法院半年工作總結

第一篇：法院半年工作總結

法院半年工作總結

*旗人民法院在旗委的領導下，在人大的監督和中院的指導下，緊密圍繞加強司法能力建設問題，深入貫徹落實年初全市法院院長會議精神。以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，全面加強隊伍建設；以信息化建設為手段，全面提高司法管理能力；以“司法為民”為宗旨，積極踐行“公正與效率”的工作主題，充分發揮審判職能作用，為構建

安全穩定的莫力達瓦提供有力的司法保障。

按照上級法院對今年“司法能力建設年”活動的部署和要求，結合我院工作實際，在年初確立了“123457”工作思路，即緊緊圍繞一個目標(建設現代化審判機關)，加強兩個建設(切實加強和改進法官的素質建設，切實加強和改進法院的制度建設)，突出三條主線(涉訴信訪、宣傳調研、基層建設)，抓好四項工作(抓住中心點，全面做好各項審判工作；找準落腳點，深入細化司法為民要求；力攻困難點，努力緩解“執行難”；突出重要點，加強內部管理工作)，增強五個能力(把握大局的能力，團結協作的能力，公正司法的能力，息訴調解的能力，綜合保障的能力)，力爭在七個方面取得新進展（加強審判工作，在服務大局上取得新進展；完善執行管理機制，在緩解執行難上取得新進展；加強審判管理，在提高審判效率上取得新進展；強化監督制約，在保證案件公正審理上取得新進展；落實司法為民要求，在加強和改進審判作風上取得新進展；建立優勝劣汰的競爭機制，在優化結構、提高素質上取得新進展；加強基層基礎建設，在改善法院整體形象上取得新進展）。一步一個腳印，一步一上台階，既要打基礎，又要上台階，努力增強司法能力，提高司法水平。全院幹警真抓實幹，開拓創新，團結奮進，審判工作和其他各項工作有了新的進展，在“保持共產黨員先進性教育活動”中被市委授予先進單位，黨支部被旗委授予“先進基層黨組織”，申報區級精神文明單位通過驗收組初步驗收。

一、1—6月份工作完成情況

（一）進一步加強審判工作，努力創建安全穩定的莫力達瓦

按照上級法院提出的圍繞增強司法能力，提高司法水平這條主線，我院堅持“公正與效率”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面開展審判工作。1－6月份，我院共受理各類訴訟案件1006件，審結762件，綜合結案率75.75（其（請登陸政法祕書網）中受理刑事案件79件，結案71件，結案率89.87；受理民事案件894件，結案672件，結案率75.17；受理行政案件7件，審結1件，結案率14；受理再審案件10件，審結3件，結案率30）；民事案件適用簡易程序620件，佔結案數的92.26；調解結案517件，佔結案數的76.93。

——以維護社會穩定為重點，依法嚴懲刑事犯罪

充分發揮刑事懲處犯罪，維護社會穩定職能，1－6月份共受理各類刑事案件79件，比去年同期上升55，審結71件，結案率89.87，比去年同期提高16％，判處犯罪分子99人。

繼續貫徹“嚴打”方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，對各類刑事犯罪活動始終保持高壓態勢，依法嚴懲各類侵害公民人身權利的案件，重點打擊過失致人死亡、強姦、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，共審結此類案件24件；依法打擊各類危害公共安全的案件，重點打擊放火、爆炸等嚴重危害公共安全的案件，共審結此類案件16件；依法打擊各類侵害財產案件，重點打擊搶奪、盜竊等多發性案件，共審結此類案件31件，進一步維護社會治安。

繼續擴大簡易程序適用範圍，提高訴訟效率，對刑事案件案情簡單、罪行較輕、被告人認罪的案件，採用簡化審理方式快速審結，共審結此類案件47件，比去年同期提高了91.48。

認真貫徹“尊重和保障人權”的憲法精神，確保無罪的人不受刑事追究，對不構成犯罪的2名被告人，公訴人撤回了訴訟。

堅持打防結合，預防為主的方針，認真落實社會治安綜合治理的各項措施。在嚴厲打擊犯罪的同時，除法律規定外，一律進行公開審理，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，取得了良好的社會效果。

——以促進經濟發展和社會進步為基礎，依法調節民事和行政關係

充分發揮民事、行政審判保護、調節職能，促進經濟發展和社會和諧穩定。1－6月份共審結各類民事案件672件，比去年同期降低3，結案率比去年同期提高2.3％。

加強與經濟發展關係密切案件的審理，審結借款、購銷合同、農業承包等商事案件211件，規範了市場行為，維護了市場經濟秩序，保護了合法競爭。

加強與羣眾利益關係密切案件的審理，審結婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議、土地糾紛等民事案件392件，依法保護公民人身和財產權利，妥善化解矛盾糾紛，促進

了社會和諧穩定。

加強與公民權利關係密切行政案件的審理，審結行政訴訟案件1件，保護了行政相對人的合法權益，支持和促進政府機關依法行政。

——以目標化管理制度為目標，強化審判監督職能

為全面提高審判質量，規範審判管理，解決審判工作中存在的問題，我院着重從強化審判監督，規範審判管理入手，全面發揮審監庭職能

，負責全院目標化管理的日常工作。一是嚴把裁判文書關。對每個案件的裁判文書進行審驗，不合格的裁判文書及時提出指導性意見，不讓有問題的裁判文書走出法院；二是嚴把卷宗關。卷宗實行“日評查、月歸檔”制度，審監庭每天都對審結案件卷宗進行評查，並於每月10日前將上月合格卷宗進行歸檔；三是深入分析重審、改判案件。加強了對二審重審改判案件的分析和上報。1－6月份審結案件762件，上訴40件，重審、改判11件。

（二）進一步創新執行工作機制，全力破解執行工作難題

加強執行工作管理，強化執行工作力度，1－6月份共受理當事人申請執行的各類案件224件，執結123件，執結率49，執行標的總額162萬多元，比去年同期提高37。

——以開展“陽光工程”為突破口，創新執行工作機制

我院樹立了新的執行理念，採取法院職權主義與當事人主義相結合的原則，創新執行機制，實行陽光執行，推行執行工作“四公開”。

一是公開執行法官。案件進入執行程序後，將執行法官的情況告知當事人，以嚴格執行迴避制度，防止當事人因為對法官的不信任，產生不接受執行結果的情況發生。

二是公開告知執行風險。在立案時送達《申請執行人風險告知書》，明確舉證不能的不利後果。執行過程中讓當事人瞭解法院執行程序、執行辦法、執行進展情況。３個月案件仍未執結的，權利人有權瞭解案件未執結的原因，承辦人必須答覆。

三是公開執行進程。定期向權利人通知進入執行程序後已經採取的措施和下一步擬進行的工作、採取的手段，以及權利人所承擔的相應義務、責任和窮盡執行手段後的後果，增加執行案件的透明度。

四是公開處置執行標的物。法院扣押物品公開接受監督，對於委託鑑定、評估、拍賣的，將評估結論通知雙方當事人，公開進行拍賣，杜絕隨意性處置，以保護各方當事人的合法權益。

自推行“陽光執行”以來，未發生一起因當事人對法院的執行措施不滿而產生的涉訴信訪事件。

——以審委會監督為保障，強化執行工作管理

建立協調統一的執行體系。審委會每月兩次集中聽取執行工作彙報，研究執行工作中存在的問題，從程序到實體逐案幫助分析研究制定具體的執行措施，窮盡各種執行手段，使執行工作徹底在陽光下作業，強有力地促進了執行工作的開展，徹底解決了抽屜案、人情案和關係案的問題；完善執行監督，以強有力的監督制約機制規範執行工作，審委會，信訪領導小組及院長從不同角度實施監督，通過來信、來訪，集體聽取彙報，集體研究對具體案件限定合理的辦結日期，從而有效地制約了執行人員的“隨意性”。集體研究加大了執行力度，從而有力地支持執行員依法執行案件，遏制了執行中的違法違紀。對限期督辦，不能在合理期限內執結的，實行換員執行，被換員的人員要究其原因，記入檔案。今年以來共有5起案件進行換員執行，換員後5起案件都能在督辦期限內執結。

——以“滾動式”清理執行積案為重點，逐步改善執行積案問題

我院在積極執行新案的同時努力清理老案，對於2014年及以前執行中止案件、發放債權憑證案件及超期未執結案件登記造冊，逐案分析研究、商量對策，制定執行措施，落實責任，限期執結，跟蹤檢查落實情況。

