規範化管理工作總結多篇

【第1篇】2022年11月村集體財務規範化管理總結

為更好地加強農村財務及資產管理，規範財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發展，按上級政府開展農村集體財務規範化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：

一、加強制度建設方面根據本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮代理制度，集體資產台帳制度，票據管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村幹部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。

2、加強規章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村幹部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財的各項規章制度，提高依法辦事的水平。

3、檢查督促規章制度的貫徹執行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規章制度落實到實處。

二、規範財務管理方面規範財務工作流程，當業務事項發生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、註明用途並簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意並簽字蓋章，由村會計審核並登記現金，日記賬，月末交民主理財小組審核並簽字蓋章，經鎮農經部門審核，交代理記賬員記賬。

2、規範帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規範化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規範，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。

三、健全民主理財機制民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，並在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

2、村務公開規範。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個一、五規範”的要求，同時對羣眾關心的熱點問題，及時專項公開。並接受羣眾監督。我村公開欄面積達10平方米

四、有效管理債權債務公開方面努力化解村級債務，我村嚴格執行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規模。目前，全村無新的不良債務的發生，能保持在零債務的水平。

2、規範票據管理，村級組織在收款時統一使用省級農經部門監製的結算憑證，實行票據領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監督權，使幹羣關係更加密切融洽，有力促進農村和諧發展。

【第2篇】供電所規範化管理總結

近年來，供電公司以創建規範化供電營業所為突破口，以創省一流供電企業為載體，不斷強化服務手段和標準化作業工作，在實現了供電服務“零投訴”。我司11個供電所全部通過省公司規範化驗收，10個營業窗口被省公司授予“示範窗口”，客户服務中心榮獲國家電網公司“示範窗口”光榮稱號。通過幾年來的摸索和實踐，我們在供電所規範化管理工作中走出了具有特色的創建之路。

一、適度調整人員，合理設置崗位

我們始終圍繞上級公司的精神，結合本公司實際，不斷的探索和創新。特別是在供電所的崗位設置和機構改革中，多次探討確定供電所設置情況。我司根據供電量和電網情況，設立十一個供電營業所，其中三個中心所，依據屬地原則，各所所在地的變電站（開關站）隸屬當地供電所管理，實行站所合一管理模式。

供電所主要崗位有所長（副所長）、安全員、計量專職（專、兼）、線損專職（專、兼）、業擴報裝專責、收費班長、抄表員、運行工、總值班長（變電）、維修電工等。崗位的設置依據供電所管理需求而定的，實行了一崗多責，一專多能的管理，促進員工隊伍素質的提高。

二、明確工作範圍，促進規範服務

明確供電所的工作職責和任務，是規範員工服務行為的前提條件。各供電所負責本所和本鄉鎮範圍內，貫徹執行電力行業的政策法規、規章制度和標準，嚴格執行國家電價政策，切實搞好農村電費電價管理；負責做好所轄區內安全用電工作，定期開展安全用電檢查和宣傳教育，維護供用電秩序；負責本所員工思想教育、業務培訓、工作考核。為客户提供全方位的優質服務；負責所轄區內配電網的線損管理，做好節約用電宣傳工作，搞好營業普查，嚴厲查處和打擊偷竊電行為；負責開拓農電市場，負責供電所營業區域內低壓用户的新裝、增容、變更和臨時用電等業務；負責高壓用户的新裝、增容等業務的受理，轉交電力營銷部審批；負責

3

5、10千伏變電站（開關站）的運行和所轄供電區配電網的運行管理、檢修和維護工作；負責做好轄區內電力計量管理和電力營銷、負責巡視檢查所轄區內上級電網過境線的巡視，發現事故隱患及時彙報，完成公司下達的各項技術經濟指標和交辦的各項工作。只有做到職責明確，才能確保各項工作任務的完成。

三、建章立制，有章可循

我司建立了一整套《供電所各崗位職責》、《工作標準》、《管理標準》。職責、標準涵蓋了供電所的所有工作內容，既有每一個工作崗位的要求和工作方法，又有該崗位工作標準與考核辦法，考核結果與當月獎勵的效益工資掛鈎，用制度來保證新體制的順利運作，真正使工作人員有法可依，有章可循。

供電所的考核方式及方法：每年考核實行百分制，考核分與員工經濟利益掛鈎。供電所的考核內容：在嚴格考核供電所日常工作的同時，將工作重點放在員工的工作質量和執行力、業務培訓和安全工作中，取得了明顯的成效。安全事故、計劃生育實行一票否決，電費回收率、遵章守紀行為、有來信來訪投拆均據實核實，視情節考核的原則，直至取消評先資格止。

四、着力抓好安全管理，努力提高員工素質

供電所的安全生產工作是整個企業穩定發展的基礎。公司制訂了年度安全培訓計劃，確定了安全管理目標，先後出台《安全責任制考核辦法》、《安全工器具管理制度》、《“兩票”管理辦法》等一整套措施和制度。在安全工作上着重抓好以下幾方面的工作：一是嚴格執行“安全生產一票否決”制，認真落實供電所長為第一責任人的安全生產責任制。二是健全和完善三級安全管理網絡，實施安全目標管理和風險抵押，實行重獎重罰。三是牢固樹立員工安全意識，抓好班前班後會等制度，認真做好春、冬季安全大檢查，安全性評價、供電所安全管理年等活動。四是採用靈活多樣的教育形式，不斷提高員工安全生產的自覺性。五是圍繞“安全生產月”活動主題，深入開展了義務宣傳，大力營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。

六、圍繞供電所標準化作業工作流程要求，層層抓，安全工作做到了事事有人負責，有人監管，有落實，有考核，實現安全生產管理的可控和在控。

加強對員工的業務培訓工作。採取行之有效、喜聞樂見、且獎懲分明的方式、方法不斷提高員工的綜合素質，收到事半功倍的效果。培訓方式有崗前培訓、供電所培訓、公司集中培訓、外送培訓、與大學聯合辦班，分期分批輪訓。授課內容除業務知識外，還包括政治理論學習，黨紀法規、職業道德等，通過培訓，員工綜合素質有了明顯提高。凡工作不積極，工作作風不紮實，意見反映較大，不能圓滿完成工作任務者，我們主要實行異地交流，收到了良好效果。

為實現硬件設施規範化的目標，公司在這兩年先後投入資金60多萬元對11個供電所進行了設備更新改造、安裝誤閉鎖裝置，配備齊全了各類人員的安全工器具，並投資50餘萬元為供電所鋪設了光纜，配備了計算機、打印機等現代化辦公設備，使信息傳遞、數據處理等方面實現了網上辦公。

目前，用電mis系統網絡已覆蓋該公司所有供電所。辦公自動化、營銷系統的投入使用為供電所的規範化、科學化管理精心打造了一個系統化、程序化、專業化的數字化平台。

五、建立標準化作業流程，規範員工行為

供電所標準化作業流程包括：安全管理，生產管理，營銷管理、專業管理、優質服務、綜合管理六個方面，省公司下發了46項工作流程，我司將此工作流程下發到相關部門

及各供電所，要求各部門、各供電所針對本公司實際對工作流程，提出修訂意見。由公司企業策劃部牽頭，安全、生技、營銷等部門共同商討，確定了本公司的工作流程。為貫徹落實工作流程，公司組織相關人員下到各供電所，對各流程講解，如何運用，如何進行考核。並完備了流程在流轉過程中的相關手續，為流程的正常運轉提出了相應的保障措施。目前在着手製訂標準化作業指導書的完善工作，這將有利於規範員工的工作行為。真正實現規範、高效的工作格局。

“始於客户需求，終於客户滿意”既是莊重的承諾，也是應履行的義務。通過工作實踐，使我們深刻認識到，供電所規範化管理及標準化作業工作是我們工作的重要內容，直接反映出一個供電企業管理水平的高低，直接影響着供電部門的形象，直接關係到供電企業的經濟效益。

供電所規範化管理及標準化作業工作是我們供電企業實踐“xxxx”和為“三農”服務的具體體現，是適應社會主義市場經濟，着眼於企業發展的一項長遠的、重要的戰略任務。是供電企業的基礎和窗口。供電所規範化管理及標準化作業工作和深化優質服務是密不可分的，兩方面工作相輔相成、互相促進。

只有加強供電所的規範化管理，努力提升各項管理水平，才能促進優質服務水平的不斷提高。優質服務水平和標準的提高，又進一步促進了供電所規範化管理工作的加強。兩方面的工作必須始終重視，常抓不懈。自我加壓、紮實工作，在鞏固成果的基礎上積極創新，不斷注入新的內容和活力，將供電所規範化管理及標準化作業工作不斷推向深入。

【第3篇】村集體財務規範化管理總結

為更好地加強農村財務及資產管理，規範財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發展，按上級政府開展農村集體財務規範化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：

一、加強制度建設方面

1、根據本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮代理制度，集體資產台帳制度，票據管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村幹部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。

2、加強規章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村幹部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財的各項規章制度，提高依法辦事的水平。

3、檢查督促規章制度的貫徹執行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規章制度落實到實處。

二、規範財務管理方面

1、規範財務工作流程，當業務事項發生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、註明用途並簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意並簽字蓋章，由村會計審核並登記現金，日記賬，月末交民主理財小組審核並簽字蓋章，經鎮農經部門審核，交代理記賬員記賬。

2、規範帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規範化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規範，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。

三、健全民主理財機制

1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，並在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

2、村務公開規範。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個

一、五規範”的要求，同時對羣眾關心的熱點問題，及時專項公開。並接受羣眾監督。我村公開欄面積達10平方米

四、有效管理債權債務公開方面

1、努力化解村級債務，我村嚴格執行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規模。目前，全村無新的不良債務的發生，能保持在零債務的水平。

2、規範票據管理，村級組織在收款時統一使用省級農經部門監製的結算憑證，實行票據領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監督權，使幹羣關係更加密切融洽，有力促進農村和諧發展。

【第4篇】縣規範化村衞生室建設與管理實施年終工作總結

推薦關注：

黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結 水務局黨政辦公室年終工作總結 化工公司年終工作總結

