後勤服務保障兼管生態環保個人工作總結

2019年4月，伴着春風，勤服務保障工作，今年9月份公司機構改革調整後，我又兼管生態環保工作，頓感身上的擔子沉甸甸。回顧過去的這八個月，我在公司黨政的堅強領導和有力支持下，認真學習十九大精神，深入貫徹和實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，配合公司開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“優質、高效、和諧、穩定”為主題，積極圍繞公司2019年度的中心任務，充分調動各方面積極因素，同心同德，開拓創新，全力發展，為公司的發展提供了強有力的後勤保障，築起了生態環保防護堤。

現就個人工作和廉政建設情況彙報如下：

一、學習情況

今年是我入職公司的第一年，接觸煤礦後勤保障和生態環保工作還是第一次，必然有着些許的不熟悉，適應過程不可避免，很多方面還要向同事們多學習，這意味着我必須保持謙虛謹慎的工作作風，對不懂和不熟悉的事情多請教。

今年以來，我結合黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育和工作實際，認真學習政治理論及業務知識，始終以空杯心態，謙虛謹慎，撲下身子研讀理論著作，深入現場學習管理經驗，通過不斷地學習，補足了理論知識和管理經驗不足的短板，為做好後勤服務和生態環保工作夯實理論基礎，使自己分析問題、解決問題的能力得到了極大的提升。通過學習，自己的人生觀、價值觀得到了進一步的提升，共產主義的理想信念更加堅定，為人民服務的宗旨意識更加牢固，為創建高效一流的後勤服務體系和綠色生態的環境體系奠定了堅實的基礎。

近一年來，我嚴格按照公司黨委的部署，積極開展十九大精神的學習和宣傳貫徹活動，參加了公司領導幹部“三對三補促三化”活動，收集整理了數十條職工羣眾反響強烈的意見建議並及時的予以協調解決，為後勤服務中心和水電暖隊黨支部全體黨員講授了兩次黨課，對分管的9名中層領導幹部常態化開展廉政教育活動。一次不落的參加了公司黨委中心組的學習，對規定的必讀書籍及篇章全部進行了學習，認真研學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和各級領導講話精神，重新研讀了《黨章》、《準則》、《條例》等黨規，研讀了黨史、新中國史，撰寫讀書筆記2萬餘字，撰寫政研論文1篇，撰寫調研材料1份、檢視材料1份，並撰寫了數篇交流研討心得體會文章。

二、工作情況

1.後勤服務各項保障工作開展得力

全年後勤安全經營無事故，未發生一起重大火災事故，消防安全工作卓有成效，綜治工作穩步開展且取得實效，職工餐廳食品衞生安全管理得當，各項安全作業做到有效落實，實現了“零傷害、零事故”的安全既定目標。

今年以來，後勤中心根據生產生活實際，在原有經營管理的基礎上，夯實經營管理的制度之基，頂住了就餐人數突增、物價持續上漲、食材價格飆升、住宿嚴重緊缺、車位顯著不足等諸多壓力，職工餐廳經營始終保持微盈利，通過投運3#公寓樓和騰房補助管理辦法雙管齊下確保了職工的基本住宿需求，臨時劃定車輛停放區域解決了車位不足問題，確保了公司的正常生產生活。

今年以來，綜合治理工作紮實推進、穩步開展。開展了廣泛的法治教育宣傳和平安創建活動，完善流動人口和務工人員管理，強化對各外委單位的綜治管理力度，開展了一次禁毒禁賭宣傳活動，提升了公司全員的法制意識。消防管理工作紮實開展，召開了4次消防專題工作會議，開展了2次消防知識培訓、1次火災逃生應急演練。今年在礦區新建了礦區微型消防站，配置了必要的消防救援設施，消防安全管理工作進一步細化，消防安全隱患排查制度化、常態化，消防維保單位每半月對消防設施和器材進行大檢查，發現問題及時處理，確保了消防系統聯動良好，按時出具了年檢報告，有力的保障了公司的正常生產生活。配合地方政府開展了掃黑除惡專項鬥爭活動，成立了掃黑除惡工作專項領導小組，總攬公司的掃黑除惡工作，營造了平安穩定的礦區環境。神木市、店塔、麻家塔、濱河新區等各級政府積極支持公司發展，公安機關、交安委等主要負責人多次深入公司檢查綜合治理工作，對公司的綜合治理工作給予了充分肯定。

