作風建設年活動總結多篇

【第1篇】國土資源系統開展幹部作風建設年活動的第一階段工作總結

根據縣委、市局關於在開展幹部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開展了幹部作風建設年活動，現將第一階段工作情況總結如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統《幹部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展幹部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大幹部職工進一步明確了開展這次幹部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動紮實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“幹部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的紮實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局幹部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統幹部職工作風建設，紮實推進幹部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統關於開展幹部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題並要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關於幹部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“幹部作風建設年”活動心得體會，並收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平，又促進了各股室、所站之間業務上的相互瞭解，提高了業務水平。

3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，採用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關於開展幹部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個幹部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先後3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每週對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

【第2篇】機關作風建設年活動第二階段工作總結

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹hjt總書記考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統一全局幹部職工的思想。結合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。 按照當好排頭兵的要求，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內容。為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、徵集意見：

1、眼睛向內，自覺查擺問題。在本局內部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，並開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大幹部職工徵集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調研。由局領導帶領有關業務科室的人員，主動深入到基層、羣眾和服務對象中，圍繞我市改革和發展大局，基層幹部羣眾反映強烈，事關羣眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調查、設立徵求意見箱、公佈徵求意見電話、羣眾接待日等形式，暢通意見徵集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區物價局和服務對象發出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規範、價格監督檢查、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門徵求意見與召開徵詢意見座談會相結合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門徵求省物價局、市分管領導、分管祕書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經貿局對我局機關作風建設方面的意見和建議，並分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業代表參加的徵詢意見座談會。徵詢內容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規劃中，是否將發展作為第一要務，在推動我市經濟發展中發揮的職能作用如何；三是在轉變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創新方面是否能夠營造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境；四是在為基層和羣眾辦事實，方便基層和羣眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。

通過敞開大門，利用各種形式和渠道徵詢對我局機關作風建設的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局調查調研、上門走訪和召開徵詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，並對我局的工作從總體上給予了肯定。主要表現在：

1、重視機關作風建設。在以往的“三為”服務、優質高效服務活動和去年的民主評議行風工作中，市物價局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內部管理、監督制度。對這次市直機關作風建設年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，並採取多種形式徵求意見，做得較好。

2、在推動我市經濟發展中，市物價局能按照市委、市政府得統一部署，結合佛山實際和省的要求，發揮物價部門的職能作用，充分利用價格槓桿，依法治價管費，穩定市場物價，與時俱進地做好物價工作，為佛山的建設作出了應有貢獻。

3、認真履行職責，取消了大批不合理的收費，切實減輕企業和羣眾負擔，對企業和羣眾反映的問題能及時答覆，為他們排憂解難。

4、工作公開透明，嚴謹規範，認真聽取有關方面的意見。在與人民羣眾生活關係密切的重大價格和收費調整時，例如去年的中國小收費“一費制”，今年的路橋收費“年票制”、污水處理和垃圾處理，均能召開價格聽政會，廣泛聽取社會各界的意見，當好裁判，並按法律程序做好；會後能採納正確意見，做到各方都基本滿意。在出台規範性文件時，主動徵求和聽取有關部門的意見。在日常工作中能加強部門之間的溝通。

5、加強了幹部隊伍的依法行政和廉政教育。在行政執法方面能嚴格按照國家法律法規的要求做好工作，依法辦事，文明執法，到目前為止沒有發生過一起因行政執法而引起的行政複議和行政訴訟，也沒有發現或聽到市物價局在辦事、執法中有“吃、拿、卡、要、報”的現象。

6、態度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，物價局的同志能做到熱情有禮，對報批的調、定價請示能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事會解釋清楚政策。

7、簡政放權工作到位，開展得快，放得比較徹底，並且在權力下放後運轉正常，沒有什麼問題。

8、抗非期間充分發揮了物價部門的職能作用，加大了市場監管力度和打擊力度，迅速平抑了市場價格異動。

從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統計情況看，共發出評議表120份，收回100份，回收率達8xxxx。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的佔9xxxx，“基本滿意”的佔xxxx；工作思路評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；依法辦事評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；價格行政審核與審批評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；市場價格秩序整頓與規範評為“滿意”的佔7xxxx，“基本滿意”的佔2xxxx，“棄權”的佔xxxx；價格監督檢查評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“不滿意”的佔xxxx；服務水平與質量評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx；工作效率評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；文風會風評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；廉政建設評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔xxxx，“棄權”的佔xxxx。

對於我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議：

1、應進一步加強宣傳工作。對涉及面廣的政策調整，應充分利用報紙、電台、電視等新聞媒體搞好宣傳，讓廣大市民和社會各界瞭解；對現行的價格和收費政策法規，應通過多種形式做好宣傳，使之家喻户曉；對物價部門的職能作用和一些重大行動增強宣傳報道，讓社會上知道物價部門是幹什麼的、做了什麼工作；在電視或報紙上公佈菜籃子報價，引導批發和消費。對於宣傳工作不能突擊式的搞一、二次，而應是長期的、持久的。

