十一五黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：局“十一五”期間黨建工作意見

局“十一五”期間黨建工作意見

××局“十一五”期間黨建工作的意見

（徵求意見稿）

“十一五”期間（2014年至2014年）是我國全面建設小康社會的重要時期，也是我局改革發展的關鍵時期。勝利完成“十一五”規劃，黨的建設是關鍵。為了適應新階段新目標新任務的要求，進一步做好全局的黨建工作，為我局“十一五”規劃

的全面順利實施提供堅強的政治保證，特提出如下意見。

一、圍繞“十一五”規劃，認清黨建工作面臨的形勢和任務

(1)必須認清面臨的形勢。“十五”期間，我局堅持以鄧小平理論和“三代代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的戰略思想，緊緊抓發展這個第一要務，在加快發展、深化改革和隊伍穩定等方面取得了突出的成就，各項目標任務的全面超額完成，為順利實施“十一五”規劃奠定了良好的基礎。但是，我們也要清醒地看到存在的問題，我們的發展規模還不夠大，改革的力度還不夠大，職工隊伍還存在不穩定因素，黨建工作還有一些不適應的地方。面對“十一五”，我們進入了一個新的發展階段。全面貫徹落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，全面建設小康社會和奮力實現中原崛起，都進入了一個新的進程，我局的改革發展穩定也進入了新的時期。隨着國家×××的實施，我們面臨一個加快發展的戰略機遇期，但是隨着×××隊伍改革的深化，我們也面臨嚴峻的挑戰，×××隊伍的穩定也面臨新的考驗，這就為黨建工作提出了新的更高的要求，所以黨建工作不能削弱、只能加強，以強有力的黨建工作來保證“十一五”規劃的順利實施。

(2)必須堅持的指導思想。黨建工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委的指示精神和工作部署，圍繞落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，打造平安××隊伍，以增強黨的執政能力為着眼點，以加快××事業發展為着力點，以提高職工生活水平為落腳點，全面加強黨的先進性建設，為全面完成全局“十一五”規劃提供堅強的思想政治保證。

(3)必須明確的目標任務。適應我局“十一五”目標任務的要求，全面加強黨的先進性建設，使執政能力有新的提高；着力加強幹部和人才隊伍建設，使整體素質有新的增強；大力加強宣傳思想工作，使××部門有新的形象；繼續加強精神文明建設，使職工隊伍有新的面貌。培養和造就高素質的幹部隊伍、黨員隊伍人才隊伍、政工隊伍和職工隊伍，努力構建“大黨建、大政工、大宣傳”的格局，使基層黨組織政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，形成共同促進改革發展穩定的新局面。

(4)必須遵循的基本原則。做好“十一五”的黨建工作，確保黨建工作指導思想的貫徹落實和目標任務的實現，必須遵循以下原則：

——堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持立黨為公、執政為民，健全黨建工作責任制，嚴格黨的紀律，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，維護黨的團結和統一。

——堅持黨管幹部原則。堅持黨的幹部路線和方針政策，逐步建立幹部隊伍的新陳代謝機制、競爭擇優機制、權益保障機制和監督約束機制，做到選好人、用好人、管好人。

——堅持黨管人才的原則。堅持科學的人才觀，加強黨組織對人才工作的領導和協調，建立人才工作責任制，形成全局上下齊抓共管、層層落實的工作格局。

——堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。堅持發展是第一要務，圍繞大局、服從大局、服務大局，調整黨建工作的基本思路和工作重點，大力推進××事業發展。

——堅持“三個文明”一起抓。堅持“三手抓、三手都要硬”，不斷推進××經濟建設、職工民主管理和精神文明建設的協調發展。

——堅持黨對羣團工作的統一領導。堅持發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，充分調動廣大職工的積極性，為××事業發展凝聚力量。

二、圍繞提高執政能力，切實加強黨的先進性建設

(5)加強理論學習，保持思想上的先進性。進一步完善黨委（總支）中心組政治理論學習、黨支部“黨員學習日”、黨員領導幹部上黨課、黨員幹部自學等制度，採取多種形式組織廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展形勢、政策、法律、道德和業務知識等教育，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員幹部的思想政治水平。發揚理論聯繫實際的學風，深入思考我局改革發展穩定等方面的重大問題，提高運用科學理論解決實際問題的能力，用思想上的先進性作為指導實踐的強大武器。

(6)加強組織建設，保持基層黨組織的先進性。進一步建立健全黨的基層組織，按照有利於工作、有利於活動、有利於發揮作用的原則，創新機關黨組織、流動黨組織和文

祕114版權所有離退休黨組織的設置形態，使黨的工作覆蓋到全體黨員。按照黨章要求和基層黨組織工作條例，按時做好基層黨的委員會（總支）換屆和黨支部的改選工作，健全黨的基層委員會，完善“三會一課”制度。加強黨務幹部隊伍建設，特別是加強黨支部書記的培訓，力爭五年內把全部黨支部書記培訓一遍，同時每年選派部分黨務幹部參加各種學習培訓，提高黨務

幹部的整體素質。基層黨組織要認真履行職責和任務，理清工作思路和重點，有計劃、有組織地開展黨的活動，積極探索基層黨組織發揮作用的有效途徑，創新黨組織活動的方式方法，繼續開展爭創“五好”基層黨組織活動，以黨組織的先進性保證戰鬥堡壘作用的實現。

(7)加強黨員管理，保持黨員隊伍的先進性。進一步加強黨員隊伍的日常管理和動態管理，加強對黨員的教育和引導，使廣大黨員不斷增強黨員意識，保持先進性。繼續開展“黨員活動日”、“黨員示範崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區”、“黨員幫扶困難職工”等活動，開展爭做“五好”黨員活動，促使廣大黨員立足本職發揮先鋒模範作用。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強培養考察，嚴格發展程序，積極做好在生產一線、專業技術人員和青年中發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。完善民主生活會制度和民主評議黨員制度，加強對後進黨員的幫助和教育，妥善處理不合格黨員，純潔黨員隊伍。

(8)加強作風建設，保持作風上的先進性。各級黨組織和廣大黨員要牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，落實“八個堅持，八個反對”的要求，堅持從職工羣眾的根本利益出發，做到密切聯繫羣眾，緊緊依靠羣眾，事事想着羣眾，做職工羣眾利益的忠實代表。黨員領導幹部要發揚求真務實、真抓實幹的精神，切實做到“為民、務實、清廉”，重實際、説實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重羣眾評價、輕表彰獎勵。繼續在機關開展爭創學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，進一步轉變機關作風。各級黨員幹部都要以良好的作風，在職工羣眾中樹立良好的形象。

