某縣組織上半年工作總結

第一篇：2014年某縣組織上半年工作總結

上半年，我縣組織工作堅持以科學發展觀為統領，緊扣“富民強縣、爭先進位”主題，以服務“三大三創六做”為切入點，突出重點，狠抓落實，較好地完成了半年目標任務。

一、開展“兩創建、兩爭當”活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，着力提高黨員幹部思想政治素質

為了進一步鞏固提高學習實踐科學發展觀活動成果，我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。制定下發了活動實施意見，提出了黨組織實現“五有”（有學習計劃、有學習資料、有學習場所、有學習檔案、有學習成果），領導班子達到“五提高”（提高統攬全局能力、提高戰略思維能力、提高科學決策能力、提高依法辦事能力、提高解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、增強宗旨意識、增強執政意識、增強大局意識、增強責任意識；提升學習能力、提升理論素養、提升業務本領、提升創新能力、提升工作水平）的創建目標，採取四項措施強勢推進“兩創建兩爭當”活動。一是建立教育培訓“四學”制度。結合工作實際，根據黨員幹部崗位需求，進一步完善了《幹部教育培訓導學、督學、考學、評學實施意見》，把學習培訓情況作為考核選拔任用幹部的基本依據，推進“兩創建兩爭當”活動科學化、制度化、規範化。二是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。採取黨校集中培訓、流動黨校巡迴培訓、運用現代遠程教育網絡培訓等方式開展學習培訓。以“古莘大講堂”為平台，上半年，先後邀請省市有關專家學者對全縣副科級以上領導幹部開展專題培訓3場次，培訓黨員幹部6200餘人次。三是開展讀書學習活動。下發了關於在全縣開展“學理論、學業務、讀經典，推進建設學習型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學一讀一推進”活動領導小組，將每年4月確定為黨員幹部“讀書月”。開辦了領導幹部讀書班，建立了幹部學習書目指南，着力推進學習日常化、普遍化，努力形成全黨學習、終身學習的良好風氣。四是開展集中教育活動，形成發展共識。年初，我們在全縣縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級領導班子採取中心組集中學習研討、講黨課、電視電話會等形式開展政策理論學習，研究解決改革發展穩定中的重大問題，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎麼辦”開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級班子和黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了爭先進位、富民強縣的共識共動。