2、對關係國計民生的價格和收費、壟斷性行業、公用事業應加強監管，在價格和收費調整時，一定要依據成本，並充分考慮社會和羣眾的承受能力，尤其是低收入階層，堅持實行調、定價聽證制度，以提高價格決策的透明度和科學性，同時應做好宣傳、解釋、引導工作。

3、加強對羣眾反映強烈的熱點、難點問題的監管，對與人民羣眾生活關係密切的幼兒園、中國小校、醫院、停車場、燃氣管道的收費應加強管理，加大價格監督檢查的力度。對帶有壟斷性質的殯儀館收費應加強管理，使過高的價格和過細的項目儘可能合理規範。

4、作為市級物價部門，應把主要精力放在上下協調、宏觀調控上，不要管應該是下面管的事；已下放給各區的價格定價權，要注意加強監管和綜合協調，應制定出簡政放權後的價格管理辦法，充分反映市級物價局的統一協調、指導、監督的職能，避免形成區域內的條塊分割。

5、公交車票價太高，不利於發展公交交通事業，而且還造成環境污染問題。應將過高的票價降下來，如果因此導致企業虧損，能否考慮由財政補貼。

6、年票制實施後市區出現了嚴重的塞車現象，這與次票收費標準偏低有一定關係，使一些本想走高速的車輛特別是貨車進入市區行駛。物價局應積極向省反映，儘快提高次票標準。

7、與有關部門的溝通聯繫需進一步改進和加強，既有利於增進彼此之間的瞭解，又對準確決策和做好工作有好處。應進一步加強與人大的溝通，特別是在重大價格政策出台前。

8、“佛山物價”對於及時瞭解物價部門的信息和動態起到了很好的作用，原來看得到，現在看不到了，感覺對物價方面的情況瞭解的也比以前少了。

9、建立價格緊急預案制度，以便在出現類似“非典”等緊急情況時迅速反應處理。

10、進一步加強價格監督檢查，加大打擊的力度，尤其是與羣眾關係密切的價格和收費，一要規範其行為，二要對違法者公開曝光，發揮輿論監督的威力。

11、對物業管理收費應加強管理。國家最近已頒佈實施新的物業管理辦法，在加強對物業管理公司現有收費標準的管理的同時，建議物價部門今後應嚴格依照成本，並按其資質的高低制定其最高的收費標準，在此基礎上由業主委員會與物業管理公司雙方協商，雙向選擇，並儘快改變以往由開發商指定物業管理公司的習慣做法，促使全市物業管理公司的管理水平上一個新台階。

12、建議每半年召開一次社會監督員會議，糾正偏差，堵塞漏洞。

在徵詢了社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置。對我局機關作風建設上予以肯定的方面，我們將繼續保持和發揚；對於各方提出的意見和建議，我們將分門別類地梳理，能改進的馬上改進，一時改進不了的，將整改責任落實到具體的科室和人員，並制定出時間表，在下一步工作中加以改進完善。

【第3篇】2022年幹部作風建設年設活動第一階段工作總結

根據省委、市委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發〔2022〕22號”印發《關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導幹部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關作風整頓領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導幹部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，並在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平台。學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節期間學習不停步，要求全局幹部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，為更好地徵求幹部羣眾意見，採取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部羣眾幫助領導班子和領導幹部查找突出問題，傾聽幹部羣眾對領導班子和領導幹部的意見和建議。現已發出徵求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。

二、全局一心成效顯著抓思想發動，幹部職工的思想認識見成效。學習之初，幹部中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體幹部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期1個月的學習，使全體幹部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，幹部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規定，在領導幹部帶動下，全局幹部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約5萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和幹部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其餘幹部職工實際學習時間大多超過8天。全局幹部職工共撰寫心得體會2，約7萬字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放鬆，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和範圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開闢多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活

【第4篇】機關作風建設年活動第一階段工作總結

按照市委辦公佈。另外，還在本局網站上開闢了“機關作風建設年活動”專欄，公佈了我局機關作風建設年活動的投訴電話、投訴信箱，發佈了我局機關作風建設年活動領導小組及其辦公室的組成人員和我局機關作風建設年活動工作實施方案等，以便社會各界及時瞭解我局機關作風建設年活動的情況，方便社會各界對我們工作的監督，同時也暢通了我們徵集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

四、採取形式多樣的學習教育活動，解決全局幹部職工深層次的思想問題，取得了明顯實效。

在市直機關作風建設年活動第一階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、參加市統一組織的輔導講座、局領導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種形式，對全局廣大黨員和幹部職工進行“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和市第九次黨代表精神為主要內容的學習教育，重點組織了與時俱進與“三個解放出來”、“第一要務”與“三個一切”、“兩個務必”與“八個堅持，八個反對”等三個專題的學習教育活動，並與興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動、紀律教育月和“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。在學習教育中，我局制定了較為周密的學習計劃，健全並落實了有關的學習制度，局領導發揮了帶頭作用，局黨組書記、局長樑英志親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全局廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。