為健全農村醫療預防保健網底，推行鄉村衞生服務一體化管理，實施新型農村合作醫療門診統籌，為廣大農民提供安全、有效、方便、價廉的公共衞生和基本醫療服務，切實解決基層羣眾“看病難、看病貴”問題，根據中共中央、國務院《關於進一步加強農村衞生工作的決定》（中發[xx]13號）和省人民政府《關於進一步加快農村衞生事業發展的意見》（皖政[xx年]77號）精神，縣委、縣政府決定今年內在尚未建成標準化村衞生室的行政村，全面建設規範化村衞生室。特制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“預防為主、以農村為重點”的衞生工作方針，深化農村衞生體制改革，優化農村衞生資源配置，逐步縮小城鄉衞生差距，滿足農民不同層次的醫療衞生服務需求，從整體上提高農民的健康水平和生活質量。

二、工作目標

通過建設標準化和規範化村衞生室，進一步建立健全農村醫療預防保健網底，全面推行鄉村衞生服務一體化管理。使全縣村級衞生室服務能力明顯提升，醫療活動明顯規範，公益性質得到體現。為實施新農合門診統籌奠定基礎，從而滿足人民羣眾預防保健及基本醫療服務需求。

三、建設範圍

全縣所有尚未建成標準化村衞生室的行政村，原則上均應按“一村一室，一室不少於2名醫務人員”的要求，全面建設規範化村衞生室。衞生院和衞生分院所在行政村可以不設村衞生室，人口少於500人或面積較小且交通方便的行政村也可以不設村衞生室，未設置村衞生室的行政村，其基本醫療、預防、保健服務由衞生（分）院或相鄰村衞生室提供。人口超過xx人，面積超過30平方公里且交通不便的行政村，可增設一個衞生站。

四、創建方式

（一）建設標準。規範化村衞生室醫療用房使用面積不低於60平方米，實行診室、藥房、治療室和觀察室四室分開。

（二）選址要求。規範化村衞生室應建在人口集中、交通方便、便於羣眾就醫的處所，原則上設在村部或學校附近。以當地羣眾步行30分鐘能到達為宜，醫療機構之間應保持適當距離。

（三）建設模式。規範化村衞生室由所在地鄉鎮衞生院在鄉鎮人民政府領導下負責創建，實行“院建院管”，可以利用原村國小、村部的房屋改建，也可以租賃房屋進行改造。

（四）人員准入。鄉村醫生進入規範化村衞生室工作，必須具備相應的執業資格，經個人申請後，由鄉鎮衞生院聘用。每室2-4名（其中有1名女性為宜），實行近親屬“迴避”制度。

（五）運行管理。規範化村衞生室為非營利性醫療機構，由鄉鎮衞生院按照“八統一、兩獨立”的原則，對其人員、業務、藥品、財務等實行一體化管理，即：統一機構設置、統一房屋建設、統一人員准入、統一藥械購銷、統一財務管理、統一業務管理、統一制度建設、統一檔案規範、財務獨立核算、責任獨立承擔。規範化村衞生室經考核合格，可確定為新型農村合作醫療門診統籌定點醫療機構。

（六）執業風險承擔。規範化村衞生室實行“財務獨立核算，責任獨立承擔”。進入規範化村衞生室的工作人員應預先交納1—1.5萬元執業風險責任金，用於在衞生室執業期間發生醫療糾紛時屬於個人責任的賠償。執業風險責任金不計利息，由鄉鎮衞生院保管，鄉村醫生離開規範化村衞生室時，執業風險責任金予以退還。建設初期鄉鎮衞生院可將該責任金用於規範化村衞生室建設，然後在鄉鎮衞生院和村衞生室提取的事業發展基金中歸還。

（七）養老保險。進入規範化和標準化村衞生室的工作人員，應逐步辦理養老保險，由鄉鎮衞生院統一購買，保險費由縣衞生局、鄉鎮衞生院、村衞生室和村醫個人按一定的比例負擔，由縣衞生、勞動等部門制訂具體辦法。

五、工作步驟

（一）試點階段（2022年7月至8月）

縣衞生局選擇一個鄉鎮進行規範化村衞生室建設試點，並總結試點工作經驗。

在試點的基礎上，全面進行規範化村衞生室建設，12月份推行鄉村衞生服務一體化管理工作，使全縣三級醫療預防保健網走上標準化、規範化、制度化的軌道。為全面推行新型農村合作醫療門診統籌奠定基礎。

六、工作要求

（一）加強領導。開展規範化村衞生室建設是縣委、縣政府堅持“預防為主、以農村為重點”衞生工作方針，關心農民健康、保護農村生產力的具體體現，各地、各有關部門要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的高度，充分認識做好規範化村衞生室建設，推行鄉村衞生服務一體化管理的重要性和必要性，高度重視，加強領導，確保規範化村衞生室建設任務如期完成。

（二）明確職責。規範化村衞生室建設是衞生民生工程的重要組成部分，涉及面廣，工作量大，時間緊，任務重，各地、各有關部門要相互協調，相互配合。縣衞生部門負責制訂全縣規範化村衞生室建設總體規劃和鄉村衞生服務一體化管理工作制度，指導各鄉鎮規範化村衞生室建設工作。縣發改、財政、土地、建設等部門，要從民生工程的高度，加大對規範化村衞生室建設的支持力度，為規範化村衞生室建設創造良好的政策環境。各鄉鎮人民政府根據《嶽西縣標準化公益性村衞生室設置建設規劃》（嶽政辦祕〔xx年〕121號）精神，負責制訂轄區內規範化村衞生室建設具體規劃，並組織落實規範化村衞生室建設工作，及時解決規範化村衞生室建設過程中出現的問題。各村民委員會要為規範化村衞生室提供良好環境。

（三）加強督導。建設“院建院管”的規範化村衞生室，推行鄉村衞生服務一體化管理，是全面實施新型農村合作醫療門診統籌的前提和基礎，是解決廣大農民“看病難、看病貴”問題的重要舉措。各地、各有關部門要加大力度，抓緊實施。縣政府將規範化村衞生室建設工作，列為民生衞生工程的重要考核內容，加強督查指導，及時總結經驗，通報各地進展，推動規範化村衞生室建設工作順利開展

覺得以上工作總結不錯的朋友，別忘記分享哦！

【第5篇】學校規範化管理年度工作總結

諭興中學是天長市一所國中。學校依山傍水，交通便利，環境優美；校園綠樹環抱，整潔幽雅，是教書育人、培養人才的理想場所。學校始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》，積極落實各級基礎教育工作會議和天長市教育工作會議精神，緊緊圍繞天長市教育工作主題，全面實施課程改革，紮實推進素質教育，有效地增強了學校的執法意識、管理意識、質量意識和改革意識，促進了學校辦學水平的整體提升。在剛剛過去的一年中，在上級領導的關心和支持下，我校全體師生髮揚勇於拼搏，自我加壓，敢於爭先的精神，以“全面貫徹教育方針，不斷提高教學質量，大力實施素質教育”為奮鬥目標，學校工作日新月異，又上一個新台階。現對我校各項工作彙報如下：

以德育工作為先，不斷加強校風建設

學校為了加強德育工作的領導，於開學出就成立了以校長為組長，黨支部書記、副校長、教導主任和團總支書記及各班主任、政治課教師為成員的德育工作領導組，並由團總支書記專門負責德育工作計劃的制定、實施、檢查，做到德育工作內容充實，時間落實，檢查及時，學有心得。同時還做到以下幾個結合：

第一、與“班子建設”和“師資建設”相結合，促使我校工作有效地開展。團結協作，幹好工作，關鍵在於領導班子。我校領導班子年齡、專業結構合理。學校規定，班子成員要以身作則，要求教師做到的首先自己做到；班子成員均獲大專及以上學歷，能夠深入教學第一線，勇挑重擔。大家帶頭執行各項制度，尤其是考勤、考核，更是要走在第一。學校建立校長負責制、主任工作責任制，嚴格按市教育局的“一規定”、“三細則”、“六項管理要求”辦事，建立健全學校各項規章制度，每年進行民主理財，認真執行校務公開；要求班子成員帶頭認真學習教育教學理論，探索教學改革新路子。堅持“三會一課”制度，班子成員堅持每週一開例會，彙報上週工作，佈置下週工作；實行行政值日製度，坐班制度。不斷學習，廉潔自律。班子成員深入課堂，兼一門課，蹲點一個年級、教研組，並開展推門聽課制度。關心、愛護青年教師的健康成長，重視青年教師和骨幹教師的培養，學校對教師進修、培訓制定計劃、措施，並給予經費上的保障。抓好班主任工作，教導處每月第一週召開由班主任及相關教師參加的安全工作專題會議；第三週召開班主任會議，研究佈署班主任工作。

充分發揚民主辦學作風，重大問題先交班子研究再讓教師討論；定期召開教代會，對班子成員進行民主評議並審議學校財務制度的執行和經費管理情況。以此調動教師主動參與學校管理的積極性。

第二、與“學校管理”相結合。我校提出“以管理求質量，以質量促管理”，首先，加強學校各項工作計劃和總結的管理，開學初就要求學校各部門及教師教學計劃於一周內全部上牆，計劃做到有內容、有安排、有檢查；學期結束後及時對學校工作進行總結並上報，教師考核力求做到公平、公正、公開，並將各項成績記載存檔。其次，進一步完善考勤、考核制度；加強學校的目標管理，制定了學校的中、遠期規劃並按計劃實施。第三，增強法制與民主教學意識，每週一的上午例會，下午政治學習，定時間、地點、內容；發揮工會、共青團的橋樑作用；建立各種教育教學及財務檔案；使之有案可稽，工作有條不紊。第四，健全各項規章制度，並嚴格按制度辦事；建立健全教職工績效考核細則，使每一位教職工具有危機感、緊迫感，增強自己的責任心和事業心，更好地投入到教育教學中去，搞好自己的本職工作。第五，規範化管理，我校嚴格執行收費項目標準公開，設立永久性公示欄，不私自為學生從非正常渠道訂教輔資料，不借各種名義辦快慢班，節假日不組織學生收費補課。

