建設階段總結多篇

【第1篇】教育局機關效能建設階段總結範文

自查自糾是搞好機關效能建設活動的關鍵階段。根據區機關效能建設聯繫會議《關於xx年開展機關效能建設的實施方案的通知》（效聯字[xx]1號）要求，結合我局實際情況，認真進行自查自糾,取得了階段性明顯成效.現將本階段的有關工作情況總結

一、開展情況

（一）高度重視、切實負責。自查自糾階段從7月1日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進一步明確了這一階段的內容、方法、步驟和各項要求。在局機關全體工作人員參加的動員大會上，局領導提出：要充分認識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經常搞、老一套”的應付思想，高度重視起來，切實負起責任。局機關各科室負責人作為第一責任人，一定要以積極主動的姿態投入到自查自糾工作中來。

（二）結合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學習動員和聯繫實際查擺兩個環節。特別是緊密結合自身業務和工作職責，緊密結合《關於開展機關效能建設的實施方案》中的有關要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規範”、“素質不高”、“作風不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執法不嚴”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，採取召開座談會、分析會、發放填寫《徵求意見表》等多種形式，廣泛徵求局機關全體幹部職工的意見和建議，重點查找影響我區教育工作發展、人民羣眾關注、基層反映強烈的工作水平和工作質量等方面存在的問題，着力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、羣眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認真整理，對類似的問題進行了合併分類，共涉及履行職責、政務公開、人員形象、辦事效率、作風紀律、解決問題等六大類30餘條。

（三）邊查邊改，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進。因此，局機關各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關效能建設的各個環節、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進行認真剖析，找準原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。

（四）查學結合，提高素質。幹部職工的一言一行都是整個機關形象的具體體現。只有不斷提高全體幹部職工的素質，才能切實加強機關效能建設。在自查自糾階段，機關全體幹部職工按照統一部署，結合保持共產黨員先進性教育活動“回頭看”，進一步增強為人民服務的宗旨意識，真正樹立正確的權力觀、羣眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內強素質、外樹形象，為實現機關效能建設目標加倍努力工作。

二、整改計劃

為使機關效能建設取得實效，就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關全體幹部逐條對照查找出的意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通過領導班子會議專題討論，研究制定整改方案，明確了整改措施和整改重點。同時結合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們的整改措施有：

一是加強機關幹部隊伍建設。建立有效的激勵競爭機制和有利於優秀人才脱穎而出的管理機制，努力創建機關團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。

二是加強科室建設。進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協調力度，促進機關工作規範化、科學化。

三是加強機關幹部的管理和教育。通過加強機關效能建設，增強幹部職工的羣眾意識和宗旨意識，以羣眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層羣眾服務。

四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學校負擔，提高機關工作效率。

五是加強電教站建設。進一步發揮教育信息網在電子政務、網上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質量。

三、主要效果

通過自查自糾階段的工作，我局機關效能建設取得了良好效果，主要表現在：

一是通過認真查找存在的主要問題，局機關全體幹部的素質有了明顯進步，紀律觀念和自律意識明顯增強，工作的積極性和主動性明顯提高。

二是通過認真查找存在的主要問題，局機關各個崗位上具體標準和要求得到進一步提升，樹立了教育系統的良好形象。

三是通過認真查找存在的主要問題，使影響我區教育改革發展穩定大局、廣大人民羣眾關注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決，人民羣眾對教育的滿意度大大提高。

四是通過認真查找存在的主要問題，進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。

總之，通過我局全體幹部職工的共同努力，自查自糾階段開展順利，圓滿完成了各項要求，為整章建制階段奠定了良好基礎。

【第2篇】縣國土資源局開展機關行政效能建設活動第一階段總結

全縣機關效能建設工作會議召開後，我局迅速行動起來，成立了以局長程連生為組長，副局長成永富、王躍平為副組長的機關效能建設領導小組，並抽出專人設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細緻的安排，要求全體幹部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局採取多種形式，做好機關效能建設工作。一是製作“樹立行業新風，創優發展環境”“整頓機關作風，優化政務環境，提高政府公信力和執行力”的橫幅懸掛在局辦公樓的醒目位置。二是開闢學習專欄、公開欄，將機關效能建設的日程安排、學習心得等相關內容進行張貼，既便於大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動情況。

在機關行政效能建設活動中，抓學習教育是效能建設的基礎，我局從一開始就着眼真學、深學、精學，實行“四查”、“四制”、“六統一”，虛功實做，確保學習抓落實。

“四查”：一查筆記，學習篇目完成沒完成，體會實不實。二查學時，看集中學習的時間，看學習容量。三查進度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學內容，工作狀態是否振奮，整體形象是否有所改變。

“四制”：一是集中學習坐班制。集中學習時，領導班子全程參加並主持學習。二是缺時補學制。凡有事外出缺課的幹部職工，出差回來及時將短缺的內容補上。三是檢查督促制，領導組對自學情況進行檢查。四是學習情況公佈制。對集中學習的考勤、筆記等情況進行公佈。

“六統一”：一是統一學習日程。二是統一學習時間。三是統一學習教材。四是統一筆記本。五是統一學習考勤，製作了考勤登記簿和集中學習會議記錄本，實行簽到制度。六是統一學習檔案，建立包括學習制度、考勤、心得體會、學習筆記、會議記錄、個人承諾等內容的學習檔案。

大討論是第一階段的一個關鍵環節，我局認真組織開展機關效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、如何搞好機關效能建設”等主題，聯繫各自崗位的.工作實際，談體會，談認識，進一步提高了幹部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

第一階段工作收到了一定成效，圓滿完成了學習教育階段的目標任務。但是，工作中仍有不盡如意的地方，與上級領導的要求相比，與羣眾的願望相比，仍有不小的差距。我們決心在抓好第一階段收尾小結的同時，注重抓好銜接，將第二階段的行政效能建設活動進一步抓實、抓好。

二○○六年七月二十六日

【第3篇】機關機關效能建設作風整頓自查剖析階段總結

機關效能建設

聯繫羣眾關注民生抓好食品安全促進社會和諧

南充局機關作風整頓進入自查剖析階段，結合食品科承擔市政府食品安全議事協調機構日常事務工作和指導全市食品藥品監管系統開展食品綜合監督工作的實際，圍繞市委提出的“聯繫羣眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認為，應在客觀分析南充市食品安全現狀的基礎上，查準存在的主要問題，分析其根源，認真制訂工作計劃，組織有關部門通過深入實施食品放心工程達到規範食品市場秩序、保障人民羣眾飲食安全這個目標。

一、結合實際，正視工作中存在的主要問題

自查剖析階段是作風整頓的重要階段，只有找準問題，查準根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民羣眾滿意，共產黨的執政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認為：我們食品綜合監管存在的主要問題，一是黨中央、國務院高度重視，人民羣眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監管面寬量大、紛繁複雜，摸清每個環節和重要產品的現狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現，未從牽頭組織有關部門創新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農藥和重度污染水灌溉農作物；養殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標準或不按標準組織生產；食品流通階段不嚴格執行“四制一承諾”制度，缺乏規範管理；餐飲消費階段不嚴格餐飲具消毒等問題時有發生，嚴重影響了人民羣眾的生命安全和健康。

二、深挖細查，找準面臨問題的主要成因

通過作風整頓的學習，聯繫實際，查找當前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重温飽，就根本不能顧及質量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規不配套，制度上空隙太大，造成監管難。三是我國食品安全沒有系統統一的質量標準，操作難度太大。四是食品的品種多、環節多，紛繁複雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到黨中央、國務院的議事日程上，儘管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發達國家食品安全工作搞了數十年均時有發生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要採取強有力的措施和手段，加大力度，完成黨中央、國務院賦予我們的艱鉅任務。

三、關注民生，大力實施食品放心工程

針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執政為民”的高度，深切地關注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實黨中央、國務院關於食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。

（一）加強調查研究，弄清全市食品產業現狀

通過開展機關作風整頓建設，我科將從切實轉變機關工作作風入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農村加強調查研究，徹底摸清全市食品產業的現狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區內無重特大食品安全事故發生，保障全市人民羣眾的飲食安全。二是要針對食品種養殖、生產加工、流通、餐飲消費環節食品安全現狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監管和食品經濟發展工作思路，供領導決策參考。

（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程

第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環節存在問題和困難的基礎上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民羣眾生活息息相關的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶製品、豆製品、水產品作為重點品種，農村和城鄉結合部、農貿市場、學校、旅遊景點作為重點區域開展食品安全專項整治。

在食品種養殖環節，針對濫用或不當使用化肥、農藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農產品質量安全法》的全面貫徹實施，

【第4篇】熱電公司行風建設第二階段工作總結

第二階段工作總結

市軟環境建設領導小組辦公室:

滿洲里光明熱電公司按照市委、政府2022年全市軟環境和機關作風建設實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環境及機關作風建設，同時公司還結合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中採取自己深入查找、廣泛徵求了員工羣眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用户廣泛聽取和徵求了各界羣眾的意見，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務人員的責任意識和優質服務水平，為公司的軟環境和機關作風建設打下了牢固的基矗

一、“自查自糾”中所採取的辦法

公司在此階段軟環境建設工作中結合自身實際，重點以解決阻礙公司經濟發展和羣眾反映強烈的問題為突破口，採取了徵求羣眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲裏市委、政府提出的四項重點內容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛徵求意見和主動接受羣眾監督。公司結合黨員先進性教育活動的開展，面向用户廣泛開展了徵求意見活動，通過在公司窗口單位設立用户意見簿、在用户供暖系統檢修部門開通了熱線服務電話，在公司和收費大廳設立了徵求意見箱，面向用户印發50份意見表發放到用户的手中，深入瞭解了羣眾的意見，在主動接受羣眾意見監督的工作中，公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設在一個服務大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發生，在規章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統一要求，從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業務範圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監督崗，並將以上內容全部做到上牆公佈，方便了用户的監督。

