幼兒園社區工作年度總結多篇

【第1篇】2022年社區工作年度總結範文

太平莊南社區以“商業型特色社區”建設為主線，圍繞創建“文化型社區”品牌，強化社區宣傳陣地和文化隊伍建設，突出文化特色，打造文化品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到“以人為本”和信息傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社區工作高質量、高效率的完成。為2022年的工作畫上了圓滿的句號。

一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創新開展

太平莊南社區以商務樓為主，是新經濟組織和高層次人才集中的場所，也是經濟發展最活躍之地，其中也存在着規模不等的黨組織和黨員。社區內現有商務用樓11棟，樓內有各類經濟組織377家，就業人數5881人，其中有黨員24 人，居民108户。

（一）、“三服務”凝聚人心，“六送六促”實現良性互動

社區黨委以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏，為企業做好“三服務”，（即：建好服務陣地；拓展服務內容；提升服務水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法規促民主；送服務促交流；送關愛促發展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走進樓宇，以為企業中的流動黨員送學、送服務為基點，延伸擴展黨員服務範圍。社區黨委通過樓宇黨建工作，努力實現社區、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網絡體系，積極融洽樓宇業主之間的關係，併為他們搭建信息互通平台，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。

（二）、“兩個黨校”打通教育管理難題

商務樓入駐企業中優秀青年人才雲集。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人羣，並使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關係，堅持把集中學習與網絡教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網絡黨校。利用網絡在信息傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,採用“網聯黨員”的創新構想,構建黨建網絡服務平台,實現在“無形空間”進行“有形互動”。其次以“流動黨校”的管理機制，採取“三步走”。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中“送學”上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員幹部心理健康等列入黨課課程。圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。通過“網絡黨校”遠程教學和“流動黨校”集中“送學”上門，使流動黨員教育工作不留死角。

（三）、“三個聯席會”促進黨建與工建聯動

在商務樓的入駐企業中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，增強黨的執政能力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨通過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的“觸角”順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行為。此外，黨組織還可在工會和團組織的骨幹中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社區黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平台，成立了“黨建聯席會”、“同鄉會”、“企業家聯席會”，增進彼此之間認識瞭解，加強聯繫與交流的機會。通過這種方式，有三對公司達成合作意向，並形成口頭協議。增進了駐區企業團結互助，共謀發展的良好局面。

二、文化生活“三推進、三提高”，文明素質上檔次

（一）推進“文化型社區”建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。

社區黨委針對第二批深入學習科學發展觀“以人為本”的核心工作，開展“週週有話題，月月有提高”的大討論活動。鍛鍊社區人員“想、查、説、寫”的能力。通過交流增進了解，查找自己的不足，從而達到鍛鍊隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。

以週週話題為基點，社區將“快樂星期”主題活動延續到每一週，其中包括：參觀北京展覽館的輝煌60週年成就展、首都博物館的世博會等展覽及各項文體活動。眼界決定境界，通過“快樂星期”促使各項活動在社區內百花齊放，體現社區健康、和諧、活潑的一面，全面提升社區人員素質。

（二）推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社區青少年道德素質。

社區在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業餘生活提升一個層次。其中從未成年人的“小手繪出美好的明天”到企業員工成立“雷鋒志願隊”、“夏日之約青年聯誼會”；從“百姓之星”故事會到國慶知識競賽；從為青年朋友搭建的社區運動會；到位小朋友和老年人開展的社區趣味運動會。等等。

（三）推進文明建設，加強社區整體素質。

首先，社區從文明樓宇創建入手，開展社區文明建設工作。以我國傳統節日入手，以傳動節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、瞭解傳統節日、熱愛傳統節日。比如組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展“種一棵小樹，還一片淨土”為主題的社區春季植樹活動（曾在朝陽政務報導）。

三、民生工作三結合一強化，做實滿意服務

（一）科學發展觀與為民辦實事相結合。

社區在學習落實科學發展觀、為民辦實事的過程中。在社區疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。

（二）牽手幫扶與勞動就業相結合。

在延續牽手幫扶系統工程的同時，社區黨委將“牽手幫扶”隊伍的範圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社區資源共享平台，牽手幫扶隊伍及社區工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的為他們介紹工作，直到找到工作為止。上崗後，還對她們進行了上崗跟蹤，瞭解她們在單位工作的情況。

(三)羣眾教育與大講堂相結合

大講堂是社區一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：警銀攜手進社區（曾在經濟參政報報導）、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等。

