的政治素質和理論水平。認真執行“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，使黨員幹部的管理走上了制度化、規範化的軌道。

二是健全工作機制，大力加強組織建設。按照“書記抓、抓書記”要求，以“泰山先鋒”工程為抓手，深入開展爭先創優和“三級聯創”

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活動，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員幹部示範帶頭作用；在創建工作中，認真實行黨員承諾制、無職黨員設崗定責制、為民服務代理制、黨務、村務公開制、“三會一課”制、聯繫羣眾工作機制和宣傳教育機制、“兩推一公示”等制度。這些長效機制的建立和落實，加強了村黨組織建設，為社區黨建工作又好有快發展提供了堅強有力的組織和制度保證。

三是轉變工作作風，樹立良好班子形象。黨委一班人始終做到思想統一，作風過硬，紀律嚴明，工作紮實，埋頭苦幹，承諾踐諾，忠實踐行“三個代表”，爭做“泰山先鋒”。工作中敬業、創業、奉獻，樹立了務實高效、廉潔勤政的良好形象。對羣眾關心的“熱點”、“難點”問題，定期張榜公佈，接受村民的監督，用自己的模範行動帶動和影響廣大村民建功立業。建立和完善科學的工作政績考核體系和獎懲制度，通過制度保證，使黨員幹部受到鞭策和教育，在全體黨員隊伍中特別是領導幹部中形成勤政為民、踏實苦幹的濃厚氛圍。

二、新農村建設邁出新步伐

為努力提高、改善居民的生活質量，2014年以來加大對民生工程的投入，主要實施了“一園、一城、一水”工程項目。

“一園”即協和花苑，總投資8000萬元，規劃面積195畝，綠地佔43%，建設商住樓面積8萬餘平方米，配套建設超市、花園、醫院、文化廣場等。我們本着羣眾買得起、住得下的原則，切實從居民的實際利益出發。投入400萬元重點解決了協和花苑、小康樓及鐵路南700户居民的吃水和供暖問題。今年下半年，居黨委計劃向西、向南拆遷，完成六棟樓房的建設任務。拆遷府前街南側的部分沿街商品房，進行

主大門建設，提升協和花苑的整體檔次。

“一城”即恆興商貿城。積極籌集資金2014萬元建成了恆興商貿城，佔地面積33579平方米，總建築面積22702平方米，大棚面積8420平方米，停車位406個，共分為服裝區、建材區、熟食區、乾果區，水產區、蔬菜區等11大功能區。目前，已有350餘家商户入住。它的建成，不僅為居民生活提供便利，而且對於加快社區集體經濟發展、提高羣眾收入有着巨大的推動作用，開業當月就完成交易額3600餘萬元，為推動xx二三產業發展提供了廣闊的發展空間和有利平台。

“一水”即“供水系統”。為解決居民吃水難問題，使居民早日喝上放心水，社區黨委安排專人頂上靠上，搶抓工期、嚴把質量，使700户居民吃上了乾淨衞生的自來水，僅選址一項就節省資金60萬元。同時，為了增強羣眾節水意識和生態環保意識，每家每户統一安裝水錶，節約每一滴水成為居民的自覺行動，為構建節約型社區的奠定了基礎。

三、經濟發展實現新突破

近年來，我們積極為企業排憂解難，培育和改造市場，多方拓展建築建材、煤炭銷售、化工及運輸業務渠道，參與市場競爭，敢於拼搏，向市場要效益；抓安全、促生產，全年安全無事故，保障了企業各項工作的順利進行。企業黨員幹部凝心聚力，比貢獻，比奉獻，在各自企業中發揮了龍頭帶動作用。恆贏化工廠在盤活老廠的基礎上，投資2014萬元，新上年產10萬噸硫磺制酸生產線和1500千瓦發電機組，日發電1500度，實現企業上交30萬元；泰安光明硅業先後投入100萬元改造技術設備，提升產品質量，利用尾氣閉路循環系統高新技術與東都、威海、九江三家企業進行合作，整合資源，經濟效益顯

