煤業公司支部年度工作總結及明年工作計劃

一年來，XX煤業公司黨支部在集團公司黨委、紀委和行政的正確領導下，緊緊圍繞集團公司的工作思路，以促進企業文化建設為統領，以深化“兩學一做”學習教育活動為主線，以實現公司安全生產無事故為工作總目標，以迎接黨的十九大勝利召開為中心任務，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“四好”班子創建活動和“黨員模範先鋒帶頭”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為XX煤業公司各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。現就一年來的工作情況總結如下。

一、圍繞打造安全高效礦井，強化安全思想教育和業務技能培訓，全員安全素質有了明顯提高

一年來，XX煤業公司支部積極配合行政各部門繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育和業務技能培訓工作力度，着力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對27名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教9期，共計28人，公司形成了“遵章光榮，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成年初復工復產培訓工作的基礎上，認真抓好新工人入坑培訓工作，保證每位新工人培訓時數不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，為了提高職工的業務技能，並掌握好露天礦的安全生產知識，組織生產系統所有人員參加集中培訓學習。即：以提高業務技能，增強安全意識為先導，以班前會學習、班後總結、觀看警示教育片和集中培訓等方式為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，聘請XX工業學校的老師來礦給一線員工舉辦了8次露天礦知識培訓；由總工程師組織，分3批對全員職工進行了新版《煤礦安全規程》培訓；由黨工辦和人力資源科共同組織，對全員職工進行了安全生產法律法規培訓，通過開展各種培訓，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、堅持“以人為本，安全第一”的工作思路開展思想政治工作，黨支部的堡壘作用得到了充分體現

今年是中國共產黨第十九次代表大會勝利召開之年，也是我公司申報質量標準化一級礦井建設的關鍵之年。從年初開始，公司黨支部把深化“兩學一做”學習教育活動和維護核心，見諸行動主題教育做為重要指導思想，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和集團公司黨委的指示、決定，以習總書記提出的中國特色社會主義理論統攬全局，把發展作為第一要務，圍繞生產經營積極開展職工思想政治工作，動員和引導員工為完成全年的生產經營目標努力奮鬥，各方面都取得了顯著的成效。截止10月底，公司實現原煤產量93.96萬噸，銷售收入19627.26萬元，税費5482.35萬元，上繳集團公司技術服務費400萬元，上繳集團公司固定收益800萬元。

過去一年裏，我們在職工思想政治工作上主要抓了以下幾點：一、企業運行正常與否，經營效果好差，關鍵在於企業領導班子,為此我們開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的“四好”班子創建活動，通過這一活動，形成了班子成員清正廉潔，公道正派的良好風貌，同時在廣大員工中樹立了良好的形象，整個公司風正氣順，政令暢通，員工的積極性、創造性得到充分發揮，企業的凝聚力、向心力、戰鬥力顯著增強，企業效益大幅提高，企業形象顯著提升。二是堅持以人為本的觀念，把思想政治工作與安全生產工作有機地結合，致力促進全面發展。採取有效措施，使職工從思想上、工作上能適應新形勢的要求，將職工的全面發展和公司的安全生產經營管理工作結合起來，深入一線與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導職工轉變觀念，增強職工的安全意識和責任感，提高工作效率。三是藉助黨的十九大勝利召開的東風，深入開展社會主義核心價值觀教育。在十九大召開之際，我們XX支部下發了通知，要求公司機關所有人員以科室為單位組織收看十九大開幕式，支部全體黨員和入黨積極分子對開幕式進行了全程收看，並將收看情況及感想向集團公司黨委進行了彙報。十九大閉幕後，將習總書記的報告打印成冊，下發給每位黨員，要求每位黨員進行系統的學習。與此同時，我們在全公司掀起了學習習總書記報告的高潮，把培育和弘揚社會主義核心價值觀做為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，號召全公司各級幹部職工積極培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，提高黨員幹部的思想政治水平。

三、以建塑共同的安全價值觀為目標，持續推進企業安全文化建設活動，

積極推動企業文化建設和精神文明建設。一是結合企業文化建設工作，進一步拓展公司文化內涵，將政治教育、傳統文化、文明生產、安全生產等內容注入其中，立足崗位，面向未來，努力產生文化效應，以先進的礦區文化更好地促進公司經營管理和安全生產。二是注重學習先進典型，利用先進典型的事蹟，教育引導廣大黨員幹部、職工提高奉獻和服務意識。通過學習典型，大力弘揚正氣，使廣大黨員幹部、職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵廣大黨員幹部、職工強化責任意識、提高綜合素質和工作能力，在本職工作中創造出更優異的成績。

