公司上半年組織工作小結(精選多篇)

第一篇：××××公司二oo四年上半年組織工作小結

××××公司

二oo四年上半年組織工作小結

上半年，在××公司黨委組織部的指導下，在公司黨委的正確領導下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設，提升黨建工作水平。現將上半年組織工作小結如下：

一、完善制度，進一步加強基層領導班子和幹部隊伍建設。為貫徹落實集團公司黨委關於加強領導班子和領導幹部建設工作的指導思想，結合我公司實際，先後制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領導班子和科級幹部年度考核制度，制定了不勝任現職領導幹部的具體標準，出台了科級幹部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關各科室管理人員進行了全面考核，對部分單位的科級領導幹部進行了考核調整，共調整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內處分×人，撤職×人。

二、進一步加強了黨建基礎工作 。上半年對黨員安全責任區，黨費收繳和使用及發展預審情況進行了總結，根據公司的要求，組織人員去兄弟單位學習，積極參加了基層黨支部聯繫點活動,組織機關黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發展黨員方面，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴把質量關。

①在組織發展工作中，切實把好“入口關”。今年計劃發展×人，通過預審、考核、公示，今年發展×名。保證了發展黨員工作的健康開展。

②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規範了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學習新黨章《兩個條例》並進行了測試。

③ 認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學習新黨章＂兩個條例＂知識徵答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，並在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83週年和紀念鄧小平誕辰100週年下開展的。整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83週年座談會，來慶賀黨的生日。

④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認真做好各類專業技術人員的管理、資格登記、報名、統計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術人員摸底統計上報工作。

4、做好乾部培訓工作，積極參加集團公司舉辦的礦級幹部警示教育培訓班，根據我公司實際，收集了一些案例材料並複印放大張貼，重點學習新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡迴警示教育活動，×人蔘加了學習，由於這次警示教育學習安排適時，起到了警示教育作用，達到了預期目的，受到了廣大幹羣的好評。

5、規範幹部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學習和調訓工作。

下半年工作安排:

1 、 加強黨員電化教育．根據單位實際巡迴播放創建學習型企業宣教片,為基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd 、

讀書筆記本）；

2、 進一步加強離退休職工黨建工作；

3、進一步加強和規範幹部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好後備幹部的推薦上報工作；

5、組織開展創建型黨支部聯繫點督促監督 工作；

6、做好大中專畢業生的培養、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學習班,知識講座；

8、 及時上報專業技術人員評審評聘及上報工作；

9 、做好乾部人事管理、黨組織統計上報工作；

10、做好全年的總結工作 。

二***年*月*號

第二篇：××××公司二oo四年上半年組織工作小結

上半年，在××公司黨委組織部的指導下，在公司黨委的正確領導下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設，提升黨建工作水平。現將上半年組織工作小結如下：

一、完善制度，進一步加強基層領導班子和幹部隊伍建設。為貫徹落實集團公司黨委關於加強領導班子和領導幹部建設工作的指導思想，結合我公司實際，先後制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領導班子和科級幹部年度考核制度，制定了不勝任現職領導幹部的具體標準，出台了科級幹部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關各科室管理人員進行了全面考核，對部分單位的科級領導幹部進行了考核調整，共調整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內處分×人，撤職×人。

二、進一步加強了黨建基礎工作 。上半年對黨員安全責任區，黨費收繳和使用及發展預審情況進行了總結，根據公司的要求，組織人員去兄弟單位學習，積極參加了基層黨支部聯繫點活動,組織機關黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發展黨員方面，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴把質量關。

①在組織發展工作中，切實把好“入口關”。今年計劃發展×人，通過預審、考核、公示，今年發展×名。保證了發展黨員工作的健康開展。

②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規範了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學習新黨章《兩個條例》並進行了測試。

③ 認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學習新黨章＂兩個條例＂知識徵答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，並在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83週年和紀念鄧小平誕辰100週年下開展的。整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83週年座談會，來慶賀黨的生日。

④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認真做好各類專業技術人員的管理、資格登記、報名、統計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術人員摸底統計上報工作。

4、做好乾部培訓工作，積極參加集團公司舉辦的礦級幹部警示教育培訓班，根據我公司實際，收集了一些案例材料並複印放大張貼，重點學習新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡迴警示教育活動，×人蔘加了學習，由於這次警示教育學習安排適時，起到了警示教育作用，達到了預期目的，受到了廣大幹羣的好評。

5、規範幹部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學習和調訓工作。

下半年工作安排:

1 、 加強黨員電化教育．根據單位實際巡迴播放創建學習型企業宣教片,為基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd 、

