2023度政工工作總結多篇

2023度政工工作總結篇1

2014年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現報告如下：

一、2014年工作完成情況

(一)幹部隊伍建設

1.抓好乾部學習教育工作。一是組織幹部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名幹部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動。根據市委統一安排，認真組織機關幹部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執行力、加快發展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執行力的重要性和必要性，並針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵幹部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發放到每名幹部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。

2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《幹部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整幹部37名，為4名幹部辦理了調進調出手續。在選拔任用過程中，對幹部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對幹部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醖釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大幹部羣眾的監督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同後勤做好司機的選聘工作，在試用期滿後及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。

3.規範機關管理。我們在廣泛徵求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活制度，配套完善了首問負責、責任追究、限時辦結等相關制度，以手冊形式發放到每名機關工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的責任，進一步規範了機關幹部言行。( 文章閲讀網：">年終行政工作總結11-13

人事行政工作年終總結（精選7篇）01-25

年終工作總結【推薦】01-27

車間年終工作總結01-15

年終工作總結【精】01-14

年終工作總結【熱】01-06

【熱】年終工作總結01-06

年終工作總結【熱門】01-05

【精】年終工作總結12-31

【熱門】年終工作總結12-27

2023度政工工作總結篇2

一、堅持學習專業知識，不斷提高業務水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。我係統的學習了馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，以及政治經濟學、科學社會主義、中共黨史，還認真學習了黨的基本路線等理論知識。

透過不斷的學習，我更加深刻地認識到馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰勝資本主義的歷史發展規律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的好處，堅定了為實現共產主義奮鬥終身的信心。此刻，為進一步提高自己，我將繼續學習《工會法》《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，以不斷提高自身業務水平。同時，堅持黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央持續高度的一致。

二、立足本職，努力增強全體隊員的思想政治素質

透過政治理論學習，不僅僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運用到自己的本職工作中來。日常的工作，瑣碎事情十分多，但是這每一件的瑣碎事情都連着隊員，想到那裏，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。

在工作中，我用心向隊員學習，向先進的同志學習，不斷的提高自己業務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。

三、嚴於律己，為公司的事業用心奉獻

多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，紮實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。作為一名政工師，要把領導的關心、組織的温暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要透過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。

在今後工作中，我將更加嚴格的要求自己，狠抓理論學習不放鬆，盡力的做好本職工作，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司做出更大的貢獻。

2023度政工工作總結篇3

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，霍邱縣政務服務中心認真貫徹落實各級決策部署，以引領行政職能轉變、促進現代政府治理能力建設、優化政務服務為指針，大膽實踐，不斷探索，各項工作取得了顯著成效。

一、政務公開水平顯著提升

堅持完善目錄、規範行為、突出重點、強化基層，推進政務公開全面提升。全年共發佈信息6.7萬條，同比增長17%。一是工作力度明顯加大。自覺落實上級決策部署，縣委中心組及時聽取中辦發[20xx]8號文件解讀，全年先後召開工作部署會、推進會、調度會、培訓會4次，組織推進公開工作;先後以兩辦下發規範性文件，指導各單位明晰思路，把握重點;堅持線上監測和現場檢查相結合，確定工作調度日，逐月通報工作，形成了上下聯動、整體推進的工作格局。二是主動公開成效明顯。決策公開完成重大事項決策前徵求意見44條，專項審計與財政審計公開115條，反饋徵求意見結果11條，縣政府網專門增設了問卷調查及網上調查欄目。執行公開和結果公開保持大幅增長態勢，全年預計公開此類信息4.6萬條，同比增長27.6%。行政權力運行和政務服務公開757條。預算、決算、三公經費等信息379條，公佈專項資金使用信息280條，同比分別增長6.9%和9.6%。全年公開公共資源配置信息1282條，公開公共監管信息681條。民生和社會事業公開教育信息104條、醫療衞生信息61條、社會保險信息46條、就業創業信息48條、脱貧攻堅信息196條。三是政民互動紮實開展。完成各類政策解讀文件31條，重點涵蓋了關於企業、羣眾切身利益的法律法規、地方規範性性文件。開展新聞發佈會4期，在線訪談9期，內容涉及安全生產、環境污染防治與執法監管、新農合補償及全面兩孩政策、農業普查、社保徵繳與支付等方面。積極與網民互動，迴應公眾關切。縣長、局長(主任)信箱 5月份上線運行，網上辦理各類帖件317件，回覆率100%，羣眾滿意度99%以上。依申請公開辦結49條，其中依申請公開政府信息10條，其他單位依申請公開信息共39條。四是政務公開能力建設成效顯著。結合縣政府網站改版，對全縣各單位政務公開網頁及時更新，於10月份全面啟用省市確定的新盤目錄體系，提升了條目的指導作用。深入推進政務公開示範點建設，注重加強業務培訓工作，先後邀請市公開辦負責人3次來我縣進行專項培訓，並及時下發市統一測評體系和標準樣本。突出加強機制建設，建立信息源供給、業務員編審、分管領導定期指導調度、按節點激勵和村級公開由鄉鎮分月統一印發公開清單等推進機制。突出實體公開的規範化，實現了公開欄逐月更新、公開查詢點即時運行。

