勤工助學工作總結多篇

【第1篇】2022年勤工助學部個人工作總結範文

xxxx年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞着學期初開創的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。創建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但後來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙於處理部門日常業務以致將員工拖累而忽視業務績效、業務拓展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，並在推广部的技術支持下建立起了“網上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經儘可能地借鑑了華師勤助家教教員培訓的優良經驗，但由於部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們日後集訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨牀經驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現了“部門家教工作中教員培訓”的夙願。以後家教教員培訓會繼續進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進並得到更好的發展。本人最感欣慰的不僅僅是實現了部門的家教教員培訓的夙願，的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起，自此後，部門人培養起了相互瞭解工作互相監督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質結構因素下，對外業務拓展工作進入了瓶頸狀態。另外也是由於家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導——立足發展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施着手做起。如果説“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內容的話，那麼家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙願了。此項目是由傳南主要負責由我協助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反覆地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話説就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是後話了，在實際工作中效率和質量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推广部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮範圍。

四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區家教派單宣傳、金盃負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五、部門整體發展的工作。着眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協助的部門制度梳理工作；部門業務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業務表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最後招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現比較積極，後期業務發展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。

六、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推广部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊！），初步建立了市場部網上教員庫，實現了教員網上管理，另外也實現了網上發佈兼職以及家教招聘信息、教員學生網上註冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現的是教員網上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望於後浪了，你們是管委會八九點的太陽！

回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業務提高兼職質量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易着手開始也不能隨便對待的。或許不應該找什麼理由來解釋自己在任期間為什麼沒有做到這一點。一句話説：計劃趕不上變化，只能説是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強。“一鳥在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門後來人繼續努力下去了。

【第2篇】勤工助學中心工作總結

細數下日子，在校勤工助學服務中心工作也有一年有餘了，在這些歲月中我學到了很多我不能從課本上學習到得知識，也接觸到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感謝院老師和校學工處老師給了我這次學習和鍛鍊的機會，如果沒有這些老師的幫助，或許我沒有進入這個組織的機會，同樣我也要感謝勤工助學中心的兄弟姐妹們，感謝你們能夠敞開心扉的和我交流幫助我解決我不能解決的問題。

一年的時間，説長不長説短不短，但期間發生了許許多多的事情，我的思想和觀念也發生了很大的轉變。我是09年4月份進入校勤工助學服務中心的，那時正趕上中心換屆之際，我作為院系推薦的兩個人之一，當時很是緊張，總是害怕自己不能夠適應中心的工作，因此我很努力地認識中心的每一位成員，向他們瞭解中心的以前的一切常規工作。也許是我的習慣幫助了我，不管每次開會還是中心商量事情，我總會提前趕到中心，將中心打掃乾淨，將會場佈置好，因此我很快也被中心的人所接受。到現在一年有餘了，我做了一份總結，算是對自己一年工作的總結，也是對中心的一個總結。

對於自己工作的總結：

1、不管你是誰，你必須以一種低姿態去面對你周圍的人和朋友，並虛心的向他們學習。

2、不管是誰交代的工作，一定要把他當成自己的事情來做。

3、作為一位新加入的成員一定要注入自己新的思想和見解進入集體。

4、做事情一定要有自己的原則和見解，不能隨大流，不能別人説什麼就是什麼。

5、不管做什麼事情，接什麼業務，一定要鑑別真偽，不懂得事情一定要及時向老師請教。

6、一定要敢於説“不”，不管是什麼騙子公司或個人糾纏着你的時候，都要以一種清醒的頭腦面對。

7、不管是做什麼業務，我們一定不能自己投入太多的資本，我們畢竟是學生，父母的錢來得真的不容易，我們不能現在就用大量的資本做實驗。

8、不管做什麼事情，一定要用合法的途徑，不然出了什麼事情，倒黴的還是自己。

9、做什麼事情都要記住的一點就是，要把事情考慮清楚了再做，一點小事情可能將你的心血和前程都給斷送。

10、如果因為自己的失誤導致出了問題，一定要有一個很好的處理問題的態度，儘管是裝孫子也得認了。

1、我們在説話時一定要經過大腦，不然別人可能抓住你的一個口誤糾纏你一生。

2、法律永遠是維護自己權利的最好辦法。

3、不管是出了什麼事情，一定要和老師彙報，老師永遠能比你處理問題更有經驗。

4、校勤工助學服務中心是校級為同學服務的組織，我們一定要以一種負責任的態度為學生服務。

5、我們一定要以一種好的態度來和學生交流，並給予他們幫助。

6、到校勤工助學服務中心來工作一定要擺正一個態度，那就是我們是來鍛鍊的，並不是為錢而來的，如果你是以賺多少錢來到這個組織，我想你不適合這裏。

7、學生的天職永遠是學習，工作只是為了更好的輔助你學習，千萬不要説你沒拿到獎學金是因為工作導致。勤工助學中心工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！