針對當事人執行難度大、找不到被執行人、無執行能力等客觀情況，我院進一步加大執行力度、加快辦案節奏：一是對幾經説服教育仍拒不履行生效法律文書規定義務的當事人，堅決採取查封、扣押、拍賣、變賣等各種強制性措施，必要時予以司法拘留；二是爭取多方支持，營造執行合力，進一步密切與轄區有關職能部門和基層組織的工作聯繫，緩解自身“案多人少”的矛盾，動員申請人和基層組織積極配合尋找被執行人，提供財產線索，較好地促進了執行積案工作的順利進行；三是被執行人確實沒有履行能力的，能提供擔保限期履行的，提供擔保，符合中止、終結執行條件的，裁定中止、終結執行。

針對部分執行幹警主觀方面“三怕”（怕得罪人、怕出問題、怕擔責任）的情況，進一步明確執行責任，採取“一個原則，兩個結合”的工作思路，即本着“清案責任落實到組、案件分片落實到人”的原則，“分案到人”與“聯手攻堅”有機結合，“正常執行”與“集中執行”有機結合。結合個案的特點，巧妙實施執行藝術，靈活運用強制措施。1－6月份共執結積案81件，從而為在源頭上消除“黑頭案”奠定堅實基礎，同時對減少當事人上訪投訴、維護社會穩定起到了積極的作用。

（三）進一步加強涉訴信訪工作，及時排查化解矛盾

——以完善信訪工作機制為措施，規範信訪工作管理

一是完善“大信訪”格局，我院在組織領導上下功夫，提出“人人都是接訪員”，要求每位工作人員，對訴訟當事人以及來訪人員做好訴訟指引工作，在力所能及的範圍內對來訪人員提出的問題謹慎作好解答，對於在該院備案的上訪老户做到人人心中有數，實現了全院聯動，統籌協調的“大信訪”格局。同時健全信訪形勢分析通報制度、信訪案件流程管理制度和涉訴信訪案件協調製度。二是落實信訪案件責任追究制度。對沒有妥善處理信訪案件造成嚴重後果的，承辦人和主管領導要嚴肅追究責任。三是堅持文明受理和果斷處置相結合的原則，以誠信待人，以法理服人，以德廉感人，對合法上訪的依法受理，對無理上訪的加強疏導。四是要建立突發事件應急處置機制，制定詳細的應急預案，確保依法、及時、果斷、有效處置各種突發事件。1－6月份接待來信來訪20件，及時處理20件，有效化解了社會矛盾。

——以矛盾排查為手段，加強息訴工作力度

我院定時組織召開信訪工作會議，對有信訪隱患的案件進行登記造冊，對在冊的案件進行摸底排查。1－6月份共排查出30件涉訴案件，息訴30件，息訴率100％。

在排查矛盾的過程中，進一步將審判責任與信訪責任相對接，誰承辦的案件引發了問題由誰負責。改變了以往法官只管審理案件，不注重社會效果的情況，結果官了民不了，案結事不了。現在每位法官都增強了事業心和責任感，不僅力爭把正在審理的案件辦成“鐵案”，而且都主動做好當事人的服判息訴工作，真正做到“官了民了，案了事了”。

（四）進一步開展教育活動，永葆共產黨員黨員先進性

我院自二月六日開展先進性教育活動，結合審判工作實際，以“一動員、二結合、三教育、四牢固”的方式和“十個一”活動，廣泛深入地開展形式多樣的活動，進一步豐富教育內容，不斷促進先進性教育活動的開展。

——以實踐活動為形式，促進教育活動的深入開展

廣泛開展“通學一遍教育讀本、重温一次入黨誓詞、組織一個宣傳專版、講授一堂生動黨課、組織一次幹部談話、總結一篇學習心得、走訪一次扶貧聯繫點、召開一次徵求意見會、召開一次民主生活會、簽訂一份廉政責任狀”的“十個一”活動，力求以活動促進教育的開展，以活動促進學習的深入，以活動促進目標的實現。

在召開動員會的第二天，院領導和部分黨員即趕赴八個扶貧聯繫點，瞭解羣眾生產生活情況，走訪羣眾三百餘人次，併為困難羣眾送去了米麪等生活必須品；開辦“黨員先進性教育活動專刊”，及時宣傳活動的開展及身邊黨員的先進事蹟，發行專刊三十一期；組織幹警學習先進性教育讀本，認真作好學習筆記，平均每人記錄筆記二本；三月四日組織全體黨員重温入黨誓詞，進一步增強黨員的責任感和使命感；同時簽訂廉政責任狀三十六份，一級抓一級，層層抓管理，具體抓落實；三月二十四日召開徵求意見會，邀請了人大、政協領導及社會各界代表座談，就開展教育活動和法院工作向他們徵求意見和建議，針對提出的建議制定了整改措施，疏理意見和建議7條，制定整改措施6項，並及時將整改措施反饋給座談會的參加人員；幹警總結學習心得平均每人兩篇，黨員撰寫黨性分析材料三篇。

——以黨員模範帶頭為方向，引導教育活動的積極開展

在教育活動中，黨員領導幹部充分發揮表率作用，帶頭學、帶頭作、帶頭抓、帶頭解決問題。同時廣泛吸收羣眾參與到教育活動中來，跟隨黨員共同參與、共同學習、共同提高，全院幹警形成了共同學、具體學、經常學、深入學的學習氣氛。

我院還將教育活動與創建區級精神文明單位相結合，進一步規範精神文明檔案30冊。3月18日市精神文明辦來我院初步驗收工作情況，對我院的建設情況給予了高度評價。

（五）進一步落實司法為民宗旨，細化司法為民措施

我院牢牢把握司法為民思想，認真落實司法為民措施，紮紮實實為人民羣眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。

——以方便當事人訴訟為重點，加強巡迴辦案

各基層法庭設立了巡回法庭，採取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務上門，同時利用筆記本電腦和遠程電子簽章制度，將法律文書當時送達給當事人，及時解決普通民事糾紛。1－6月份巡迴辦案122件，比去年同期上升5.6，佔基層法庭案件數的30，其中調解結案96件，佔巡迴辦案數的80。

——以解決羣眾實際困難為目的，加強司法救助

進一步完善司法救助制度，保障經濟確有困難的羣眾打得起官司，對城鎮低保户、農村五保户、特困户、孤寡老人和孤兒一律免收訴訟費。1－6月份，對經濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費3.8萬餘元。特別是對進城務工拖欠農民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，1－6月份司法救助民工13人，同時做到了快立案、快審理、快執行。

（六）進一步加強物質裝備建設，竭力改善基礎設施

——以強有力的組織領導為保障，加強物質裝備建設的領導

成立物質裝備領導小組，加強對物質裝備建設的領導，竭力改善法院物質裝備。

完成了兩個法庭建設之前的準備工作，通過與旗委、旗政府的溝通和協調，爭取到兩個基層法庭的建設用地和法院審判綜合樓的建設用地。

——以現代化建設為目的，不斷改善辦公環境。

以開展的“規範管理年”活動為契機，切實加強物質裝備信息化建設，全面提高司法管理能力。通過局域網建設，增進資源共享，提高法院信息傳遞速度，節約訴訟資源，方便羣眾訴訟，而且通過電子化、網絡化等科技手段，為改革法院管理制度，提供有力的技術支持。購買筆記本電腦13部，台式電腦3台，打印機2台，使審委會成員人手一台筆記本電腦，每個庭室至少一台電腦，同時購置電子簽到機，通過指紋簽到進一步規範管理，逐步建立起以審判為中心，以科技支持為後盾的後勤保障服務體系，有效提高信息化管理在審判工作中的運用水平。

（七）進一步加強宣傳與調研工作，樹立審判公正高效的形象

進一步加強宣傳調研工作的力度。充分調動幹警積極性，宣傳身邊的典型事蹟、宣傳先進的工作方式，調研法院發展的困難、調研審判實踐的問題。開辦了莫旗人民法院網站，廣開宣傳渠道，提高聲譽，樹立形象。1－6月份在各類報刊發表宣傳調研文章114篇（其中人民法院報1篇、中國教師網1篇，內蒙古日報16篇、內蒙古法制日報11篇、北方新報1篇、內蒙古審判6篇、呼倫貝爾日報46篇、呼倫貝爾審判11篇、*報21篇），電視台播報新聞18條，發表宣傳圖片18篇。

