縣委組織工作半年總結多篇

【第1篇】縣委組織部上半年工作總結和下半年工作安排

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部為目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣眾1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。 結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣眾。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

下半年工作計劃

下半年，我部將圍繞此次全市幹部監督工作會議精神，紮實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。

一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員幹事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。

二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層幹部競爭上崗，力促機關股級幹部選拔任用規範化。加大對幹部人事管檔單位的技術指導，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規範鄉科級領導班子設置和幹部職數配備，研究解決超職數配備幹部等遺留問題。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工幹部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。

【第2篇】縣委組織部2022年上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深裏做，往實裏做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

1、發揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調18名同志作為縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70餘份，編髮《工作簡報》80期，組織承辦大規模會議20餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關羣眾切身利益的“民心工程”，解決了一批羣眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業為首的各項經濟工作都取得了新的突破。

3、務求實效，確保先進性教育活動成為羣眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民羣眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出台各種便民、助民措施257項，解決羣眾關心的熱點難點問題1000餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓工作取得新進展

1、突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依託省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校2022年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

【第3篇】中共某縣委組織部某年上半年工作總結

半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟工作發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、幹部管理工作

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和幹部隊伍建設。堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力選拔羣眾公認、政績突出的優秀幹部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來，提請縣委共調整幹部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對幹部選拔任用工作的管理和監督。加大對《幹部任用條例》的學習和宣傳力度，紮實做好上級關於《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對幹部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管幹部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職後學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閲學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其餘屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般幹部的學歷（學位）清理工作已基本結束，只待送省審驗。繼續做好羣眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，並形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了幹部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將幹部教育培訓工作規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導幹部、年輕後備幹部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣幹班人，中青班人，縣直科幹班人，鄉鎮幹部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了幹部方面的其他工作。完成了副縣級領導幹部和婦女、非黨副縣級後備幹部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導工作；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關幹部的考核工作。召開了幹部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關係，全面開展了我縣幹部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬餘元，購置設備，維修庫房。認真做好老幹部工作，走訪慰問老幹部==餘人次，離退休幹部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理幹部公務員年度考核材料的上報工作，並對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關於為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設工作

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規範化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示範點。開展了農村税費改革後村級組織建設情況的調查，起草了《村幹部管理暫行條例》初稿。安排了換屆後新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，採取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調查處置*件=件。對選派幹部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先後對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年工作督查。

（二）、社區黨建逐步規範。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先後召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設工作。代縣委起草下發了《關於加強和改進社區黨建工作的意見》。指導破、停產等企業的黨建工作;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關於非公有制經濟組織黨建工作規則》，下發了《關於非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建工作的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==餘次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展工作，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝製的電教專題片《咱們村裏的××書記》正在後期製作過程中，與電視台合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設工作。一是認真開展了黨的十六大精神和《幹部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規範化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關工作制度

；同時還規範了部長*接待日製度和部機關幹部黨建工作聯繫點制度。

四、其它方面的工作。一是加強了抗災救災工作。成立了領導小組，加強了宣傳，採取了防範措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨幹人，參與××鎮兩個村的××改革突擊工作，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設工作；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關於下步工作。

（一）、在幹部管理工作方面。一是着力抓好乾部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關工作；二是制定出台幹部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務。

（二）、在基層組織建設方面。一是紮實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建工作；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。

（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規範化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟工作發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、幹部管理工作

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和幹部隊伍建設。堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力選拔羣眾公認、政績突出的優秀幹部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來，提請縣委共調整幹部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對幹部選拔任用工作的管理和監督。加大對《幹部任用條例》的學習和宣傳力度，紮實做好上級關於《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對幹部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管幹部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職後學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閲學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其餘屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般幹部的學歷（學位）清理工作已基本結束，只待送省審驗。繼續做好羣眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，並形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了幹部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將幹部教育培訓工作規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導幹部、年輕後備幹部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣幹班人，中青班人，縣直科幹班人，鄉鎮幹部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了幹部方面的其他工作。完成了副縣級領導幹部和婦女、非黨副縣級後備幹部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導工作；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關幹部的考核工作。召開了幹部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關係，全面開展了我縣幹部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬餘元，購置設備，維修庫房。認真做好老幹部工作，走訪慰問老幹部==餘人次，離退休幹部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理幹部公務員年度考核材料的上報工作，並對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關於為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設工作

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規範化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示範點。開展了農村税費改革後村級組織建設情況的調查，起草了《村幹部管理暫行條例》初稿。安排了換屆後新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，採取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調查處置*件=件。對選派幹部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先後對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年工作督查。

（二）、社區黨建逐步規範。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先後召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設工作。代縣委起草下發了《關於加強和改進社區黨建工作的意見》。指導破、停產等企業的黨建工作;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關於非公有制經濟組織黨建工作規則》，下發了《關於非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建工作的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==餘次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣

直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展工作，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝製的電教專題片《咱們村裏的××書記》正在後期製作過程中，與電視台合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設工作。一是認真開展了黨的十六大精神和《幹部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規範化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關工作制度；同時還規範了部長*接待日製度和部機關幹部黨建工作聯繫點制度。

四、其它方面的工作。一是加強了抗災救災工作。成立了領導小組，加強了宣傳，採取了防範措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨幹人，參與××鎮兩個村的××改革突擊工作，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設工作；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關於下步工作。

（一）、在幹部管理工作方面。一是着力抓好乾部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關工作；二是制定出台幹部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務。

（二）、在基層組織建設方面。一是紮實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建工作；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。

（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規範化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。

【第4篇】縣委組織部半年工作總結交流會議上的講話

同志們： 這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室（中心）和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點： ——重點工作卓有成效。一是以建成“羣眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這條主線，突出抓了學習教育、徵求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，黨員羣眾滿意率達到了99.8%。二是構築“三級幫扶”體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉、領導幹部“進百村入百户幫民富”活動。半年以來，各級領導幹部共為基層羣眾捐助現金、農資等17萬餘元，幫助新上養殖等致富項目16個；幫扶部門為鄉鎮協調資金400餘萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600餘萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢羣體傾斜的力度。 ——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。結合班子建設需要和科級幹部特點，今年年初分兩次對科級幹部進行了調整，共調整提拔科級幹部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的幹部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級幹部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、幹成事的優秀幹部特別是年輕幹部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規範創新干部任用機制為着力點，加大幹部人事制度改革力度。嚴格執行《幹部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級幹部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，並實行了考察預告和任前公示。結合科級幹部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級幹部、50名縣直科級幹部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出台了《利津縣機關事業單位任用股級幹部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕幹部脱穎而出。三是以提高素質、增長才幹為目的，進一步加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊。公開選拔了40名幹部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束後，分別安排到16個企業擔任總經理（廠長）助理，進行6個月的掛職鍛鍊，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓幹部550餘人次。 ——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關於進一步加強學習的通知》，固定週三晚上和週六上午為集中學習時間，明確把組工幹部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工幹部勤於學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規範型機關。制定印發了《關於創建規範化機關（室、中心）活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度；制發了禁酒令，嚴禁組工幹部工作時間飲酒；開展每週衞生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規範化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。 在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的.總結提煉等等。這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以解決。 下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點： 一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動 一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創佳績”這條主線，圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。 二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員；黨員構成比較複雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。 三要勇於創新，結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現在服務羣眾上”的目標，充分調動基層黨員幹部的主動性和積極性，在做足“規定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。 二、實行幹部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度 抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作於細，古今興盛皆在於實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導幹部年度綜合考核辦法》，建立健全乾部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。 一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。 二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對幹部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導幹部的差異，分別制定“鄉鎮黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他幹部”三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。 三是堅持羣眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核羣眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的幹部羣眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動羣眾積極性。幹部綜合考核分數將記入幹部實績檔案，作為幹部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。 三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創新 關於工作創新的重要性，我們已經強調了很多。在這裏談一下創新的理念問題。思想是行動的先導，我們的一切創新活動都來自於創新理念。要實現組織工作創新，就必須牢固樹立和增強創新意識，積極培養創新理念，從而在實踐中不斷提高創新能力。 思維定勢是我們創新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應，但對我們創造性地解決問題卻是最大的障礙。組工幹部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來，積極構建開放的組織工作系統。 四、深入開展“基礎管理年”活動，加強組工幹部能力建設 組織部門貫徹“細節管理”理念，開展“基礎管理年”活動的成效如何，決定因素是組工幹部的素質強弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工幹部能力建設”活動，堅持在“站起來會説、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫，着力提高幹部綜合素質。 一是建立學習交流機制，進一步提高幹部“説的能力”。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經濟知識、業務知識等內容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平台。採取面試答辯、組工幹部論壇等方式，積極引導參加人員暢所欲言，讓幹部在學習中、交流中磨鍊語言的組織和表達能力。 二是建立約束激勵機制，進一步提高幹部“寫的能力”。構築載體，鼓勵寫作。以組織系統內部刊物為載體，支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制，提升水平。規定對在各類報刊上發表組織工作文章的分別給予獎勵，並將量化積分計入年度百分制考核成績。 三是建立一線工作機制，進一步提高幹部處置複雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作範圍，通過參與解決矛盾錯綜複雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領。 同志們，下半年組織工作任務艱鉅而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，以雷厲風行、快捷高效的工作作風，抓好各項工作的落實，努力爭創一流，不斷取得新的成績。