對於中心來説，可以説經過幾屆人的共同努力，也取得了一定成績，在校內外的影響也有了一些，但同樣也有一些負面的言語。因此中心要有好的發展一定要有一個更好的管理方式和措施。我認為中心在下屆的工作方針等都需要轉型，如果仍然按照以前的工作來可能會使人懷疑中心存在的意義。現在我大概的總結一下上年的工作和對下一年的展望：

1、管理制度應該更加嚴謹才能使團隊更加具有戰鬥力。一個團隊不管怎麼樣都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情來做項目，人犯了錯不給予糾正和懲罰，那你的項目肯定不能很好的完成。中心因為想要凝聚大家的感情，因此很多時候都是以一種寬容，應該説是縱容的態度來對待我們中犯錯誤或違反規章制度的人。儘管説中心很像一個家，大家都能感覺到温馨，但中心有的時候卻讓人感覺有點散漫。因此我想中心這一屆的負責人一定要是個比較有魄力，並且能夠在很多時候能夠拋下私人感情做事的人。這樣的話主任能夠很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一個白臉一個黑臉，那樣的話中心應該能夠更加有序的完成日常工作。

2、中心的工作一定要調動大家的積極性，不能就幾個人將所有的事情挑起來，那樣的話，做事情的人會感覺很累，沒做事情的人就感覺日子很好過。當然真正要做到這一點是有很大的難度的，因為這就需要我們的工作是適合大家一起做的，所以我説這就是我説的中心要轉型的原因了。如果我們中心能夠有一些權利，甚至是一些日常工作，例如説管理學校的治安或者是管理整個學校的創業者，那樣的話就能把所有的中心人員積極性調動。那樣也就能對中心人員有一個很好的評判標準了。

3、中心人員的觀念一定要有一個轉變，如果仍然以賺錢進入中心的話一定會在一年後帶着失望的心情離開。我是一個在中心呆了一年的人，儘管錢不是我進中心的主要目的，但是那依然使我有心動過。我對整個一年進行了大概的總結，卻發現整個一年我並沒在中心賺到錢，反而使我失去了一些很可貴的東西，例如説現在的我過多的依賴了電話等等。因此中心在今後一定要將中心的宗旨定為為同學服務，我想我們如果能夠為更多的為學生提供工作，減少他們交給中介所得錢和被黑中介賺的錢就是對農大的一個很好的貢獻。而這些似乎我在的這一年中做的還不夠多，所以我希望新一屆的負責人們能夠很好的將這一屆做到。

4、中心的人員不能過於雜亂，因為上年的管理制度還不夠嚴謹，因此致使整個一年中我們的中心總會有大量外來人員，所以很難將中心各方面都管理很好，如果我們新一屆要做好工作的話一定要把這一點抓住，中心是我們工作的地方，不是倉庫，也不是某一個人或某幾個人的家。

5、上一屆我們主動做事情可能過多了些，這樣給我們的指導老師楊老師帶來了一些麻煩，在此我代表整個中心向您真誠道個歉。總的説來可能是我們過於幼稚的想法造成的，總是認為老師會阻止我們做很多事情，經過長時間的思考和接觸，老師永遠是會支持我們做有意義的活動的，而且出了什麼問題都是老師給我們解決的。所以新一屆的人一定要儘量多的和老師進行接觸和交流。

以上就是我對個人和中心的一點總結，可能還不夠全面，但我相信這一屆的負責人能夠將中心辦得更加成功。

最後恭祝校勤工助學服務中心能夠越辦越好，希望中心所有的人都能生活得更好，願楊老師身體健康，工作順利。

勤工助學中心工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！

【第3篇】機車車輛工程系勤工助學部2022—2022年度工作總結

歲月如箭,光陰荏苒.轉眼間一學期的工作就要結束,在此,我將對這一學期的工作做一個總結,不僅回顧一下過去,也為今後的工作提供參考.