（四）“五個一加一”強化老齡服務

在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好“五個一加一”的實施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走訪”、“一月一宣傳”、“一家一服務反饋卡”、“新入一户建一卡”。如：為老年人送老花鏡；為老年人編印健康手冊、讀健康報；在重陽節為老年人拍攝婚紗照等。通過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。

四、選舉工作“四到位”，圓滿完成直選任務

太平莊南社區是全鄉直選社區，結合本社區實際情況：一是調研摸底到位。通過深度入户調查，瞭解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，並通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；三是教育培訓到位。採取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程序和要求，依法辦事；四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步瞭解社區情況，並通過選舉鍛鍊居幹能力、改進工作作風。

五、全力以赴，打好國慶安保必勝仗

（一）“七個逐一”，確保國慶安保各項措施落實到位

1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、書、員工明細單、安全隱患通知書、60週年安全保衞責任書，每項責任書籤訂各494份；

2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網吧、枱球等人口聚集場所，

3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員信息進行了細緻登記，並設立台賬，共檢查刀具107把；查處煤氣罐1個。

4、逐一查封彩鋼板建築。9月20日連夜查封了四間彩鋼板建築，並立即實施斷電，勒令使用單位和所屬單位國慶期間停止使用。

5、逐一排查重點部位。對社區三期寫字樓、住宅樓的水、電、氣、熱總閥門、光節點、放大器等設施進行了檢查。

6、逐一對所有涉及危爆物品的生產、銷售、儲存、使用單位進行了一次深入細緻的全面檢查，落實了“人防、技防、物防”防範措施，並與相關單位簽定了安全保衞責任書。

7、逐一對重點人及外企進行檢查。

（二）三個加強，確保對社會面的控制

1、加強羣防羣治工作。

社區組織居民、居幹、協管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責任區。八、加強羣防羣治工作。其次動員駐區企業員工積極參與治安志願者隊伍，限度調配內部員工上班與上崗時間，按時在朝陽路財滿街段進行站崗。從而確保國慶平安。

2、加強對基督教集會管理。

（1）我們一方面要求減少聚會次數、人數

（2）簽訂安全書

（3）提供了每週活動的內容情況

（4）要求每次聚會時間提前通知社區

（5）每次聚會將參會人員簽到表和當日活動情況説明上交社區。包括：時間，講道人員情況，信眾人數

（6）要求一些制度上牆：治安、消防、衞生

（7）採取6包1制度

（8）正在協商9月20日-10月3日不再聚會

3、加強對違章建築管理。

為確保60年大慶安全穩定，社區經過大量的協調工作，責令尚未撤離的施工單位9月5日前自行拆除其違章臨建，並自行安置各自在此居住的農民工，未拆除的，進行了強制拆除。原三期地下停車場佔地五百多平方米的臨建違章民工“城中村”被順利拆除。

【第2篇】社區工作年度總結

引導語：為了滿足廣大職場新手的要求，提高職場新手年度工作總結的撰寫能力，精心為大家挑選了兩篇年度工作總結的範文，以供大家參考。

社區工作年度總結範文一：

20xx年，2社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本着“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創建平安梅列、平安街道、和諧平安社區的總體目標，通過加強社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，構建社區和諧，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進程中取得較好成效。現將一年來工作情況彙報如下：

一、加強社區黨建工作，發揮黨支部核心領導作用。

社區黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區黨員的教育和管理，在社區建設和居民自治工作中充分發揮黨的領導核心作用，通過加強自身建設，有效地激發了廣大黨員的先鋒模範作用。在社區居民自我管理、自我監督的各項工作中，起到了把關、監督、協商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。

社區黨支部於今年7月14日換屆後，支部委員會即對社區35名黨員全部進行走訪摸底，建立了詳細的“社區黨員花名冊”、“社區流動黨員花名冊”“社區困難黨員花名冊”，對流動黨員每月電話訪視跟蹤管理，做到底子清情況明。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、舉辦黨課講座16場次，組織開展各類活動8次，增強了社區黨員的黨性和覺悟。通過開展黨員“五個一”活動(當好一名聯絡員，帶好一幢居民樓，幫好一家困難户，出好一個金點子，辦好一件社區事)，鼓勵黨員加入到社區志願者服務中來，義務勞動、清理小廣告、入户發放宣傳單、提供便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨幹的身影，社區黨組織在社區工作的核心領導作用得以彰顯。