第三、與“師德教育”相結合。按照天長市《關於進一步加強和改進全市教師職業道德建設的意見》，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規範》及2022修訂版、《教師一日常規》、《八榮八恥》《安徽省規範辦學行為指導意見》等，並根據我校實際制定了教師“八不準”(不準體罰學生，不準上班時間打牌，不準上班時間閒聊等)，人手一份，對照執行。學校內從星期一至星期五都沒有打撲克牌的，教師遵守效果很好，已經形成了良好的風氣。組織師生學習了中國近現代史，教育大家繼承和發揚優良傳統，知榮明恥，為人師表，以更好地投身到各自的工作和學習之中。

第四、與“班風建設”相結合。班主任工作是學校工作的靈魂，學校工作開展的好壞，班主任工作是關鍵，因此，依靠班主任，促進學校各項工作的開展是我校德育工作的重要一筆。開學伊始，學校就完善班主任工作考核制度，將班主任工作進行量化，逐條實施，逐項檢查，累計積分，年終表彰，並將考核成績折算後納入其業務檔案，作為師德先進個人和優秀班主任評比的重要依據，通過對班主任工作的考核，使得我校各項工作得到了較全面的開展。

利用校會，班會時間，組織在校學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《天長市中國小一日常規》、《諭興中學校規校紀》等。具體要求是“三整一無”(“三整”指衞生包乾區整潔、自行車擺放整齊、班級佈置整齊；“一無”指全校無違法亂紀行為)；成立學生會，讓學生參與一日常規管理，值日生將一日常規檢查記錄公佈上牆，以激勵先進，鞭策後進，從而形成良好的校園秩序。

第五、與“家長學校”相結合。成立家長委員會，建立家長學校，充分發揮社會，家庭的作用。期會考試後，學校就立即召開家長會，尤其是重視九年級學生家長會，向家長通報學生在學校各方面的表現及學業成績，並適時地向他們宣傳義務教育法規和樹立實施素質教育的觀念並形成共識，不斷增強幹部羣眾的義務教育法律意識；搞好“五家”創建工作，並開展課題實驗。每學年家長學校上課三至四次以上，有教學內容，有教學情況記錄，從而真正形成了學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

第六、與“活動開展”相結合。開展形式多樣的活動，開闢德育工作新途徑，“以素質教育為中心，全面提高學生素質”既是我校德育工作的輿論導向，又是我校教育教學工作的重點之一。為此，學校在各班級組織各種興趣活動小組，堅持每週“五個一”活動（每週一班會，每週一讀報，每週一首歌，每週一活動，每週一打掃），從而對學生進行“愛國主義、道德、人生、法制、理想”等教育。學校還組織三月義務植樹；“四·五”清明節祭掃革命烈士墓；“五·四”青年節詩歌朗誦會；“七·一”頌歌獻給黨；“十·一”愛國主義歌曲歌詠會；十一月廣播操比賽；“十二·四法制教育日”；元旦聯歡等活動，利用黑板報、“校園之聲”廣播站、報刊雜誌等宣傳陣地，宣傳中外古今名人、愛國主義者、民族英雄的事蹟，把愛國主義教育有機地滲透進去、結合起來，從而使開展德育工作的途徑和形式多樣化，豐富的內容，活潑的形式，寓教於樂，既陶冶了師生情操，又使我校文明之風吹遍校園的每一個角落，校風煥然一新。

以教學工作為重，不斷提高教學質量

我校明確“一中心，二提高”的教學目標（以素質教育為中心，全面提高教學質量，全面提高學生素質），為此，我校不但貫徹執行新課程計劃，開足開齊課程，落實活動課程，上好體育、藝術課，保證兩操、兩活動正常開展，保證大課間活動的開展，保證學生每天一小時體育鍛煉時間，而且轉變教學方式，發展學生的個性特長，開展特長生興趣小組活動，還進一步加強“五環節”教學，每學期於期中、期末檢查教案、作業兩次並記載入教師業務檔案。教學上我們主要抓“單元過關”，實行月考制度，統一時間、統一試卷、統一組織考試，流水閲卷，並及時彙總成績，統計分析，發現問題，及時補缺補差。通過這種手段，不僅加強了對教學質量的管理，而且收到相當好的成績。參加金集片教研中心聯考，有多門科人均分名列前茅。所有這些成績的取得，受到同行們及社會各界的一致好評。

搞好學生的減負工作，嚴格按市局下發的行事曆安排教育教學活動，並制定了合理的作息時間。要求教師佈置的課外作業量適中，符合有關規定。科學評價學生，推行綜合素質評定方法，不以學習成績作為評價學生唯一標準的不合理做法。

不僅如此，我校還加強了教研活動和教學研究工作，教研工作組織健全，形成常規，切實有效地開展活動。校內公開課使用“三機一幕”以提高教學效果，利用現代化教學手段，提高教學水平和教學質量；積極參加區域性校際教研活動，對外出參加校際教研活動和考察學習活動的教師，回來後要求及時寫回執心得、體會和今後的教學借鑑、設想，以提高自己的教學水平；加強教學研究，不斷探索教改新路子；搞好課改工作，積極參加了市教育局舉辦的各項培訓、教研活動；搞好校本培訓，語、數、英教研組也制定了切實可行的計劃，經常組織教師學習教學的新理念及新課標，組織同科教師集體備課，以老帶新，培養骨幹。積極開闢第二課堂，組織各科興趣小組，從多方面想方法，出點子改進教法，培養能力，提高教學水平，先後參加片以上教研活動多次。鼓勵教師積極撰寫教育教學心得、體會、小論文，在市教育局組織的學科論文評選中，多人次獲獎，還有多人論文在《天長教育》發表及在教研中心交流並獲得好評。

同時，我校還大力推行素質教育,轉變思想認識，我們利用週一政治學習時間組織教師學習有關素質教育理論、政策、經驗；利用牆報、標語、校會、家長會宣傳什麼是“應試教育”、什麼是“素質教育”；開展活潑、豐富的興趣活動，如攝影、象棋、籃球、排球等興趣小組。學校組織了繪畫展、故事會、詩歌朗誦會、廣播操賽、體育運動會；心理健康、法制教育講座；科技知識、國情講座等。我們還帶領學生走向社會、工廠。手工製作組，我們與玩具廠聯繫，參觀了玩具的設計、開樣、剪工、縫紉、包裝等工藝過程，從而大大提高了興趣活動的社會性。多方培養學生的學習主動精神和自學能力，學生的實驗動手能力、實踐能力和分析問題、解決問題的能力逐步增強。

辛勤的汗水給我們帶來了豐收的喜悦：在市委宣傳部、市教育局、共青團天長市委、市林業局聯合舉辦的天森杯“綠色·生態·家園”徵文比賽活動中，有兩人次獲三等獎；在市局舉辦的第十四屆中國小生書畫競賽中，有三人次獲三等獎；在市教育局、科技局、科協、老年科協四單位聯合主辦的“小製作、小實驗、小發明”評比活動中，我校被評為國中組團體二等獎，九年級(3)班王濤同學作品《坐姿矯正儀》、王玉文同學的《抽水機》，分獲個人一、二等獎；09年會考取得了驕人的成績：有78人升入示範高中就讀（含13人天中公費），還有66人進入其它普高和職高學習。所有這一切，為我鎮乃至國家、省、市的兩個文明建設儲備人才後備軍，作出了我們應有的貢獻。

以服務師生為旨，不斷改變學校面貌

“立足基礎實施，完善基本建設”這是我校後勤工作的根本目標。我校地處偏僻，辦學條件尚有很多欠缺，但學校致力於改善條件，盡力配齊各種教學和生活用品。

第一，繼續實行後勤社會化，將食堂和商店公開招標承包給個人，且相應責任到相應個人。後勤還致力於各種制度的建立、健全。每學期公物檢查登記一次，食堂衞生承包到人，飯菜乾淨，價格合理；建立校愛衞會，每天一晨掃，每週一大掃，使學生有一個良好的學習環境。

第二，繼續搞好校園美化工作，爭創文明單位。栽花種草，鋪設路面，想方設法，美化校園環境，開拓環境課程。從而方便了師生員工，為師生的學習、生活、活動提供了較好的條件和優雅的環境，做到學校的每一面牆面會説話，每一寸土地都育人，既陶冶了師生的情操，又使他們在不知不覺之中得到了教育。

學校在前面已籌巨資，購置了26台電腦及其配套設施，建立了微機房的基礎上，繼續籌措經費來維護好，確保了學生信息課的正常開設。從而開闊了學生的視野，增長了學生的知識和能力，與時俱進，把握時代的脈博。

積極爭取資金，搞好校園建設。修建擋土牆、護坡圍牆、搭步、水泥路面、花圃、鋪設彩磚等共花費71500元；安裝學生公寓、食堂窗户鋁合金約2萬元；購置一體化印刷機、辦公桌椅、電腦和複印機、改建旗杆、校園之聲廣播系統等共計43500元。

第三，為了確保住宿學生住的好，讓家長放心，在學校經費非常緊張的情況下，學校多方籌集資金，想方法、出點子，為各宿舍添置了有關物品，學校還為此制定了相應的有關制度，採取了各種有效措施。繼續實行住校生和走讀生分別管理，為便於管理，所有學生統一佩帶胸卡，住校生佩帶紅色胸卡，走讀生佩帶藍色胸卡，安排班主任參加晚上和行政值日人員一同值班。加強了門衞工作，對校外人員進出，進行嚴格登記。制定了相關管理制度及作息時間表，並將制度及作息時間表發放給每一位學生家長，取得學生家長的配合。本學期，為實時監控校園安全和加強住宿生管理，投入一萬多元安裝了校園監控系統。這些措施的採取，確保了學生住宿的安全有序，從而也為學生的學習創造了條件；解決了家庭較遠的學生家長的後顧之憂，得到了學生家長及社會各界的一致歡迎。