【第5篇】縣委組織部某年上半年工作總結

縣委組縣委組織部年上半年工作總結

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規範、創新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破_____縣、實現“_____*”目標提供了強有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯創”為總抓手，以“健全組織、規範制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到了明顯增強。

、加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為全縣經濟社會的快速、協調和持續發展提供堅強的組織保證，制定並下發了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯創”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯繫點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯創”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及後續工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的_____個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉後村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了後進村的治理整頓，繼續選派縣、鄉幹部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發展上堅持“十六字”方針，把發展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優秀人才傾斜，制定及下發了《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》和《年度_____縣黨員發展計劃》。

、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共_____個，基層黨組織_____個，黨員_____名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作紮實，措施得力，進展順利，創造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目的。一是採取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記_____同志結合曹縣黨員幹部隊伍的實際，為全縣黨員幹部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發了先進性教育活動試題_____份，組織黨員參加全省知識競賽；*月_____日，按照考點儘量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，_____個分考點，每個考場配備—名監考人員，共抽調監考人員_____名。據統計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達_____.*%。我們還邀請了_____同志先進事蹟報告團，為_____多名黨員幹部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨着教育活動的推進而出現的鬆懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段後，部分黨員有歇歇腳、鬆口氣的思想。以及針對分析評議階段環節多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每週至少向縣委教育活動辦公室書面彙報一次活動情況。為充分發揮督導組的督導作用，及時瞭解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每週召開一次督導組調度會，彙報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發現問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了_____多個單位、_____多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環節。在檢查中我們發現離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環節，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先後召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，並交辦公室備案。另外，對_____個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨着先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業局、縣電業公司、縣衞生局等這些叫得響的典型，受到了羣眾的好評，黨員與羣眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨羣關係更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

、加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》，轉發了市委組織部《關於對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉鎮、縣直各部門的黨員的工資基數進行了核查，按工資基數重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然後，縣委組織部對縣直單位及各鄉鎮黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數據庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現狀，按照中央、省、市委統一部署，我們首先對數據庫建設專業人員進行了計算機軟件培訓，其次製作並下發了單位信息採集表、黨組織信息採集表、黨員信息採集表共計_____萬多份，然後對信息採集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規範，下發了《關於建立全縣黨組織和黨員數據庫建設的通知》，目前已上報並輸入採集表_____萬多份，預計今年_____月中旬前將全面結束數據庫建設工作。

、高標準抓好了遠教站點建設。一是抓建設。一方面要求各鄉鎮組織專門力量摸清行政村黨員活動室建設的真實情況，另一方面縣遠教辦也抽調力量深入到各鄉鎮、各行政村逐個調查瞭解。半年來，全縣遠教工作人員克服了種種困難，針對實際情況，認真完成了站點建設、設備調試、管理培訓等一系列工作，期間組織檢查，舉辦培訓班，確保了遠教站點收看效果，並順利通過省遠程教育檢查評估小組評估驗收。二是抓管理。首先抓規範管理。按照市委組織部的統一要求，我們對各終端接收站點實

行了户口式管理。對各站點統一進行了編號，詳細統計了行政村名、管理員姓名、年齡、學歷、聯繫電話等各項信息，存入檔案；為各站點製作了高標準門牌，統一製作了《農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點建設規章制度》標牌、站點標牌、監督牌等，為站點標準化管理打了基礎。為將各項站點管理目標落到實處，確保遠教設備安全和發揮作用，縣遠教辦與各鄉鎮黨委、站點村黨支部都簽訂了《目標責任書》。其次抓安全管理。為切實做好遠教安全工作，組織部下發了《關於進一步加強遠教接收站點設備管理的通知》，要求各鄉鎮組織專門力量認真搞好自查，對存在安全隱患的接收站點，採取措施，及時完善；督促各站點實行輪流值班制度，落實各項安全措施；凡因措施不得力、管理不善而導致設備丟失或損壞的，由站點村負責賠償，鄉鎮黨委負責監督落實。縣遠教辦組織人員不定期直接入村檢查，對存在的問題及時提出，限期整改，對挪用設備的站點村進行全縣通報。為促進選教工作的健康發展，提高廣大黨員羣眾對遠教工作的認識，我們還編髮了_____縣《遠教工作》簡報_____期。另外，上報市遠教辦信息_____篇，被採用_____篇。三是抓培訓。為真正把“讓幹部經常受教育、使農民長期得實惠”的要求落到實處，我們舉辦了_____期管理員培訓班。全縣第一批_____個站點管理員在_____縣黨校接受了培訓；第二批村級站點管理員培訓。根據第二批站點建設面廣量大的實際情況，我們在選配好管理員的同時，制訂了分鄉鎮統一培訓的工作措施。組織了_____支培訓隊伍，用_____天時間把_____個鄉鎮的管理員輪訓一遍；*月份我們舉辦鄉鎮管理員培訓班，培訓重點是遠教節目的接收、播放和軟件損壞後的修復，併為所在鄉鎮每個站點至少培訓一名能夠熟練操作遠教設備的管理員，從而進行正常的遠教學習。*月中旬開始，又對已培訓過的鄉鎮專職管理員在縣遠教辦重新加強培訓，每週_____人左右，目前已培訓_____人。另外，共分發_____期城市+、領導參考+電教片，上報_____篇《手把手教科技》課件，配合市電教中心拍攝了《雲龍木雕》的專題片，圓滿完成上半年電教工作。

（二）進一步強化了領導班子和幹部隊伍建設

、對鄉鎮領導班子進行了調整理順。根據年底鄉鎮領導班子和領導幹部考核工作情況，對鄉鎮領導班子中黨政正職、正科級_____人進行調整過程中，嚴格按照《幹部任用條例》，在認真搞好民主推薦的基礎上，重點嚴把徵求意見、考察等六個關口，分別徵求了縣紀委、縣檢察院、縣計生局和檢察機關的意見，有效預防了幹部的“帶病上崗、換崗”。

、認真做好了幹部日常管理工作。（）按照縣委研究的意見，選派年新提拔的副科級幹部到*局鍛鍊，負責接待羣眾來訪，協調處理重大*案件特別是大規模集體*案件，全面提高了新任副科級幹部工作能力和處理突發事件的能力。（）積極做好縣級領導幹部到東部發達縣區掛職工作。按照市委的統一安排，做好了我縣第二批到東部掛職縣級幹部對接報到工作，並組織第一批掛職幹部參加了市委召開的座談會。（）加強了選調生管理。對全縣省、市委組織部選調生情況進行了統計，將有關情況上報市委組織部幹部一科。做好了省、市直機關公務員招考的選調生報名工作。積極組織選調生參加市直機關工作人員招考工作，認真做好了我縣_____名選調生進入面試。（）加強縣直黨羣政法系統股級幹部任免工作的規範管理。起草下發了《關於進一步規範縣直黨羣、政法系統股級幹部調整工作的通知》，對公安局中層幹部調整配備的請示材料進行了審核把關，核對了中層機構設置及領導職數配備情況，進行了書面批覆，對具體的方法步驟提出了指導性意見。（）認真做好了工資管理工作。對_____名今年提拔任職幹部的工資進行了處理；對部分縣級幹部的工資到市委組織部進行了報批。（）做好了科級幹部年度考核工作。按照縣委保持黨員先進性教育工作領導小組的安排，我們專門抽調人員，對第一批次部門和單位的領導班子成員和科級幹部集中進行了徵求意見，同時根據公務員管理工作的有關要求對科級幹部年度工作進行了考核測評。（）加強了幹部任用調研工作。按照市委組織部的要求，對我縣鄉鎮領導班子成員配備的有關情況進行了統計；與縣委統戰部、縣民宗局共同對我縣近年來培養選拔少數民族幹部工作進行了調查摸底，起草了調研報告；與縣人事局聯合對我縣_____年以來大中專畢業生就業情況進行了調查，起草了調查報告。

