公司新區支部年度工作總結

 公司新區支部年度工作總結

2018年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、  基本情況

新區黨支部成立於2018年1月30日，共有黨員4名，（原有5名，李春霞組織關係已轉出），其中支部書記1名（兼任支委成員）

    二、主要做法及成效

1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質

落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，並立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。

2、深化隊伍建設，加強黨性錘鍊

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事曆，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重温入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。

3、充分發揮黨員先鋒模範作用

面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最後一週的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘鍊黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模範作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯繫服務羣眾活動，4個黨員服務17個羣眾，確定服務羣眾具體名單、填寫服務羣眾手冊、制定服務羣眾台賬等，有效推進“1+N”的執行落地，提升羣眾滿意度；嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果

支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信羣，將支部工作及公開、通報，將微信羣變成支部黨員溝通和學習的園地。2018年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望2019年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設；二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力；三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展2019年支部建設工作。

三、黨建工作上存在的問題：

雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。

四、下一步整改和提升思路

（1）做到黨建工作計劃落實的規範化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。

    （2）把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收穫；新區支部微信羣開展“每月一學”，將理論學習形成常態；支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。

（3）凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。