煤礦基層黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來充分調動和發揮職工羣眾的積極性、主動性和創造性，保證煤場各項工作健康穩定發展。而基層黨建工作更是如此，側重於做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質發運工作實際，談一些粗淺的認識。

一、 明確意義夯基礎，為做好基層黨建工作立根

基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質發運過程中，難免會出現一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。

人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響着制度的執行與落實。但任何制度只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯繫，而黨建工作正具備了這(本文來自本站：)樣的優越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，讓職工羣眾自覺自願地遵守礦及科制定的各項規章制度，始終圈鎖於制度之內，才能杜絕各類違法違紀現象發生，亦才能實現幹羣關係和諧，科室風正氣順。面對井下地質條件複雜、煤

炭市場下行等不利因素，我們充分發揮基層黨建工作優勢，採取“瀉壓保運”等特殊措施，開展“煤質發運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工羣眾渡過了發運難關，保證了複雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發運任務，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質發運科也因此連續四年實現煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現象發生。

二、 強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力

根據礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。

一要立足當前礦井面臨的生產和礦內外形勢，超前排查各基層黨組織建設情況，超前健全領導班子，明確職責分工，按程序按要求開展“三會一課”等組織生活，規範填寫相關記錄，讓黨員幹部感覺到黨組織的温暖，讓黨員幹部從內心深處感受到自己不同於一般職工羣眾，逐步增強黨支部的活力。用黨員幹部、班子成員、黨組織建設的凝聚力引領職工羣眾奮勇爭先，確保在生產中產生號召力、凝聚力和戰鬥力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工羣眾信賴的“温暖港灣”。二要切實加強對基層黨員的教育管理和監督工作，通過採取“五式”培訓法對支部書記、黨小組長、黨員三個層面進行培訓，即橫向交流的互動式、走出去的開放

式、請進來的講座式、實踐鍛鍊的體驗式、自學的網絡式等行之有效的方法， 確保黨的方針政策等宣傳到位、幹部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴於律己，加強修養，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工羣眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確保基層黨建工作有序有效深入推進。

三、 規範運作求實效，為做好基層黨建工作護航

規範完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、羣團組織等方方面面，是一項系統工程，是指導煤質發運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發運任務完成與否，甚至於礦井的經濟效益。

（一）規範支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同於機關，存在有職工羣眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規範基層黨組織生活要靠支部書記、

黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發展現狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，並制定強硬措施加以改正。要堅持每週（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

（二）加強黨員教育管理。基層黨員是礦井安全發展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質的高低影響着職工羣眾的工作熱情。為更好的促進煤質發運工作順利進行，一要加強經常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質、增強黨員工作能力和發揮先鋒模範作用作為確立黨員經常性教育的工作目標，逐步加強黨員實踐鍛鍊，努力提高其思想政治敏鋭性，把為集體奉獻、為職工羣眾服務的思想植根於靈魂深處。二要加強理想信念教育。黨員要有堅定的理想信念，並朝着正確的方向去做，克服不足、積極進取，不被不良思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，坦然面對取得的成績，堅定完成煤質發運工作的信心和決心。三要加強法律法規意識教育，讓黨員明晰自己該做什麼不該做什麼，嚴於律己，嚴格遵守各項規程制度，廉潔奉公，務實奉獻，逐步增強黨員的法律觀念和道德水平，時刻用法律準則約束自己的行為，並及時制止各類違章違紀現象發生。四要

加強科技文化教育和專業知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現代科技知識，用現代知識和技能助推煤質發運工作。同時，立足本職積極學習專業理論知識，爭當崗位業務技能排頭兵。

（三）嚴把黨員准入口關。按照《黨章》規定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，着力培養具有較強工作能力的黨員，實行發展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監督權利，大膽履行監督職責，積極做好監督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內事務的自覺性。

（四）開展特色黨建活動。要緊密結合煤質發運工作各個時期的特點，創新活動載體，以調動幹部職工工作積極性主動性為目的，靈活開展符合職工工作和思想實際、行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發生變化時，要及時開展以“穩定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務教育活動；煤質發運壓力大時，要積極發揮基層

黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創先爭優活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。並在生產過程中，注重選樹和培養先進典型，使先進典型真正產生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發運整體合力提升。針對煤質發運過程中，職工產生鬆懈麻痺思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態，保證幹部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開闢活力和動力。

第二篇：煤礦基層年度工作總結

2014年上半年工作總結

時光荏苒，不知不覺中，2014年已經過去了一半。在這半年中，我們緊緊圍繞機電會戰內容精神，強化隱患排查隱患治理、提高職工崗位技能素質、推行“手指口述”、夯實設備硬件管理、完善軟件建設為根本，以提升安全質量標準化和安全示範礦井建設水平為目標，加大對大型設備的維護、檢修、巡查力度，加強對副立井罐道的巡檢工作，進一步細化美化亮化機房設備設施,基本實現了機電設備的安全、穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就我隊上半年的工作情況作一總結匯報。