通過學習教育，聯繫本局實際查找問題和差距，我局制定了推進“三創新、一優化”、促進改革發展的新思路和新舉措：

（一）進一步解放思想，創新觀念，加快學習型機關的建設步伐。

學習是創新的源泉。為此，我局要求全局幹部職工一定要不斷加強學習，以學促改。

一是抓思想認識。局領導帶頭

【第5篇】機關作風建設年活動工作總結

按照市委辦辦發[2022]18號文的精神，我局開展了以“三創新、一優化”為主題的機關作風建設年活動。現將情況彙報

一、明確指導思想和主要任務，按照“四個結合，四個貫穿始終”的要求，認真做好機關作風建設年活動各階段工作。

（一）統一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。

對於在市直機關開展作風建設年活動，我局高度重視，認為非常必要，意義重大。為此，我們成立了以局黨組書記、局長樑英志任組長的局機關作風建設年活動領導小組，統籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。並明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。根據市委、市政府的部署，結合本局的實際，制定了和本局網站公佈了機關作風建設年活動投訴電話，並在網站上開闢了“機關作風建設年活動”專欄，及時發佈我局機關作風建設年活動最新動態，方便社會各界對我們工作的監督，同時也暢通了我們徵集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我局制定了“機關作風建設年開門徵詢意見工作方案”，並採用多種方式、多種渠道查找問題、徵集意見。通過敞開大門徵詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統計情況看，共發出評議表120份，收回100份，回收率達83％。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的達91％，“基本滿意”的9％。而且，繼去年我局被評為行風評議“滿意”單位後，在今年的民主評議行風“回頭查”活動中，我局制定了嚴密的行風“回頭查”工作方案，認真整改，逐項落實，11月上旬評議團成員檢查時給予了充分肯定，一致認為我們的工作認真務實，取得了突出成效。

（三）針對查找出來的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改，經深入學習教育、聯繫本局實際查找問題和差距以及通過多種方式徵詢社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置，針對查找出來的機關作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。並責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《市物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內容、措施、時間表和責任人，每一條都有具體的局領導負責主抓，並將整改責任按分工職責落實到具體的科室、分局。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統籌兼顧的儘早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。

1、積極推行政務公開，加強宣傳工作。為推行政務公開、方便羣眾辦事和監督，我局運用新聞媒介、物價網站、宣傳小冊子、海報、在

【第6篇】局作風建設年活動第一階段工作總結

一、第一階段工作回顧

在第一階段活動中，我局根據縣委的統一部署，在縣作風建設年活動領導小組統一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，紮實開展工作，有了一個比較好的開局，並取得了一定的成效。主要呈現以下五個特點

（一）及時動員，深化認識

在全縣機關幹部大會後，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創新意識弱，滿足於吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現象，局班子於3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，並組織學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話、習近平同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內容，使全局機關幹部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為紮實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。

（二）完善機制，保障有力

一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局幹部職工的思想現狀，結合我局工作實際，及時印發了《關於開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態、組織協調、檢查督促等工作。

（三）內容豐富，方式靈活

動員大會後，我局及時制定了幹部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內容、要求等做出明確規定。局全體幹部職工都參加了《關於開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導幹部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合“aaaa”活動分科室進行大討論，並以“一卡二書五碟”為主要載體安排週一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層幹部召開全局一季度工作彙報會，並就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，並取得了一致的共識。

（四）嚴格要求，注重效果

在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別幹部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規定辦理好請假手續，並及時做好補課學習，使每個幹部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。

（五）加大宣傳，營造氛圍

局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動專刊兩期；開展作風建設大家談活動，共徵集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；並向有關各單位及媒體發佈活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。

二、初步成效與收穫

通過前一段的學習培訓，廣大幹部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收穫有以下幾方面

（一）在思想認識上有了新提高

通過學習教育，廣大幹部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高幹部隊伍素質，增強機關的創造力、凝聚力、戰鬥力，服務人民羣眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

（二）在聯繫基層上有了新體現

建立對漁區重點課題調研製度，緊緊圍繞漁區社會生活保障、水產品質量安全機制、休閒漁船及海域使用管理方面等關係海洋與漁業經濟發展等關鍵環節存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出台《aaaaa局關於開展專題調研活動》的通知，確保專題調研活動紮實有序推進；進一步完善《機關幹部

【第7篇】辦公室作風建設年活動心得體會學習心得範文,活動總結

辦公室作風建設年活動心得體會學習心得

近期，辦公室組織全體人員再次重温了省公司領導在幹部隊伍作風建設啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結束不久，各項工作開篇佈局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議?講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現象?面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結合自己工作生活經歷和任務分工，從以下三個方面談談個人體會。  堅定理想信念，提高政治站位，不斷強化思想作風

黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關，首要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經過部隊多年培養教育的老黨員，作為近距離服務於黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同於一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個幹事”，把講政治體現在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表着公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏鋭性，始終嚴守黨章黨規黨紀，遵守黨的紀律。有的話，別人能講，我們就不能説;有些事，別人能幹，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把複雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到一言一行有紀律，一字一句有規矩。三要樹標杆、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。

