煤礦開拓三區工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年煤礦開拓三區工作總結

2014年即將過去，回顧一年來工作，我區在公司黨政的正確領導下，認真學習貫徹“十七”大精神，全面落實科學發展觀，圍繞年初公司“兩會”提出的(來源説明好範 文網：)奮鬥目標，在全體員工的共同努力下，我們奮力拼搏，克服了路線遠，分佈分散，頂板破碎、矸子硬、搬遷倒面等不利因素，通過大量艱苦的工作，較好地完成了全年公司下達的任務指標。

下面

將一年來工作情況報告如下：

一、管理創新，快速掘進，單進創水平

公司“兩會”開完後，給我區下達了年進尺2850米任務指標，為完成進尺目標，我區及時召開班子會，對如何完成2850的進尺目標進行了認真分析，經討論研製出以下具體措施，一是繼續在-850西大巷組建快速隊，將“兩掘一噴”改為“三掘一噴”，同時調整勞動組織，使人員配置保持充足，採用將打眼出巖和打錨杆工作全部由掘進班負責，噴漿班除正常噴漿以外再加一炮，三班全部實現一個半循環，提高了循環效率。二是調整了現場管理隊伍，調整了兩個工長和三個班長，加強了西大巷、-780大巷的管理；三是實施壓力傳遞，將承包指標分配到每個隊、每個班組，多勞多得，誰進尺多誰就多得益。由於採取了以上措施，調動了員工的生產積極性，激發了員工的生產熱情，西大巷一年來連續實現月進尺突破100米的高水平，達到國家甲級隊水準。

二、開展班長抓“三違”活動，為實現安全生產保駕護航

我區按照公司抓“三違”要求，明確了班長以上幹部每人每週必須查出1名以上“三違”的規定，對不能按要求查“三違”的管理人員嚴格按規定進行考核，同時成立了“三違”分析小組，對“三違”人員及時組織分析，做到真實不應付，真正起到教育“三違”人員和促進安全生產的目的。並從三個方面對管理人員提出了要求；一是重點查頂板。對頂板的找掉、打眼、裝藥、響炮、殘炮等進行重點檢查。嚴格檢查打眼的眼位、間排距、錨杆角度是否符合標準，保證了頂板安全；二是重點檢查輔助運輸。對電機車的完好、道嘴的安全狀況，以及軌道的偏差進行細緻檢查，確保機電運輸設備的安全狀況良好；三是重點檢查員工的規範行為。對手指口述、安全確認、集體換班等進行動態檢查，邊檢查邊糾偏，從而提高了員工按章操作的自覺性。

由於堅持了以上安全管理措施，一年來，只發生了一起輕傷事故，消滅了重傷以上事故和非傷責任事故，實現了安全生產。

三、狠抓模式化管理，實現質量標準化

隨着“培塑”工作的開展，我區對以往的安全現狀進行了深刻剖析，認識到創建本質型安全環境，培塑本質型安全人，是從根源上解決問題的有效途徑。確立了以質量標準化為切入點，以“標準化作業，模式化管理”為手段，逐步實現由環境影響人，轉變為人和環境的有機統一。在推行的過程中，全崗位、全過程、開展安全培塑活動。經過一年以來的實施，各工作面的質量標準化和生產效率都得到了顯著提高，各工作面的優良品率達到了99%。由於培塑工作較好的落實，創建了較好的勞動環境，培育了本質型安全人，人的行為控制體系得到完善，08年-850東大巷、西副巷、車頭房的工程都達到了模式化標準，被公司評為模式化區域，三月份集團公司在-850東大巷召開了安全培塑工作現場會；四月份公司在-850東大巷召開了“高標準作業，模式化管理”現場會；9月份公司在-850電車房召開高標準達標現場會。

四、組織科技創新，提高經濟效益

我區根據確定的科技攻關項目，發揮員工的聰明才智，開展了小革小改活動，如為確保－850水平西大巷的供風問題，針對供風不足、温度高，直接影響生產問題，發動員工想辦法，搞革新，將-850西大巷風機倒近迎頭，解決遠距離供風的問題，滿足了供風要求。

