紀委黨風半年工作總結多篇

【第1篇】紀委黨風室2022年上半年工作總結

一、鞏固和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

為使黨風廉政建設責任主體到位，根據中央、市委的部署和海淀區的實際，區委、區政府加強對反腐敗工作的指導，充分發揮各部門的職能作用， 3 月 2 日 召開了全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作。年初制定了《 2022 年海淀區黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》下發全區，將 36 項黨風廉政建設和反腐敗主要任務，以責任制的形式，分工落實到 15 位主管區領導、27 個牽頭單位、35 個責任單位，每項任務都明確一至兩名區級領導分管。區常委會將《 2022 年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》作為今年督查工作的重點，各牽頭單位將督查任務分解到有關科室，明確目標、明確措施、明確完成時限和責任人，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為全年黨風廉建設任務的完成打下了基礎，提供了保證。

二、結合保持共產黨員先進性教育活動，狠抓領導幹部廉潔自律 上半年，全區各單位按照中央紀委提出的解決當前領導幹部廉潔自律突出問題的“五條規定”情況和“四大紀律”、“八項要求”，加強了對黨員幹部特別是領導幹部的教育管理和監督。根據區委保持先進性教育活動領導小組安排， 73 個單位開展了保持共產黨員先進性教育活動，這些單位結合活動認真學習中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。認真組織召開區委和處級單位民主生活會，組織不同形式的座談會，徵求各部門對區級四套領導班子的意見。會同區委組織部轉發了《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關於開好 2022 年度縣以上黨和國家領導幹部民主生活會的通知》，並結合我區實際對今年處以上單位領導幹部民主生活會提出了五點具體要求，各單位認真召開民主生活會，進行自查自糾，提出整改意見。認真落實領導幹部重大事項報告制度， 31 個單位按要求，對個人收入和重大事項進行了上報。會同區委組織部，全區轉發了市紀委《關於查處黨員和領導幹部參與賭博的通知》等文件。參與查處中關村醫院春節前吃喝現象的信訪件。

三、落實《黨內監督條例》 加強對領導班子和領導幹部的監督

根據中央《關於建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中共北京市海淀區委關於加強處級領導班子建設的意見》和《中共海淀區委關於加強黨內監督的七項規定》，今年上半年，我區採取一系列有力措施，切實加強對處級領導班子及其成員尤其是對“一把手”的監督。

根據區委制定的黨內監督“七項制度”中《關於巡視規定》的要求，加強了巡視工作。一是區委成立了巡視工作聯席會並下設辦公室，制定了《巡視工作聯席會工作規則》、《 2022 年巡視工作計劃》，這些規定明確提出了巡視工作的指導思想、巡視內容、巡視方法和被巡視單位。今年計劃完成對中關村街道、上莊鎮、雙榆樹街道和甘家口街道等 9 個單位的巡視，二是正式成立巡視組。 3 月 29 日 區委召開了巡視工作啟動儀式，巡視組成員均來自六個單位，組長由正處級領導擔任。三是對巡視組加強了培訓。區委巡視工作聯席會辦公室對巡視組進行了一週的學習和培訓，使其儘快進入角色。四是對四個巡視單位進行了巡視。兩個巡視組根據區委要求認真開展工作，他們採取座談、明查暗訪問、查閲有關資料、個別談話等方式瞭解了大量的第一手資料，上半年完成了對以上 4 個單位的巡視，為區委瞭解情況，作出決策提供了客觀真實的依據。五是我區巡視工作得到區委的高度重視和上級部門的肯定。區委書記譚維克同志多次對巡視工作提出要求，做出指示。區委常委會在分工時把巡視工作列為今年區委的重點工作。市紀委分管巡視工作的常務副書記馮書亮同志、常委周玉珍同志都對我區的巡視工作給予了充分的肯定，並多次到我區調研和指導這項工作。 5 月初，市紀委全文轉發了我區《關於巡 視工作規定》和《巡視工作聯席會工作規則》，這兩個文件對規範指導巡視工作起到了很好的示範作用。目前，一些兄弟區縣紛紛來海淀學習、交流 。