二、在“整改完善”中所採取的做法

在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環境和機關作風方面存在的主要問題

一是對軟環境建設認識程度不高，雖然我們開展行風建設多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。

二是存在供熱質量不好的情況，由於近幾年政府從改善環境質量的角度出發，取消了市內所有的供暖小鍋爐房，老用户大量接入公司供熱管網，部分老用户的供暖系統不符合集中供暖參數的要求和部分用户供暖系統老化需要改造，致使這部分用户的供暖質量不好。

三是公司供暖系統維修服務質量不好，隨着滿洲裏市住宅小區物業化管理，用户室內供暖系統應由物業公司來負責維護，但是部分物業公司由於檢修人員和技術力量的原因，經常和公司發生供暖系統的責任推諉，致使用户供暖系統維修服務跟不上。

四是公司“窗口建設”還有待於進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待於進一步規範。

針對上述查找出的.問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。

1、抓好學習教育，端正服務思想。公司在軟環境建設整改完善工作中從抓好員工的學習教育、端正服務思想意識方面入手，結合保持共產黨員先進性教育活動在公司的全面開展，把提高員工的服務水平和服務質量融入活動中，在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務員工進行“三個代表”重要思想和理想信念教育，通過聘請市委講師團授課和召開座談會、演講會等形式，有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環境建設中存在的突出問題，在職業道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《集團公司文化理念手冊》、毛澤東同志《為人民服務》等相關文章，在法律法規教育中我們組織員工認真學習《合同法》、《電業行業工作人員廉潔自律規定》等學習資料，通過上述內容的學習和員工之間的心得交流，轉變了員工在世界觀、人生觀和價值觀方面存在的意識模糊情況，進一步明確了員工對是與非、對與錯、合規與違規、遵紀守法與違紀違法的界限，提高了員工對軟環境和機關作風建設工作的認識。

2、拓寬監督渠道、轉變服務作風。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時整改，公司自我加壓，通過電視台、報紙和互聯網面向全體熱用户公佈了公司的服務承諾，主動接受熱用户的監督。同時為了約束窗口服務人員的行為，公司還製作了窗口服務人員軟環境和機關作風建設監督卡，對個人的軟環境和機關作風建設情況進行記錄，增強了公司窗口服務人員提高優質服務質量的主動性和自覺性，在用户監督中我們聘請了十名社會各界人士組成的軟環境和行風建設監督員，幫助公司查找和糾正在軟環境建設中存在的不規範的行為。

3、加強窗口建設、優化服務環境。為了給用户提供一個良好的服務的場所，2022年我們從新裝修了客户服務大廳，建成了規範統一、具有電業行業特色的文明服務窗口“光明熱電營業大廳”，營業大廳內營銷部和熱裏稽查辦公室聯合在一起辦公，為客户提供了一個供熱政策、用熱常識和用熱業務諮詢、受理等內容的便捷服務途徑，服務大廳的公司營業員工統一着工作裝，佩帶工作證，為了做到對外營業和服務中要做到公開透明、規範操作、提高效率，公司還制定了窗口服務人員的文明服務用語和服務忌語，嚴格要求公司員工對待用户要做到言行舉止要文明，對待客户要熱情、解答諮詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費要準確、服務反饋要及時，同時為了給用户提供便利，我們在營業大廳內還配備了飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設施，讓客户有了賓至如歸的感覺。

4、規範員工行為舉止，樹立良好的服務形象。在規範員工服務行為中，公司從加強員工的服務態度、服務方式、服務質量方面入手，按照上級公司的要求，制定了文明用語規範，要求員工在工作中杜絕行業“忌語”，嚴禁對客户進行誤導和“冷、硬、橫”的不良作風，同時公司明確了崗位職責和崗位紀律，要求對待來訪的客户做到熱情、耐心、細緻、周到，對待用户的疑惑不得敷衍推諉。在熱費收取中公司針對部分用户對營銷員上門收費存在不信任的情況，經過研究通過電視媒體向用户宣傳，鼓勵用户主動到營業大廳繳費，同時在全體營銷員中開展了“客户無起訴和無停熱收費”競賽活動，鼓勵營銷員以優質的服務感動客户，實施情感催費。

6、加大設備治理和改造力度、提高供熱質量。作為一家供熱企業如果沒有優質可靠的熱源作保障，優質服務將無從談起，為此公司在整改完善工作中把提高供熱質量作為搞好軟環境建設的一個切入點，為了提高供熱質量2022年夏季公司投資100萬元對老熱源點的供暖設備進行了全面的大修，利用夏季用電負荷小的時機申請電廠機組全停20天，對影響供熱安全和質量的一次網除污器進行了技術改造，提高了供熱可靠性，2022年公司冬季供暖期將新增加供熱面積60萬平方米，供暖用户將接近3萬户，為了保證9月25日公司老熱用户的如期供暖，公司克服了外網施工期短，新建換熱站多的各種困難，全體員工放棄了節假日的休息，每天起早貪黑奮戰在供熱管網施工中，經過兩個多月的艱苦施工，9月25日確保瞭如期供暖，在供暖初期，為了保證用户家中的供熱質量，公司要求外網檢修人員和營銷員不允許和物業管理就用户家中暖氣不熱的情況互相推諉，所有營銷員和檢修人員深入用户家中，協助用户進行供暖系統的改造，和排放供暖系統中的存氣，用真情來感動用户。

在保證安全生產和提高供熱質量的安排上，公司還結合今年供熱面積大的實際情況，為了確保安全生產和提高供熱質量，公司成立了供暖設施搶修小組，配備了應急搶險車輛和工器具。生產部門和熱力稽查部門進行了熱負荷進網面積預測，生產部門針對供熱面積的增加和對天氣情況的調查制定了供熱調度曲線，上述措施的實施為公司供熱生產的更加科學和供熱運行更加穩定提供了保證。

2022年滿洲里光明熱電公司通過軟環境和機關作風建設的深入開展，促進了各項工作，2022年公司供熱面積增加63萬平方米，供熱質量有了顯著的提升，陳欠熱費回收80元，熱費回收達到96％以上。同時社會滿意度大幅提升，投訴舉報較往年有了大幅的下降，2022年公司被滿洲裏市委、政府評委先進單位，通過軟環境和機關作風建設的深入開展公司真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。

【第5篇】機關作風建設全階段大總結

機關作風建設全階段大總結

文章標題：機關作風建設全階段大總結

根據《_____市人民政府關於加強和改進機關作風建設的決定》和《中共_____縣辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關於加強和改進機關作風建設的實施意見》精神，_____縣人民醫院領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，並圍繞《機關作風建設集中教育活動》，集合自身實際，採取自查、互查等多種形式，

對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今後學習、工作的方向，取得一定收穫，同時也發現自己仍然存在不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關幹部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和幹部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是幹部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷髮展的內在動力。黨政機關的作風關係到黨和政府的形象，關係到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。

二、學習主要收穫

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，並取得更大的進步。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員幹部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛鍊。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對於一個醫院機關來説，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以説明這個機關正處於迅速倒退與老化中。當然，對於個人也仍然如此。因此，作為一名黨員幹部，我從不敢放鬆對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今後努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態度嚴格剖析自我。深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是醫學知識的學習還抓得不夠。作為一個基層醫生，我一直很注重對常見病的學習，

常常利用工作之餘的時間查閲資料，向上級醫生學習。幾年來，由於自己的不斷努力，對於基層的常見病，多發病有了整體上的認識，掌握了這裏的發病因素，熟悉了這裏的治療原則，工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。

所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業業，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的鬆懈。

但在怎樣用活用足醫療資源方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的學習力度。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養自己，站得更高，看得更遠。

總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今後，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為醫院的發展作出自己應有的貢獻。

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【第6篇】優秀範文：縣建設局保持共產黨員先進性學習教育活動第一階段總結

第一階段總結

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我局經過宣傳發動，精心組織，開展形式多樣的學習活動，黨員幹部職工對“保持共產黨員先進性”的重要性和必要性已經有了較為深刻的認識，第一階段的工作已取得了階段性勝利，現將第一階段工作總結

一、宣傳發動，精心組織

學教活動一開始，局黨政班子就召開了班子成員會，對如何在我局開展好這一活動進行了周密部署，並迅速開展工作。

（一）成立領導機構。成立了以黨政主要負責人為組長，副局長和二級機構負責人為成員的學習教育活動領導小組，由xxx局領導組成，並責任到人，聯繫各單位活動的具體開展，xxx聯繫單位是局機關支部；xx同志聯繫單位是老幹支部，xxx同志聯繫建管站支部，xxx同志聯繫質監站支部，xxx同志聯繫建材站支部。黨組成員分別聯繫指導二級單位的教育活動，進一步提高了全局黨員政治思想素質，切實加強了全局黨的建設工作的目標。

（二）制定活動方案。根據縣委部署，結合工作實際，我局制訂了《長沙縣建設局開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》、《長沙縣建設局班子成員參加先進性教育活動學習方案》、《長沙縣建設局保持共產黨員先進性教育活動封閉式集中學習培訓方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象、活動步驟以及組織領導，明確了領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室成員由從各單位抽調的一批組織紀律性強、素質較高的人組成。辦公室成員集中辦公，負責聯繫和上報材料工作。具體分工

組織組人員：xxx

職責：負責上報報表、製作活動有關網頁並上網發佈，協調各單位工作。

宣傳組人員：xxx

職責：負責簡報、標語、宣傳欄、總結、方案、信息上報、轉段申請等工作。

辦公室人員：xxx

職責：負責“保持共產黨員先進性教育活動”辦公室日常事務

（三）召開動員大會。1月30日下午，全局在局八樓會議室召開“保持共產黨員先進性教育活動”動員大會，與會人員擴大到局機關及二級事業單位全體黨員幹部職工。作為縣委記xxx直接聯繫的重點單位，萬惠明局長特別強調要把保持共產黨員先進性學習教育活動深入紮實地開展好，並作了如何開展“保持共產黨員先進性”教育活動動員報告，對第一階段，要求做到“五個堅持”、“五邊”：即堅持理論聯繫實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自批評；堅持發揚黨內民主，走羣眾路線；堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用；堅持區別情況，分類指導。邊學邊記，既要學習“保先”教育讀本，又要作好筆記；邊學邊想，在學習的基礎上，結合各部門工作的自身實際，思考如何保持黨員先進性，抓好本職工作；邊學邊議，一方面沉下心學習，另一方面探索提高黨員素質的良策；邊學邊查，做到邊學習邊查找個人存在的突出問題；邊學邊改，學習中做到有什麼問題就加以改正。萬局長要求全局幹部職工一定要明確意義、明確步驟、明確職責、明確任務，切實抓出此次活動的實效。