為降低成本，我區將-850清理斜巷人力看泵改為自動泵水，節約了大量人力和電能。一年來，我區根據實際，除解決以上問題外，還小改了其它攻關項目12項有：

1、打爆破眼及時更換鑽頭，解決鑽頭浪費難題；

2、增長釺杆鑽頭，將扶杆器縮短，安裝導向管，解決鑽車與前扶杆器相互磨損難題；

3、鑽車供水量改造，解決了經常崩管難題；

4、鑽車扶釺器銷軸改造，解決丟銷子問題；

5、鑽車側向注水加快速接頭兒，解決水管易磨損難題；

6、用鋼絲繩周側卸大鏈，保證了安全，節省了人力；

7、-780斜井保險繩加兩個圓環鏈，解決了繩釦易撞壞難題；

8、-780地滾改造，解決絞車繩下滑，磨壞滾軸和磨損絞車繩難題；

10、10t電機車控制器改造，解決閉鎖失效難題；

11、

加長電機車，解決控制室狹窄不安全的難題；

12、研製了打眼定位器，解決了打眼不規範難題。

一年來小革小改共14項，節約了大量的人力財力，據統計降成本30多萬元，為安全生產做出了貢獻。

五、抓好黨建，發揮黨員的先鋒模範作用

為了充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，根據公司

黨委意見，結合本區實際，我區主要做了以下幾方面工作。一是創建學習型區科，我區在會議室創建了學習園地，每月抽出兩天業餘時間，組織黨員學習理論知識和技術知識，學習楊印田模範事蹟，引導黨員發揮黨員的模範帶頭作用。二是開展創先爭優活動，每季度組織黨員進行評比，圍繞崗位表現、科技創新、安全管理等方面進行評分，評出十佳黨員，向公司黨建部推薦，給予表彰。三是開展黨課教育，我區圍繞十六大報告和科學發展觀編寫了黨課教案，安排黨員和積極分子進行學習，讓全區黨員深刻領會“十七大”精神和如何落實科學發展觀，引導黨員學科學、用科學。四是完善了黨控管理，我們按照集團公司的要求，完善了各種職責、制度和考核辦法，並且上傳進行了網絡管理。五是在黨員發展上，08年我區發展預備黨員3人，轉正2人，確定積極分子5人，為黨組織輸入了新鮮血液，激發了了青年職工入黨積極性和工作積極性。

六、發揮工會的作用，關心羣眾生活，維護羣眾的合法權益。

08年以來，我區認真落實職工代表大會制度，堅持每半年召開一次職代會，做到會前徵求職工的意見，會上審議本區的重大事項，會後跟蹤瞭解會議的落實情況，積極維護和落實職工參政議政的權利。對各種公假，休息日、工作時間，堅決按照勞動法執行，工會較好的發揮了監督作用。在關心職工生活上，着力做了三方面的工作：一是幫困救急。建立了困難職工檔案，對職工發生暫時困難的家庭，進行及時補助，對因天災人禍或久病不愈造成極困難的職工進行特殊救助。08年補助員工21人次，救助員工2人次。二是做好走訪慰問，堅持關心職工生活“三必訪”，職工家庭有事、生病住院、婚喪喜事、都及時慰問家訪，提供幫助。如：8月11日凌晨古冶區普降暴雨，林西、唐家莊部分地段受災，我們在第一時間對職工家中受災情況進行調查，有三户職工家庭受災比較嚴重，對此，向公司工會做了彙報，並及時為三户困難職工家庭辦理了救助款，送去了牀單等物品，解決了受困職工的燃眉之急，贏得了職工及其家屬的一致好評。三是關心職工的身體健康，定期為一線職工進行職業病檢查，今年9月份積極組織全區職工進行了查體，受到了廣大職工的歡迎。

七、充分發揮青年安全監督崗的作用

我們以努力提升青年安全監督崗員的自身素質為出發點，組織崗員進行學習、教育和培訓，增強崗員的業務能力。為此，我們開展了以下幾點工作：一是每月組織崗員進行一次集中學習。由崗長負責組織崗員進行《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》等內容的學習，二是結合單位的生產實際，由安全區長、技術區長等對崗員每季一次安全業務知識培訓，增強崗員的安全監督能力。通過這些工作，使我區青年安全崗員的自身素質有了很大的提高。

我區在青年安全崗落實上，堅持每半月進行一次安全崗檢查，在檢查中查找隱患，找漏洞，解決問題。一年來查出隱患問題60餘項，制定了切實可行的防範措施，每項問題都得到了解決。