公司2019年實施了引用府谷巖溶水、接入市政集中供熱和接入天然氣三項民生工程。三大民生工程自4月份破土動工以來，克服了工期緊張、施工難度大、協調工作牽扯麪廣、雨季影響等諸多困難，於2019年11月順利完工。自此困擾公司生產生活的三大難題得以全部解決，公司職工可以享用上乾淨健康的巖溶水，享受到市政集中供熱的温暖和舒適，職工餐廳用氣和職工洗浴有了堅強保障，為公司今後的可持續綠色發展奠定堅實的基礎。

今年，公司組建了自有掘進隊伍，後勤中心科學謀劃，提前佈局，將原有的車庫樓改造成了3#公寓樓，為3#公寓樓配備了新的架子牀、傢俱、被褥牀單、熱水器，重砌了3#公寓樓北圍牆，一舉解決了新入職人員的住宿問題。為新入職的掘進隊工作人員配備了電子更衣櫃300個，解決了新入職人員的洗浴問題。臨時接管了原中宇公司的職工餐廳，過渡了三個月後，為所有新入職的掘進隊人員辦理了職工餐廳的飯卡，解決了新入職人員的就餐問題。調整了聯建樓的辦公室，將聯建樓四樓整體騰空後作為掘進隊辦公室，為掘進隊新配置了辦公傢俱、學習桌椅、觸屏電視、空調等，解決了掘進隊的辦公學習問題。一系列科學紮實的舉措，有力的保障了公司自有掘進隊伍的組建。

今年重新更換了職工餐廳的灶廚具，新的天然氣爐灶、蒸箱、平冷櫃、輔助廚具等齊上陣，提升了餐廳的整體運行能力，餐廳的菜品花樣和飯菜質量不斷翻新和提升，職工滿意度顯著提升。今年正在安裝直飲水設備，待安裝調試完成後，公司各福利建築設施的各個點都將用上方便、健康的巖溶水，職工的飲水安全將更有保障。

今年地面設施安全質量標準化工作紮實開展。地面設施安全質量標準化工作嚴格按標準化要求開展，對存在的問題及時整改落實，地面各建設設施保持完好。安排重新粉刷了部分樓道及公共區域，開展了廠區綠化補植工作，實施了生活區東護坡山體滑坡和落石隱患治理工程，投運了外委服務單位辦公樓。為3#公寓樓和救護樓安裝了電子門鎖，方便了職工的日常辦公和學習。強化了廠區福利設施零星維修的管理，零星維修工作實現常態化的管理格局，維修及時性得到了加強，保障了各福利設施的正常使用。

今年1月份，公司被榆林市愛國衞生運動委員會授予“榆林市衞生先進單位”榮譽稱號，這是對我公司開展愛國衞生運動的肯定，推動了公司全面深入的開展愛國衞生運動。我們積極申報了陝西省衞生先進單位，目前已通過驗收。

今年加強了與地方政府的溝通協調，與市場監督管理局、水務局、供熱公司、天然氣公司、派出所等單位的合作融洽，保障了公司的正常生產生活。周邊的黃賭毒、重大違法犯罪行為顯著降低，給公司營造了安全和諧的生產生活氛圍，公司煤炭外運通道進一步暢通，未因交通堵車等情形給公司造成經濟損失。

今年組織開展了愛國衞生運動宣傳、三次大會餐活動、“粽情時刻、大家齊享”、基層送清涼、春節廠區氛圍營造、學雷鋒等一系列卓有成效的活動，收到了良好的社會效果，提升了後勤服務工作的韌勁和温度。

2．生態環保工作卓有成效

2019年以來，我始終貫徹“綠水青山就是金山銀山”生態環保工作理念，嚴格落實各項環保要求，緊緊圍繞工作目標，真抓實幹，較好的完成了2019年各項工作，未發生一般及以上環境污染事故；未發生環保重大隱患掛牌督辦、約談、通報、新聞媒體曝光事件，重點工程按期完成，實現了污染物達標排放，圓滿完成了年初既定的工作目標。