由於我是從外部調過來的，所以本部很多工作不甚瞭解，但是我部在團委老師和主席團的帶領下,在上任部長的悉心指導下，順利完成交接工作我部本着“服務大家,完善自我”的原則，積極開展各項活動，得到了老師同學們的認可和肯定。

九月底，我部在院學工處和系李老師的指導下，根據省裏文件要求，完成了2022年春季伙食補助的審核評定工作，並進行了公示，資金現已全部發放到每位同學手中。（每人200元，共358人）

十月中旬，我部根據省裏文件的要求，在院學工處和系李老師的指導下，完成了居民保險繳費登記表的填報，確定了最終名單，並上報學院學工處。（共680人）

十一月中旬，我部根據院學工處要求，在系李老師的帶領下，完成了2022年的貧困生建檔工作，並上報學工處。

十一月下旬，兩代會順利召開，我正式接手勤工助學部，並且原勞動部也併入勤工助學部。

十二月中旬，我部在系羅老師的指導下，組織本系學生接種甲型h1n1流感疫苗，並協助院後勤集團整理本系接種學生資料。

十二月底，我部根據院學工處文件要求，在系馮老師的帶領指導下，完成了關於09級新生辦理國家助學貸款的相關事宜。

2022年三月中旬，我部對勤工儉學人員進行部分調整，並制定了相關規定以加強管理。

2022年三月底，我部受主席團委託，協助系宿管部、女工部一同配合院學工處開展的“星級宿舍”及“星級個人”評定。

2022年四月，受青海地震影響，我院針對青海玉樹户籍的困難學生進行專項補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。

2022年四月中旬，因我係大一某班因公共教室問題與外系發生糾紛，特此我部對我係公共教室進行了小範圍的調整，避免與外系引起衝突。

2022年四月下旬，我部積極配合校運動會順利開展。

2022年五月中旬，我部配合院學工處對勤工儉學人員進行了完善。

2022年五月中旬，我部與就業創業部一同開展了我院首屆“我的跳騷市場”活動，並取得圓滿成功。

2022年五月下旬，我部在系李老師的指導下，完成了對我係部分學生門診醫療報銷資金的發放。

2022年五月下旬，我部積極配合院勤工助學部開展了“綠色校園行”系列活動。

2022年五月底，我部積極配合由我係主辦的我院首屆“客車機車檢修技能競賽”，並取得圓滿成功。

除此之外，我部還擔任勤工儉學的日常檢查，院學工處每月組織的大掃除和我係每月的欠費統計等日常工作。

總的來説，這一年來，我部在團委老師和主席團的帶領下，深入貫徹落實學院政策，執行學院決議，同時也本着“事無大小，小心謹慎”的原則，開展了多項活動，也拒絕一些“機會”，切實把同學的利益放在第一位，真正體現了“厚德、勵能、篤行、通達”的校訓，取得了不少成績。當然，由於我部剛“成立”，各項工作的管理制度都還有待完善，還存在許多缺陷和不足，望團委老師及主席團批評斧正。也希望大家共同努力，合力把學生會工作做的更加完美。

彙報人：xx

勤工助學部

2022年6月8日

【第4篇】2022年12月學生會勤工助學部幹事期末工作總結

只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。

記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。

第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。

第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................

第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。

第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。

第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。

很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。

【第5篇】勤工助學部工作總結

勤工助學部工作一直是以人為本，以身作則，以關心服務每一位學生的宗旨，承載着老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。本學期，我們也在上級領導下完成好一項項工作，具體事例有以下幾點：

1. 學生相關工作。本學期我們登記新的信息，並且建立qq聯繫羣，按部門添加本校學生，登記新生情況，為接下來的崗位安排工作的開展提供依據，確保崗位紮紮實實分配到每一個學生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。

統計全校需勤工儉學學生人數，統計信息，建立檔案。

為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料彙總。

2. 組織安排相關義務勞動。隨着新生的`加入，原本有限的崗位越發供不應求，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們選擇面試的方式，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

崗位擴展。若我校貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，比如在外面找一些公司，發放我們部設計的名片，並聯系家教等適合師範生兼職的工作。

3. 部門活動以及其它。積極配合其他各部部舉辦的各項活動。完善公佈欄的信息，同學們如果有關於勤工儉學的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。

4. 具體兼職工作。我們本學期具體的兼職工作崗位有石門大雅音樂學院舞蹈老師，步行街家教，銷售手機卡，發傳單，陽光教育機構招聘等兼職工作。我們部門人員也同時在幫助中影大時代售賣電影票。

本學期已經接近尾聲，我們部門的工作仍在繼續，關於暑假工的問題，因考慮到學生安全問題，暫不提供暑假兼職的工作。

以上則是我本學期的工作總結。

勤工助學部

【第6篇】學生會勤工助學部幹事期末工作總結

只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。

記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。

第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。

第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................