、完善了幹部檔案管理和組織系統專網建設。上半年共收集歸檔幹部檔案材料 _____份，提供查閲利用幹部檔案_____人次。按照市委組織部的要求，對全縣幹部人事檔案工作基本情況進行統計，同時安排人事局和教育局做好了幹部人事檔案工作基本情況的統計上報工作。同時認真貫徹落實全市組織系統專網建設會議精神，加強硬件建設，配備了專兼職管理員，為下一步組織專網聯網做好了準備。

、加強了幹部監督工作。一是抓好了《幹部任用條例》的貫徹落實。配合縣紀委做好了“兩個條例”的宣傳，通過宣傳，提高了廣大幹部學習《條例》的有效性，強化了幹部羣眾對《條例》貫徹執行情況的關注，加強了幹部羣眾對幹部選拔任用工作的監督。把中央提出的查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕幹部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”和省委提出的“八個嚴禁”、“八個必須”，通過會議、舉辦培訓班等形式，進行了學習貫徹，促進了廣大幹部嚴格自律、廉潔從政，執政為民的意識，進一步增強了貫徹執行的自覺性。二是認真做好領導及上級組織部門批轉信件的調查處理和幹部考察預告、任前公示工作，堅持值好班、守好崗，對反映問題認真記錄，及時向領導彙報。上半年，調查處理*件_____件。三是加強幹部問題信息收集利用，建立了信息庫。注意與各執紀執法機關幹部監督聯絡員加強聯繫，及時通報、收集幹部問題信息，截至目前，共收集有關幹部問題信息_____件，建立了專門信息庫，為領導決策和選準用好乾部提供了一定的信息資源保證。堅持徵求執紀執法部門意見制度，對擬提拔和重用幹部人選，都及時按照規定徵求縣紀委、縣檢察院、縣計生局等執紀執法機關的意見，請他們出具考察對象有無違紀違法和違反計生政策的證明材料，從一定程度上保證了選人用人的質量。四是進一步加強了經濟責任審計工作。對_____年以來幹部任職審計情況進行認真整理彙總分析

,拿出了意見和建議，安排、協調審計部門對_____個審計對象進行了任職審計。籌備了全縣經濟責任審計工作會議。另外，下發了《關於進一步加強幹部監督工作的意見》、《股級幹部職務管理權限調整後加強幹部監督管理的意見》，對黨政領導幹部在企業兼職和私營企業主擔任黨政領導職務清理工作進行了認真調查摸底和集中清理，對_____名離崗從事民營經濟的副科級幹部辦理了免職手續。

、積極穩妥地做好了老幹審工作。嚴格把握政策，對老幹部和*人員提出的要求，符合政策能解決的，儘快解決；對問題沒有查清的，及時進行調查；對不符合政策規定的，耐心解釋，講清道理。上半年，對領導批轉和個人申訴的_____名要求更改工作時間和落實待遇的問題進行了認真審核和彙報。規範了幹部退休制度。對退休審批有關表格進行了整理，下發了幹部退休通知書，為_____名到齡幹部辦理了退休手續，並做好了相關工作。為_____名軍轉幹部上報了重新辦理退休手續的有關材料。

另外，做好了縣十四屆人大_____次會議的選舉工作。針對這次會議選舉任務比較重、工作量大的實際，積極與縣人大搞好配合，認真做好有關籌備工作，精心組織會議選舉。各項候選人均滿票當選，圓滿完成了選舉任務。

（三）重點抓了幹部教育、人才及考核工作

、認真做好了幹部教育培訓的各項工作。首先開展了多種形式的教育培訓。對全縣各級幹部深入進行了十六屆四中全會精神培訓。下發了中共_____縣縣委組織部《關於對各級幹部深入進行十六屆四中全會精神培訓工作的通知》，全縣各級黨組織認真落實《通知》要求，採取理論中心組學習，舉辦專題輔導班、培訓班、研討班等形式對黨員幹部進行教育培訓，共舉辦各類專題講座_____多次，參加輔導人員達_____多人次。加強了實踐培訓，從今年*月份起，選派年新提拔副科級領導幹部到縣*局接受實踐培訓。開展了“落實科學發展觀，促進菏澤和諧發展”更新知識培訓，轉發了中共_____市委、_____市人事局《關於開展“落實科學發展觀，促進_____和諧發展”更新知識培訓活動的通知》，全縣共_____人報名參加了培訓。舉辦了“構建社會主義和諧社會”專題講座，*月*日，市委宣傳部副部長、講師團團長_____來我縣做輔導，縣四大班子全體領導、各鄉鎮黨委書記、政工書記、宣傳委員，縣直機關主要負責人、分管政工負責人、政工科（股）長，縣直規模以上負責人約_____人蔘加了學習。其次做好了幹部教育培訓的指導工作。緊密與保持共產黨員先進性教育活動相結合，協調、指導第一批次參學單位結合各自的實際，開展形式多樣的教育培訓。縣公安局開展了“崗位大練兵”集中培訓活動，先後舉辦_____期培訓班，培訓幹警_____人。縣交警大隊開展了為期一週的全員素質教育培訓，重點學習業務知識和有關法律法規，聘請有關領導專家就《行政處罰法》、《行政複議法》、《交通安全法》、《國家賠償法》、《交警執勤法規則》和公安部五條禁令等舉辦了專題講座_____場次。縣人民醫院開展了“醫療安全教育月”活動, 對全院醫護人員進行醫療安全教育培訓。縣行政服務中心開展了為期一月的“內強素質，外樹形象”集中教育活動,對_____個窗口單位工作人員進行政治理論和業務知識培訓。做好了上級調訓工作。選調省委黨校加快菏澤發展專題培訓班學員_____人，其中鄉鎮黨委書記_____人，鄉鎮長_____人；選調市委黨校中青班學員_____人；選調第一期縣（區）長更新知識培訓班學員_____人；選調市委黨校經濟強村黨支部書記培訓班學員_____人。做好了幹部教育信息統計工作。按照市委組織部要求，對全縣副科級以上幹部的年齡、職務、學歷、畢業院校等_____項基本信息進行了採集彙總，對 年以來副科級以上幹部教育培訓信息進行了統計，共統計培訓信息_____條。做好了省委黨校專業理論研究生班學員的推薦和報名工作。

、積極穩妥地推進人才工作。為落實_____發[]_____號《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》要求，結合我縣人才工作實際，起草了《關於實施人才興_____戰略加強人才隊伍建設的決定》，並徵求了有關領導和_____個縣直部門主要負責人的意見。根據省、市文件精神，與人事、勞動、經貿、農業、科協等單位聯合起草《加強專業技術人才隊伍建設的意見》、《加強企業經營管理人才隊伍建設的意見》、《加強高技能人才隊伍建設的意見》、《加強農村實用人才隊伍建設的意見》。同時，為探索為企業開展人才服務的新途徑，我們到_____公司進行了調查研究，分別與公司人力資源部有關負責人進行了座談，瞭解了他們當前的人才工作情況，在人才引進和使用等方面存在的問題，以及對組織人事部門的建議。為把去年開展的“黨員與人才雙向培養”和“人才建功活動”引向深入，我們印發了表格，督促各單位認真制定活動計劃、活動內容、活動地點、達到目標，明確參加人才數及活動負責人，確保了活動開展得紮紮實實，富有成效。在充分調查研究的基礎上，形成了《盤活現有人才是欠發達地區人才開發的基點》、《_____縣着力開發農村人才資源》、《企業發展的強大動力》、《_____縣為拔尖人才查體》、《_____縣為農民評職稱》等專題調研文章。