八、 加強廉政建設，帶頭執行廉潔自律規定

08年以來，我區班子認真學習有關廉政建設文件，按照文件要求規範自己。一是經常對照廉潔自律有關規定，檢查自己一言一行，時刻做到自省、自警、自律，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀；二是按時召開班子生活會，認真開展批評和自我批評，及時糾正自己的不足。三是在區科獎金分配時集體研究，根據承包方案，按安全好壞、工作量多少、效益大小進行分配，做到公平、合理、透明。並且隨時聽取羣眾的意見，對合理部分進行採納，比如在獎金分配中，直接工與輔助工距離沒有拉開，對此有個別員工反映給區裏，對此我們召集職工代表會進行了討論，對獎金係數進行調整，平衡了分配方案，提高職工滿意率。四是搞好區務公開，主要做好以下三點：第一，獎金分配做到全面公開，透明度100％。第二，對有特殊貢獻給予加獎的人員，做到有理有據。三是在班組長任用上，經班子討論，不徇私情，選拔年輕，有能力、有知識、有威望的先進員工擔任，並爭取羣眾的意見，做到任人唯賢。

回顧一年來的工作，我們有幾點深刻體會：一是區班子要團結，圍繞一個目標，勁一處使，汗往一處流，工作才能順利展開，才能克服一個又一個困難，圓滿完成各項任務。二是幹部必須廉潔自律，以良好的形象，紮實的工作作風，去影響羣眾，才能贏得羣眾，凝聚人心，帶領羣眾開拓進取。三是幹部要樹立全心全意為職工服務的精神，不徇私情，公開、公正的辦事，才會得到羣眾的擁護，開創出良好的工作局面。

總之，在今後的工作中，開三區全體班子成員，要以身作則，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實幹，用良好的工作作風帶領全區廣大員工圓滿完成公司交給的各項任務。

第二篇：煤礦開拓三區黨員結對子互保協議書

為了確保安全生產局面的持續穩定，促進安全生產工作的深入開展，我區開展黨員和職工一幫一結對子活動，簽訂安全生產互保書。明確要求雙方要樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，做到“五個提醒”、“四個督促”、“三個保證”、 “一個目標”。

“四個提醒”即：1、互相提醒，堅持安全第一，生產第二的原則；2、互相提醒認真學習安全

規程，杜絕違章；3、互相提醒在工作時專心致志，不想與工作無關的事；4、互相提醒認真做好每項工作，不留事故隱患，

“三個督促”即：互相督促遵守企業的各項規章制度，按章作業；互相督促堅持“手指口述”，規範自己的操作行為；互相督促珍惜生命，平安是福，做到不傷害、不傷害他人。

“二個保證”即：保證職工不帶情緒上班，精神飽滿到崗位；保證做好自主保安和相互保安。

“一個目標”即：確保安全生產。

黨員簽字：

結對子簽字：

開拓三區

第三篇：煤礦開拓區工作總結

今年以來，開拓三區認真貫徹落實兩會精神，依靠科技創新，管理創新，充分發揮機械化作業線的優勢，克服矸子硬、頂板破碎、淋水大、温度高等不利因素， 圓滿完成了全年的各項任務指標，為我公司經濟發展做出了突出的貢獻。主要做了以下幾項工作:

一、管理創新，組建快速隊，實現單進破百米水平

今年公司“兩會”

開完後，給我區下達了年進尺2580米任務指標，為完成進尺目標，我區召開班子會，對如何完成2580的進尺目標進行了認真分析，一致認為再按照以前的施工方法很難完成，經討論推出改變施工方法的措施，在-850西大巷組建快速隊，將“兩掘一噴”改為“三掘一噴”，同時調整勞動組織，把原來四隊員工調出一部分調到西大巷，使人員配置保持充足，採用將打眼出巖和打錨杆工作全部由掘進班負責，噴漿班除正常噴漿以外再加一炮，三班全部實現一個半循環，提高了循環效率。由於實施三掘一噴調動了員工的生產積極性，一年來連續實現月進尺突破100米的高水平，提高效率33％。一個月提高35米尺×3800元=133000元，一年下來12×133000元=1596000元