二、服務富民強縣、爭先進位，努力加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設

一是完善“三位一體”考核機制。圍繞建立目標責任考核、領導班子和領導幹部考核、黨風廉政考核“三位一體”的考核機制，堅持統籌經濟社會發展目標、領導班子和領導幹部職責，統籌目標設置，統籌督查考核，統籌結果運用，互相結合、相互促進。指導各鄉鎮、各部門建立了領導班子和領導幹部崗位目標責任制和督查台賬制度、督辦警示制度。嚴格結果運用，規定被評為較差等次的，縣委、縣政府給予通報批評，班子成員一年內不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。二是規範幹部選拔任用工作，加強幹部選拔任用監督。對幹部初始提名八途徑的適用範圍和方式程序，進一步予以規範，做到提名方式分類清晰、程序科學合理、責任主體明確。建立動態綜合研判制度，通過定期談心、隨機走訪、專項督查等形式，對鄉鎮、部門領導班子及成員進行動態跟蹤，及時瞭解幹部思想狀況和工作表現，為幹部使用提供詳實依據。認真學習貫徹幹部選拔任用工作四項監督制度，圍繞選管並舉創新載體強化監督。堅持任前檔案審核、廉政計生鑑定等制度，嚴格任前監督。堅持任職試用期、目標責任考核等制度，嚴格任後監督。實行考察預告、任職公示等制度，自覺接受社會監督。完善幹部選拔任用工作全程紀實、責任追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監督和民主評議，提高選人用人公信度，着力營造風清氣正的用人環境。三是加強後備幹部隊伍建設。採用“一年一推薦、一年一調整”的滾動管理模式，結合班子調整、換屆考察、年度考核，及時把那些羣眾公認的政治業務素質好，各方面表現突出的優秀年輕幹部列入後備幹部隊伍，並實行動態管理。在選派後備幹部參加理論研究班、專題培訓班、外出考察的同時，注意選拔年齡較輕、有發展潛力的幹部放到信訪、創衞等崗位上鍛鍊，提高他們適應市場經濟的能力和駕馭複雜局面、應對突發事件的能力。今年以來，共選派34名後備幹部參加了省市調訓學習，確定各類後備幹部410名，形成了一支結構合理、素質優良、數量充足的後備幹部隊伍。四是充分發揮人才作用。大力實施人才強縣戰略，創新人才工作機制，發揮人才作用，完善了《籍在外人才信息庫》和人才工作“三聯”制度（即人才工作聯席會議制度、領導幹部聯繫人才制度和人才工作聯絡員制度），明確了成員單位的職責，定期召開人才工作成員單位例會，充分發揮成員單位工作職能。對全縣人才信息庫實行動態管理，準確分析人才需求，為縣委完善相關政策提供依據。在優秀專業人才中積極開展“五個一”（即每個人每年完成一篇有較高價值的科研論文，完成一項科技攻關項目，包抓一個單位的科技指導，幫帶一名科技後備人才，提出一項有關全縣發展或行業發展的意見、建議）為主要內容的崗位比貢獻活動，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就縣人才需求進行調查研究，形成了高質量的調研文章12篇。