第四，切實加強安全衞生工作。結合《安徽省學校安全工作管理辦法》等制定了我校《校園安全衞生工作實施細則》、《宿舍衞生制度》、《宿舍內務管理要求》、《學生公寓管理制度》、《學生公寓管理員職責》等一系列相關制度，並逐級落實，責任到人，確保有效實施。制定應對公共突發事件各類預案並開展了演練，積累了經驗。定期召開由領導班子和有關教師參加安全專題會議，不斷加強師生員工的安全意識教育，要求班主任對班級學生的安全衞生教育掛在嘴邊，天天講，時時提，一刻也不要放鬆對學生的教育和要求。加強傳染病防治工作，開設健康課和舉辦健康知識講座，讓學生做好常見傳染病預防工作，今年特別按照市局統一要求，認真做好防控甲流的宣傳、教育、預防工作，嚴格進行晨午檢制度，並安排專人負責。

第五，為了保證學生上課能做得上實驗，提高教學和學習效果，進行直觀教學，經過多方努力，建成了造價50多萬元的實驗綜合樓。為改善學生和教師的就餐環境，進一步做好食品安全衞生工作，服務於廣大師生，爭取了60多萬元，對舊食堂進行了重建，現正在建設中。為了改善教師辦公條件，同時也為了方便教師學習電腦知識和操作技術，更好地使用學校現有的現代化教學設備，提高教育教學效果，擠出經費，投入兩萬多元，添置了7台嶄新的辦公電腦。

由於工作紮實，管理到位，學校工作取得了較好的成績，多次受到了地方黨委、政府和羣眾的一致好評，市委書記陳書華、分管副市長陸曉華、市教育局局長劉正田等領導同志曾親臨我校視察、指導工作，並對我校的各項工作給予了較高的評價。

當然，我校還有不少困難，但我們堅信在市教育局的領導下，我們會克服困難，迎難而上，堅持科學發展觀，努力實踐“三個代表”的重要思想，以“十七屆四中全會”精神為指引，與時俱進，開拓創新，為使我校各項工作再上新台階、開創我校各項工作的新局面而努力奮鬥。

以上即是我校工作彙報，不足之處，敬請諸位領導批評指正。

【第6篇】財務管理規範化建設示範村工作總結範文

村務公開民主理財保廉潔促民主

***區***衞鎮***村於xxxx年1月被列入市、區、鎮三級財務管理規範化建設試點村，xxxx年8月，被市農經站命名為示範村。幾年來，從試點村到示範村，為實現好、維護好、發展好農民羣眾根本利益做出了積極的成效，為加強村務公開，民主理財做了有益的探索，為維護農村穩定、和諧幹羣關係、保護幹部隊伍做出了積極的實踐。經考核審定，xxxx年3月，國家農業部命名***村為全國第二批農村集體財務管理規範化單位。

***衞鎮***村作為上海郊區的一個財務管理規範化建設的試點村，按照區紀委、農委、財政局等部門制定的試點工作意見，其基本做法是：

1、建立民主理財小組，明確工作職責。xxxx年4月，***村通過村民大會，推選出有一定業務知識的５位村民代表組成了財務管理民主理財小組，同時通過了***村《財務管理內部管理制度》、《***村財務管理理財小組工作職責制度》，確定了民主理財小組具有對村級財務活動進行民主監督；對經濟活動財務帳目進行檢查審核；對財務開支提出質疑要求整改等職責。為了確保公正性，該小組成員不能與現任村幹部有任何親戚關係。理財小組成員列席村兩委有關經濟工作會議及與村委會同步實行三年一次換屆選舉。

2、確定理財固定活動日，明確工作內容。***村民主理財小組以每月3日為固定活動日。以看帳為基礎，審核票據，看手續是否規範，審籤是否健全；杜絕自制發票，堅持會務費附清單，發現有疑問和手續不健全的發票，通過向當事人質詢建議立即整改。在***村，一張票據通過審核，必須由理財小組５人成員共同表態。審核結束後，記賬員就當月通過的票據，進行統一彙總。彙總後的表格，由５個理財小組成員共同簽字，方能最後通過。在理財小組的嚴格把關之下，村招待費用每年都下降15％，村裏已實現“消滅白條。試點幾年來，理財小組審核出有疑問不符合手續的票據29筆，整改率100%。民主理財成為預防幹部腐敗的“防火牆”。

3、創新公開形式和手段，擴大公開範圍。***村利用村固定的財務公開欄，每月一期的《***簡報》及村民代表大會、黨員議事會等形式，詳細公開財務審核監督情況。村裏定期向村民代表會報告民主理財、財務監督整改情況和改進創新的打算，請村民代表審議和提出意見。除了傳統的上牆公佈，還充分利用現代科學技術，通過網上公開村務公開，讓村民到村委相關電腦查看村務公開網上的所有信息。在***村村委會公示欄，公開內容由原來單一的財務收支逐步擴大為土地補償收入及使用情況、項目建設、種糧補貼、扶貧幫困、村幹部外出考察等14項內容。

通過幾年的試點實踐，村級財務管理規範化建設取得明顯成效，原始憑證更加完整，報銷審批更加完備，財務預算進一步規範，貨幣等管理有序，增收節支更加重視，實事建設等採用招投標，違規現象基本杜絕。通過民主理財，促進了村級經濟持續健康發展，村民的知情權、決策權、參與權、監督權落到了實處，村幹部的行為被置於監督之下，幹部在自己心中時刻安裝了一個“探頭”，百姓心中有一個“秤砣”，真正起到了“還幹部一個清白、給羣眾一個明白”的作用。***村從試點村到示範村，帶動了***衞鎮所有村（居）的村務公開、民主理財工作。近年來是***衞鎮開發力度最大、發展速度最快的幾年，但是全鎮由村級財務管理引發的信訪為零，鎮村幹部因村級財務問題受到政紀黨紀處分的為零，幹羣關係更加密切、和諧；幹部隊伍更加穩定、廉潔。

目前***村成立了黨風廉政監督小組，將原來民主理財小組單一的審核發票工作，逐步延伸到宣傳鎮黨委、政府的政策法規、參與決策並監督村重大事項落實情況、聽取和反映老百姓的呼聲等，使村民主理財小組和黨風廉政監督小組有機地整合在一起，充分發揮村級組織“民主”和“自治”的作用，進一步拓展了農村基層民主監督的途徑和範圍，增強了村幹部廉潔自律和民主管理意識

（編輯：傑作）

【第7篇】村級財務管理規範化試點工作總結

村級財務管理規範化試點工作總結

XX年年度村級財務管理規範化試點工作總結

村級財務問題歷來是農村工作中的熱點、焦點、難點問題。財務管理工作中稍微混亂或者失誤，就有可能引發農民羣眾上訪，嚴重影響到農村社會的穩定。因此，為進一步規範村級財務管理，逐步提高村級財務管理水平，根據市局《關於做好XX年年農村經營管理工作的意見》（*市農管〔XX年〕1號）的要求，我局在全縣範圍內積極組織開展了村級財務管理規範化建設試點示範工作，取得了一定成效。現將工作情況總結如下：

一、 基本情況

我縣每個鄉鎮選擇一個財務基礎好、財會人員素質高的村作為村級財務管理規範化建設試點示範村，其中**鎮**村、**鎮**村、**鎮**村為重點示範村。

二、 工作措施

1、加強領導，制定方案。開展村級財務管理規範化建設試點示範工作是加強農村民主政治建設、促進基層組織建設和黨風廉政建設的一項重要舉措。我局從維護農村社會穩定的大局出發，把村級財務管理規範化建設試點示範工作列入了農經工作的重要議事日程，制定並印發了《**縣村級財務管理規範化試點示範工作方案》，確保了村級財務管理規範化建設試點示範工作的有序開展。各鄉鎮根據試點工作方案精神，認真挑選試點示範村，並結合當地實際切實抓好工作落實。

2、組織培訓，確保質量。財務管理是一項政策性強、業務要求高的工作。為確保村級財務管理規範化建設試點示範工作質量，我局組織鄉鎮財會輔導員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民主理財小組成員參加培訓，宣傳鞏固政策，學習財經制度，提高業務素質，加強紀律約束。通過培訓，有效地促進了村級財務管理規範化建設試點示範工作效果。

3、指導督促，落實工作。方案再好，關鍵還在於抓好工作落實。為確保村級財務管理規範化建設試點示範工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉村開展工作督查與指導，督促工作進度，強化工作責任，增強工作效果。

4、強化監督，完善制度。做好一時的工作並不難，難就難在能否長期堅持下去。要確保工作質量的長期穩定，必須加強財務的日常審核與審計監督，同時健全完善相關制度，讓制度管人，用制度理財。為此，我局一方面及時督促做好村級財務民主理財監督工作，逐步擴大農村財務審計面和加強農村財務審計力度；另一方面指導試點村完善《村級財務預決算制度》、《村級財務收支票據管理制度》、《村級財務開支審批制度》、《村級資產台賬制度》、《村級財務公開制度》、《村民民主理財制度》等項制度。

5、規範票據，嚴格管理。鑑於村級財務收入票據雜亂難以控制財源，白條列支現象非常嚴重的事實，我局下發文件，嚴格要求村級財務收入統一使用市減負辦監製的專用收款收據，白條列支行為分5年糾正，力爭到2022年規範性支出票據比例達到95％以上。

三、工作成效

通過村級財務管理規範化建設試點示範，推動了村級財務管理相關制度的進一步健全、完善和落實，帶動了村級賬務處理的及時、規範與完整，促進了村級財務公開的經常化、制度化和有效化，增強了村民民主理財的實質性、責任感與監督力，保障了村級集體資產的安全、穩定與保值、增值，維護了農民羣眾的合法權益，減少了因村級財務問題引發的羣眾上訪案件。

四、存在的主要問題

1、村級財會隊伍不夠穩定。由於村級財會人員存在臨時調換和換屆選舉後另外任用或者落選的可能性、隨意性和動盪性，隊伍穩定性較差，很難確保村級財會人員的專業素質和綜合素質長期穩定在一個較高水平的層次上，這在很大程度上限制了村級財務管理規範化建設試點示範面的擴大、示範帶動效果的提高和村級財務管理工作水平的可持續發展。

