工程師半年工作總結

第一篇：設備工程師半年總結

設備工程師半年工作總結

踏入2014已經半年，比較2014年到職時候的自己，已經有了很大的改變和進步，對工作不再陌生，對生活也有了更深入的認知。

在課長和各位同事的提攜和幫助下，業務水平方面有了較大的進步，對於勝任本職工作起到了巨大的作用。在這半年裏，針對xxxx，在對它們的維護過程中得到了更深入的瞭解。在平時護線期間，同時接受上級指派的任務，與同事一起完成測試連接架連接工作，在解決接觸不良問題上取得一定的效果。

平時，堅持認真對待工作中的每一件事情，做到不焦躁、不浮誇，當生產線機台出現故障時，絕對不推委、不後退，擔負起作為一名設備工程師應負的責任，保障設備正常運轉。正因為這是我們每位工程師共同的認識，所以一直以來我們所負責的設備都能保證運轉率達標。

在保證設備正常運轉的同時，我們也在進行設備的保養和改造。機器的正常工作是靠保養來實現的，畢竟維修只是當設備發生故障時不得以之的手段。春節以後正是加大了保養力度，使得設備的運轉更加穩定和高效，實現了質與量的提高。改造是對設備的進一步發掘和探討，只有在對設備充分了解的情況下，才可能進行改造。在課長和同事的帶領下，針對設備實施了部分的改造，同時也取得了顯著的效果。

這期間的進步是明顯的，隨着能力的提高，能夠承受的責任也更加大，因此在工作之餘不忘進取，積極學習相關知識，提高業務水平。作為年輕人，希望自己能夠煥發年輕的朝氣，努力工作、刻苦學習，適應更高的要求。但是經驗不足仍舊是我的缺點，對於這一點我堅持用努力去克服，相信在工作的過程中能實現經驗的積累，從而克服這一不足！

工作是平淡的、是乏味的、當中更有不少的煩惱，但是我保持着一種平和的心境去看待工作中的煩惱，於是煩惱變少；以樂觀的態度對待工作，將獲得的歡樂放大，看待事物的心情自然也就好了。觀看于丹教授的《論語心得》，似乎把自己的經驗和她所説的相互對照，有合的上的，不免高興，於是在心中的愉悦程度更甚。當下，最重要的是我們以怎樣的心情去看待我們的工作，然後我們才能得到它的反饋，是正反饋還是負反饋，全在於本身、全在於本身的付出。

新的未來意味着新的起點新的機遇新的挑戰，只有下定決心再接再厲，才能更上一層樓！

第二篇：景觀工程師半年工作小結

2014年年中工作小結

過去的半年，對於我們##公司的每一位員工都是那樣難忘，公司給了我們每一個人施展才華的平台，公司上下每一位同仁都緊緊圍繞銷售的目標，在自己的工作崗位上對照年初計劃要求有條不紊的推進工作。半年來，我在去年工作的經驗和基礎上，不斷完善自己，嚴格要求自己，通過苦練自己專業水平，綜合協調，多方整合內、外部各種資源，當好一名景觀工程師，並竭盡全力地做好##小高層景觀的設計協調、設計優化、招標配合等各項工作。這其中，無不滲透着公司領導的心血和關懷、同事們的支持和幫助。能在滿足工程進度的要求下推進工作，使我稍感欣慰，更多的不足和改進使我在困難中得到磨礪，也增強了我的專業水平和職業經驗，我應當儘快在努力奮鬥中成熟起來，和公司全體同仁，克服項目實施中遇到的各種困難，總結工作中的經驗，力爭下半年出色的完成公司計劃中的工作任務。

在過去的半年中，我主要完成以下工作：

雙拼區：

一、配合園林局為我司項目增種綠化：

二、配合成本部對雙拼景觀工程完成竣工結算；

三、監督雙拼景觀工程的養護、維護工作，保證客户呈現一個良好的居住環境；

高層區:

? 對景觀施工圖設計進行溝通調整，實現設計在保證原效果的前提下降低工程造價，通過和設計公司共同的努力，將原擴初設計640萬的預算控制到施工圖階段527萬的設計預算。