三、深入開展“升級晉檔，科學發展”活動，全面提升基層黨建工作的層次和水平

以黨建創先爭優、發展爭先進位為目標，把開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為加強基層組織建設、推動農村經濟社會科學發展的富民工程來抓。一是實施“515”工程，促進農民致富增收。確定了全縣升級晉檔重點村，明確提出年內實現5個人均收入達萬元的村，10個人均收入達8千元的村，50個人均收入達5千元的村，同時採取下派三員和部門包聯、鄉鎮領導兼任第一書記、鄉鎮幹部駐村、樹立黨員創業典型等措施幫助村級黨組織升級晉檔。今年上半年，縣財政拿出30萬元對百良鎮伏蒙村等6個示範村進行獎勵。二是推廣“四議兩公開”工作法，全面提升村級規範化建設水平。堅持把“四議兩公開”工作法與民主決策“十步工作法”相結合，建立完善了村黨支部、村委會議事規則、黨員議事、村民代表大會等11項規章制度。實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙籤”制度，村黨支部“三級雙向”承諾制度，黨務村務“雙公開”制度等，充分保障了羣眾的知情權、參與權、決策權、監督權；對村級幹部實行了以目標承諾制、量化考核制、述職評議製為主要內容的村級幹部“三制”管理，要求村幹部對工作任務和工作目標進行切合實際的承諾，鄉鎮黨委和村黨支部對履崗履諾情況進行月檢查、季通報，建立實績考核檔案和工作評比台，詳細記載反映個人履崗履諾情況，並通過會議形式予以通報，幹部之間進行相互評比、監督；建立了崗位目標責任制和幹部實績公示制，接受羣眾監督；積極開展村務公開、民主管理專題培訓班，就“四議兩公開”工作法的運行程序進行詳細講解和演練，使村級班子成員熟悉村務公開、民主管理的內容和程序、方法和措施，提高運用的技巧和能力，不斷增強村級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為推動農村經濟社會科學發展提供堅強的組織保證。三是堅持建管並重，紮實推進村級組織活動場所建設。xx年我縣第二輪村級組織活動場所建設項目村共36個，我們認真總結第一輪村級組織活動場所建設經驗，堅持把活動室建設同新農村建設示範點結合起來，成立了村級組織活動場所建設領導小組，明確各成員單位和人員的工作任務、工作職責，與各鄉鎮主要領導簽訂建設目標責任書，印發了《縣村級組織活動場所建設方案》，明確了各鄉鎮、各項目建設村工作的基本原則、目標任務、時間安排和實施步驟。建立了縣鄉村三級質量管理監督責任體系，做到縣有督察員、鄉有管理員、村有監督員，全程跟班，現場監督，及時解決具體問題，保證了建設工作的質量和整體進度。按照“十有”標準，注重發揮場所綜合效能，使新建場所成為農村黨務村務管理中心、農村科技培訓中心、糾紛排查調解中心、羣眾文化娛樂中心，最大限度地發揮村級組織活動場所的作用，使之切實成為推動農村經濟發展，不斷增加羣眾收入的主陣地。紮實推進遠程教育工作，根據省市驗收安排，我部領導親自帶隊，會同電信局分赴全縣16個鄉鎮，逐村勘察安裝地點，全面推進站點安裝工作，截至目前，新建村級遠程教育終端站點199個，全縣共安裝站點301個，基本實現了遠程教育全覆蓋。同時，加強播放收看工作，先後組織全縣100多個播放點收看電教片以及養殖、種植技術等科技知識30場次，收看羣眾約2.1萬人次。四是發揮職能，切實加強大學生村官管理。制定了《縣到村任職高校畢業生管理辦法》、《關於加強到村任職高校畢業生管理培養使用工作的意見》，實施到村任職高校畢業生“十個一”管理制度；堅持把到村任職高校畢業生教育培訓納入全縣幹部教育培訓計劃的大盤子，採取縣鄉集中培訓、鄉村周例會培訓、確定專人幫帶培訓、定期召開座談會培訓、進行現場觀摩培訓、個人相互交流培訓和自學培訓等多種形式，對到村任職高校畢業生進行三農政策法規科技和農村工作基本方法等方面的培訓；鄉鎮黨委和村黨組織各確定一名有豐富農村工作經驗、責任心強的同志作為到村任職高校畢業生的直接幫帶員，進行手把手、一對一的幫帶，幫助他們解決工作生活中遇到的具體困難和問題，使他們儘快熟悉和適應農村工作，成為搞好農村工作的行家裏手。部領導經常深入鄉鎮、村瞭解他們的工作和生活情況，在省市兩級生活補助沒有及時到位的情況下，積極協調財政部門，撥付生活補助金78萬元，併為他們辦理了醫療保險。同時，制定了《關於鼓勵和支持大學生村官創業富民的意見》，鼓勵和扶持有創業意願、創業能力的到村任職高校畢業生投身創業、帶頭創業，在此政策的帶動下，和家莊鎮北渠西村村官譚磊個人貸款3萬元，建起蔬菜大棚2座，同家莊鎮西同堤村村官史永亮個人貸款1.5萬元，建起蔬菜大棚1座，新池鎮南溝村村官王瓊投資1.5萬元，承包5畝土地種植紅提葡萄，還有部分到村任職高校畢業生正在積極調研，準備栽植核桃、餵養土雞等，掀起了到村任職高校畢業生創業的熱潮。