二、存在的困難和問題

（一）宣傳調研力度不夠

近半年來，我院市級以上宣傳調研僅為110篇，其中主要為政工科完成，不能充分反映出我院的整體發展情況和先進典型人物的宣傳，尤其是各庭室和基層法庭在建設中先進經驗宣傳的不夠，需要各庭室、基層法庭及時將發生在身邊的典型宣傳出去，將遇到的難點、熱點問題認真進行調研。

（二）裁判文書撰寫水平不高

裁判文書的撰寫，在事實認定、證據認定的説理上不夠充分，不能充分表明説服力，需要進一步加強法官業務水平的提高。

（三）個別幹警整體素質不高

少數人員素質不高，對工作缺乏創新精神，團結協作能力不強。個別環節幹部工作思路不夠明確，管理能力差。

部分人員的業務水平還不能完全適應司法公正與高效的要求，面對不斷湧現新類型案件，案件審理難度日趨加大的新情況，有的法官缺乏大局意識，處理重大、複雜案件時，不能很好地做到法律效果和社會效果的有機統一。

（四）制度落實不到位

我院的各項規章制度逐步得到完善，但制度建設仍存在着落實不到位，管理不嚴格的問題，有制度無責任的現象還很嚴重，幹警自覺履行制度的思想意識還不高。

三、下半年工作主要任務

按照年初我院總體工作思路及目標，圍繞解決法院工作面臨的重點、難點問題和羣眾反映強烈的熱點問題，進一步抓好管理，建好隊伍，強化職能，以“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機，努力踐行“公正與效率”工作主題，落實司法為民工作要求。

（一）圍繞法院工作的重點，繼續強化審判職能，加大司法力度，為構建安全穩定的莫力達瓦提供有力的司法保障。要繼續堅持嚴打“方針”，依法嚴懲嚴重危害國家安全和社會治安、嚴重破壞市場經濟秩序的犯罪分子，切實保障人民羣眾的合法權益。加強對下崗職工、進城務工人員、婦女、老人、未成年人合法權益的保護；繼續加大執行工作力度，努力解決執行難問題，及時實現人民羣眾的合法權益。

（二）圍繞羣眾反映、社會關注的熱點，進一步落實司法為民的具體措施，切實解決羣眾“打官司難”問題。進一步牢固樹立司法為民的思想，進一步狠抓司法為民具體措施的落實，堅持依法辦案，秉公裁判，切實做好申訴立案和司法救助工作，解決羣眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上抓好司法為民；解決少數案件裁判不公、久拖不結、久拖不執的問題，在辦案質量和效率上落實司法為民切實加大紀檢監察工作力度，嚴明審判紀律，純潔法官隊伍，從隊伍形象上展示司法為民。

（三）圍繞法院管理中的難點，狠抓隊伍建設，全面強化法院的審判、隊伍和司法行政管理。全面加強法院的基礎建設工作，加強隊伍的政治建設、作風建設、廉政建設和業務建設。針對目前法院管理和隊伍建設中存在的主要問題，通過深化改革，制度創新，加強培訓，切實規範法官行為和法院工作，提高隊伍整體素質，改善法院的物質裝備和執法條件，使我院形象有明顯的改變。

（四）進一步強化“公正與效率”主題意識，不斷提高司法的公信力。圍繞開展“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動，進一步增強廣大法官的質量意識、效率意識，落實提高案件質量與效率的各項措施，進一步改進工作作風，通過提高各類案件的審判質量和審判效率，提高司法公信力。

在下一步的工作中，我們一定要以“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動為契機，全面落實司法為民要求，團結一致，恪盡職守，紮實工作，公正司法，在黨委的正確領導下，自覺接受人大及人民羣眾的監督，爭取使我院的各項工作上新台階、新水平。

第二篇：法院半年工作總結

法院半年

*旗人民法院在旗委的領導下，在人大的監督和中院的指導下，緊密圍繞加強司法能力建設問題，深入貫徹落實年初全市法院院長會議精神。以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，全面加強隊伍建設；以信息化建設為手段，全面提高司法管理能力；以“司法為民”為宗旨，積極踐行“公正與效率”的主題，充分發揮審判職能作用，為構建安全穩定的莫力達瓦提供有力的司法保障。

按照上級法院對今年“司法能力建設年”活動的部署和要求，結合我院實際，在年初確立了“123457”思路，即緊緊圍繞一個目標(建設現代化審判機關)，加強兩個建設(切實加強和改進法官的素質建設，切實加強和改進法院的制度建設)，突出三條主線(涉訴信訪、宣傳調研、基層建設)，抓好四項(抓住中心點，全面做好各項審判；找準落腳點，深入細化司法為民要求；力攻困難點，努力緩解“執行難”；突出重要點，加強內部管理)，增強五個能力(把握大局的能力，團結協作的能力，公正司法的能力，息訴調解的能力，綜合保障的能力)，力爭在七個方面取得新進展（加強審判，在服務大局上取得新進展；完善執行管理機制，在緩解執行難上取得新進展；加強審判管理，在提高審判效率上取得新進展；強化監督制約，在保證案件公正審理上取得新進展；落實司法為民要求，在加強和改進審判作風上取得新進展；建立優勝劣汰的競爭機制，在優化結構、提高素質上取得新進展；加強基層基礎建設，在改善法院整體形象上取得新進展）。一步一個腳印，一步一上台階，既要打基礎，又要上台階，努力增強司法能力，提高司法水平。全院幹警真抓實幹，開拓創新，團結奮進，審判和其他各項有了新的進展，在“保持共產黨員先進性教育活動”中被市委授予先進單位，黨支部被旗委授予“先進基層黨組織”，申報區級精神文明單位通過驗收組初步驗收。

一、1—6月份完成情況

（一）進一步加強審判，努力創建安全穩定的莫力達瓦

按照上級法院提出的圍繞增強司法能力，提高司法水平這條主線，我院堅持“公正與效率”主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面開展審判。1－6月份，我院共受理各類訴訟案件1006件，審結762件，綜合結案率75.75（其（請登陸政法祕書網）中受理刑事案件79件，結案71件，結案率89.87；受理民事案件894件，結案672件，結案率75.17；受理行政案件7件，審結1件，結案率14；受理再審案件10件，審結3件，結案率30）；民事案件適用簡易程序620件，佔結案數的92.26；調解結案517件，佔結案數的76.93。

——以維護社會穩定為重點，依法嚴懲刑事犯罪

充分發揮刑事懲處犯罪，維護社會穩定職能，1－6月份共受理各類刑事案件79件，比去年同期上升55，審結71件，結案率89.87，比去年同期提高16％，判處犯罪分子99人。

繼續貫徹“嚴打”方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，對各類刑事犯罪活動始終保持高壓態勢，依法嚴懲各類侵害公民人身權利的案件，重點打擊過失致人死亡、強姦、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，共審結此類案件24件；依法打擊各類危害公共安全的案件，重點打擊放火、爆炸等嚴重危害公共安全的案件，共審結此類案件16件；依法打擊各類侵害財產案件，重點打擊搶奪、盜竊等多發性案件，共審結此類案件31件，進一步維護社會治安。

繼續擴大簡易程序適用範圍，提高訴訟效率，對刑事案件案情簡單、罪行較輕、被告人認罪的案件，採用簡化審理方式快速審結，共審結此類案件47件，比去年同期提高了91.48。

認真貫徹“尊重和保障人權”的憲法精神，確保無罪的人不受刑事追究，對不構成犯罪的2名被告人，公訴人撤回了訴訟。

堅持打防結合，預防為主的方針，認真落實社會治安綜合治理的各項措施。在嚴厲打擊犯罪的同時，除法律規定外，一律進行公開審理，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，取得了良好的社會效果。

——以促進經濟發展和社會進步為基礎，依法調節民事和行政關係

充分發揮民事、行政審判保護、調節職能，促進經濟發展和社會和諧穩定。1－6月份共審結各類民事案件672件，比去年同期降低3，結案率比去年同期提高2.3％。

加強與經濟發展關係密切案件的審理，審結借款、購銷合同、農業承包等商事案件211件，規範了市場行為，維護了市場經濟秩序，保護了合法競爭。

加強與羣眾利益關係密切案件的審理，審結婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議、土地糾紛等民事案件392件，依法保護公民人身和財產權利，妥善化解矛盾糾紛，促