（四）開展宣傳活動。為了在全局營造濃厚的學習氛圍，我局開展了形式多樣的宣傳活動。一是張掛橫幅，在機關附近和局辦公樓外共張掛了宣傳橫幅6條；二是製作兩條長達14米，寬2米的巨型條幅，內容是“保持共產黨員先進性，開創建設工作新局面”；三是張貼了80餘條宣傳標語，並製作了20多條精美的宣傳標語張貼於辦公樓內；四是製作宣傳板報一塊；五是製作了3期工作簡報，及時總結工作、交流經驗，促進學教活動的開展。在第一階段出了三期簡報，這一工作得到了縣督導組的讚揚和鼓勵。

（五）精心製作《保持共產黨員先進性教育活動專題網頁》。內容包括：首頁，組織機構、活動方案、專題報道、學習園地、活動簡報等，極大地豐富了教育活動的形式和宣傳面。

（六）組織競賽活動。局總支2月23日下午組織了以支部為單位參與的代表隊知識閉卷測試，建材站黨支部代表隊獲得第一名，局機關黨組代表隊獲得第二名，個人前五名的名單為xxx；2月24日組織了知識搶答賽，局機關黨組代表隊獲得了比賽的第一名，x縣建築市場管理站黨支部代表隊獲得了第二名。使我局保持共產黨員先進性教育活動開展得有聲有色，黨員們學習積極性空前高漲。

（七）組織黨員重温入黨誓詞。為了進一步教育廣大黨員，我們組織全局黨員瞻仰革命先烈。2022年2月26日局總支組織系統全體黨員瞻仰革命先烈，參觀了任弼時紀念館，並以局系統典型模範事蹟感染全體黨員，教育全體黨員，增強為革命事業作出貢獻、作出努力的信念和決心。

（八）樹立模範典型。2022年2月25日，組織全局黨員召開局系統先進黨員優秀事蹟報告會xxx黨員先進代表作了典型發言，對各黨員的思想都有很大的感染和觸動，決心以典型為榜樣，牢記共產黨員的宗旨，努力工作，開拓進取，進一步開創建設工作的新局面。

（九）開展中心討論。2月25日，全局系統黨員幹部按照先進性教育活動的具體安排，組織了“三個結合、三個為什麼”的大討論，59名黨員、幹部結合自己的思想、學習、工作情況，寫出了近24萬字的討論發言稿並對保持共產黨員先進性活動的開展談認識、談體會，談如何完善和提高自己，如何更好地為建設工作出謀劃策，如何做到廉潔奉公，保持一名共產黨員的本色，切實保持共產黨員的先進性。通過討論活動的開展，黨員的政治素質都有了很大程度的提高，能夠對自己的人生有正確的定位，以利於更好地開展工作。

(十) 資助貧困黨員。各支部按照局黨組的統一安排，春節前後，組織黨員對我局的扶貧聯繫點金井鎮東山村20多位貧困黨員和村支兩委節日加班堅守崗位的負責同志進行了慰問，總共捐贈慰問金4000元，同時捐助榔梨鎮貧困黨員xxx同志的女兒同學學費1000元

二、認真學習，提高認識

按照《集中學習教育培訓方案》的要求，我局採取集中與分散相結合、自我學習與聽課相結合、學習與討論相結合的方式，封閉學習達到了60小時以上，全局系統向黨員幹部包括部分入黨積極分子都投入到了學習之中，認真做好學習筆記，寫好學習心得體會，開展了形式多樣的學習活動，掀起全局學習的高潮。

一是集中學習求實質。由於我局人數多、部門多，難以全局集中，因此，分部門組織集中學習。各部門學習了中央和省、市、縣委關於“保持共產黨員先進性”教育活動的有關文件、資料，還組織學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《“三個代表”學習讀本》、《十六大報告》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等相關文章、段落，全體黨員幹部對“保持共產黨員先進性”教育的精神實質有了深刻領會，思想認識全面提高，政治立場更加堅定，增強了為共產主義事業貢獻自己力量的信念和決心。

二是認真聽課求實效。組織幹部職工參加了由縣委黨校王建洪校長的授課。聽課期間，幹部職工們紀律，聽課專心，並認真作了聽課筆記。王建洪校長的“始終站在時代的潮頭，永遠保持共產黨員先進性”為主題的專題講座，以精闢、簡煉的語言，着重分析了中國共產黨組織及黨員先進性的內涵，具體闡述瞭如何保持共產黨員的先進性及對保持共產黨員的先進性的總體要求，並對黨員同志在“澄清四個誤區”、“強化五種意識”、“掌握八個尺度”方面作了深入的講解，總體概括

總的學習要求是：

樹立理想信念；培養高尚情操；牢記根本宗旨；練就過硬本領；發揮模範作用。

2、澄清“四個誤區”：

（1）對社會主義初級階段的標準的認識誤區；

（2）對社會生產力發展的標準誤區；

（3）對守法公民標準的認識誤區；

（4）對能人標準的認識誤區。

3、強化“五種意識”

（1）要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務；

（2）要牢固樹立責任意識，求真務實，樂於奉獻；

（3）要有自主意識；

（4）要有創新意識；

（5）要有學習意識。

4、掌握好“八個尺度”

（1）切實堅定理想信念，為共產主義事業奮鬥終生；

（2）有心底無私、坦坦蕩蕩的高尚情懷；

（3）有爭先恐後的工作姿態；

（4）有永當先鋒的精神境界；

（5）有見識於先的工作思維；

（6）有先人後己的思想品德；

（7）有吃苦吃虧在前的風格；

（8）要勇於做到四先：1）做改革的先行者；

2）做維護羣眾利益的先行官；

3）敢於開風氣的先河；

4）做觀念更新的先鋒。

全體黨員認真聽取了x的精彩演講，認真做好了學習記錄，並能統一認識，充分認識到保持共產黨員先進性教育的重要性，決心把“保持共產黨員先進性”學習教育活動的開展落到實處，進一步提高政治思想素質，立足本職工作崗位，充分發揮先鋒模範作用，努力工作，做一名合格的共產黨員。

2月23日上午，全局系統黨員幹部及建管站部分入黨積極分子集中在明城大酒店六樓會議室認真聽取了xxx書記關於“加強黨的建設，提高黨的執政能力”的重要講話，x首先從國際共產主義的深刻教訓闡述了在我國保持共產黨員先進性教育活動開展的必要性和關鍵性，強調了具備先進性是奪取政權的前提、堅持先進性是鞏固政權的基礎、保持先進性是長期執政的根本保證，同時對新時期如何把握好共產黨員的先進性提出了具體要求，要求黨員一是要堅定理想信念，二是要強化宗旨意識，三是要提高執政能力，四是要樹立良好的形象。梅書記對發揮黨員領導幹部的表率作用，着重提出了要做三種表率：即做學習的表率、做批評與自我批評的表率、做整改提高的表率。全體黨員一致表示，切實領會好梅克保書記的報告精神，找準工作的切入點，充分理論聯繫工作實際，更好地開展工作。

2月24日下午，全局系統全體黨員認真聽取了xxx書記關於實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性的黨課授課，x在講座中，再一次深刻分析了當前全面開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性，結合我局的工作實際，闡述了保持共產黨員先進性的具體內涵和我局共產黨員先進性的標準，提出了“提高認識，從嚴要求，學工結合，保證效果”的工作要求。黨課內容豐富，內涵深刻，為建設系統廣大黨員加深對黨員先進性的理解起到了十分重要的指導作用，再一次強調我局作為縣委x書記的聯繫點，先進性教育活動要抓出特色，抓出實效。x從四個方面闡述了保持共產黨的先進性的重要意義及具體要求，一是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的集中教育活動；二是堅持黨的先進性是貫徹“三個代表”重要思想的核心；三是堅持黨的先進性是黨的性質的集中體現；四是保持共產黨員的先進性必須實踐“三個代表”重要思想。x書記要求全局黨員幹部職工必須切實按照“三個代表”的要求，做到以下幾個方面：一是做到與黨的理論、方針、路線、政策的保持思想一致，始終堅持與時俱進；二是各級黨組織要形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層和充滿活力的制度機制；三是廣大黨員同志必須充分發揮先鋒模範作用，做好開展各項工作的表率，x書記特別強調了黨員們要正視在建設領域暴露的種種問題，深刻吸取教訓，要求每一名共產黨員在社會的消極影響和權力、金錢、美色面前要經得起誘惑，堅定理想信念，拒腐防變，保持一名真正的共產黨員的風格。