? 景觀設計與其他專業緊密配合，在設計上控制到高層景觀區不外露一個管線井；

2014年是##公司以設計為龍頭，以銷售為目標的管理理念下實施的一年。經過09年上半年各位同仁的努力拼搏， 1

項目銷售情況比08年有大的改觀，這也為項目更好更快的開發，公司獲取更大發展奠定了基礎。

2014年下半年是我們##公司的一期高層交房的關鍵階段，目前景觀工程也即將開工，我將盡自己最大努力做好本職工作，實現景觀順利竣工，配合好高層交房。

新公司的多項工作尚處於起步階段，各種矛盾、困難是不可避免的。在挫折和困惑面前，員工個人的意志、品質和經驗尤其重要，弘建公司的未來發展主要取決於一支高水平的團隊。我作為公司的景觀工程師，在管理、專業知識能力方面尚有許多不足，主要表現在：與合作團隊的溝通缺乏藝術，妥善處理各類人際關係方面不足，專業領域的新知識、新技術有待持續改進，專業經驗還需不斷待積累提高。只有不斷克服以上不足，才能不辜負領導的厚愛，同仁的殷切希望，不愧對企業在弘建公園國際項目上的人、財、物的鉅額投資，才能在自我的品格修養和人生價值方面交上一份滿意的答卷。

在下半年的時間內，我們需要多學習多參觀，不斷拓展自身視野，總結自身項目經驗教訓。我將通過各種方式不斷學習，反省自我，總結自我，創造自我，提升素質，與同仁們共同成長，實現員工和企業的共同成長，最終實現公司的跨越性發展和個人的職業發展。

以上是我個人2014年年中工作總結和階段性體會，我衷心希望弘建公司在董事長和副董的悉心領導下，圍繞着王總的團隊通過共同努力，與時俱進，鋭意創新，克服困難，加快發展，全面完成整年的奮鬥目標，實現公司的宏偉藍圖。

2014年#月#日

第三篇：半年工作總結：國土所半年工作總結

半年工作總結：國土所半年工作總結

xx年是取得勝利的一年,xx年是繼往開來的一年,今年觀閣國土資源在各級黨委政府的殷殷關懷下，在同級部門的幫助下，緊緊圍繞節約、集約用地堅守耕地紅線的主題，圍繞區分局制定國土管理總體目標考核目標，認真履行責，實踐着三個代表的重要思想，工作上取得了一定的成績，現就觀閣國土資源所xx年上半年的工作作如下總結：

一是加強自身學習，提升業務知識

xx年雖是工作繁忙的一年，觀閣國土資源所在抓好工作的同時，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，本着積極打造學習型、服務型、節約型、管理型、創新型、廉潔國土隊伍的目標，認真學習業務知識，定期開展業務知識學習月活動，全方位學習國土資源管理各種法律法規，並撰寫了多篇心得體會，進一步做好今後的各項工作打下了良好的基礎；

二、加大國土管理法律法規的宣傳力度，提高羣眾法制意識，

多年來的土地管理工作實踐，使我們深深體會到要做好國土管理工作必須將國土管理的法律法規宣傳貫徹到千家萬户，使我們的工作取得領導的支持和羣眾的理解，才能達到事半功倍的效果，在法律法規宣傳上我們主要抓了以下幾點：

1、學習宣傳上級國土管理方面的文件精神，學習國家土地宏觀調控政策，宣傳國家組織的土地執法百日行動的重大意義及相關的要求。明確國土管理的任務和措施，制定工作方案，進一步統一依法管地的思想，提高依法用地意識，並將國土資源系統的“五條禁令”和相關辦事程序向社會公開，接受社會監督，利用全國土地日及各種會議、培訓的宣傳契機，大力開展普法活動。書寫牆頭固定宣傳標語1條，懸掛過街橫幅1幅，張貼散發宣傳標語100張，發放宣傳材料100份，除此之外，我們還將用地者必須遵循的法律、法規交給羣眾，提高他們依法用地、依法管地的自覺性。

2、積極爭創“羣眾滿意基層站所”和“文明單位”

創建“人民滿意國土所所”和“文明單位”是新形勢下對我們基層國土所提出的新要求，是貫徹“三個代表”重要思想，切實改變政風、行風建設的具體體現，是適應羣眾願望，爭創最佳辦事環境、提高辦事效率的重要舉措，是緊緊圍繞經濟、社會協調發展，落實科學發展觀的總體要求，為了認真貫徹執行縣精神文明指導委員會和縣紀委對創建工作提出的總體要求，全所人員對為什麼要開展“人民滿意國土所”和“文明單位”創建工作進行了認真討論，進一步明確了創建工作的目的、意義，形成了共識，一致認為創建工作是國土管理部門服務經濟建設，全面實施依法行政，全面提升國土管理水平的需要，也是合理利用和依法保護耕地資源，促進經濟、社會全面協調發展的必然要求，創建工作要以提高國土系統行業文明程度和全所人員的素質為目標，以樹國土形象，羣眾滿意為載體，創一流佳績。以改善行業作風，提升職業道德為基礎，逐步實現從規範服務到優質服務的提升，尋求依法行政和優質服務的最佳結合點，使國土所成為“規範、創新、高效、廉潔”人民滿意的文明服務窗口。