四、落實長效機制，進一步加強黨員教育管理和遠程教育工作

一是規範程序，黨員教育管理不斷加強。制定下發了《xx-xx年全縣黨員教育培訓工作規劃》和《全面實施農村黨員集中學習日製度的意見》。全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，突出黨員“提”、羣眾“議”、組織“審”三個環節，對承諾制工作實行“三制四個一”管理。紮實推進農村無職務黨員“設崗定責”工作，結合新農村建設，注重抓了合理設崗、黨員認崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗五個重點環節，使廣大黨員積極投身於新農村建設中，熱心為民服務。對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理，建立健全了流動黨員管理台帳，對全縣1209名流動黨員實行“四定”（黨員外出必定報告、行前定向培訓、在外定時彙報和兩地定期通報）跟蹤管理。制定下發了《關於進一步做好發展黨員工作的通知》，建立了《發展黨員流程圖》，健全完善發展黨員推優制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，使發展黨員工作日趨規範。上半年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子632 人，新發展黨員561名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵關懷，黨員幹部的民主權利得到充分保障。深入開展“五送一建”活動，進一步落實了“四幫扶”措施，建立了343名困難黨員幫扶工作台帳，健全了機關和農村有幫扶能力的黨員結對幫扶困難黨員制度和重大節日走訪慰問制度，“七一”前組織縣級共慰問黨員創業致富典型、有突出貢獻老黨員和特困黨員100名。暢通“12371”黨員服務熱線，確定專人提供服務。進一步深化黨務公開工作，對全縣18024名黨員信息實現全錄入，通過設立黨務公開欄、下發文件、媒體、網絡等多種形式及時向廣大黨員公開黨內重大事項，在發展黨員、黨費收繳、推優評先等方面，不斷擴大黨員的知情權、表達權、監督權和選舉權。三是“七一”紀念活動內容豐富多彩。召開紀念大會，對先進黨委、先進黨（總）支部，優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰。在縣電視台開辦黨建專欄，集中報道在“三大三創六做”活動中湧現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事蹟；播放遊飛字幕，點播歌曲向全縣共產黨員表示慰問，設立慶“七一”電視劇場，集中播放反映新時期共產黨員創業進取、引領科學發展的優秀影片。全縣各級黨組織通過舉辦黨史知識答題競賽、重温入黨誓詞、舉行徵文比賽等形式，共慶黨的生日。

五、深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組織部門自身建設

我們以“三服務兩滿意”為目標，紮實開展“四項活動”， 深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，着力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工幹部業務技能，激發工作熱情和活力。一是開展讀書學習活動，打造學習型機關。成立部機關讀書室，通過“閲讀需求問卷調查”，有針對性地購置學習書籍，供幹部借閲學習，併為每名組工幹部發放價值100元的讀書卡，在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍，邀請黨校講師高峯對組工幹部進行了職業道德輔導培訓。通過專題輔導培訓，讓組工幹部認清形勢，明確新形勢下組工幹部應具備的素質。二是開展“組工幹部論壇講課”和辯論活動，打造效能型機關。由機關幹部自選課題撰寫講稿，利用每週例會進行演講，組室負責人點評交流心得，6月4日，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，進一步強化了組工幹部思考能力和語言表達能力。目前，已開展幹部演講30餘次。三是開展“百日信息調研”活動，打造創新型機關。圍繞“升級晉檔、科學發展”和“創先爭優”活動，深入基層搞調研，提高組工幹部研究新情況、解決新問題、總結新經驗、宣傳新成就的能力。同時，建立了信息、調研和成果轉化互動平台，擴大《組工信息》容量，截止目前，共編髮《組工信息》10期，部內共有60餘篇信息調研稿件被省、市級報刊、雜誌、組工信息採用。四是開展文體活動，打造活力型機關。切實關愛組工幹部身體健康，根據幹部個人愛好，成立了籃球、乒乓球、羽毛球等6個文體活動隊，在豐富文化生活的同時，進一步增強機關幹部凝聚力和團結共事的能力。

第二篇：2014年上半年某縣組織工作總結

上半年，我縣組織工作堅持以科學發展觀為統領，緊扣“富民強縣、爭先進位”主題，以服務“三大三創六做”為切入點，突出重點，狠抓落實，較好地完成了半年目標任務。

一、開展“兩創建、兩爭當”活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，着力提高黨員幹部思想政治素質