二、政務服務得到優化

一是標準化建設任務全面完成。6月30日縣政務服務

標準化建設動員會召開之後，中心按照《霍邱縣政務服務標準化建設實施方案》，成立領導組，全力組織推動。採標工作按照事事有規矩的原則，全員參與，分項實施，收集、制定通用基礎標準44項，服務標準749項，服務保障標準52項，服務評價與改進標準23項，合計868項。切實抓好貫標工作，精心組織學習培訓，及時組織標準化知識測試，參考率及合格率均達到100%。加強工作督導檢查，市政務服務中心負責同志2次進行現場指導。及時印製標準化工作手冊、行政審批和政務服務流程，真正讓標準化內化於心、外化於形。目前，中心已建立了以通用基礎標準體系為基礎，服務提供標準體系為核心，服務保障標準體系和服務評價與改進標準體系為支撐的標準大綱。二是信息化運用收效明顯。建立網上諮詢、網上預約、電話預約統一平台，形成了中心受理、窗口分辦的運行機制。公安、人社等7個窗口開通辦件結果移動通訊告知服務，市場監管窗口等4家單位相關業務實行全省、全市通辦，國税窗口建立實施郵政代辦機制，受到國家税務總局和郵政總局的肯定。加強部門間協同，房產、市場監管、國地税等部門實現了信息共享，改變了多頭重複收取資料的格局，有力地推進了行政審批和政務服務的便利化。三是第三方評估發揮積極作用。根據縣政府統一部署，對全縣為民(政務)服務工作引入第三方機構進行評估。對此，中心及時制定《全縣為民(政務)服務第三方機構評估工作實施方案》，並召開專題會議安排部署。加強數據收集工作，將各單位辦件情況按季度彙總送第三方機構，對進駐中心51家單位146個窗口服務態度、在崗狀態、辦事時效、廉潔情況等四項內容分季度依法獨立進行評估。注重成果運用，將評估成績納入部門績效考核體系，成績差的，不僅影響中心對窗口績效的考核，也將影響到縣對部門的年度目標考核。8月30日，縣政府召開政務大廳綜合服務第三方機構評估後十名單位主要負責人集體約談會議，督促各相關部門立即進行整改，促進了政務大廳整體服務水平的提升。四是辦件總量大幅增長。全面落實大廳之外無審批、政務服務進大廳，紮實推進一站式受理、一條龍服務，政務大廳月辦件量已上升到6萬多件，截止12月6日，累計辦件762783件。

三、各項改革全面推進

堅持把深化改革放在突出位置，統籌安排，加強協調，既完成了上級新部署的各項任務，又固化了已推進的改革成果。一是行政審批權相對集中改革不斷深入。按照應進必進的原則，清理項目，規範操作，重點抓好應進未進項目進駐工作，目前，全縣實際審批項目已進中心249項，執行政務服務83項，行政事業性收費35大項，便民服務收費22項。精心組織流程再造，改承諾件為即辦件76項，審批時間再次壓減20%。二是簡政放權改革取得實效。按照該放則放、該轉則轉、應接必接的要求，中心及時安排，穩妥推進，行政審批共取消事項74項，下放事項1項，轉變管理方式3項，承接事項11項，調整事項1項。三是重點領域改革紮實開展。市場監管窗口實現了公司、獨資企業、農村專業合作社五證合一和個體工商户兩證合一;國地税窗口營改增改革成功實施;房管、國土等窗口土地、房屋、林權、土地承包經營權等不動產登記改革全面完成，全市縣級第一張不動產登記證於6月20日在縣政務大廳發放。

