業務情況總結多篇

【第1篇】2022年xxx鎮勞動保障站業務開展情況總結

2022年xxx鎮勞動保障站業務開展情況總結

2022年度主要做了以下幾方面工作：

一、加強領導，建立健全鎮村組三級組織網絡，成立勞務輸出領導小組，並抽調3名機關同志專職負責日常工作。

二、對全鎮農村勞動資源進行調查摸底，登記造冊，每月對全鎮32個行政村勞務輸出情況進行統計，建立勞動力資源，勞務輸出台賬。

三、加大勞務輸出宣傳、培訓力度，通過刷寫固定標語、發送宣傳單等方式，切實轉變羣眾觀念，全年共舉行培訓5次，返鄉農民創業70人次，完成富士康招工60人。

四、多方聯繫，想方設法拓寬勞動力就業領域，鼓勵羣眾發展商品經濟，在省外建立3個勞務輸出基地，實行定單式輸出。

五、做好企業職工在崗培訓，保障農民工合法權益。

六、全鎮上下共同努力，勞務輸出工作取得明顯成效。

存在的問題和整改措施：由於勞務輸出網絡不夠健全，不能及時廣泛收集勞務信息，增大了勞務輸出工作難度，今年力爭健全勞務輸出網絡，吸取今年的經驗，克服不足，取長補短，努力開創勞務輸出工作新局面。

【第2篇】2022年國小業務檢查情況總結範文

6月17日校辦馬校長等一行來我校進行業務檢查，學術交流。這次檢查很詳細很徹底，對老師們一學期來的業務水平進行了很好的總結，領導們對這次檢查中我校突出的亮點進行了表揚，並且對今後工作提出了寶貴的意見，老師們都表示受益匪淺，希望校辦今後多組織此類活動，對我們的教育教學工作會有更好的促進。總結

馬校長：要搞好個小組之間同號同學的比較和統計，增強競爭性，要有高效課堂的實施方案，階段性總結，評價細則，借鑑魏寨子國小的星光大道模式，並且建立高效課堂檔案。馬校長親自到學生中去提問調查，深入羣眾，瞭解情況，並且對我校三年級、四年級、五年級的班級文化進行了肯定和表揚，並認為五年級的星級卡後的三字經背誦活動值得推廣。

張主任：二次備課要有實用性，能體現出教師在教學中針對性的教學，突出重難點。二年級李xx老師備課使用，有效，針對性強，體現出了學科特點，值得推廣。張主任並且對年輕教師提出了更高的要求和期望，年輕教師應該發揮業務骨幹作用，帶動其他教師提高業務水平。

柴主任：對我校高效課堂的一些活動能及時上傳到博客進行了表揚，今後應該有月查月結，表格打分要細緻。

張主任：對我校教師的作業當堂評價表和試卷進行了檢查，大部分教師能保質保量的完成校辦規定的工作量。

最後王校長及於屯國小校委會成員對教師的業務又進行了一次摸底性檢查，並進行了評分，李xx老師的業務細緻全面認真，侯xx老師的班級管理和教學方法靈活多變，焦xx老師的班級文化及其各方面比較突出，值得大家學習借鑑。