第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。

第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。

第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。

很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。

在這個部門真的學到了很多東西，經理我以前從未有過的事兒，瑜姐教會了我很多，她對部門的熱愛和執着都讓我心生敬佩，她所説的每一句話都很有道理，我都偷偷地記下來了，不斷激勵我熱心投入工作。同時還有副部們，因為他們一直以來對我們的幫助和支持，讓我在工作中取得進步和成功，他們的無私和關心也讓我很感動呢，感謝他們咯，謝謝哈！

【第7篇】2022年10月學生會勤工助學部幹事工作總結範文

只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。

記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。

第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。

第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................

第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。

第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。

第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。

很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。

【第8篇】2022年下學期勤工助學指導中心工作總結

本學期校學生會勤工助學指導中心始終秉承着“服務同學”的理念，在全體部員的努力與配合下，開展了各項工作。我們總結經驗，找出不足，以利於下學期新工作的開展。下面將我們就這一學期的工作做如下總結。

本學期主要工作：

一、協助指導老師組織“開學生活用品賣場”

按照以往的慣例，開學之際，在指導中心老師的安排下，我們在新生報道大廳旁開展了“開學生活用品賣場”工作。

我們勤工助學指導中心共提供了近30多個攤位，平均分配到各學院。由各學院的貧困建檔生申請，學院審核，獲取此次勤工助學的攤位。

為了保證貨物的質量，讓新生放心的購買商品，我們要求各攤位的負責人必須通過正規渠道進貨，出示進貨商店的營業許可證和質量合格證等相關證件。部門幹部也會陪同學工處勤工助學指導中心的指導老師不定時的檢查相關證件手續是否齊全，價格是否合理，並安排部員維護賣場秩序，使得生活用品賣場活動能夠順利的進行。

二、針對新生的“勤工助學安全須知”培訓

這學期我們根據老師的要求：不僅要積極地拓展勤工助學崗位而且要把安全培訓作為我們這學期工作的重點。為此我們也開展了一些針對勤工助學安全性的培訓工作。

1、“勤工助學，安全須知”的宣傳。

我們主要製作了“勤工助學 安全須知”的宣傳板報和明信片，並將明信片分發到各新生班級，以保證我們宣傳的廣泛性。這次宣傳內容主要是提醒同學們在兼職中要注意安全隱患，謹防黑中介、傳銷組織以及注意交通安全，學會自我保護，在工作中遇到可疑情況時，要及早的退出工作，並向有關部門彙報情況，從源頭上杜絕安全隱患。

2、“勤工助學，安全先行”講座。

這次講座有幸邀請到學工處的賀幸平教授作為主講老師。此次講座旨在讓大一學生了解什麼是勤工助學，以及在勤工助學過程中應注意的各種事項，以及學習的安全性教育。

此次講座舉辦的非常成功，整個f201教室不僅座無虛席而且連走道都擠滿了前來聽講座的同學。這次講座讓新生對大學生活有了一個全新的認識，這也必定會對大一新生的大學規劃帶來積極地影響。

三、建立勤工助學誠信檔案

為了瞭解大一新生“勤工助學”的意向、拓寬兼職信息發佈渠道，我們在利用qq發佈兼職信息的同時，也利用所建立的“誠信檔案”及時的聯繫有意向勤工助學的同學。

有300多名大一新生填寫了我們的誠信檔案，這讓我們瞭解到新生對勤工助學崗位需求量之大，我們所肩負的責任之大。為了滿足建了誠信檔案的同學對勤工助學崗位的需求，我們的幹事積極主動地聯繫需要學生兼職的商鋪和企業，並對其進行嚴格的篩選和審核，然後把信息發放給建立了誠信檔案的同學。在全體幹事的共同努力下，我們在十二月份之前就完成了為建立了誠信檔案的同學提供兼職的承諾。

四、積極拓展安全勤工助學崗位

考慮到同學們對勤工助學崗位的迫切需求，勤工助學指導中心在開發校內勤工助學崗位的同時，積極拓展校外勤工助學崗位。

為了保障同學們勤工助學的安全，我們這學期也加強了對用人單位的審核。我們也與長沙移動、世聯地產、馬斯特英語教育等一些信用度高的企業合作，為我們的同學提供200多個安全的兼職崗位。