四、行政權力清單平穩運行

按照省一庫四平台建設的要求，各項行政權力統一進平台，對此，我們精心安排，紮實做好落實工作。一是實現平台對接。更新辦件系統，將政務大廳行政審批和政務服務項目一次植入省平台，在此基礎上，積極推進保留在部門中的其他權力編制流程，逐項歸併平台運行。目前，縣級3442項行政權力已全面進入平台。二是精心抓好組織實施。及時召開權力清單運行工作會議，指導46家單位對照清單抓好日常運行工作。注重結合實際推進工作，建立了線上直接運行和線下運行補錄相結合的權力運行模式。協同有關單位抓好項目清理工作，把上級取消的項目及時退出，將能夠合併的項目及時歸併，致力減少權力總數，不斷提高行政權力的線上運行率。三是注意督促調度。將權力清單運行納入部門考評體系，分月監測，量化打分，督促部門抓好工作落實;及時召開調度會，通報情況，加強督辦，激勵各部門切實抓好各項具體事務。目前，全縣1365項權力已在線運行，其他線下運行項目補錄率達73%，總體月辦件量已超過2萬件，居全市縣區之首。

五、為民服務體系建設大步邁進

圍繞打通服務羣眾最後一公里這一時代主題，統籌謀劃，分步實施，全面推進鄉村兩級為民服務體系建設。一是加強大廳建設。確立新建改建並行、以改建為主的工作思路和十有工作標準，指導鄉鎮切實加強政務大廳建設。注意完善大廳功能，強化硬件設施配套，確保大廳規範設置、佈局合理。做好結合文章，搶抓美好鄉村建設的機遇，加強村級為民服務代辦點(中心)建設，打造一流的服務平台。二是抓好單位和人員進駐工作。一方面確定人社、民政、農經、財政、文化、衞計、住建、國土等8家單位為必進單位，另一方面鼓勵鄉鎮結合實際安排相關單位進駐大廳，推進行政權力和政務服務儘可能向大廳集中。村級為民服務代辦點要求全體村幹一律到大廳坐班。三是注意工作規範。將項目管理緊抓不放，要求鄉村兩級將項目流程、辦理時限、索要材料等製成清單予以公開。建立監管機制，注意掛牌上崗，公開舉報電話，推進服務規範化。目前，已建成鄉鎮服務大廳16個，在建的11個，規範運行的12個;村級大廳已建成276個，投入運行的183個。

六、效能建設規範有序

一是負面清單管理持續推進。對負面清單編列的個人容易出現的109個問題及時清理，新增加5項。目前，單位負面清單列舉問題69項，個人問題114項。堅持按清單辦事，發現違規行為，一律按清單處理。二是建立發現問題機制。建立大屏監控和大廳巡查、臉譜儀比對等相應的工作機制，成立監控中心，落實值班工作責任制和領導帶班制，確保問題能及時發現。執行監管人員責任追究制，未在崗盡責的與處罰對象同步追責。三是狠抓執紀問責。建立當日彙總、次日通報、分月兑現處罰、按季進行表彰的機制，明確公示、研定、執行相關程序，對違紀違規問題嚴肅處理。今年以來處理違紀違規行為420人(次)，其中10名嚴重違紀的，已扣除當月全部績效，取消全年評先評優資格，併發函通報至原單位，予以雙向同步追責;1名兩次嚴重違紀的，已被調離大廳窗口工作。窗口單位被處理57件次。四是開展5比5看活動。即比業務看質量、比服務看態度、比紀律看守規、比素質看能力、比衞生看環境的爭創優秀服務窗口活動，形成了人人爭先、愛崗敬業的工作格局。全年先後表彰先進個人49名，窗口單位16家，其中3家獲得五星級窗口，2家獲得四星級窗口，11家為季度優秀窗口。20xx年政務中心共收到錦旗23面，省內外12個縣區來縣中心考察。