為了進一步鞏固提高學習實踐科學發展觀活動成果，我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。制定下發了活動實施意見，提出了黨組織實現“五有”（有學習計劃、有學習資料、有學習場所、有學習檔案、有學習成果），領導班子達到“五提高”（提高統攬全局能力、提高戰略思維能力、提高科學決策能力、提高依法辦事能力、提高解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、增強宗旨意識、增強執政意識、增強大局意識、增強責任意識；提升學習能力、提升理論素養、提升業務本領、提升創新能力、提升工作水平）的創建目標，採取四項措施強勢推進“兩創建兩爭當”活動。一是建立教育培訓“四學”制度。結合工作實際，根據黨員幹部崗位需求，進一步完善了《幹部教育培訓導學、督學、考學、評學實施意見》，把學習培訓情況作為考核選拔任用幹部的基本依據，推進“兩創建兩爭當”活動科學化、制度化、規範化。二是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。採取黨校集中培訓、流動黨校巡迴培訓、運用現代遠程教育網絡培訓等方式開展學習培訓。以“古莘大講堂”為平台，上半年，先後邀請省市有關專家學者對全縣副科級以上領導幹部開展專題培訓3場次，培訓黨員幹部6200餘人次。三是開展讀書學習活動。下發了關於在全縣開展“學理論、學業務、讀經典，推進建設學習型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學一讀一推進”活動領導小組，將每年4月確定為黨員幹部“讀書月”。開辦了領導幹部讀書班，建立了幹部學習書目指南，着力推進學習日常化、普遍化，努力形成全黨學習、終身學習的良好風氣。四是開展集中教育活動，形成發展共識。年初，我們在全縣縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級領導班子採取中心組集中學習研討、講黨課、電視電話會等形式開展政策理論學習，研究解決改革發展穩定中的重大問題，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎麼辦”開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級班子和黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了爭先進位、富民強縣的共識共動。

二、服務富民強縣、爭先進位，努力加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設

一是完善“三位一體”考核機制。圍繞建立目標責任考核、領導班子和領導幹部考核、黨風廉政考核“三位一體”的考核機制，堅持統籌經濟社會發展目標、領導班子和領導幹部職責，統籌目標設置，統籌督查考核，統籌結果運用，互相結合、相互促進。指導各鄉鎮、各部門建立了領導班子和領導幹部崗位目標責任制和督查台賬制度、督辦警示制度。嚴格結果運用，規定被評為較差等次的，縣委、縣政府給予通報批評，班子成員一年內不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。二是規範幹部選拔任用工作，加強幹部選拔任用監督。對幹部初始提名八途徑的適用範圍和方式程序，進一步予以規範，做到提名方式分類清晰、程序科學合理、責任主體明確。建立動態綜合研判制度，通過定期談心、隨機走訪、專項督查等形式，對鄉鎮、部門領導班子及成員進行動態跟蹤，及時瞭解幹部思想狀況和工作表現，為幹部使用提供詳實依據。認真學習貫徹幹部選拔任用工作四項監督制度，圍繞選管並舉創新載體強化監督。堅持任前檔案審核、廉政計生鑑定等制度，嚴格任前監督。堅持任職試用期、目標責任考核等制度，嚴格任後監督。實行考察預告、任職公示等制度，自覺接受社會監督。完善幹部選拔任用工作全程紀實、責任追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監督和民主評議，提高選人用人公信度，着力營造風清氣正的用人環境。三是加強後備幹部隊伍建設。採用“一年一推薦、一年一調整”的滾動管理模式，結合班子調整、換屆考察、年度考核，及時把那些羣眾公認的政治業務素質好，各方面表現突出的優秀年輕幹部列入後備幹部隊伍，並實行動態管理。在選派後備幹部參加理論研究班、專題培訓班、外出考察的同時，注意選拔年齡較輕、有發展潛力的幹部放到信訪、創衞等崗位上鍛鍊，提高他們適應市場經濟的能力和駕馭複雜局面、應對突發事件的能力。今年以來，共選派34名後備幹部參加了省市調訓學習，確定各類後備幹部410名，形成了一支結構合理、素質優良、數量充足的後備幹部隊伍。四是充分發揮人才作用。大力實施人才強縣戰略，創新人才工作機制，發揮人才作用，完善了《xx籍在外人才信息庫》和人才工作“三聯”制度（即人才工作聯席會議制度、領導幹部聯繫人才制度和人才工作聯絡員制度），明確了成員單位的職責，定期召開人才工作成員單位例會，充分發揮成員單位工作職能。對全縣人才信息庫實行動態管理，準確分析人才需求，為縣委完善相關政策提供依據。在優秀專業人才中積極開展“五個一”（即每個人每年完成一篇有較高價值的科研論文，完成一項科技攻關項目，包抓一個單位的科技指導，幫帶一名科技後備人才，提出一項有關全縣發展或行業發展的意見、建議）為主要內容的崗位比貢獻活動，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就xx縣人才需求進行調查研究，形成了高質量的調研文章12篇。