二、加強社會治安綜合治理，維護社區穩定。

“發案少、秩序好、羣眾滿意”是社區綜治工作的目標，今年2社區居委會重點圍繞街道黨工委下發的《20xx年20xx街道綜治平安工作要點》和《關於在全街開展“平安家庭”創建活動工作意見》以創建“平安社區”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：

一是，結合本轄區特點，制定了'平安社區'創建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協管員動員會議，向轄區居民發放“平安家庭創建倡議書960份，張貼創建標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區居民宣傳創建的有關知識，調動社區居民參與創建工作的積極性，有819户居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。

二是，始終堅持人防、物防、技防'三防'結合的工作方法，組織社區低保人員巡邏隊，對易於發生問題的場所路段加大巡邏力度;加強與轄區地段警及治安協管員的聯繫，溝通信息有效防範各類案件的發生。針對二村小區治安防範設施相對薄弱的特點，在區綜治辦的大力支持下用資6.5萬元在小區安裝了電子監控器，有效地增強了防範力度。

三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協助公安及綜治部門對社區周邊重點環境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租户簽定了“治安責任保證書”55份，發放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。

三、經常性開展羣眾文化體育活動，營造社區文明氛圍。

社區文化和社區體育活動是展現一個社區居民精神面貌及風範的鏡子，是社區文明程度的體現，更是社區居民與社區居委會連接的紐帶。根據居民的需求，我們充分挖掘人才資源，將文體活動融入到各項工作中，開展了“走進社區、親近自然”迎“3.8”婦女節活動，組織轄區居民委員、居民代表、計生協會小組長登山;社區工作者不僅是文體活動的組織者，也是文體活動的積極參與者，今年7月份2022街道舉辦了共建片區文藝演出活動，本社區幹部齊上陣，表演的健美操《魅力四射》獲得了第三名;在街道組織的“共建杯”乒乓球賽中，社區幹部與居民組成的參賽隊獲得了團體第五名;九月份“平安福建”三明廣場文藝演出，本社區推薦的女聲獨唱及小合唱代表街道參賽獲得了三等獎。

四、民政優撫救助弱勢羣體。

為了使家庭困難的居民及時得到關愛與援助，社區居委會幹部對轄區內的困難家庭予以摸底造冊，全面調查瞭解情況，對上報的特困户逐一核實，根據不同對象不同類型，藉助社區平台開展結對濟困。

1、在區婦聯的幫助下，為家庭困難的xxxxxx、xxxxxx家庭尋找到結對幫困援助者，每年每家庭得到援助者400元的援助款。在社區的奔走幫助下，鄧蓮嬌兒子的學校贊助費也得以減免。

2、向市區掛點部門、掛點單位反映，使困難居民xxxxxx家庭得到掛點單位xxxxxx資助款400元;xxxxxx還為xxxxxx家庭提供了孩子暑期工崗位。

五、服務為先導，抓好計劃生育工作。

1、深入開展計劃生育政策法規及新的婚育觀念宣傳活動，深化社區流動人口管理，加大審檢力度，清查流動人口1000餘人，發放免費雙查單156份，流動人口審檢、辦證345人，對社區內195名外來人員進行微機管理。

2、為社區廣大育齡婦女提供服務，滿足生殖健康需求，共訪視893人次，發放計生宣傳材料5000餘份，與用工用人單位簽訂計生合同28，設置避孕藥具免費發放點5個，為轄區居民、流動人口提供免費避孕藥具受益人羣300餘人。

六、保護環境、營造優美舒適的健康社區。

社區生態環境是關係居民羣眾的生活質量，關係到社區居民身體健康的頭等大事，也是社區外在形象、文明程度的體現，我們從以下方面入手抓好環境建設。

1、實行日查、周巡、月評的考核辦法，加強對二級環衞人員的管理，建立二級環衞人員考評制度，做到分工明確、責任到人。切實達到垃圾日產日清，社區內無暴露生活垃圾，無衞生死角，垃圾袋裝化達88%。全年組織轄區單位、黨員志願者、低保户參加義務勞動31次，清理各類小廣告4856條;轄區內飼養狗的住户全部按照規定辦了證。

2、在社區居民中開展“綠在家庭”活動，充分發揮居民自我管理的作用，引導居民栽花養草，改善社區環境和生態環境，對小區內的花帶、草坪、樹木及時修剪，美化、香化社區，營造愛綠、護綠、造綠的良好氛圍。