七、黨的建設得到加強

一是深入開展兩學一做學習教育。制定並印發了兩學一做學習教育、講看齊、見行動學習座談實施方案、兩學一做學習教育及講看齊、見行動學習座談計劃表;堅持集中學習和自行學習相結合，不斷豐富活動內容;創建政務中心黨組黨建微信羣，並逐周不間斷更新內容;及時舉辦短訓班，分兩期對重點對象進行了集中培訓;組織中心及大廳所有黨員進行黨章、黨規和習近平總書記系列講話知識測試，全體人員均取得了良好以上成績。二是切實加強黨的組織建設。及時成立中心機關黨委，72名黨員的黨組織關係按規轉入。按照二請示二批覆的組織程序，完成了5個支部的選舉工作。嚴明組織紀律，認真組織三會一課，中心黨組書記專門為全體人員上黨課。及時召開組織生活會和民主生活會，加強班子建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是大力加強黨風廉政建設。建立週四集中學習例會制度，集中學習各級關於黨風廉政建設的各項規定。注重一崗雙責，注重壓實主體責任，黨組先後召開12次會議研究推進黨風廉政建設工作。及時組織全體黨員集中觀看廉潔頌書畫展和《永遠在路上》等專題片。注意違紀違規問題查處工作，支持縣紀委監察局派駐縣中心監察投訴辦獨立查辦違紀違規行為案件9件。加強辦公用品領發採購、食堂經營權招投標和服裝採購等管理，嚴把程序，規範操作，嚴防出現任何問題。教育全體人民令行禁止，時刻牢記兩個務必，通過開展志願者活動等大力弘揚家庭美德、職業道德和社會公德，致力形成良好風氣。

同時，抓實做好大廳服務保障工作，食堂管理受到各方肯定，辦公區秩序不斷優化，被評為市級花園式單位。注意搞好扶貧攻堅、秸稈禁燒、房屋徵遷、招商引資等中心工作，統籌推進工會、普法、計生、文明創建、雙擁、綜治等各項工作。

八、20xx年工作初步安排

20xx年是全縣政務服務優化發展的關鍵之年。全年要全面貫徹黨的三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神，全面推進政務公開，致力優化政務服務，力促政府職能轉變。

1、加快推進互聯網+政務，開通縣鄉辦件系統和鄉鎮為民服務中心遠程監控系統，建立健全村級代辦、鄉鎮受理、中心分派、部門承辦的服務體系，打通服務羣眾最後一公里。

2、切實抓好政務公開工作。開展政務公開提升年活動，線上公開和實體公開並行，縣鄉村三級聯動，力促行政權力運行和政務服務全程、全面公開。

3、不斷深化行政審批制度改革，推行並聯審批，實現一表通、一費制。簡化優化辦事流程，推進網上預約、電話預約服務。

4、持續推進第三方機構評估工作，並將其延伸到鄉鎮為民服務中心。繼續加強權力清單運行平台監管，促進各單位持續規範錄入，保證權力在陽光下運行。

5、進一步加強黨風廉政建設。持續開展兩學一做教育和講看齊、見行動學習座談活動，嚴肅黨的組織生活，重點抓好三會一課落實工作。

6、繼續做好後勤保障工作，加強績效考核，完善運行機制，規範行為，優化服務，努力提升政務服務中心整體形象。

2023度政工工作總結篇4

回顧20xx年，我社區信訪穩定工作緊跟縣委政府步伐以“預防為主，先行介入”為總體指導思想，以小事不出街道，大事不出社區，矛盾不上交為工作目標，全面貫徹落實20xx年全縣信訪工作會議精神，充分發揮職能，真正增強憂患意識，大局意識和責任意識，把維穩工作真正擺上了議事日程。通過一年的努力工作取得了好成績。

一、領導重視，層層把關，全面覆蓋，實行維穩工作網格化管理

20xx年我社區主要領導思想到位認識高，工作到位落實好。一是堅持每日情況彙總，每週解決問題，每旬案件分析，每月案件研究的“日、周、旬、月”四會制度及時化解各類矛盾糾紛，防止積案形成。二是設立整合紀檢、信訪、綜治、司法調解、安全等相關部門工作力量的信訪接待室，每天堅持班子成員值班制，使羣眾有地方説理，有人解決問題。三是成立了一支由副書記閆志嶺、副主任王彩紅、司法助理員呼肖梅參加的矛排專職小分隊，長年循徊摸排，成立了13人的“五員”工作隊（信訪聯絡員、宣傳員、接待員、調解員、信息員）覆蓋轄區十三條街道，協助社區做好《信訪條例》、法律法規、有序上訪等的宣傳教育工作引導羣眾依法上訪，做好矛排調解及初信初訪。四是建立完善並落實接訪制度，“誰包案、誰負責、誰調處、誰辦理”制度，信息排查報送制度，零報告制度，矛盾糾紛排查制度等五項制度。確保各類信訪苗頭和不穩定因素及時發現、及時報告、及時處理，把握工作主動權，制定責任分工明確、可操作性強、適合我社區的信訪工作應急處置預案，確保發生非正常上訪和羣體性上訪事件時能夠迅速妥善處理。目前我社區信訪網格管理已形成無死角，全年確保“三無”（無進京上訪、無赴省市集體上訪、無責任事故的發生），全社區呈現出安定祥和、安居樂業的可喜局面。五是長年與信訪局保持信息暢通確定司法助理員呼肖梅為社區聯絡員並做到了大事快報、急事急報，特事特報。必要時堅持每日向信訪局“0”報告。

