黨支部工會工作總結

2019年，黨支部在公司黨委和工會的正確領導下，認真貫徹職代會精神，結合公司工會工作重點，認真組織，精心實施，較好的完成了上級工會佈置的各項工作，為黨支部全面完成工作目標保駕護航。2019年黨支部工會主要做了一下幾方面工作。

一、加強理論學習，創新工作模式

黨支部利用召開會及專項學習會時，組織員工學習黨的十八大、十九大會議及習近平總書記的系列重要講話精神，以深入貫徹落實好科學發展觀為首任，充分認識新時期工會工作的地位和作用，積極探索新時期工會工作的新路子，不斷提高工會工作的新水平。通過宣傳，讓工會成員清楚地認識到工會工作的重要性和必然性，鼓勵其適應時代要求，弘揚求真務實精神，大興務實之風。

二、圍繞先進小家，完成自身建設

2019年，黨支部根據年初先進職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問題，分析產生問題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項台長為主的工作目標。通過梳理建立健全了員工檔案，並對檔案實施了動態管理，基本做到時時更新，保證檔案的有效性和準確性。通過努力，黨支部全體員工能愛崗敬業，及時完成上級領導安排的各項工作任務。

黨支部始終圍繞安全生產這一中心，結合公司勞動競賽計劃，組織員工開展崗檢工作為依據梳理工作上的不足，及時檢查工作不合理情況。專項勞動競賽主要是結合基層小隊一些重點工作或公司開展的一些專項活動而進行的勞動競賽，黨支部共有4名員工報名參加公司舉辦的工作安全分析競賽和班長崗位培訓。通過勞動競賽和培訓，使廣大員工看到了自身技術差距，提高了員工學習技術知識，熟練操作技能的工作熱情，為公司安全生產保駕護航。

三、做好工會維護，確保職能到位

加強維護職能，關心職工利益是工會在新形勢下的一項重要工作。黨支部根據實際情況，認為工會的維護職能應主要突出在對員工的勞動保護、安全管理、職業病防護的工作上。今年，根據員工反映，與華北分公司濮陽基地協商，並對辦公室窗框和紗窗進行維修、更換，改善了員工的工作環境。入夏以來，由於氣候炎熱，為做好員工防暑降温工作，黨支部及時將防暑降温用品發放到每個員工手上。在加強勞動保護同時，還加強對員工勞動保護意識的教育和培養，加大對勞動保護用品的使用檢查，針對平時工作中不注意勞動保護的操作進行糾正。為此，安排專人負責對勞動用品的質量進行檢查，杜絕三無產品，保證勞動防護用品在員工日常工作中的保護作用，從而提高員工自我保護意識。

四、開展多樣活動，增加員工凝聚力

堅持開展形式多樣的文體活動，能夠激發員工奮發向上、勇於拼搏的精神和團結協作的作風，增強員工的凝聚力。2019年，黨支部與分公司基地協商參加工會開展的各項活動，積極參加公司組織的微信專題問答活動、徵集主題黨日案例活動及建國79週年徵文活動等，活動參與率達到100%。

通過活動的開展，動員全體員工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快乾、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。

回顧2019年的工作活動，我們感到還有很多不足，我們決心來年，在公司工會的領導關心指導下，決心做好一下幾項工作：

一是繼續認真開展好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神的學習活動，圍繞公司工作目標，振奮精神，開拓進取，紮實工作。

二是繼續貫徹落實好科學發展觀思想，提高工會成員的維權意識，加強對工會成員的理論學習和業務培訓，不斷提高他們的綜合素養。

三是優化工會員工發展的外部環境，組織豐富多彩的工會活動，讓工會成員在活動中強健體魄、增強凝聚力，讓團隊精神刻入每個成員心中。

四是加強工會創新理念，開拓思維，工會將創造條件，為員工打造學習與成長的平台，完善制度，鼓勵員工繼續教育，不斷提高思想理論水平和業務水平，立足崗位，爭創一流業績。