3、將環境衞生整治與為民辦實事結合起來，對社區居民反映強烈的樓幢化糞池堵塞的老大難問題進行根本整治。十月初，社區居委會接到徐碧二村附12幢居民反映化糞池堵塞一事後，立即組織人員到現場勘察，並對全幢14户居民入户進行民意調查，瞭解居民對疏通化糞池的意見，社區居委會在做了大量工作之後，是有部分居民不願出錢，並且無端糟到一居民的辱罵，但社區居委會急居民之所急，在所收資金不足的情況下，先行墊付了費用解決了底樓住户的燃眉之急。

社區工作年度總結範文二：

一、社區黨建

20xx年社區黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的xx大精神。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、“創先爭優”等系列活動。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社區黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯繫，發揮社區黨支部在社區的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎台賬。一年來，共轉出 1 名，轉入2名，社區現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會 4次，支委會 12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區黨組織隊伍的力量。

二、社區管理

社區各項管理工作中，組織社區幹部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社區矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。在“世博”會期間和“全國文明城市”複查測評期間，動員社區幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社區幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社區民警溝通，切實消除社區存在的不穩定因素，杜絕了“黃”“賭”“毒”等各類社會治安案件的發生。一年裏社區內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

三、社區服務

秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社區居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社區服務功能，擴大對社區居民的幫扶力度。組織社區幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢;發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。

四、社區規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社區規範化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規範社區管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規範化、制度化。社區事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社區在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。 一是創新意識不夠。部分社區幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。二是社區幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。對此，我社區在以後的工作中要着重做到以下幾點：一是加強學習，努力提高社區幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區的優秀工作方法，鼓勵社區幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。二是加強交流，把定期走訪羣眾、學習先進社區經驗作為一項重要工作來抓，要求社區幹部多向人民羣眾請教解決問題的方法，通過發揮羣眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社區開展工作交流，多借鑑優秀社區的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規範化建設，始終堅持把羣眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了羣眾的認可。展望來年工作，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部羣眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、羣眾生活質量和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

【第3篇】社區工作年度工作總結範文

太平莊南社區以“商業型特色社區”建設為主線，圍繞創建“文化型社區”品牌，強化社區宣傳陣地和文化隊伍建設，突出文化特色，打造文化品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到“以人為本”和信息傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社區工作高質量、高效率的完成。為2022年的工作畫上了圓滿的句號。

一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創新開展

太平莊南社區以商務樓為主，是新經濟組織和高層次人才集中的場所，也是經濟發展最活躍之地，其中也存在着規模不等的黨組織和黨員。社區內現有商務用樓11棟，樓內有各類經濟組織377家，就業人數5881人，其中有黨員24 人，居民108户。

（一）、“三服務”凝聚人心，“六送六促”實現良性互動

社區黨委以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏，為企業做好“三服務”，（即：建好服務陣地；拓展服務內容；提升服務水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法規促民主；送服務促交流；送關愛促發展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走進樓宇，以為企業中的流動黨員送學、送服務為基點，延伸擴展黨員服務範圍。社區黨委通過樓宇黨建工作，努力實現社區、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網絡體系，積極融洽樓宇業主之間的關係，併為他們搭建信息互通平台，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。

（二）、“兩個黨校”打通教育管理難題

商務樓入駐企業中優秀青年人才雲集。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人羣，並使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關係，堅持把集中學習與網絡教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網絡黨校。利用網絡在信息傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,採用“網聯黨員”的創新構想,構建黨建網絡服務平台,實現在“無形空間”進行“有形互動”。其次以“流動黨校”的管理機制，採取“三步走”。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中“送學”上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員幹部心理健康等列入黨課課程。圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。通過“網絡黨校”遠程教學和“流動黨校”集中“送學”上門，使流動黨員教育工作不留死角。

（三）、“三個聯席會”促進黨建與工建聯動

在商務樓的入駐企業中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，增強黨的執政能力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨通過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的“觸角”順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行為。此外，黨組織還可在工會和團組織的骨幹中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社區黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平台，成立了“黨建聯席會”、“同鄉會”、“企業家聯席會”，增進彼此之間認識瞭解，加強聯繫與交流的機會。通過這種方式，有三對公司達成合作意向，並形成口頭協議。增進了駐區企業團結互助，共謀發展的良好局面。

二、文化生活“三推進、三提高”，文明素質上檔次

（一）推進“文化型社區”建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。

社區黨委針對第二批深入學習科學發展觀“以人為本”的核心工作，開展“週週有話題，月月有提高”的大討論活動。鍛鍊社區人員“想、查、説、寫”的能力。通過交流增進了解，查找自己的不足，從而達到鍛鍊隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。