認真落實《關於談話和誡勉的規定》。根據羣眾舉報，我們按程序對農口一位副處級幹部進行了警示談話。

充分發揮社會監督的作用。辦理了兩份人大代表提案，就幹部監督管理、源頭治理腐敗、預防職務犯罪等問題，向人大代表徵求了意見。

四、切實保障黨員權利，積極推行黨務公開

根據黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神、市紀委七次全會和區委九屆三次全會的部署和要求，為全面貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力，切實增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監督權，提高各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，今年開展了黨務公開工作。此項工作分三個步驟進行：一是準備階段（ 1-2 月），開展了調查研究，年初制定了《中共海淀區委關於推行黨務公開的意見》。在國際聯網和區政府 oa 網上創建海淀黨建網站；黨務公開是項重要的創新工作，需要認真探索。其主要內容範圍和方式包括：黨組織工作凡屬黨內法規要求公開的，凡是本地區、本單位黨員、羣眾關心的重大事項，只要不涉及黨內祕密，都要按照有關規定在適當範圍內用適當方式公開。重點是：黨代會、黨委會、黨委常委會、紀委做出的涉及全局性的特別是涉及人民羣眾切身利益的重大決策、決定、決議，重大政策，重要工作部署及有關重要情況；黨委領導班子自身建設情況包括黨建工作部署、召開民主生活會等；幹部選拔任用情況；發展黨員、黨內各項制度規定；領導幹部執行廉潔自律規定情況、紀委和司法機關對嚴重違法違紀黨員做出的處理意見；黨組織及其工作部門的設置、職能；黨組織換屆選舉情況以及各部門、各單位黨組織根據實際情況公開有必要公開的黨內其他事項。試點單位利用各種會議、文件、告示、新聞媒體、網絡等方式做好黨務公開，並以黨務公開帶動政務、村務和廠務公開，通過黨務公開健全和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策制度，不斷增強黨組織工作的透明度。二是試點階段（ 3-6 月），在區委和東昇鄉、海淀鄉、學院路街道、甘家口街道、衞生局和教委六個基層單位中進行試點，黨務公開領導小組辦公室分別組織召開了試點單位的座談討論會，聽取意見了解情況，進行工作指導。六個試點單位均制定了落實本單位黨務公開的實施意見。三是推行階段（ 7-12 月），下半年將總結、交流、推廣試點單位的經驗和做法，在全區全面推行黨務公開。市紀委對我區黨務公開工作給予充分肯定。

五、做好全區黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作

根據北京市監察局《關於繼續做好全市黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作的通知》，制定了我區的清車整改工作方案，集中對全區黨政機關違規配備和使用小汽車情況進行一次專項清理。要求各單位對本單位配備和使用小汽車的情況進行統計，填寫區裏下發統計表上報“區清車領導小組辦公室”。

下半年工作打算：

根據我區的實際實際情況 , 認真貫徹《中共中央紀委黨風廉政建設室關於 2022 年領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》，下半年要進一步落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓領導幹部廉潔自律。主要有：深入治理當前黨風方面存在的五個突出問題 。

一是深入治理領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。要結合重大節假日，增強領導幹部的廉政意識和法紀觀念，嚴格執行財經紀律加強對財務預算、收支的審批和監管，切斷公款送禮的資金來源；二是深入治理“跑官要官”問題，深化幹部人事制度改革，配合組織（人事）部門積極推進幹部人事制度改革；三是深入治理領導幹部放任、縱容配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響紀商辦企業或從事中介活動謀取非法利益問題；四是治理領導幹部借婚嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；五是深入治理黨員和幹部參加賭博問題。以上問題，一經發現嚴肅處理。

2 、嚴格執行“四大紀律八項要求”切實貫徹黨內監督各項制度

各級紀檢監察機關要加強對各地區、各部門貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》監督工作情況的督促檢查，重點抓好領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度的貫徹執行，及時總結經驗，完善配套制度，強化落實措施，要結合述職述廉開展民主評議和民主測評，充分發揮幹部羣眾的監督作用。努力提高民主生活會質量，要把“四大紀律、八項要求”和廉潔自律規定以及解決當前黨風方面存在的五個突出問題作為民主生活會的重要內容，逐項開展對照檢查，制定整改措施。各單位要及時填報收入表、廉政談話表、重大事項報告表等，並作為年終考核內容。 10 月底各單位要將上述表格和《 2022 年領導幹部廉潔自律工作情況統計表》 ( 另發 ) 上報區紀委黨風室。