進了社會和諧穩定。

加強與公民權利關係密切行政案件的審理，審結行政訴訟案件1件，保護了行政相對人的合法權益，支持和促進政府機關依法行政。

——以目標化管理制度為目標，強化審判監督職能

為全面提高審判質量，規範審判管理，解決審判中存在的問題，我院着重從強化審判監督，規範審判管理入手，全面發揮審監庭職能，負責全院目標化管理的日常。一是嚴把裁判文書關。對每個案件的裁判文書進行審驗，不合格的裁判文書及時提出指導性意見，不讓有問題的裁判文書走出法院；二是嚴把卷宗關。卷宗實行“日評查、月歸檔”制度，審監庭每天都對審結案件卷宗進行評查，並於每月10日前將上月合格卷宗進行歸檔；三是深入分析重審、改判案件。加強了對二審重審改判案件的分析和上報。1－6月份審結案件762件，上訴40件，重審、改判11件。

（二）進一步創新執行機制，全力破解執行難題

加強執行管理，強化執行力度，1－6月份共受理當事人申請執行的各類案件224件，執結123件，執結率49，執行標的總額162萬多元，比去年同期提高37。

——以開展“陽光工程”為突破口，創新執行機制

我院樹立了新的執行理念，採取法院職權主義與當事人主義相結合的原則，創新執行機制，實行陽光執行，推行執行“四公開”。

一是公開執行法官。案件進入執行程序後，將執行法官的情況告知當事人，以嚴格執行迴避制度，防止當事人因為對法官的不信任，產生不接受執行結果的情況發生。

二是公開告知執行風險。在立案時送達《申請執行人風險告知書》，明確舉證不能的不利後果。執行過程中讓當事人瞭解法院執行程序、執行辦法、執行進展情況。３個月案件仍未執結的，權利人有權瞭解案件未執結的原因，承辦人必須答覆。

三是公開執行進程。定期向權利人通知進入執行程序後已經採取的措施和下一步擬進行的、採取的手段，以及權利人所承擔的相應義務、責任和窮盡執行手段後的後果，增加執行案件的透明度。

四是公開處置執行標的物。法院扣押物品公開接受監督，對於委託鑑定、評估、拍賣的，將評估結論通知雙方當事人，公開進行拍賣，杜絕隨意性處置，以保護各方當事人的合法權益。

自推行“陽光執行”以來，未發生一起因當事人對法院的執行措施不滿而產生的涉訴信訪事件。

——以審委會監督為保障，強化執行管理

建立協調統一的執行體系。審委會每月兩次集中聽取執行彙報，研究執行中存在的問題，從程序到實體逐案幫助分析研究制定具體的執行措施，窮盡各種執行手段，使執行徹底在陽光下作業，強有力地促進了執行的開展，徹底解決了抽屜案、人情案和關係案的問題；完善執行監督，以強有力的監督制約機制規範執行，審委會，信訪領導小組及院長從不同角度實施監督，通過來信、來訪，集體聽取彙報，集體研究對具體案件限定合理的辦結日期，從而有效地制約了執行人員的“隨意性”。集體研究加大了執行力度，從而有力地支持執行員依法執行案件，遏制了執行中的違法違紀。對限期督辦，不能在合理期限內執結的，實行換員執行，被換員的人員要究其原因，記入檔案。今年以來共有5起案件進行換員執行，換員後5起案件都能在督辦期限內執結。

——以“滾動式”清理執行積案為重點，逐步改善執行積案問題

我院在積極執行新案的同時努力清理老案，對於2014年及以前執行中止案件、發放債權憑證案件及超期未執結案件登記造冊，逐案分析研究、商量對策，制定執行措施，落實責任，限期執結，跟蹤檢查落實情況。

針對當事人執行難度大、找不到被執行人、無執行能力等客觀情況，我院進一步加大執行力度、加快辦案節奏：一是對幾經説服教育仍拒不履行生效法律文書規定義務的當事人，堅決採取查封、扣押、拍賣、變賣等各種強制性措施，必要時予以司法拘留；二是爭取多方支持，營造執行合力，進一步密切與轄區有關職能部門和基層組織的聯繫，緩解自身“案多人少”的矛盾，動員申請人和基層組織積極配合尋找被執行人，提供財產線索，較好地促進了執行積案的順利進行；三是被執行人確實沒有履行能力的，能提供擔保限期履行的，提供擔保，符合中止、終結執行條件的，裁定中止、終結執行。

針對部分執行幹警主觀方面“三怕”（怕得罪人、怕出問題、怕擔責任）的情況，進一步明確執行責任，採取“一個原則，兩個結合”的思路，即本着“清案責任落實到組、案件分片落實到人”的原則，“分案到人”與“聯手攻堅”有機結合，“正常執行”與“集中執行”有機結合。結合個案的特點，巧妙實施執行藝術，靈活運用強制措施。1－6月份共執結積案81件，從而為在源頭上消除“黑頭案”奠定堅實基礎，同時對減少當事人上訪投訴、維護社會穩定起到了積極的作用。

（三）進一步加強涉訴信訪，及時排查化解矛盾

——以完善信訪機制為措施，規範信訪管理

一是完善“大信訪”格局，我院在組織領導上下功夫，提出“人人都是接訪員”，要求每位人員，對訴訟當事人以及來訪人員做好訴訟指引，在力所能及的範圍內對來訪人員提出的問題謹慎作好解答，對於在該院備案的上訪老户做到人人心中有數，實現了全院聯動，統籌協調的“大信訪”格局。同時健全信訪形勢分析通報制度、信訪案件流程管理制度和涉訴信訪案件協調製度。二是落實信訪案件責任追究制度。對沒有妥善處理信訪案件造成嚴重後果的，承辦人和主管領導要嚴肅追究責任。三是堅持文明受理和果斷處置相結合的原則，以誠信待人，以法理服人，以德廉感人，對合法上訪的依法受理，對無理上訪的加強疏導。四是要建立突發事件應急處置機制，制定詳細的應急預案，確保依法、及時、果斷、有效處置各種突發事件。1－6月份接待來信來訪20件，及時處理20件，有效化解了社會矛盾。

——以矛盾排查為手段，加強息訴力度

我院定時組織召開信訪會議，對有信訪隱患的案件進行登記造冊，對在冊的案件進行摸底排查。1－6月份共排查出30件涉訴案件，息訴30件，息訴率100％。

在排查矛盾的過程中，進一步將審判責任與信訪責任相對接，誰承辦的案件引發了問題由誰負責。改變了以往法官只管審理案件，不注重社會效果的情況，結果官了民不了，案結事不了。現在每位法官都增強了事業心和責任感，不僅力爭把正在審理的案件辦成“鐵案”，而且都主動做好當事人的服判息訴，真正做到“官了民了，案了事了”。

（四）進一步開展教育活動，永葆共產黨員黨員先進性

我院自二月六日開展先進性教育活動，結合審判實際，以“一動員、二結合、三教育、四牢固”的方式和“十個一”活動，廣泛深入地開展形式多樣的活動，進一步豐富教育內容，不斷促進先進性教育活動的開展。

——以實踐活動為形式，促進教育活動的深入開展

廣泛開展“通學一遍教育讀本、重温一次入黨誓詞、組織一個宣傳專版、講授一堂生動黨課、組織一次幹部談話、一篇學習心得、走訪一次扶貧聯繫點、召開一次徵求意見會、召開一次民主生活會、簽訂一份廉政責任狀”的“十個一”活動，力求以活動促進教育的開展，以活動促進學習的深入，以活動促進目標的實現。

在召開動員會的第二天，院領導和部分黨員即趕赴八個扶貧聯繫點，瞭解羣眾生產生活情況，走訪羣眾三百餘人次，併為困難羣眾送去了米麪等生活必須品；開辦“黨員先進性教育活動專刊”，及時宣傳活動的開展及身邊黨員的先進事蹟，發行專刊三十一期；組織幹警學習先進性教育讀本，認真作好學習筆記，平均每人記錄筆記二本；三月四日組織全體黨員重温入黨誓詞，進一步增強黨員的責任感和使命感；同時簽訂廉政責任狀三十六份，一級抓一級，層層抓管理，具體抓落實；三月二十四日召開徵求意見會，邀請了人大、政協領導及社會各界代表座談，就開展教育活動和法院向他們徵求意見和建議，針對提出的建議制定了整改措施，疏理意見和建議7條，制定整改措施6項，並及時將整改措施反饋給座談會的參加人員；幹警學習心得平均每人兩篇，黨員撰寫黨性分析材料三篇。