(9)加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，力爭在五年內，逐步建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。落實領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工羣眾利益的不正之風。充分發揮紀檢監察職能，落實各項監督制度，加強對規章制度落實情況的監督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監督，及時發現和糾正違反制度的行為，規範行政行為，提高工作效率。

(10)加強對羣團組織的領導，在羣團工作中體現先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領導幹部、職工民主管理隊務公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監督。認真履行工會組織的維護職能，切實關心職工生活，繼續做好扶貧幫困和“送温暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為××經濟發展建功立業。結合×××系統實際和青年羣體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網絡，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發揮生力軍作用。

三、圍繞提高整體素質，着力加強幹部隊伍建設

(11)加強幹部隊伍思想政治建設。思想政治建設是幹部隊伍建設的靈魂，必須堅持把思想政治建設放在幹部隊伍建設的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部的頭腦，從而堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的信心，堅定××事業發展的決心。要着力解決幹部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務，把思想政治建設同加強黨先進性建設結合起來，把各級領導幹部培養成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀領導者把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的堅強領導集體。

(12)做好乾部選拔任用工作。繼續堅持“德才兼備、任人唯賢”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“羣眾公認、注重實績”的原則，繼續完善幹部選拔任用制度，落實羣眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實羣眾在幹部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權，做到“用好的制度選好的幹部”。加大幹部競爭上崗、公開選拔的力度，加大幹部交流力度，為各類人才脱穎而出創造條件，有效地解決優秀人才難以脱穎而出和用人上的不正之風。加大調整不勝任、不稱職幹部的力度，逐步建立幹部能上能下、能進能出的良性循環機制，激發幹部幹事創業、爭創一流的積極性和主動性。

(13)加大幹部教育培訓力度。進一步加強幹部的形勢教育、政治理論教育、專業知識教育和領導科學等方面的教育，努力提高幹部的領導素質和工作能力。繼續做好大規模培訓幹部工作，安排好局級幹部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級幹部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2014年底前，把所有幹部培訓一遍。今後每年都要有計劃、有組織地安排幹部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領導幹部不斷開闊視野，提高素質，增強能力。

(14)完善幹部考核制度。繼續堅持領導幹部年度考核制度，完善幹部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結合起來，將定性考核與定量考核結合起來，將幹部自我考核和職工羣眾評議結合起來，為全面地瞭解幹部、客觀地評價幹部、正確地使用幹部提供科學依據。要通過幹部考核，使幹部認識到自身存在的問題，特別是對考核結果比較差的幹部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創造新的業績，樹立良好形象。

(15)強化幹部監督工作。通過健全制度，加強教育，強化監督，將班子成員之間相互監督和上下級之間的監督結合起來，將黨內監督和黨外職工羣眾監督結合起來，將日常監督和重大問題的監督結合起來，逐步形成有效的幹部監督機制，提高幹部拒腐防變的能力。繼續落實幹部收入申報、重大事項彙報、回覆組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好乾部離任審計工作，對有問題苗頭的幹部及時幫助解決，在幹部隊伍中努力形成想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好局面。

(16)抓好後備幹部隊伍建設。堅持黨的後備幹部工作要求，完善民主推薦、選拔培養等制度，加大培養選拔優秀年輕幹部工作的力度，繼續做好女幹部、黨外幹部、科技幹部的培養選拔工作，努力建立一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的後備幹部隊伍。配合省委組織部做好廳級後備幹部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級後備幹部和100名副處級後備幹部，局屬各單位也要掌握一定數量的科級幹部。局將每年對隊（處）級後備幹部進行一次充實調整，並繼續做好年輕後備幹部培訓工作，以保證後備幹部的數量和質量。

(17)加強人才隊伍建設。繼續加強黨委對人才工作的領導和協調，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設納入全局“十一五”規劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養制度，繼續與對口高校建立穩定的合作關係，着力培養和引進急需人才，逐步建立起能擔當得起我局改革發展穩定重任、有開拓創新精神的專家型人才隊伍、經營管理人才隊伍和技術骨幹隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設一支門類齊全、數量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發揮機制，逐步為各類人才搭建創業平台、營造良好環境、提供優厚待遇，做到用活人才、用好人才。

(18)做好組織系統信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設“三網三庫一平台”，即建設和完善各級組織部門內部局域網、全省組織系統專網、積極穩妥地利用國際互聯網；建立組織機構和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎上建設一個集工作研究、幹部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術先進、方便實用的智能化輔助決策的應用平台，推進主要業務的數字化、網絡化，不斷提高工作效率和工作水平。2014年底前建設符合相關要求的計算機房，完成內部局域網建設，2014年底抓緊建設和完善“三庫”工作，力爭五年內達到省委組織部提出的具體要求。

四、圍繞樹立××××形象，大力加強宣傳思想工作

(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，堅持創新內容、創新形式、創新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調動職工愛崗敬業、崗位建功，為××事業發展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現全局的目標任務上來，積極營造求真務實、真抓實幹的濃厚氛圍。繼續在廣大職工中繼承和發揚××部門×××精神，大力加強××文化建設，為推動××事業發展提供強大的精神動力。

(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《××××》和上級有關部門的聯繫，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息採用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設中取得的新成績，為地方經濟社會發展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升××××的社會知名度，樹立××××的良好形象。

(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設。加強宣傳隊伍建設，每年舉辦一期通訊員培訓班，並通過實踐鍛鍊，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設，辦好網站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閲覽室等，為宣傳思想工作發揮作用創造條件。

五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續加強精神文明建設

(22)努力提高全局職工思想道德素質。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰略任務，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培養廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，不斷提高職工羣眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優良品德，使他們成為建設中國特色社會主義事業的優秀接班人。

(23)大力提高全局職工的科學文化素質。加強職工科學文化建設，既是人才隊伍建設的需要，也是提高職工科學文化素質的需要，必須按照建設學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續教育，增強做好工作的本領。組織開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創建良好的學習環境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書徵文、讀書演講、讀書知識競賽等活動，推動職工讀書學習活動的廣泛開展。

(24)深入持久開展羣眾性精神文明創建活動。繼續開展文明單位、文明樓院、文明家庭、文明處室、文明職工等精神文明創建活動，力爭到“十一五”末期好範文版權所有全局創建成省級文明單位二至三個，局屬單位創建成市級以上文明單位達70％以上，創建成區級以上文明單位達100％。不斷增強職工羣眾的安全意識，確保安全文明生產。組織職工羣眾開展豐富多彩的羣眾性文體活動，豐富職工羣眾業餘文化生活。重大節日、紀念日等組織開展大型的文化活動，充分展示××職工的精神風貌。加強社區文化、行業文化建設，倡導文明健康的生活方式，提高職工羣眾文明程度。堅持科學，反對迷信，教育職工羣眾堅決同×××邪教組織作鬥爭。