在推進企業文化建設方面，我們主要做了以下工作：一是在慶祝中國共產黨成立96週年之際，為了紀念黨的生日，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化和維護核心、見諸行動主題教育學習的深入開展，進一步激發公司全體員工的活力，提高職工的身體素質，活躍職工文化生活，促進公司的安全生產和經營管理工作，促進企業安全文化建設，結合每年一次的全國安全生產月活動，在“七一”期間舉辦了以“兩法一條例”、“兩學一做”為主題的安全知識競賽和“鍛鍊、健康、工作、學習、幸福”為主題的文體比賽，其中知識競賽有六個參賽隊，通過激勵角逐，安監科隊奪得了知識競賽第一名。文體比賽共設置了羽毛羽、乒乓球、象棋、籃球、拔河五個比賽項目，公司對本次比賽中每個項目的第一、二、三名分別給予了300元、200元、100元的獎勵，同時對在比賽中表現出的其他優秀選手給予了物質獎勵。本次活動不僅使全公司職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的良好風貌，同時也為構建安全文化理念體系，提高職工安全文化素質奠定了良好基礎。二是向省煤礦安全監察局報送了申報企業安全文化建設先進單位的材料。通過參加安全文化建設優秀企業活動的結果表明，開展企業安全文化建設，不僅沒有影響企業的正常生產經營活動，而且極大地調動了職工的積極性和創造性，增強職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，促進企業更快、更好、更和諧地發展，主要表現在以下幾方面：①安全生產穩步推進，遵章守紀、文明生產成為職工的自覺行動。②文化氛圍更濃了。公司通過實施礦區美化、綠化、亮化、綠樹環抱，使人心曠神怡、留連忘返。③安全文化凝心聚力，企業形象全面提升。公司在推行安全文化管理後，有力的促進了各項工作的開展，但這只是一個良好的開端，目前我們正在創新具有XX特色的安全文化，企業管理正在步向文化管理型邁進，在實施安全文化建設過程中，我們也深深體會到文化推進是一項入心入腦的工作，通過我們不懈的努力，不斷的創新，企業的安全文化建設必將有力促進安全生產。

四、構建“互惠互利、共存共榮”的新型村企關係，積極承擔企業的社會責任，大力開展扶貧工作

近年來，隨着我公司資源開發和項目建設步伐加快，因土地徵用、環境污染、原採空區塌陷、急待搬遷村莊的房屋出現裂痕、居民吃水困難等問題引發的村企矛盾頻發，曾一度時期出現村企關係緊張，導致羣眾上訪不斷，企業生產經營受阻，嚴重影響和制約着企業的安全生產、村企雙方的經濟發展和礦區的社會穩定。

為化解矛盾，幫助村民脱貧致富，有效解決上述事關村計民生、影響社會穩定和村企和諧發展的突出問題，公司黨支部適時提出了“抓黨建、促發展，保穩定、幫脱貧”和構建“互惠互利、共存共榮”新型村企關係的指導思想，圍繞這一思路，以強化基層組織建設為核心，以調整村企利益格局為觀念，我公司主動承擔更多的社會責任，最大限度回報當地百姓，引導羣眾依託企業，增收致富，探索建立了村企現有的發展共贏、利益共享的新興村企關係，走出了一條村企共同發展的新路子，得到了當地村委的大力肯定。

實現村企和諧共處，關鍵在於黨的正確領導和基層黨組織作用的有效發揮，關鍵在於村企之間的協調溝通。針對村民的訴求，由政府牽頭，我公司和當地村委積極配合，成立了村企協調領導組，在領導組的正確領導下，協調小組分成六個工作小組，實行包片分户制，挨家挨户上門走訪、座談，瞭解羣眾的呼聲和訴求，並對收集的問題和矛盾歸類、分析，充分認識到，村企矛盾的核心是利益問題，化解這一矛盾關鍵在於要為村民着想。

為此，我們依靠當地政府，積極和村委、村民溝通協商，積極探索建立合理村企利益分配的長效機制，有針對性地制定出了因人而宜、因户而需的脱貧方案和措施。主要表現在以下幾方面：一是公司免息借錢給立志創業的劉傑珍、周愛軍、楊志飛等村民買自卸車加入到運輸工作；二是安排願與企業共同發展的村民到企業上班，如安排楊豔軍、李鵬、陳俊偉、雎小宏、楊俊珠等一批有志青年到礦上做後勤工作，安排張建文、李建文、楊樹錄，孫三同等一批青壯年到公司現場、煤場、車隊等不同崗位就職；三是每年為村裏常住户免費供應三噸塊碳，解決村民的做飯和取暖問題；四是由公司出資為礦區周邊幾個村打了深水井，包括後期的抽水電費均由公司支付，解決了村民吃水難的問題；五是免費向幾個村的國小供應大炭，解決了學校的取暖問題，學校每年產生的電費也由公司支付，減輕了村裏的經濟負擔；六是每年公司對周邊幾個村舉辦的物資交流大會都給予贊助，有力促進了當地鄉村文化建設；七是在每年農曆八月十五、春節等中國傳統節日期間，公司都會拿出一定的經費慰問村裏的貧困户；八是每年為每位村民發放生活補助費2000元，自資源整合以來，公司已累計給XX、XX、XX三個村的村民約5000人共發放補助3.3億元。