——以黨員模範帶頭為方向，引導教育活動的積極開展

在教育活動中，黨員領導幹部充分發揮表率作用，帶頭學、帶頭作、帶頭抓、帶頭解決問題。同時廣泛吸收羣眾參與到教育活動中來，跟隨黨員共同參與、共同學習、共同提高，全院幹警形成了共同學、具體學、經常學、深入學的學習氣氛。

我院還將教育活動與創建區級精神文明單位相結合，進一步規範精神文明檔案30冊。3月18日市精神文明辦來我院初步驗收情況，對我院的建設情況給予了高度評價。

（五）進一步落實司法為民宗旨，細化司法為民措施

我院牢牢把握司法為民思想，認真落實司法為民措施，紮紮實實為人民羣眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。

——以方便當事人訴訟為重點，加強巡迴辦案

各基層法庭設立了巡回法庭，採取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務上門，同時利用筆記本電腦和遠程電子簽章制度，將法律文書當時送達給當事人，及時解決普通民事糾紛。1－6月份巡迴辦案122件，比去年同期上升5.6，佔基層法庭案件數的30，其中調解結案96件，佔巡迴辦案數的80。

——以解決羣眾實際困難為目的，加強司法救助

進一步完善司法救助制度，保障經濟確有困難的羣眾打得起官司，對城鎮低保户、農村五保户、特困户、孤寡老人和孤兒一律免收訴訟費。1－6月份，對經濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費3.8萬餘元。特別是對進城務工拖欠農民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，1－

6月份司法救助民工13人，同時做到了快立案、快審理、快執行。

（六）進一步加強物質裝備建設，竭力改善基礎設施

——以強有力的組織領導為保障，加強物質裝備建設的領導

成立物質裝備領導小組，加強對物質裝備建設的領導，竭力改善法院物質裝備。

完成了兩個法庭建設之前的準備，通過與旗委、旗政府的溝通和協調，爭取到兩個基層法庭的建設用地和法院審判綜合樓的建設用地。

——以現代化建設為目的，不斷改善辦公環境。

以開展的“規範管理年”活動為契機，切實加強物質裝備信息化建設，全面提高司法管理能力。通過局域網建設，增進資源共享，提高法院信息傳遞速度，節約訴訟資源，方便羣眾訴訟，而且通過電子化、網絡化等科技手段，為改革法院管理制度，提供有力的技術支持。購買筆記本電腦13部，台式電腦3台，打印機2台，使審委會成員人手一台筆記本電腦，每個庭室至少一台電腦，同時購置電子簽到機，通過指紋簽到進一步規範管理，逐步建立起以審判為中心，以科技支持為後盾的後勤保障服務體系，有效提高信息化管理在審判中的運用水平。

（七）進一步加強宣傳與調研，樹立審判公正高效的形象

進一步加強宣傳調研的力度。充分調動幹警積極性，宣傳身邊的典型事蹟、宣傳先進的方式，調研法院發展的困難、調研審判實踐的問題。開辦了莫旗人民法院網站，廣開宣傳渠道，提高聲譽，樹立形象。1－6月份在各類報刊發表宣傳調研文章114篇（其中人民法院報1篇、中國教師網1篇，內蒙古日報16篇、內蒙古法制日報11篇、北方新報1篇、內蒙古審判6篇、呼倫貝爾日報46篇、呼倫貝爾審判11篇、*報21篇），電視台播報新聞18條，發表宣傳圖片18篇。

二、存在的困難和問題

（一）宣傳調研力度不夠

近半年來，我院市級以上宣傳調研僅為110篇，其中主要為政工科完成，不能充分反映出我院的整體發展情況和先進典型人物的宣傳，尤其是各庭室和基層法庭在建設中先進經驗宣傳的不夠，需要各庭室、基層法庭及時將發生在身邊的典型宣傳出去，將遇到的難點、熱點問題認真進行調研。

（二）裁判文書撰寫水平不高

裁判文書的撰寫，在事實認定、證據認定的説理上不夠充分，不能充分表明説服力，需要進一步加強法官業務水平的提高。

（三）個別幹警整體素質不高

少數人員素質不高，對缺乏創新精神，團結協作能力不強。個別環節幹部思路不夠明確，管理能力差。

部分人員的業務水平還不能完全適應司法公正與高效的要求，面對不斷湧現新類型案件，案件審理難度日趨加大的新情況，有的法官缺乏大局意識，處理重大、複雜案件時，不能很好地做到法律效果和社會效果的有機統一。

（四）制度落實不到位

我院的各項規章制度逐步得到完善，但制度建設仍存在着落實不到位，管理不嚴格的問題，有制度無責任的現象還很嚴重，幹警自覺履行制度的思想意識還不高。

三、下半年主要任務

按照年初我院總體思路及目標，圍繞解決法院面臨的重點、難點問題和羣眾反映強烈的熱點問題，進一步抓好管理，建好隊伍，強化職能，以“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機，努力踐行“公正與效率”主題，落實司法為民要求。

（一）圍繞法院的重點，繼續強化審判職能，加大司法力度，為構建安全穩定的莫力達瓦提供有力的司法保障。要繼續堅持嚴打“方針”，依法嚴懲嚴重危害國家安全和社會治安、嚴重破壞市場經濟秩序的犯罪分子，切實保障人民羣眾的合法權益。加強對下崗職工、進城務工人員、婦女、老人、未成年人合法權益的保護；繼續加大執行力度，努力解決執行難問題，及時實現人民羣眾的合法權益。

（二）圍繞羣眾反映、社會關注的熱點，進一步落實司法為民的具體措施，切實解決羣眾“打官司難”問題。進一步牢固樹立司法為民的思想，進一步狠抓司法為民具體措施的落實，堅持依法辦案，秉公裁判，切實做好申訴立案和司法救助，解決羣眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上抓好司法為民；解決少數案件裁判不公、久拖不結、久拖不執的問題，在辦案質量和效率上落實司法為民切實加大紀檢監察力度，嚴明審判紀律，純潔法官隊伍，從隊伍形象上展示司法為民。

（三）圍繞法院管理中的難點，狠抓隊伍建設，全面強化法院的審判、隊伍和司法行政管理。全面加強法院的基礎建設，加強隊伍的政治建設、作風建設、廉政建設和業務建設。針對目前法院管理和隊伍建設中存在的主要問題，通過深化改革，制度創新，加強培訓，切實規範法官行為和法院，提高隊伍整體素質，改善法院的物質裝備和執法條件，使我院形象有明顯的改變。

（四）進一步強化“公正與效率”主題意識，不斷提高司法的公信力。圍繞開展“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動，進一步增強廣大法官的質量意識、效率意識，落實提高案件質量與效率的各項措施，進一步改進作風，通過提高各類案件的審判質量和審判效率，提高司法公信力。

在下一步的中，我們一定要以“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動為契機，全面落實司法為民要求，團結一致，恪盡職守，紮實，公正司法，在黨委的正確領導下，自覺接受人大及人民羣眾的監督，爭取使我院的各項上新台階、新水平。

進了社會和諧穩定。

加強與公民權利關係密切行政案件的審理，審結行政訴訟案件1件，保護了行政相對人的合法權益，支持和促進政府機關依法行政。

——以目標化管理制度為目標，強化審判監督職能

為全面提高審判質量，規範審判管理，解決審判中存在的問題，我院着重從強化審判監督，規範審判管理入手，全面發揮審監庭職能，負責全院目標化管理的日常。一是嚴把裁判文書關。對每個案件的裁判文書進行審驗，不合格的裁判文書及時提出指導性意見，不讓有問題的裁判文書走出法院；二是嚴把卷宗關。卷宗實行“日評查、月歸檔”制度，審監庭每天都對審結案件卷宗進行評查，並於每月10日前將上月合格卷宗進行歸檔；三是深入分析重審、改判案件。加強了對二審重審改判案件的分析和上報。1－6月份審結案件762件，上訴40件，重審、改判11件。

