分公司支部委員會年度工作總結

富川分公司黨支部工作總結

分公司支部委員會認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級黨組織的首要政治任務，以黨的政治建設為統領，全面提升黨建工作的能力水平，聚焦重點任務，全面貫徹落實新時代黨建工作要求，加強組織領導，確保黨建工作任務落地見效。  現將黨支部主要工作彙報如下：

一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。

嚴格規範標準，不斷提支部工作水平。按照上級黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規範化，召開支部大會10次，支委會22次，召開黨內組織生活會2次，上黨課6次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，有4名發展對象光榮成為預備黨員，6人成為積極分子。

加強學習教育，全面提升員工凝聚力。以支部為龍頭，黨員幹部按時序要求完成各個專題的學習任務。在2017年巡視整改的基礎上，按照要求做好“三會一課”工作。根據市黨委指導意見和學習計劃，結合支部實際組織召開黨員大會、黨小組會、黨支委員和黨課學習，並做好會議紀錄。

以多種形式開展黨員學習教育活動，如集中學習、自學並撰寫讀後感、開展黨員活動等。七一前夕，通過給黨員過政治生日，發放賀卡、書籍、和重温入黨誓詞、觀看《苦難輝煌》影片等方式，提醒黨員不忘初心，牢記使命！根據上級下發的《轉發《關於在各級黨組織和廣大黨員中廣泛開展向楊漢軍同志學習活動的通知》的通知》組織全體黨員認真學習，並結合自身實際寫讀後感，將學習活動推向深入。

二、突出抓好行風作風建設，全面提升員工羣眾滿意度。

加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。《中國電信賀州分公司基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告制度實施辦法（試行）》等文件下發後，認真對照進行自查自糾，保證每一條執行到位。在黨員幹部中持續開展黨風廉政建設宣貫工作，並設立了7名兼職紀檢人員，對廉潔從業監督做到全覆蓋、不鬆懈！通過增強黨員先進性和黨的吸引力，吸引優秀員工向黨組織靠攏。

三、以黨建統領促業務發展

堅持黨建統領，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，促進各項業務發展。在堅持黨建統領發展指引下，把黨建和企業的中心工作融在一起,深度融合,把每個部門、每個支局、每個班組的黨建工作抓具體、抓深入、抓落實、落地。各級黨務人員認真學習經營管理知識,掌握企業經營目標階段任務,精確指導、幫助支部書記設計好支局支部貼近生產經營的組織活動主題,主動思考、積極探索,創新工作理念和工作方法,出主意、想辦法、破難題。同時,注重實現業務技術崗位人員學習黨建知識、黨建專業人員學習業務知識,共同提高能力基礎上的黨建與業務生產發展的融合。在春節裝機、重點工作推進中，組織黨員突擊隊進行集中攻堅，較好地發揮了黨的戰鬥堡壘作用！其中綜合值守班林麗華同志被廣西電信黨委授予優秀共產黨員稱號。

四、    嚴格執行“三重一大”制度

根據《中電信桂黨委〔2018〕1號（關於印發中國電信廣西公司“三重一大”決策管理規定（2018年版）的通知）》，梳理和完善已有的決策制度，進一步規範公司領導班子和領導人員的決策行為，提高決策能力和水平，實現決策民主化、科學化、制度化，防範決策風險。促進公司全面協調可持續發展對涉及重大決策和員工利益的相關工作，根據三重一大文件精神，對達到標準的，如新華、古城等門面續租、工程維修項目等，均上支委會、辦公會討論通過，並有會議記錄和紀要，在市公司黨委指導下進一步規範流程。

五、存在的主要問題

1、黨員自身素質有待提高，未能充分發揮積極帶頭作用。黨員自身素質包括思想道德素質，科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。

  2、黨員發展標準存在改進之處，缺乏可調節性。黨員發展考核有明確的標準，但是存在對青年骨幹的引導教育不夠，黨組織對年輕人的吸引力不夠，黨員發展質量不高。

五、2019年工作打算

一是進一步加強學習型支部建設。倡導黨員立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面率先垂範，成為全體員工學習的楷模。

二是進一步做好黨費收繳管理工作，對檢查中存在的問題進行整改。

三是做好黨員先鋒站建設工作，並以此為依託，通過黨員主題活動日等多種形式，豐富黨建工作內容，增強黨員的凝聚力。

四是根據上級工作部署，按時按質完成各階段黨建工作任務。

以上特作彙報，如有不妥，敬請批評指正。