通過學校與知名企業的積極合作，不僅可以增加校外勤工助學崗位，還可以有效的減少同學們對勤工助學中安全問題的擔憂，還可以利用企業這個平台加強對學生的職業技能的鍛鍊和責任意識的提升。

五、幹事培訓打造高績效團隊

為了讓新干事們儘快的適應我們勤工助學指導中心的工作，儘早的融入到我們這個集體當中來，我們也做了大量崗前培訓工作。

1、“學習”座談會

我們有幸邀請到賀幸平教授（學工作處勤工助學指導中心主任）與勤工助學指導中心的幹部幹事一起開展了一次以“學習”為主題的座談會。此次座談會讓我們明確學習與工作並重。作為一名學生幹部，我們要在學好知識的前提下，多為同學服務。

2、“經驗”交流會

（1）家教部組織了一次與湖南師範大學勤工助學指導中心的經驗交流。學習他們在家教方面的成功經驗，收集我們學校有意向做家教的同學的相關信息，結合我們的實際情況開展我們的家教工作。

（2）外聯部組織了一次與學社聯的經驗交流會。通過交流，讓我們知道，每一次外聯工作，我們不僅要做好充足的前期準備，與商家談判是要注意相關禮儀，而且合作完後還要做好企業的後期管理工作，以實現長期合作。

六、“無償獻血、感受真愛”活動

近月以來，全國多個省份紛紛發出“血庫”告急的通知。應現實情況的需要，我們承辦了一次“無償獻血、感受真愛”活動。

我們向長沙血液中心申請將流動獻血車開進學校，接受在校大學生無償獻血。此次活動中，我們的幹事紛紛爭當志願者，實行輪班制，協助醫務人員做好獻血者的資料填寫工作並向同學們宣傳普及獻血知識以及獻血後的注意事項並維持現場秩序。學校有將近200名同學參加了此次無償獻血活動。 “只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。”當他們的鮮血流入千百萬急需求助的生命肌體，他們的生命之花也會因此綻放的更加美麗 。

經驗教訓：

一、本學期工作成果

學期我們充分利用了我們所能利用的資源，完成了我們部門起初建立的三百多份誠信檔案，實現了我們對這些建立了誠信檔案的同學的承諾。

二、這學期工作中存在的問題

各小部門之間缺乏。一般部門內部分工比較明顯，各職能小部門完成自己任務後經驗交流很少，這樣在開展大活動的時候部門整體的凝聚力就不能得以充分的發揮。

成員缺乏整體意識。門有些成員只是站在內部小部門的角度來看待和處理整個部門問題，不利於部門的建設和發展

未來規劃：

對於部門下學期工作我們將一如既往地做好本職工作：

1、加強部門內部隊伍建設，加強部門內部的交流以及資源共享，分工協作，提高效率。

2、進一步加強對兼職信息真實性和可靠性的審核，並及時的發佈給有兼職需求的同學。

3、完善勤工助學安全教育培訓。

我們將本着為“同學服務”的理念，認真的去做一個優秀的服務者和志願者。我們深信，在各位老師的指導下以及在勤工助學指導中心全體幹事的共同努力下，我們的工作一定會邁上一個更高的台階，取得更好的成績！

校學生會勤工助學指導中心

【第9篇】勤工助學部個人工作總結

xxxx年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞着學期初開創的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。創建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但後來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙於處理部門日常業務以致將員工拖累而忽視業務績效、業務拓展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，並在推广部的技術支持下建立起了“網上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經儘可能地借鑑了華師勤助家教教員培訓的優良經驗，但由於部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們日後集訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨牀經驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現了“部門家教工作中教員培訓”的夙願。以後家教教員培訓會繼續進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進並得到更好的發展。本人最感欣慰的不僅僅是實現了部門的家教教員培訓的夙願，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起，自此後，部門人培養起了相互瞭解工作互相監督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質結構因素下，對外業務拓展工作進入了瓶頸狀態。另外也是由於家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導——立足發展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施着手做起。如果説“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內容的話，那麼家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙願了。此項目是由傳南主要負責由我協助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反覆地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話説就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是後話了，在實際工作中效率和質量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推广部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮範圍。

四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區家教派單宣傳、金盃負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五、部門整體發展的工作。着眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協助的部門制度梳理工作；部門業務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業務表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最後招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現比較積極，後期業務發展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。