3 、進一步落實黨風廉政建設責任制

根據上半年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，各牽頭單位、責任單位要切實負起責任，紀檢監察部門要加大責任檢查、考核和追究力度。各單位要建立健全責任制各項規章制度。在重大案件查處工作中，既要查清違紀違法問題，又要查清有關領導責任，做到“一案雙查”。認真抓好國有企業黨風廉政建設責任制和領導人員廉潔從業工作。 10 月份召開各主要牽頭單位彙報會 , 區委主要領導聽取彙報。 11 月份，區委將組織有關部門進行黨風廉政建設工作檢查和考核。

4 、繼續深入開展巡視工作

根據 《 2022 年巡視工作計劃》，區委巡視組將完成 9 個單位的巡視工作。要 積極探索巡視工作的方式方法，研究巡視工作中遇到的問題，總結巡視工作的經驗，使巡視工作走上新的台階。

5 、全面深入開展黨務公開工作

黨務公開作為加強黨的建設的一項長期制度必需抓好抓實推行黨務公開是一項開創性的工作，在工作中要不斷探索，善於總結。力求做到：公開的內容上，全面真實；公開的形式上，注重實效；公開的程序上，規範有序；公開的時限上，及時到位；公開的進程上，積極穩妥。勇於創新。要圍繞中心，突出重點，突破難點。把推行黨務公開與落實《黨內監督條例》“七項制度”結合起來，與政務公開、廠務公開、村務公開結合起來，與發揮黨代會閉會期間黨代表的作用結合起來，與人大監督、政協監督、社會監督結合起來。要把推行黨務公開作為區委督查的一項重要內容。要不斷深化黨務公開工作，在試點的基礎上，穩步在全區推開。

6 、繼續做好全區黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作

根據上半年全區黨政機關違規配備和使用小汽車情況的統計，各單位對本單位配備和使用小汽車的超標情況進行整改。嚴格按區清車工作方案執行以下要求： 1 、凡屬違反規定的超標準小汽車。一律予以沒收拍賣，所得款項上繳區財政局處理。 2 、凡向下屬單位（或其他單位）和企業（含民營企業）事業單位或個人借用、調換、攤派款項購買的小汽車，必須換回原車或退還原單位。如下屬單位（企、事業單位）已撤消，由區裏統一調配。 3 、單位用公款購買的車輛落户到其他單位和個人名下的，如購置價格和排氣量符合標準，且單位車輛有空編，由財政部門按程序辦理過户手續，納入定編管理。 4 、對不超標的超編車輛，如有空編，由財政部門辦理相關手續，納入定編管理；單位無空編的由區裏統一調配。 5 、對本單位原定編車未經批准，擅自轉讓、出售的，核減該車輛單位定編指標。 6 、對工作調動的幹部必須在整改期限內將使用的小汽車交回原工作單位。 7 、凡在 2022年 1 月 8 日 市財政局、市監察局重申和明確有關規定後，仍然違規購車的單位，車輛一律收繳並予以嚴肅處理。

【第2篇】2022年上半年五原縣紀委黨風廉政室工作總結

本站範文網最近發表了名為《2022年上半年五原縣紀委黨風廉政室工作總結》的範文，感覺很有用處，希望大家能有所收穫。

2022年五原縣紀委黨風廉政室工作總結

2022年五原縣紀委黨風廉政室工作總結

2022年，我室在市紀委黨風廉政室和縣紀委的正確領導下，按照年初的安排部署，結合全年紀檢監察工作要點，強化監督檢查，狠抓任務落實，探索長效機制，積極推進全縣黨風廉政建設各項工作。

一、切實履行職責，落實黨風廉政建設責任制工作

為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，我們在年初組織召開了全縣紀檢監察工作會議，對2022年黨風廉政建設和反****工作進行了安排部署，與各鎮和縣直單位主要領導簽定了黨風廉政建設責任狀，各部門各單位進一步完善了由“一把手”任組長的組織機構，確定了工作人員，確保了責任制各項工作有人抓、有人做。一是分解任務，責任到位。制定了《五原縣關於2022年黨風廉政建設和反****工作任務的分解意見》，把反腐倡廉各項任務分解到各部門各單位。按照誰主管、誰負責和一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制，把反腐倡廉的各項工作落實到責任單位。二是健全制度，監督到位。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我們始終堅持半年督查和年終考核制度，今年年初對2022年度黨風廉政建設工作進行了專項考核，在督查考核中，我們對部分存在問題的單位提出具體的督查意見，從而保證了黨風廉政責任制得到落實。嚴格執行了市懲防體系建設領導小組《關於對懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作情況實行季度報告工作制度的通知》精神，按期認真實行季度報告。