(25)切實加強領導、增加投入、健全制度。建立健全組織領導和辦事機構，把精神文明建設同其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，建立健全目標責任制，形成統一領導、齊抓共管的合力。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對職工教育和文明單位創建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善職工生產、工作和生活條件。健全各項規章制度，把精神文明建設作為一項重要的考核指標，完善精神文明建設獎罰制度，建立健全職工思想道德建設、科學文化建設方面的規章制度，制定職工文明行為規範，完善安全、衞生等方面的規章制度，保證精神文明建設的順利進行。

全局各級黨組織和廣大黨員，要緊密地團結以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實省委的各項工作部署，在局黨委的正確領導下，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚力量，紮實工作，開拓創新，為實現全局“十一五”規劃的各項目標任務而努力奮鬥！

第二篇：**局“十一五”期間黨建工作意見

**局“十一五”期間黨建工作的意見“十一五”期間（2014年至2014年）是我國全面建設小康社會的重要時期，也是我局改革發展的關鍵時期。勝利完成“十一五”規劃，黨的建設是關鍵。為了適應新階段新目標新任務的要求，進一步做好全局的黨建工作，為我局“十一五”規劃的全面順利實施提供堅強的政治保證，特提出如下意見。一、圍繞“十一五”規劃，認清黨建工作面臨的形勢和任務(1)必須認清面臨的形勢。“十五”期間，我局堅持以鄧小平理論和“三代代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的戰略思想，緊緊抓發展這個第一要務，在加快發展、深化改革和隊伍穩定等方面取得了突出的成就，各項目標任務的全面超額完成，為順利實施“十一五”規劃奠定了良好的基礎。但是，我們也要清醒地看到存在的問題，我們的發展規模還不夠大，改革的力度還不夠大，職工隊伍還存在不穩定因素，黨建工作還有一些不適應的地方。面對“十一五”，我們進入了一個新的發展階段。全面貫徹落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，全面建設小康社會和奮力實現中原崛起，都進入了一個新的進程，我局的改革發展穩定也進入了新的時期。隨着國家×××的實施，我們面臨一個加快發展的戰略機遇期，但是隨着×××隊伍改革的深化，我們也面臨嚴峻的挑戰，×××隊伍的穩定也面臨新的考驗，這就為黨建工作提出了新的更高的要求，所以黨建工作不能削弱、只能加強，以強有力的黨建工作來保證“十一五”規劃的順利實施。(2)必須堅持的指導思想。黨建工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委的指示精神和工作部署，圍繞落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，打造平安××隊伍，以增強黨的執政能力為着眼點，以加快××事業發展為着力點，以提高職工生活水平為落腳點，全面加強黨的先進性建設，為全面完成全局“十一五”規劃提供堅強的思想政治保證。(3)必須明確的目標任務。適應我局“十一五”目標任務的要求，全面加強黨的先進性建設，使執政能力有新的提高；着力加強幹部和人才隊伍建設，使整體素質有新的增強；大力加強宣傳思想工作，使××部門有新的形象；繼續加強精神文明建設，使職工隊伍有新的面貌。培養和造就高素質的幹部隊伍、黨員隊伍人才隊伍、政工隊伍和職工隊伍，努力構建“大黨建、大政工、大宣傳”的格局，使基層黨組織政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，形成共同促進改革發展穩定的新局面。(4)必須遵循的基本原則。做好“十一五”的黨建工作，確保黨建工作指導思想的貫徹落實和目標任務的實現，必須遵循以下原則：——堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持立黨為公、執政為民，健全黨建工作責任制，嚴格黨的紀律，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，維護黨的團結和統一。——堅持黨管幹部原則。堅持黨的幹部路線和方針政策，逐步建立幹部隊伍的新陳代謝機制、競爭擇優機制、權益保障機制和監督約束機制，做到選好人、用好人、管好人。——堅持黨管人才的原則。堅持科學的人才觀，加強黨組織對人才工作的領導和協調，建立人才工作責任制，形成全局上下齊抓共管、層層落實的工作格局。——堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。堅持發展是第一要務，圍繞大局、服從大局、服務大局，調整黨建工作的基本思路和工作重點，大力推進××事業發展。——堅持“三個文明”一起抓。堅持“三手抓、三手都要硬”，不斷推進××經濟建設、職工民主管理和精神文明建設的協調發展。——堅持黨對羣團工作的統一領導。堅持發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，充分調動廣大職工的積極性，為××事業發展凝聚力量。二、圍繞提高執政能力，切實加強黨的先進性建設(5)加強理論學習，保持思想上的先進性。進一步完善黨委（總支）中心組政治理論學習、黨支部“黨員學習日”、黨員領導幹部上黨課、黨員幹部自學等制度，採取多種形式組織廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展形勢、政策、法律、道德和業務知識等教育，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員幹部的思想政治水平。發揚理論聯繫實際的學風，深入思考我局改革發展穩定等方面的重大問題，提高運用科學理論解決實際問題的能力，用思想上的先進性作為指導實踐的強大武器。(6)加強組織建設，保持基層黨組織的先進性。進一步建立健全黨的基層組織，按照有利於工作、有利於活動、有利於發揮作用的原則，創新機關黨組織、流動黨組織和離退休黨組織的設置形態，使黨的工作覆蓋到全體黨員。按照黨章要求和基層黨組織工作條例，按時做好基層黨的委員會（總支）換屆和黨支部的改選工作，健全黨的基層委員會，完善“三會一課”制度。加強黨務幹部隊伍建設，特別是加強黨支部書記的培訓，力爭五年內把全部黨支部書記培訓一遍，同時每年選派部分黨務幹部參加各種學習培訓，提