三是聯繫工作求實際。在學習開始，局領導就要求黨員幹部職工帶着問題學、聯繫實際學，學習的目的是應用，是為促進我縣城建事業的全面發展。在2022年2月22日全縣2003年重點工程建設大會上，xxx書記作了重要工作指示，xxx先肯定了我縣重點工程建設工作的成績，對今年重點工程建設工作作了進一步的安排，提出了堅持“三個堅定不移”的總體要求：一是堅定不移地堅持“四高”方針（高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高水平經營）；二是堅定不移地搞好“三個控制”（嚴格控制工程工期；嚴格控制工程質量；嚴格控制工程造價）；三是堅定不移地實現四個目標（即抓好精品工程、效益工程、廉政工程和民心工程），在規範工程建設管理方面，明確了六項制度：即堅持項目法人制；堅持規劃評審制；堅持招標投標制；堅持工程監理制；堅持政府採購制；堅持財務核算和工程審計制。作為建設系統的黨員幹部職工，有決心在縣委政府的正確領導下，在“領跑中西部，進軍五十強”發展戰略的引導下，同心同德，狠抓工作落實，為加強縣城建設步伐作出更大的努力和貢獻。各部門在學習中，都聯繫自身工作實際，圍繞如何實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性，推進職能工作，邊學習邊思考。除學習指定文件資料外，還學習了建設領域的法律法規，並加強了專業理論的學習。各部門學習活動都開展得有聲有色，學習活動深入紮實，建材站黨支部標新立異，活動開展形式多樣，靈活有序；建管站黨支部擴大學習人員範圍，全員參與，集中學習，並對黨員、入黨積極分子、科室負責人提出了更高的學習要求。建設工程管理中心是新成立的機構，在前期的籌建工作中克服時間緊的壓力，人員全部到位，籌建之初即投入了對全縣建設工程的管理，進一步健全機構，明確工作責任和工作目標，建立健全工作制度，制定了發展規劃，並積極參加了各次保持共產黨員先進性教育活動，做好聽課、自學筆記，寫好學習心得體會，切實按照活動的具體安排做好了各項工作。質監站、安監站在春節後即開展了對縣域建設工程項目的質量和安全大檢查，受檢項目150多個，受檢面積139萬平方米，進一步消除質量隱患和安全隱患，確保了工程文明施工的順利進行，在做好中心工作的同時，各支部保證了學習共產黨員先進性教育活動的順利開展。局總支、質監站黨支部、建管中心黨支部都能克服任務重、壓力大、時間緊的困難，把學習教育活動抓實、抓好，並取得了良好的學習效果。

三、參加測試，撰寫心得

根據方案的安排，局總支對系統支部全體黨員進行了保持共產黨員先進性知識的測試。測試成績全部合格，學習培訓效果進一步鞏固。

學習完畢，幹部職工思想認識有了不同程度的提高，都結合自己的認識，聯繫自身工作實際，寫出了篇高質量的心得體會，全局系統59名黨員，共撰寫了12學習心得體會，絕大部分黨員的學習筆記都在2萬字以上，封閉式學習時間在60個小時以上，學習時間、學習筆記和心得體會都超過了規定的要求。除了搞好了5天的封閉式學習，廣大黨員也開展了多層次的自學，包括業務知識的學習，使廣大黨員的綜合素質有了進一步的提高。

總之，通過第一階段的學習，全體幹部職工思想素質都得到了提高，業務素質得到了加強，全局上下正以飽滿的熱情迎接第二階段的到來。

【第7篇】加強作風和行政效能建設考核總結階段動員會上的講話

同志們：

一、回顧和總結整改階段工作

整改階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中精力和時間解決幹部作風和行政效能方面存在突出問題的最重要階段，是抓落實、見成效的關鍵階段，我們按照《全市作風效能集中整改階段實施方案》和《總體方案》要求，結合我局實際，制定了《柳州市農業局轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動集中整改階段實施方案》，提出了階段的工作目標和任務，明確活動的具體工作要求，將任務落實到局機關的責任科室，各部門通力合作，共同完成任務，較好地完成市作風效能辦佈置的具體工作任務。

主要開展以下八個方面的工作：

（一）針對問題，制定公開承諾。根據市作風效能辦《關於在集中整改階段中開展公開承諾的實施意見》，局效能辦按照有關文件要求，制定了《柳州市農業局關於在機關和幹部中推行公開承諾的實施方案》。明確了單位、部門和個人對公開承諾的總體要求、基本原則以及承諾的內容，有步驟、有計劃地開展制定承諾、公開承諾和評諾工作。

局作風效能辦於6月中旬制定完成《柳州市農業局向社會公開承諾書》，並以文件形式上報市作風效能辦。經市作風效能辦審核後，刊登在7月24日的《柳州日報》上，同時，局效能辦還將承諾製作成板報公佈在單位內部和柳州市農業信息網站上向社會公開。到7月底，全部完成了科室承諾書和個人崗位公開承諾書。 2022年8月6日，局作風效能辦將局機關各科室、個人承諾製成專題版報在單位內部公開。

【第8篇】機關作風整頓建設活動第三階段工作總結

作風整頓建設

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第三階段工作的實施意見》的精神，我局以創新和求實的態度，對查找出來的問題，逐條地、認真地抓好整改工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第三階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、參加市舉辦的培訓、個人自學和觀看宣教片等多種形式，認真學習貫徹“”重要思想和胡錦濤總書記廣東重要講話及“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，在全局上下掀起學習貫徹十六大精神的熱潮，並分不同層次、有針對性地開展形式多樣的教育活動。在學習中將市直機關作風建設年活動與興起學習“”重要思想新高潮活動、“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。局領導帶頭學習貫徹''重要思想，深入學習胡錦濤總書記'七一'講話，緊緊抓住“與時俱進”這個關鍵，按照“兩個務必”和“五個力戒”要求，解決深層次的思想問題，戒“三浮”、破“三老”，做到“三個解放出來”，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮鬥、謙虛謹慎的工作作風，發揚與時俱進、開拓創新精神。通過學習教育，使全體黨員幹部打牢“兩個務必”和艱苦奮鬥思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，進一步規範了廉潔從政、依法定價批費和依法監督檢查的行為。

按照當好排頭兵的要求，緊緊抓住“發展”這個第一要務和“堅持立黨為公、執政為民”這個本質，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣眾滿意作為工作的最大追求。

二、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，採取切實措施，認真整改，確保取得實效。

為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，在機關作風建設年活動第二階段，我們敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。經徵詢並聽取各方的意見和建議，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局開展、上門走訪和召開徵詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，並對我局的工作從總體上給予了肯定。對於我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議。

在徵詢了社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置，責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內容、措施、時間表和責任人。對我局機關作風建設上得到社會各界肯定的方面，局黨組要求全局上下繼續保持和發揚；對於各方提出的意見和建議，我們認真梳理，逐條進行排隊，每一條都有具體的局領導負責主抓，並將整改責任按照局內各部門的分工職責落實到具體的科室、分局。我們的具體措施是：

（一）積極推行政務公開，加強價格法規政策工作。

去年以來，我局認真貫徹市委、市政府關於推行政務公開的工作部署，為方便羣眾辦事和監督，運用新聞媒介、物價、小冊子、海報、在辦公場所張貼政務公開欄等多種形式，向社會公開我局職責範圍、價格（收費）審批項目、審批程序、審批期限、許可證申領、價格備案及其辦事指南，及時公佈國家、省、市出台的價格、收費法律法規、規範性文件和政策措施，並在我局設立各類價格、收費的數據庫供市民查詢，公開行政執法的法律依據、職責範圍、

【第9篇】國庫收付中心機關作風整頓建設第一階段工作總結

一、宣傳發動，傳達貫徹會議精神。

2月7日收付中心召開了全體職工大會，在會上傳達貫徹了市委、市政府以及市局關於機關作風整頓的會議精神，認真組織學習了市局機關作風整頓實施方案。統一了全體幹部職工的思想，認識到開展機關作風整頓的重要性和必要性，營造了良好的機關作風整頓氛圍。

二、精心部署，全面安排機關整頓。

為了紮實推進中心機關作風整頓工作，我們成立了機關作風整頓領導小組，並召開專題會議，結合中心當前工作實際，依據市局機關作風整頓實施辦法，制訂中心機關作風整頓實施方案，對為期三個月的機關作風整頓活動進行精心部署和全面安排。支部成員也進行了明確分工。各支部成員對聯繫的科室機關作風整頓進行督辦，建立了領導聯繫督辦制。

三、抓好學習討論。

根據市局統一制訂的學習內容，我中心擬定了學習計劃，明確學習時間、學習內容，學習主持人，採取集中學習與個人自學相結合的方式，認真組織學習了黨的十五屆六中全會精神《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、十六屆五中全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、市紀委《關於整頓黨員幹部作風的幾項具體規定》。社會主義榮辱觀、鬆滋市財政工作理念、財政工作紀律十不準。政府收支分類改革業務知識。全體幹部職工按時學習認真聽講，並做好學習筆記，同時開展了“轉變作風，從我做起”的討論。通過學習討論，切實增強了全員參與機關作風整頓的'主動性和自覺性。

四、開展自查自糾。

在深入學習提高認識的基礎上，我們圍繞這次機關作風整頓重點及要求，結合幹部職工的思想，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織幹部職工，對全單位機關作風的情況進行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體幹部職工本着實事求是態度，認真查擺了當前機關作風中存在的問題，每個幹部職工撰寫深刻的剖析材料，單位形成了綜合的剖析材料，直面了機關作風中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進一步努力的方向。

五、強化整改措施。

1、機關作風整頓學習與業務學習相結合，樹立良好學習氛圍，變被動學習為主動。

2、建立二個登記簿，整治工作紀律，優化機關作風。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現象每天二次抽查，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風。

3、建立清潔衞生週末檢查制度，優化工作環境。

4、刪除所有電腦遊戲、電影、小説等，不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關的事情。

5、任何職工不得打牌、買碼，一經發現，除按法律程序處理外，單位將進行重罰。

6、廣泛發放二張服務承諾卡，一是青年文明號服務卡，二是中心工作服務卡，將工作聯繫電話、監督舉報電話公佈於眾，進一步充實服務承諾，將工作流程上牌，方便單位辦事。

7、全體人員進行個人問卷自查和對支部問卷調查，積極開展自查自糾。

8、工作中堅決杜絕散漫症，耐心剋制冷漠症，主觀消除漂浮症。

後期，我中心將在市局黨組領導下，按照市局整頓辦的要求，紮實開展機關作風整頓工作，使我局機關作風有明顯好轉。

【第10篇】**鎮開展“五個好”鎮黨委組織建設階段性總結

**鎮開展“五個好”鎮黨委組織建設階段性總結

中共**鎮委員會

近年來，我鎮在上級黨委的正確領導下，認真按照農村基層組織建設的規劃，紮實推進了“三級聯創”活動的深入開展，加快了以“五村、兩規範”為主要內容的村級組織建設工作進程，努力實現了村黨組織和鎮黨委建設“五個好”的目標要求，並取得了令人滿意的效果，現將我鎮近年來開展“五個好”鎮黨委建設的工作情況總結