2、村級財務公開不夠規範。一是公開的時間上有時不及時；二是公開的內容有時不全面；三是公開的數據有時欠真實準確；四是有時迴避羣眾關心的重點問題，公開時避重就輕。

3、村民民主理財制度落實不夠到位。一是對村級財務活動的監督有時受到限制；二是否決村級不合理開支有時難以執行；三是受託查閲審核村級財務賬目有時被加以約束；四是民主理財小組成員行使監督權有時夾雜着個人好惡與私心雜念。

4、村級報刊徵訂與招待費用較難控制。村級報刊徵訂雖然沒有明顯的攤派現象，但實質上存在隱性壓力，迫使村級報刊徵訂費用嚴重突破限額。村級“零招待”制度很難落實到位，一是監督力度不夠；二是有關規定與農村工作實際情況不太吻合，執行上有難度；三是思想認識不到位，不配合、不遵守、不履行職責。

四、下一步工作打算

1、保持隊伍的相對穩定，保障村級財會人員整體素質的不斷鞏固與提高。隊伍的穩定是確保工作質量的前提條件。儘管當前推行村級換屆選舉，但總體原則上仍然要維持村級財會隊伍的相對穩定：一要選撥任用德才兼備、誠實穩重、羣眾口碑好的同志從事村級財會工作或民主理財工作；二要經過縣鄉農經部門的專業培訓，並通過考試考核合格後持證上崗；三要報鄉鎮農經部門審核、縣農經站審批後，才可以正式任用和調換村級財會人員或民主理財小組成員；四要積極爭取鄉鎮黨委、政府對縣鄉農經部門審核、審批權限的支持；五要培養村級財會人員或民主理財小組成員的自學精神，激發他們的進取心，增強責任心，樹立榮譽感；六要獎罰分明，鼓舞先進，鞭策落後。

2、規範村級財務公開。一是做到全面、真實、準確、及時、重點公開；二是經常聽取羣眾意見，拓展財務公開內容；三是加強財務公開監督，嚴格責任追究。

3、落實民主理財責任。一是嚴格挑選民主理財成員；二是強化培訓指導；三是明確責任；四是保障權限；五是公開監督成效。

4、嚴格執行村級報刊徵訂限額制。不管任何理由，凡報刊徵訂費用超過當地規定限額標準的，一律嚴肅追究村黨政主要負責人的黨紀、政紀責任，超支費用由審批人個人承擔。

5、增強“零招待”制度的可操作性。一是加強幹部職工的廉政教育，提升他們的思想境界；二是結合農村實際修訂制度的相關條款，使之更切合實際更具操作性；三是加強督促檢查，嚴肅追究不按制度辦事人員的黨紀、政紀、經濟責任。

6、擴大村級財務管理規範化建設試點示範面。示範帶動效果要比單純的理論學習更為明顯，2022年力爭示範村比例達到20％左右，重點示範村比例確保10％以上

【第8篇】鄉村級民主管理集中性規範化活動工作總結

根據縣委辦[xx年]54號《中共縉雲縣委辦公室關於縉雲縣村級民主管理集中性規範活動的實施意見》和全縣村級民主管理規範化工作動員大會精神，結合本鄉實際，鄉黨委在全鄉開展一次村級民主管理集中性規範化活動，並取得了一定的成績，現將有關情況總結如下：

一、 領導重視、精心組織

為推進村級民主管理規範化工作，鄉黨委專門召開班子成員會議，專題研究討論_____鄉村級民主管理集中性規範化活動有關情況，制訂了《_____鄉村級民主管理集中性規範化活動實施意見》，成立了鄉領導小組，落實鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，住村幹部是具體負責人的工作機制，8月30日，鄉黨委召開了各村黨支部書記，村民主任、村代理會計參加的動員大會，明確責任，部署任務，各村也成立了相應的組織機構，確定書記是第一責任人，層層落實責任，全鄉29個行政村都召開了村級動員會並分別制訂了具體工作計劃。為村級民主管理規範化工作的順利推行提供堅實的組織保證。

二、 大力宣傳，廣造輿論

鄉黨委多次組織鄉幹部和村幹部進行學習培訓，培訓的具體內容涉及《黨章》、《村民委員會組織法》、《浙江省村級財務管理規範化建設意見》、《農村基層組織工作條例》、縣委辦[xx年]54號文件等，全鄉共開展學習培訓4次，村級組織集中輔導5次，另外鄉黨委還充分運用標語、廣播、黑板報等各種形式，大力宣傳推進村級民主管理規範化工作的重大意義、典型事例、經驗做法、做到幹部精通，黨員熟悉、羣眾瞭解，從而在全縣上下營造濃厚氛圍，推動村級民主管理規範化工作的順利開展。

三、結合實際，穩步推進。

鄉黨委對影響和阻礙村級民主管理的一些遺留問題進行了排查調處，對排查的問題進行了梳理，梳理出的主要問題有6個，其中村級班子建設方面有1個，財務管理方面的有3個，其它方面有2個。鄉黨委抽調專門力量，重點解決了5個村級民主管理方面的問題，其中村級班子建設有1個，財務管理方面有3個，其它方面有1個，還有一個問題由於涉及面廣、關係複雜等多方面原因暫時還不能解決。同時，鄉黨委還進行了制度梳理，全鄉共修訂完善了180項制度，補充了5項新制度；不斷完善管理模式，全鄉共有8個村全面推行村務契約（紀要）化管理，制定了3種規範的契約文本，具體事務包括：贍養協議、公共衞生管理合同、垃圾清掃承包合同；同時有10個村編制了《村級民主管理工作手冊》，有15個村實行村幹部執行民主管理制度承諾、辦實事承諾制和廉潔自律承諾制。鄉黨委共開展財務審批、工程招投標等民主實踐活動25次，有21個行政村開展了回頭看活動。

四、 加強督導，形成機制。

鄉黨委成立了專門督導組，巡迴督導，掌握進度，深入各村現場指導，發現問題及時幫助解決，住村幹部全程參與指導，並具體負責各個環節內容的書面記錄備查，村級民主管理推進情況和活動成效納入住村幹部年度住村工作目標責任制考核。

總之，鄉黨委通過開展村級民主管理集中性規範活動，進一步推進了農村基層民主政治建設，進一步完善了各村的村規民約及各類制度，有效地促進了農村社會的穩定和農村各項工作的深入開展，在也還存在着一些問題，主要表現為一是個別幹部羣眾對村級民主管理集中性規範化活動存在着模糊認識，積極性不高，如不少幹部擔心開展本活動只是一陣風，不能夠持之以恆地抓下去等，由於認識上不去，一些村抓活動不積極，不主動，工作進展不快。二是宣傳教育不深入，幹部羣眾對村級民主管理集中性規範活動理解掌握不夠，有的村雖然召開了會議，但會議只滿足於學習資料的表面東西，沒有真正地深入細緻地講解和輔導。三是村與村之間工作開展不平衡，全鄉雖然有21個村進行了回頭看，但有的村只停留在形式上，可以説通過開展活動與過去相比照常沒有什麼明顯變化。上述問題，儘管是個別村的問題，但都要認真對照檢查，找出各村在工作中存在的具體問題，有針對性地採取措施，努力加以解決。.同時繼續搞好督促檢查，促進工作落實。

中共_____鄉委員會

xx年年10月24日

【第9篇】村級財務管理規範化試點工作總結範文

村級財務管理規範化試點工作總結

xx年年度村級財務管理規範化試點工作總結

村級財務問題歷來是農村工作中的熱點、焦點、難點問題。財務管理工作中稍微混亂或者失誤，就有可能引發農民羣眾上訪，嚴重影響到農村社會的穩定。因此，為進一步規範村級財務管理，逐步提高村級財務管理水平，根據市局《關於做好xx年年農村經營管理工作的意見》（*市農管〔xx年〕1號）的要求，我局在全縣範圍內積極組織開展了村級財務管理規範化建設試點示範工作，取得了一定成效。現將工作情況總結如下：

一、 基本情況

我縣每個鄉鎮選擇一個財務基礎好、財會人員素質高的村作為村級財務管理規範化建設試點示範村，其中**鎮**村、**鎮**村、**鎮**村為重點示範村。

二、 工作措施

1、加強領導，制定方案。開展村級財務管理規範化建設試點示範工作是加強農村民主政治建設、促進基層組織建設和黨風廉政建設的一項重要舉措。我局從維護農村社會穩定的大局出發，把村級財務管理規範化建設試點示範工作列入了農經工作的重要議事日程，制定並印發了《**縣村級財務管理規範化試點示範工作方案》，確保了村級財務管理規範化建設試點示範工作的有序開展。各鄉鎮根據試點工作方案精神，認真挑選試點示範村，並結合當地實際切實抓好工作落實。

2、組織培訓，確保質量。財務管理是一項政策性強、業務要求高的工作。為確保村級財務管理規範化建設試點示範工作質量，我局組織鄉鎮財會輔導員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民主理財小組成員參加培訓，宣傳鞏固政策，學習財經制度，提高業務素質，加強紀律約束。通過培訓，有效地促進了村級財務管理規範化建設試點示範工作效果。

3、指導督促，落實工作。方案再好，關鍵還在於抓好工作落實。為確保村級財務管理規範化建設試點示範工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉村開展工作督查與指導，督促工作進度，強化工作責任，增強工作效果。

4、強化監督，完善制度。做好一時的工作並不難，難就難在能否長期堅持下去。要確保工作質量的長期穩定，必須加強財務的日常審核與審計監督，同時健全完善相關制度，讓制度管人，用制度理財。為此，我局一方面及時督促做好村級財務民主理財監督工作，逐步擴大農村財務審計面和加強農村財務審計力度；另一方面指導試點村完善《村級財務預決算制度》、《村級財務收支票據管理制度》、《村級財務開支審批制度》、《村級資產台賬制度》、《村級財務公開制度》、《村民民主理財制度》等項制度。