二、認真貫徹落實《工作規劃》，大力推進懲防體系建設

我縣始終把貫徹落實《巴彥淖爾市〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防****體系實施綱要〉的意見》和《巴彥淖爾市貫徹落實<建立健全懲治和預防****體系2022--2022年工作規劃>;實施細則》列入了重要議事日程，堅持把懲防體系建設納入全縣工作重點。一是加強組織領導，紮實推進體系建設。今年又制定了《五原縣懲治和預防****體系建設2022年重點部門主要工作任務台帳》，細化和量化懲防體系建設有關內容，明確了任務和責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的懲防體系建設新格局。縣紀委充分履行黨章賦予的職責，在加強組織協調、完善工作機制、細化分解任務的同時，進一步加強了督查考核，及時把工作重點落實到抓好《工作規劃》和《實施辦法》的貫徹落實上。二是加強學習宣傳，促進黨員幹部學習貫徹落實《廉政準則》。《廉政準則》頒佈實施後，我縣積極行動，高度重視。縣委、政府領導班子及時集中學習，並就全縣黨員幹部如何學習貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署，要求全縣黨員幹部認真對待，範文top100將八個嚴禁52個不準當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。縣紀委也及時下發了對《廉政準則》學習宣傳貫徹情況監督檢查通知，把《廉政準則》作為今年及今後民主生活會和幹部述職述廉對照檢查的重要標準，要求黨員幹部開展批評和自我批評，自覺接受監督。加強對黨員領導幹部教育培訓，在黨校舉辦的3期培訓班上，對全縣3000餘名黨員幹部都進行了黨風廉政教育。為了督促廣大黨員幹部學習黨紀條規，12月初，我們對全縣800餘名科級幹部進行了閉卷測試。三是加強網絡建設，

積極推進廉情信息採集分析制度。我縣進一步健全廉情信息收集網絡，建立了一支廉情信息員隊伍。今年我縣又重新下發了《關於上報廉情信息員的通知》，從各部門各單位新增了88名廉情信息員，進一步健全了領導幹部聯繫基層羣眾制度，暢通了羣眾舉報投訴渠道，及時收集黨風廉政建設和反****工作方面的傾向性、苗頭性問題和社情民意以及羣眾關注的“熱點”、“焦點”問題，發現、獲取並傳遞有關黨風廉政建設情況和黨員幹部廉潔從政方面的信息。思想彙報專題四是加強機制創新，積極推進廉政風險防控工作。按照市紀委“四位一體”的安排，我縣將廉政風險防控機制建設寓於反腐倡廉各項制度建設之中，着力解決滋生****的深層次矛盾和問題，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，為切實提升反腐倡廉制度的執行力，根據市紀委監察局關於開展廉政風險防控工作的安排，我縣已全面開展廉政風險防控機制建設活動。

三、加強農村基層黨風廉政建設，切實推進社會主義新農村建設 我縣堅持把農村基層黨風廉政建設工作融入到社會主義新農村建設之中，不斷完善各項制度，加大對基層黨員幹部的教育監督力度，以維護農民權益為重點，着力推進農村懲治和預防****體系建設，為推進農村改革發展提供有力保障。一是加強宣傳教育，增強廉政意識。深入開展反腐倡廉宣傳教育，切實增強農村基層黨員幹部的羣眾觀念、政策觀念和廉潔奉公意識。今年先後組織開展教育培訓活動160餘場次，受教育達18000餘人次。二是不斷完善各項制度，用制度管人。建立和完善了《鎮、村黨風廉政建設責任制》、《村社幹部廉政教育監督管理辦法（試行）》、《村黨支部工作規範》、《村書記工作職責》、《村主任工