高黨務幹部的整體素質。基層黨組織要認真履行職責和任務，理清工作思路和重點，有計劃、有組織地開展黨的活動，積極探索基層黨組織發揮作用的有效途徑，創新黨組織活動的方式方法，繼續開展爭創“五好”基層黨組織活動，以黨組織的先進性保證戰鬥堡壘作用的實現。(7)加強黨員管理，保持黨員隊伍的先進性。進一步加強黨員隊伍的日常管理和動態管理，加強對黨員的教育和引導，使廣大黨員不斷增強黨員意識，保持先進性。繼續開展“黨員活動日”、“黨員示範崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區”、“黨員幫扶困難職工”等活動，開展爭做“五好”黨員活動，促使廣大黨員立足本職發揮先鋒模範作用。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強培養考察，嚴格發展程序，積極做好在生產一線、專業技術人員和青年中發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。完善民主生活會制度和民主評議黨員制度，加強對後進黨員的幫助和教育，妥善處理不合格黨員，純潔黨員隊伍。(8)加強作風建設，保持作風上的先進性。各級黨組織和廣大黨員要牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，落實“八個堅持，八個反對”的要求，堅持從職工羣眾的根本利益出發，做到密切聯繫羣眾，緊緊依靠羣眾，事事想着羣眾，做職工羣眾利益的忠實代表。黨員領導幹部要發揚求真務實、真抓實幹的精神，切實做到“為民、務實、清廉”，重實際、説實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重羣眾評價、輕表彰獎勵。繼續在機關開展爭創學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，進一步轉變機關作風。各級黨員幹部都要以良好的作風，在職工羣眾中樹立良好的形象。(9)加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，力爭在五年內，逐步建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。落實領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工羣眾利益的不正之風。充分發揮紀檢監察職能，落實各項監督制度，加強對規章制度落實情況的監督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監督，及時發現和糾正違反制度的行為，規範行政行為，提高工作效率。(10)加強對羣團組織的領導，在羣團工作中體現先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領導幹部、職工民主管理隊務公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監督。認真履行工會組織的維護職能，切實關心職工生活，繼續做好扶貧幫困和“送温暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為××經濟發展建功立業。結合×××系統實際和青年羣體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網絡，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發揮生力軍作用。三、圍繞提高整體素質，着力加強幹部隊伍建設(11)加強幹部隊伍思想政治建設。思想政治建設是幹部隊伍建設的靈魂，必須堅持把思想政治建設放在幹部隊伍建設的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部的頭腦，從而堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的信心，堅定××事業發展的決心。要着力解決幹部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務，把思想政治建設同加強黨先進性建設結合起來，把各級領導幹部培養成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀領導者，把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的堅強領導集體。(12)做好乾部選拔任用工作。繼續堅持“德才兼備、任人唯賢”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“羣眾公認、注重實績”的原則，繼續完善幹部選拔任用制度，落實羣眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實羣眾在幹部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權，做到“用好的制度選好的幹部”。加大幹部競爭上崗、公開選拔的力度，加大幹部交流力度，為各類人才脱穎而出創造條件，有效地解決優秀人才難以脱穎而出和用人上的不正之風。加大調整不勝任、不稱職幹部的力度，逐步建立幹部能上能下、能進能出的良性循環機制，激發幹部幹事創業、爭創一流的積極性和主動性。(13)加大幹部教育培訓力度。進一步加強幹部的形勢教育、政治理論教育、專業知識教育和領導科學等方面的教育，努力提高幹部的領導素質和工作能力。繼續做好大規模培訓幹部工作，安排好局級幹部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級幹部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2014年底前，把所有幹部培訓一遍。今後每年都要有計劃、有組織地安排幹部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領導幹部不斷開闊視野，提高素質，增強能力。(14)完善幹部考核制度。繼續堅持領導幹部年度考核制度，完善幹部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結合起來，將定性考核與定量考核結合起來，將幹部自我考核和職工羣眾評議結合起來，為全面地瞭解幹部、客觀地評價幹部、正確地使用幹部提供科學依據。要通過幹部考核，使幹部認識到自身存在的問題，特別是對考核結果比較差的幹部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創造新的業績，樹立良好形象。(15)強化幹部監督工作。通過健全制度，加強教育，強化監督，將班子成員之間相互監督和上下級之間的監督結合起來，將黨內監督和黨外職工羣眾監督結合起來，將日常監督和重大問題的監督結合起來，逐步形成有效的幹部監督機制，提高幹部拒腐防變的能力。繼續落實

幹部收入申報、重大事項彙報、回覆組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好乾部離任審計工作，對有問題苗頭的幹部及時幫助解決，在幹部隊伍中努力形成想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好局面。(16)抓好後備幹部隊伍建設。堅持黨的後備幹部工作要求，完善民主推薦、選拔培養等制度，加大培養選拔優秀年輕幹部工作的力度，繼續做好女幹部、黨外幹部、科技幹部的培養選拔工作，努力建立一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的後備幹部隊伍。配合省委組織部做好廳級後備幹部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級後備幹部和100名副處級後備幹部，局屬各單位也要掌握一定數量的科級幹部。局將每年對隊（處）級後備幹部進行一次充實調整，並繼續做好年輕後備幹部培訓工作，以保證後備幹部的數量和質量。(17)加強人才隊伍建設。繼續加強黨委對人才工作的領導和協調，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設納入全局“十一五”規劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養制度，繼續與對口高校建立穩定的合作關係，着力培養和引進急需人才，逐步建立起能擔當得起我局改革發展穩定重任、有開拓創新精神的專家型人才隊伍、經營管理人才隊伍和技術骨幹隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設一支門類齊全、數量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發揮機制，逐步為各類人才搭建創業平台、營造良好環境、提供優厚待遇，做到用活人才、用好人才。(18)做好組織系統信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設“三網三庫一平台”，即建設和完善各級組織部門內部局域網、全省組織系統專網、積極穩妥地利用國際互聯網；建立組織機構和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎上建設一個集工作研究、幹部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術先進、方便實用的智能化輔助決策的應用平台，推進主要業務的數字化、網絡化，不斷提高工作效率和工作水平。2014年底前建設符合相關要求的計算機房，完成內部局域網建設，2014年底抓緊建設和完善“三庫”工作，力爭五年內達到省委組織部提出的具體要求。四、圍繞樹立××××形象，大力加強宣傳思想工作(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，堅持創新內容、創新形式、創新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調動職工愛崗敬業、崗位建功，為××事業發展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現全局的目標任務上來，積極營造求真務實、真抓實幹的濃厚氛圍。繼續在廣大職工中繼承和發揚××部門×××精神，大力加強××文化建設，為推動××事業發展提供強大的精神動力。(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《××××》和上級有關部門的聯繫，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息採用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設中取得的新成績，為地方經濟社會發展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升××××的社會知名度，樹立××××的良好形象。(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設。加強宣傳隊伍建設，每(更多請搜索)年舉辦一期通訊員培訓班，並通過實踐鍛鍊，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設，辦好網站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閲覽室等，為宣傳思想工作發揮作用創造條件。五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續加強精神文明建設(22)努力提高全局職工思想道德素質。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰略任務，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培養廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，不斷提高職工羣眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優良品德，使他們成為建設中國特色社會主義事業的優秀接班人。(23)大力提高全局職工的科學文化素質。加強職工科學文化建設，既是人才隊伍建設的需要，也是提高職工科學文化素質的需要，必須按照建設學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續教育，增強做好工作的本領。組織開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創建良好的學習環境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書徵文、讀書演講、讀書知識競賽等活動，推動職工讀書學習活動的廣泛開展。(24)深入持久開展羣眾性精神文明創建活動。繼續開展文明單位、文明樓院、文明家庭、文明處室、文明職工等精神文明創建活動，力爭到“十一五”末期全局創建成省級文明單位二至三個，局屬單位創建成市級以上文明單位達70％以上，創建成區級以上文明單位達100％。不斷增強職工羣眾的安全意識，確保安全文明生產。組織職工羣眾開展豐富多彩的羣眾性文體活動，豐富職工羣眾業餘文化生活。重大節日、紀念日等組織開展大型的文化活動，充分展示××職工的精神風貌。加強社區文化、行業文化建設，倡導文明健康的生活方式，提高職工羣眾