著提升，實現企業上交143.6萬元；光明建築公司積極應對國際金融危機的衝擊，推行“項目經理負責制”，實現企業上交90萬元；天合裝運公司創新管理模式，改進承包方式，抓好內部挖潛，促進企業效益提升，實現企業上交32萬元。緊緊抓住“突破新汶、xx、東都”區域發展戰略契機，加大招商引資力度，新上百川紙業、無菌包材、恆利制繩等一批大項目。今年預計社區實現收入1.3億元，實現上交972.56萬元。

四、工作機制取得新成效

一是健全制度，實施規範化管理。制定了《xx社區組織配套建設和規範化建設工作實施細則》，建立起以組織生活制度為主要內容的黨內製度，以村民自治為主要內容的村內製度，形成規範的制度體系，使各項工作有章可循、按章辦事。二是擴大公開，實施民主化管理。全面實行財務公開、政務公開、黨員羣眾評議公開和重大決策公開，對兩委班子成員定期評議，重大事項由黨員、村民代表會議通過並公示，做到科學決策、民主決策，主動接受羣眾監督，工作透明度大大提高。三是以人為本，實施服務化管理。紮實開展為民服務代理制度，牢記心裏裝着人民，發展為了人民，工作服務人民，始終把人民利益放在心中，通過開展“面對面，心貼心”活動，讓每名黨員幹部自覺發揮模範帶頭作用，定期與居民促膝談心、結對子，把政策、信息、温暖送給羣眾，並虛心接受羣眾的批評、意見和見議，在平等、尊重、理解的基礎上架起了一座幹羣“連心橋”，幹羣關係更加融洽和諧，全居上下風正氣順心齊勁足，呈現出聚精會神搞建設，一心一意謀發展，建設富裕、文明、和諧新xx的動人景象。

五、民生事業得到新加強

一是文化教育、計劃生育工作成效顯著。xx鎮中心國小被評為“省級規範化學校”“泰安市教育示範學校”，泰安市“課改先進單位”，連續三年被評為“泰安市教書育人先進單位”，連續7年獲得“新泰市教育教學先進單位”榮譽稱號，入學率達到100%。中心幼兒園被評為“省級示範化園所”、“泰安市認定中心幼兒園”，目前入園率達到100%。表彰和獎勵了12對晚婚晚育的夫婦。積極落實核查各方面的信息，計劃生育率、健康查體率、晚婚晚育率等均達到100%。關注和關心計劃生育困難家庭，為他們排憂解難。連續多年被評為“省級計生協會先進單位”。

二是加強民生建設。在集中精力推進改革和經濟發展的同時，毫不放鬆地開展綜合治理和民主法制建設，實現了“三個文明”和“構建和諧社會”的雙豐收。建立健全了治保、調解、巡邏、普法、幫教五位一體的組織制度和隊伍建設，堅持依法治居，黨小組長帶班24小時晝夜巡邏。通過開展“五五”普法，開展“書本進家庭”全民讀書活動，增強了居民的自我管理、自我教育、自我服務意識。法制觀念和依法辦事能力明顯增強。認真落實“三公開”制度，增加工作的透明度。三年來未發生一起刑事案件，有效保持了社會秩序和諧穩定。

三是積極創建省級文明社區。為了更好的開展創建活動，我們成立了工作領導小組，對整個創建活動做了整體規劃與部署，在活動中，注重加強改變居民傳統觀念，克服生活陋習，促進居民生活健康，改善居民生活環境。以“一中心一廣場”建設為載體，不斷加大公共文化建設力度，積極完善公共文化服務體系。xx文化中心項目，投資5000

萬元，佔地153畝，融演出、電影、文化培訓、服務大廳、娛樂、休閒、文化交流等多功能為一體；華鼎園文化廣場項目，投資100萬元，佔地6000平方米，改造原有籃球場，安裝各類健身器材，配備高質量、高標準的音響設施，建成新的農家書屋、展覽室、娛樂室、活動室、排練室等。為60歲以上老人發放補助金，深入開展“文明幸福家庭”、“五好會員”、“遵章守約標兵”等評比活動。先後被評為“省級文明社區”“省級綠色社區”“省級先進衞生村”。