作職責》等制度，進一步完善了村務公開監督小組和民主理財小組工作流程和職責，強化了對農村黨員幹部職權行為的監督制約。今年，我們還下發了《關於在全縣各村全面推行“四議兩公開一備案”決策法的通知》，範文寫作在全縣農村推行“四議兩公開一備案”決策法，並在新公中鎮村試點推行以“村民代表會議常設制”為核心的“四權四制”村制模式。三是強化監督，確保農村基層幹部權力規範運行。深入推進政務公開、村務公開、黨務公開，保障農民羣眾的知情權、參與權、監督權，積極推行“村財鎮管”制度，切實加強對村集體資金、資產、資源的監管。加強了以村級財務開支審批、村民民主理財管理制度執行和民主理財小組工作職責等方面的監督檢查，強化民主理財意識，規範財務處理流程，把監督的觸角延伸到村、户。對村裏的重大問題、中央地方各項惠農資金的發放情況等羣眾關心的熱點問題進行了隨時跟蹤督查，尤其對市委、市政府要求的蘇木鎮“三不做、一禁止”工作情況進行了專項檢查。四是不斷加強農村基層防腐組織建設，推動基層反腐倡廉建設工作。去年，我縣各鎮都配備了1名專職紀檢副書記，明確包村幹部兼任村紀檢委員。五是樹立典型，以點帶面，開展農村基層黨風廉政建設示範點創建活動。為整體推動農村基層黨風廉政建設工作再上新台階，我們在去年創建工作的基礎上，今年新增示範點５個。

四、嚴格執行反腐倡廉各項規定，促進領導機關和領導幹部廉潔自律

今年，我縣認真貫徹落實中央、自治區和巴彥淖爾市有關廉潔自律和黨內監督的精神，圍繞改革、發展、穩定的大局，從貫徹落實科學

發展觀的要求出發，狠抓領導幹部廉潔自律和黨內監督工作，各項工作取得了較為明顯的成效。一是嚴格執行反腐倡廉相關規定，促進領導幹部廉潔自律。為進一步加強和改進全縣各級領導幹部的作風建設，本站範文網嚴肅工作紀律，規範黨員幹部特別是領導幹部的從政行為，年初在全縣紀檢監察工作會議上，我們重新印發了《關於進一步重申行政事業單位個人重大事項申報的通知》，到目前，我縣共受理機關單位和領導幹部重大事項報告91件（其中購車59件，個人重大事項21件，其它11件），全部進行跟蹤督查，未發現嚴重違規違紀的行為。今年5月份，針對近年來個別黨員幹部在操辦非傳統事宴中違反廉潔自律的有關規定，大操大辦，加重了幹部職工的經濟負擔，在社會上造成極大的反響的問題，制定出台了《關於嚴禁黨員幹部大操大辦圓鎖、祝壽、過滿月、賀大學等非傳統事宴的通知》，積極倡導文明、節儉、和諧的良好社會風尚,堅決抵制各種大操大辦、藉機斂財等不良風氣，此通知的出台，有效遏制了非傳統事宴大操大辦的歪風，倡導了文明節儉辦事的新風尚。二是認真落實《關於領導幹部相互交往的暫行規定》。基本做到了杜絕領導幹部在公務和私下交往中的不良行為，嚴格領導幹部相互交往的規定。三是認真執行黨內監督各項制度，進一步落實“三重一大”民主決策制度。加強了對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨內詢問、質詢等制度執行情況的監督檢查，今年，縣紀委對5人進行警示提醒。認真落實《關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》（中辦發〔2022〕11號）和《關於進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》（內黨內發〔2022〕21號）文件精神，切實做到“八個嚴禁”。

【第3篇】紀委黨風室上半年工作總結

一、鞏固和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

為使黨風廉政建設責任主體到位，根據中央、市委的部署和海淀區的實際，區委、區政府加強對反腐敗工作的指導，充分發揮各部門的職能作用， 3 月 2 日 召開了全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作。年初制定了《 2022 年海淀區黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》下發全區，將 36 項黨風廉政建設和反腐敗主要任務，以責任制的形式，分工落實到 15 位主管區領導、27 個牽頭單位、35 個責任單位，每項任務都明確一至兩名區級領導分管。區常委會將《 2022 年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》作為今年督查工作的重點，各牽頭單位將督查任務分解到有關科室，明確目標、明確措施、明確完成時限和責任人，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為全年黨風廉建設任務的完成打下了基礎，提供了保證。