六、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推广部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊！），初步建立了市場部網上教員庫，實現了教員網上管理，另外也實現了網上發佈兼職以及家教招聘信息、教員學生網上註冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現的是教員網上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望於後浪了，你們是管委會八九點的太陽！

回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業務提高兼職質量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易着手開始也不能隨便對待的。或許不應該找什麼理由來解釋自己在任期間為什麼沒有做到這一點。一句話説：計劃趕不上變化，只能説是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強。“一鳥在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門後來人繼續努力下去了。

【第10篇】學生會勤工助學部的工作總結

學生會勤工助學部的工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的學生會勤工助學部的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

隨着時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那麼完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。

這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。

這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概總結就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太瞭解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。

但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太瞭解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是説，在工作中很不注重交流工作的進程。

第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：

1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。

2、在學校的`網站申請或者新建一個網站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。

3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。

4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。

5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校裏想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄裏。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。

【第11篇】機房勤工助學工作總結範文

時光飛逝，轉眼間在機房已工作一年了，回想這一年的工作和學習，我受益匪淺。不管是有關自身方面，還是電腦方面知識，都有了更深一步的瞭解。對於我們這些缺乏社會經驗、什麼社會關係、人情世故都不懂、天真無邪的大學生來説，是它讓我學會了很多，懂得了很多，明白了很多。可以這樣説，它算是我步入社會前在學校裏的第一份工作。

對於這份工作，我很珍惜，有兩方面的原因：第一，和專業有關。我們專業是電子商務，專業知識的實踐性比較強，大多數都是在電腦上進行操作。第二，相對於高中時的課程，大學裏的課程少了很多，平時除了上課時間，還會有很多的空閒時間沒事可做，是它讓我的大學生活過的更加充實、有意義!

有時看到同學們成羣結隊的出去玩，而自己為了工作不能去，難免會感到心情不好，可是一想到自己平時空閒時間會過得很充實，不好的心情就會煙消雲散。在機房工作的這段時間，兩位老師對我們大家都很照顧，不時的給我們鼓勵，當我們工作出現紕漏時及時的給予提醒讓我們認識到了自己在工作中的缺點和不足。

回顧這一年的工作，其中有喜也有悲，我認為可以從以下幾個方面提高工作水平：

一、服務方面：

1. 不管任何情況，都應該以良好的態度對待同學們，服務同學們。

2 儘自己的能力幫助同學們解決在上機時遇到的各方面的問題。

3. 按時打掃衞生。衞生安排是每天打掃一次，第一天掃地，第二天拖地，保證一天打掃一次，保持機房衞生乾淨。

4.為了更好的服務於同學，3個機房都設有意見留言薄，同學們可以把對機房管理與服務方面的意見寫在裏面。

5.夏天到來，機房很熱，老師們就給各個機房裝了電扇，給大家提供一個良好的、寬鬆的學習環境。

二、管理方面：

1.基本保證每天規定的開放時間，按時開門、關門。(有特殊情況需要向老師請假)

2.在同學們業餘上機時如果遇到自己解決不了的問題，及時和老師聯繫。

3.如果發現哪台計算機出現故障，無法正常使用，要記錄下來，第二天及時向老師反映進行維修。

三、有關機房管理的建議

1.機房本着為學生提供良好的學習環境而對外開放，就應該儘量以滿足學生學習為目標，多裝一些與學習有關的軟件。

2.有時候機房會出現網速慢的現象，對於這種現象，老師應該做到及時對系統進行更新升級。

在機房工作的這一年中，不論是在工作方面還是在學習方面都很愉快。它讓我意識到了在以後的工作和學習中，合作的重要性，一個人的力量是有限的，很多時候需要的是合作，而不是單打獨鬥。學會了工作與學習並不矛盾，大多數人都認為兼職會影響學習。可是事實證明了，他們的這種説法是不合理的，在這一年的工作中，我的學習也沒有因此而耽誤或者下降。相反，它給我帶來了很多好處，讓我學會了怎樣才能服務好、做好服務這一行業，怎樣適應社會，怎樣學着長大…

【第12篇】學生會勤工助學部工作總結

隨着時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那麼完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。

這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。

這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概總結就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太瞭解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。

但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太瞭解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是説，在工作中很不注重交流工作的進程。

第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：

1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。

2、在學校的網站申請或者新建一個網站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。

3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。

4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。

5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校裏想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄裏。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。