文明程度。堅持科學，反對迷信，教育職工羣眾堅決同flg邪教組織作鬥爭。(25)切實加強領導、增加投入、健全制度。建立健全組織領導和辦事機構，把精神文明建設同其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，建立健全目標責任制，形成統一領導、齊抓共管的合力。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對職工教育和文明單位創建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善職工生產、工作和生活條件。健全各項規章制度，把精神文明建設作為一項重要的考核指標，完善精神文明建設獎罰制度，建立健全職工思想道德建設、科學文化建設方面的規章制度，制定職工文明行為規範，完善安全、衞生等方面的規章制度，保證精神文明建設的順利進行。全局各級黨組織和廣大黨員，要緊密地團結以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實省委的各項工作部署，在局黨委的正確領導下，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚力量，紮實工作，開拓創新，為實現全局“十一五”規劃的各項目標任務而努力奮鬥！

第三篇：“十一五”期間工作總結

“十一五”期間工作總結

“十一五”以來，我局廣大幹部職工在市委、市政府和局黨組的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《海口市“十一五”發展規劃綱要》的工作部署，堅持可持續發展戰略，科學規劃，合理發展，積極推進“生態海口”工程建設，大力開展環境衞生綜合整治工作，不斷推進環衞管理體制改革步伐，着力增強環衞發展活力，各項工作邁上了新的台階，城市環境衞生管理水平進一步提高，圓滿完成了市委、市政府賦予我局各項工作任務。現將“十一五”期間及2014年度工作情況總結如下：

(一)認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀和新黨章教育活動

“十一五”以來，我局認真組織廣大黨員和幹部職工學習黨的十七大精神;學習胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述和在慶祝建黨85週年大會上的講話;學習省委《關於開展社會主義榮辱觀教育的意見》、市委《關於在全市開展社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》的相關內容;結合保持共產黨員先進性教育活動學習、貫徹新黨章。通過全面系統地學習，進一步提高了幹部職工的思想政治覺悟，在全局上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好氛圍。

(二)積極開展黨風廉政建設和治理商業賄賂專項工作，進一步健全“三位一體”預防監督體系

“十一五”以來，我局認真組織開展了《關於開展構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系》專題教育活動，精心制定了《海口市環境衞生管理局2014、2014年紀檢監察工作方案》和《海口市環境衞生管理局關於開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》並組織實施。此外，我們還深入開展宣傳教育活動，不斷提高市民環衞意識。一是以建設部新頒佈的《城市生活垃圾管理辦法》為重點，大力宣傳環衞法規政策，組織幹部職工走上街頭，宣傳講解環衞法規和常識，現場發放環衞宣傳資料4萬多份，對亂吐、亂丟和亂倒的“三亂”行為進行勸導。二是開展以“營造優美環境，共創和諧海口”為主題的宣傳教育活動，組織開展環衞法規專題諮詢解答。三是抓好專題宣傳報道，結合環衞工作各階段的重點，充分利用報刊、電台等媒體適時進行專題報道。通過廣泛深入的宣傳教育活動，進一步提高了廣大市民的環衞法規意識，形成了人人蔘與、共創文明衞生城市的良好社會風尚，取得了全社會關注環衞、理解環衞、支持環衞的良好效果。

(三)積極組織開展機關效能建設活動、“五五”普法活動和依法行政活動

按照市委、市政府《關於加強機關效能建設的決定》通知，我局黨組高度重視，認真學習上級文件精神，結合我局實際情況，及時成立機關效能建設領導小組，召開領導班子會議，統一思想，提高認識，認真制定《機關效能建設的實施方案》，深入動員，紮實開展教育活動，廣泛徵求意見，積極查擺問題，認真制定並落實《機關效能建設十項制度》。

按照市政府普法辦“五五”普法檢查驗收工作要求，對五年來我局開展“五五”普法工作情況進行認真清理和自查，認真準備備檢材料，順利通過檢查驗收;按照貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》工作要求，認真清理近年來我局依法行政工作情況，完成了備檢材料準備及自查工作報告，並通過了省依法行政考核工作督導檢查小組的檢查。

(四)積極開展學習實踐科學發展觀活動

根據市委、市政府的工作部署，結合我局實際情況，把學習科學發展觀活動作為“十一五”學習的主要內容，採取集中學習與個人自學相結合、精讀文件與專題研討相結合，通過專題輔導、上黨課、看錄像等方式組織學習。在學習科學發展觀期間，撰寫了多篇學習心得體會，通過出宣傳欄的形式進行了交流，2014年局領導班子成員深入基層開展調研活動，完成了6個調研課題，形成6篇調研報告，向市委學習辦上報了31期學習實踐活動情況簡報,其中7篇簡報被市委學習辦綜合採用。組織召開了深入學習實踐科學發展觀羣眾滿意度測評大會，參加測評的共計55人，共發出測評表55份，收回有效測評表55份，對所提出測評內容，總體評價滿意率為92.7%，基本滿意率為7.3%。

(五)以“椰城環衞杯”評比競賽活動為載體，積極開展“五大工程”環境衞生綜合整治活動

深入開展“椰城環衞杯”競賽評比活動。一是各級領導對“椰城環衞杯”評比競賽活動高度重視，始終把“椰城環衞杯”創建工作擺在局黨組、局日常工作的重要位置來抓。市區環衞部門成立了評比競賽領導小組和健全了《檢查評比方案》，主要領導親自掛帥，職能部門各負其責，形成了齊抓共管的良好局面。並按照《方案》的評分標準和要求，制定本單位對街道辦事處、居委會的檢查評比實施細則。同時，在人、財、力等方面給予大力支持。二是進一步修改和完善了檢查評比機制，使之更加科學規範。三是為了做好“環衞110”應急系統和“12345服務熱線”，我局對羣眾投訴的每一宗案件都及時處理和反饋，五年來共處理了23000多件羣眾舉報投訴關於環境衞生方面的問題，做到件件有回覆，事事有着落。

在“五大工程”的清潔工程整治工作中，各級環衞部門共組織投入近20萬人次，動員社會力量30多萬人次參與環境綜合整治，開展較大規模的衞生大掃除活動達到300多次，清理衞生死角4000多處，清理生活垃圾30多萬噸，建築垃圾200多萬噸，與責任單位新簽訂“門前衞生三包”責任書40多萬份，向店鋪、居民和排檔發放垃圾容器共計20140多個;環衞幹部職工及義務監督員上街巡查、糾正、勸阻各種違章行為，共處罰違章人員4200多人次，做義工人數共計1000多人次。