二、結合保持共產黨員先進性教育活動，狠抓領導幹部廉潔自律

上半年，全區各單位按照中央紀委提出的解決當前領導幹部廉潔自律突出問題的“五條規定”情況和“四大紀律”、“八項要求”，加強了對黨員幹部特別是領導幹部的教育管理和監督。根據區委保持先進性教育活動領導小組安排， 73 個單位開展了保持共產黨員先進性教育活動，這些單位結合活動認真學習中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。認真組織召開區委和處級單位民主生活會，組織不同形式的座談會，徵求各部門對區級四套領導班子的意見。會同區委組織部轉發了《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關於開好 2022 年度縣以上黨和國家領導幹部民主生活會的通知》，並結合我區實際對今年處以上單位領導幹部民主生活會提出了五點具體要求，各單位認真召開民主生活會，進行自查自糾，提出整改意見。認真落實領導幹部重大事項報告制度， 31 個單位按要求，對個人收入和重大事項進行了上報。會同區委組織部，全區轉發了市紀委《關於查處黨員和領導幹部參與賭博的通知》等文件。參與查處中關村醫院春節前吃喝現象的信訪件。

三、落實《黨內監督條例》 加強對領導班子和領導幹部的監督

根據中央《關於建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中共北京市海淀區委關於加強處級領導班子建設的意見》和《中共海淀區委關於加強黨內監督的七項規定》，今年上半年，我區採取一系列有力措施，切實加強對處級領導班子及其成員尤其是對“一把手”的監督。

根據區委制定的黨內監督“七項制度”中《關於巡視規定》的要求，加強了巡視工作。一是區委成立了巡視工作聯席會並下設辦公室，制定了《巡視工作聯席會工作規則》、《 2022 年巡視工作計劃》，這些規定明確提出了巡視工作的指導思想、巡視內容、巡視方法和被巡視單位。今年計劃完成對中關村街道、上莊鎮、雙榆樹街道和甘家口街道等 9 個單位的巡視，二是正式成立巡視組。 3 月 29 日 區委召開了巡視工作啟動儀式，巡視組成員均來自六個單位，組長由正處級領導擔任。三是對巡視組加強了培訓。區委巡視工作聯席會辦公室對巡視組進行了一週的學習和培訓，使其儘快進入角色。四是對四個巡視單位進行了巡視。兩個巡視組根據區委要求認真開展工作，他們採取座談、明查暗訪問、查閲有關資料、個別談話等方式瞭解了大量的第一手資料，上半年完成了對以上 4 個單位的巡視，為區委瞭解情況，作出決策提供了客觀真實的依據。五是我區巡視工作得到區委的高度重視和上級部門的肯定。區委書記譚維克同志多次對巡視工作提出要求，做出指示。區委常委會在分工時把巡視工作列為今年區委的.重點工作。市紀委分管巡視工作的常務副書記馮書亮同志、常委周玉珍同志都對我區的巡視工作給予了充分的肯定，並多次到我區調研和指導這項工作。 5 月初，市紀委全文轉發了我區《關於巡 視工作規定》和《巡視工作聯席會工作規則》，這兩個文件對規範指導巡視工作起到了很好的示範作用。目前，一些兄弟區縣紛紛來海淀學習、交流 。

