收費分公司黨支部工作總結

收費分公司黨支部工作總結

2020年，收費分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，根據集團公司黨建工作的有關要求和部署，以圍繞收費服務重點抓黨建，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷提高，促進收費分公司黨支部及其他各項工作取得明顯成效。現將分公司黨建工作情況總結如下：

一、深化政治建設

（一）堅持以政治建設為統領，牢牢把住收費黨支部建設的根本方向。一是組織黨員幹部談體會講認識，引領大家深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，發揮先進模範作用，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理論威力和時代價值的認可認同，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是開展談心談話，既談理想黨性，也談工作生活，在交心交流中糾正思想偏差、化解矛盾疙瘩，全面查找踐行黨章黨規存在的主要問題，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評。

（二）加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務，將黨章、中國特色社會主義理論和習近平總書記系列講話精神，列入分公司黨員幹部理論學習和教育培訓計劃。由於疫情防控期間，減少集中組織學習，分公司黨支部探索通過微博、公眾號等新媒體新載體，由線下學習轉到線上學習，提高學習的針對性和時效性。同時組織黨員幹部加強法律法規和業務知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質，努力爭創學習型黨組織。

（三）加強理想信念教育。圍繞增強支部黨員幹部道路自信、理論自信、制度自信，上好“三會一課”、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導黨員幹部牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

（四）加強職工隊伍穩定。為做好職工的思想工作，分公司班子成員及各部室負責人經常深入基層，瞭解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩定。同時，加強各部室、營業廳衞生工作環境和優質服務，及時慰問困難、患病職工;改善職工福利，不斷為職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

（五）加強業務學習培訓。為不斷增強黨員幹部的崗位意識、責任意識，踐行黨的十九大提出的“堅持質量第一、效益優先”的理念，規範供熱行業服務行為，分公司組織全體黨員及部分員工開展《城鎮供熱服務》國家標準宣貫培訓，全面優化內部管理、提高服務質量、提升用户滿意度，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二、深化思想建設

（一）強化理論武裝。堅持每月組織黨員幹部進行集中學習，其中包括《習近平談治國理政第三卷》、《共產黨員要在疫情防控中發揮先鋒模範作用》；《習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭有關重要批示》及《全國掃黑除惡專項鬥爭視頻會議精神》；深入學習《關於在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用的通知》並撰寫心得體會；《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》；《中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特徵》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》及《赤峯富龍集團（公用）黨羣制度彙編》；《富龍集團2020年黨建融合工作實施方案》及《富龍集團黨支部標準化規範化創建工作實施方案》；《富龍熱力公司2020年黨風廉政建設專題會議講話》；《習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神》等充分運用《學習強國》APP等網絡載體，督促黨員幹部在疫情防控下堅持跟進學好習近平總書記重要講話，切實讓學習形成自覺，成為習慣。

（二）加強黨性教育。充分發揮地區紅色資源優勢，積極開展“北疆黨課進行時”活動，先後在赤峯烈士陵園紀念館、柴胡欄子紅色教育基地、馬鞍山黨羣服務中心、《總書記在赤峯》檔案文獻館組織現場教學，重温入黨誓詞，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員幹部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。

（三）開展主題教育。根據《關於組織黨員自願捐款支持肺炎疫情防控的通知》文件精神，積極開展“踐行初心 奉獻愛心 眾志成城攜手抗疫”主題黨日活動，倡議全體黨員伸出援手，以實際行動“守初心、擔使命”，表達眾志成城、攜手抗“疫”的決心。二是組織全體黨員開展“履行植樹義務，共建美麗家園”活動，充分踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態文明發展理念，以實際行動愛綠護綠，助力家鄉生態文明建設。

（四）創新工作形式。為貫徹落實習近平總書記系列講話精神，在實踐中築牢為民服務的理念，分公司結合工作實際開展了“宣傳微信繳費，方便千家萬户”為主題的微信宣傳志願服務活動。活動歷時4天，共進駐了30多個住宅小區，熱用户關注微信公眾號並現場微信操作交納熱費合計366萬元。讓更多熱用户切實感受到熱費新興支付手段帶來的便利，為公司的便民服務再升級打下了堅實的基礎，受到廣大熱用户的一致好評。

三、深化組織建設

（一）堅持以黨組織建設為核心，全面加強分公司黨員幹部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規範關係轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模範作用。專人專責做好全國黨員信息管理系統管理維護工作。積極貫徹落實《關於開展雙擁宣傳月活動的通知》（赤雙擁辦法（2020）4號），結合本單位實際，認真學習習近平總書記關於擁軍優屬、擁政愛民工作重要論述精神，深入學習貫徹習近平總書記在參加十三屆人大三次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神，認真落實要求，將本支部退伍軍人情況於8月28日前完成摸底統計，建檔保存並上報集團黨委辦公室。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先後開展了兩次募捐活動，傳遞了黨組織的温暖和關懷。

（二）牢牢把握公司黨建檔案實行台賬管理，創建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，在2020年8月底前高質量完成信息台賬標準化，各類登統計資料詳實準確，較好規範了黨建秩序。

（三）深入貫徹落實《關於印發<赤峯市民族團結進步創建進國企實施方案>的通知》，評選分公司民族團結進步先進個人4人；積極開展“四優”黨員評選活動，分公司29名選舉候選人，6名黨員經投票當選“四優”黨員；在落實上級公司關於二零一九年度先進集體和先進個人的評選工作中，分公司黨支部被評選為優秀黨支部，同時評出先進班組3個，評選出“優秀黨務工作者”、“優秀黨員 ”、“優秀工作者”等先進個人共16人。打造思想型、潛力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是着力提高實踐潛力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;二是着力強化職責意識，積極豐富黨內活動的內容和形式，不斷增強黨支部的吸引力和感染力。三是堅持黨務公開制度，從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳。四是嚴格執行“三會一課”制度，截止到11月30日，共召開支委會議11次、黨小組會議11次、黨員大會3次、黨課3次、主題黨日11次。

四、深化作風及紀律建設

認真落實黨建自查工作，組織分公司全體黨員學習上級公司文件，統一思想，提高認識，認真梳理、總結分公司的黨建工作，深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導幹部廉潔自律工作。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。進一步強化責任擔當，認真落實領導廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的日常監督管理，增強規矩意識，嚴守紀律底線，堅守杜絕違規違紀問題的發生。

2020年，收費分公司黨支部建設工作取得了一些成效，但是與上級黨委的要求還存在一些問題和不足。一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力；二是黨建活動開展得不夠豐富多彩，形式單一。

在今後的工作中，分公司黨支部將克服困難，開拓創新，進一步全面強化黨建工作責任制，繼續推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”等學習教育活動常態化，推進作風建設，打造清正廉潔的幹部隊伍。進一步發揮黨員自身特點和優勢，結合分公司工作實際，廣泛組織開展黨員教育活動，增強員工的凝聚力和向心力，為分公司各項工作提供堅強保障。

黨支部書記：

赤峯富龍熱力有限責任公司收費分公司黨支部

2020年12月2 日