二、技術創新，確立攻關項目，解決生產中的實際問題

今年以來，我區為把技術創新工作做出實效， 成立了以區長技術副區長為首的qc小組，並且把12名技師納入到qc小組中來，根據工作實際，確定攻關項目16項，解決了生產中的難題，為確保我區安全生產，增強經濟效益做出了貢獻，主要創新有以下幾項：（一）、今年2月，我區擔負壓風機硐室收尾工程，由於斷面大，頂板高，給施工帶來困難，按公司施工設計需要進行2次支護，我區qc小組對此進行大膽改革，提出用鑽車打錨杆，並制定好施工措施，用鑽車將錨杆眼一次打完，然後搭好腳手架再上錨杆進行壓網噴漿。用這種方法既降低了材料成本，又縮短了工期。（二）、在-850電車房施工中，由於地質變化，遇到一段破碎帶，處於煤層之中，以中粗砂巖為主，局部加有灰、粉色沙粒，層節理較發育，頂板破碎，圍巖不穩定，對安全很不利，一時給施工帶來困難，我區qc小組經反覆觀察論證後，提出採用管縫錨杆，掛網噴漿支護，打超前錨杆，散狀佈置，做到超前支護，使破碎巖成為一體，成功穿過破碎帶，既保證了安全又提高了進尺速度，也為穿過破碎帶施工探索了新方法。（三）、在東大巷施工中遇硬巖，爆破時質量很不理想，不是超挖就是欠挖，巷道成型質量較差，qc小組針對此問題，展開技術攻關，主動向領導提出建議，改變掏槽方法，增加輔助掏槽眼，縮小了眼距，同時合理分配裝藥量，提高爆破效率，既保證了成型質量又降低了火藥的材料支出。（四）、解決小馬拉打車問題。今年下半年我區新引進了江陰鑽車，經投入使用，由於設計不合理，發現了很多問題。一是鑽車的主液壓泵設計流量為28.5/n，而設置的鑿巖機衝擊能量為300，主液泵流量供應不夠，鑿巖機的衝擊能量達不到，壓力上不去，根據這一情況，qc小組果斷決定，把鑿巖機換成小的，把原有能量為300的換成200的，解決了小馬拉大車的問題，緊接着又針對油泵油温過高，不能正常持續生產的情況對鑽車的油泵進行技術攻關，液壓鑽車的冷卻系統原有散熱面積為5.4㎡的散熱器，其散熱面積為4500大卡/t，達不到散熱要求，所以油温升的特快，根據這一情況換了散熱面積為7.8㎡的散熱器，其散熱能力為6700大卡/t,大大降低了油温的升高，使各部位壓力正常，延長了使用時間，提高了效率，降低了成本。（五）鑽車油管改造，降低材料消耗。原有的鑽車油管質量差、價位高，使用時經常壞，造成浪費。qc小組對油管進行改造，並且與開灤油管廠共同合作開發新油管，在大幅度提高油管使用壽命的同時還使每條油管由原來的994元/條降低到現在的每條360元/條，每台鑽車油管投入可降低成本64％，按照每台鑽車每月用3條油管計算三台鑽車每月節約資金5400元。12月×5400元=64800元。

一年來，我區qc小組根據實際，除解決以上問題外，還確定了其它攻關項目11項有：

1、 打爆破眼及時更換鑽頭，解決鑽頭浪費難題；

2、 增長鑽頭釺杆，將扶杆器縮短，安裝導向管，解決鑽車與前扶杆器相互磨損難題；

3、 鑽車供水量改造，解決了經常崩管難題；

4、 鑽車扶釺器銷軸改造，解決丟銷子問題；

5、 鑽車側向注水加快速接頭兒，解決水管易磨損難題；

6、 用鋼絲繩周側卸大鏈，保證了安全，節省了人力；

7、 -780斜井保險繩加兩個圓環鏈，解決了繩釦易撞壞難題；

8、 -780地滾改造，解決絞車繩下滑，磨壞滾軸和磨損絞車繩難題；

10、10t電機車控制器改造，解決閉鎖失效難題；

11、

第四篇：“三區”支教工作總結

邯鄲市“三區”支教工作總結

叢台廣安國小 衞新鋒

2014年河北省“三區”老師支教計劃啟動，在邯鄲市廣安國小教學的我，有幸成為了支教隊伍中的一員，義不容辭的奔赴雞澤縣雙塔鎮為期一年的支教工作。時光如水，生命如歌，轉眼間半年的支教過去了，回首往事，無比欣慰與感慨，使我充分感受到支教賦予我生命精彩的同時，也深刻感受到自己支教工作責任重大，支教一學期，不僅是對我人生經歷的一次極大豐富與考驗，更是一次自我思考人生價值的過程；它讓我更深刻的懂得了作為一名教師的真正含義；我為自己的人生獲得這次支教機會而感到無比榮幸，我很珍惜自己的這次人生經歷，現就一學期來的支教工作總結如下：