新修訂了《環境保護管理辦法》、《環境保護目標責任制》等8項生態環保管理制度。對環委會成員進行了調整，成立了生態環保部，為建立生態環保工作長效機制打下了基礎。

今年我們停運了二盤區風井場地的每小時10蒸噸燃煤鍋爐，實施了乏風能源利用工程，鍋爐大氣污染物排放總值顯著降低。公司在銷售廠區安裝了四套噴霧降塵設施，智能降塵系統方案已經編制並完成了審核。公司產生廢水全部進入污水處理站處理，中水用於補充生產用水和地面工業場地及生活區域的綠化帶澆灌，實現了生活水零排放，礦井水全部達標排放。實施了趙倉峁村生活污水集中處理管網工程，改善了礦區周邊整體環境衞生狀況。採取隔離、隔振等方式防治噪聲污染，從源頭上減少噪聲的產生，廠區的噪聲控制符合有關要求。將生產過程中產生的煤矸石全部進行了填溝造田，危險廢物嚴格按照轉移計劃合法轉移，公司所有污染物排放口均安設了在線監測設施，定期對廢水、廢氣、噪聲污染物進行檢測，“三廢”管理工作卓有成效。

今年我們實施了井下水處理站擴容工程，目前土建施工已完成，設備已採購等待到貨安裝，預計2020年6月底前能正式投運。今年，立體式生態修復治理的100畝農業示範區已經建設完成，階段性驗收已完成，400畝林業示範區草本植物飛播完成，正在敷設管道栽樹苗，隨後進入養護階段。今年我們新建了並投運了危廢庫房，投運了銷售廠區拉煤車出場車輛沖洗裝置，改建了礦井水排放口觀察室，綠色礦山初驗已完成，這些工作的開展助推生態環保工作邁上新台階。

今年公司在環保工作方面計劃投入8000餘萬元，組織實施項目10項，目前完成結算約150萬元，其餘款項由於施工未完成，結轉至2020年支付。今年我公司與中國礦業大學簽訂了戰略合作協議，在生態治理方面，由專業的團隊組織實施，目前已取得階段性驗收成果。塌陷區邊採邊治理，截止11月已完成塌陷區治理767畝。

今年開展了“6.5世界環境日”宣傳活動，開展了世界環境日主題簽名活動，組織了生態環保知識競賽活動，一系列活動的開展營造了濃厚的環境保護氛圍。

3．工作中存在的不足

2019年，後勤保障和生態環保工作按計劃和時間節點順利完成了年初制定的各項任務，但在工作計劃執行和推進過程中，難免發生推進困難、執行不力、拖沓推諉等情況，總結起來主要有以下幾點不足：一是後勤服務工作的滿意率還有待進一步提高，職工對後勤服務的滿意率雖然有所提升，但後勤服務工作的不平衡不充分與職工對美好生活的嚮往之間的根本矛盾還沒有根本解決；二是後勤工作執行力不足，後勤工作涉及的面廣人多，工作人員素質及工作能力參差不齊，工作執行過程不可避免的出現執行力較差、工作推進緩慢的問題；三是後勤服務管理工作迎難而上的後勁不足，面對日益嚴峻的後勤服務形勢和職工千變萬化的服務需求，後期服務管理者需要有改革破冰的勇氣和魄力，需要有迎難而上的幹勁和衝勁；四是對生態環保工作的重視還不夠，雖然資金投入力度在加大，但大家的環保意識未能顯著增強，給生態環保工作的開展帶來了一定的阻力；五是應對突發生態環保事故的能力還不強，未來需加強培訓，適時舉行突發事件處置能力演練活動，提升生態環保事故突發應急處置能力。六是環保專業技術人員人才缺乏，後備力量貯備不足，急需新招錄專業對口的優秀人才進行補充。