總之，我們要借這次校辦檢查的東風，加強自身學習，提高業務能力，爭取更上一層樓。

【第3篇】辦公室業務工作情況報告工作總結

一、改制以來辦公室工作基本情況 隧道分公司綜合工作部和黨羣工作部組建於2003年4月，是分別在過去行政辦公室、企業管理辦公室和黨委辦公室、工會辦公室的基礎上設立的。綜合部目前定編4人，包括部長1人，部員3人，主要負責行政工作和企管工作。黨羣部定編5人，包括部長1人，團委書記1人，部員3人。主要負責黨委、紀委、工會、共青團等方面的業務工作和計劃生育、關工委工作，以及機關直屬黨委、工會的日常工作。(一)改制以來工作主要特點1、工作職責更加科學明確。針對公司改制後機關壓縮、部門合併、人員減少的實際，我們制發了《機關部門職責》，以一崗多責、形成合力為目標，重組了業務流程，有效處理了原有部門的職責交叉和接口問題，做到了人員精幹、業務高效。2、業務工作更加繁重。公司改制後，業務工作不但沒有減少，反而任務更重、要求更高了。主要來自：“四辦”合併成“兩部”後，對口上級部門（共計16個部、室）增多，帶來擔子加重、工作交叉；改制後帶來的體制、機制變化，增加了業務工作量；施工任務的增加，項目部的增多，也相應增加了對下服務工作量。3、部門地位更加突出。由於兩部目前擔負着黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等綜合工作，既要向上級機關傳遞信息，又要給領導當好參謀，更要為基層服好務，其工作好壞直接影響到公司的全局，因而部門的角色相當重要。4、人員素質的要求更高。部門內每個成員是分工不分家，除部長要學會抓全盤工作外，每個部員也要在做好分工內業務工作的同時，還要了解並參與其他業務工作。工作人員不但要具備辦文、辦事、辦會能力，還要通曉黨委、紀委、工會、共青團的一般業務。目前，工作人員通過競爭上崗，學歷要求在大專以上。5、工作信息化程度增加。互聯網的普及、局域網的應用及隧道分公司內部網站的開闢，機關全部實行了微機化辦公，信息和資料的共享，上下溝通的加快，為開展工作提供了極大的便利條件，同時，工作節奏也明顯加快。（二）業務工作中存在的困難、問題由於兩部日常工作量大，人員較少，下基層檢查指導工作的機會不多，在一定程度上不利於發現基層問題，也不利於幫助基層解決問題，影響了基層工作的全面提高。目前，在一定程度上存在上級管的太細、太具體，為上級服務不但要“文”（文字的東西多），有的還要“人”（人員陪同服務）；加上對口的上級部門多，哪個都有指標，哪個都重要，有時造成部門工作不得不圍着上面轉，佔用大量的精力，這樣也不利於兩部更多更好地結合本公司特點開展工作。（三）對做好辦公室工作的意見和建議1、認清兩部的特點，把握工作角色。兩部囊括了公司黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等業務工作，是一個綜合工作部門。兩部既是公司領導工作中的智囊團、參謀和助手，又是基層黨政工羣工作的指導服務部門。認清這些特點，有利於在今後的兩部工作中把握角色，找準位置，抓住重點，工作到位。2、設學習型團隊，樹立良好的部門形象。素質的高低決定了工作的好壞。既要從書本中學習，從別人經驗中借鑑，更要從做好點點滴滴工作的履歷中積累。因為工作的過程，也是學習提高的過程，提倡在多幹工作、幹好工作的過程中學習提高。提高辦文、辦事、辦會能力。樹立刻苦學習的形象，求真務實的形象，嚴謹高效的形象，敬業愛崗的形象。3、抓住重點，兼顧一般，服務主題。要明確各個時期的工作重點，包括全公司工作的重點，黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等各項工作的重點，每月工作重點，年度工作重點。通過理清思路，抓好重點工作，兼顧和帶動一般工作。服務主題包括服務生產經營中心，服務“四有”職工隊伍建設，服務《政治工作目標管理責任書》落實，服務機關日常行政事務。4、立足基層，抓住典型，帶動全局。把研究各基層單位的情況、特點（包括工程的和隊伍的）與研究兩部各項工作的突破口結合起來。如果不瞭解基層，不服務基層，部門的工作就失去了存在的意義。在指導和服務基層的同時，主要通過公司全面信息溝通、項目業務部門負責人考核、先進人物先進集體推薦評選、基層單位典型經驗總結等來推動全局工作。二、隧道分公司改革形勢分析隨着黨的十六屆四中全會的召開，國家各項新的政策相繼出台，新一輪改革大潮就要全面掀起。對企業來講，改革是為了使企業更好、更快的發展，不在改革中發展，就在改革中衰敗，沒有第二條路可走。結合公司實際和集團公司精神，隧道分公司改革從以下幾個方面入手：（一）拓寬經營渠道，加大承攬力度針對經營管理的薄弱環節和突出問題，計劃經營部調配增加了經營人員，明確了信息跟蹤和編制標書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標準，建立健全工程信息處理系統。動員全員參與，多層次全方位聯繫工程任務，對做出重要貢獻的人員予以重獎。（二）完善項目管理，確保工程質量對已中標的工程，建立健全項目的各項管理制度，使項目管理做到有法可依，有章可循，按章辦事。暢通機關與項目的信息渠道，使機關各部門及時掌握各項目的動態情況，發現問題，及時彙報及解決，使在建工程始終處於受控狀態。對列入集團公司的重點工程，公司堅持重點工程重點管理的原則，專門安排一名公司領導負責施工生產，採取了狠抓現場管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大幹等一系列有力措施，解決了施工難題。目前，在建工程項目在堅持標準化施工，安全、質量和工期均得到了一定的保證，各項目部克服種種困難，積極開展文明施工，多項工程受到業主的好評。（三）改變分配激勵方式，提高員工積極性公司堅持“以人為本”的發展理念，轉換分配方式，採取項目經理班子集體競聘、業務人員工資談判制、內部勞務工序承包等辦法，提升了項目團隊的凝聚力，降低了經營成本，提高了員工收入，實現了企業與員工的雙贏。（四）明確主業範圍，推進主輔分離為貫徹落實集團公司半年工作會議精神,積極推進公司主輔分離改制分流工作,全面實現集團公司確定的的工作總目標，公司制定了《隧道分公司主輔分離改制分流實施方案》，為推進“兩層分離”、實現管理技術密集型轉變、提升企業核心競爭力奠定了堅實基礎。 （五）加強監管監督，減少腐敗行為加強執政黨的執政能力，絕不能一手抓經營，一手搞腐敗，在加強工程項目建設的同時，公司通過三項制度、民主生活會、黨委理論中心組學習、黨員先進性教育活動等加強了對項目領導班子和重要業務部門的監管監督，讓科學的發展觀，正確的政績觀和羣眾觀深入到班子成員日常行為中，減少腐敗行為的發生，實現企業與個人的長足發展。