加強學習教育，提升綜合素質，不斷改進學習作風

不會學習、不善學習，終將被時代淘汰。活到老、學到老，學習是人生的永恆課題，應當在常學常新中加強理論修養，在知行合一中擔當作為。一要學好理論。習總書記指出，在學習理論上，要捨得花精力、全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學。以“兩學一做”學習教育為載體，發揚釘“釘子”精神，用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業餘時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高工作能力。二要學精業務。機關人員被稱之為專責，我對其的理解是“專業、專注”，作為管理人員要有區別於非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業務精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“幹什麼，學什麼”“缺什麼，補什麼”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家裏手，幹一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思説過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔責任和工作，工作不能出現空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經驗的人請教，善於從先進做法、成功經驗中學習總結提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。

做到知行合一，提升服務水平，不斷改進工作作風

公司“兩會”提出奮力開創高質量發展新局面具體目標，核心在於高質量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業心、高度的責任感和極端負責的工作態度，自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關鍵在於落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想幹事的思想意識和敢幹事的勇氣，更要有能幹事的本事和幹成事的方法，這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己，堅持學中幹、幹中學，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標任務，提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發揮好運轉中樞職能作用和優勢，對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對於分管業務，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯繫，爭取儘可能多的工作指導和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務和指標，按照職能歸屬對任務進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。同時，一方面要增強辦公室工作權威性。對於推動工作，要率先垂範，想在前、幹在前，用自己紮實細緻的工作贏得別人的認可和肯定。對於一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢於較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務水平。公司領導在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大;做人要正氣，心要正直;做人要接地氣，要深入羣眾”。辦公室既是貫徹執行公司黨委決策部署的“推進器”，也是服務公司基層的“大後方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發的理念，強化前一環節為後一環節服務、上一層級為下一層級服務、機關為基層服務的意識。基層人員上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答覆好。用專業、紮實、細緻的工作為基層搞好服務，架起黨委連接基層的連心橋。

【第8篇】局機關作風建設年活動第二階段工作總結

根據市委辦、市府辦《xx市市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹胡錦濤總書記考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統一全局幹部職工的思想。結合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。

按照當好排頭兵的要求，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內容。為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、徵集意見

1、眼睛向內，自覺查擺問題。在本局內部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，並開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大幹部職工徵集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調研。由局領導帶領有關業務科室的人員，主動深入到基層、羣眾和服務對象中，圍繞我市改革和發展大局，基層幹部羣眾反映強烈，事關羣眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調查、設立徵求意見箱、公佈徵求意見電話、羣眾接待日等形式，暢通意見徵集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區物價局和服務對象發出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規範、價格監督檢查、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門徵求意見與召開徵詢意見座談會相結合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門徵求省物價局、市分管領導、分管祕書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經貿局對我局機關作風建設方面的意見和建議，並分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業代表參加的徵詢意見座談會。徵詢內容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規劃中，是否將發展作為第一要務，

在推動我市經濟發展中發揮的職能作用如何；三是在轉變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創新方面是否能夠營造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境；四是在為基層和羣眾辦事實，方便基層和羣眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改

【第9篇】**鄉2022年紮實推進作風建設年活動情況總結

_____鄉以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，紮實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作紮實推進。

一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉組織全鄉黨員幹部認真學習領會黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉村組黨員幹部的學習教育，進一步強化黨建工作，發揮黨員帶頭示範作用，為順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮鬥目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。紮實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導幹部和鄉村組黨員幹部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，着力增強鄉村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業務素質上下功夫，使幹部思想和業務素質與“作風建設年”活動要求相適應。

三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉機關站所積極開展創建學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關幹部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現象，致力於提高機關黨員幹部自身政治業務素質；在工作創新上積極引導全體機關幹部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發展；在深化機關效能建設上要求全體機關幹部要密切幹羣關係，幫助基層黨員羣眾解決生產生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導幹部良好形象上不斷加強全體機關幹部的廉政教育，厲行勤儉節約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農村建設中出現的問題，認真分析原因，着力在解決農民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。

五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質提高”、“黨員示範”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創業”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化幹部作風建設與鄉黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員幹部在新農村建設、重點產業任務落實、特色產業發展方面發揮先鋒模範帶頭作用。

【第10篇】幹部作風建設年活動第一階段總結２

根據鎮委、鎮政府關於開展幹部作風建設活動的工作部署，在學校活動小組的直接領導下，由作風建設活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經按照既定的實施辦法和計劃保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。為了保證幹部作風建設活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風建設活動領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息等措施，並保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。對集中學習、處室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。學校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料。學習形式多樣，除了全體教職工集中學習外，還有處室集中學習、職工自學等，學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好學校作風建設活動學習記錄。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，為更好地徵求幹部羣眾意見，採取個別聽取意見和發放徵求意見表等形式，廣泛發動學生、學生家長、幹部羣眾幫助領導班子查找突出問題，傾聽各界對學校及教師的意見和建議。現已發出徵求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。

二、全校一心成效顯著

1、抓思想發動，教職員工的思想認識見成效。學習之初，教職工中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設，對促進工作健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學習，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，教職工理論素養提高見成效。通過半個月集中學習，使全教職工接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到8天，其餘教職工實際學習時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。