讀書筆記本）；

2、 進一步加強離退休職工黨建工作；

3、進一步加強和規範幹部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好後備幹部的推薦上報工作；

5、組織開展創建型黨支部聯繫點督促監督 工作；

6、做好大中專畢業生的培養、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學習班,知識講座；

8、 及時上報專業技術人員評審評聘及上報工作；

9 、做好乾部人事管理、黨組織統計上報工作；

10、做好全年的總結工作 。

二***年*月*號

第三篇：辦事處2014年上半年組織工作小結

文章標題：辦事處2014年上半年組織工作小結

xxx辦事處二〇一四年上半年組織工作小結

上半年以來，在市委組織部和辦事處黨委的領導下主要完成了以下幾項工作，現簡要彙報如下：

一、上半年主要完成的工作：

1、先進性教育活動：[本站文章-找

範文,到本站]

嚴格按照市先教辦有關要求，認真安排部署了相應階段的先教工作。特別是我們重點安排佈置了春節期間的先教工作，要求農村黨支部充分利用節假日串門走親的風俗習慣，切實將“談心活動”落到實處，切實達到開誠佈公、虛心聽取意見和建議，從而切實增進團結，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面推動新農村建設。同時要求各支部將先教活動與為民辦實事相結合，結合黨支部成員和黨員的整頓措施，邊整邊改，按照“四明確”要求建立了解決問題台帳。使每個黨員通過活動達到了觸動靈魂，增強黨性觀念、樹立遠大理想的效果，真正實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”四句話目標，同時各學教單位均建立了保持共產黨員先進性，使幹部長期受教育，羣眾得實惠的長效機制。

2、三級換屆工作：

上半年，按照市委的有關要求，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，圓滿的完成了黨委換屆和出席市委第五次黨代會的代表的選舉任務。

在農村黨支部和村委會換屆工作中，我們將“兩委”換屆工作與先教活動相結合，將“兩委”換屆工作作為對先教活動的檢驗，號召廣大黨員在“兩委”換屆工作中發揮先鋒模範作用，站在發展的角度，以高度負責的態度選好“兩委”班子。

3、後進支部轉化工作：史莊村去年10月被列入重點整頓治理的後進村。原支部書記、村主任因工作當中有違紀行為今年3月份被市紀檢分別給予黨紀處分。目前此村的主要轉化途徑是通過“兩委”換屆健全班子。村委換屆已完成，尚待進行支部換屆工作。

4、黨員發展工作：

目前發展新黨員12名，上念頭村、永樂村、北壇村、文昌祠、王字街、北關和機關支部的黨員發展工作進入外調和公示階段。

5、慶祝建黨八十五週年紀念活動開展情況：

結合市委組織部紀念建黨八十五週年紀念活動的安排意見，我處制定並下發了關於紀念活動的安排意見，主要有五個方面內容：1開展一次“優秀共產黨員、先進基層黨組織”推薦表彰活動。全處共表彰了13個先進基層黨組織，98名優秀共產黨員。2組織一次黨員集體宣誓活動。各基層支部分別召開了黨員大會，廣大黨員重温了入黨誓詞。東關黨支部同時組織60名黨員到城南莊晉察冀邊區革命紀念館參觀，回顧了中國共產黨走過的85年光輝歷程，表達了對中國老一輩無產階級革命家在戰爭年代裏艱苦奮鬥、不怕犧牲、敢於勝利的革命精神的讚揚。3集中慰問一次老黨員。辦事處黨委統一組織對建國前入黨的20名老黨員進行了慰問，給他們送去了麪粉和食油，帶去了黨和政府對老黨員的關懷和節日問候。4組織一次預備黨員、入黨積極分子考試。6月28日統一組織了全處入黨積極分子和預備黨員考試，進一步提高了他們的基本知識和理論素質。5組織收看了中共中央在北京召開的《慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動》大會實況。

二、特色性工作：

今年以來，我們以“一制三化”為載體，在抓好後進支部轉化工作的同時，以抓典型支部創優，提升典型支部創建力度為重點，選樹有示範帶動作用的黨支部，全面提升全處基層黨建工作的整體水平。我處上念頭村支部書記劉春福團結支部一班人，帶領幹部羣眾一心一意謀發展。今年以來，辦事處黨委把上念頭村作為農村黨支部的示範帶動點，狠抓了典型創建點的選樹工作。上念頭村有2170人，耕地1565畝，黨員72人，原來是一個傳統的農業自然村，幹部思想保守，“兩室”陳舊，院內雜草叢生。為了改變現狀，村支部一班人走出去去，請進來解放思想。近年來投資36萬元建起了高標準的“兩室”，強化了陣地建設，同時加大招商引資力度，先後引進了環保設備廠、印刷機械製造廠、華夏肉食廠及枸杞精華素項目等二十幾家企業，增加了集體收入，解決了部分村民的就業，促進了全村的經濟發展。