辦公室業務工作情況報告

【第4篇】業務員個人工作情況總結範文

銷售年終總結怎麼寫

不知不覺，又到了一年的盡頭。在一年的年底，大部分公司或者是企業，都會要求我們寫一份關於自己的年終總結，寫這份年終總結，不僅僅是給你公司的領導呈現你今年的工作如何，更是自己對工作的總結以及對下一年的展望。對於我們的銷售人員來説，要是讓我們跟客户聊天、聊產品，相信每個銷售人員都可以聊到天南地北，基本上可以做到上至天文下曉地理。但是，對於一份小小的年終總結，可能就是我們銷售人員的心頭之痛。那麼，在這裏，大家就可以跟着易銷售網一起，來給你看看不一樣的銷售年終總結吧！對於那些想偷懶的你們，這裏也附加了一份銷售年終總結範文，僅供大家參考使用。

好了，言歸正傳，我們就來談談，怎麼寫一份完美的年終總結？

年終總計，按照字面的意思來講，就是要把一年的工作總結出來，那麼，我們就可以採取總分或者是總分總的寫作模式，第一段就是自己工作的一年工作總結。我們是銷售崗位，第一段肯定銷售業績是不能少的，對於銷售好的工作人員來説，銷售業績一定要突出，關於自己在公司的業績排名等等，也是可以一併展現的；銷售業績不好的，你就可以談及自己積累了多少客户，拜訪了多少客户，這個也是可以的，反正，一定要寫積極向上的。

那麼文章的第二段，就是你對於自己產品的一個認知了，這個公司產品多的話，可以顯示重點就好，產品少的話，可以細分，詳細描述；

文章的第三段，就是你工作的一個做法，工作狀態上面，工作優秀的一方面來寫，主要寫你是怎麼展開銷售的。對於那些對字數有要求的，個人覺得，可以加個小小的成功案例，這樣，既可以增加字數，又能讓你的領導對你刮目相看(記住，一定要寫有特色點的)。

文章的第四段，就是工作的不足，常用的就是，由於自己某些地方失誤，導致了客户的丟失；或者是做的不及時的地方，讓客户跟我斷了聯繫。這裏面的錯誤，可大可小，具體可以看自己的業績來定，你的業績比較好，那麼，你寫的糟糕點，會讓領導覺得，這個某某不錯，如果他沒有犯這個錯誤，幾年的業績，可能就翻倍了；如果業績不是很好，建議犯錯的就寫小的，比如説同時在跟幾個客户，有疏忽的情況。反正視自己的情況而定。

文章的第四段，那你就再做個小小的總結吧(可寫可不寫)。

文章的第五段，一般就是你明年的工作規劃，要求了，自己的目標，等等，還是老話，要積極向上的。這裏面相信大家都是知道該怎麼做的了。

説了這麼多，給大家來銷售年終總結範文，可供大家參考。

【第5篇】司法局業務情況工作總結範文

一、業務工作情況

法制宣傳工作方面

一是紮實開展了“五五”普法考核驗收工作。下發了xxxx年全縣“五五”普法考核驗收實施意見及考核驗收方案，組織召開了全縣“五五”普法考核驗收動員大會，舉辦了全縣各鄉鎮、各單位普法骨幹培訓班。縣局抽調精幹人員按“五五”普法規劃及驗收方案要求認真做好縣普法辦各種資料蒐集整理歸檔工作，“五五”普法確定的各項任務得到全面落實。5月24日-6月4日，由縣領導帶隊，抽調普法教育領導小組成員單位主要領導或分管領導，組成六個“五五”普法考核驗收組，對全縣18個鄉鎮、118個單位進行了考核驗收，確保我縣以優異的成績順利通過省、市的考核驗收，縣普法辦還榮獲省委、省政府表彰的全省普法教育工作先進集體。