二、着眼原則，傾向弱勢，傾注愛心，掌握信訪工作熱點焦點

目前社區潛在的矛盾比較複雜，企業改制，下崗無業人員的吃飯問題、轉業軍人的待遇、復原幹部、純居民“0”就業及生活、涉法法訴的待解決等等問題這些矛盾一觸即發，同時在實際工作也會經常遇到上訪人所反映的情況合情合理，但不合法也即“於法無據，於情於理”的現象，針對這些情況一是採用愛心幫助送温暖等方法聯動其他各部門給予政策幫助以達到息罷訪的目的，先後為居民辦理醫保1700餘人，解決了看病難問題，陽光作業為700餘生活十分困難人羣辦理了最低生活保障解決生活問題，為400餘户低收入家庭户辦理了低收入證，為重點對象、退役軍人、上訪老户郝忠民，社區服刑人員張森辦理了低保，涉法法訴上訪老户劉生照夫婦通過實地察看，發現其居住房屋實屬危房破例辦理了廉租房申報表，上訪老户孫秀經常性給予生活上的幫助。二是敢於負責樹立政府形象，嚴明是非，對於一些專門挑事鬧事的人堅決給予制止，打擊侵權勢利。三是撲倒身子吃苦耐勞，對於羣眾反映的熱點難點問題換位思考耐心勸導，應人而宜，宜人教育，宜人服務，確實做到了走進生活，貼近羣眾，貼近需求，以達到了信訪案件早介入、早動手、早發現、早處理的“四早”目的。四是關注敏感時期的信訪動態，在春節、元旦、國慶、攝影、省、市、縣兩會及重大活動期間，特別是今年6-10月份舉國關注，舉世矚目的世博會期間，社區主要領導認真學習張冬明書記的函式講話，我社區採取緊之又緊，細之又細，實之又實的工作措施，深入各街道主動解決問題，使糾紛在一線得到調處，矛盾在基層得到化解，全年共調處閆寶東房產、鄧光亮、裴如香與院鄰的相鄰、邵雪梅米愛琴的鄰里、楊學慶房屋等各類矛盾糾紛13起，無形成積案。

三、注重能力，建設隊伍，樹立形象，加強信訪工作基礎建設

俗話説打鐵先得本身硬，在日常工作中我們深深認識到信訪工作雖説取到一定成就但任務仍然非常艱鉅，必須有一支具有敏鋭的政治頭腦，過硬的業務素質，超強的工作能力的隊伍。在日常工作中堅持內強素質，外樹形象。一是認真學習貫徹《國務院信訪條例》及政策法規。二是注重應急突發事件，處理複雜問題，提高統籌協調，解決實際問題四中能力的提高。三是置身實際發揮主觀能動作用，積極進行實戰演練，真正提高自身素質，迎合工作。

總結全年工作，我們在遏制越級上訪上取得了很好的成效，但信訪工作中仍然存在一些問題和不足，一是有些街道和單位領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足。二是學習還不是很深入，部分羣眾法制觀念仍淡薄，不善於正確運用法律維護自己的合法權益，在明年的信訪工作中，我們要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意思，努力探索信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，促進我區信訪工作再上新台階，為構建和諧社區、祥和社區，促進我社區經濟又好又快發展做貢獻。

2023度政工工作總結篇5

_x，男，_歲，山西_市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任中國人壽保險公司_市分公司工全主任。

參加工作的二十多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫忙，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作本事、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的提高。按照山西省企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作轉入經常化的實施意見及補充説明之相關規定，比照相關條件，貼合申報高級政工師專業職務的標準，現將相關情景總結如下：

一、從事政工工作的基本情景

我於19_年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿jú長兼支部書記。19_年調中國人壽保險公司_分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政幹部出身，本人又熱愛政工工作，19_年經_市企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理本事得到很好發揮，不僅僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，並且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事政工工作的學習情景