（二）進一步創新執行機制，全力破解執行難題

加強執行管理，強化執行力度，1－6月份共受理當事人申請執行的各類案件224件，執結123件，執結率49，執行標的總額162萬多元，比去年同期提高37。

——以開展“陽光工程”為突破口，創新執行機制

我院樹立了新的執行理念，採取法院職權主義與當事人主義相結合的原則，創新執行機制，實行陽光執行，推行執行“四公開”。

一是公開執行法官。案件進入執行程序後，將執行法官的情況告知當事人，以嚴格執行迴避制度，防止當事人因為對法官的不信任，產生不接受執行結果的情況發生。

二是公開告知執行風險。在立案時送達《申請執行人風險告知書》，明確舉證不能的不利後果。執行過程中讓當事人瞭解法院執行程序、執行辦法、執行進展情況。３個月案件仍未執結的，權利人有權瞭解案件未執結的原因，承辦人必須答覆。

三是公開執行進程。定期向權利人通知進入執行程序後已經採取的措施和下一步擬進行的、採取的手段，以及權利人所承擔的相應義務、責任和窮盡執行手段後的後果，增加執行案件的透明度。

四是公開處置執行標的物。法院扣押物品公開接受監督，對於委託鑑定、評估、拍賣的，將評估結論通知雙方當事人，公開進行拍賣，杜絕隨意性處置，以保護各方當事人的合法權益。

自推行“陽光執行”以來，未發生一起因當事人對法院的執行措施不滿而產生的涉訴信訪事件。

——以審委會監督為保障，強化執行管理

建立協調統一的執行體系。審委會每月兩次集中聽取執行彙報，研究執行中存在的問題，從程序到實體逐案幫助分析研究制定具體的執行措施，窮盡各種執行手段，使執行徹底在陽光下作業，強有力地促進了執行的開展，徹底解決了抽屜案、人情案和關係案的問題；完善執行監督，以強有力的監督制約機制規範執行，審委會，信訪領導小組及院長從不同角度實施監督，通過來信、來訪，集體聽取彙報，集體研究對具體案件限定合理的辦結日期，從而有效地制約了執行人員的“隨意性”。集體研究加大了執行力度，從而有力地支持執行員依法執行案件，遏制了執行中的違法違紀。對限期督辦，不能在合理期限內執結的，實行換員執行，被換員的人員要究其原因，記入檔案。今年以來共有5起案件進行換員執行，換員後5起案件都能在督辦期限內執結。

——以“滾動式”清理執行積案為重點，逐步改善執行積案問題

我院在積極執行新案的同時努力清理老案，對於2014年及以前執行中止案件、發放債權憑證案件及超期未執結案件登記造冊，逐案分析研究、商量對策，制定執行措施，落實責任，限期執結，跟蹤檢查落實情況。

針對當事人執行難度大、找不到被執行人、無執行能力等客觀情況，我院進一步加大執行力度、加快辦案節奏：一是對幾經説服教育仍拒不履行生效法律文書規定義務的當事人，堅決採取查封、扣押、拍賣、變賣等各種強制性措施，必要時予以司法拘留；二是爭取多方支持，營造執行合力，進一步密切與轄區有關職能部門和基層組織的聯繫，緩解自身“案多人少”的矛盾，動員申請人和基層組織積極配合尋找被執行人，提供財產線索，較好地促進了執行積案的順利進行；三是被執行人確實沒有履行能力的，能提供擔保限期履行的，提供擔保，符合中止、終結執行條件的，裁定中止、終結執行。

針對部分執行幹警主觀方面“三怕”（怕得罪人、怕出問題、怕擔責任）的情況，進一步明確執行責任，採取“一個原則，兩個結合”的思路，即本着“清案責任落實到組、案件分片落實到人”的原則，“分案到人”與“聯手攻堅”有機結合，“正常執行”與“集中執行”有機結合。結合個案的特點，巧妙實施執行藝術，靈活運用強制措施。1－6月份共執結積案81件，從而為在源頭上消除“黑頭案”奠定堅實基礎，同時對減少當事人上訪投訴、維護社會穩定起到了積極的作用。

（三）進一步加強涉訴信訪，及時排查化解矛盾

——以完善信訪機制為措施，規範信訪管理

一是完善“大信訪”格局，我院在組織領導上下功夫，提出“人人都是接訪員”，要求每位人員，對訴訟當事人以及來訪人員做好訴訟指引，在力所能及的範圍內對來訪人員提出的問題謹慎作好解答，對於在該院備案的上訪老户做到人人心中有數，實現了全院聯動，統籌協調的“大信訪”格局。同時健全信訪形勢分析通報制度、信訪案件流程管理制度和涉訴信訪案件協調製度。二是落實信訪案件責任追究制度。對沒有妥善處理信訪案件造成嚴重後果的，承辦人和主管領導要嚴肅追究責任。三是堅持文明受理和果斷處置相結合的原則，以誠信待人，以法理服人，以德廉感人，對合法上訪的依法受理，對無理上訪的加強疏導。四是要建立突發事件應急處置機制，制定詳細的應急預案，確保依法、及時、果斷、有效處置各種突發事件。1－6月份接待來信來訪20件，及時處理20件，有效化解了社會矛盾。

——以矛盾排查為手段，加強息訴力度

我院定時組織召開信訪會議，對有信訪隱患的案件進行登記造冊，對在冊的案件進行摸底排查。1－6月份共排查出30件涉訴案件，息訴30件，息訴率100％。

在排查矛盾的過程中，進一步將審判責任與信訪責任相對接，誰承辦的案件引發了問題由誰負責。改變了以往法官只管審理案件，不注重社會效果的情況，結果官了民不了，案結事不了。現在每位法官都增強了事業心和責任感，不僅力爭把正在審理的案件辦成“鐵案”，而且都主動做好當事人的服判息訴，真正做到“官了民了，案了事了”。

（四）進一步開展教育活動，永葆共產黨員黨員先進性

我院自二月六日開展先進性教育活動，結合審判實際，以“一動員、二結合、三教育、四牢固”的方式和“十個一”活動，廣泛深入地開展形式多樣的活動，進一步豐富教育內容，不斷促進先進性教育活動的開展。

——以實踐活動為形式，促進教育活動的深入開展

廣泛開展“通學一遍教育讀本、重温一次入黨誓詞、組織一個宣傳專版、講授一堂生動黨課、組織一次幹部談話、一篇學習心得、走訪一次扶貧聯繫點、召開一次徵求意見會、召開一次民主生活會、簽訂一份廉政責任狀”的“十個一”活動，力求以活動促進教育的開展，以活動促進學習的深入，以活動促進目標的實現。

在召開動員會的第二天，院領導和部分黨員即趕赴八個扶貧聯繫點，瞭解羣眾生產生活情況，走訪羣眾三百餘人次，併為困難羣眾送去了米麪等生活必須品；開辦“黨員先進性教育活動專刊”，及時宣傳活動的開展及身邊黨員的先進事蹟，發行專刊三十一期；組織幹警學習先進性教育讀本，認真作好學習筆記，平均每人記錄筆記二本；三月四日組織全體黨員重温入黨誓詞，進一步增強黨員的責任感和使命感；同時簽訂廉政責任狀三十六份，一級抓一級，層層抓管理，具體抓落實；三月二十四日召開徵求意見會，邀請了人大、政協領導及社會各界代表座談，就開展教育活動和法院向他們徵求意見和建議，針對提出的建議制定了整改措施，疏理意見和建議7條，制定整改措施6項，並及時將整改措施反饋給座談會的參加人員；幹警學習心得平均每人兩篇，黨員撰寫黨性分析材料三篇。

——以黨員模範帶頭為方向，引導教育活動的積極開展

在教育活動中，黨員領導幹部充分發揮表率作用，帶頭學、帶頭作、帶頭抓、帶頭解決問題。同時廣泛吸收羣眾參與到教育活動中來，跟隨黨員共同參與、共同學習、共同提高，全院幹警形成了共同學、具體學、經常學、深入學的學習氣氛。

我院還將教育活動與創建區級精神文明單位相結合，進一步規範精神文明檔案30冊。3月18日市精神文明辦來我院初步驗收情況，對我院的建設情況給予了高度評價。

（五）進一步落實司法為民宗旨，細化司法為民措施

我院牢牢把握司法為民思想，認真落實司法為民措施，紮紮實實為人民羣眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。