二是紮實有效開展了多種形式的法制宣傳教育活動。3月份，以全縣綜治宣傳月活動為契機，組織全縣37個縣直單位在縣城廣場開展了以“三保一弘揚”為主題的法制宣傳日活動；3月20日-4月20日，我局組織司法幹警、公證員、律師深入城北大庫崗村拆遷户家中開展了為期一個月的法律宣傳活動，並編印了法律宣傳手冊免費發放給羣眾，重點宣傳《土地管理法》、《城市規劃法》、《信訪條例》等法律法規，努力爭取徵地拆遷對象對縣委、縣政府工作的理解和支持；5月中旬至6月中旬，我局組織全體司法行政幹警開展了為期一個月的公眾安全感測評進村入户法律宣傳活動，發放宣傳手冊5000冊，宣傳資料4000份，解決羣眾實際困難和問題31起，為羣眾對我縣司法行政工作滿意度的提高打下了很好的基礎。

三是其他各項普法工作任務順利完成。制定並下發了各項法制宣傳工作的實施意見；召開了全縣法制宣傳教育領導小組成員會議；按省、市要求完成了普法教材及《法制宣傳資料》的發行任務；向市普法辦上報了“五五”普法有關文字材料及圖片，撰寫了“五五普法掠影”。認真組織了全縣縣級領導、科級幹部、全民三大普法考試。

基層工作方面

一是第五批司法所建房計劃已全面落實，正在施工建設中，已竣工的1-4批司法所全部辦理了房產證。

二是司法所規範化建設得到進一步推進，各項制度健全，人員得到調整充實，司法所公用經費落實到位，司法助理員崗位津貼調整到位。

三是人民調解工作成效明顯。在全縣開展了充分發揮人民調解工作矛盾糾紛化解能手大競賽、大培訓活動，10月22日舉行了人民調解精品案例演講比賽；全面完成了省、市、縣人民調解員培訓任務；組織開展了兩次矛盾糾紛大排查大化解活動。今年以來，全縣各級調解組織共排查各類糾紛784件，成功調處762件，調處成功率達97.3%。

四是醫患糾紛調處成效顯著。全面落實了醫患糾紛調解機構、人員、經費，建立健全了全縣調處醫患糾紛的工作機制。今年以來，共成功調處醫患糾紛21起，特別是成功調處兩起在醫院大門口放置棺材設靈堂鬧屍事件，得到了縣委、縣政府的充分肯定，為維護全縣穩定發揮了積極作用。

安置幫教工作方面

一是制定下發了xxxx年安置幫教工作要點，特別是在全縣司法行政工作會議上，縣委常委、政法委書記羅定貴重點對安置幫教工作進行了部署。

二是在醪橋鎮105國道旁原縣武裝部民兵訓練場創建了一個新的安置幫教和社區矯正工作基地。

三是為切實做好與監獄的無縫對接工作，在全縣開展了服刑在教未成年子女信息調查核實及老弱病殘回籍人員的回訪工作，開展了上監獄接回刑釋解教人員工作。

四是建立完善了監所與縣級司法行政部門、司法所、家庭、單位、社區的銜接機制，認真開展了回籍刑釋解教人員的安置與幫教工作。今年以來，全縣回籍刑釋人員51名，勞教人員24名，安置率98%，幫教率100%。

社區矯正工作方面

一是成立了以縣委常委、政法委書記任組長，分管副縣長為副組長，公、檢、法、司、人勞、財政等單位負責人為成員的社區矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，由縣局分管領導為辦公室主任，成員為基層股人員，具體負責社區矯正日常工作。

二是召開了全縣各鄉鎮分管副書記、司法所長、派出所長、縣直有關單位負責人蔘加的動員大會。會上，縣委常委、政法委書記羅定貴作了重要指示，公、檢、法、司領導分別作了表態性發言。

三是開展了社區矯正對象調查摸底建檔等工作，在去年年底調查摸底的基礎上，今年4月3日-25日，全面開展了社區矯正對象的調查摸底工作，8月13日，舉行了社區矯正交接儀式。

四是積極配合縣人事勞動、財政等部門做好購買社區矯正公益性崗位工作，招錄了19名社區矯正崗位工作人員。

法律援助工作方面

一是大力推進法律援助機構規範化建設。認真抓好組織機構建設，全縣18個鄉鎮均成立了法律援助站，全縣270個村（居）都設立法律援助聯繫點，8月份在縣看守所成立了法律援助站；認真抓好制度建設，進一步健全完善了各項工作制度，結合創業服務年活動，及時制定公開了法律援助服務承諾、首問責任、限時辦結等制度，接受羣眾監督，提高辦事效率，提升服務效能。