【第13篇】校勤工助學部工作總結

根據勤工助學部工作進程安排，結合我院學生實際，為提高我院學生的面試能力，豐富校園文化生活，推動校園競爭意識，勤工助學部特舉辦了第二屆 “從現在做起”情景話劇比賽。在部門前期精心的準備下；賽時細緻的安排下；院領導和師生的指導幫助下，安徽農業大學經濟技術學院第二屆“從現在做起”情景話劇比賽於3月27日晚在一片掌聲與歡笑中圓滿落下了帷幕。

09級新生幹部心理講座

會上，楊麗新老師針對新生面對嶄新的學習生活出現的各種不適應和迷茫狀態等心理問題，分別從學習與成才、人格發展、情緒管理、交友戀愛等幾個方面給同學們做了詳細的分解與指導，並與同學們進行了互動交流。講座語言風趣幽默、深入淺出，剖析了大學生可能遇到的困惑，提出了正確面對問題的方法。

通過此次心理講座，使我院新生幹部能把講座上所學到的收穫用於幫助班級那些對環境不適應、學習方法不得當、同學關係處理不融洽和家庭生活困難等方面產生壓力的同學，和同學們一起在以後的大學生活中能夠以更加積極、樂觀的態度和良好的心理狀態面對生活”。通過此次心理講座，使我院新生幹部能把講座上所學到的收穫用於幫助班級那些對環境不適應、學習方法不得當、同學關係處理不融洽和家庭生活困難等方面產生壓力的同學，和同學們一起在以後的大學生活中能夠以更加積極、樂觀的態度和良好的心理狀態面對生活”。

【第14篇】機車車輛工程系勤工助學部2022—2023年度工作總結

機車車輛工程系勤工助學部XX—XX年度工作總結

歲月如箭,光陰荏苒.轉眼間一學期的工作就要結束,在此,我將對這一學期的工作做一個總結,不僅回顧一下過去,也為今後的工作提供參考.

由於我是從外部調過來的，所以本部很多工作不甚瞭解，但是我部在團委老師和主席團的帶領下,在上任部長的悉心指導下，順利完成交接工作我部本着“服務大家,完善自我”的原則，積極開展各項活動，得到了老師同學們的認可和肯定。

九月底，我部在院學工處和系李老師的指導下，根據省裏文件要求，完成了XX年春季伙食補助的審核評定工作，並進行了公示，資金現已全部發放到每位同學手中。（每人200元，共358人）

十月中旬，我部根據省裏文件的要求，在院學工處和系李老師的指導下，完成了居民保險繳費登記表的填報，確定了最終名單，並上報學院學工處。（共680人）

十一月中旬，我部根據院學工處要求，在系李老師的帶領下，完成了XX年的貧困生建檔工作，並上報學工處。

十一月下旬，兩代會順利召開，我正式接手勤工助學部，並且原勞動部也併入勤工助學部。

十二月上旬，我係針對家庭有特殊困難的學生進行寒衣補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。（每人100元，共125人）

十二月中旬，我部在系羅老師的指導下，組織本系學生接種甲型h1n1流感疫苗，並協助院後勤集團整理本系接種學生資料。

十二月下旬，我部在李老師的帶領指導下，完成了國家助學金，湖北省高校助學補助資金的審核及評定工作，其中我係國家助學金451人（其中一等113人，二等225人，三等113人），湖北省高校助學補助資金14人，按照一等：二等：三等＝1：2：1的比例進行篩選評定，現已公示完畢。

十二月底，我部根據院學工處文件要求，在系馮老師的帶領指導下，完成了關於09級新生辦理國家助學貸款的相關事宜。

XX年二月，我部根據院學工處文件要求，在系李老師的帶領指導下，完成了XX—XX學年省屬高校貧困家庭學生醫療保障補助的審核及評定工作，現已全部發放。（其中我係共318人，每人40元）

XX年三月初，根據院財務處文件要求，在系彭書記的指導下，完成了我係07級大三武漢鐵路局頂崗實習學生補助的工作，現已全部發放。（我係共231人，合計金額353400元）

XX年三月中旬，我部對勤工儉學人員進行部分調整，並制定了相關規定以加強管理。

XX年三月底，我部受主席團委託，協助系宿管部、女工部一同配合院學工處開展的“星級宿舍”及“星級個人”評定。

XX年四月，受青海地震影響，我院針對青海玉樹户籍的困難學生進行專項補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。