1、思想方面

首先，我帶着愉悦、積極的心態參與這次支教工作，並在支教過程中，堅定不移的落實上級的教育政策和文件精神，努力完成一名人民教師應盡的責任與義務，力爭做一名優秀的支教教師；尊重學生、愛護學生、在平等的基礎上積極與學生交流，做一名“傳道、授業、解惑”的踐行者，積極配合學校領導之間實現校際間的優勢互補；在講台上，努力做一名學生學習的引導者，在課餘時間，做一名合格的、學生喜愛交流的老師。

2、工作方面

學校最新配置了微機室，根據學校的需要和個人特長，安排了整個六年級五個班的國小信息技術課，由於學生接觸電腦的程度不同，我就從基礎教起，提高他們的學習興趣，循序漸進把課程進度加快，讓我們的學生學有所得；為實現學校局域網，想盡了一切辦法，最終使我們學校無線網絡的實現了全覆蓋；配合學校迎接了省督導評估，完善了各個功能教室；積極聯繫支援學校與受援學校，廣安國小的自編韻律操傳授的到了雙塔，增進了兩校的友誼，提高了學生的身體素質。不遲到，不早退，服從學校的統一管理，遵守學校的各項規章制度。盡一切所能努力做到不虛此行。

3、生活方面

農村學校的艱苦擋不住支教教師的熱情，在校領導的關心與幫助下，解決了我們的食宿問題，感受到了雞澤淳樸的民風，感受到了家的温馨，同事們也給予了我無微不至的關懷，使我的生活豐富多彩；同時，我也感謝我的家人給予我的支持與鼓勵，使我敢於遠離妻子和孩子而義無反顧的走向支教生活。因此，在我的支教生涯中，他們的真心幫助、支持與鼓勵，為我排除了後顧之憂，功不可沒；感謝我堅強的後盾叢台區廣安國小，校長曾説過一句話：你不是一個人在支教，而是一個團隊，我信心十足，勇往直前。

教育工作常做常新，在今後的支教工作中積極探索新的教育教學方法，不斷提高自己的教學素質，為我們的學生帶來更好的教育。我將無比的珍惜這次機會，全力的去體驗與感受這裏的工作條件，珍惜自己的工作環境，致力於自己教學的發展，總之，為了教育的明天會更好，就像我們支教的口號一樣“心懷夢想愛無疆，叢台支教美名揚”，奉獻自己微薄的力量，這是我無比榮幸的，給自己人生留下了不可磨滅的一筆，生命因此而精彩。

第五篇：“三區”支教工作總結

2014年春季“三區”支教工作總結

劉若明

2014年的2月28日，我成為一名“三區”支教教師，帶着光榮的使命，來到了服務地點——湘西自治州花垣縣麻慄場鎮中心國小。這裏是苗族聚居區，我擔任六年級四個班，五年級兩個班共十二節英語課的教學任務。

支教一開始，我就沒有把自己當作一名流水教師，而是把自己當作本校正式老師對待，遵守學校的各項規章制度，早晨七點半簽到，下午四點半簽退，不遲到，不早退，努力地完成學校領導交給的各項工作任務。我跟同事相處的特別融洽。我對學生是“愛生如子”。支教開始時，我可以説隨時隨地每時每刻都面對一種挑戰，特別是語言的不暢通，飲食的鹹辣，天氣的寒冷，不時的沒電沒水，是我最大的挑戰。我用行動戰勝了困難，走過了這半年的歷程，寫下了我工作生涯中不平凡的一頁，這也是對我人生經歷的一次極大的豐富，更是我人生道路上濃墨重彩的一筆。有辛苦地付出，就有幸福地收穫。五年級一班的一位女生説：“我好想放暑假，那樣作業少了，可以在家看電視了，但又怕放暑假，放暑假我們的英語老師，體育老師會走了，我好糾結啊！”。我感受着支教賦予我生命的精彩。這裏也是我的第二故鄉，我愛我的故鄉。

一、思想方面

作為一名支教老師，我堅持黨的領導，積極參加黨的羣眾路線教育，寫學習筆記心得八篇，堅持黨的教育方針，根據教育大綱進行教

學。端正自己的服務態度，教書育人，為人師表。經常利用課餘時間多跟同事和學生進行交流，使自己成為同事們的知己，學生們的良師益友。支教對我們每個支教老師來説，是一次磨練，畢竟它打破了原有的生活規律，要具備吃苦耐勞的精神。因此，當我加入支教隊伍之前，自己已經做好了充分的準備，我跟我們的葉支書説過: “我一旦到了那裏，我死都會堅持下來”。我嚴格要求自己，服從領導的各項安排。我能主動的與教科室的老師溝通交流，傳播新的教育教學理念的，同時也虛心向他們學習，特別是學習他們的敬業精神。