(六)實現顏春嶺垃圾處理場污水滲透液達標排放

為了徹底解決垃圾滲透液處理達標排放問題，市委、市政府投入1359萬元資金對垃圾滲透液出水改造工程進行全面改造。經過3個月的調試運行，滲透液日處理能力達到設計要求，水質達到國家規定的二級排放標準以上。通過省國土環境資源廳的環保驗收。“十一五”以來，污水廠每日處理污水約300噸，共處理污水53萬噸。完成了250噸cod的減排指標。

(七)深化改革，創新機制，鋭意進取，環衞作業社會化、企業化、產業化改革成效顯著

“十一五”期間，在市委、市政府的關心與支持下，環衞改革加快了步伐，實現了經濟效益和社會效益的“雙贏”。一是完成了三批(2014年、2014年、2014年)252條1365多萬平方米市政道路清掃保潔向社會公開招標工作，新建的1365多萬平方米市政道路已全部由企業承包管理。二是為實現小街小巷的長效管理，解決我市小街小巷缺少管理經費、髒亂差現象的突出問題，2014年，經市政府批准，我局又完成全市2677條294萬平方米小街小巷清掃保潔向社會公開招標由企業承包管理。三是搞好水域垃圾的管理工作，由於歷史的原因，我市的水體保潔工作一直以來都

是多頭管理，各部門均沒有專業打撈隊伍及設備設施，沒有形成統一體制，職責不清。我局於2014年底對水域垃圾的管理進行全面調研，向市政府提出了管理方案並得到市政府的同意。並於2014年對城區水域環衞保潔作業實行公開招標，引入市場競爭機制，實行企業化、市場化管理，我市水上環衞工作贏得了市民、環衞工人和政府的“三滿意”。四是採用bot模式向社會融資，由企業投資4.66億元，日處理量1200噸的生活垃圾焚燒發電廠於2014年在全國範圍公開招標，2014年10月正式開工建設。

(八)積極開展徵收垃圾處理費前期工作

2014年8月我市組織市環衞局與市物價局、水務局赴中山市學習其徵收生活垃圾處理費的做法經驗，瞭解到中山市採取的“水消費係數法”，具有規範、公開，科學性與可操作性強的特點，同時解決了收繳率低和收費成本高的難題。為此，委託武漢華中科技大學，從2014年底開始了“水消費係數法”徵收生活垃圾處理費的前期調研、論證工作。經一年多的緊張工作，在我市有關職能部門和華中科技大學的努力下，完成了“水消費係數法”徵收生活垃圾處理費的可行性調研、原始數字採集、垃圾處理成本的評審、收費標準的制定等大量的前期準備工作，於2014年8月通過了垃圾處理費徵收價聽證會。2014年10月，市環衞局起草了《海口市城市生活垃圾處理費徵收辦法(草案)》，市物價局起草了《海口市城市生活垃圾處理收費標準》，經市政府常務會議討論後，我局與市物價局對收費辦法和標準進行修改完善，2014年9月經市政府常務會議討論通過。目前我局正與水務部門進行收費軟件升級改造工作，計劃2014年2月正式實行。

(九)做好重大活動期間環境衞生整治和保障工作

“十一五”期間，積極配合官兵做好“兩湖四溝”清淤期間道路的防污控污工作，先後圓滿地完成了蒙牛城市之間、中國鐵人三項賽、建省20週年慶典、博鰲亞洲論壇年會、2014博鰲國際旅遊論壇·海口遊艇經濟主題論壇、奧運火炬傳遞和中央電視台心連心慰問演出等多次大型活動期間的環境衞生整治任務，使城市生活垃圾做到日產日清，無害化處理率達到100%。

(十)做好生活垃圾無害化處理工作

在2014年6月國家建設部開展對全國垃圾衞生填埋場的等級評定工作中，我市垃圾處理場被評為“一級無害化垃圾衞生填埋場”，受到參評專家的一致肯定和表揚。“十一五”期間，嚴格按照設計工藝及規範作業要求，對全市生活垃圾進行處理，由2014年垃圾處理場日處理垃圾量1000噸增加到現在的1350噸。五年來，我市垃圾處理場共處理約194.5萬噸生活垃圾，進場垃圾無害化處理率均達100%。其中日均轉運車次由65增至78，全部做到日產日清。

(十一)建築垃圾規範管理

為做好建築垃圾規範管理，一是突出整治泥頭車污染城區道路和在城區內亂倒建築垃圾等難點問題。幾年來，我們多次會同市城管執法部門、交通和交警部門對在城區內超裝、超載、車輛帶泥上路以及在城區內亂倒建築垃圾等違規行為實施專項整治，共計處理各類違章行為16478宗(其中扣車3425台次，扣牌5367件次，教育放行7686人次)取得了明顯的整治效果;二是借大型會議、賽事、節日慶典等活動開展大規模的衞生死角和建築垃圾清理工作。幾年來，共計集中整治各類衞生死角1268處，清理整治城區內亂倒建築垃圾的重點、難點部位500多處，共計清理和處置各類垃圾(主要是無主建築垃圾)約25萬多立方米，確保了各類會議、賽事和節慶活動的順利進行;三是確保進場處置的建築垃圾無再次污染，為保證進場建築垃圾能夠得到及時處置，我們垃圾

處置場的工作人員幾年來一直堅持垃圾隨到隨推，定期對進場垃圾進行灑水除塵等作業，不留任何污染隱患，幾年來市渣土管理所利用建築渣土回填城區周邊的廢舊石坑、磚坑和低畦地，為政府恢復可供建設、生產用地約500畝，為海口市城市建設作出了應有的貢獻。

(十二)按時完成為民辦實事建設項目

為民辦實事辦好事的項目是市委、市政府實行民生工程的重要舉措，我局對“十一五”期間的為民辦實事任務十分重視，認真研究，統籌安排，出色地完成了市委、市政府下達的任務。

1、落實公廁的建設任務

根據《海南省公共廁所建設管理實施方案》的要求，結合海口市目前公廁的實際情況，制定了《海口市公共廁所建設實施方案》。為了解決我市城市公廁數量少，市民和遊客上廁難的問題，2014年我市建成公廁59座，改造公廁22座，設置了52座移動環保公廁，美蘭機場、海口火車站、東線高速路海口段的中石油中石化加油站等已完成了配套衞生間的升級改造，極大地方便了廣大市民和遊客。