、努力做好經濟指標考核工作。今年以來，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領導下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》_____發[]_____號文件任務目標要求，進一步完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的整體工作要求，充分發揮牽頭抓總、指導協調作用，確保了考核工作的順利進行。一是強化領導。縣鄉分別充實調整了考核工作領導小組，設立了經濟實績考核工作辦公室，具體承擔考核任務的業務主管部門，也成立了考核工作小組，一把手負總責，分管負責人靠上抓，從而在全縣建立了聯動配套的領導組織體系。二是落實獎懲。_____月_____日召開了全縣經濟實績考核工作總結表彰大會，命名錶彰_____個“經濟工作先進鄉鎮”、_____個“經濟發展先進鄉鎮”等先進單位和先進個人，並兑現了獎金_____萬元。三是完善制度。今年，根據市裏的有關文件精神，結合本縣實際，制定完善了《中共_____縣縣委、_____縣人民政府年度鄉鎮經濟工作實績考核獎懲辦法》和《中共_____縣縣委、_____縣人民政府年度招商引資工作考核獎懲辦法》，同時，為增強可操作性，研究制定了《_____縣年度鄉鎮財政收入考核實施細則》、《鄉鎮農民人均純收入考核實施細

則》、《鄉鎮萬元以上固定資產投資項目考核實施細則》等有關政策性文件。四是及時調度。考核工作按照考真、考細、考實的原則，實行月考核，督促縣主管部門嚴格每月對各鄉鎮進行考核，針對考核工作中存在的問題，加強調度，通過召開業務主管部門調度座談會，提出業務指導意見，及時溝通信息，強化了業務部門對考核工作的責任意識。通過我們召開縣、鄉經濟實績考核工作調度會，並開展了觀摩活動， 對_____處鄉鎮新上項目進行了觀摩，起到了鼓勵先進鞭策後進的效果。我們先後三次深入第一線，對鄉鎮新增固定資產投資情況進行了實地調查，針對鄉鎮不同情況，提出了指導性意見，確保了考核工作順利進行。同時，我們十分注重調度和蒐集情況，把被考核單位工作開展情況、考核指標完成進度情況以及兄弟縣市有關經濟實績考核工作的情況，以《考核動態》的形式，及時報送縣領導，共編髮《考核動態》_____期，為縣領導及時瞭解市、縣、鄉鎮考核信息提供了便捷服務。圍繞縣委、縣政府中心工作，認真做好園區建設督查工作。

（四）堅持抓好了組織部自身建設

、重學習，提升自身素質。按照打造“學習型機關”的總體要求，部機關堅持每週四下午集體學習制度，認真學習理論知識和業務知識。採取“請進來講，走出去看”的方式，在集中學習政治理論知識的同時，按照組工幹部要成為複合型人才的要求，重點學習了黨員先進性教育讀本、黨的重要理論著作以及經濟 、法律等方面的知識，組織部機關全體人員分別到_____鎮、_____鎮、_____鎮部分新的經濟增長點進行了參觀學習。同時，注重發揮直觀教育的優勢，組織部機關人員收看了《鄭培民》、《任長霞》、《牛玉儒》等先進人物事蹟電教片。結合胡錦濤同志視察某省重要講話精神，以為民服務實際行動打造“羣眾滿意工程”，在全縣組工幹部中開展了向全國優秀組工幹部祁愛羣同志學習活動，對照祁愛羣同志的先進事蹟，對照先進性的標準，引導廣大組工幹部以祁愛羣同志為榜樣，認真檢查整改問題和不足，以實際行動實踐先進性、體現先進性，增當羣眾滿意的組工幹部。

、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作於活動之中，通過一個個活動，環環相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現出了高度的熱情，認為這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，幹工作有目標、有方向、有依據，幹着舒心，動力足，效果好。實踐證明，把精心組織活動作為搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。

、促效能，提高規範化水平。一是完善制度。制訂了《_____縣縣委組織部行為、禮儀規範》、《中共_____縣縣委組織部關於加強機關事務管理的若干規定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。二是落實責任。制定了《組織部年工作任務分解責任書》，對年工作要點進行細化分解，併成立了督查落實領導小組，每月一調度，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。制定了“周計劃、月小結”制度，對每一項工作，都做到有目標、有計劃、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工幹部成為遵守紀律的表率。專門下發了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脱崗、曠工、遲到等現象進行及時通報和處理。四是接受監督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現象發生，使廉潔自律成為部機關幹部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工幹部公道正派做人做事的自覺性。堅持走羣眾路線，採取向社會公佈、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大幹部羣眾徵求意見和建議，主動接受社會監督。

二、存在的主要問題和下半年基本打算

今年上半年，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足和薄弱環節。一是基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，先進村少，中間狀態的村多，後進村的比重較大；一些村村務公開和民主管理的質量不高；村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；黨內生活制度不健全，部分黨員不能發揮先鋒模範作用。二是在幹部工作方面，對《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個（+）法規文件學習貫徹還需要進一步加強；幹部人事制度改革還需要進一步深化，解決幹部“能 下”的任務還比較艱鉅，事業單位改革的步子邁得不夠大；後備幹部乏人、年輕幹部斷層問題還比較嚴重；幹部監督管理措施落實還不到位，經常性考察工作開展的不夠好，在幹部日常管理工作中還存在一些薄弱環節。三是在幹部教育方面，培訓渠道單一，部分幹部參加培訓的積極性不高。在人才方面，個別單位對拔尖人才工作重視不夠，對人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業務水平還有待於進一步提高。在下半年及今後一個時期工作中，我們打算重點抓好以下幾點：

、進一步加強基層組織建設。一是深化村務公開、民主管理。把村務公開、民主管理工作紮紮實實地開展好。同時抓好建章立制，完善修訂村級組織的各項規章制度，健全“兩組兩會”的監督機制，使村級組織建設走上規範化、制度化軌道。二是注重提高黨員幹部的素質，進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養。目前黨支部書記參差不齊，年齡、學歷、職能、能力、敬業等各方面都有較大的差異。從這次先進性教育活動的實際情況來看，大量的工作要靠基層黨支部書記來完成，迫切需要有計劃地有針對性的培訓。三是積極探索保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大教育活動的成果。在第二批先進性教育活動中，要重點探索黨員隊伍的學習機制、自我約束機制、激勵機制、動態管理機制、監督機制等，並長期堅持下去，以此鞏固和擴大教育活動的成果，

使黨員教育管理工作達到經常化、制度化、規範化目標。四是全力以赴搞好第二批先進性教育活動。在第二批先進性教育活動中應重點考慮如何與各單位的宏偉目標結合起來，如何圍繞單位的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的舉措，就鄉鎮一級單位而言，要圍繞建設發展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開拓創新，需要有關部門更加有力、到位的指導和幫助。應更好地結合各單位的工作特點，合理安排，允許參學單位有適當調整、靈活安排協調的自主性。五是繼續做好農村遠教工作。首先，抓好第三批站點建設。目前，第三批_____個未建站點村基礎設施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達的建點時間表，集中力量，精心組織，按時、高質量的做好第三批遠教站點建設。另外，重點抓好/的站點建設，在硬件建設上做到“五個統一”，即：統一安裝天花板、統一鋪地板磚、牆壁統一粉刷防瓷塗料，統一配備學習使用桌椅，統一配備電視、微機專用櫃。其次，抓好站點規範管理。為第三批終端接收站點印製併發放《農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點建設規章制度》，明確各站點的職責目標和工作任務，把遠教工作進行量化、細化、規範化。第三，切實抓好遠教學習。搞好定點、定期接收培訓，保證黨員幹部每月至少接收_____次遠教培訓，規定每月初

一、十五（農曆）晚上為集中學習時間，縣遠教辦對學習情況進行抽查。縣遠教辦平時不定期抽查。認真組織管理員培訓。在培訓好鄉鎮專職遠教管理員的基礎上，按照“分級管理、分層培訓”的原則，使管理員熟悉和掌握遠教設備操作與管理的基本技能，保證站點按時投入使用。另外，繼續做好電教工作。按照上級要求，做好電教片的發放工作，完成課件拍攝任務。