三、廉政建設情況

嚴格按照中央“八項規定”、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內政治生活若干準側》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規和黨員標準要求自己，堅決做到反對“四風”，自覺加強黨性修養和作風養成，用習總書記的系列講話精神武裝自己的頭腦。始終堅持以“幹事、乾淨”為準則，一方面努力學習黨規黨紀，加強自身的黨性修養，時刻以一個合格黨員的標準要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，踏踏實實做事；另一方面堅持學法、知法、守法，堅決貫徹黨風廉政建設的各項政策，落實反腐倡廉建設責任制，從源頭上切斷大吃大喝，鋪張浪費的歪風邪氣，節儉開支，嚴格審批，確保黨風廉政建設落到實處；分管工作的攤子大，需要花錢用錢的地方多，要求我必須帶頭捂緊錢袋子，樹立過緊日子的思想，嚴格費用使用程序，規範工作流程，確保清廉務實的工作風氣。堅持民主集中制原則，規範了議事規則和決策程序，凡是重大問題決策、重大項目安排、重大決定都由集體討論後執行，確保各項決策民主化、科學化。牢固樹立大局意識，堅決維護班子團結，主動向公司主要領導請示彙報，加強溝通了解，增進團結協作，對原則與非原則問題界限把握明確，集中精力謀事，集中精力幹事，不斷開展批評與自我批評，推動班子成員團結協作、齊心協力開展各項工作，為進一步形成領導班子整體合力而不懈努力。

通過自查自糾，我保持了一個共產黨員和領導幹部應有的清正廉潔。今年以來，在辦公、住房、辦公用品的使用方面嚴格按規定的標準執行，未發生過公車私用、私車公養的情況，嚴謹了會風會紀。有關個人重大事件均嚴格按公司規定進行了報備，未違反規定收受禮品、禮金、有價證券等，未以各種名義進行公款旅遊、娛樂、出國等活動，未超標接待和向上級領導贈送土特產等。

四、存在的不足，今後努力的方向和改進措施

回顧這一年的工作，我在公司領導和各職能部門的關心支持下，工作取得了一定的成績，但離領導和職工百分百滿意還有很大的差距，需要自己下功夫去提升和完善的地方很多。

1、存在的不足

一是知識面還不夠寬，學習上缺乏自覺性和積極性，上級要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識，參與學習的積極性還有待進一步調動。

二是工作主動性、積極性不夠，在落實工作措施、推動工作機制、檢查工作成效上需要加強。後勤服務工作無止境，生態環保工作功在當代利在千秋，照搬照抄要不得，隨着公司的不斷髮展，打鐵還需自身硬，不斷髮掘各項工作的潛力，彌補工作的短板和不足，推動各項工作紮實開展。

三是和領導班子其他成員的溝通方面有待於進一步加強。雖然大多時候能和相關領導進行有效溝通，但有時為了儘快的落實和解決一些問題，事前溝通不是很到位，造成事後溝通出現一些困難。

四是聯繫羣眾不夠緊密。雖然在“三對三補促三化”活動和“不忘初心牢記使命”主題教育中去與水電暖隊、後勤服務中心、勞務公司交流過幾次，但無論是深度還是廣度都遠遠不夠，只解決了職工提出的部分問題，離職工的要求還有很大的差距，在今後的工作中我將多去基層單位傾聽職工在生活工作中遇到的問題和困難，想方設法去解決職工反映的問題，改變工作思路和方法，集思廣益，使分管工作再上一個新台階，努力開創分管工作的新局面。

2、今後努力的方向和改進措施

在今後的工作中，我將緊緊圍繞公司後勤服務和生態環保工作，進一步加強自身建設，刻苦勤奮，強化學習意識；拼搏進取，強化創新意識；嚴於律己，強化廉政意識。

一是在加強業務知識學習的同時，積極主動地加強政治理論的學習。樹立終身學習的意識，廣泛拓展自己的知識視野，提高黨性修養和理論自信，通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

二是進一步增強創新意識，堅持實事求是、與時俱進的思想意識，在科學理論的指導下，通過創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，圍繞公司後勤服務管理和生態環保的中心工作，提出新思路、制定新方案、拿出新舉措，不斷總結提煉工作經驗，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，不斷提高工作成效。

三是加強與班子成員溝通，團結互助，共同提高，充分發揮班子成員的作用，進一步提高自己的管理水平和能力。多深入基層、深入一線，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的所思所想，解決職工疑難問題，進一步凝心聚力，為推動公司轉高質量發展作出積極貢獻。

四是用習近平新時代中國特色社會主義理論指導工作，緊扣當前公司後勤服務工作和生態環保工作的主要矛盾，瞄準目標切實解決這一矛盾，踏上公司創新發展的新徵程，不忘初心，牢記使命，為公司全面決勝2020年各項工作而努力奮鬥。