2、中小型垃圾轉運站的建設

“十一五”期間，我市實施了海口市生活垃圾收集及轉運工程項目，至2014年底，已按計劃投入資金1.4億元，完成了大型垃圾中轉站、江東中型垃圾中轉站和50座小型垃圾轉運站，配套了一大批垃圾收運設備和車輛，這個項目的順利實施大大提高了我市垃圾收運能力和水平。

3、城鄉環衞設施的建設

市財政第一批安排26萬元購買500多個果皮箱，為加大“五大工程”整治力度，第二批安排經費326萬購買了6300個，現6800個果皮箱已全部安裝到位。市、區政府和環衞部門在資金等方面也儘量向鄉鎮傾斜，為23個鎮環衞站購買手扶拖拉機50輛、手推車500輛、垃圾收集車9輛。2014年年底400座農村密閉式垃圾屋全部完工，與這400座垃圾屋相配套的2014個標準垃圾桶、500輛手推車、50輛簡易垃圾收運車和4輛後裝垃圾運輸車也採購到位，方便了鄉鎮垃圾的收集運輸。

4、生活垃圾焚燒發電廠的建設

為推進我市生活垃圾焚燒發電廠的建設，2014年以來相繼完成設計單位、監理單位、焚燒線、主機設備、建築工程的招標及項目核准、接入系統、初步設計評審工作，並經取得土地、環評、地質災害、壓覆礦資源等支持性文件。並與建行海口住房城建支行簽訂融資協議，完成場地勘查、場地平整等工程，目前工程進展順利，累計完成投資3.8億元，現主體工程基本完工。預計2014年2月1號機組開始發電，6月完成性能試驗驗收竣工。

(十三)完成人大、政協交辦的建議、提案辦理工作

五年來共收到人大、政協交辦的建議、提案101件，已全部完成答覆，滿意率達100%。

(十四)完成人事管理、計劃生育和婦女兒童工作

“十一五”期間，抓好乾部職工的政治理論和各種培訓工作;辦理全局幹部職工的工資、社保等繳費工作;搞好人事檔案室的管理制度;抓好公務員政治鑑別能力學習培訓及考試工作。

我局對計劃生育工作常抓不懈，為順利開展計生工作，每年製作四期計劃生育宣傳欄，共發放宣傳冊1200多本，為廣大羣眾營造實行計劃生育的良好氛圍。積極實施《海口市婦女發展規劃》和《海口市兒童發展規劃》，立足本職，紮實工作，努力探索全面實施“兩規劃”工作的有效途徑，進一步強化工作措施，推動了我市婦女兒童事業與經濟社會的和諧發展。

第四篇：關於做好“十一五”以工代賑總結工作的通知

關於做好“十一五”以工代賑總結工作的通知

84、87、88、91團發改科：

根據《關於做好“十一五”以工代賑工作總結檢查的通知》（兵發改電〔2014〕170號）的具體要求，為貫徹落實好國家以工代賑專題會議精神，完善以工代賑工作思路，進一步做好“十二五”以工代賑工作，現將有關要求通知如下：

一、 主要內容

總結工作由總結報告、自查報告、典型案例組成。 總結報告包括以下六個方面內容：一是計劃安排情況（項目和投資安排情況、資金到位情況）；二是項目實施情況（前期工作、“四制”執行、工程實施和勞務發放）；三是制度建設情況（“四制”、公開公示、資金報賬、勞務報酬、監督檢查、項目考評、檔案管理、後期管護制度等）；四是建設成就及主要經驗；五是面臨困難和存在問題；六是意見和建議。

典型案例：各團分別選擇2個典型案例，形成單行材料。典型案例重點突出項目的示範性、創新性、覆蓋範圍和實際效果。

二、 基本要求

各團場發改科要高度重視檢查總結工作，在實地調研的基礎上，全面總結“十一五”以工代賑管理工作的經驗和做

法，客觀評價建設成效，深入剖析問題、困難和不足。做到情況清楚、數據真實、觀點明確，提出的意見和建議具有針對性。

三、 時間安排

由於兵團調研組於14號來五師檢查，請各單位按照上述內容和要求，認真撰寫工作總結和自查報告，並於10月12日之前將總結報告、自查報告、典型案例材料上報我委，並將電子版通過協同辦公上報。

聯繫人：李實

電話：2296711

附件：農五師"十一五"以工代賑項目表

農五師發改委

二〇一四年十月十日

第五篇：十一五規劃工作的總結

“十一五”工作總結

一、“十一五”工作總結

2014年以來，我鄉緊緊圍繞“抓基礎、強產業、辦大事”的發展思路，大力實施以蘋果、養殖為主的富民產業，按照“主導產業做優，興辦實事辦好，平安創建做實，惠民政策做好”的目標要求，突出“經濟發展迅速、服務新農村建設、社會和諧穩定”三大重點的工作思路，使全鄉保持了良好的發展態勢。產業轉型顯成效，新農村建設取得重大突破，農村經濟形勢喜人，各項事業齊頭並進，經濟、社會正朝着又好又快的方向健康發展。

（一）經濟態勢發展良好，各項指標圓滿完成。

五年來，全鄉農村經濟總收入由1763萬元提高到5500萬元，增75.1%，農民人均純收入由928提高到1750元，增11.11%；乾鮮果品總產量達4000萬斤，銷售收入達6000萬元，分別增21.5%和24.6%；豬、牛飼養量分別達8000頭和1000頭，分別增11.1%和25.1%；人口自然增長率控制在12%0以內。

（二）基礎設施建設全面加強，羣眾生產生活條件得以改善。 五年來，共引資6300萬元加強基礎設施建設，解決了老百姓關心的熱點難點問題，架起了政府與百姓溝通的橋樑。一是先後投資900餘萬元，完成了全鄉八個村委，20個自然村油路建設，共計48公里的油路和水泥路鋪設工程，使我鄉80%的自然村全部通油路或水泥路，打通了東西兩條垣面通往“吉壺”公路的通道，為廣大羣眾出行，農副產品銷售創造了條件。二是引資1200餘萬元， 1

完成了土地平整，老村改造，老果園改造，高家莊坪等土地平整工程項目，增加土地468畝，增加了土地面積，為進一步壯大蘋果產業奠定了基礎。三是08年的獅子河二級提水工程的竣工和投入使用，09年東垣果園灌溉問題得到了解決，今年高樓溝的二級提水工程竣工。徹底解決了全鄉人畜用水和果園澆水難問題。

（三）主導產業發展勢頭強勁，羣眾收入穩步增長。

一是蘋果產業發展形勢可觀。2014年底，我鄉蘋果面積達到16800畝，佔到總耕地面積的85%以上，其中掛果面積達到9610畝，佔到總面積的74.3%。在蘋果產業方面：2014年蘋果收入達3500萬元，人均達到4500元，佔農民收入的80%以上。