、繼續抓好領導班子和幹部隊伍工作。一是結合《幹部任用條例》頒佈三週年，抓好《幹部任用條例》、《監督條例》以及中共中央辦公廳印發的《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個法規文件的學習宣傳。二是認真組織開展《公務員法》的專項學習宣傳活動。加大宣傳力度，為《公務員法》的實施創造良好的環境。積極引導全縣廣大公務員自覺學習《公務員法》，增強法律意識，用《公務員法》規範自己的行為，努力提高執政能力和執法水平。對縣直黨羣、政法系統中層幹部競爭上崗工作進行一次全面檢查。重點檢查各單位執行程序、機構設置、職數配備情況。三是做好科級後備幹部培養、鍛鍊和管理工作。按照上級規定，研究確定科級後備幹部名單；建立後備幹部數據庫，實現管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅持動態管理、管用結合、組織部門宏觀指導與有關部門定向培養相結合，落實後備幹部培養、鍛鍊、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網建設工作。做好組織系統信息化建設，實現與市委組織部的互聯互通，提高組織系統主要辦公業務的數字化、網絡化水平。五是採取有力措施，繼續抓好《條例》和《監督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導幹部的日常監督和管理；強化經濟責任審計監督，規範審計程序，強化對審計過程的監督，實現審計結果與幹部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續做好羣眾舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨羣和政法系統貫徹執行情況的監督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩妥地做好老幹審工作。

、加大幹部培訓、人才及考核工作力度。一是抓好大規模培訓幹部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協調人事局開展以知識更新為內容的公務員培訓、專業技術人員培訓，指導縣直部門和鄉鎮對股級以下幹部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的幹部及企業管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉鎮、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對幹部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂髮證、亂收費現象。二是積極培養、總結和發現人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發人才幹事創業的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，為我縣現有大中專畢業生就業和民營企業引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協商，採取措施，提供載體，聯合開展人才建功活動；要求各鄉鎮結合本地實際，利用遠程教育網，採取多種形式，引導農村人才學習現代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考核工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據各鄉鎮經濟實績考核半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現“雙過半”的鄉鎮名單，根據縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考核結果，拉出上半沒有實現“雙過半”的單位名單。督促協調縣財政局、縣統計局和縣對外貿易經濟合作局等業務主管部門，按照_____發[]_____號文件和_____發[]_____號文件規定，本着嚴格、細緻、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核工作，並完成三季度進度排名和計算出年終各鄉鎮考核任務指標單項得分。在認真分析核實業務部門考核結果和計算出的各鄉鎮經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合彙總各鄉鎮年終總得分。根據上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉鎮主要負責人蔘加的考核工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。

、繼續加強組工幹部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創建學習型文明表率機關，使組工幹部的整體素質進一步得到提高。

織部年上半年工作總結

【第6篇】中共縣委組織部年上半年工作總結

一、幹部管理工作

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和幹部隊伍建設。堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力選拔羣眾公認、政績突出的優秀幹部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來，提請縣委共調整幹部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對幹部選拔任用工作的管理和監督。加大對《幹部任用條例》的學習和宣傳力度，紮實做好上級關於《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對幹部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管幹部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職後學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閲學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其餘屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般幹部的學歷（學位）清理工作已基本結束，只待送省審驗。繼續做好羣眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，並形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了幹部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將幹部教育培訓工作規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導幹部、年輕後備幹部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣幹班人，中青班人，縣直科幹班人，鄉鎮幹部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了幹部方面的其他工作。完成了副縣級領導幹部和婦女、非黨副縣級後備幹部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導工作；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關幹部的考核工作。召開了幹部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關係，全面開展了我縣幹部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬餘元，購置設備，維修庫房。認真做好老幹部工作，走訪慰問老幹部==餘人次，離退休幹部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理幹部公務員年度考核材料的上報工作，並對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關於為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設工作

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規範化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示範點。開展了農村税費改革後村級組織建設情況的調查，起草了《村幹部管理暫行條例》初稿。安排了換屆後新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，採取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調查處置*件=件。對選派幹部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先後對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年工作督查。

【第7篇】縣委組織部xx年上半年工作總結

今年以來，我縣組織工作在縣委的領導和州委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，深入學習領會黨的十六大、十六屆四中、五中全會和省、州委關於組織工作的精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，在村級組織規範化建設和社區黨組織建設兩個方面狠下功夫，突出黨員先進性教育活動、鄉鎮綜合配套改革和縣鄉集中換屆三個工作重點，統籌推進《公務員法》的貫徹落實、幹部教育培訓及監督、“人才強縣”戰略、基層黨組織建設和組織部門自身建設五項工作，圓滿完成了各項工作任務，為實現全年工作目標打下了良好基礎。

一、把握重點，紮實工作，深入抓好黨員先進性教育活動

一是按照中央的總體部署，在村級開展了第三批黨員先進性教育活動。活動中，結合全縣實際，組織工作專班深入到各鄉鎮、村，對村級黨組織和黨員隊伍建設狀況進行調研，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個；採用'三包四找'方式，為121名外出務工人員黨員安了家。

二是抓好第

一、二批黨員先進性教育活動的'回頭看'工作，實行三批整體聯動，在解決羣眾生產、生活困難上取得了明顯的實效。利用農村中國小現代遠程教育陣地設備，組織收看了'全省建設社會主義新農村先進事蹟報告會'；利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉書記》，在全縣黨員和廣大人民羣眾中引起積極地、強烈地反響。在第三批先進性教育活動中，共解決羣眾反映的熱點、難點問題1269件，為羣眾辦實事1856件。

三是深入開展理論研討活動，把全縣先進性教育活動中的好經驗、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導[找文章到本站範文網-一站在手，寫作無憂！本站範文網]先進性教育活動和各項工作，理論研討中，在州以上黨報黨刊上發表理論文章1，其中《健全困難羣體黨員的幫扶機制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎，《新時期組工幹部的先進性如何體現》獲全州先進性教育徵文三等獎。

四是在建立工作長效機制上取得了實效。尤其是通過建立健全制度，把先進性教育活動用制度的形式規範下來，確保了先進性教育活動的持續性。積極配合州先進性教育活動辦公室做好縣'四大家'及全縣整體先進性教育活動的羣眾滿意度測評，羣眾滿意率都在98%以上。

二、進一步加大工作力度，促進基層黨組織建設整體推進

一是加強督辦，打好“950工程'建設攻堅戰。為確保'950工程'任務按期完成，採取實施方案早制定、工程建設早啟動、建設資金早預算、督辦檢查早到位的四項措施，確保工程進度和工程質量。通過初步檢查驗收,我縣148個無辦公場所的村於6月上旬全部完成。同時，還科學制定了村級辦公場所規範化建設方案，鞏固和擴大“950工程”建設成果。

二是突破難點，黨員的發展及教育管理工作有新起色。建立了規範化的村黨組織發展黨員工作台帳，把三年以上沒有發展黨員的村作為督辦的重點。在農村發展黨員時重點放在返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、致富能手和外出務工經商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書，541人被確定為入黨積極分子進行培養，287人被確定為發展對象；在新發展的黨員中35歲以下的佔58%，女同志佔21%，高中以上文化82%，進一步改善了全縣黨員隊伍的年齡結構和文化結構。以先進性教育為契機，認真抓好黨員的年度評議和輪訓工作，黨員參評率達到100%，輪訓率達到96.3%。繼續實行黨費收繳預告制度，在收繳黨費中加強黨員的思想教育，增強黨員的黨性觀念；對黨費的收繳、支出嚴格管理，確保合理合法。

三是着眼長遠，科學制定基層組織建設規劃。為使全縣基層組織建設上一個新台階，針對全縣組織工作實際，在深入調研的基礎上，修改完善了《全縣基層組織建設五年規劃》、制定了《村級辦公活動場所規劃》、《村級三年發展規劃》、《社區黨建工作實施細則》等，確保了組織工作既有遠景規劃，又有近期目標。

四是精心謀劃，開展建黨85週年紀念活動和先進性教育的總結工作。開展黨建工作宣傳月活動，重點宣傳省、州、縣表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，在縣電視台開闢專欄，滾動播出先進典型宣傳片，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，瞭解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。舉辦“文化藝術節”系列活動，展示___黨建、經濟社會發展的新成果。召開表彰大會，表彰全縣各鄉鎮、各部門湧現出來的先進典型，總結先進性教育取得的豐碩成果，推進全縣黨建工作健康發展。

三、服務改革，紮實搞好鄉鎮綜合配套改革人員競爭上崗工作

一是深入調查摸底，做到心中有數。為順利推進改革，年初對12個鄉鎮相關人員進行了認真清理排查，對特殊情況按照相關政策提出了初步處理意見，為改革的順利實施奠定了良好基礎。