以週週話題為基點，社區將“快樂星期”主題活動延續到每一週，其中包括：參觀北京展覽館的輝煌60週年成就展、首都博物館的世博會等展覽及各項文體活動。眼界決定境界，通過“快樂星期”促使各項活動在社區內百花齊放，體現社區健康、和諧、活潑的一面，全面提升社區人員素質。

（二）推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社區青少年道德素質。

社區在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業餘生活提升一個層次。其中從未成年人的“小手繪出美好的明天”到企業員工成立“雷鋒志願隊”、“夏日之約青年聯誼會”；從“百姓之星”故事會到國慶知識競賽；從為青年朋友搭建的社區運動會；到位小朋友和老年人開展的社區趣味運動會。等等。

（三）推進文明建設，加強社區整體素質。

首先，社區從文明樓宇創建入手，開展社區文明建設工作。以我國傳統節日入手，以傳動節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、瞭解傳統節日、熱愛傳統節日。比如組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展“種一棵小樹，還一片淨土”為主題的社區春季植樹活動（曾在朝陽政務報導）。三、民生工作三結合一強化，做實滿意服務

（一）科學發展觀與為民辦實事相結合。

社區在學習落實科學發展觀、為民辦實事的過程中。在社區疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。

（二）牽手幫扶與勞動就業相結合。

在延續牽手幫扶系統工程的同時，社區黨委將“牽手幫扶”隊伍的範圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社區資源共享平台，牽手幫扶隊伍及社區工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的為他們介紹工作，直到找到工作為止。上崗後，還對她們進行了上崗跟蹤，瞭解她們在單位工作的情況。

(三)羣眾教育與大講堂相結合

大講堂是社區一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：警銀攜手進社區（曾在經濟參政報報導）、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等。

（四）“五個一加一”強化老齡服務

在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好“五個一加一”的實施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走訪”、“一月一宣傳”、“一家一服務反饋卡”、“新入一户建一卡”。如：為老年人送老花鏡；為老年人編印健康手冊、讀健康報；在重陽節為老年人拍攝婚紗照等。通過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。

四、選舉工作“四到位”，圓滿完成直選任務

太平莊南社區是全鄉直選社區，結合本社區實際情況：一是調研摸底到位。通過深度入户調查，瞭解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，並通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；三是教育培訓到位。採取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程序和要求，依法辦事；四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步瞭解社區情況，並通過選舉鍛鍊居幹能力、改進工作作風。

五、全力以赴，打好國慶安保必勝仗

（一）“七個逐一”，確保國慶安保各項措施落實到位

1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、書、員工明細單、安全隱患通知書、60週年安全保衞責任書，每項責任書籤訂各494份；

2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網吧、枱球等人口聚集場所，

3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員信息進行了細緻登記，並設立台賬，共檢查刀具107把；查處煤氣罐1個。

4、逐一查封彩鋼板建築。9月20日連夜查封了四間彩鋼板建築，並立即實施斷電，勒令使用單位和所屬單位國慶期間停止使用。

5、逐一排查重點部位。對社區三期寫字樓、住宅樓的水、電、氣、熱總閥門、光節點、放大器等設施進行了檢查。

6、逐一對所有涉及危爆物品的生產、銷售、儲存、使用單位進行了一次深入細緻的全面檢查，落實了“人防、技防、物防”防範措施，並與相關單位簽定了安全保衞責任書。

7、逐一對重點人及外企進行檢查。

（二）三個加強，確保對社會面的控制

1、加強羣防羣治工作。

社區組織居民、居幹、協管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責任區。八、加強羣防羣治工作。其次動員駐區企業員工積極參與治安志願者隊伍，限度調配內部員工上班與上崗時間，按時在朝陽路財滿街段進行站崗。從而確保國慶平安。

2、加強對基督教集會管理。

（1）我們一方面要求減少聚會次數、人數

（2）簽訂安全書

（3）提供了每週活動的內容情況

（4）要求每次聚會時間提前通知社區

（5）每次聚會將參會人員簽到表和當日活動情況説明上交社區。包括：時間，講道人員情況，信眾人數

（6）要求一些制度上牆：治安、消防、衞生

（7）採取6包1制度

（8）正在協商9月20日-10月3日不再聚會

3、加強對違章建築管理。