一、工作回顧

（一）層層落實責任制，抓好班子建設

我鎮在開展“五個好”鄉鎮黨委創建活動中，把加強黨委班子思想作風建設作為重點，着力加強自身建設，做到了堅持用科學的理論武裝黨委成員思想。堅持學習制度。通過學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高領導班子的政治素質；不斷提高班子駕馭全局、統攬全局的能力。班子成員堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中，堅持做到有學習計劃、學習內容，有中心發言，有集體討論。學習結束後，每個班子成員要寫成學習心得或調查研究的

【第11篇】教育行風建設第二階段總結

根據**教****號文件要求，我單位在市教育局的統一安排部署下，自9月以來，結合我單位實際認真開展行風建設活動，將“全心全意為基層、為客人服務”作為此次行風建設工作的重心，着力加強行風建設，做好自查自糾工作，現將民行風建設二階段工作彙報領導重視。以“誰主管、誰負責”的原則。把行風工作納入“一把手”工程，納入工作議事日程，於9月23日召開了教育行風建設動員大會，宣傳了教育行風的重要性，同時成立了行風建設領導小組。根據單位實際開展職業道德建設，加強工作作風建設。

2、設立意見箱、公佈舉報電話，廣泛徵求社會各界對本單位行風建設工作的意見和建議，並利用牆報等形式宣傳行風評議的內容、意義，讓職工提高認識，增強主人翁意識，積極參與評議活動，為排查不正之風奠定了基礎。

3、組織教職工認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神等相關的文件。於10月20日召開了二階段自查自糾動員會，要求全體職工結合人事改革個人撰寫自查自糾材料；11月2日召開了職工個人自查自糾剖析會，與會職工都深刻剖析了個人存在的問題及下一步的整改措施。強化了職工職業道德意識，增強了職工“愛崗敬業、熱忱服務”的責任感和使命感。

4、廣泛對內對外徵求意見。對內以“自查自糾”為重點，召開職工大會、個別訪談等方式查找在責任意識、服務意識、開拓意識等方面存在的問題，並進行認真梳理，歸類總結；對外向市教育局各直屬單位及各縣（市、區）教育局徵求到對****的創收發展多出政策、多謀出路、多做指導。通過各方意見的反饋，對在工作中存在的問題，特別是新情況和新問題進行了認真分析，紮實抓好了自查自糾工作。

5、強化制度建設。根據事業改革發展，明確各崗位的工作職責，形成激勵機制，充分調動廣大職工工作的積極性，做到以制度管人，以職責管人，促進單位作風的明顯轉變。

6、強化廉政建設。對門市的出租公開、公正、公平；對外出購買物品均採取兩人以上同行，杜絕腐敗。

7、轉變思想觀念，提高服務質量。大力開展職業道德教育和愛崗敬業教育，要求全體職工在工作中要牢固樹立服務意識，主動熱情的為基層及客人提供周到、耐心、細緻的服務。

8、開展限時服務。在工作中對能馬上辦的要馬上辦，對需要延時的要求要確定落實解決時間，做到易事不過時，難事不過天，提高辦事效率和責任意識。

通過自查自糾活動的開展，加強了本單位行風建設的組織領導，強化了服務意識、責任意識、創新意識，進一步轉變了工作作風、服務態度、服務質量和辦事效率。但我們還存在一定的問題：一是責任心還不是很強；二是工作依賴性強，缺乏主動精神。在下一階段我們將以“三個代表”重要思想為指導，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，努力使單位的行風建設和各方面工作再上新台階，創造更好的經濟效益，更好地為達州教育添磚加瓦。

【第12篇】機關作風建設年活動第二階段工作總結

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹hjt總書記考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統一全局幹部職工的思想。結合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。 按照當好排頭兵的要求，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內容。為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、徵集意見：

1、眼睛向內，自覺查擺問題。在本局內部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，並開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大幹部職工徵集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調研。由局領導帶領有關業務科室的人員，主動深入到基層、羣眾和服務對象中，圍繞我市改革和發展大局，基層幹部羣眾反映強烈，事關羣眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調查、設立徵求意見箱、公佈徵求意見電話、羣眾接待日等形式，暢通意見徵集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區物價局和服務對象發出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規範、價格監督檢查、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門徵求意見與召開徵詢意見座談會相結合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門徵求省物價局、市分管領導、分管祕書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經貿局對我局機關作風建設方面的意見和建議，並分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業代表參加的徵詢意見座談會。徵詢內容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規劃中，是否將發展作為第一要務，在推動我市經濟發展中發揮的職能作用如何；三是在轉變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創新方面是否能夠營造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境；四是在為基層和羣眾辦事實，方便基層和羣眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。

通過敞開大門，利用各種形式和渠道徵詢對我局機關作風建設的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局調查調研、上門走訪和召開徵詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，並對我局的工作從總體上給予了肯定。主要表現在：

1、重視機關作風建設。在以往的“三為”服務、優質高效服務活動和去年的民主評議行風工作中，市物價局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內部管理、監督制度。對這次市直機關作風建設年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，並採取多種形式徵求意見，做得較好。

2、在推動我市經濟發展中，市物價局能按照市委、市政府得統一部署，結合佛山實際和省的要求，發揮物價部門的職能作用，充分利用價格槓桿，依法治價管費，穩定市場物價，與時俱進地做好物價工作，為佛山的建設作出了應有貢獻。

3、認真履行職責，取消了大批不合理的收費，切實減輕企業和羣眾負擔，對企業和羣眾反映的問題能及時答覆，為他們排憂解難。

4、工作公開透明，嚴謹規範，認真聽取有關方面的意見。在與人民羣眾生活關係密切的重大價格和收費調整時，例如去年的中國小收費“一費制”，今年的路橋收費“年票制”、污水處理和垃圾處理，均能召開價格聽政會，廣泛聽取社會各界的意見，當好裁判，並按法律程序做好；會後能採納正確意見，做到各方都基本滿意。在出台規範性文件時，主動徵求和聽取有關部門的意見。在日常工作中能加強部門之間的溝通。

5、加強了幹部隊伍的依法行政和廉政教育。在行政執法方面能嚴格按照國家法律法規的要求做好工作，依法辦事，文明執法，到目前為止沒有發生過一起因行政執法而引起的行政複議和行政訴訟，也沒有發現或聽到市物價局在辦事、執法中有“吃、拿、卡、要、報”的現象。

6、態度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，物價局的同志能做到熱情有禮，對報批的調、定價請示能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事會解釋清楚政策。

7、簡政放權工作到位，開展得快，放得比較徹底，並且在權力下放後運轉正常，沒有什麼問題。

8、抗非期間充分發揮了物價部門的職能作用，加大了市場監管力度和打擊力度，迅速平抑了市場價格異動。

從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統計情況看，共發出評議表120份，收回100份，回收率達8xxxx。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的佔9xxxx，“基本滿意”的佔xxxx；工作思路評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；依法辦事評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；價格行政審核與審批評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；市場價格秩序整頓與規範評為“滿意”的佔7xxxx，“基本滿意”的佔2xxxx，“棄權”的佔xxxx；價格監督檢查評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“不滿意”的佔xxxx；服務水平與質量評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx；工作效率評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；文風會風評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔1xxxx，“棄權”的佔xxxx；廉政建設評為“滿意”的佔8xxxx，“基本滿意”的佔xxxx，“棄權”的佔xxxx。

對於我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議：

1、應進一步加強宣傳工作。對涉及面廣的政策調整，應充分利用報紙、電台、電視等新聞媒體搞好宣傳，讓廣大市民和社會各界瞭解；對現行的價格和收費政策法規，應通過多種形式做好宣傳，使之家喻户曉；對物價部門的職能作用和一些重大行動增強宣傳報道，讓社會上知道物價部門是幹什麼的、做了什麼工作；在電視或報紙上公佈菜籃子報價，引導批發和消費。對於宣傳工作不能突擊式的搞一、二次，而應是長期的、持久的。

2、對關係國計民生的價格和收費、壟斷性行業、公用事業應加強監管，在價格和收費調整時，一定要依據成本，並充分考慮社會和羣眾的承受能力，尤其是低收入階層，堅持實行調、定價聽證制度，以提高價格決策的透明度和科學性，同時應做好宣傳、解釋、引導工作。

3、加強對羣眾反映強烈的熱點、難點問題的監管，對與人民羣眾生活關係密切的幼兒園、中國小校、醫院、停車場、燃氣管道的收費應加強管理，加大價格監督檢查的力度。對帶有壟斷性質的殯儀館收費應加強管理，使過高的價格和過細的項目儘可能合理規範。

4、作為市級物價部門，應把主要精力放在上下協調、宏觀調控上，不要管應該是下面管的事；已下放給各區的價格定價權，要注意加強監管和綜合協調，應制定出簡政放權後的價格管理辦法，充分反映市級物價局的統一協調、指導、監督的職能，避免形成區域內的條塊分割。

5、公交車票價太高，不利於發展公交交通事業，而且還造成環境污染問題。應將過高的票價降下來，如果因此導致企業虧損，能否考慮由財政補貼。

6、年票制實施後市區出現了嚴重的塞車現象，這與次票收費標準偏低有一定關係，使一些本想走高速的車輛特別是貨車進入市區行駛。物價局應積極向省反映，儘快提高次票標準。

7、與有關部門的溝通聯繫需進一步改進和加強，既有利於增進彼此之間的瞭解，又對準確決策和做好工作有好處。應進一步加強與人大的溝通，特別是在重大價格政策出台前。

8、“佛山物價”對於及時瞭解物價部門的信息和動態起到了很好的作用，原來看得到，現在看不到了，感覺對物價方面的情況瞭解的也比以前少了。

9、建立價格緊急預案制度，以便在出現類似“非典”等緊急情況時迅速反應處理。

10、進一步加強價格監督檢查，加大打擊的力度，尤其是與羣眾關係密切的價格和收費，一要規範其行為，二要對違法者公開曝光，發揮輿論監督的威力。

11、對物業管理收費應加強管理。國家最近已頒佈實施新的物業管理辦法，在加強對物業管理公司現有收費標準的管理的同時，建議物價部門今後應嚴格依照成本，並按其資質的高低制定其最高的收費標準，在此基礎上由業主委員會與物業管理公司雙方協商，雙向選擇，並儘快改變以往由開發商指定物業管理公司的習慣做法，促使全市物業管理公司的管理水平上一個新台階。