四、落實長效機制，進一步加強黨員教育管理和遠程教育工作

一是規範程序，黨員教育管理不斷加強。制定下發了《xx-xx年全縣黨員教育培訓工作規劃》和《全面實施農村黨員集中學習日製度的意見》。全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，突出黨員“提”、羣眾“議”、組織“審”三個環節，對承諾制工作實行“三制四個一”管理。紮實推進農村無職務黨員“設崗定責”工作，結合新農村建設，注重抓了合理設崗、黨員認崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗五個重點環節，使廣大黨員積極投身於新農村建設中，熱心為民服務。對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理，建立健全了流動黨員管理台帳，對全縣1209名流動黨員實行“四定”（黨員外出必定報告、行前定向培訓、在外定時彙報和兩地定期通報）跟蹤管理。制定下發了《關於進一步做好發展黨員工作的通知》，建立了《發展黨員流程圖》，健全完善發展黨員推優制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，使發展黨員工作日趨規範。上半年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子632 人，新發展黨員561名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵關懷，黨員幹部的民主權利得到充分保障。深入開展“五送一建”活動，進一步落實了“四幫扶”措施，建立了343名困難黨員幫扶工作台帳，健全了機關和農村有幫扶能力的黨員結對幫扶困難黨員制度和重大節日走訪慰問制度，“七一”前組織縣級共慰問黨員創業致富典型、有突出貢獻老黨員和特困黨員100名。暢通“12371”黨員服務熱線，確定專人提供服務。進一步深化黨務公開工作，對全縣18024名黨員信息實現全錄入，通過設立黨務公開欄、下發文件、媒體、網絡等多種形式及時向廣大黨員公開黨內重大事項，在發展黨員、黨費收繳、推優評先等方面，不斷擴大黨員的知情權、表達權、監督權和選舉權。三是“七一”紀念活動內容豐富多彩。召開紀念大會，對先進黨委、先進黨（總）支部，優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰。在縣電視台開辦黨建專欄，集中報道在“三大三創六做”活動中湧現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事蹟；播放遊飛字幕，點播歌曲向全縣共產黨員表示慰問，設立慶“七一”電視劇場，集中播放反映新時期共產黨員創業進取、引領科學發展的優秀影片。全縣各級黨組織通過舉辦黨史知識答題競賽、重温入黨誓詞、舉行徵文比賽等形式，共慶黨的生日。