二是大力實施法律援助民生工程。進一步降低援助門檻，擴大受案範圍，加大辦案力度，狠抓辦案質量，最大限度做到“能援則援、應援盡援”。今年以來，共辦理援助案件216件，其中刑事案件23件，民事案件189件，行政案件4件，受援人數227人，辦理其他法律援助事項1435件，很好地維護了貧弱羣眾的合法權益。開通了“12348”法律援助諮詢熱線，推出了各種便民利民措施。縣法援中心在新行政中心一樓設立了無障礙通道的便民服務接待窗口，購置了辦公用品和設施，安排專人值班接待，各項制度及辦事程序公開上牆。另外，在北京、廣東東莞、福建福州、浙江温州等地設立了法律援助聯繫點，為籍外出務工人員提供便捷高效的法律援助。

律師、公證、司法鑑定工作方面

一是加強了律師管理。下發了《xxxx年律師工作要點》，制定了《律師事務所管理考評辦法》，加大了對律所及律師的監管力度，深入開展了警示教育、創先爭優和“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動，積極引導全體律師着力服務全縣重大項目建設、工業園區建設，為推進社會矛盾化解，維護社會穩定充分發揮律師職能作用。今年以來，全縣律師共擔任法律顧問76家，辦理刑事辯護案件133件，民事訴訟代理案件347件，非訴訟法律事務97件。

二是公證工作穩步推進。進一步加強公證質量監管，督促指導公證處拓展證源，規範內部管理各項制度，認真做好公證卷宗的標準化、規範化工作，全面推進公證事業的健康發展。今年以來共辦理公證261件，其中國內公證211件，涉港澳台公證22件，涉外公證28件，無一件投訴。

三是司法鑑定市場規範有序健康發展。以司法鑑定中心規範化建設為契機，辦公場所建設進一步得到加強，人員及設備配置合理齊全，內部管理進一步加強，鑑定業務得到拓展，鑑定質量得到提高。今年以來共辦理司法鑑定691件，無一例投訴，為維護司法公正發揮了積極作用。

二、思想政治及廉政建設情況

一是把學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動與進一步提高司法行政隊伍能力相結合，建立健全了領導班子集體學習制度、司法所長例會制度，制定了全年學習計劃，明確了學習內容，多次組織司法所長、律師、公證員、基層工作者參加省、市、縣組織的各類政治理論和業務知識培訓，局領導班子及全體司法行政幹警的政治素質和業務能力明顯提升。

二是以建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的司法行政隊伍為目標，結合創業服務年活動的開展，進一步完善了考勤、財務管理、公車使用、來客接待、物品採購等制度，建立了目標管理考核機制，加強幹部職工的日常管理，有力促進了局領導班子及司法行政隊伍作風的進一步好轉。

三是認真貫徹落實中央黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定，堅持民主集中制，認真開展民主生活會和幹部談心交心活動，嚴格執行了“一把手”四不分管有關規定，堅持集體領導與個人分工相結合，重大問題集體研究，確保了局領導班子及全縣司法行政系統的廉潔自律。

三、存在的問題

一是局機關班子成員較多，年齡結構還不算均衡，機關人員年齡老化，將出現斷層現象；二是基層司法所工作基礎還比較薄弱，人財物緊缺狀況仍然比較突出，鄉鎮支持力度還不夠；三是人民調解機制還需進一步完善，人民調解經費未解決一定程度上影響了我縣人民調解工作；四是司法行政幹部隊伍素質還需進一步提高；五是法律服務市場還不是很規範，監管力度還不夠；六是公證證源不足，業務發展不快；七是司法所發展不平衡，工作職能沒有得到全面發揮。

四、xxxx年主要工作思路及打算

一是繼續狠抓矛盾糾紛排查調處工作，深入開展創建省級“平安縣”活動，進一步健全完善矛盾糾紛排查調處機制，嚴格落實責任，充分發揮人民調解“第一道防線”作用，積極參與全縣性、羣體性矛盾糾紛、徵地拆遷糾紛、信訪事件和醫患糾紛調處，為全縣經濟發展和社會穩定充分發揮職能作用。