為了使創建工作落到實處，我所年初就制定了創建工作計劃，明確創建工作的指導思想、創建目標和創建措施，以服務大局、服務中心、保護資源、保障發展為工作的出發點，並圍繞創建工作推進了各項制度建設：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設，公開辦事程序，拒不接受用地者及服務對象的宴請，自覺接受羣眾監督；二是推進了國土業務管理工作、學習制度，先後制定了建設用地審核報批、礦產資源管理、土地執法監察、來信來訪接待等制度，並實行首問負責制，用制度規範每個工作人員的行為，促進了國土所各項工作的規範化建設，並規定每兩週一次的學習制度，努力提高所內人員的政治、業務水平，增強依法行政能力。三是推進了所內工作人員工作實績記載和考勤考核逐日記載制度，明確全所人員職責和責任區域，做到事事有人管、事事有着落，分工明確，責任到人，杜絕了推諉扯皮現象，全所還開展了國土所人員爭當政治上的明白人、業務上的精明人、工作上的帶頭人活動，受到了較明顯地效果，贏得了社會方方面面的讚譽。

第四篇：技術部半年工作總結半年工作總結

技術部上半年工作總結

2014年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調整戰略目標，改善運行質態，圍繞“全面提升經營、生產能力；切實解理念、人才、生產裝配等發展難題；強勢打造執行力；加速公司又好又快發展進程”的工作思路，進一步創新工作思路和工作舉措，積極開展工作，並取得了一定的成績。現將2014年上半年技術部工作總結如下：

一、做好個人工作計劃，加強工作力度。

技術是龍頭，只有全員的技術龍頭意識的進一步加強，千方百計地開發新產品，加之有效的管理，企業才能有效益。半年來，我們加大了工作詛管的力度，取得了一定的成效。一是分析市場形勢，層層分解公司下達的開發指標；二是前移業跡跟蹤的切入點，搶佔市場先機。在項目的前期籌劃階段就與供應銷售取得聯繫，密切注意着開發發展動向，力爭在前期就取得主動，在2014年，除了已經生產項目外，我們先後跟蹤了******等諸多新鎖技改項目，為下半年的發展業務的完成，打下了前期基礎；三是轉變觀念，加強與*****新品的報價合作。在短短的半年中，協作了不少新項目。四是引進經驗豐富的技術人員，壯大了技術隊伍。經過半年的工作，現在已經完全融入我公司，充實技術部的力量。

上半年經技術部開發技術新品項目，新品造價 x萬元，有效跟蹤了市場需求的進程。

技術部上半年完成技改狀況是：截至目前共完成開發項目遙控器、磁鎖系列產品的技術改進、dc4v電壓電機鎖的研發、新電插鎖的試製等、3#電機鎖旋鈕、齒輪設計完善、天地杆鎖的開發、錄隱鎖裝配詳佃指導書的完成、9#刷卡瀆頭嵌入式電機鎖控制線路板、西班牙磁盤12v-24v改適的完成、預埋式磁盤、線路板的改進及塑料柄宏泰鑰匙坯等工作，待完成項目；有温州奧樂電磁鎖（開門關門語音功能）指紋鎖電子模塊的二次開發、聯動鎖控制記錄儀二次開發、各類整機首件樣機制造、試驗評審等。佔全年完成目標的61.44%，同比增長32%。除內天地杆鎖、usp電源外，比去年同期增長26%。分析截至目前的開發狀況，除器材、器件嶄末到位外，其它技術項目完成情況良好，並正在跟蹤生產。

二、完善工程管理體系，提高施工能力

我部的技術能力奠定了公司加快發展需要提升的重要能力之一，2014年上半年我們根據公司工作計劃要求，重點抓好以下幾方面工作。

1、克服困難堅持創優走品牌戰略之路。技術部在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作。

優化品質結構已申報七項軟件，有七項式法已通過省級專家組的鑑定，目前正委託權威單位進行“查新”，qc（質量管理）活動成果已經展開。

2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高開發能力作為公司序列管理的總要求，進一步加強現場管理力度。我們強化了網絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查；另外，技術管理方面，拉開了成本管理的序幕。已分別對公司直營項目及全國代辦點的銷售給予了技術支持，並制訂了項目產品的成本核算方法，正在指導並參與銷售部門新產品鎖開發的客户核算。

三、內抓管理提素質

提高管理水平是公司不斷髮展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們為明確各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理，向細節管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析，形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統籌安排，經常對工作進行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提高工作效率，還能增加工作