XX年四月中旬，因我係大一某班因公共教室問題與外系發生糾紛，特此我部對我係公共教室進行了小範圍的調整，避免與外系引起衝突。

XX年四月下旬，我部積極配合校運動會順利開展。

XX年五月中旬，我部配合院學工處對勤工儉學人員進行了完善。

XX年五月中旬，我部與就業創業部一同開展了我院首屆“我的跳騷市場”活動，並取得圓滿成功。

XX年五月下旬，我部在系李老師的指導下，完成了對我係部分學生門診醫療報銷資金的發放。

XX年五月下旬，我部積極配合院勤工助學部開展了“綠色校園行”系列活動。

XX年五月底，我部積極配合由我係主辦的我院首屆“客車機車檢修技能競賽”，並取得圓滿成功。

除此之外，我部還擔任勤工儉學的日常檢查，院學工處每月組織的大掃除和我係每月的欠費統計等日常工作。

總的來説，這一年來，我部在團委老師和主席團的帶領下，深入貫徹落實學院政策，執行學院決議，同時也本着“事無大小，小心謹慎”的原則，開展了多項活動，也拒絕一些“機會”，切實把同學的利益放在第一位，真正體現了“厚德、勵能、篤行、通達”的校訓，取得了不少成績。當然，由於我部剛“成立”，各項工作的管理制度都還有待完善，還存在許多缺陷和不足，望團委老師及主席團批評斧正。也希望大家共同努力，合力把學生會工作做的更加完美。

彙報人：xx

勤工助學部

XX年6月8日

【第15篇】在機房勤工助學工作總結

時光飛逝，轉眼間在機房已工作一年了，回想這一年的工作和學習，我受益匪淺。不管是有關自身方面，還是電腦方面知識，都有了更深一步的瞭解。對於我們這些缺乏社會經驗、什麼社會關係、人情世故都不懂、天真無邪的大學生來説，是它讓我學會了很多，懂得了很多，明白了很多。可以這樣説，它算是我步入社會前在學校裏的第一份工作。

對於這份工作，我很珍惜，有兩方面的原因：第一，和專業有關。我們專業是電子商務，專業知識的實踐性比較強，大多數都是在電腦上進行操作。第二，相對於高中時的課程，大學裏的課程少了很多，平時除了上課時間，還會有很多的空閒時間沒事可做，是它讓我的大學生活過的更加充實、有意義！

有時看到同學們成羣結隊的出去玩，而自己為了工作不能去，難免會感到心情不好，可是一想到自己平時空閒時間會過得很充實，不好的心情就會煙消雲散。在機房工作的這段時間，兩位老師對我們大家都很照顧，不時的給我們鼓勵，當我們工作出現紕漏時及時的給予提醒讓我們認識到了自己在工作中的缺點和不足。

回顧這一年的工作，其中有喜也有悲，我認為可以從以下幾個方面提高工作水平：

一、服務方面：

1. 不管任何情況，都應該以良好

的態度對待同學們，服務同學們。

2 儘自己的能力幫助同學們解決在上機時遇到的各方面的問題。

3. 按時打掃衞生。衞生安排是每天打掃一次，第一天掃地，第二天拖地，保證一天打掃一次，保持機房衞生乾淨。

4.為了更好的服務於同學，3個機房都設有意見留言薄，同學們可以把對機房管理與服務方面的意見寫在裏面。

5.夏天到來，機房很熱，老師們就給各個機房裝了電扇，給大家提供一個良好的、寬鬆的學習環境。

二、管理方面：

1.基本保證每天規定的開放時間，按時開門、關門。（有特殊情況需要向老師請假）

2.在同學們業餘上機時如果遇到自己解決不了的問題，及時和老師聯繫。

3.如果發現哪台計算機出現故障，無法正常使用，要記錄下來，第二天及時向老師反映進行維修。

三、有關機房管理的建議

1.機房本着為學生提供良好的學習環境而對外開放，就應該儘量以滿足學生學習為目標，多裝一些與學習有關的軟件。

2.有時候機房會出現網速慢的現象，對於這種現象，老師應該做到及時對系統進行更新升級。

在機房工作的這一年中，不論是在工作方面還是在學習方面都很愉快。它讓我意識到了在以後的工作和學習中，合作的重要性

，一個人的力量是有限的，很多時候需要的是合作，而不是單打獨鬥。學會了工作與學習並不矛盾，大多數人都認為兼職會影響學習。可是事實證明了，他們的這種説法是不合理的，在這一年的工作中，我的學習也沒有因此而耽誤或者下降。相反，它給我帶來了很多好處，讓我學會了怎樣才能服務好、做好服務這一行業，怎樣適應社會，怎樣學着長大…