12、建議每半年召開一次社會監督員會議，糾正偏差，堵塞漏洞。

在徵詢了社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置。對我局機關作風建設上予以肯定的方面，我們將繼續保持和發揚；對於各方提出的意見和建議，我們將分門別類地梳理，能改進的馬上改進，一時改進不了的，將整改責任落實到具體的科室和人員，並制定出時間表，在下一步工作中加以改進完善。

【第13篇】作風效能建設第一、二階段工作總結

##縣轉變幹部作風加強 機關行政效能建設第一、二階段工作情況彙報

(2022年4月2日)

根據自治區黨委、政府和##市委、市政府關於開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動的部署，我縣認真貫徹落實，在全縣集中開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動。現將第一、二階段工作情況彙報

一、基本情況

在自治區和##市相繼召開轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動動員會後，根據上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，並對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組。動員會後召開了xxxx專門會議，落實了機構和辦公人員，並立即到位開展工作，出台了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現全縣共有8xxxx單位參加了活動，並按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風效能建設工作會議，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會後，各鎮、各部門單位結合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結，分析原因，紮實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮各部門單位做好督查、指導工作。 二、具體做法

按照上級黨委政府關於開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動的有關部署和要求，我縣把機關行政效能建設融入各項工作之中，以開展效能建設活動促經濟發展，確保機關行政效能建設和其他業務工作“兩不誤、雙促進”。

(一)動員部署階段工作主要措施

一是認真進行了思想發動工作。自治區黨委、政府和##市委、市政府作出開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動的部署後，我縣迅速行動起來，3月3日召開了全縣動員會，縣委###書記在會上親自作動員報告，貫徹了區、市會議精神，分析了我縣幹部作風存在的問題以及機關效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，並提出了明確要求。各鎮、各部門單位也於3月8日前召開了動員會。全縣各鎮、各部門單位對轉變幹部作風加強機關效能建設工作進行了研究，做出部署，全體動員，進行思想發動、學習貫徹。組織幹部職工認真學習自治區劉奇葆書記、陸兵主席和###市委書記##、縣委書記###的重要講話。按照自治區和##市的要求組織各級幹部收看了電視電話會議，組織幹部職工觀看典型教育影片《張思德》、《脊樑》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

二是迅速成立活動組織領導機構。縣委、縣政府根據自治區和##市的工作部署，迅速成立領導小組及辦公室，及時抽調人員、購置設備、安排經費、落實場地。縣轉變幹部作風加強機關效能建設活動領導小組組長由縣委副書記##擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設置綜合組、幹部作風組、宣傳組、監督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關組等xxxx專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮、各部門單位也成立了相應機構，調配精幹力量開展工作。形成了各級領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

三是抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。我縣利用本縣的新聞媒介大力開展轉變幹部作風加強機關效能建設的宣傳報道。縣委副書記黎雲親自召集宣傳部門部署有關宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求：一是按教育計劃，按時高質量拍好電教片；二是加強對外宣傳，在自治區、##市新聞媒體上要有宣傳##的聲音；三是緊密結合活動的四個階段，及時出台了活動宣傳方案。在我縣報紙、電視、電台、網絡等媒體上開闢專欄，目前已在各級媒體上發佈相關新聞、信息81條；縣作風效能辦編髮工作簡報12期、上報信息簡報12條，轉發、下發文件12份，會議紀要6期。同時，各鎮各部門編印了宣傳學習資料，全縣共印發各種資料350xxxx份。

四是組織幹部職工進行系統學習。我縣迅速把自治區統編的500xxxx冊學習資料下發學習，在學習培訓中，認真貫徹“四個結合”，即“做到個人自學與集中培訓相結合、領導作報告與專家輔導相結合、正面教育與反面典型教育相結合、學習教育與實踐運用相結合”。

首先，領導帶頭，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風建設問題。會上認真回顧了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。接着召×××委中心組理論學習會議，組織處級以上領導幹部學習區黨委書記劉奇葆、區政府主席陸兵關於轉變幹部工作加強行政效能建設重要講話。縣政府領導班子召開以加強領導幹部作風建設為專題的民主生活會。

其次，全縣上下掀起學習熱潮。全縣各部門單位紛紛組織機關幹部認真學習hjt總書記在中紀委七次全會上的講話精神，學習自治區黨委、自治區人民政府《關於進一步轉變幹部作風加強機關行政效能建設的決定》，學習自治區黨委劉奇葆書記、自治區政府陸兵主席、市委###書記×××委###書記的講話精神等，廣大幹部充分認識了轉變幹部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，明確轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的目標要求、工作原則和方法步驟，進一步統一了思想，激發了熱情，積極投入到轉變幹部作風加強機關行政效能建設的活動中去。

再次，組織觀看電教片。我縣還以寓教於樂的形式，開展正面、反面和拓展視野的教育。每星期組織機關幹部觀看兩部電影或電視片。電影電教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由##電視台提供或由縣電視台製作，拍攝幹部身邊的正、反面典型。目前，我縣共組織幹部觀看電教片810xxxx人次，通過形象教育、案例警示，用事實説話，增強教育實效。

五是聯繫實際，展開大討論。召開動員會後，我縣各鎮、各部門單位馬上組織開展各種形式的大討論，增強廣大幹部提速發展的自覺性和緊迫感。一是聯繫本地、本部門、本單位的工作實際和機關幹部的思想實際，採取座談會等各種形式，開展大討論。在大討論中，“就我縣如何加快工業園區建設，加快推進招商引資、迎接東部產業轉移、重大項目推進、計劃生育、城鄉清潔工程”等內容進行討論。確保活動開展與當前工作“兩不誤、雙促進”。通過討論，我們進一步認識了只有提高幹部素質，轉變幹部作風，提高機關行政效能，才能營造一個良好的政務環境和發展環境，從而推動社會各項事業的發展。二是撰寫個人學習心得體會。在開展討論和觀看電教片後，撰寫學習心得。聯繫實際談談對開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的認識。

據統計，在第一階段，我縣各鎮、各部門單位共組織座談會9xxxx場，與會人員768xxxx人；共撰寫心得體會800xxxx份。通過各種形式的討論和撰寫心得體會，進一步增強發展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，把幹部的思想和行動統一到中央、自治區、##市、縣委政府的決策部署上來，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

(二)查擺問題階段工作主要措施

一是領導帶頭，率先垂範。我縣各級主要領導幹部自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到四個帶頭“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭徵求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對羣眾反映比較突出的問題，領導深入羣眾中調研，縣委書記###就我縣計生工作問題，多次深入鎮調研，找出了困擾我縣計生工作的實質問題就是幹部作風問題。縣長###多次組織有關部門到縣工業園區徵求意見並現場辦公解決園區基礎設施建設問題。

二是結合實際，採取多種方式查擺。第一階段工作結束後，我縣在全面總結“兩整”工作成果和經驗的基礎上，各鎮、各部門單位認真查擺本部門本單位存查的問題，通過公開投訴電話召開各階層羣眾代表，服務對象座談會。發放徵詢意見表，設立專門意見箱等形式進行查擺。全縣共設立意見箱9xxxx，公開投訴電話86部，發放意見徵詢表6000份，召開座談會9xxxx；共收到羣眾來電、來信163xxxx，接待來訪18xxxx次，收到羣眾反映的意見386條，各鎮、各部門單位認真歸納整理，在新聞媒體上予以公佈，接受更廣泛的羣眾和輿論監督。

三是把握重點，找準突出問題。我縣各鎮、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求，對照重點查擺十個方面問題的基礎上，切實找準抓住“兩整”活動開展以來，我縣機關和幹部隊伍中還沒有解決或者還沒有完全解決的問題，羣眾反映強烈、熱點的問題以及各鎮各部門各單位存在的突出問題。全縣1xxxx鎮、8xxxx縣直部門都召開專門查擺會議xxxx以上，對查擺出來問題進行歸類整理，並進行了分析量化，逐項落實整改責任人進行整改落實。

四是注重實效，結合工作實際查擺。在做好“規定動作”的同時，還注重實效和創新。結合當前“計生”、“城鄉清潔工程”等工作，邊查擺工作中存在的問題邊整改。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區一票否決，城鄉清潔工程工作中雖經大力整治，但還是被曝光、被問責的原因，説到底都是幹部作風不實所至，機關效能不高所為。

五是加大督查力度，加強對查擺階段工作指導。縣效能領導小組組織xxxx督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到各鎮、各部門各單位進行督查和指導工作，使查擺階段工作收到明顯成效。

三、取得的效果與經驗

通過開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，我縣作風效能建設取得了初步成效：

一是自我剖析，觸動靈魂，幹部作風在變。開展活動後全縣幹部查找自身問題，深入剖析原因，幹部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。面對我縣計劃生育被自治區“一票否決”，一批幹部被問責的現實，全縣多次召開了工作大會，開展了多種形式的大討論，對落後的原因進行了認真的分析，對症下藥，制訂了切實有效的措施，縣領導率先垂範，親自帶頭轉變幹部作風，深入一線研究指導工作，極大地觸動了幹部的靈魂，激發了廣大幹部的工作熱情，形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風，出現了強勁的工作勢頭。截至3月30日，全縣結紮 2618例，完成春季計生結紮任務222.4xxxx；放環2342例，完成 156.8xxxx；徵收社會撫養費39xxxx元，完成任務。