5、規範票據，嚴格管理。鑑於村級財務收入票據雜亂難以控制財源，白條列支現象非常嚴重的事實，我局下發文件，嚴格要求村級財務收入統一使用市減負辦監製的專用收款收據，白條列支行為分5年糾正，力爭到2012年規範性支出票據比例達到95％以上。

三、工作成效

通過村級財務管理規範化建設試點示範，推動了村級財務管理相關制度的進一步健全、完善和落實，帶動了村級賬務處理的及時、規範與完整，促進了村級財務公開的經常化、制度化和有效化，增強了村民民主理財的實質性、責任感與監督力，保障了村級集體資產的安全、穩定與保值、增值，維護了農民羣眾的合法權益，減少了因村級財務問題引發的羣眾上訪案件。

四、存在的主要問題

1、村級財會隊伍不夠穩定。由於村級財會人員存在臨時調換和換屆選舉後另外任用或者落選的可能性、隨意性和動盪性，隊伍穩定性較差，很難確保村級財會人員的專業素質和綜合素質長期穩定在一個較高水平的層次上，這在很大程度上限制了村級財務管理規範化建設試點示範面的擴大、示範帶動效果的提高和村級財務管理工作水平的可持續發展。

2、村級財務公開不夠規範。一是公開的時間上有時不及時；二是公開的內容有時不全面；三是公開的數據有時欠真實準確；四是有時迴避羣眾關心的重點問題，公開時避重就輕。

3、村民民主理財制度落實不夠到位。一是對村級財務活動的監督有時受到限制；二是否決村級不合理開支有時難以執行；三是受託查閲審核村級財務賬目有時被加以約束；四是民主理財小組成員行使監督權有時夾雜着個人好惡與私心雜念。

4、村級報刊徵訂與招待費用較難控制。村級報刊徵訂雖然沒有明顯的攤派現象，但實質上存在隱性壓力，迫使村級報刊徵訂費用嚴重突破限額。村級“零招待”制度很難落實到位，一是監督力度不夠；二是有關規定與農村工作實際情況不太吻合，執行上有難度；三是思想認識不到位，不配合、不遵守、不履行職責。

四、下一步工作打算

1、保持隊伍的相對穩定，保障村級財會人員整體素質的不斷鞏固與提高。隊伍的穩定是確保工作質量的前提條件。儘管當前推行村級換屆選舉，但總體原則上仍然要維持村級財會隊伍的相對穩定：一要選撥任用德才兼備、誠實穩重、羣眾口碑好的同志從事村級財會工作或民主理財工作；二要經過縣鄉農經部門的專業培訓，並通過考試考核合格後持證上崗；三要報鄉鎮農經部門審核、縣農經站審批後，才可以正式任用和調換村級財會人員或民主理財小組成員；四要積極爭取鄉鎮黨委、政府對縣鄉農經部門審核、審批權限的支持；五要培養村級財會人員或民主理財小組成員的自學精神，激發他們的進取心，增強責任心，樹立榮譽感；六要獎罰分明，鼓舞先進，鞭策落後。

2、規範村級財務公開。一是做到全面、真實、準確、及時、重點公開；二是經常聽取羣眾意見，拓展財務公開內容；三是加強財務公開監督，嚴格責任追究。

3、落實民主理財責任。一是嚴格挑選民主理財成員；二是強化培訓指導；三是明確責任；四是保障權限；五是公開監督成效。

4、嚴格執行村級報刊徵訂限額制。不管任何理由，凡報刊徵訂費用超過當地規定限額標準的，一律嚴肅追究村黨政主要負責人的黨紀、政紀責任，超支費用由審批人個人承擔。

5、增強“零招待”制度的可操作性。一是加強幹部職工的廉政教育，提升他們的思想境界；二是結合農村實際修訂制度的相關條款，使之更切合實際更具操作性；三是加強督促檢查，嚴肅追究不按制度辦事人員的黨紀、政紀、經濟責任。

6、擴大村級財務管理規範化建設試點示範面。示範帶動效果要比單純的理論學習更為明顯，2010年力爭示範村比例達到20％左右，重點示範村比例確保10％以上

【第10篇】鎮財務規範化管理工作總結

鎮財務規範化管理工作總結

三年來，按照上級文件要求，我鎮積極開展農村財務規範化管理合格鎮村創建工作，以財務管理規範化為目標，建立健全各項制度，規範財務操作流程，突出重點，開拓創新，取得了明顯成效，現將我鎮創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，營造創建氛圍

對照財務規範化創建要求，我鎮成立了由鎮長任組長、分管領導任副組長、相關部門人員及村會計為成員的創建工作領導小組，按照“因地制宜、實事求是、分類指導、全面推開”的原則，制定創建計劃，建立和完善鄉鎮領導幹部聯繫點制度，層層落實目標責任制，把轉化責任傳遞到人、壓力分配到人、任務明確到人。鎮三套班子駐村成員作為創建目標的第一責任人，採取績效掛鈎的方法，年底綜合各項考核指標，統一兑現。對後進村實行“一幫一”對口幫扶，以強扶弱、以快帶慢，確保全鎮創建目標的圓滿完成。同時通過召開現場會、推進會等形式，營造良好的創建氛圍。

二、以制度建設為中心，使村級財務有章可循

根據財務管理工作出現的新情況，我鎮重新完善了村級財務管理制度，包括財務預決算制度、集體資產管理制度、資金管理制度、開支審批制度、村帳鎮管制度、民主理財制度、財務公開制度、幹部離任審計制度、檔案管理制度、財務管理責任制度，對違反財務制度的實行責任追究，並列入年度目標考核，與村幹部工資報酬掛鈎。

三、抓好財務基礎工作，規範村級財務管理水平

一是規範帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發生的財務收支票據送交民主理財小組進行理財，對審核通過的票據由理財小組成員簽字後加蓋民主理財專用章，然後交村支書、村委會主任簽字後，再由村會計將手續完備的票據報鎮農經站進行業務審核，經審核合格的.票據進行賬務處理。二是嚴格會計核算質量。我鎮選用業務基礎和政治素質好、工作責任性強的財會人員擔任記帳員，實行了村級會計電算化，在人員素質、硬件建設、制度建設等方面為提高村級財務規範化管理水平奠定了良好的基礎。三是規範村級合同管理，各村所有集體資產發包項目均通過公開、公平、公正的原則實行招投標制度，並由農經站合同管理員全程監督，承包合同全部使用統一合同文本，統一進行鑑證，確保村集體收入及時入賬。四是加強村級票據管理，村收入票據必須使用“省農村合作經濟組織內部結算憑證”和省農民負擔專用票據；支出單據應取得正規的帶税務、財政監製章的正規發票，少數零星支出不能取得正規發票的使用“市農村合作經濟組織支出憑證”，杜絕不規範票據入賬。五是進一步提高村務公開水平。每月8日為全鎮統一財務公開日，由農經站不定期對財務公開進行檢查，發現問題及時糾正，同時在繼續推行“點題公開”制度，對羣眾反映的熱點、難點問題及時公開，增加了公開透明度。

四、抓民主理財，強化民主監督管理。

我鎮各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產生。民主理財小組每月對村所發生賬務進行理財，認真審核每筆業務，對發現的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理開支具有否決權。

五、注重提高村會計的業務素質，實行持證上崗。

我鎮積極組織鎮、村財務人員參加縣農工辦農村政策、管理制度、會計業務、會計電算化、民主理財的方法等知識的培訓；對經考試考核符合要求的村級會計人員頒發了省監製的會計上崗證，實行持證上崗。同時通過會審相互學習、取長補短、以老帶新等不同途徑、不同形式的交流學習活動，不斷提高會計人員的業務水平。

六、開展內部審計監督，促進村級財務規範運作。

根據縣委農工辦的要求，結合本鎮的實際情況，每年確定三分之一左右的村為重點內部審計單位，由農經站組織專人進行審計清理；對幹部離任、專項工程、土地徵用、集體資源發包、債權債務、農民負擔及羣眾反映強烈的突出問題，組織專門審計，形成書面報告，同時，對審計出的問題，認真處理，發現嚴重違紀問題，及時交鎮紀委負責處理。

通過三年來的創建工作，我鎮農村財務管理工作走上了規範化的軌道，全鎮農村財務管理水平有了極大的提高，今後，我們將繼續鞏固創建活動成果，把財務規範化創建中好的經驗和做法制度化，確保全鎮農村財務管理水平再上一個新的台階。

【第11篇】財務規範化管理工作總結

財務規範化管理工作總結

三年來，按照上級文件要求，我鎮積極開展農村財務規範化管理合格鎮村創建工作，以財務管理規範化為目標，建立健全各項制度，規範財務操作流程，突出重點，開拓創新，取得了明顯成效，現將我鎮創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，營造創建氛圍

對照財務規範化創建要求，我鎮成立了由鎮長任組長、分管領導任副組長、相關部門人員及村會計為成員的創建工作領導小組，按照“因地制宜、實事求是、分類指導、全面推開”的原則，制定創建計劃，建立和完善鄉鎮領導幹部聯繫點制度，層層落實目標責任制，把轉化責任傳遞到人、壓力分配到人、任務明確到人。鎮三套班子駐村成員作為創建目標的第一責任人，採取績效掛鈎的方法，年底綜合各項考核指標，統一兑現。對後進村實行“一幫一”對口幫扶，以強扶弱、以快帶慢，確保全鎮創建目標的圓滿完成。同時通過召開現場會、推進會等形式，營造良好的創建氛圍。

二、以制度建設為中心，使村級財務有章可循

根據財務管理工作出現的新情況，我鎮重新完善了村級財務管理制度，包括財務預決算制度、集體資產管理制度、資金管理制度、開支審批制度、村帳鎮管制度、民主理財制度、財務公開制度、幹部離任審計制度、檔案管理制度、財務管理責任制度，對違反財務制度的'實行責任追究，並列入年度目標考核，與村幹部工資報酬掛鈎。