二是認真做好“五五”普法的總結表彰和“六五”普法的啟動工作。

三是全面落實好社區矯正各項工作，爭取縣委、縣政府全面解決機構編制、人員、經費問題。

四是進一步加大安置幫教工作力度，全面完善醪橋基地各項設施，充分發揮基地作用。

五是力推法律援助工作向縱深發展，全面提高法律援助民生工程工作水平。

六是着力解決園區司法所編制、人員、經費、辦公場所問題。

【第6篇】國小業務檢查情況總結

6月17日校辦馬校長等一行來我校進行業務檢查，學術交流。這次檢查很詳細很徹底，對老師們一學期來的業務水平進行了很好的總結，領導們對這次檢查中我校突出的亮點進行了表揚，並且對今後工作提出了寶貴的意見，老師們都表示受益匪淺，希望校辦今後多組織此類活動，對我們的教育教學工作會有更好的促進。總結如下：

馬校長：要搞好個小組之間同號同學的比較和統計，增強競爭性，要有高效課堂的實施方案，階段性總結，評價細則，借鑑魏寨子國小的星光大道模式，並且建立高效課堂檔案。馬校長親自到學生中去提問調查，深入羣眾，瞭解情況，並且對我校三年級、四年級、五年級的班級文化進行了肯定和表揚，並認為五年級的星級卡後的三字經背誦活動值得推廣。

張主任：二次備課要有實用性，能體現出教師在教學中針對性的教學，突出重難點。二年級李xx老師備課使用，有效，針對性強，體現出了學科特點，值得推廣。張主任並且對年輕教師提出了更高的要求和期望，年輕教師應該發揮業務骨幹作用，帶動其他教師提高業務水平。

柴主任：對我校高效課堂的一些活動能及時上傳到博客進行了表揚，今後應該有月查月結，表格打分要細緻。

張主任：對我校教師的作業當堂評價表和試卷進行了檢查，大部分教師能保質保量的完成校辦規定的工作量。

最後王校長及於屯國小校委會成員對教師的業務又進行了一次摸底性檢查，並進行了評分，李xx老師的業務細緻全面認真，侯xx老師的班級管理和教學方法靈活多變，焦xx老師的班級文化及其各方面比較突出，值得大家學習借鑑。

總之，我們要借這次校辦檢查的東風，加強自身學習，提高業務能力，爭取更上一層樓。

【第7篇】郵政代理保險業務自查情況總結

郵政代理保險業務自查情況總結範文

為落實集團公司要求，確保我市郵政代理保險業務合規文件運行，根據縣局指示我局開展了了一次自查活動，具體自查情況如下：

1、業務開辦逐級授權，授權規範，並在上級授權規範內開展業務

2、不存在違反法律法規開展業務，代理關係和法律責任不清楚等問題導致的各類風險隱患

3、代理保險人從業人員沒有考取相應的從業資格證

4、網點取得了《保險兼業代理業務許可證》，張貼在顯要位置。與保險系統網店名稱相符

5、營業廳按規定張貼了《人身保險投保提示》

6、當期銷售的產品沒有超過三家保險公司

7、投保時按規定填寫《投保單》、《投保人風險承受力評估報告》、《人身保險投保提示書》等資料均有投保人本人填寫投保單、回執、委託授權書等重要文件的行為

8、嚴格按規定留存客户身份證複印件，對於投保人與被保險人不是同一人的，要求提供被保險人的有效身份證件

9、不存在銷售誤導行為，能正確解釋保險產品，明確告知客户退保條件及可能帶來的'損失

10、網點日間業務及時上繳後督，並留存交接記錄

11、擺放的資料合規，沒有自行印製宣傳資料

12、建立了客户投訴及危機事件處理預案，妥善處理客户投訴，並做好記錄

13、建立了客户台帳

14、填寫的客户信息真實有效，

15、操作員密碼定期修改，不使用他人工號辦理業務，

16、系統操作員與網點實際人員相符，人員調整合規

17、網點單證賬實相符，順號使用，留存憑證量不超限

18、按規定進行單證的請領、交接，並留有相關記錄

19、嚴格按協議規定的結算機構、結算週期、手續費、結算保費及手續費，手續費收入全額入賬

20、設立專門的業務台帳和財務賬薄記載保險代理業務

21、不存在挪用、截留、侵佔保險費或者保險金的行為

22、不存在直接收取保險公司好處費和手續費之外的任何費用

【第8篇】全省法院行政審判業務培訓班學習情況總結

做為一名基層法院的書記員，而且是剛剛入此行工作不久的我來説，我非常榮幸能參加本次在石家莊龍鳳湖法官培訓中心舉行的全省法院行政業務培訓班的學習，短短的幾天時間，學到了不少的知識，掌握了很多理論知識和行政審判中實務性很強的業務知識，收穫非常的大。現將我這幾天的學習情況與心得體會簡單彙報一下，其中肯定會有一些我理解不到的地方，或者是有些理解錯位的地方，希望同行們指正。