認真落實《關於談話和誡勉的規定》。根據羣眾舉報，我們按程序對農口一位副處級幹部進行了警示談話。

充分發揮社會監督的作用。辦理了兩份人大代表提案，就幹部監督管理、源頭治理腐敗、預防職務犯罪等問題，向人大代表徵求了意見。

四、切實保障黨員權利，積極推行黨務公開

根據黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神、市紀委七次全會和區委九屆三次全會的部署和要求，為全面貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力，切實增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監督權，提高各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，今年開展了黨務公開工作。此項工作分三個步驟進行：一是準備階段（ 1-2 月），開展了調查研究，年初制定了《中共海淀區委關於推行黨務公開的意見》。在國際聯網和區政府 oa 網上創建海淀黨建網站；黨務公開是項重要的創新工作，需要認真探索。其主要內容範圍和方式包括：黨組織工作凡屬黨內法規要求公開的，凡是本地區、本單位黨員、羣眾關心的重大事項，只要不涉及黨內祕密，都要按照有關規定在適當範圍內用適當方式公開。重點是：黨代會、黨委會、黨委常委會、紀委做出的涉及全局性的特別是涉及人民羣眾切身利益的重大決策、決定、決議，重大政策，重要工作部署及有關重要情況；黨委領導班子自身建設情況包括黨建工作部署、召開民主生活會等；幹部選拔任用情況；發展黨員、黨內各項制度規定；領導幹部執行廉潔自律規定情況、紀委和司法機關對嚴重違法違紀黨員做出的處理意見；黨組織及其工作部門的設置、職能；黨組織換屆選舉情況以及各部門、各單位黨組織根據實際情況公開有必要公開的黨內其他事項。試點單位利用各種會議、文件、告示、新聞媒體、網絡等方式做好黨務公開，並以黨務公開帶動政務、村務和廠務公開，通過黨務公開健全和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策制度，不斷增強黨組織工作的透明度。二是試點階段（ 3-6 月），在區委和東昇鄉、海淀鄉、學院路街道、甘家口街道、衞生局和教委六個基層單位中進行試點，黨務公開領導小組辦公室分別組織召開了試點單位的座談討論會，聽取意見了解情況，進行工作指導。六個試點單位均制定了落實本單位黨務公開的實施意見。三是推行階段（ 7-12 月），下半年將總結、交流、推廣試點單位的經驗和做法，在全區全面推行黨務公開。市紀委對我區黨務公開工作給予充分肯定。

五、做好全區黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作

根據北京市監察局《關於繼續做好全市黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作的通知》，制定了我區的清車整改工作方案，集中對全區黨政機關違規配備和使用小汽車情況進行一次專項清理。要求各單位對本單位配備和使用小汽車的情況進行統計，填寫區裏下發統計表上報“區清車領導小組辦公室”。

下半年工作打算：

根據我區的實際實際情況 , 認真貫徹《中共中央紀委黨風廉政建設室關於 2022 年領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》，下半年要進一步落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓領導幹部廉潔自律。主要有：深入治理當前黨風方面存在的五個突出問題 。

一是深入治理領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。要結合重大節假日，增強領導幹部的廉政意識和法紀觀念，嚴格執行財經紀律加強對財務預算、收支的審批和監管，切斷公款送禮的資金來源；二是深入治理“跑官要官”問題，深化幹部人事制度改革，配合組織（人事）部門積極推進幹部人事制度改革；三是深入治理領導幹部放任、縱容配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響紀商辦企業或從事中介活動謀取非法利益問題；四是治理領導幹部借婚嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；五是深入治理黨員和幹部參加賭博問題。以上問題，一經發現嚴肅處理。

2 、嚴格執行“四大紀律八項要求”切實貫徹黨內監督各項制度

各級紀檢監察機關要加強對各地區、各部門貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》監督工作情況的督促檢查，重點抓好領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度的貫徹執行，及時總結經驗，完善配套制度，強化落實措施，要結合述職述廉開展民主評議和民主測評，充分發揮幹部羣眾的監督作用。努力提高民主生活會質量，要把“四大紀律、八項要求”和廉潔自律規定以及解決當前黨風方面存在的五個突出問題作為民主生活會的重要內容，逐項開展對照檢查，制定整改措施。各單位要及時填報收入表、廉政談話表、重大事項報告表等，並作為年終考核內容。 10 月底各單位要將上述表格和《 2022 年領導幹部廉潔自律工作情況統計表》 ( 另發 ) 上報區紀委黨風室。

3 、進一步落實黨風廉政建設責任制

根據上半年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，各牽頭單位、責任單位要切實負起責任，紀檢監察部門要加大責任檢查、考核和追究力度。各單位要建立健全責任制各項規章制度。在重大案件查處工作中，既要查清違紀違法問題，又要查清有關領導責任，做到“一案雙查”。認真抓好國有企業黨風廉政建設責任制和領導人員廉潔從業工作。 10 月份召開各主要牽頭單位彙報會 , 區委主要領導聽取彙報。 11 月份，區委將組織有關部門進行黨風廉政建設工作檢查和考核。

4 、繼續深入開展巡視工作

根據 《 2022 年巡視工作計劃》，區委巡視組將完成 9 個單位的巡視工作。要 積極探索巡視工作的方式方法，研究巡視工作中遇到的問題，總結巡視工作的經驗，使巡視工作走上新的台階。