二是正視不足，奮發有為，機關效能在變。通過尋根挖源、思過改過，廣大幹部無論在責任意識、發展意識、大局意識、服務意識還是在經濟建設能力方面，都有了明顯提高，幹部自覺服務，推動經濟發展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經濟快速健康的發展。

我縣工業園區管委會對招商引資、園區項目建設等工作實行限時辦結制和責任追究制，出台了相關措施和獎勵辦法，服務水平明顯提高、辦事效率明顯提高，各項項目建設進度明顯加快，成果喜人。×××鍍膜玻璃生產、工業標準廠房建設和×××昭信電子生產xxxx項目開工建設。×××獅寨丹竹一二級電站在3月建成投產。

我縣城管部門,針對縣城周邊商住區附近亂擺亂賣髒亂差現象相當嚴重的情況，在充分徵詢多數經營户的意見後，僅用了14天就規劃建設了一個佔地230xxxx米、設有20xxxx攤位的新市場，讓馬路市場的經營户入室擺賣，規範經營。

縣建設局針對羣眾反映的的問題,僅用一個下午就制定了京塘小區和香港小花園改造施工方案並開始施工，切實解決羣眾反映強烈的行路難問題。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現了羣眾3xxxx年未完的願望，也提高了機關幹部的執政能力。

三是換位思維，心繫羣眾，服務態度在變。

我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛徵求廣大羣眾的意見，增強了為羣眾解決實際問題的自覺性和緊迫感。縣公安局面對在“兩整”活動中排名靠後的現狀，在查擺問題階段中，通過召開行風評議員座談會、發放問卷、上門徵詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落後的原因，並馬上進行整改。並迅速轉變工作作風，將辦證器械搬到農村、扛進社區，為羣眾辦理二代身份證並送證上門。

在推廣特色農業方面，今年我縣農業部門進一步轉變幹部作風，下鄉進村，及早作好部署，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有3500xxxx的基礎上繼續增加了1200xxxx，達到4700xxxx，使我縣這一特色農業已逐漸形成規模。

四、存在問題與不足

一是部分領導思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

二是宣傳力度還不夠，部分鄉鎮在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，成功經驗沒法在全縣公開交流，在區一級報道我縣活動的信息偏少。

三是檔案材料不夠規範、細化。個別單位會議記錄不全，甚至沒有專用記錄簿。

四是少數鄉鎮、單位活動形式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。

五是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發現，一定程度影響了整個活動的開展。

(五)下一步工作打算

下一步全縣將轉入集中整改階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將着力抓好以下工作：

一是繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿於整個教育活動的始終。

二是加強督查的力度。重點採取分組督查、明查暗訪、聽取彙報等形式，加大監督力度，對督查發現的問題提出限時整改，對不按整改措施和整改方案整改的單位要實行問責，嚴格杜絕形式主義。

三是做好建章立制工作。要建立健全乾部管理監督機制，積極探索轉變幹部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。

###縣作風效能辦

二oo七年四月二日

【第14篇】公路系統效能建設工作階段總結

公路系統效能建設工作階段總結

開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快當陽公路建設步伐的有效保證。按照市委市政府統一部署和安排，當陽市公路管理段緊緊圍繞“服務工業、服務百姓，服務社會主義新農村”這一工作主題，按照市委、市政府的工作部署，以“廉政教育、作風整頓月”活動為契機，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，求真務實，周密部署，認真紮實開展效能建設第二階段的工作，深刻查擺，認真評議，紮實整改，取得一定成效。現將二季度效能建設情況小結如下：

一、主要作法

（一）深化教育，強化認識，營造濃郁活動氛圍。

轉變作風，強化教育是基礎，提高認識是關鍵。二季度，我段根據宜昌市交通、公路局和當陽市委的統一部署，認真紮實開展了“廉政教育、作風整頓月”活動，在活動中突出教育重點，豐富教育內容，創新教育方式，注重教育實效，一是採取多種形式進行宣傳動員，營造了良好的活動氛圍，我們召開了動員大會，觀看了《懺悔》警示教育片和作風建設專題電教片，購置併發放了廉政作風書籍、資料和筆記本，在內刊《鋪路石》上開闢了專欄，共刊發7期1，並通過報紙、雜誌等宣傳媒體進行宣傳，在地市級以上刊物上發表宣傳稿件1，營造了良好的輿論氛圍。二是全面落實活動措施，我們主要開展了以下活動：聘請市紀委專家進行了一次《加強作風建設、促進廉潔從政》專題輔導講座，吳段長結合當前公路部門實際以《加強作風建設，做遵紀守法的公路人》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課，聘請了廉政監督員和財務審計員；層層簽訂了廉政建設合同，完善了市段《廉政管理規定》，調整了招投標領導小組，對各單位困難職工進行了走訪慰問,在全段範圍內開展了機關幹部職工下基層體驗周活動，學唱了一首廉政歌曲，發放了廉政問卷調查表，參加了宜昌市交通局組織的廉政演講比賽。通過一系列積極有效的措施，進一步加強了我段黨員幹部在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心幹事”的工作風氣。段領導班子帶頭學習，做好表率，組織黨員幹部職工學習觀看《懺悔》專題警示教育片，學唱歌曲《為民就是為國家》，懸掛條幅、辦宣傳專欄、討論會、撰寫心得體會等各種形式進行教育，市段內刊《鋪路石》也開闢了效能活動專欄，及時傳達上級指示、互通信息、交流工作、總結經驗，積極營造了濃郁的活動氛圍，達到了深入人心的效果。

在深化效能教育的基礎上,全段黨員幹部提高了“三個認識”：一是對效能建設重要性的認識，深刻認識到開展此項活動是實踐“三個代表”重要思想的具體表現，是提高職工隊伍素質的迫切需要，是推進效能建設、糾正部門和行業不正之風的一項重要措施。二是對效能建設的必要性的認識，公路是國家經濟建設的基礎設施，也是世人矚目的窗口行業，公路養護與建設質量、路政執法管理、公路通行費收與經濟發展和社會文明環境息息相關，抓好效能建設是全面推進公路“建養管收”四項工作，開展文明建設，開創公路事業新局面的一項重要工作。三是加強對效能建設的針對性的認識，效能建設工作的關鍵在於落實，要有針對性地與本單位工作實際相結合，實事求是，有的放矢，重務實，重實效。

（二）明確目標，強化責任，全面落實活動措施

市段堅持將強化責任、轉變工作作風作為促進各項工作的有效手段，以多樣化的形式將效能建設逐步推向深入：

第一，健全網絡，為了保證效能建設各項工作落實，市段以科學、規範、嚴密、有效為目標，結合“廉政建設、作風整頓月”活動，不斷完善和落實具有當陽公路特色的效能監察體系，一是繼續健全和完善了領導體制和工作機制，層層簽訂了效能建設合同，將效能責任落實到人。二是經各單位組織推薦報市段審核，聘請了6名作風正派、清正廉潔的人員擔任市段效能監督聯絡員，密織了效能督察網絡，進一步加強了對落實效能建設責任制工作的督促檢查，有效預防了各種違紀行為發生。三是進一步完善了崗位責任制、首問責任制等15項內部管理制度。同時，結合機關效能建設和黨風廉政建設等有關文件，嚴格了上班簽到制度，規範了工作人員去向報告制度。制度的完善和建立，為切實抓好責任制的落實奠定有力保證。

第二，訪貧問苦。市段對各單位困難職工進行調查摸底後，段領導及相關人員來到超限檢測站後勤養殖基地、二橋收費站、養護公司、橋北宿舍，對15名困難職工進行了走訪慰問,共送去慰問金3000餘元。每到一處，都與職工們促膝交談、噓寒問暖，鼓勵他們克服眼前的困難，把組織上的關懷送到他們的心坎上。

第三，深入基層。為了切實轉變機關幹部職工工作作風，在全段範圍內開展了機關幹部職工下基層體驗周活動，在活動中，市段將全體機關人員分為6個小組，分兩批進行，要求下基層人員圍繞關係公路改革發展穩定大局的重點問題 和職工羣眾關心的重點難點問題，開展調查研究，認真聽取各方面的意見，尋求解決問題的良策。同時要嚴格遵守基層單位工作紀律，服從安排，不能增加基層單位負擔，並做好考勤記錄，凡因事不能參加的必須抽出實踐進行“補課”。段一把手親自帶頭參與，深入基層與基層人員同吃同住同勞動，形成了良好的活動氛圍。

通過一系列積極有效的措施，使我段黨員幹部在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心幹事”的工作風氣更濃了，我們的主要作法被《湖北日報》、《楚天都市報》、《三峽日報》、《湖北交通報》等報刊雜誌登載。

（三）開門納諫，真查實改，全面加強作風建設

為了找準查實存在的問題，並認真加以整改，我段從市段幹部職工隊伍建設、思想觀念、工作作風、工作紀律、服務地方經濟、工作效率等10個方面制定了200餘份徵求意見和建議問卷表，主動到市委、市人大、市政府、市政協、市直各單位、各鄉鎮辦事處及大型企事業單位徵求社會各界和服務對象意見、建議；並對收集的意見、建議進行了認真梳理，對工作中存在的問題和不足進行了仔細查找，對問題原因及危害進行了更深層的剖析。通過剖析，主要存在着以下幾個問題：

1、理論學習還存在薄弱環節，學習深度和廣度還有待進一步加強。

2、服務意識、執法人員素質教育還要進一步加強，服務水平有待進一步提高。

3、工作中存在畏難情緒，適應新形勢的能力有待加強。

本着聞過則喜、聞過則改的態度，根據收集的意見、建議，我段正確對待，認真研究，迅速整改，擬定了進一步強化思想教育，強化羣眾意識和服務意識；爭先創優，增強創新意識的整改措施，同時，以此為契機，總結經驗教訓，進一步強化各部門、各單位制度建設，規範服務行為，提高服務質量，不斷鞏固和擴大了文明行業創建成果。