五、深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組織部門自身建設

我們以“三服務兩滿意”為目標，紮實開展“四項活動”， 深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，着力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工幹部業務技能，激發工作熱情和活力。一是開展讀書學習活動，打造學習型機關。成立部機關讀書室，通過“閲讀需求問卷調查”，有針對性地購置學習書籍，供幹部借閲學習，併為每名組工幹部發放價值100元的讀書卡，在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍，邀請黨校講師高峯對組工幹部進行了職業道德輔導培訓。通過專題輔導培訓，讓組工幹部認清形勢，明確新形勢下組工幹部應具備的素質。二是開展“組工幹部論壇講課”和辯論活動，打造效能型機關。由機關幹部自選課題撰寫講稿，利用每週例會進行演講，組室負責人點評交流心得，6月4日，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，進一步強化了組工幹部思考能力和語言表達能力。目前，已開展幹部演講30餘次。三是開展“百日信息調研”活動，打造創新型機關。圍繞“升級晉檔、科學發展”和“創先爭優”活動，深入基層搞調研，提高組工幹部研究新情況、解決新問題、總結新經驗、宣傳新成就的能力。同時，建立了信息、調研和成果轉化互動平台，擴大《xx組工信息》容量，截止目前，共編髮《xx組工信息》10期，部內共有60餘篇信息調研稿件被省、市級報刊、雜誌、組工信息採用。四是開展文體活動，打造活力型機關。切實關愛組工幹部身體健康，根據幹部個人愛好，成立了籃球、乒乓球、羽毛球等6個文體活動隊，在豐富文化生活的同時，進一步增強機關幹部凝聚力和團結共事的能力。

另外，組織史徵編工作進展順利。上半年，完成了《xx黨委工作紀事》（xx）年卷的編纂工作，《xx黨委工作紀事》（xx）年卷的各類資料徵集基本到位，編輯工作有序進行。6月底順利結束xx縣革命遺址普查工作，共確定革命遺址13處，其中xx縣烈士陵園保存較好，被列為省級、市級、縣級愛國教育基地、重點保護文物。

第三篇：2014上半年某縣畜牧業工作總結

xx年上半年，在縣委、縣政府和省市主管部門的關心與支持下，全縣畜牧系統幹部職工堅持以全域建設“中國幸福家園”和整縣推進新農村建設為統攬，深入實踐科學發展觀，搶抓機遇，積極爭創現代畜牧經濟強縣，畜牧業實現又好又快發展。

一、立足發展促增收

按照“中國幸福家園”建設和整縣推進新農村建設中生豬被列為主導產業，林下養殖、特色養殖和兔為配套產業的現代畜牧產業發展戰略部署，着力實施現代畜牧業“6115”工程，現代畜牧業持續快速發展。1至6月，全縣共出欄生豬24 萬頭、牛5604頭、羊4452只、禽535萬隻、兔85萬隻，分別佔全年任務數的51.5%、52%、50.5%、53.5%、55%，預計畜牧業產值將達6.8億元，價格因素和產量增加可實現農民增收1.54億元，人平增收616元。實現了時間過半任務過半。

（一）主動融入新農村建設精品村和產業村發展。按照統一標準、合理佈局的要求，結合温氏百萬生態肉雞富民工程、百萬優質獺兔富民工程、禽類三百工程（新發展標準化適度規模温氏生態肉雞養殖場100個、珍禽養殖場100個、林下養殖場100個），以標準化、規模化發展為重點，以農民持續增收為目標，注重養殖場舍外觀設計與新農村建設整體協調一致，着力打造新農村建設五大現代畜牧經濟集中發展區，一是以雙佳現代農業為核心區的3萬頭優質豬現代畜牧循環產業園區。以雙佳現代農業為核心區規劃建設長玉村適度規模標準化養殖小區，年出欄生豬3萬頭，可實現農民增收600萬元。二是以蜀江牧業為核心區，輻射慧覺鎮富榮村、三井村，新盛鎮木橋村的生豬產業集中發展區。按照“龍頭企業＋專合組織＋適度規模標準化養殖農户”模式，建設蜀江牧業良種母豬供種基地及生豬品種改良中心，富榮村、木橋村生豬標準化養殖小區，達到年提供優質合格種豬8000頭，優質種豬精液3萬頭份，優質商品仔豬1.6萬頭的生產能力，該集中發展區年出欄生豬達到3.5萬頭，可實現農户增收700萬元。三是金山安家村生豬產業集中發展區建設。建設高標準化的現代化豬舍5000平方米，總投資2500萬元，並連接安家村生豬標準化養殖小區形成金山鎮安家村生豬產業集中發展區，年出欄生豬達4萬頭，年可實現農民增收800萬元。四是林下生態養殖集中發展。重點在白馬二酉村、金山新塘村規模建設林下生態雞養殖小區，達到年出欄優質土地雞100萬隻的規模，年可助農增收1200萬元。五是特色養殖產業示範園建設。以新盛金鈴村為核心，打造50萬隻規模的野雞養殖、野雞標本產業園，年產優質野雞蛋5000萬枚，年可助農增收達到xx萬元。