三、經驗和體會

1、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，教職工學習熱情高，體現出良好的學風。校領導在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂範，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態完成每一項業務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放鬆工作進度。三是與開展“關愛”結合起來，積極開展關愛留守兒童活動，用實際行動體現作風。校領導召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關愛方案。

2、辦公室指導力度大，工作改進及時。學校作風建設活動辦公室工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，並提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設活動中發揮了很大作用。

《幹部作風建設年活動第一階段總結２》來源於免費範文

【第11篇】關於開展幹部作風建設年活動第一階段工作總結

關於開展幹部作風建設年活動第一階段工作總結

根據縣委、市局關於在開展幹部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開展了幹部作風建設年活動，現將第一階段工作情況總結如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統《幹部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展幹部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大幹部職工進一步明確了開展這次幹部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動紮實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“幹部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的紮實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局幹部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統幹部職工作風建設，紮實推進幹部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統關於開展幹部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想彙報，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題並要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關於幹部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“幹部作風建設年”活動心得體會，並收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平，又促進了各股室、所站之間業務上的相互瞭解，提高了業務水平。

3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，採用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關於開展幹部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個幹部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先後3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每週對職工學習情況進行檢查和評比，範文寫作對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

【第12篇】機關作風建設年活動第三階段工作總結

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第三階段工作的實施意見》的精神，我局以創新和求實的態度，對查找出來的問題，逐條地、認真地抓好整改工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第三階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、參加市舉辦的培訓、個人自學和觀看宣教片等多種形式，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記考察廣東重要講話及“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，在全局上下掀起學習貫徹十六大精神的熱潮，並分不同層次、有針對性地開展形式多樣的教育活動。在學習中將市直機關作風建設年活動與興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動、“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。局領導帶頭學習貫徹'三個代表'重要思想，深入學習胡錦濤總書記'七一'講話，緊緊抓住“與時俱進”這個關鍵，按照“兩個務必”和“五個力戒”要求，解決深層次的思想問題，戒“三浮”、破“三老”，做到“三個解放出來”，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮鬥、謙虛謹慎的工作作風，發揚與時俱進、開拓創新精神。通過學習教育，使全體黨員幹部打牢“兩個務必”和艱苦奮鬥思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，進一步規範了廉潔從政、依法定價批費和依法監督檢查的行為。

按照當好排頭兵的要求，緊緊抓住“發展”這個第一要務和“堅持立黨為公、執政為民”這個本質，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣眾滿意作為工作的最大追求。

二、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，採取切實措施，認真整改，確保取得實效。

為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，在機關作風建設年活動第二階段，我們敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。經徵詢並聽取各方的意見和建議，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局開展調研、上門走訪和召開徵詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，並對我局的工作從總體上給予了肯定。對於我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議。

在徵詢了社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置，責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內容、措施、時間表和責任人。對我局機關作風建設上得到社會各界肯定的方面，局黨組要求全局上下繼續保持和發揚；對於各方提出的意見和建議，我們認真梳理，逐條進行排隊，每一條都有具體的局領導負責主抓，並將整改責任按照局內各部門的分工職責落實到具體的科室、分局。我們的具體措施是：

（一）積極推行政務公開，加強價格法規政策宣傳工作。

去年以來，我局認真貫徹市委、市政府關於推行政務公開的工作部署，為方便羣眾辦事和監督，運用新聞媒介、物價網站、宣傳小冊子、海報、在辦公場所張貼政務公開欄等多種形式，向社會公開我局職責範圍、價格（收費）審批項目、審批程序、審批期限、許可證申領、價格備案及其辦事指南，及時公佈國家、省、市出台的價格、收費法律法規、規範性文件和政策措施，並在我局網站設立各類價格、收費的數據庫供市民

【第13篇】全市開展作風建設年活動工作總結

自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，紮實踐行，以科學發展觀為統領，以加強和改進幹部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環節為主線，以落實“八個一”主題教育為載體，重實效，講實際，出實招，紮實開展作風建設年活動，開創了良好的活動開局，並取得了初步的成效。

一、以學習為根本，統一思想，深化教育，努力提高幹部思想素質。

一是認真完成活動規定的學習內容。按照《作風建設年活動方案》的要求，堅持集中學習和個人自學相結合，理論學習與警示教育相結合，學習和實踐相結合，確保“參學對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現”。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領導幹部上作風建設專題輔導黨課1次。全局幹部平均每人學習筆記3000字，撰寫心得體會文章，撰寫個人作風情況自查與整改材料。

在學習教育環節中，我們注重立足實際，統籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。我們將學習材料上傳到辦公網絡上，便於同志們隨時自學；將優秀學習體會、論文上傳到本局互聯網站上，擴大對活動的宣傳；制發近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學。

在學習教育環節中，我們突出重點，引導同志們認真學習了hjt總書記在中紀委七次全會上，就加強領導幹部作風建設發表的重要講話，特別是領會hjt總書記關於在黨內大力倡導八個方面的良好風氣要求。通過學習，同志們認識到加強和改進幹部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、構建社會主義和諧社會的重大舉措。聯繫工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統一到這一重要決策上來。