同時，近年來全村32眼機井全部配套，修防滲管道1000餘米，徹底解決了1565畝耕地的灌溉問題；硬化道路近2萬平方米，建花壇10個，栽植花卉樹木1萬多株，安裝路燈135盞，建文化活動廣場1700多平方米；投資5萬元打160米深的水井一眼，改善了村民的吃水條件。如今的上頭村，不僅街寬路平，村新貌美，而且政治安定，社會穩定，人們安居樂業。村裏無一人練法

輪功，十幾年無一人上訪告狀，無一例刑事案件發生。

為了進一步加快社會主義新農村建設步伐，黨支部一班人正在積極謀劃城中村改造項目，目前此項目正在洽談和測算當中。該項目的順利實施將會使上念頭一個傳統的自然村發生翻天覆地的變化，一個嶄新的上念頭村將顯現在世人面前。

今年在紀念建黨八十五週年之際，上頭黨支部被保定市

委命名為“先進基層黨組織”，被xx市委評為“紅旗黨支部”，xxxx同志本人被市委命名為“黨支部書記標兵”。

《辦事處2014年上半年組織工作小結》來源於本站，歡迎閲讀辦事處2014年上半年組織工作小結。

第四篇：組織線上半年工作小結

上半年工作情況彙報

一．以“先鋒工程”為抓手，不斷加強基層組織建設。首先，加強農村“四型”黨組織創建活動，以“兩級聯創”為目標，切實推進行政村組織建設。在去年已有一個村（臨浦村）被評為市級“四型”黨組織的基礎上，今年又推薦5個村申報市級“四型”黨組織，通過指導各村制定計劃、明確目標、落實措施，切實開展創建活動，推進農村基層組織建設。其次，抓好村幹部隊伍建設，組織各村黨組織書記參加市組織的培訓，增強村“一把手”的業務能力和領導能力，並出台村幹部工資福利待遇的指導性實施意見和村幹部養老保險制度等各項政策，切實解決了村幹部的後顧之憂；再次，以黨員教育活動點為載體，加強農村黨員的教育。通過每個月15日的鎮黨政領導的電視講座，以及播放其他各類電化教育片，不斷豐富農村基層黨員的組織生活。

二、以“效能建設”為契機，規範和完善鎮機關和村級的各項制度和工作機制。首先做到機關幹部和村幹部工作職責和去向上牆，並在鎮機關實行首問責任制和ab崗制度、實行黨政領導班子成員夜談制度和中層幹部例會制度，出台鎮機關事業幹部工作目標考核的實施意見，並進一步規範《村級民主管理制度》、《村級經濟財務制度》、《村幹部勤政廉潔制度》、《村黨（總）支部議事規程》；其次通過各村黨務公開和在臨城村試點實行黨員代表制度增強組織工作透明度，推進黨內民主工程建設，並在各教育點全面開展黨員提案制活動， 進一步加強黨員和村黨組織以級鎮黨委的聯繫，暢通相互溝通的渠道。

三、農村工作指導員的下派聯繫協調工作。從4月開始，通過自1

薦、公推、組織定，從全體機關幹部中推薦出7位農村工作指導員同寧波、餘姚3位下派農村工作指導員一起進駐到全鎮10個村開展工作，鎮也成立相應的農村工作指導員辦公室進行協調，通過近4個月工作，農村工作指導員把握重點，摸清農村工作情況，找準工作切入點，切實履行指導員職責。

四、不斷加強非公企業黨建工作。在對全鎮非公企業進行全面排摸的基礎上，重點做好100人以上的企業黨組織組建的各項準備，上半年新建1個企業黨支部，爭取在8月份前使100人以上的企業黨組織組建率達到100%。積極開展企業黨建帶工建、黨建帶團建活動，並以“星級考評、動態管理”為抓手，不斷加強企業黨組織的制度建設，在第二輪五好黨組織考評中，共有10個企業黨支部被評為鎮五好黨組織。

五、加強村級後備幹部培養工作和黨員發展工作。通過村民代表推薦、黨員代表推薦、村黨組織推薦，以及鎮黨委的進一步考察，每一個村都確定1-2個重點對象作為後備幹部。臨浦村還將選拔一名應屆高校優秀畢業生到村工作。在黨員發展工作中，注重發展對象的綜合素質，做到成熟一個發展一個，同時能嚴格按照發展程序操作，嚴把“入口關”。上半年共發展黨員50名，其中女黨員13名，大專以上學歷10名。

六、做好村級黨組織換屆前的準備工作。首先，根據去年各村屆會考察情況，以及當時提出的整改意見，進一步調查各村班子工作運轉情況；其次，對各村三套班子成員及後備幹部廣泛徵求意見，聽取他們對換屆工作的看法和建議；再次，因村制宜，逐村提出選舉工作的可行性方案。

第五篇：物業公司上半年工作小結

物業公司上半年工作小結

原創：物業2014年上半年的工作已經結束。在集團的關心支持下，在公司全體同仁的共同努力下，我們實現了時間過半，任務過半的目標。公司上半年營業收入2207萬元，上交税金212.7萬元，上交利潤155.5萬元，

