檢察文化建設小結

檢察文化模式涉及方方面面，是一個複雜的系統工程，可以站在巨人的肩膀上學習借鑑，但不能照搬照抄，必須有地方特色、單位特色，經過一定的程序、步驟、階段逐步建立。

一是樹立核心價值觀。核心價值觀是檢察文化建設的重要組成部分，是衡量是非標準的依據，是處理內外矛盾的準則，是引領文化發展的原則。核心價值觀通過對檢察人員檢察理念、價值觀念、行為模式的引導，對檢察幹警的思想、心理和行為起到約束、凝聚和激勵作用。培育和踐行核心價值觀，對於檢察文化建設的可持續發展具有重要意義。要搞好檢察文化首先要提煉出符合時代特色、檢察特色、地方特色的核心價值觀，並且在全院達成共識。對此，考察組建議先以部門為單位，每個部門提出一套核心價值觀，再邀請地方文化名人和部門代表開展座談交流，集思廣益，打造潛江檢察核心價值觀。

二是填充文化符號。有了核心價值觀，將框架搭建起來後，則需要點染文化符號，讓整個檢察文化建設豐滿起來，有血有肉。考察組建議結合刑事技術大樓修繕，先搭建樓層文化，建設體現檢察特色、彰顯法治內涵、富有文化底藴的文化長廊，由樓層部門負責，院黨組審核把關。充分發揮集體智慧，向全院幹警廣泛徵集法治、廉政、黨的建設等警言警句，針對各樓層職能分類，懸掛具有濃厚檢察職業特色、標識統一的警句標語；廣泛徵集幹警座右銘，為每位幹警定製鐫刻寫有個人座右銘的辦公名籤。

三是建強基礎設施。加強幹警之家建設，積極開展“建家”活動，以事業留人、感情留人、環境留人，讓幹警有幹勁、有歸屬感、自豪感，營造“拴心留人”的良好環境，打造温馨港灣。一是建設健身房，配套建好淋浴房，讓幹警工作之餘強筋健骨，預防職業病。二是建設圖書室，可與市新華書店、曹禺圖書館合作，共辦借書卡，書籍互通，並在圖書室設置吧枱、外網電腦等。三是在刑事技術大樓4樓的露天平台建設陽光房、空中花園，可以讓幹警陶冶情操、舒緩心情。四是修建幹警休息室，參考大冶市院做法，選取幾間房作為幹警休息室，讓住所離單位較遠或中午需加班的幹警有休息場所。同時，考察組建議對單身幹警個人問題、幹警購房、子女入學等問題，單位予以考慮，檢察文化是以人為本，要讓幹警有更多獲得感。