二是蘋果產業基礎設施基本到位。全鄉果園節水面積達到6300畝，水源不足問題已基本得到解決。徹底解決了困繞我們多年的蘋果水裂紋問題，提升了果品商品率。高樓至“吉壺”公路，西村至“吉壺”公路，西角頭至“吉壺”公路鋪設完成，使我鄉四條垣面都實現了油路大循環，加之高速公路的動工實施，徹底打破了我鄉蘋果外銷瓶頸。

在養殖產業上。五年來，鄉政府在抓好社堤、柏東、山頭村規範養豬示範村的基礎上，全面培養山頭、真村、溝南養殖典型户，至2014年底，全鄉發展500頭以上豬場2個，100頭以上豬場10個，養豬典型户30户，全鄉生豬存欄達到1萬餘頭，養豬收入達到400萬元。加強疫病防控，建立健全疫病防控網絡和責任制體系，做到有機構、有人員、有制度，每年進行兩次以上強制免疫，免疫

密度達到了100%，避免了傳染病的發生。

（三）新農村建設穩步推進

2014年以來，鄉黨委、政府按照新農村建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針的總體要求和“一年樹典型，三年抓推廣，五年見成效”的發展思路，有計劃、有步驟、有重點地逐步推進。目前已建成了柏東、雷家莊、社堤、東城五個新農村連片亮點示範工程，打造出山區縣新農村建設示範和樣板。

1、科學規劃，試點先行。首先，鄉黨委、政府初步制定了未來5年的產業發展規劃，在2014年柏東村建成全市新農地建設示範工程的基礎上，發展了雷家莊4個新農村推進村，基本達到新農村建設“四化四改”、“一池三改”的標準要求，分別完成了“六小”工程。

2、加大環境衞生整治力度。五年來，全鄉共動用人工25000餘人次，機械426台次，清理垃圾960噸，吉壺公路沿線清理違法廣告3600餘條，修建清潔池35個，粉刷牆體1000餘平方，果樹塗白8300畝，清理整修排水溝9300米，編髮簡報40餘期。用於環境整治資金達29.8萬元，使鄉村面貌一新，實現了“路整治，村乾淨，樹塗白，人精神”的整治目標。加大新型農民的培訓，完成綠化道路21.4公里，栽植各類苗木25餘萬株，實施了五個新村綠化工程。

3、民主管理落到實處。“農村兩委主幹雙述職雙彙報”、“農村工作千分考核制”、“農村村務財務管理制度”、“村務公

開制度”、“四議兩公開”等制度的逐步完善和落實，農村民主管理和民主監督得以規範。2014年實現“兩委”換屆平穩過渡，農村各項管理工作步入規範化軌道，2014年學習型黨組織和創先爭優活動的開展，有效的提升了農村基層黨員幹部隊伍素質建設，為促進新農村建設奠定了紮實的基礎。

（四）社會事業穩步推進，各項工作有序展開。

教育事業穩步發展，鄉九年一貫制學校在加強校園文化建設和師德師風建設中，開展了爭創“十星級文明班級”、“爭做優秀班主任”活動，在學生中開展了閲讀能力提升、“讀書存摺”等活動，進一步提升了學校的管理水平和教學質量。鄉政府利用省市文化建設資金，投資35萬元，在柏東村建起了文化站，實現了衞星電視和有線電視全覆蓋，舉辦了“迎國慶秧歌大賽”和“社堤村蘋果管理技能比賽”，多次邀請浮山縣蒲劇團到我鄉進行演出。加強科技體系、科技隊伍、科技陣地等建設，完善制度、強化服務，培養造就了一支科技隊伍，促進科教興鄉，使各項社會事業得到發展。計生工作健康發展，按照“抓補救降當年，抓節育保長遠”的工作思路，嚴格落實責任，層層簽訂目標責任書，紮實推進計劃生育事業。全鄉共有已婚育齡婦女1539名，新出生68人，上環49人，結紮22人，徵收社會扶養費7.5萬元，普查育齡婦女1231人次，政策外二孩佔二孩比率23.08%以下，多孩率控制在1.47‰以內，做到了兩個計生紅線不超標。衞生事業較快發展，全面推行新型農村合作醫療制度，2014年，全鄉共有7378人蔘加了新型農村合作醫療，參合率達到了96%，全年報銷藥費9.6萬元，受益218人。

同時加強對鄉衞生院的處方和藥品價格監管，對村級保健人員職業道德進行規範，使更多的羣眾得到了實惠。農村財務管理規範發展，在加強對農村合同管理的同時，全面實施了組有村管、村帳鄉管，做到了月審辦公、帳薄齊全、民主理財、實行聯籤、規範公開、記錄齊全、一事一議、嚴格考核、獎懲兑現，達到給羣眾一個明白，還幹部一個清白。五年來，鄉政府認真落實省市縣各項支農惠農政策，確保農村轉移支付、退耕還林資、糧食直補、家電下鄉補貼、汽車、摩托車補貼、農村低保資金撥付到位。

（五）安全生產形勢明顯好轉。

五年來，我們把安全生產工作作為一項重要任務來抓。健全完善鄉村安全機構，確定專職安全管理人員，做到有機構、有人員、有制度、有應急預案，並與各村委簽訂目標責任書，在全鄉形成人人講安全，層層抓安全，上下保安全的工作機制。建立安全隱患排查治理長效機制，將安全隱患排查治理貫穿到各項工作之中，加強沙廠、磚廠、石料廠、地質災害、危險化學品、防汛、食品、交通、學校、森林防火等行業和領域的安全監管，完善防範措施，確保了全鄉全年安全無事故。

“十一五規劃”目標工作已經基本完成，這是全鄉幹部羣眾共同奮鬥的結果，工作目標的完成有力地推動了全鄉經濟持續健康發展和社會事業的全面進步，為下一步“十二五”規劃的開展提供了有利的條件。回顧五年來的工作，我們積極應對各種困難與挑戰，紮實開展各項工作，在產業調整、引進項目資金、道路建設、衞生

整治、新農村建設等方面取得了一定成績按照省委書記袁純清講話精神要求，存在許多問題：一是現代農業建設還未形成大的規模和品牌效應，生態經濟總量和經濟效益還不十分明顯，應對突如其來的自然災害應急機制、措施還很不健全，現代農業科學技術運用效率仍然很低，現代農業發展速度和建設規模還不夠理想；二是少數幹部羣眾思想解放的程度仍然不夠高，工作做大爭先的意識還不強，工作中全盤考慮問題的能力不強，深入基層解決實際問題的辦法不多，調動幹部羣眾工作積極性不足的問題依然存在；三是農村集體經濟依舊困難、現代科技文化覆蓋面窄等問題。