三、抓好財務基礎工作，規範村級財務管理水平

一是規範帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發生的財務收支票據送交民主理財小組進行理財，對審核通過的票據由理財小組成員簽字後加蓋民主理財專用章，然後交村支書、村委會主任簽字後，再由村會計將手續完備的票據報鎮農經站進行業務審核，經審核合格的票據進行賬務處理。二是嚴格會計核算質量。我鎮選用業務基礎和政治素質好、工作責任性強的財會人員擔任記帳員，實行了村級會計電算化，在人員素質、硬件建設、制度建設等方面為提高村級財務規範化管理水平奠定了良好的基礎。三是規範村級合同管理，各村所有集體資產發包項目均通過公開、公平、公正的原則實行招投標制度，並由農經站合同管理員全程監督，承包合同全部使用統一合同文本，統一進行鑑證，確保村集體收入及時入賬。四是加強村級票據管理，村收入票據必須使用“省農村合作經濟組織內部結算憑證”和省農民負擔專用票據；支出單據應取得正規的帶税務、財政監製章的正規發票，少數零星支出不能取得正規發票的使用“市農村合作經濟組織支出憑證”，杜絕不規範票據入賬。五是進一步提高村務公開水平。每月8日為全鎮統一財務公開日，由農經站不定期對財務公開進行檢查，發現問題及時糾正，同時在繼續推行“點題公開”制度，對羣眾反映的熱點、難點問題及時公開，增加了公開透明度。

四、抓民主理財，強化民主監督管理。

我鎮各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產生。民主理財小組每月對村所發生賬務進行理財，認真審核每筆業務，對發現的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理開支具有否決權。

五、注重提高村會計的業務素質，實行持證上崗。

我鎮積極組織鎮、村財務人員參加縣農工辦農村政策、管理制度、會計業務、會計電算化、民主理財的方法等知識的培訓；對經考試考核符合要求的村級會計人員頒發了省監製的會計上崗證，實行持證上崗。同時通過會審相互學習、取長補短、以老帶新等不同途徑、不同形式的交流學習活動，不斷提高會計人員的業務水平。

六、開展內部審計監督，促進村級財務規範運作。

根據縣委農工辦的要求，結合本鎮的實際情況，每年確定三分之一左右的村為重點內部審計單位，由農經站組織專人進行審計清理；對幹部離任、專項工程、土地徵用、集體資源發包、債權債務、農民負擔及羣眾反映強烈的突出問題，組織專門審計，形成書面報告，同時，對審計出的問題，認真處理，發現嚴重違紀問題，及時交鎮紀委負責處理。

通過三年來的創建工作，我鎮農村財務管理工作走上了規範化的軌道，全鎮農村財務管理水平有了極大的提高，今後，我們將繼續鞏固創建活動成果，把財務規範化創建中好的經驗和做法制度化，確保全鎮農村財務管理水平再上一個新的台階。

【第12篇】財務管理規範化建設示範村工作總結

***區***衞鎮***村於2022年1月被列入市、區、鎮三級財務管理規範化建設試點村，2022年8月，被市農經站命名為示範村。幾年來，從試點村到示範村，為實現好、維護好、發展好農民羣眾根本利益做出了積極的成效，為加強村務公開，民主理財做了有益的探索，為維護農村穩定、和諧幹羣關係、保護幹部隊伍做出了積極的實踐。經考核審定，2022年3月，國家農業部命名***村為全國第二批農村集體財務管理規範化單位。

***衞鎮***村作為上海郊區的一個財務管理規範化建設的試點村，按照區紀委、農委、財政局等部門制定的試點工作意見，其基本做法是：

1、建立民主理財小組，明確工作職責。2022年4月，***村通過村民大會，推選出有一定業務知識的5位村民代表組成了財務管理民主理財小組，同時通過了***村《財務管理內部管理制度》、《***村財務管理理財小組工作職責制度》，確定了民主理財小組具有對村級財務活動進行民主監督;對經濟活動財務帳目進行檢查審核;對財務開支提出質疑要求整改等職責。為了確保公正性，該小組成員不能與現任村幹部有任何親戚關係。理財小組成員列席村兩委有關經濟工作會議及與村委會同步實行三年一次換屆選舉。

2、確定理財固定活動日，明確工作內容。***村民主理財小組以每月3日為固定活動日。以看帳為基礎，審核票據，看手續是否規範，審籤是否健全;杜絕自制發票，堅持會務費附清單，發現有疑問和手續不健全的發票，通過向當事人質詢建議立即整改。在***村，一張票據通過審核，必須由理財小組5人成員共同表態。審核結束後，記賬員就當月通過的票據，進行統一彙總。彙總後的表格，由5個理財小組成員共同簽字，方能最後通過。在理財小組的嚴格把關之下，村招待費用每年都下降15%，村裏已實現“消滅白條。試點幾年來，理財小組審核出有疑問不符合手續的票據29筆，整改率100%。民主理財成為預防幹部腐敗的“防火牆”。

3、創新公開形式和手段，擴大公開範圍。***村利用村固定的財務公開欄，每月一期的《***簡報》及村民代表大會、黨員議事會等形式，詳細公開財務審核監督情況。村裏定期向村民代表會報告民主理財、財務監督整改情況和改進創新的打算，請村民代表審議和提出意見。除了傳統的上牆公佈，還充分利用現代科學技術，通過網上公開村務公開，讓村民到村委相關電腦查看村務公開網上的所有信息。在***村村委會公示欄，公開內容由原來單一的財務收支逐步擴大為土地補償收入及使用情況、項目建設、種糧補貼、扶貧幫困、村幹部外出考察等14項內容。

通過幾年的試點實踐，村級財務管理規範化建設取得明顯成效，原始憑證更加完整，報銷審批更加完備，財務預算進一步規範，貨幣等管理有序，增收節支更加重視，實事建設等採用招投標，違規現象基本杜絕。通過民主理財，促進了村級經濟持續健康發展，村民的知情權、決策權、參與權、監督權落到了實處，村幹部的行為被置於監督之下，幹部在自己心中時刻安裝了一個“探頭”，百姓心中有一個“秤砣”，真正起到了“還幹部一個清白、給羣眾一個明白”的作用。***村從試點村到示範村，帶動了***衞鎮所有村(居)的村務公開、民主理財工作。近年來是***衞鎮開發力度、發展速度最快的幾年，但是全鎮由村級財務管理引發的信訪為零，鎮村幹部因村級財務問題受到政紀黨紀處分的為零，幹羣關係更加密切、和諧;幹部隊伍更加穩定、廉潔。

目前***村成立了黨風廉政監督小組，將原來民主理財小組單一的審核發票工作，逐步延伸到宣傳鎮黨委、政府的政策法規、參與決策並監督村重大事項落實情況、聽取和反映老百姓的呼聲等，使村民主理財小組和黨風廉政監督小組有機地整合在一起，充分發揮村級組織“民主”和“自治”的作用，進一步拓展了農村基層民主監督的途徑和範圍，增強了村幹部廉潔自律和民主管理意識。

財務管理規範化建設示範村工作總結範文的文章到這裏就結束了。

【第13篇】鄉村級民主管理集中性規範化活動工作總結範文

根據縣委辦[xx年]54號《中共縉雲縣委辦公室關於縉雲縣村級民主管理集中性規範活動的實施意見》和全縣村級民主管理規範化工作動員大會精神，結合本鄉實際，鄉黨委在全鄉開展一次村級民主管理集中性規範化活動，並取得了一定的成績，現將有關情況總結如下：

一、 領導重視、精心組織

為推進村級民主管理規範化工作，鄉黨委專門召開班子成員會議，專題研究討論**鄉村級民主管理集中性規範化活動有關情況，制訂了《**鄉村級民主管理集中性規範化活動實施意見》，成立了鄉領導小組，落實鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，住村幹部是具體負責人的工作機制，8月30日，鄉黨委召開了各村黨支部書記，村民主任、村代理會計參加的動員大會，明確責任，部署任務，各村也成立了相應的組織機構，確定書記是第一責任人，層層落實責任，全鄉29個行政村都召開了村級動員會並分別制訂了具體工作計劃。為村級民主管理規範化工作的順利推行提供堅實的組織保證。

二、 大力宣傳，廣造輿論

鄉黨委多次組織鄉幹部和村幹部進行學習培訓，培訓的具體內容涉及《黨章》、《村民委員會組織法》、《浙江省村級財務管理規範化建設意見》、《農村基層組織工作條例》、縣委辦[xx年]54號文件等，全鄉共開展學習培訓4次，村級組織集中輔導5次，另外鄉黨委還充分運用標語、廣播、黑板報等各種形式，大力宣傳推進村級民主管理規範化工作的重大意義、典型事例、經驗做法、做到幹部精通，黨員熟悉、羣眾瞭解，從而在全縣上下營造濃厚氛圍，推動村級民主管理規範化工作的順利開展。

三、結合實際，穩步推進。

鄉黨委對影響和阻礙村級民主管理的一些遺留問題進行了排查調處，對排查的問題進行了梳理，梳理出的主要問題有6個，其中村級班子建設方面有1個，財務管理方面的有3個，其它方面有2個。鄉黨委抽調專門力量，重點解決了5個村級民主管理方面的問題，其中村級班子建設有1個，財務管理方面有3個，其它方面有1個，還有一個問題由於涉及面廣、關係複雜等多方面原因暫時還不能解決。同時，鄉黨委還進行了制度梳理，全鄉共修訂完善了180項制度，補充了5項新制度；不斷完善管理模式，全鄉共有8個村全面推行村務契約（紀要）化管理，制定了3種規範的契約文本，具體事務包括：贍養協議、公共衞生管理合同、垃圾清掃承包合同；同時有10個村編制了《村級民主管理工作手冊》，有15個村實行村幹部執行民主管理制度承諾、辦實事承諾制和廉潔自律承諾制。鄉黨委共開展財務審批、工程招投標等民主實踐活動25次，有21個行政村開展了回頭看活動。

四、 加強督導，形成機制。

鄉黨委成立了專門督導組，巡迴督導，掌握進度，深入各村現場指導，發現問題及時幫助解決，住村幹部全程參與指導，並具體負責各個環節內容的書面記錄備查，村級民主管理推進情況和活動成效納入住村幹部年度住村工作目標責任制考核。