——以方便當事人訴訟為重點，加

強巡迴辦案

各基層法庭設立了巡回法庭，採取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務上門，同時利用筆記本電腦和遠程電子簽章制度，將法律文書當時送達給當事人，及時解決普通民事糾紛。1－6月份巡迴辦案122件，比去年同期上升5.6，佔基層法庭案件數的30，其中調解結案96件，佔巡迴辦案數的80。

——以解決羣眾實際困難為目的，加強司法救助

進一步完善司法救助制度，保障經濟確有困難的羣眾打得起官司，對城鎮低保户、農村五保户、特困户、孤寡老人和孤兒一律免收訴訟費。1－6月份，對經濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費3.8萬餘元。特別是對進城務工拖欠農民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，1－6月份司法救助民工13人，同時做到了快立案、快審理、快執行。

（六）進一步加強物質裝備建設，竭力改善基礎設施

——以強有力的組織領導為保障，加強物質裝備建設的領導

成立物質裝備領導小組，加強對物質裝備建設的領導，竭力改善法院物質裝備。

完成了兩個法庭建設之前的準備，通過與旗委、旗政府的溝通和協調，爭取到兩個基層法庭的建設用地和法院審判綜合樓的建設用地。

——以現代化建設為目的，不斷改善辦公環境。

以開展的“規範管理年”活動為契機，切實加強物質裝備信息化建設，全面提高司法管理能力。通過局域網建設，增進資源共享，提高法院信息傳遞速度，節約訴訟資源，方便羣眾訴訟，而且通過電子化、網絡化等科技手段，為改革法院管理制度，提供有力的技術支持。購買筆記本電腦13部，台式電腦3台，打印機2台，使審委會成員人手一台筆記本電腦，每個庭室至少一台電腦，同時購置電子簽到機，通過指紋簽到進一步規範管理，逐步建立起以審判為中心，以科技支持為後盾的後勤保障服務體系，有效提高信息化管理在審判中的運用水平。

（七）進一步加強宣傳與調研，樹立審判公正高效的形象

進一步加強宣傳調研的力度。充分調動幹警積極性，宣傳身邊的典型事蹟、宣傳先進的方式，調研法院發展的困難、調研審判實踐的問題。開辦了莫旗人民法院網站，廣開宣傳渠道，提高聲譽，樹立形象。1－6月份在各類報刊發表宣傳調研文章114篇（其中人民法院報1篇、中國教師網1篇，內蒙古日報16篇、內蒙古法制日報11篇、北方新報1篇、內蒙古審判6篇、呼倫貝爾日報46篇、呼倫貝爾審判11篇、*報21篇），電視台播報新聞18條，發表宣傳圖片18篇。

二、存在的困難和問題

（一）宣傳調研力度不夠

近半年來，我院市級以上宣傳調研僅為110篇，其中主要為政工科完成，不能充分反映出我院的整體發展情況和先進典型人物的宣傳，尤其是各庭室和基層法庭在建設中先進經驗宣傳的不夠，需要各庭室、基層法庭及時將發生在身邊的典型宣傳出去，將遇到的難點、熱點問題認真進行調研。

（二）裁判文書撰寫水平不高

裁判文書的撰寫，在事實認定、證據認定的説理上不夠充分，不能充分表明説服力，需要進一步加強法官業務水平的提高。

（三）個別幹警整體素質不高

少數人員素質不高，對缺乏創新精神，團結協作能力不強。個別環節幹部思路不夠明確，管理能力差。

部分人員的業務水平還不能完全適應司法公正與高效的要求，面對不斷湧現新類型案件，案件審理難度日趨加大的新情況，有的法官缺乏大局意識，處理重大、複雜案件時，不能很好地做到法律效果和社會效果的有機統一。

（四）制度落實不到位

我院的各項規章制度逐步得到完善，但制度建設仍存在着落實不到位，管理不嚴格的問題，有制度無責任的現象還很嚴重，幹警自覺履行制度的思想意識還不高。

三、下半年主要任務

按照年初我院總體思路及目標，圍繞解決法院面臨的重點、難點問題和羣眾反映強烈的熱點問題，進一步抓好管理，建好隊伍，強化職能，以“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機，努力踐行“公正與效率”主題，落實司法為民要求。

（一）圍繞法院的重點，繼續強化審判職能，加大司法力度，為構建安全穩定的莫力達瓦提供有力的司法保障。要繼續堅持嚴打“方針”，依法嚴懲嚴重危害國家安全和社會治安、嚴重破壞市場經濟秩序的犯罪分子，切實保障人民羣眾的合法權益。加強對下崗職工、進城務工人員、婦女、老人、未成年人合法權益的保護；繼續加大執行力度，努力解決執行難問題，及時實現人民羣眾的合法權益。

（二）圍繞羣眾反映、社會關注的熱點，進一步落實司法為民的具體措施，切實解決羣眾“打官司難”問題。進一步牢固樹立司法為民的思想，進一步狠抓司法為民具體措施的落實，堅持依法辦案，秉公裁判，切實做好申訴立案和司法救助，解決羣眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上抓好司法為民；解決少數案件裁判不公、久拖不結、久拖不執的問題，在辦案質量和效率上落實司法為民切實加大紀檢監察力度，嚴明審判紀律，純潔法官隊伍，從隊伍形象上展示司法為民。

（三）圍繞法院管理中的難點，狠抓隊伍建設，全面強化法院的審判、隊伍和司法行政管理。全面加強法院的基礎建設，加強隊伍的政治建設、作風建設、廉政建設和業務建設。針對目前法院管理和隊伍建設中存在的主要問題，通過深化改革，制度創新，加強培訓，切實規範法官行為和法院，提高隊伍整體素質，改善法院的物質裝備和執法條件，使我院形象有明顯的改變。

（四）進一步強化“公正與效率”主題意識，不斷提高司法的公信力。圍繞開展“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動，進一步增強廣大法官的質量意識、效率意識，落實提高案件質量與效率的各項措施，進一步改進作風，通過提高各類案件的審判質量和審判效率，提高司法公信力。

在下一步的中，我們一定要以“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動為契機，全面落實司法為民要求，團結一致，恪盡職守，紮實，公正司法，在黨委的正確領導下，自覺接受人大及人民羣眾的監督，爭取使我院的各項上新台階、新水平。

第三篇：法院黨建工作半年總結

人民法院黨建工作半年總結

今年以來，黨支部在院黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”方針，突出抓好全院黨員幹警的政治思想覺悟、作風建設，努力發揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，緊緊圍繞工作大局，增強服務意識和工作主動性，積極落實法院的各項重大部署，發揮綜合協調職能，以為審判工作服務、為院機關服務、為基層服務、為法院大局服務為宗旨，為審判工作和其他各項工作的開展作出了積極的貢獻。

一、加強建設，注重效果，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

要想把所有工作幹好，真正做到齊頭並進，班子建設是關鍵。工作中我們以摸清思想底數為基礎，同黨員幹警廣泛開展談心活動，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了“五個一”，即生活遇到困難幫一幫、工作出現矛盾談一談、發現問題拉一拉、遇到評優評先讓一讓、遇到晉升機會推一推，起到了很好的效果。半年來，支部一班人通過和幹警40餘次談心，瞭解到幹警最關心的問題9條，支部成員之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以後有條件時安排解決，無法解決的報請院黨組研究給予解決。對支部成員，我們提出“四個為本” 的總體要求，即：班子建設以盡責為本、 1

管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本、各項工作以協助為本。同時，要求全體黨員自覺堅決民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

二、精心組織，注重實效，認真紮實開展主題教育在今年開展的社會主義法治理念教育活動、作風建設年活動中，黨支部積極參與、精心組織，確保了全院各項活動的順利開展，基本達到了 “提高黨員素質，服務人民羣眾，促進各項工作”的目標要求。首先注重端正黨員的思想態度與認識。在活動前期，針對個別黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老一套”、 “搞形式主義”等模糊認識和不良情緒，我們組織黨員幹警認真學習“三個代表”重要思想，圍繞“為什麼開展主題教育，以什麼樣的姿態參加主題教育”等問題，進行廣泛深入的討論，端正了態度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。同時堅持高標準嚴要求，確保教育活動紮實開展。在活動中，我們抓學習，保證教育成果。在思想發動、學習培訓階段，我們制定了周密的學習計劃和嚴格的學習紀律，多次召開支部會組織本支部全體黨員進行學習討論，並要求大家要認真記讀書記錄、寫心得體會。採取集中輔導、結對幫促等形式，落實學習內容；採取專題討論深化學習效果。我們抓關鍵，搞好民主評議。在民