二是周密設置方案，細化工作流程。按照相關文件精神，認真研究制定了全縣鄉鎮綜合配套改革公務員競爭上崗實施細則和鄉鎮直屬事業單位及國土資源所、動物防疫、檢疫執法人員競爭上崗實施細則，並提請縣委常委會議討論通過。具體操作中，將鄉鎮機關公務員的競爭上崗工作細化為14個工作步驟。並對每個工作環節制定了詳細的工作流程，統一工作模式、內容和要求，確保了改革的順利進行。

三是精心組織實施，積極慎重穩妥。為保證競爭上崗過程的公平、公正，始終堅持“能公開的完全公開，該保密的絕對保密”原則，除命題、制卷、閲卷、統分環節在全封閉條件下工作外，其他過程全程公開，陽光操作,營造了公開、平等、競爭、擇優的良好環境。在命題工作中，創新性地採用公開抽籤方式確定命題人員，即在全縣具備命題能力、資格和條件的200多人中，由縣紀委、縣公證處、新聞媒體進行現場監督，公開抽取命題人員，確保了命題工作的公正、公平，社會反響良好。在筆試、面試、民主測評工作環節中，全縣成立專門的綜合協調組和9個工作專班，任務具體，責任明確，共統一調度車輛90餘台（次）、抽調考務人員600多人（次），保證了競爭上崗工作嚴格按照操作規程進行。由於組織嚴密，全縣鄉鎮綜合配套改革人員競爭上崗工作沒出任何紕漏，圓滿完成了改革任務。

四、嚴謹周密，遵循《條例》，進

步規範幹部選拔任用工作

一是認真考核，摸準情況，科學安排。經縣委同意，組建考核組對鄉鎮黨政班子進行了深入細緻的考察，採取全額定向民主推薦，廣泛座談了解情況等方式，全面掌握了鄉鎮領導班子運行狀況。根據考察情況，按照鄉鎮配套改革領導班子配備要求，選齊配強了新的領導班子，有力地推動了鄉鎮綜合配套改革工作。

二是以《條例》為準繩，進一步規範幹部選任工作。選拔任用幹部過程中，始終堅持《條例》規定的'六項原則'、'六個條件'和'七項任職資格'，對不符合選拔任用原則、條件及資格的，不接收，不提請研究。具體工作中，嚴格遵循工作程序，不搞形式，不走過場。所提拔任用的副科級以上的實職領導幹部，按照'四大件' （即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報表）要求，嚴把材料關。在向人大、政府、政協推薦幹部時，堅持事先徵求有關方面的意見，認真介紹和通報提名人選的有關情況，嚴格依法辦事。研究幹部時嚴格遵守幹部任免事項守則，堅持部長辦公會、書記辦公會、常委會“三會會審”，積極為常委會議研究幹部票決制搞好服務。認真貫徹落實黨政領導幹部交流、迴避、辭職、降職等制度，在選拔任用幹部時，注重交流和迴避制度的落實。上半年共提請縣委研究幹部職務任免共涉及167人，其中：提拔使用33人，交流任職104人。

三是以制度建設為重點，進一步完善幹部選拔任用工作機制，不斷增強幹部工作透明度和羣眾參與程度，認真把好'四關'。即把好民主推薦關，對擬提拔對象堅持必須經過民主推薦環節，堅持會議推薦和個別座談推薦兩種形式同時採用，堅持民主推薦中得票和羣眾公認度不高的不列入考察對象。把好任前考察關，把考察對象及考察工作的全過程置於人民羣眾的廣泛監督之下，確保考察結果的客觀公正。把好任前公示關，對擬提拔的33名幹部進行了任前公示，共收到來信來訪、電話舉報4件（次），涉及到3人，通過認真調查核實，並將調查結論向舉報人進行了回覆。把好任職試用關，嚴格按照新提拔幹部試用期制的規定，對新提任班子副職的6人實行了一年試用期，並對試用期滿的4人進行了全面考察。

四是以改善結構為重點，大力培養選拔優秀年輕幹部和少數民族、婦女、黨外幹部。在領導班子建設和改革中，堅持'三個優先'，即：少數民族幹部優先、女幹部優先、黨外幹部優先。在後備幹部隊伍建設上，堅持突出少數民族幹部、女幹部、黨外幹部重點，上半年專門向州委呈報了5名黨外縣級後備幹部。到目前,全縣科級實職領導幹部445人中,35歲以下81人佔18.2％；少數民族幹部275人，佔61.8%；黨外幹部16人，佔3.6%。

五是切實做好老幹部和“關工委”工作。堅持“老幹部政治學習日”制度和“老幹部接待日” 制度，組織了老幹部北京參觀考察活動，爭取縣委、政府領導撥付資金，進一步健全了老幹部活動中心的活動功能，確保老幹部的政治待遇、生活待遇。同時，進一步加大關心下一代工作力度，“六一”期間組織了為殘疾兒童捐款活動，籌款3500元。

五、堅持制度，健全機制，強化幹部監督工作

一是構建網絡，提高監督效能。組織召開了紀檢、綜治、計生、審計、人大、政協、信訪等單位的聯繫會議，分析通報了幹部監督方面的情況。平時，還注重了與相關單位的聯繫，堅持提拔幹部、年度考核以及班子考核和幹部考核都必須徵求相關部門意見。推行逐級監督，一級監督一級實施，構建了交叉的立體監督網絡，使領導幹部和選拔任用幹部工作置於廣泛的監督之中。

二是突出重點，完善監督機制。建立幹部監督工作責任制，切實保證幹部監督舉報的查處工作得到落實。以離任審計為重點，強化任期審計，完善了經濟責任審計制，加大了審計結果運用力度。已經縣經濟責任審計領導小組研究，行文下發了xx年度經濟責任審計計劃，並已審結了1個單位、1名領導幹部的經濟責任。建立函詢回覆制度，凡羣眾反映領導幹部政治思想、道德品質、廉政建設、選人用人、工作作風等方面的問題，需本人説清的問題，採取函詢形式，由領導幹部本人向組織回覆。完善誡勉談話制度和調整不勝任現職領導幹部制度，在防微杜漸、封堵源頭上收到了較好效果。

六、創新機制，狠抓落實，努力做好乾部教育培訓工作

一是加大公務員更新知識培訓力度，開展“送教下鄉”活動。分別到6個鄉鎮開展了以公務員更新知識培訓班6期250人次，縣直機關1期100人次培訓。

二是創新培訓模式，調整辦學思路，確保教育培訓效果。創新“兩擴一縮”培訓模式，即擴大培訓面和擴充培訓地點，縮小單個脱產班次的辦班規模，確保了幹部教育培訓工作取得明顯實效。在全縣聘請了政治素質高、業務水平強的幹部教育理論輔導員20名，並頒發了聘書，同時將縣農廣校、野花坪村作為全縣幹部教育培訓基地，並對其已正式掛牌。上半年，舉辦了全縣計生幹部培訓班1期30人。完成上級組織部門調訓15期64人。

三是完善制度，強化機制，做到了幹部教育培訓規範化、制度化。經縣委同意出台了xx年度全縣幹部教育培訓計劃，草擬了並提交縣委常委討論《___縣“十一五”幹部教育培訓規劃》。認真學習和貫徹《幹部教育培訓條例（試行）》，徵訂《條例》和輔導讀本。召開全縣幹部教育培訓聯席會議，討論、研究全縣幹部教育培訓工作，為全縣幹部教育培訓工作提供科學合理的依據。

七、圍繞“人才強縣”戰略，進一步加強全縣人才隊伍建設

一是調整機構，擬定規劃。年初，按照州委組織部下發的 “十一五”人才發展規劃、州委、州人民政府關於大力優化人才環境的決定和全州人才工作要點，結合___人才工作實際，調整了縣委人才工作領導小組，擬定了全縣“十一五”人才發展規劃。為適應新時期人才工作要求，將知識分子工作科更名為人才科，進一步理順上下工作協調，強化“人才第一資源”觀念。

二是深入調研，準確掌握情況。為準確掌握全縣人才隊伍現狀及人才工作情況，總結分析全縣人才工作成功經驗和存在的問題及原因，研究提出進一步加強全縣人才隊伍建設的措施， 3月份以來，在全縣開展了人才調研專題活動，準確掌握了全縣黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、鄉土人才的現狀，為下一步的人才工作提供了很好的參考和決策作用。