6月18日，在風景優美的石家莊龍鳳湖法官培訓中心，一百多名全省行政審判工作者齊聚一堂。省法院甄樹清、李彥生、李建軍三位領導出席了開班典禮，省法院副院長甄樹清發表了重要講話，就行政審判工作的具體情況和工作中的若干具體問題做了深入的剖析，對本次培訓班的學習提出了期望和要求，對今後如何更好地進行行政審判工作也提了幾點建議和要求：

1、要深入開展“大學習、大討論”活動，從全局、戰略的高度認識這次學習活動，學習培訓班是“大學習”活動的一部分，大家要積極參與學習活動，通過培訓學習提高自身的政治素質和業務素質，加強對行政審判工作重要意義的認識。

2、立足為黨和國家的大局服務，為省委的中心工作服務，為人民服務。在審判中注重民生類案件的審理，要做到勝敗皆明，法律效果和社會效果的統一。

3、加強人員和機構配置，達到最高院的要求。

行政庭庭長要進入本級法院審委會，行政人員不能隨意變動，主要是為了保證行政工作的連續性和重要性。

4、加強調研工作的開展和對下指導工作，統一司法理念和司法尺度。

5、進一步規範案件的請示制度。請示僅限於法律適用方面的問題，不能整個案件都要向上級請示怎麼辦。請示案件首先要經過本院審委會研究，要把本院審委會的傾向性意見向上請示，不能把若干個意見都向上級請示。同時要注意要有書面請示報告，並且遵循逐級請示程序。

6、認真執行大要案報告制度，把轄區內的大要案受理和審理情況及時上報。

7、嚴格審限制度。“遲到的公正也是不公正的”，所以要嚴格審限制度，規範延長審限的審批制度。

體會：通過認真聽取領導的講話，使我瞭解了當前行政審判工作的情況，對於我這樣剛剛接觸行政審判工作不久的人來説，能更加透徹的瞭解自己今後將要從事的工作，從性質上和業務上都有了更深和更新的認識。同時根據現在的社會大背景，明白了行政審判工作的重要性，這對於我能更加認真的投入到工作中去幫助非常的大。

二、省法院行政庭曹洪濤庭長傳達最高法院有關行政審判工作會議精神。

領會最高院姜副院長《現階段行政審判的基本政策》精神。

（一）對當前形勢的基本評價與分析。

現階段的行政審判工作的情況和大背景：

1、我國目前仍處於社會主義初級階段，決定了行政審判工作的過渡性，打基礎性等。

2、現今經濟社會轉型期的基本情況。

3、以發展為第一要務。

4、我國面臨十分複雜的國際環境。

基於以上的社會背景，行政審判工作與當前階段性特點要想適應，不能犯方向性錯誤。同時，由於十七大會議提出了加快法制建設，向獨立性社會性國家過渡，黨中央提出構建和諧社會和科學發展觀，用制度化方式解決官民矛盾，使行政審判工作面臨很多的機遇。

（二）行政審判的基本政策：

1、要固本強基，走內涵式的發展道路。

（1）以高素質的隊伍樹立形象。

（2）以科學而理性的機制積累資源。

（3）以優質高效的司法產品樹立權威。

（4）以開拓創新的精神謀求發展。

（5）以積極而富有成效的作為贏得地位。

2、改善內部司法環境。

在實際工作中要司法與環境“兩手抓”，千方百計改善微觀環境和宏觀環境，工作中善於尋找和抓住“支撐點”。

3、注意司法自限和自我控制。

（1）在受案範圍上自限。

（2）在審查範圍上自限。

（3）在審查程度上自限。（指在審查中的合理性合法性，合理使用自由裁量權）

（4）在裁判方式上自限。

4、要着力實現審判活動的正當性。

（1）行權有據，與正當行使權利相統一。

（2）行事正義，與實質正義相統一。

包括三點：客觀真實與法律真實相統一;實體公正與程序公正相統一;處理好合法性與合理性的關係。

（3）實際公正與形象公正相統一。

5、要努力實現審判效果的最大化。

（1）要把實現法律效果放在首位。

（2）要注意彌補法律規範的滯後性、侷限性、制度上的不完善性。

（3）要注意統籌兼顧和價值平衡。

（4）力求糾紛的實質性解決。

（5）注意修復行政雙方的關係。

傳達最高院行政庭趙大光庭長《當前行政審判工作的具體問題》的指示。

一、行政案件再審操作問題。

二、幾類特殊案件的受理和審理。

6月18日下午是省高院行政庭法官王天劍主講的《行政案件的合法性審查》，19日上午省法院行政庭法官魏立超主講《行政訴訟證據規則與適用》，下午是省法院行政庭李建軍庭長主講《行政審判的有關問題》。20日上午最高法院行政庭法官、博士王振宇主講《行政裁量與司法審查》，下午由最高院行政庭李廣宇庭長主講《政府信息公開》。這些課程實用性很強，能直接有助於我們的日常工作，講解非常的精彩，而且配上典型的案例更容易理解，我雖然接觸這方面知識不太多，但是也都能理解，幾天的時間，通過認真的做學習筆記，豐富了自己的法律理念和業務知識，同時也開闊了眼界，感到收穫非常的大。