現從以下幾個方面對公司上半年的工作予以總結：

一

、上半年工作業績

（一）業務拓展情況

1、公眾物業領域又添新項目

今年，我們在公眾物業項目上又有一些新的進展。於今年6月我們承接了上海國際網球中心的物業管理項目。建成後的國際網球中心將在今年11月份承辦國際頂級賽事——“大師杯”網球公開賽。目前項目管理處已經入駐現場，並開始進行前期物業管理。

（二）管理目標完成情況

1.建立健全管理流程

1.1完善公司組織架構，適時組建市場營銷部

今年年初，公司確定了全新的組織架構。為了公司的長遠發展，為了增強公司業務拓展的能力，新增了市場營銷部。同時按照此組織架構，聘任了年輕化、知識化的全新管理幹部隊伍，編制了各管理崗位的崗位説明。

1.2逐步建立和完善二級管理的職能工作流

各部門、各條線建立起了調整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現今年“規範管理、降本增效”的管理目標打下了基礎。

2.建立和完善公司各項管理制度、管理辦法和管理標準

今年上半年公司各職能部門共陸續下發各類管理制度、辦法、條例等十餘個，逐步形成了公司管理體系的框架。

2.1行政管理方面

調整了行政公文管理規範和相關制度；健全公司檔案管理體系；完善和規範了ci管理體系；建立公司網絡化管理系統，實現了與集團辦公網絡的併網；

2.2人事管理方面

在全公司範圍內實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強；

2.3財務管理方面

在公司範圍內建立了費用審核辦法預算內容標準；

2.4市場營銷方面

建立了新接項目評估標準；

2.5物業管理方面

建立起公司的應急和預警體系，建立了公司對項目定期業務檢查制度、安全檢查制度，完善了安全管理組織體系。

3.編制和修訂《管理手冊》

與上海青藍物業管理諮詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。

4.加大人力資源開發、培養力度

公司上半年選拔了青年幹部，為他們提供了高級管理培訓、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。

二、下半年的工作計劃

下半年計劃完成的工作有：

1.市場拓展：

爭取實現新增項目2個；探索多種形式盤活不動產；完成公司對外投資企業中的投資回報計劃，從而實現全年的經濟目標，完成集團下達的各項指標。

2.管理工作：

2.1編制下年度預算和工作計劃；

2.2完成《公司手冊》的初稿編寫工作；

2.3在人力資源的開發和後備幹部的培養上，下半年將重點培訓工作，如新員工培訓、項目經理培訓和見習實踐等；

2.4完善及健全公司質量管理體系，提高項目覆蓋率；

2.5在企業品牌建設和文化建設方面，我們力爭創建一個部優、一個市優物業管理項目、創建區級文明單位稱號；保持“全國用户滿意企業”；並開展一系列企業文化活動。

三、完成目標過程中出現的傾向性問題及其解決問題的思路

（一）欲速而不達

今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出台了針對二級管理的制度，可是在細節上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執行的有效性等方面還不是做的很完善。

解決的思路：成熟一個、出台一個，把管理做紮實了，對於細節考慮充分了，不能急於求成。我們的幹部，具備管理技能，如果對於細節的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。

（二）曲高而和寡

上半年公司總部出台的文件從立意到思路都是相當不錯的，有些已經運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發了一些説到做不到的尷尬。原創：

解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調查，不調查就沒有發言權，不調查就不可能有到位的方法，從項目實際需求出發

、從管理實際需要的結果思考，再來制定遊戲規則。

四、新聘管理人員的績能評估

1．被評估人：李濤職務：公司副總經理

思想道德：好。嚴於律己、正直、正氣，處處能起表率作用。

工作技能：日趨完善，在實踐中獲得進步。

管理能力：能思考，有大局觀，學習力強，宏觀方面尚

需努力，專業知識能力需向更高目標努力。

(來源説明好範 文網：)

領導藝術：有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。

2．被評估人：褚國華職務：公司總經理助理

思想道德：嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關心，受到同仁尊敬。

工作技能：業務能力較強，管理思路清晰，擔任業務領導，工作業績較好。

管理能力：管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓好。

領導藝術：有着良好的溝通能力，有較好的羣眾基礎，能有效的組織管理。

3．被評估人：陳瑜職務：公司總經理助理

思想道德：一個對自己有嚴格要球，並且有明確目標的人。一個勤儉而有耿直的人，品格好。

工作技能：有一定工作能力，有較豐實的閲歷，好學、勤儉、努力。

管理能力：有專業管理思想理論，宏觀面較強，一線工作能力，特別是指揮力不夠，決策力——決斷不夠。

領導藝術：語言藝術尚好，溝通方法需加強，組織能力需加強。