八、加強組織部門自身建設，為各項工作任務的完成提供有力保障

一是以主題實踐活動為載

體，紮實開展先進性教育活動。以開展'堅持公道正派、加強能力建設、增強服務意識，永葆共產黨員先進性'主題實踐活動為載體，在先進性教育活動中，做到“規定動作不走樣，創新工作有特色”，部機關通過開展了理論輔導講座、機關幹部下鄉進村學習、開門評部、各科室之間的學習交流、革命傳統教育和扶貧幫困“六大主題學習活動”，讓部機關實現了“從部內學習轉向部外、從機關學習轉向基層、從黨內學習轉向黨外”的“三個轉向”，開展了“六深入三幫扶”主題實踐以及“開門評部”等活動，徵求各類意見和建議96條，建立健全了機關管理制度，制定了部機關議事規則,確立了“每個月工作通氣會” 制度和“週五學習日”制度，將部機關的黨員先進性教育活動抓出了成績和特色。活動期間，共編髮先進性教育活動專報18期，製作完成了部機關開展先進性教育活動的專題片《凝聚人心強活力》。

二是以加強組工幹部能力建設為重點，深入開展'爭創學習型機關、爭創一流業績'活動。年初，制定了組工幹部隊伍能力建設“十一五”規劃，開展以“定部訓、治部務、嚴部制、樹部威”為主要內容的大練兵活動，強化自身隊伍形象建設。以州級文明單位創建為契機，對照組工幹部“五做”具體標準，大力加強機關效能建設、作風建設、廉政建設和組工文化建設，加強了部機關幹部的世界觀、人生觀、價值觀教育和黨風廉政教育；通過加強學習培訓、崗位練兵、深入調研等途徑，不斷提高了部機關幹部的綜合工作能力和業務水平。

三是以爭創“州級最佳文明單位”為契機，切實加強部機關黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育和信訪工作。調整了領導小組，成立工作專班，簽定了責任狀，責任明確、措施得力、效果明顯。建立部長信訪接待日，創高效、勤政、廉潔的部風形象。針對組織部門熱點、難點問題多的特點，將每月第三個星期二定為部長信訪接待日，部長負總責，值班部長座班，各科室負責人配合，處理當月的信訪件，實行“誰接訪、誰負責”和“信訪問題件件回告”的制度，包案處理到底，上半年共辦理來信來訪9件次。進一步轉變工作作風，密切聯繫羣眾，更好地為廣大黨員、幹部和知識分子服務，塑造組織部門“孃家”形象。

四是以調研信息宣傳為切入點，加大組工業務的宣傳力度。年初，部機關出台了xx年調研、宣傳、信息工作實施意見，實行調研科牽頭抓總，全部參與的工作格局，建立了“兩手抓、兩手硬”的機制（即一手抓業務、一手抓信息調研），形成了組織部長帶頭抓，各分管部長親自抓，全縣組工幹部具體抓的良好工作格局。上半年，共辦《___組工》簡報17期，調整豐富了《黨建之窗》22個欄目，共採編組工信息159條，省採用7條，州採用11條，宣傳稿件分別被《經濟日報》採用、《中國農村黨建》、《湖北日報》、《湖北組織工作》、《黨員生活》、《恩施組織工作》、《恩施日報》，居全州前列。

下半年，我們將嚴格按照州委組織部年初下發的《全州組織工作要點》和既定的全縣組織工作目標，按照“___”的工作思路，一是鞏固好黨員先進性教育活動成果，探索建立保持黨員先進性的長效機制，紮實服務社會主義新農村建設；二是圍繞建設社會主義和諧社會，進一步加強基層黨建工作；三是圍繞全面落實科學發展觀，努力抓好乾部人才隊伍建設和教育培訓工作；四是結合鄉鎮綜合配套改革，為縣鄉換屆工作搞好服務，確保全縣穩定與發展；五是深入貫徹落實上級文件精神，進一步加強幹部監督工作；六是加強組織部門自身建設，為各項工作任務的完成提供有力保障，努力工作，穩定推進，保持成績，為實現我縣“十一五”規劃良好開局、建設小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。

【第8篇】縣委組織部上半年工作總結範文

、創造新亮點。

一、上半年主要工作開展情況

（一）超前謀劃，認真部署，深入開展創先爭優活動

二是抓措施，早推進。加強宣傳動員，運用廣播、電視、現代遠程教育、黨建信息網、黨員手機短信平台和信息簡報、張貼標語、條幅橫幅、板報專欄等多種形式，廣泛開展宣傳活動，辦公室編髮簡報19期，營造了濃厚氛圍。加強調研督查，結合實際，制訂下發了具體翔實、操作性強的創先爭優活動任務推進表和月報表；建立了縣級黨員領導幹部聯繫點制度，領導幹部經常下村幫助指導工作，確定專人巡迴各單位加強督查指導，總結推廣先進典型6個。嚴肅組織紀律，針對個別黨組織特別是垂直管理單位黨組織負責人組織紀律性差、不按要求參加動員大會的情況，領導小組進行實名通報批評，責令向縣委作出書面檢查，並再次重申了會議紀律要求，在全縣上下引起了強烈反響，對全縣黨組織和黨員起到了很好的警示教育作用。

三是抓載體，早行動。堅持“開門”抓活動，引導黨組織立足行業實際和黨員崗位特點，在農村深入開展“爭三強、解三難、靠四責”活動、社區大力推廣“民情1+1，服務你我他”活動、非公企業積極開展“三凝聚”活動，醫療衞生系統紮實開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發展，早見效。堅持從落實學習實踐科學發展觀活動39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務發展要務，搶抓貫徹落實國務院辦公廳《關於進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》、市委市政府建設蘭北新區、把我縣列為推進城鄉一體化試點縣等機遇，制訂下發了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實國務院辦公廳《意見》中積極發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實《意見》精神，發揮模範帶頭作用”的大學習、大討論活動，引導黨組織和黨員在發展通道經濟、打造蘭白經濟一體化節點城市進程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學發展的瓶頸難題，帶頭落實重點工作重點項目，為推動全縣經濟大發展、快發展做出了積極貢獻。

（二）創新機制，規範管理，全面加強領導班子和幹部隊伍建設

二是做好乾部選拔培養。組織76名“80後”優秀年輕幹部報名參加全省選拔“80後”優秀年輕幹部考試，2名幹部被列為市管後備幹部。選派4名優秀年輕幹部赴市縣有關部門掛職鍛鍊，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職幹部的任職、管理工作。完成從優秀村幹部會考錄鄉鎮機關公務員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉鎮公務員。

三是規範幹部監督管理。認真貫徹四項監督制度，制定下發《關於轉發幹部選拔任用工作四項監督制度的通知》，強化學習宣傳，提高了黨員幹部的政策知曉率和監督自覺性。通過公佈監督電話、網絡郵箱、設置舉報箱等方式，主動接受廣大黨員幹部的監督。認真制定幹部選拔任用工作條例整改方案，製作幹部選拔任用流程細則，做到幹部選拔任用相關工作規範有序、資料齊全。全面抓好乾部日常管理工作，制定下發《關於進一步重申二級單位領導幹部請銷假制度的通知》，認真履行幹部請銷假制度，共審批辦理科級領導幹部請銷假手續70例。四是深入推進人才工作。與市委組織部簽訂《皋蘭縣人才工作目標責任書》，制定分解下達人才工作任務，保障人才各項工作順利完成。啟動實施農村大學生科技示範工程，制定了《皋蘭縣農村大學生科技示範工程建設項目可行性研究報告》和《皋蘭縣農村大學生科技示範工程項目實施方案》，召開大學生村官、掛職幹部、涉農部門主要負責同志參加的座談會，統一了思想，交流了經驗，形成了共識，加快了工程進度。

（三）突出重點，整體推進，全面

加強黨的基層組織建設。大力實施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力明顯提升，黨員模範作用逐步彰顯。