多年來，自我始終重視不斷提高政治素質、業務素質，異常是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;19_年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;19_年4月山西省經濟學年會;19_年5月中國金融理論與實踐研討會等，19_年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自我邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅僅運用在自我的具體工作中，並且還就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業發展提出自我的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。

由於熱心政工，關心宏觀發展，從事基層行政管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，_時報、_日報、_電視台、_日報、_週報等多家新聞部門做過報道，其中_晚報20_年1月19日以“諫議大夫小人物”、_晚報20_年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，政工專業職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自我能更好地為黨的事業盡職盡責盡力。

2023度政工工作總結篇6

__年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，紮實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行述職：

一、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線，紮實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業務技能，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，説話和氣，辦事公道”的原則，中國大學網範文之述職報告:派出所民警個人述職報告。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態進行工作。

二、在工作中，自己雖然當過户籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導後，負責過治安管理、安全防範，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防範、案偵工作中，根據不同的發案，採取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發案時間、作案手法等，採取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的民警，採取科學靈活的工作措施，。自己認為業務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模範帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不

遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態度是端正的，敬業精神是強的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人 ，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(後全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關係。自己始終以大局為重，注重協調 ，雙方有什麼困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發生一起重傷害案，由於嫌疑人未抓獲，後發展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況後主動與_所長聯繫，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終於在__鎮將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和羣眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛鍊，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年卧牀不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節腰椎骨質增生經常發病及小孩子馬上會考的困難，義無所顧到__縣互派鍛鍊。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生髮病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧後又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠於人民、忠於事業。在__縣工作期間，自己牢記分局領導在互派幹部動員會上的講話精神;堅持將__區分局先進的建警思想帶到__縣，將__派出所的優秀素質帶到__縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環境下，努力拼搏，敢於奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規定，在執法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發生一起違規辦案的事。

2023度政工工作總結篇7

_年在省公司計財處、審計部以及市局領導的大力支持和正確領導下，市局計劃財務部的各項工作開展順利。計財部作為我局服務專業、服務縣(市)局的職能部室，秉承“立足基層，服務發展”的思想，努力做到為各專業公司、各縣(市)局做好服務、管好帳、看好家。

_年計財部以年初市局制定的工作思路為指導，以提高企業效益為核心，以增強企業綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。截止目前，我局_年的各項財務指標完成情況良好，基本達到了年初制定的目標。下面就計財部_年度已經開展的工作和_年即將開展的工作做如下彙報

_年度財務工作總結

一、做好財務管理，提升自身素質，服務基層發展

一)完成年初預算，為全年各項指標的完成提供指導

進入_年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，為全年業務發展做出規劃。順利完成了各專業和各縣局的收入預算，收支差額預算。

相繼下發了《關於下達_年集中資金計劃的通知》、《關於下達_年考核收支差額目標的通知》、《關於下達_年收支差額預算目標的通知》、《關於下達_年專業經營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業和縣局整個_年的工作提供了指導作用。

二)順利實現新舊會計準則的轉換，為_年度及以後會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基?

_年是郵政企業實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作為_年度及以後會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。

按照財政部相關規定，中國郵政集團公司(以下簡稱集團公司)自_年1月1日起執行新企業會計準則。為做好新舊銜接轉換工作，規範新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現會計核算的平穩過渡，市局計財部根據《企業會計準則第38號—首次執行企業會計準則》、《中國郵政集團首次執行新企業會計準則銜接轉換辦法》以及企業會計準則解釋及其他相關規定，在省公司計財部的領導下，及時完成了_年新舊銜接轉換工作，實現了新舊制度的平穩過渡，也為今後賬務處理工作打下了良好的基礎。

三)強化內部管理，財務人員考核精細化，以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高

依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《_市郵政局計劃財務工作規範化評價辦法》(以下簡稱《考評辦法》)，《考評辦法》的出台，對規範會計工作行為和財務管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業品質起到了很好的作用。

?考評辦法》結合我局目前財務管理及會計核算的實際情況，本着“重基礎、可操作性強、便於考核”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統計和量收系統管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考核執行人、按季度對考核結果進行通報，並作為年終考評的依據。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，並追蹤、落實整改結果，最大限度地防範風險。通過建立評價體系和實施細化考核，提高了對財務人員績效考核的針對性，公正性和可操作性，同時更便於檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務人員盡職盡着、財務工作規範高效。整體素質不斷提升的目的。