二、工作方面

努力使自己成為一名合格的志願者。做一名合格的教師，要從教育、教學、教研三方面進行，這樣才能不斷的提高自己的水平。

1、踏踏實實教書，全心全意育人、

在教育方面，自己始終堅持換位思考的方法。有的學生可能愛告狀，有的愛打架，有的有逃學的心態等。而處理這些事情不能強硬，那樣會傷害學生的心靈。一有時間，我就跟學生進行交流，瞭解他們的家庭情況和學生內心的世界，掌握每個學生的情況，使其處於自己的掌控中，從不處理沒有把握的事情。通過這一舉措，學生有什麼事情都願意和我交流，當學生有什麼事情向你尋求幫助時，這就是對你的信任和肯定。

2、教學方面，精心設計每堂課程

自己在不斷學習理論知識的同時，認真聽其他老師的課，學習他們的課堂教學技能，通過對比，發現自己什麼地方不足，或者哪種方

法能使學生更容易接受，這樣能快速的提高自己的教學技能。要上好一堂課，前提是要備好課，不上沒有準備的課程。在備課時，除了參考教案，我還綜合考慮本學校的教學資源、學生的水平等，從學生的角度去備課。課堂上改變傳統的填鴨子的教學方式，採用師生互動，以學生為主體的教學方式。在課堂上，我搞了一個“who is first?”活動來調動學生學習的積極性。我的課堂氣氛很活躍，帶動了那些經常不善言語的學生都開始積極回答問題。

3、教研方面，精心準備教研活動,共同提高。

我積極主動參與學校的各種教研活動，引領青年教師開展教研活動，學習其他老師的優秀之處，促使自己不斷研究好的教學方法。我指導青年教師龍荷玉、麻麗欣一起集體備課四個單元。四月十八日上午，麻慄場鎮中心國小與大龍鄉中心國小舉行聯合教研活動，我第二節在多媒體教室上了一堂五年級英語教研課，第三節聽了一堂精彩的體育公開課，第四節在多媒體教室舉行教學研討會，我就我的這堂課教學設計、教學方法、教學過程作了詳細的説明，得到了在場人員的好評。四月二十五日，我參加了花垣縣教育局在花垣鎮第一完全國小舉行的“國小六年級畢業班英語複習研討會”，我聽了三堂課並在會上作了“湘教版六年級畢業班英語知識系統”的講座，還交了《國小畢業班英語複習方法淺談》的論文並獲獎。四月三十日我參加了學校的“教研日”活動，在這之前，積極主動參加集體備課、試教、聽課、評課活動。主持制定了“麻慄場中心國小六年級英語複習計劃”。五月二十九日，我參加了學校組織的“慶六一”遊園活動。通過這次支

教活動，自己的綜合能力也得到了很大提高。

三、生活方面

我沒有搞什麼特殊化，不遲到，不早退，服從學校的統一管理，每日三餐與學生同吃，遵守學校的各項規章制度。我積極參加學校組織的各項活動，在學校的詩歌朗誦比賽中獲獎。為了儘量多的瞭解當地的教育，我和當地的同事以及我們支教的同事一起，利用週末時間考察了當地很多的學校，先後參觀學校有：邊城高級中學、花垣鎮第一完小、沙科學校、邊城鎮中心國小、長樂鄉中心國小、竹子國小、排吾鄉九年一貫制學校、麻慄場鎮中學。我課餘時間與同事一起做做“回春操”（這是我引進的項目），打打乒乓球來融洽關係，豐富自己的業餘生活。通過自己的努力，我得到學校領導和同事們的一致認可。

半年的支教工作已經結束了，在這半年的時間裏，在校領導的關心愛護下，在同事朋友的大力支持下，剛來時孤單寂寞的感覺很快就蕩然無存，在這裏工作，感受到了家的温馨，我讚賞“麻小”領導的“務實精神”，老師的“敬業精神”，學生的“好學精神”。我覺得自己在各方面都有所提高，在今後的工作中，我要更加的努力，使自己的成為一名更優秀的教師。

2014年7月2日