旗直機關黨務工作者隊伍建設情況報告

旗直機關黨務工作者隊伍建設情況報告

一、基本情況

旗直機關現有基層黨組織193個，黨務工作者193名，全部為兼職黨務工作者。總體上看，旗直機關黨務工作者隊伍是一支具有較高政治素質，思想、作風、能力都比較過硬的隊伍，他們在各級黨組織的領導下，承擔着管黨治黨、加強黨的基層組織建設的重要職責和任務，是全面推進黨的建設科學化的骨幹力量，在推進鄂托克旗轉型振興和社會發展中發揮了重要作用。

二、存在問題及意見建議

1、思想認識不到位。黨的十八大以來，全面從嚴治黨氛圍逐步形成，但也有個別黨務工作者對黨建工作重要性認識不足，不能主動學習領會黨建業務知識，對發展黨員、“三會一課”制度落實等黨內業務知識缺乏足夠的理解，存在“做樣子、走形式”等問題，造成所在黨支部黨務工作相對滯後。建議在今後的工作中進一步加大對黨務工作者的培訓考核力度，不斷提升黨務工作者的思想認識，提高黨務工作者的業務素質。

2、力量配置不到位。隨着全面從嚴治黨各項具體要求的逐步到位，黨建工作的任務日益繁重，目前各級黨組織均未配備專職黨務幹部，兼職的黨務幹部在工作上普遍反映力不從心。建議旗委組織部按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關於機關專職黨務工作人員的配備一般應占機關工作人員總數的1%—2%的規定，為各基層黨組織解決專職黨務工作者編制問題，配齊配強專職黨務工作者。

3、創新能力不適應。近年來，信息化的飛速發展，給黨建工作帶來了深刻影響，尤其是新媒體、智能化的推廣應用，給基層黨建在形式和方法等方面產生了變革，也帶來了良好的效果，但一部分黨務幹部，工作上習慣於路徑依賴，很不適應形勢發展的需要，創新能力明顯不足。建議組織黨務工作者赴黨務工作開展好的地區觀摩學習，以不斷提升黨務工作者的創新意識和能力。

4、流動性比較大。部分基層黨組織黨務工作者流動快，有的黨組織是半年一換，黨務工作者的頻繁更換造成基層黨建工作銜接不順，工作效果大打折扣。建議建立健全黨務工作者激勵機制，逐步解決黨務工作者的編制和待遇問題。