二、初步成效

（一）工作紀律進一步嚴明。

通過效能建設教育活動，使全體黨員幹部把學習作為一種政治責任和精神追求，認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關法紀法規，通過學法、懂法，對各種腐朽思想和誘惑保持了足夠的警惕，使自己在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不越軌，不去碰“高壓線”和“雷區”，使他們常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，把遵紀守法作為個人行為的一種習慣和自覺，通過學習常懼法紀之威，凡是黨紀國法所不允許的，都嚴格遵守，不以善小而不為，不以惡小而為之，不越雷池半步。在市段能堅持四管好四無，即管好項目工程無腐敗，管好財務資產無違紀，管好窗口服務無違規，管好路產路權無違法，做到“三個經得起”：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀、利益觀的考驗。

（二）進取意識進一步增強

通過查擺問題增強了黨員幹部的責任感和使命感，使他們能正視發展中存在的矛盾和問題，認清發展中面臨的挑戰和風險，並尋求化解矛盾、迎接挑戰、突破困境的辦法和途徑。不僅有憂患之心，始終保持開拓進取的鋭氣和奮發有為的精神狀態，更具有解憂之行，增強了工作的積極性、主動性和前瞻性，推進體制創新、科技創新，推動公路事業發展。

（三）服務大眾的思想更加牢。

今年是交通部門提倡的“服務創新年”，通過效能教育活動使我段黨員幹部樹立了正確的權力觀、政績觀。一是堅持了羣眾觀念，始終牢記為人民服務的宗旨，感情上貼近羣眾、工作中依靠羣眾、利益上維護羣眾，關心羣眾疾苦，能自覺實現、維護、發展最廣大人民的根本利益。二是能正確對待和使用手中的權利，切實做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真正代表人民掌好權、用好權，不把權力變成謀取個人和少數人私利的工具。

（四）執法行為進一步規範

路政執法是一個受社會關注的“窗口”，結合效能建設的總體要求，根據《行政許可法》對行政許可事項、審批程序、收費項目進行清理和公開，簡化了辦事程序、執行限時辦結制度，為人民羣眾提供了優質服務；同時，全體執法人員堅持使用文明用語，杜絕了態度蠻橫、故意刁難和各種形式的吃、拿、卡、要現象，對來處理賠償案件和有關來訪人員，做到了熱情服務、禮貌待人，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，充分展示路政隊伍和徵管人員的良好的精神風貌和執法形象。

（五）監督管理進一步增強

沒有監督的權力，必然導致腐敗。結合廉政教育，把監督工作擺在突出的位置，建立了一套自上而下、行之有效的監督機制，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下，自覺、主動接受羣眾監督，對組織和羣眾的意見能本着“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長，有效預防不廉潔行為的發生。

總之，通過認真的學習，使廣大幹部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨羣幹羣關係有明顯改善，做到自重、自省、自警、自勉，營造了集中精力幹工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務的精神、增強了為當陽公路事業獻身的精神。

三、今後打算

效能建設是一項長期而艱鉅的任務，我們將按照全面、及時、實效、合法、真實的要求積極推行政務公開，將效能建設工作做實做細，不斷引向深入，並建立長效運作機制，將之貫穿於各項工作的始終。

一是要繼續加強對幹部職工的作風紀律教育，不斷增強黨員幹部職工的服務意識。

二是嚴格執行效能建設目標責任制，強化監督保證效能建設責任制落實到位。

三是要組織領導幹部職工特別是執法人員對照自查，落實整改，切實解決在職工素質、作風紀律、制度建設、工作業績、工作效率等方面存在的突出問題，大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止等方面的良好風氣，以良好的領導作風推動機關作風的進一步轉變，從而促進行業風氣的進一步好轉。

四是經常深入基層、深入實際，認真履行職責，不斷改進工作，做到完成年度工作目標和服務地方經濟建設雙贏。

【第15篇】規劃建設局先進性教育活動學習動員階段個人總結

自召開先進性教育活動以來，在區委、規劃建設局支部的具體指導下，緊密結合個人工作特點和實際情況，按照教育活動實施方案的要求，我以普通黨員的身份積極主動的同全體黨員一起參加教育活動，按照區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組通知要求，現將學習動員階段的情況彙報如下：

(一)堅持認真學習，提高自身綜合素質。雖身為領導幹部，但作為規劃建設局組織成員，我始終把自己放在普通黨員的位置，與支部黨員打成一片，心態平和、關係融融，謙虛的與全局黨員一起按區委統一安排和支部具體計劃，踏踏實實的參加學習、研討、交流、座談。我內心深處時刻以領導幹部的標準要求自己，除了學習區委要求的重點內容：《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》、《中國共產黨員權利保障條例》、《江澤民論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》等外，在正常學時的空隙內，我又加課學時，對《建築法》、《規劃法》等內容進行了研讀，撰寫心得體會篇，理論文章篇，為所在支部和城管分局聯繫點講黨課次。在學習期間起到了先鋒模範作用。

(二)解放思想、實事求是，理論聯繫實際。通過這次保持共產黨員先進性教育學習，我的思想認識水平有了進一步的提高。我深刻認識到：保持共產黨員先進性是我們黨的建設的根本問題，是我們黨能否堅持與時俱進，始終站在時代前列的重大問題，是“建設什麼樣的黨，怎樣建設黨”的核心問題，也是貫徹“三個代表”的重要思想的核心問題，能不能保持黨的先進性，關係到人心向背，事業興衰，關係到黨和國家的前途命運。我堅持用理論指導工作實踐，做到學以致用，與時俱進，開拓創新，認真解決羣眾關心、關注的熱點、難點和焦點問題，紮實開展各項工作。在工作實踐中，真正起到帶頭人、領頭雁、排頭兵的先鋒模範作用。針對羣眾吃水難問題，已同上級主管部門、轄區企業達成一致意見，各項準備工作已基本就緒;針對影響和制約區域經濟發展的基礎設施問題，基本形成了“一橋四路”建設思想，目前，各項調研工作已經鋪開;針對龍鳳鎮部分羣眾辦理住房產權證難問題，進行了認真調查研究，制定瞭解決辦法等。

(三)對比先進找差距，剖實質，求實效。學習不流於形式，標準要求要融於心、現於行，這才是先進性教育的根本目標。集領導黨員和普通黨員身份於一身的我，時刻警醒自己，不要脱離羣眾、高高在上;時刻嚴格要求自己，起帶頭作用，邊學邊查邊改，要在學習的同時找差距，剖實質，抓整改，求實效，決不是空喊。作為規劃建設局黨員成員，我能夠按照要求積極主動準時參加支部集中學習、專題輔導、研討交流、聽黨課、座談等各種形式的教育活動，並且保質保量的完成各項學習任務。特別是在相互指不足，找差距時，我率先垂範，做了自我剖析。為了更全面、更真實的瞭解羣眾對我的意見和建議我下發了徵求意見信，這種方式在“找差距，剖實質”的環節中，對我幫助極大。我更深刻認識到：黨員幹部要想提高自身素質和能力，必須以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心。針對徵求意見、自我剖析中查找的問題和民主評議中反映的問題，我對自己做了重新的審視和評估。然後帶着對自己更高的標準和要求振奮精神，積極投入到支部組織的各項整改活動中。我帶領規劃建設局領導和全體黨員深入羣眾：搞扶貧活動、慰問軍烈屬、幫助下崗職工找工作、幫助前進磚場解決生產和銷路問題、督促有關部門解決人大提案事宜等，把整改工作抓到實處，求得了實際成效。

經認真分析和總結，我認為在先進性教育學習階段的收穫主要有以下幾點：一是思想認識有了較大提高。充分認識到了這次開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性。在新的歷史條件下，繼續保持共產黨員先進性，關係黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關係黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。二是政治理論水平有了一定的提高。通過學習交流，對相關的政治理論有了更進一步的理解，加深了對“三個代表”重要思想的認識。從世界的政治和經濟形勢，從中國革命的歷史高度認識改進黨建設的重要性。三是對先進性有了更深的理解。在學習中我們分別聽了區委書記的黨課。從我們黨的歷史和傳統闡述了共產黨員的先進性。在老一輩黨員身上折射出的光輝形象，體現了共產黨員的崇高品質，在革命年代他們出生入死，把艱苦和困難留給自已，把方便和生的希望讓給別人，這是一種何等高尚的品質!在改革發展的今天，他們發揚傳統，大公無私給我們留下了寶貴的精神財富。我們入黨不應該是為了做官，為了享受，更多的是無私的奉獻，一種更高的要求，更多的義務和責任。四是對自己的行為有了更高的要求。城建分管工作是全局工作的重要組成部份，必須適應全局，與全局合拍，為全局服務，要做到：一是關心全區的大局工作，熟悉和了解區裏的情況，在工作中把具體工作與大局工作有機地結 合起來，服務大局，服從大局。二是要善於從全局的高度思考和處理問題。自覺把分管工作放到大局中去認識，去定位。找準為大局工作服務的切入點和結合點。確保始終與區裏的中心工作同心同步，讓黨委放心，讓人民滿意。三是不斷加強和改進工作。在工作中，使之與全局工作的需要和法治進步潮流相適應，與依法執政、科學執政、民主執政相適應。再次是做強化法律監督，維護公平正義的實踐者。

總之，通過第一階段的學習、討論我的思想認識有了更進一步的提高，注重把學以致用、邊學邊查邊改結合起來，始終把查擺和解決問題作為學習階段的着眼點和落腳點，做到了在查找中深化教育學習，在學習教育中找準和解決問題，增強了教育學習的針對性和有效性，為進入第二階段的分析評議奠定了基礎。

雖然，我已盡全力投入學習，但深刻分析，我深知自己在學習、消化、理解、體會方面用的時間還遠遠不夠，自覺性還需進一步提高，工學矛盾比較突出，兩者如何更好的結合還需進一步增強;理論聯繫實際還需進一步加強，工作作風還不夠紮實。

這些問題我將在第二階段的評議分析中要認真加以改進和認真解決。