一、工作目標完成情況

總的説來,我隊整體工作穩步推進，生產任務、設備維修等各項任務完成較好，較好地完成了礦交給的各項任務。

（一）全隊實現了安全生產；設備安全運轉，圓滿完成了以下工作：

1、安全順利的給1210綜採工作面下放109個支架,103節溜槽等確保了1210綜採工作面的安裝工作有序進行.

2、主扇風機加裝了小風扇，改善了軸承温度高的現象。

3、井上下罐籠、井底推車器、阻車器等刷油漆；

4、副立井罐籠加設了保護傘和防護欄；

5、對新調入的8名崗位工進行了崗前培訓；

6、主斜井出繩口改裝託繩輪，減少鋼絲繩摩擦。

7、副立井絞車房電機滾筒處加裝防護欄。

8、對主副絞車、主通風機、壓風機分別做了性能測試和探傷試驗。

9、做好主副井絞車、主通風機，壓風機等各設備的日常維護，確保了設備安全運轉；

10、副立井絞車主軸承和天輪軸承分別進行了清洗換油。

11、主斜井絞車更換了高壓變頻櫃和變壓器櫃。

（二）、今年以來我隊狠抓質量標準化工作，開展了各機房專項治理工作，機房整體面貌大為改觀；對各台設備安裝了各種保護系統；增收節支，積極做好節能減排工作。

（三）、在礦黨政的正確領導下，積極開展了“爭樹增提”和“創先爭優”活動，要求各班組長都要身先士卒，率先示範，在這次活動中爭先鋒、樹形象、增本領、提績效。

（四）、積極完成了礦黨政和機運部、調度室等上級單位交辦的有關臨時性的任務。

二、工作中存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我隊的工作離礦黨政、機運部的要求，還有一定差距，主要表現為：

（一）、有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是現場的管理工作，員工中違章作業的現象仍時有發生；

（二）、開展工作缺乏創新性，方法還比較單一；

三、今後的工作目標計劃

總結過去，規劃未來，接下來的工作裏我們有新的目標和要求，在今後的工作中，我們會更加努力，不辜負各級領導對我隊的信任，決心繼續加強以下工作：

1、繼續維護好管轄範圍內的各台設備，確保各台設備安全運轉；

2、加強政治理論學習不放鬆，努力提高全隊職工的政治理論水平；要不斷的提高自身的綜合素質，更好的適應工作需要，以更出色的完成各項任務；

3、努力學習新的業務技術，不斷的充實職工，解決生產中遇到的問題，更好的完成礦交給的各項工作任務。

4、加強各類事故的處理和預防措施，提高預見性，將事故防範於未然；做好各類事故的處理和應急能力，縮短事故影響時間；

5、抓好班組管理，班組是企業最基層的生產組織，也是事故的發生地，因此必須強化班組管理。

6、加大現場安全管理的力度，嚴肅查處各種違章行為。 今後的工作中我隊要加大對作業現場的各種違章現象的制止力度，發現違章現象必須立即制止，對查出的問題立即進行安排處理；堅決糾正違章行為，，嚴防人身傷害事故、人員責任事故的發生；

7、做好日常工作的同時，積極做好領導交辦的臨時性工作。

我們將會在今後的工作中，更加努力，認真完成領導安排的各項任務，為我礦的發展盡一份力。

第三篇：煤礦企業基層黨組織黨建工作幾點認識

煤礦企業基層黨組織黨建工作的幾點認識

摘要：黨的十七屆四中全會《決定》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，着力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。黨支部是煤礦企業的基層組織，是黨的各項方針、政策和企業黨委戰略部署、工作任務的具體落實者，是黨聯繫羣眾，服務職工、凝聚人心、促進和諧，是煤礦企業黨建工作的基礎。為此，就如何加強和改進煤礦企業基層黨組織黨建工作，談一點自己的認識。

一、加強企業黨建工作要在思想上確立新理念

如何發揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業各級黨組織面臨的重大課題。總體上講，要堅持以科學發展觀指導黨建工作，走出一條黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強的新路子。按照這一思路，結合當前煤礦企業黨建工作的實際，首先要統一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推進黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創新，使“抓發展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發展”成為領導班子的共識；要確立以人為本的理念，着力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境，正確處理企業發展與員工發展的關係，把實現好、維護好、發展好職工的根

