機關黨支部推進黨支部建設標準化工作情況自查報告

根據黨支部建設標準化工作工作安排，機關黨支部嚴格按照黨支部建設標準化工作內容逐條對照自查，現將自查自評結果報告如下：

一、組織建設標準

1.黨支部黨務公開規範

機關黨支部能夠發揚民主、保障黨員民主權利。落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權、更好地調動全黨積極性、主動性、創造性，以公開促落實、促監督、促改進。按照黨務公開規範要求公開換屆選舉、黨支部設立、發展黨員、黨費收繳使用管理以及黨支部自身建設等情況。

問題：1.階段性工作部署、重點工作任務及落實情況、執行三會一課制度等情況公開不及時；2.黨員積分情況沒有及時公開。

2.黨支部宣傳工作規範

機關黨支部能按照《黨支部宣傳工作規範》要求充分利用QQ羣、展板、陣地專欄、以及其它媒介及時發佈支部工作情況、黨支部開展活動、黨員發揮模範作用和黨風廉政建設等方面的情況。對公司黨委要求的黨建方面常規宣傳稿件，每月及時分配到各部門，結合各部門工作亮點進行宣傳報道、宣傳及時，信息更新完整。

二、組織生活標準

1.黨支部“三會一課”程序

機關黨支部當前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執行三會一課。並做到會前有通知、會中有簽到、記錄；會後有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學習，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的戰鬥堡壘作用進一步增強。      

亮點：由於機關黨支部黨員人數多、黨小組多、涉及的中層領導多。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包乾到人，即每個黨小組都有一個支委負責監督所在黨小組的黨員學習、黨小組活動等開展情況，並負責月底對該黨小組成員根據黨員積分制度進行打分。發現問題及時糾正改正，進一步規範黨支部建設標準化，進一步提高黨員的凝聚力。

問題：

1）個別黨小組對創建黨支部標準化建設人事還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，存在重業務、輕黨建現象。支部開會不積極參與，臨時請假現象較多。

2）前期有些黨員對學習抓得不夠緊，黨員學習記錄不規範，學習內容不全面，缺項。通過黨羣工作部及支部檢查，現已全部規範。

3）機關黨支部黨員人數眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規定人數，但總體缺席人員較多。

2.黨支部主題黨日活動規範

機關黨支部在黨羣工作部監督和指導下當前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有台賬、有資料、有宣傳報道。

不足：活動形式不夠多樣化，當前僅停留在結合“三會一課”、學先進、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務勞動、志願服務以及圍繞企業改革發展和生產經營管理等方面的活動基本沒有。

3.黨支部組織生活會程序

結合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強並規範。具體為：

1）組織生活會方案要詳實、符合標準、有可操作性。

2）徵求意見、反饋意見環節需要每名黨員積極參與並由黨支部書記（黨小組長）原汁原味進行反饋。

3）支部班子及每名黨員都要圍繞組織生活會主題、結合徵求意見、談心談話、崗位特點、履職情況深入查找問題及思想根源，認真撰寫發言提綱。主要是存在問題和原因以及整改措施方面要結合自身實際，不能網絡抄襲、千篇一律。

4）在開展批評與自我批評方面，要採取“一人談、眾人幫、逐一開展”方式進行。開展積極健康的批評與自我批評，而不是泛泛而談，以工作建議代替批評意見。

4.黨支部談心談話規範

機關黨支部能夠按照規範開展談心談話，但存在以下問題：

1）談心談話內容單一，沒有嚴格按照談心談話內容進行。

2）談心談話次數暫未達到“支部書記及支部委員開展談心談話每年不少於2次，與每名黨員至少談2次”的要求。

機關黨支部成立以來，在公司黨委及黨羣工作部的指導下。在機關黨支部全體黨員的共同支持和努力下，我們雖然按照黨支部建設標準化的要求去落實、去完善、去規範，但是離公司黨委標準還有一定差距，下一步機關黨支部將根據自查結果進一步整改落實，不但達到爭創標準，而且要把支部建設成制度堅持好、作用發揮好、任務完成好、羣眾反映好的先進黨支部。