在培訓中我注意多和其他的學員交流，大家都很熱心，只要我有不太明白的地方提出，大家都耐心詳細地給我解釋，使我受益匪淺，對他們也非常的感激。

感觸

剛剛把自己的學習情況寫了一下，又整理了上課的時候記的筆記本，發現這幾天我真的是學到了不少東西呢，雖然時間短，可是收穫還是很大的。在培訓的這幾天內，也有很多有意思的事，比如説晚上吃完飯，幾個人一起去爬山，雖然那座山不是很高，可是有的地方也特別的陡，有一天晚上從山上下來的時候已經九點多了，大家坐在半山的亭子上聊天，山風特別大，非常的涼爽，我們一行的幾個人，應該是平均年齡在四十歲以上了，我還算是比較小一些的，不過那些老大哥們老大姐們也挺喜歡這樣玩的，而且説這是有生以來頭一次這麼玩，以後可能也不會有這樣的機會了，現在想起來，還真是很懷念的。還有一個有意思的，就是語言的交流。很想和大家説話，但是同樣是一個省的人，語音卻相差太大了，有的人説話我根本就聽不懂，比如上課挨着我坐的一個張家口的姐姐，她下課了就和我聊天，經常會有怎麼説也聽不懂的情況，於是她就拿出紙來，把要説的話寫在上面，哈哈，感覺就象是在和外國人交流啊，非常的有意思。培訓結束了，認識了幾個新朋友，最重要的是學到了很多很實用的知識，這對我的工作會幫助很大，我記了整整一個筆記本的內容，今天又整理了一下，把一些記的時候理解的模糊的內容到網上又查了一下相關的知識，終於算是全弄明白了，感覺心裏非常的輕鬆和愉快，希望這樣的機會以後還有。

【第9篇】幼兒園期末業務工作總結交流會情況總結

幼兒園期末業務工作總結交流會情況總結

?1月15日上午，在幼教教研員徐流芳老師的精心策劃下，在市教育研訓中心組織了一次平湖市幼兒園期末業務工作總結交流會，半天的會議實在、有效。

會議主要分四個議程進行：

（一）會議精神共學習。會上徐流芳老師及時向業務園長傳達了嘉興幼教教研會議精神、重點工作，解讀分析了新《綱要》理念下“幼兒園管理規範和教學規範”的內涵，讓大家對下學期重點工作有了初步的瞭解，可以早設想、早規劃、早安排。

（二）明年工作共研討。為了實現自下而上與自上而下研訓模式的有機融合，徐老師為大家搭建一個暢所欲言、發表觀點的平台，讓大家聯繫實際、一線教師的.需求談談下學期研究的方向，其中提到的名師菜單引領、專題協作研討等方法可在下學期市研訓工作中作新的嘗試。

（三）總結交流共分享。各園接到通知後，將幼兒園、園內各教研組的計劃總結、一學期研訓活動記錄本帶到會場。這次的期末業務工作總結交流改變以往方式，由原來各園介紹自己特色做法改為通過互相翻閲研訓活動資料，尋找發現姐妹園研訓的靚點。業務園長們走動着、翻閲着，邊思考邊詢問，邊學習邊記錄着。

（四）發表靚點共激勵。大家認真地翻閲、細細地品讀，在互相交流尋找到的靚點時，業務園長們由衷地感歎，發自內心地感言：這樣的交流太實在了，讓我們學到了很多。如行知幼兒園每月的研訓工作小結、科研理論學習小組的創建；一幼課題研究活動的記載；乍幼“同課異構”行為跟進式研討；當幼將活動目標、重點難點的確定作為教學研討的重點；新埭幼兒園重視《建構式課程》集體研討、反思等等。

最後徐流芳老師對各所幼兒園研訓工作作了充分的肯定，同時鼓勵大家互相學習，互相借鑑，汲取姐妹園研訓工作的靚點，取長補短。希望各園在今後的工作中繼續加強聯繫、合作研討，在共學、共享、共研、共勵中共同進步。