本利益作為黨建工作的出發點和落腳點；要確立開拓創新的理念，與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子；要確立服務的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大羣眾服務。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。

二、加強企業黨建工作要積極發揮黨組織的四個作用

要通過黨組織在企業經濟建設中施加政治影響，引領政治方向，改進思想政治工作，用健康向上的意識形態及先進文化佔領企業這塊陣地。一是能夠發揮黨組織的“嚮導”作用，黨組織參與生產經營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，能夠使企業生產經營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領導者對生產經營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發揮黨組織的“後盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產經營的重大決策具有很大的風險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調查、科學論證的基礎上，使黨政班子共擔決策風險；四是能夠發揮黨組織的“監督”作用，加強黨內監督工作，使黨員幹部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業經營的正確方向，保護職工羣眾生產經營的積極性，這也是搞好企業生產經營管理工作的重要環節。

三、加強企業黨建工作要搞好領導班子建設

四中全會《決定》明確指出：按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍”。為此，建設好企業領導班子，是搞好企業改革發展的關鍵，是加強黨的執政能力建設的迫切需要。要以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，始終抓好企業領導班子建設，努力把各級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。要認真貫徹領導幹部選拔任用條例，健全和完善了科學的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的幹部選拔到各級領導崗位上來，注意素質、年齡、能力等結構的優化組合，使領導班子成為整體素質優良的堅強集體。要加強領導班子思想政治建設，狠抓企業領導班子中心組的學習，全面提高領導班子成員的綜合素質和能力，着重培養和提高班子成員的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、改革創新能力、統籌協調能力，以期形成幹事創業、奮發有為的堅強領導集體。

四、加強企業黨建工作要堅持改革創新

在新形勢下，我們必須以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，通過思路創新、機制創新、形式創新、工作方式創新，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。 思路創新就是要加強理論武裝，作好黨建工作思路創新的理論儲備和思想準備，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，引導黨員、幹部提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，找準創新的出發點和落腳點，明確創新的具體思路和舉措，使企業黨建工作在創

新中充滿生機和活力。機制創新就是要按照黨加強黨的執政能力建設的要求，堅持以領導班子建設為龍頭、以基層黨組織建設為基礎，鞏固和發展黨員先進性教育活動的成果，不斷完善先進性教育的長效機制。形式創新就是要在認真學習新黨章的基礎上，按照十七屆四中全會《決定》的要求，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，從企業實際出發，積極探索符合自身特點的活動內容和活動方式，把黨建工作寓於促進企業發展之中，滲透於生產經營、業務活動的重要環節，堅持統一、規範相結合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內容與形式有機結合，和諧統

一。工作方式創新就是要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業實際和現代企業制度的黨建工作新路子，不斷改進黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“議大事、把方向、謀全局”的本領，使黨建工作與中心任務始終處在同振共鳴狀態，保證企業的健康持續發展。

五、煤礦安全文化建設必須以黨建工作為基礎

煤礦黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間有着必然的聯繫。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，主要是通過黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來充分調動和發揮職工羣眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定地發展。二者根本目的相同，工作

方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現。可以説，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔負着煤礦發展的重任。

煤礦企業能否保持正確的發展方向，黨建工作起着至關重要的作用。近年來，用文化管理企業成為企業管理的最高目標和追求。煤礦企業安全文化也成為企業文化建設的重要內容。但是如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，還必須依靠黨建工作引領和指導企業安全文化，為企業安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發揚黨的優良傳統，發揮黨的先進性作用，依靠廣大職工來開展工作，才能有效地促進企業安全管理。煤礦安全文化建設的主體是人，它有賴於全體職工的共同願景，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依託、不斷實踐、實現價值的過程。堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標準規範人、以標杆引導人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善入手，注重發揮黨員隊伍先進作用。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標誌，其骨幹和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模範作用的有效發揮能夠帶動和促進廣大職工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業參與市場競爭、贏得市場主動權上更能體現出實力和潛力。所以，企業安全文化建設必須堅持以黨建工作為指導，才能在長期的持久建設中發揮有效作用。

第四篇：基層黨建工作總結

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯繫與溝通。二是把加強學習作為推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的xx屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶羣眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶羣眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，採取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。三是本着“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委幹部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重温入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理台帳，並定期通過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關於開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規範提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規範、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯繫羣眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯繫非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續採取選派熟悉黨建工作的幹部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨幹、管理人員、營銷人員等羣體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

上半年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高幹部素質為出發點，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，佔班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強;二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。

第五篇：2014年基層黨建工作總結

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯繫與溝通。二是把加強學習作為推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的xx屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶羣眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶羣眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，採取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。三是本着“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委幹部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重温入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理台帳，並定期通過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。