主評議階段，黨支部按照“四不過關”，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現不符的要重新來。最後，抓整改，切實解決問題。全院黨員幹警均認真制定了整改方案，明確整改責任，確定整改時限，抓好整改措施的落實。

三、強化教育，提高素質，堅持不懈地抓好基層黨風廉政建設

加強自身建設、提高執政水平，堅定不移的反對腐敗是擺在全黨面前的一件大事。黨支部以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育為重點，廣泛開展政策法規和警示教育活動，組織全體黨員幹警觀看反腐倡廉實況錄像片，以典型案例教育自己，提高拒腐防變的能力。半年來，我們共組織全體幹警觀看有關廉政建設的錄像片3次，召開專題講座2次，書寫心得體會8篇。同時，我們還組織所屬幹警認真學習胡錦濤總書記在中央紀委全體會議上的講話和吳官正同志的中紀委工作報告，並作了具體的佈置和落實。通過積極召開民主生活會等形式，開展批評與自我批評，並使大家自我檢討，他人監督，使全體黨員幹警能夠自覺提高認識，自重、自省、自警、自勵、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住權力、金錢、美色的考驗，嚴格要求自己，做一名兢兢業業，克盡職守，堂

堂正正，努力工作的共產黨人。在加強自身廉潔自律的同時，我們還對全體黨員幹警的廉政建設情況進行定期進行考核，並把考核結果作為考核評優的依據。

四、加強管理，注重實效，努力造就一支高素質的黨員幹部隊伍

今年以來，黨支部在工作中充分發揮黨組織對幹部的培養力度，發展培養預備黨員3名，轉正3名。在年初，支部就結合建章立制，完善內部管理制度，強化服務理念，提高辦公室形象和工作效率。工作中我們從提高幹部隊伍素質入手，從勤字抓起，不斷強化全體幹警的政策理論水平和工作能力，半年來，支部共組織大家學習有關專業理論和政策規定10餘次，並請有關人員談感想、談收穫8人次，有效地保證了全院工作的順利開展。

半年來，黨支部雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是與院黨組的的要求相比，我們還存在這樣或那樣的問題。在下步工作中我們將繼續緊密團結在院黨組周圍，認真落實完成院黨組安排的各項工作，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別講奉獻的團隊意識，立足自我，頑強拼搏，進一步強化黨支部的堡壘作用，帶領全體黨員幹警為法院的全面建設做出更大的貢獻。

二〇一四年六月二十九日

第四篇：法院黨建工作半年總結

我院現有幹警148人，16個黨支部，128名黨員。今年以來，隨着ｘｘ區經濟的飛速發展，特別是國家農業經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，淨增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民羣眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰，如何保持榮譽，實現法院的可持續發展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是幹警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統領全局的工作。我們將工作的着眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創新，在創新中實幹，在實幹中發展，重點做了以下幾工作：

一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力

建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悦之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。

為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動羣眾，依靠羣眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，着眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集羣力、聚羣智、凝羣心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。

ｘｘ區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、審本文來自文祕之音，更多精品免費文章請登陸www.網絡查看判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視台製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷髮展。

二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。

長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。

一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到2014年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。

二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與羣眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽羣眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的説理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敍事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。

三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。

三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化

法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。

第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。

三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍

思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們着力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞説教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。

為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的着裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏豔，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖鋭，在勞動仲裁階段，58人就多次到區裏、市裏上訪。案件到了法院後，劉宏豔本着多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏豔把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人説，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏豔以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。

為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85週年本文來自文祕之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。

在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。

下半年的工作設想

下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。

（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把十六大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。

（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。

（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文祕網站:文祕知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。

（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。

第五篇：法院執行局半年工作總結

法院執行局半年工作總結

上半年，我局在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，緊緊圍繞院裏提出的“創一流隊伍,建一流業績”目標，牢牢把握“公正司法，一心為民”的工作方針，全局幹警開拓創新，鋭意進取，政治思想，業務水平得到長足進步，共執結各類案件件，其中終結執行件，收取執行費用元，執行標的元，與去年同期相比

我們有很大的進步。共發表調研宣傳信息成果篇。

我們的主要做法是：

1、完善規章制度，強抓落實到位。

我局在上半年初便召開全局工作會議，根據院裏的任務制定我局本年度崗位目標任務，進一步完善了各項規章制度，將具體任務量化分解到具體的承辦人。形成以承辦人為元素，以執行局為單位，統一管理，統一協調新的管理模式，做到人盡其職，物盡其用。為強化管理制定了嚴格的考核標準，並把承辦人所辦案件執結率、執結天數、完成全年任務數比例、信訪、投訴、完成調研數納入統一考核，並進行公示以表揚先進，激勵後進。通過一系列制度的強抓落實，我局上半年的工作不斷取得進步，使一些重大、疑難案件得以順利執行。

2，努力爭取政府及相關部門的支持，統一部署，協同作戰。執行工作是項社會系統工程，僅靠法院一家很難獨立完成，需要縣委領導，人大監督，政府的支持。為此，我局自始至終堅持此一原則。在執行過程中，十分注重取得政府及相關部門的支持和配合，形成統一部署，協同作戰的格局。例如在執行幾起大案要案過程中，我局得到院裏及政府多個部門的大力支持，各部門按照院裏的統一部署，協同作戰，克服了強制執行過程中的重重困難，終於圓滿地完成了任務，維護了法律的尊嚴。

3、創新工作方法，強化監督管理，做好公正與效率文章

隨着經濟快速發展，公民法制意識的提高，被執行人對抗法院執行的能力越來越高，手段越來越高明，傳統的老一套執行方法不能完全適應現階段執行工作，我們通過學習新的法律法規、司法解釋及借鑑上級、兄弟法院先進的、好的執行方法。結合我縣實際，我們進一步解放思想，創新方法，因案制宜採取錯時執行、懸賞執行、追逃執行、審計執行、聽證執行、和解執行、終結執行、執行“110”、提級交叉執行等非常規方法，使一些疑難複雜的案件有突破性進展。

4、助弱救困，彰顯司法人文關懷。

對於涉及撫養費、扶養費、贍養費、殘疾人以及人身損害賠償和涉農民生產領域的案件，堅決做到鐵心硬手，重拳出擊，確保權利人實現其權益，樹立一心為民的良好司法形象。

上半年，我局結案數雖然較去年有所進步，但案件質量、結案率和收費數仍與領導的要求相差甚遠，工作效率有待進一步提高。結合自身工作實際，我局打算採取以下四項措施加強執行工作：

一是繼續提高案件質量。案件質量的提高需要同志們嫻熟的辦案理論和技巧，要求幹警加強日常學習，規範辦理執行案件，嚴格執行程序，規範執行行為，樹立自身的良好形象，避免執行幹警違法、違紀；並進一步加強對案件質量的自我把關，對送檢的案件進行逐案評查，通過卷宗找出自身工作問題並以此來改進工作，促進辦案質量；確定辦案人員為第一責任人，各科室負責人負責檢查全科案件質量，一旦發現問題，應及時改正。

二是加強信訪工作。十八大召開在即，信訪工作作為當前工作的第一要務，不容忽視。下半年，我們要加強對有上訪苗頭案件的處理，逐案梳理，做好當事人的罷訪息訴工作，將問題消除在萌芽狀態。

三是高度重視大學習、大討論活動。要結合機關作風建設活動，嚴格按照要求開展大學習、大討論活動，增強大局觀念和公平正義

觀念，注重保障民生促進和諧，全面貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話，寫好讀書筆記，保障每個階段實施方案的順利開展。

四是加強自身廉政建設。在今後的工作中，繼續加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作，強化日常教育，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，確保反腐倡廉警鐘長鳴，確保隊伍不出問題，嚴防吃、拿、卡、要、報和索賄受賄等問題的發生，少飲酒或不飲酒，珍惜自身職業。

五是加強調研信息宣傳工作，用宣傳開路，實抓調研，確保執行與調研工作同步前進。調研工作的開展，不僅應表現在文章的發表，更應表現在對工作的促進作用，我們應及時將調研的成果轉化為實踐工作的動力，特別對於一些執行經驗的總結要運用在執行實踐中，才能取得了較好的實效，才能真正實現工作實踐與調研活動的雙豐收。

二ｏ一二年六月二十六日