近年來，我們社區黨委在上級黨委的領導下取得了一定的成績，但離上級的要求和羣眾的滿意還有一定的差距，我們將以這次創建活動為契機，按照泰安市委組織部和新泰市委及xx鎮黨委的要求，認真學習先進經驗，再鼓幹勁，再添措施，確保創建工作取得更大的成效。

2014年5月

第四篇：創建五個好黨支部工作彙報材料

創建五個好黨支部工作彙報材料

各位領導：

現我代表鄉黨委將紅星鄉“五個好”黨委創建情況做以簡要彙報，請予以指正。

紅星鄉位於市區南部，現有12個黨支部，407名黨員。幾年來，我們按照創建“五個好”黨委的標準，以構建和諧社會為目標，在三個文明建設上取得了一定的成績。2014年全鄉社會總產值完成8.21億元，實現

銷售收入8億元，實現税金0.5億元，比上年分別增長11％、11％和10％。財政税收完成1,073萬元，同比增長11.5％，農民人均純收入達到3,319.80元，同比增長10.5％，均創歷史最高水平。多次被市委、市政府命名為農業和農村工作先進鄉、發展鄉鎮企業先進鄉、農業和農村工作標兵鄉等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、以“三級聯創”活動為契機，提高鄉村兩級幹部的戰鬥力

去年以來，我們按照“五個好”的標準，深入開展了“三級聯創”活動。對鄉黨政班子成員，一是加強教育，利用中心組學習、參加市區培養等方式，使班子成員能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅定不夠地貫徹執行黨的路線方針和政策。二是認真貫徹執行《地方黨委工作條例》和《黨委議事規則》，凡是重大事項都通過黨委會決定，在堅持黨委統一領導的基礎上做到了集思廣益。三是以民主生活會作為突破口，深入開展兩風建設。鄉黨委於今年1月26召開了警示教育專題民主生活會，會中大家能夠暢所欲言，從自身出發，實事求是的認真剖析，制定整改措施，並對他人提出中肯的意見，促進了鄉黨政班子的團結，提高了黨政班子的戰鬥力。四是在堅持黨務公開、政務公開和財務公開的同時完善了民主監督制度，去年末組織全體機關幹部、村幹部和部分村民代表對班子成員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行測評，既密切了幹羣關係，又對班子成員起到了激勵作用。五是提倡調查研究，鄉黨委要求黨政班子成員每人每年至少安排兩個調研題目，為所包村選出一條好的發展路子，使鄉黨政班子成員都能深入基層搞調查研究，並根據每個村的具體情況幫助研究發展思路，確定發展方向。雞興村是遠近聞名的青玉米專業村，但是長期以來農户分散經營，惡意競爭，導致效益很不理想，根據這一實際情況，黨委班子經調研後認為應該以致富聯合體的形式將各青玉米種植户組織在一起，成立了青玉米生產銷售集團，申請了國家級無公害標識，形成了集約經營，大大降低了成本，提高了農户的經濟效益，使青玉米種植由雞興村向全鄉推廣，產品不但佔領了雞西市場，而且遠銷韓國及南方大中城市。在機關幹部管理上，一是利用創建學習型機關、培養學習型人才活動，狠抓了機關幹部政治理論學習，要求每名機關幹部制定學習計劃，併為每人建立了學習檔案。同時堅持選派優秀幹部參加市委黨校的本科班學習，提高了全體機關幹部的政治修養和理論素質，現在，鄉機關幹部全部達到了大專以上學歷，其中，本科學歷佔40％以上。二是完善了各項制度。我們制定了嚴格的幹部考核辦法，將考核結果做為評選先進、推薦後備幹部的重要條件，從制度上對機關幹部進行了約束。三是加強了管理，為提高機關幹部的服務意識，我們嚴格執行《六項制度》，實行每週三天下鄉工作制，要求機關幹部工作期間必須佩帶胸卡上崗，並不定期進行檢查，對違反規定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省，嚴肅了機關風紀。以上措施的實施提高了機關幹部的服務意識，使大家能夠自覺轉變工作作風，受到了羣眾的好評。對村幹部，我們採取動態管理方法，建立了村幹部檔案，與村幹部簽訂了目標管理責任狀，下發了《紅星鄉村幹部2014年考核方案》，將工作成績與工資掛鈎，2014年11月末在全區率先開展了針對村級兩委班子的“雙投雙評”和“村官述職”活動。把黨員、村民代表請上來，讓他們聽取村兩委班子一年來的工作彙報，與村幹部一同總結本村一年來的工作，提出意見和建議，並由村主要領導現場解答，通過此項活動拉近了村幹部與村民間的距離，村民對村幹部的滿意率達到85以上。2014年12月，又召開了全體村幹部述職大會，8個村的村官進行了公開述職，鄉黨委成立了考評小組，根據述職情況進行了現場評分。今年又按照區委組織部的要求為各村配備了專職副書記，加強了基層黨組織力量，從而大大提高了村幹部的責任心和緊迫感，增強了他們工作的主動性和積極性。紅星村黨總支書記劉福友經常帶領兩委班子成員深入村民之中，聽取村民對本村發展的意見和建議，集思廣益後一舉解決了困擾紅星村多年的70畝荒山發包、3－4組200户村民吃水難等問題，為紅星村創建了穩定的發展環境，朝陽村兩委班子在廣泛徵求黨員意見後，確定了本村的發展思路，在先後創辦了工業小區、養牛小區後又創建了朝陽村小雜糧生產銷售集團，使朝陽村一躍站在了鄉里的排頭。備春耕生產期間，各村幹部都能深入到田間地頭，深入到農户家中，瞭解村民備春耕生產的實際困難，努力尋求解決辦法，前進村支部委員遲掛芝用自家的房照貸款兩萬元，解