5 、全面深入開展黨務公開工作

黨務公開作為加強黨的建設的一項長期制度必需抓好抓實推行黨務公開是一項開創性的工作，在工作中要不斷探索，善於總結。力求做到：公開的內容上，全面真實；公開的形式上，注重實效；公開的程序上，規範有序；公開的時限上，及時到位；公開的進程上，積極穩妥。勇於創新。要圍繞中心，突出重點，突破難點。把推行黨務公開與落實《黨內監督條例》“七項制度”結合起來，與政務公開、廠務公開、村務公開結合起來，與發揮黨代會閉會期間黨代表的作用結合起來，與人大監督、政協監督、社會監督結合起來。要把推行黨務公開作為區委督查的一項重要內容。要不斷深化黨務公開工作，在試點的基礎上，穩步在全區推開。

6 、繼續做好全區黨政機關違規配備和使用小汽車清理糾正工作

根據上半年全區黨政機關違規配備和使用小汽車情況的統計，各單位對本單位配備和使用小汽車的超標情況進行整改。嚴格按區清車工作方案執行以下要求： 1 、凡屬違反規定的超標準小汽車。一律予以沒收拍賣，所得款項上繳區財政局處理。 2 、凡向下屬單位（或其他單位）和企業（含民營企業）事業單位或個人借用、調換、攤派款項購買的小汽車，必須換回原車或退還原單位。如下屬單位（企、事業單位）已撤消，由區裏統一調配。 3 、單位用公款購買的車輛落户到其他單位和個人名下的，如購置價格和排氣量符合標準，且單位車輛有空編，由財政部門按程序辦理過户手續，納入定編管理。 4 、對不超標的超編車輛，如有空編，由財政部門辦理相關手續，納入定編管理；單位無空編的由區裏統一調配。 5 、對本單位原定編車未經批准，擅自轉讓、出售的，核減該車輛單位定編指標。 6 、對工作調動的幹部必須在整改期限內將使用的小汽車交回原工作單位。 7 、凡在 2022年 1 月 8 日 市財政局、市監察局重申和明確有關規定後，仍然違規購車的單位，車輛一律收繳並予以嚴肅處理。

【第4篇】紀委黨風廉政建設2022上半年工作總結

上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：

一、抓關鍵時段，強化黨員幹部廉潔從政思想教育。

春節是各種腐敗行為多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導幹部的廉政教育，防範不廉潔行為發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導幹部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導幹部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10餘條廉政短信，通過中國移動通訊平台，春節前不定時給全區科級領導幹部發送手機廉政短信。三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關於做好兩節期間加強廉潔自律工作，着力解決涉及羣眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。

二、抓條規學習，組織黨員幹部研讀《廉政準則》。

《廉政準則》頒佈實施後，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峯要求全區領導幹部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員幹部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員幹部以支部為單位進行集中學習。區紀委下發徵訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位徵訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的徵訂任務。

4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，並開闢了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章。三是黨員幹部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，採用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區)、組黨員幹部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。

三、抓監督平台，加強對領導幹部的監督。

一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。

二是加強對鄉科級領導班子民主生活會的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。

三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，並提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。

四、抓工作重點，紮實推進農村基層黨風廉政建設。

一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關於農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、羣眾觀念強、敢於仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考核。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委採取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規範化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由於領導重視，工作紮實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。

二是狠抓農村黨風廉政示範村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示範村。示範村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，並把相關制度公開上牆，接受羣眾監督。

五、抓幹部作風，錘鍊一流乾部隊伍。

一是完善了作風建設制度。

進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120餘個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責;嚴肅財政紀律，規範公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為幹部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，並量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門採取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒後駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉幹部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，並在全區通報批評。

二是開展了作風建設主題活動。

今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精幹人員380人，下駐各單位開展主題活動。

三是解決了一批實實在在的問題。

到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、羣眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位彙總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、羣眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂範，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。

四是促進了黨風政風好轉。

通過加強幹部作風建設，全區黨員幹部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員幹部幹事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員幹部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員幹部服務羣眾、服務企業的意識更強。黨員幹部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了;等事做的少了，找事做的多了;爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂於撲下身子，面對羣眾和企業的訴求，主動服務。三是幹部選拔任用更加科學合理，更加註重實績。區委選拔幹部更加註重基層、注重一線、注重實績，黨員幹部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。