二是加強法律業務學習，提高隊伍的行政能力。根據司法行政工作的業務要求，長期堅持“一月一部法律”的學習制度，通過司法考試的幹部輪流備課講解，特別是對新出台的及與業務工作密切相關的法律法規確保重點學習，務求實效。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。

三是深入開展“八個一”主題教育，具體內容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論；宣傳作風優良的基層領導幹部先進典型；組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領導幹部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課；開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動；每個鄉科級以上領導幹部結合自身作風建設狀況撰寫體會文章；領導班子及領導幹部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施；領導班子及領導幹部採取適當形式向社會作一次公開承諾。

為將“八個一”主題教育落到實處，不走過場，我們制訂了行事曆和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規定動作。並廣泛調動同志們的積極性，深入探索創新點，力爭在完成規定動作的同時，創造性地開創作風建設工作的新局面。

二、以思辨為基礎，深化思想，昇華理念，努力形成指導行動的思想共識。

“學而不思則罔”。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構成的重要過程，是將有關精神內化於心，外踐於行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實際結合起來。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導幹部對所學內容進行深入的思考，深刻領會學習內容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。在抓好學習教育的基礎上，我們積極引導黨員幹部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執法為民意識，改進工作作風。

一是鞏固理想信念和宗旨意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育，引導同志們思考參加工作為了啥，現在工作乾點啥，將來身後留點啥的問題；思考為誰工作，為何工作，怎樣工作的問題，進一步強化理想信念和宗旨意識。通過學習教育，使黨員幹部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀，不斷增強以科學發展觀統領工作、深入實踐的自覺性和堅定性，始終把人民羣眾的利益放在第一位，努力維護國家和人民羣眾利益，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”。

二是正確認識勤政與廉政的辨證關係。針對隊伍中存在着一些“清水衙門，無職無權，不必搞廉政教育”和“不在領導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權，給予我們一定的政治、經濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應有貢獻。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重託，影響或破壞了各項建設事業的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌盪了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。

三是繼續在幹部隊伍中鞏固社會主義法治理念。以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機，引導每位同志對照社會主義法治理念的要求，深入思考自身思想、工作和生活作風是否存在極端個人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向；是否存在盲目崇拜、片面宣揚西方政治制度、法制制度、價值觀念的傾向；是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向；是否存在脱離羣眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；是否存在濫用權力、執法不公的傾向；是否存在單純業務觀點的傾向；是否存在把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導傾向；是否存在不依法、不嚴格、不文明執法和不熱情服務；是否存在工作責任心不強、效率不高等問題。通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執法為民的思想，為今後在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。

三、以議析為契機，交流思想，研究問題，切實搞好作風建設的問題查擺。

運用保持共產黨員先進性教育和社會主義法治理念教育的成功經驗，深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多種途徑收集意見，紮實抓好問題與不足的查擺環節。

一是在單位內部，利用比較瞭解情況的有利條件，向全局發放《個人作風建設情況自查表》，每位同志均從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風，等五個方面深入查擺存在的問題與不足，剖析成因根源，並在此基礎上制定整改措施與整改時限。召開專題交流評議會，鼓勵自查自糾，互查互糾，促進了隊伍整體作風的問題查擺。

二是開展徵集改進作風建設合理化建議活動，面向領導機關、兄弟單位、基層單位與服務對象，發出徵求意見函，廣泛徵求意見建議。“不遮醜、不護短”，客觀全面地分析作風建設的現狀與形勢，實事求是總結找存在的問題與不足，科學嚴謹地制定整改措施。

三是通過建立健全意見反映網絡、設立監督點、公佈投訴電話等方式，暢通意見徵集渠道。圍繞影響工作大局、基層幹部羣眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展調研，面對面地聽取意見和建議。

四、以評比為機制，科學考評，激勵進步，形成充滿活力的工作局面。

一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展評比，對學習任務完成情況、學習質量與效果、學習筆記與心得體會進行評比，促進學習的積極性，督查學習實效。

二是召開專題的學習心得體會交流評比會。要求全員參與，人人發言交流，人人打分評比。從“理論性、實踐性、創新性、實效性”等四個方面量化測評，公開公平，真正不走過場，評出優劣高下。

三是開展工作績效考評。開展教育活動的一個重要目的是“促工作，見實效”。“沒有考評的管理等於沒有管理”。為切實督導全局幹部在活動期間做到“工學統籌、工學雙促”，對業務工作完成進度和質量，信息報送情況、上下級機關與社會各界的評價情況，均嚴格按照本局效能建設績效制度及iso9000質量管理體系標準，實行制度化、標準化、動態量化評比。評比範圍覆蓋學習、工作、效能建設、對外宣傳、文明創建等工作全局。評比對象包括科室、個人，立體化的考評，發揮了巨大的作用。

五、以獎勵為導向，切實兑現，樹先勵志，大力倡導爭先創優的進取精神。

我們在各項評比活動中，切實兑現落實獎勵，維護其公信力；創新獎勵機制，充分發揮其導向作用，在全局努力創建爭先創優、萬馬奔騰的活躍局面。

在每次重要的學習活動中，我們均實行以評促學、以獎促學的形式，通過公開評議的方式，評選出比較優秀的學習成果，直接給予物質獎勵，同時把每次評獎作為年度學習考核的重要依據，通過獎勵的兑現，激發大家學習的熱情和學習興趣。