的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從5月份開始實施計劃填報以來，已經形成相對完整的計劃填寫制度，我部基本養成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鈎的績效考核。經過一個多月的討論，我部確定了各項考核指標。通過6月份的第一次考核，一方面督促了我部自主開展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各項工作流程，繼續推進工作的表格化和流程化。第五、完成了新舊圖紙準則轉換，全面實施0a管理。網絡信息oa、nc的同步管理，初步構建團隊勾通管理平台。第六、技術部工作面持續拓寬。上半年不僅引進各項安防鎖類技術，已申報國家級高工2人，還舉辦了兩次執行力培訓，組織了績效考核，調整了年終薪酬結構。

另外，在原有的網絡運行基礎上加以改進，根據erp軟件運行的要求，技術部全面系統整理了物料編碼將公司網上查旬管理更為方便快速，大大提高了各部工作運行速度，且有效保證了公司內外部地區對公司產品服務器的訪問成功率；並對機房作了合理的改造，新增加(敬請期待本站推出更好文章：)了不間斷電源，避免了網絡數據丟失的風險。企業文化方面加大了對技術部現場企業文化部分的監督檢查力度，時時跟蹤，月月檢查，現已基本形成工休現場佈置的固定模式；對技術部進行企業文化專項考核，與年終績效工資掛鈎，改變員工對企業文化意識

上的淡薄狀況。

在接下來的工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

技術部

2014-6-30

第五篇：工作半年的工作總結

2014年工作總結

年終了，轉眼已經參加工作半年，對於剛剛畢業步入工作崗位的我來説，充滿了好奇和挑戰。辦公室對我來説是一個全新的工作領域，因為辦公室是綜合管理機構，這裏是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝着既定目標前進的中心。回顧這半年來的工作，在學校領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。來學校工作的半年中，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對學校心存感激，我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了人與人的相處之道，這是比任何東西都寶貴的人生財富，並將受益終生。所以我懷着一顆感恩的心在工作着、學習着。執此之際，我對這半年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、主要負責的工作

1、到天津薊縣參加了市教委組織的為期兩天的《2014年天津市教育統計工作會議》。通過此次會議，初步瞭解了接下來要負責的高等教育基層統計報表工作。第一次接觸此類工作，我知道這種統計工作最需要的是認真謹慎的態度，對於每一個數據我都做到仔細計算和核對，絲毫不敢馬虎。最終在同事們的協助和配合下順利完成了報表工作，按時上交。

2、每季度要完成社會服務業的兩張報表，並按時上交

3、有幸參加10年一次的人口普查工作，作為一名普查員我感到無比的神聖，同時我更感受到作為一個普查員肩負的責任，人口普查是利國利民的大事，是人人有責的事情。第六次人口普查歷時一個月的時間，分為參加培訓，入户摸底，入户登記，全面複查，快速彙總等幾個階段，由於學校的人口數量較多，所以工作量相對很大工作繁重，但是大家都沒有一絲抱怨，每一項工作都認真對待，甚至自主加班但從無怨言。在於老師的領導下，在各系普查員老師的積極協助和配合下，人口普查的工作終於成功完成。非常感謝大家。

4、與同事們共同協助校迎新活動，協助體育部組織開展校運動會，協助學工部畢業生招聘會等等。

5、辦公室的工作千頭萬緒，除了這些具體工作，對於一些日常的文件處理，接待等工作，和同事們相互配合，工作氣氛和諧。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於剛參加工作不久，對工作環境以及工作內容還在慢慢的學習和適應當中，當時的我還難以較好的滿足工作崗位對於我的要求，因此總不敢掉以輕心，為了儘快的勝任這份工作，我必須要學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。通過領導的關懷、同事的幫助以及自己的努力，現在已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的一些問題，在組織能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以愛崗敬業的態度對待各項工作任務，並且認真努力貫徹到實際工作中去。今後也將積極提高自身各項業務素質，保持這種爭取工作熱愛工作的主動性，將“專業”“責任”始終放在心中，努力提高自己的工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，對於工作這樣一個新環境還在慢慢適應，畢竟與學生時代不同了，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來走了很多彎路花了很多時間，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的經驗不是很多，對於一些問題並不能及時的判斷和處理。

在新的一年裏，自己決心認真提高工作水平，為學校的發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習統計與檔案管理方面的知識和技能。加強對周圍環境、同行業發展的瞭解、學習；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好上下的溝通，真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，積極貫徹團隊精神，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。第四，與同事們繼續共同努力，讓辦公室更加和諧。並且，用自己年輕的朝氣用自己的真誠以及對這個團隊的充分信任，共同將這個團隊變得更加緊密，更有戰鬥力。