第五篇：2014年黨支部創建“五個好”工作計劃

我村按照街道黨工委創建“五個好”農村黨支部的具體要求，根據我村實際，制定2014年度工作計劃如下：

一、 領導班子好

建立黨建工作責任制，把責任制的執行情況列入村“兩委”班子實績考核的內容。領導班子每半年開好一次民主生活會，同志之間既互通不足又交流感情，兩委成員分工明確，民主議事決策機制健全，重大決策集體研究決定，集體領導與個人分工相結合、目標管理、個人重大事項請示報告等配套制度健全落實；黨建工作機構和辦事機構建立健全，配備一名村務專職工作者主管黨務。每月工作計劃、總結、評比中都有黨建內容。村兩委後備幹部按1：1比例配備。

二、 黨員幹部隊伍好

黨員幹部隊伍建設全面加強，認(版權歸本站)真制定農村黨員幹部政治理論學習計劃，建立一支8名的入黨申請人隊伍和6名入黨積極分子隊伍，確定2名以上黨員發展對象。全面推行省組發展黨員公示、責任追究“五個制”，突出問題整改措施紮實有效、健全完善黨員先進性建設長效機制。注意對入黨積極分子的教育和培養，按時做好預備黨員的轉正工作，做到規範有序，手續齊全。

三、 工作機制好

全面落實“三會一課”、黨員目標管理考評、民主評議黨員流動黨員管理等各項制度，推行村務決策民主聽證制度，村務每月15日及時公開，黨費按時按標準及時收繳，黨費管理符合規定。全面完成辦事處紀委下發的《紀檢監察工作目標管理考評內容》和《黨風廉政建設責任制目標考評細則》的各項指標。

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四、 經濟社會事業建設業績好

全面完成黨工委、辦事處下達的經濟<蓮 山 課 件>、計生、綜治責任狀，精神文明建設成效明顯。黨支部立足村情，以深化“發展村級經濟，推進街道發展建設”活動為載體，制定村級經濟發展路子，鼓勵村民發展第三產業。

五、 農民羣眾反映好

村兩委一班子，真誠為村民辦好事，能主動關心困難羣眾，主動為村民解決難題，工作措施符合村民的意願，工作作風和為民辦實事的業績得到村民的認可，整修水利工程，發動村民修路工程，幫助村民建設公益事業，得到村民的好評。沒有出現羣眾集體越級上訪事件，綜治、徵兵，精神文明建設等工作走在全辦事處的前列。

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