在工作考評、獎勵中注重發揚民主，堅持寧缺毋濫的原則，提高獎勵的公信力與導向作用。局領導集體研究確定獎勵名額，全體幹部民主測評確定人選，切實按照《市司法局機關工作人員考核辦法》兑現獎勵。

在重大宣教活動的宣傳工作中，積極發揮獎勵的激勵作用，對在市級以上媒體上發表信息報道和理論文章的，分級獎勵。僅xx年，我局機關人員在省、市各類媒體上發表文章就達11，個人最多因此獲獎xx餘元，有力地激勵了大家投身活動、積極宣傳的熱情，營造了良好的宣傳氛圍。

對全局獲得的集體榮譽，我們也適時分別獎勵做出突出貢獻的同志。例如，我局在全省司法行政系統獲得信息化建設一等獎，在市直單位年度績效考評中獲得第四名。即通過民主評議形式，評出為該項工作做出突出貢獻的同志，予以獎勵。起到了良好的引導促進效果。

六、以促進為目的，改進作風，促進工作，全面提升工作水平。

xx年，新一屆領導班子組成以來，按照“一年打基礎，兩年謀發展，三年求跨越”的思路，以加強作風建設和機關效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努力實現跨越式發展。如今，已奠定了堅實的工作基礎，開創了全新的工作局面，並取得了豐碩的工作成績。

——公證崗位培訓工作受到司法部的表彰；

——信息化建設獲得全省司法行政系統一等獎；

——xx年度全省司法行政重要工作綜合考評躍居全省第二名；

——xx年度綜合考核被評為全市先進單位，位居市直單位第四名。

——民主評議行風工作中位居全市第一名，依法行政、“五五”普法和政法工作先後被市委、市政府評為先進單位。

在開展作風建設年活動中，我們始終堅持改進作風，促進工作的活動宗旨，立足工作實際，面向工作需要，用工作進步的實效檢驗作風建設成果。

開展作風建設年活動期間，正值全市司法考試報名工作和法律援助工作的高峯期，同志們自覺將投身活動的熱情融入到工作中，把每項工作都作為宣傳司法局良好形象的窗口和平台，堅持“一杯茶、一個座，一句温暖的話，一人一事問到底”的良好傳統，熱情接待每一位來訪人員，認真答覆每一個諮詢電話，免費為考生打印、複印材料、網上查詢，提供長途電話。今年的司法考試報名人數首次突破四百人大關，達到451人。並在工作全程實現零失誤。

在開展法律援助和公證服務時堅持做到“呼聲、怨聲、牢騷聲，聲聲耐心聽；急事、煩事、困難事，事事認真辦”的服務宗旨，切實以良好的作風，為羣眾做實事，辦好事。羣眾滿意率始終保持100%，社會各界與廣大羣眾的口碑更加過硬。

在今後的活動中和工作中，我們將鍛煉出更加紮實過硬的作風，打造出更加優質的工作品牌，為全市經濟社會法治化進程，做出新的更大貢獻

【第14篇】街道“作風建設年”活動工作總結

街道“作風建設年”活動工作總結

根據省、市、區開展“作風建設年”活動的精神，我街道黨工委高度重視、積極行動、精心安排，於4月份在全街道內開展了作風建設年活動。通過精心組織、周密安排，並結合我街道工作實際，開展形式多樣的宣傳發動和學習教育等活動，使街道廣大黨員幹部對開展作風建設年活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，為下一步紮實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。現將我街道作風建設年活動開展情況彙報

一、“作風建設年”工作的主要做法

（一）高度重視，精心組織

在區委召開全區“作風建設年”活動動員大會後，我街道黨工委高度重視，立即把開展作風建設年活動列入主要工作議事日程，紮實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，街道黨工委就對如何在我街道開展好這一活動進行了周密的部署，並迅速開展工作，成立了街道作風建設年活動領導小組及其辦公室，由街道黨工委書記親自擔任領導小組組長，街道副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由街道紀工委和街道辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據街道黨工委的統一部署，並結合我街道工作實際，制定了《沈家門街道開展作風建設年活動的實施意見》和《在街道領導班子和中開展“樹新形象、創新業績、促新跨越主題實踐活動的實施意見》。同時，街道活動領導小組先後制訂了《沈家門街道“作風建設年”活動第一階段實施方案》，《開展“弘揚優良作風，永葆公僕本色”主題徵文活動的通知》等各種指導性文件，明確了活動指導思想、工作目標和要求、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。並要求街道所屬社區、村（社）分別根據各自的工作實際，制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是是抓宣傳發動。為進一步明確開展作風建設年活動的意義及要達到的目的，我街道於5月8日組織全街道機關幹部及社區、村（社）150多人，召開了沈家門街道作風建設年活動動員大會。街道黨工委書記、主任陳國法同志親自作了動員講話，就如何具體展開作風建設年活動和進一步推進機關作風建設作了詳細的部署。要求全街道黨員幹部認真實施有關規定，做到認識到位、措施到位、責任到位、工作到位，保證活動內容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕進行作風建設年活動的宣傳和動員；二是各社區、村（社）製作了作風建設年活動宣傳專欄，精心製作活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了當前活動的深入開展。