五、充分發揮黨支部的領導核心作用，“三基”建設取得了突破性進展

一年來，XX煤業支部按照集團公司黨委指示、要求，緊緊圍繞“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全面進步”的總體思路，以充分發揮黨支部的黨支部政治引領作用為抓手，把夯實企業安全基礎管理工作、提升公司安全管理水平、推進公司安全管理髮展為目的，着力推進“三基建設”活動的開展。一是明確責任主體，增加責任意識：為加強“三基”工作，公司成立了以支部書記任組長的領導小組，由黨工辦具體聯絡指導，並負責相關資料整理的工作。分管領導為各自分管領域的責任人。二是多措並舉，努力打造高素質的幹部和職工隊伍，着力加強班子建設：公司黨總支把基層班子建設為着力點。通過深入學習，提高履職盡責能力。通過“三會一課”、班子學習制度，系統學習黨的路線方針、政策，學習煤礦企業的法律、法規等相關知識。尤其是結合“維護核心，見諸行動，推進兩學一做常態化制度化”活動的開展，迅速地打開了班子的視野，認清了責任，提升了能力。三是求真務實，提高執行落實能力。切實做到“執行決策不動搖，執行紀律不走樣，執行制度不變通”。為此，我們有意識地強化學習上級的文件精神，深刻理解文件精神和對安全生產的指導意義。努力打造“安全為天、規範管理、求真務實”的工作作風。“三基建設”不僅有效促進了“兩風”建設。而且對各種不正之風起到了遏制作用，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，公司已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、存在的問題和不足

一年來，雖然我公司黨支部做了很多工作，並取得了一定的成績，但是與集團公司黨委的要求和員工羣眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。主要表現在以下幾點：

一是政治理論學習不夠紮實，聯繫不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留於表面現象，沒有去系統、深入地學習；

二是黨員的發展速度不能很好地體現員工積極要求進步的熱情，從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性；

三是服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，缺乏全心全意服務大眾的原則，個人利益高於羣眾利益，沒有樹立正確的利益觀。

七、二〇一八年工作計劃

2018年，我支部將用習總書記中國特色社會主義理論來指導工作，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力的態度，圍繞以下幾方面把黨建工作提高到一個新的水平，為公司的發展、安全穩定創造一個良好的氛圍。

1、繼續深入學習習總書記在黨的十九大上所做的報告，並將學習成果應用到工作當中，以十九大精神為指引，促進支部工作的開展。

2、同公司行政一道，嚴格執行“四鐵”、“三嚴”，形成安全高壓態勢，確保安全生產無事故。

3、把集團公司黨委倡導的“雙爭”活動深入開展下去，力爭使XX煤業公司黨支部成為集團公司所屬煤業公司的先進黨支部。

4、紮實推進黨員幹部隊伍建設，加強黨員幹部隊伍的道德思想建設和日常監督管理，教育引導黨員幹部形成正確的人生觀和價值觀，以此推動黨員幹部隊伍的責任意識和奉獻意識。

5、同心合謀，黨政齊抓共管，優化生產組織，配合公司行政做好採區接續工作。

6、履行全面從嚴治黨主體責任，進一步加強和改進企業黨的建設，進一步強化從嚴治黨理念，強化主體責任意識和擔當意識，堅持黨政同責，一崗雙責，牢固樹立“四個意識”。

7、全面抓好黨風建設和工作作風建設，強化各級管理人員的大局意識，促使公司的經營管理和安全生產管理工作在新的一年裏再上一個新台階。

8、開展以比技術、比奉獻、比安全、比敬業、比素質的崗位競賽活動。

9、發揮支部的核心引領作用，帶動公司工會、共青、婦聯積極參與公司的各項管理工作。為公司的經營和安全生產建言獻策，力爭把XX煤業公司建設成安全生產標準化一級礦井貢獻各自的力量。

　　　中共XXXXXXXX煤業有限公司支部委員會

　　　　　　　　　 XX年十一月