路主幹道等醒目地方設立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機制。建立了信息報送獎勵制度，實行獎優罰劣，按月兑現，凡組工幹部和信息員報送的信息被中央和省市委組織部刊物採編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報送任務和刊發的，嚴格按標準進行扣除，今年省市委組織部已刊發我縣黨建信息20篇。建立信息報送通報制度，每季度對鄉鎮、部門上報信息稿件及採用情況進行通報，尋找差距，指出不足。建立信息任務考核機制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標考核，使信息報送由“軟任務”變為“硬指標”。

3、解決薄弱環節，加強社區和非公黨建。在社區大力開展“民情‘1＋1’，服務你我他”系列活動。及時召開了社區黨建工作聯席會議，制定下發了《關於進一步加強和改進社區黨建工作的實施意見》，健全落實了黨建聯席會議和聯席分會制度，在城南社區開展創新黨組織設置模式試點工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區設立黨支部、樓羣院落設立黨小組，實行“兼任委員制”；開展了社區組織設置試點，建立社區“鄉鎮事務受理中心”和社區工作站，落實“費隨事轉”機制。找準非公黨建工作抓手，進一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉鎮黨委分散管理的非公企業黨組織全部劃轉到非公黨工委管理，靠實了工作責任，強化了工作措施。

4、發揮模範作用，開展“我是共產黨員模範崗”爭創活動。在全縣72個黨政機關、事業單位、社區和非公企業黨組織2053名在職黨員中，開展以“學習理論、亮明身份、實踐宗旨、促進發展”為主要內容的“我是共產黨員模範崗”爭創活動。亮身份、樹形象。統一為全縣黨員配發“共產黨員”胸徽6730枚，為1500名在職黨員製作了“共產黨員”工作桌牌，將黨員置於監督之下，促使黨員自覺規範言行，樹立形象。記民情，解民憂。為所有在職黨員配發了“黨員民情日記”，建立黨員民情日記制度，黨員把實踐活動中的所看、所聽、所感、所想，一一記載，提出解決的思路和辦法，分析歸納反映出的問題，積極協調解決，為羣眾辦實事、解難事。水阜鄉機關一名黨員在民情日記中詳細記載每天接聽羣眾電話的內容、處理辦法和辦理結果，體現了一名年輕黨員真心、真情、真誠為民服務的樸實情懷，感人至深。鑽業務、大練兵。黨員立足本職崗位，鑽研業務，掌握專業技能，積極開展了“教學大比武”、“電腦技術競賽”、“急救技術比賽”等競賽活動，提高了黨員工作技能，發揮了模範帶頭作用。皋蘭四中黨支部組織開展“十大課改標兵評選活動”，縣醫院黨支部、縣婦幼保健站黨支部開展了護理知識競賽和護理技術比賽活動，人事局黨支部開展了“三爭”崗位大練兵活動，城南社區黨支部深化拓展“黨員設崗定責”活動，組織黨員認領了政策宣講、幫扶助困、民事幫教、美化環境、科普宣傳、文明監督、革命傳統教育等10種40多個義務服務崗位，在實踐鍛鍊中增強了黨員責任意識和服務意識。下基層，助春耕。縣鄉機關黨員深入田間地頭，為羣眾送農資、

（四）提高素質，改進作風，大力加強機關自身建設

二、存在的問題和不足

（一）幹部人才工作方面存在的主要問題是：全縣科級領導幹部結構不太合理，特別是年輕幹部和婦女幹部比例偏低，缺少專業型幹部。幹部教育培訓和人才工作經費沒有列入縣級財政預算，工作經費緊缺；縣委黨校基礎設施落後，幹部教育培訓的主陣地作用不能有效發揮。部分領導班子整體功能不強，個別領導幹部的綜合素質還不高，特別是新提拔的幹部工作能力水平還亟待進一步提高。

（二）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責任落實不力，工作進展不平衡。51個經濟“空殼村”需要消空，村幹部的報酬偏低等問題，成為制約農村黨建的瓶頸因素。推進社區黨建工作的措施還不夠完善，制度機制還不夠健全，標準化社區的創建任務還十分繁重。機關黨組織主要負責人抓黨建的職責仍然不夠明確，機關單位沒有專門黨務工作編制，專門從事黨務工作的人員極少，機關黨建工作水平仍然不高。“兩新”組織組建率低、黨員發展難、黨建工作還比較滯後。

（三）組織部自身建設方面存在的主要問題是：人員偏少，內設機構處於一對多的狀態，幹部工作壓力大、任務重，雖然“5+

2、白+黑”，但工作仍處於應付狀態。經費緊張，很多常規性工作處於“無錢辦事”狀態，致使基層黨建工作難以上台階、出精品。

三、下半年工作打算

（一）圍繞創建學習型黨組織，全面提高領導班子和幹部隊伍的綜合素質。深入開展“創建學習型黨組織”活動和領導幹部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內部議事決策機制，制定下發《關於提高黨員領導幹部民主生活會質量的意見》，進一步提高民主生活會的質量。

（三）圍繞服務城鄉發展，高度重視人才隊伍建設。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2022年中長期人才發展規劃》。加大省市爭取資金力度，組織實施好農村大學生科技示範工程。

（四）圍

繞發揮戰鬥堡壘作用，不斷加強基層組織建設。加強村級組織班子建設，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設項目，提高村級組織建設的規範化水平。落實“三有一化”，建成城北社區服務大廳。加大非公企業黨組織組建力度，實現規模以上非公企業黨組織全覆蓋。進一步理順中國小、鄉鎮衞生院黨組織關係管理體制。

（五）圍繞加強黨的先進性，建設充滿生機和活力的黨員隊伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發揮黨代表作用。建立黨內激勵、關愛、幫扶機制，實施困難黨員培訓工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費”活動，建立農村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創業發展。

（六）圍繞築堅強堡壘、樹先鋒形象，大力開展創先爭優活動。把開展創先爭優活動與學習貫徹落實《國務院辦公廳關於進一步支持甘肅經濟發展的意見》結合起來，圍繞建設蘭白一體化節點城市抓黨建，實施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻，爭當對接行動、生態行動、志願行為的先鋒；帶頭參與，爭當促發展、快融入、建和諧的先鋒）。

（七）圍繞提高工作效能，切實加強自身建設。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項實踐活動，樹立組工幹部“四可”形象，努力打造服務組工、陽光組工。加強老幹部黨支部建設，理順退休幹部歸屬關係。認真做好關心下一代工作，完善機構，充實隊伍，培訓人員，開展工作。

【第9篇】縣委組織部半年工作總結

一、上半年的工作情況和主

要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯創”為總抓手，以“健全組織、規範制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到了明顯增強。

⒈加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為全縣經濟社會的快速、協調和持續發展提供堅強的組織保證，制定並下發了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。

深入開展農村黨建“三級聯創”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯繫點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯創”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及後續工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉後村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了後進村的治理整頓，繼續選派縣、鄉幹部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發展上堅持“十六字”方針，把發展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優秀人才傾斜，制定及下發了《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》和《××××年度縣黨員發展計劃》。

⒉狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共個，基層黨組織個，黨員名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作紮實，措施得力，進展順利，創造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目的。一是採取多種形式，廣造教育活動氛圍。×月×日，請縣委書記同志結合曹縣黨員幹部隊伍的實際，為全縣黨員幹部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發了先進性教育活動試題份，組織黨員參加全省知識競賽；×月×日，按照考點儘量集中的原則，在全縣設置了個主考點，個分考點，每個考場配備—名監考人員，共抽調監考人員名。據統計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達。我們還邀請了同志先進事蹟報告團，為多名黨員幹部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨着教育活動的推進而出現的鬆懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段後，部分黨員有歇歇腳、鬆口氣的思想。以及針對分析評議階段環節多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每週至少向縣委教育活動辦公室書面彙報一次活動情況。為充分發揮督導組的督導作用，及時瞭解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每週召開一次督導組調度會，彙報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發現問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查次，抽查了多個單位、多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環節。在檢查中我們發現離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環節，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先後召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，並交辦公室備案。另外，對個活動比較差的垂直部門提出批評，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨着先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業局、縣電業公司、縣衞生局等這些叫得響的典型，受到了羣眾的好評，黨員與羣眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨羣關係更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

【第10篇】2022年縣委組織部上半年工作總結

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出台了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、羣眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員户統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行羣工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村羣工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督為事前監督與事中監督結合，着力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，佔總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，佔總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出台了3個專門文件，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。

二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“ 70後”有12人，佔總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨羣部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部為目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣眾1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。 結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣眾。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。