（二）強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我街道迅速在機關、社區、村（社）內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是領導重視帶頭學。街道黨工委及時召開了班子民主生活會，傳達學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和縣委劉宏明書記在縣紀委第二次全體（擴大）會議上的講話精神，進一步提高領導幹部對加強作風建設的重要性和緊迫性的思想認識。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展作風建設年活動的認識，在召開動員大會後，街道活動領導小組為大力弘揚理論聯繫實際的學風，不斷增強全體黨員幹部的思想政治素質，利用機關幹部學習會、中心組學習形式專門組織全體機關黨員幹部集中學習教育和培訓，並要求每位機關幹部在活動結束後至少撰寫以上學習心得體會。同時，還積極動員街道各社區、村（社）要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。目前，共組織街道黨工委中心組學習2次，組織全街道集中學習2次。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是開展“弘揚優良作風，永葆公僕本色”主題徵文活動。街道共有1徵文參加上級紀工委評選。

二是着重圍繞省、市、區以及街道黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標和要求，向廣大幹部以及社會各界廣泛徵集有關促進我街道作風建設的意見、建議和對策。同時，設立街道紀工委*為監督投訴電話，擴大社會

【第15篇】國土資源局機關作風建設年活動第一階段工作總結

為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆全會精神，切實加強和改進國土資源系統領導班子、黨員幹部的作風建設，改進機關作風，大力弘揚艱苦奮鬥精神，以良好的作風推動各項工作的落實，為推進領導經濟社會跨越式發展提供堅強保障。根據中共××縣委辦公室（魯辦發[2022]9號文）要求，我局在第一階段的工作中高度重視，加強領導，成立了領導小組及辦公室，研究制定了工作方案，宣傳發動和組織學習方面的工作

一、高度重視，加強組織領導

我局收到中共××縣委辦公室（魯辦發[2022]9號文）及縣機關作風建設年領導小組辦公室（魯作通[2022]3號文）後，我局高度重視，認為在縣直機關開展作風建設年活動，非常必要和及時，有着十分重大的意義。為此，我們成立了本局的機關作風建設年活動領導小組，統籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作。局機關作風建設年活動領導小組由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各股（室）為成員單位。領導小組下設辦公室負責具體工作，為我局機關作風建設年活動的開展提供了組織保證。

二、統一思想，明確任務和要求，做好宣傳發動工作

縣委、縣政府召開的縣直機關作風建設年活動動員大會後。根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了我局的機關作風建設年活動工作實施方案，並上報了縣直機關作風建設年活動領導小組辦公室。3月12日，召開了全局機關作風建設年活動動員大會。會上傳達了縣委、縣紀委領導在縣直機關作風建設年活動動員大會上的講話以及魯作辦發[2022]3號文的精神，局黨組書記、局長作了動員講話，號召全局廣大黨員和幹部職工要統一思想，提高認識，端正態度，高度重視，加強學習，積極投身到此次活動中來。分管領導就我局開展機關作風建設年活動提出了明確要求並作出了具體安排。通過思想發動和宣傳教育，把全局黨員和幹部職工的思想統一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的要求上來，統一到縣委兩會的精神上來，統一到縣直機關作風建設年活動的總體部署上來，為我局機關作風建設年活動的深入開展和順利推進奠定了堅實的思想基礎。

三、抓好輿論宣傳，暢通意見徵集渠道

按照縣直機關作風建設年活動領導小組辦公室的統一要求，我局已將本局的機關作風建設年活動投訴電話上報，並在政務網公佈。另外，還在本局網站上開闢了“機關作風建設年活動”專欄，公佈了我局機關作風建設年活動的投訴電話、投訴信箱，發佈了我局機關作風建設年活動領導小組及其辦公室的組成人員和我局機關作風建設年活動工作實施方案等，以便社會各界及時瞭解我局機關作風建設年活動的情況，方便社會各界對我們工作的監督，同時也暢通了我們徵集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

四、採取形式多樣的學習教育活動，解決全局幹部職工深層次的思想問題，取得了明顯實效

在縣直機關作風建設年活動第一階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、參加縣委統一組織的輔導講座、局領導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種形式，對全局廣大黨員和幹部職工進行“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神和在第二階段工作中，為深入推進作風建設年活動，我局採取了民主生活會、中心組學習擴大會、局領導專題講課、個人自學等多種教育形式，認真組織機關黨員幹部系統學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。針對本系統存在的問題和職能特點，有所側重地學習《公務員法》、“一章四條例”（《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》）和“四項制度”（行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制），使廣大黨員幹部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。在學習教育中，我局制定了較為周密的學習計劃，健全並落實了有關的學習制度，局領導發揮了帶頭作用，局黨組書記、局長餘朝明親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全局廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到我縣經濟建設各項工作部署上來