總之，鄉黨委通過開展村級民主管理集中性規範活動，進一步推進了農村基層民主政治建設，進一步完善了各村的村規民約及各類制度，有效地促進了農村社會的穩定和農村各項工作的深入開展，在也還存在着一些問題，主要表現為一是個別幹部羣眾對村級民主管理集中性規範化活動存在着模糊認識，積極性不高，如不少幹部擔心開展本活動只是一陣風，不能夠持之以恆地抓下去等，由於認識上不去，一些村抓活動不積極，不主動，工作進展不快。二是宣傳教育不深入，幹部羣眾對村級民主管理集中性規範活動理解掌握不夠，有的村雖然召開了會議，但會議只滿足於學習資料的表面東西，沒有真正地深入細緻地講解和輔導。三是村與村之間工作開展不平衡，全鄉雖然有21個村進行了回頭看，但有的村只停留在形式上，可以説通過開展活動與過去相比照常沒有什麼明顯變化。上述問題，儘管是個別村的問題，但都要認真對照檢查，找出各村在工作中存在的具體問題，有針對性地採取措施，努力加以解決。.同時繼續搞好督促檢查，促進工作落實。

中共**鄉委員會

xx年年10月24日

【第14篇】避孕藥具規範化管理工作總結範文

xxxx年，我鎮避孕藥具工作在鎮黨委、政府的大力支持下，在上級業務主管部門的全力指導下，避孕藥具規範化管理工作整體水平有了明顯的提高。現就近一年來藥具管理工作結合我鎮實際總結如下；

（一）指導思想

堅持以黨的十八大會議精神為指導，把“爭先創優”作為工作指南，以不斷滿足廣大人民羣眾日益增長的避孕節育、生殖健康需求為目的，以創新藥具管理體制為動力，以全面提高藥具管理與服務水平為重點，以改進和完善基層藥具管理與網絡服務為基礎，依靠科技進步，努力為羣眾提供藥具優質服務，使藥具管理與服務工作更好地適應新時期人口和計劃生育工作的發展。

（二）領導重視

藥具管理工作由分管領導親自抓，把藥具工作納入人口與計劃生育工作同管理、同考核。村級藥具員每月按時召開例會，與統計數據一起上報當月採取避孕節育措施的人員，同時領回藥具。鎮政府與村支部書記、主任、計生主任簽訂責任書，嚴格按照責任書兑現獎懲制度。

（三）建立、健全組織網絡及各種制度

我鎮落實了專人負責藥具管理、發放工作，每月及時將本月新增加或改變避孕節育措施的相關人員信息錄入育齡婦女信息管理系統，並向村一級發放當月藥具。全鎮4個村，1個居委會都配備了專職藥具發放人員，並都落實了相應的報酬。明確職責，突出鎮級計劃生育機構在藥具發放、指導、隨訪、培訓及藥具不良反應處理中的主導地位和作用，提高了羣眾對藥具服務的滿意度。主要建立了以下制度：（1）發藥人員崗位責任制；（2）例會制度；（3）藥具嚴重不良反應報告制度。各村落實專人負責藥具管理髮放工作，建立了發放人員崗位責任制度，簽訂了藥具管理髮放責任書，確保藥具免費發放渠道暢通，無漏供脱供。

（四）全面完成縣級下達的各項目標任務

2054年，我鎮避孕藥具應用率達98％，有效率達98％，隨訪率達98％，羣眾對藥具知情率、服務滿意率達100％，避孕藥具知情同意書籤訂率達100％。藥具計劃發放率100％，庫存量達2個月，嚴格實行批號管理。

（五）宣傳培訓

每月按時召開一次避孕藥具發放人員會議，宣傳避孕藥具知識，瞭解避孕藥具使用執行情況和使用效果，發放下月避孕藥具。定期組織村級計生員培訓，並進行測試，培訓面、合格率達100％。利用專欄、宣傳車、宣傳避孕藥具知識，發放避孕藥具宣傳資料4000餘份。

（六）藥具發放工作

嚴把質量關，發放藥具人員要定時對發放地藥具進行認真檢查，防止把過期或黴變的藥具發放給使用者，造成不良的影響。發放藥具做到了定人、定時、定量送到使用者手中，並及時填好隨訪登記冊，記錄完善規範。

（一）、認真完成藥具調撥計劃，保證國家免費調撥渠道暢通，提高科學管理和綜合服務的水平

1、改進藥具計劃管理，以羣眾需求定計劃，完善制定藥具需求計劃和分配計劃的標準和程序，我鎮將於6月中旬召開完善避孕藥具需求計劃討論座談會，充分了解我鎮已婚育齡婦女對避孕藥具的實際需求情況，各村務必在藥具發放工作中，充分做好此項工作的調查摸底工作，保證xxxx年度避孕藥具需求計劃的測算、彙總、上報工作順利進行。

2、加強對避孕藥具調撥、倉儲和發放過程的監督，做到藥具出入庫手續齊全，帳物相符，記帳規範，質量管理嚴格，藥具報損審批、出庫銷燬等按規範化管理程序進行。

3、深入村組調查研究，鎮將實行業務人員下基層包點工作制，每季度對村完成工作任務情況進行1次督促指導，半年進行檢查，年終進行考核，抓好藥具計劃調撥、統計分析、倉儲質量、送藥隨訪、失敗回訪、宣傳教育等重點工作，做到工作有計劃、有記錄、有總結，資料齊全，存檔規範。

4、加快藥具管理信息化建設，我鎮計劃生育藥管幹部隊伍面臨新、老接替階段，在這個過程中，各村一定要克服困難，加快信息化建設步伐，加快適應新形式下避孕藥具管理的新要求。

（二）、開展形式多樣，內容貼近羣眾的宣傳教育，體現以人為本的工作理念

1、印製《避孕藥具知識宣傳手冊》，加強對羣眾開展避孕藥具免費發放政策、公民知情選擇權利、藥具領取辦法和避孕節育生殖健康知識的宣傳。

【第15篇】鎮農村財務規範化管理合格鎮村創建工作總結

鎮農村財務規範化管理合格鎮村創建工作總結

一、加強組織領導，營造創建氛圍

對照財務規範化創建要求，我鎮成立了由鎮長任組長、分管領導任副組長、相關部門人員及村會計為成員的創建工作領導小組，按照“因地制宜、實事求是、分類指導、全面推開”的原則，制定創建計劃，建立和完善鄉鎮領導幹部聯繫點制度，層層落實目標責任制，把轉化責任傳遞到人、壓力分配到人、任務明確到人。鎮三套班子駐村成員作為創建目標的第一責任人，採取績效掛鈎的方法，年底綜合各項考核指標，統一兑現。對後進村實行“一幫一”對口幫扶，以強扶弱、以快帶慢，確保全鎮創建目標的圓滿完成。同時通過召開現場會、推進會等形式，營造良好的創建氛圍。

二、以制度建設為中心，使村級財務有章可循

根據財務管理工作出現的新情況，我鎮重新完善了村級財務管理制度，包括財務預決算制度、集體資產管理制度、資金管理制度、開支審批制度、村帳鎮管制度、民主理財制度、財務公開制度、幹部離任審計制度、檔案管理制度、財務管理責任制度，對違反財務制度的實行責任追究，並列入年度目標考核，與村幹部工資報酬掛鈎。

三、抓好財務基礎工作，規範村級財務管理水平

一是規範帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發生的財務收支票據送交民主理財小組進行理財，對審核通過的票據由理財小組成員簽字後加蓋民主理財專用章，然後交村支書、村委會主任簽字後，再由村會計將手續完備的票據報鎮農經站進行業務審核，經審核合格的票據進行賬務處理。二是嚴格會計核算質量。我鎮選用業務基礎和政治素質好、工作責任性強的財會人員擔任記帳員，實行了村級會計電算化，在人員素質、硬件建設、制度建設等方面為提高村級財務規範化管理水平奠定了良好的基礎。三是規範村級合同管理，各村所有集體資產發包項目均通過公開、公平、公正的原則實行招投標制度，並由農經站合同管理員全程監督，承包合同全部使用統一合同文本，統一進行鑑證，確保村集體收入及時入賬。四是加強村級票據管理，村收入票據必須使用“省農村合作經濟組織內部結算憑證”和省農民負擔專用票據；支出單據應取得正規的帶税務、財政監製章的正規發票，少數零星支出不能取得正規發票的使用“市農村合作經濟組織支出憑證”，杜絕不規範票據入賬。五是進一步提高村務公開水平。每月8日為全鎮統一財務公開日，由農經站不定期對財務公開進行檢查，發現問題及時糾正，同時在繼續推行“點題公開”制度，對羣眾反映的熱點、難點問題及時公開，增加了公開透明度。

四、抓民主理財，強化民主監督管理。

我鎮各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產生。民主理財小組每月對村所發生賬務進行理財，認真審核每筆業務，對發現的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理開支具有否決權。

五、注重提高村會計的業務素質，實行持證上崗。

我鎮積極組織鎮、村財務人員參加縣農工辦農村政策、管理制度、會計業務、會計電算化、民主理財的.方法等知識的培訓；對經考試考核符合要求的村級會計人員頒發了省監製的會計上崗證，實行持證上崗。同時通過會審相互學習、取長補短、以老帶新等不同途徑、不同形式的交流學習活動，不斷提高會計人員的業務水平。

六、開展內部審計監督，促進村級財務規範運作。

根據縣委農工辦的要求，結合本鎮的實際情況，每年確定三分之一左右的村為重點內部審計單位，由農經站組織專人進行審計清理；對幹部離任、專項工程、土地徵用、集體資源發包、債權債務、農民負擔及羣眾反映強烈的突出問題，組織專門審計，形成書面報告，同時，對審計出的問題，認真處理，發現嚴重違紀問題，及時交鎮紀委負責處理。

通過三年來的創建工作，我鎮農村財務管理工作走上了規範化的軌道，全鎮農村財務管理水平有了極大的提高，今後，我們將繼續鞏固創建活動成果，把財務規範化創建中好的經驗和做法制度化，確保全鎮農村財務管理水平再上一個新的台階。