（二）積極推進標準化適度規模循環養殖發展。堅持“龍頭企業＋專合組織＋適度規模標準化養殖農户＋綠色種植”的種養結合循環發展模式，以“庭院經濟模式”、“集中連片模式”、“聯建入園模式”等標準化養殖建設為重點，充分發揮各類產業發展項目和強農惠農政策的激勵作用，加快全縣適度規模標準化養殖發展。目前，以新農村建設（精品村、產業村）項目資金、縣政府創建現代畜牧經濟強縣獎勵基金、國家標準化養殖小區建設項目、省級標準化養殖示範場建設項目及其它產業發展惠農政策為依託，按照建亮點、創示範基本要求，通過“以獎代補”、“先建後補”，現已規劃建設5個生豬標準化養殖小區（新盛木橋生豬標準化養殖小區、慧覺富榮生豬標準化養殖小區、金山安家生豬標準化養殖小區、鄢家黑虎生豬標準化養殖小區與略坪長玉生豬標準化養殖小區）、3個林下生態肉雞養殖小區（新盛天星村生態肉雞養殖小區、鄢家鎮高峯村生態肉雞養殖小區、白馬關二酉村生態肉雞養殖小區）和2個優質獺兔標準化養殖小區（略坪鎮長玉村優質獺兔標準化養殖小區、御營鎮響石村優質獺兔標準化養殖小區），年可新增出欄生豬5萬頭、家禽30萬隻、獺兔50萬隻，將帶動120户農民通過投資發展現代畜牧業實現增收致富，同時，xx縣蜀江牧業正積極實施創建省級標準化養殖示範場建設。

（三）構建產業發展體系帶動畜牧業穩定發展。一是充分發揮蜀江牧業、雙佳現代、德陽金富、垚垚珍禽等縣內龍頭企業及各類養殖專業合作組織帶動作用，加強對全縣廣大適度規模標準養殖農户的組織，構建利益聯結機制，提高廣大農户的市場風險抗禦力。二是有效利用xx縣發展現代畜牧業的區位優勢與產業配套政策，加大畜牧招商引資力度，着力培植省級、國家級龍頭企業與專合組織，上半年全縣社會性產業發展投資已達1200萬元，已有兩個龍頭企 業達成在xx投資發展現代畜牧業意向，預計引入資金達1億元以上。

（四）合理規劃產業發展區域實現現代畜牧業可持續發展。按照市、縣畜牧產業限養區與禁養區規劃的要求，配合相關部門作好縣城、工業集中發展區、飲水保護區與自然河流等限養區與禁養區域劃定和整治，嚴格遵循種養結合發展，加強對適宜發展區域新建標準化適度規模養殖的規劃與指導，引導廣大農户和已建規模養殖場（小區）通過沼氣池、微生物發酵、乾濕分離等形式推進糞污治理，實現畜牧業可持續健康發展。

二、嚴密防控淨環境

在動物疫病綜合防制中，認真履行職能職責，多措並舉，1至6月，全縣繼續實現清淨無疫。一是以免疫、消毒、監測和無害化處理等各環節為重點，繼續強化牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、豬瘟等重大動物疫病綜合防制， 1至6月，通過實施季節集中免疫與日常補免，全縣共免疫注射口蹄疫：生豬29.2611萬頭、牛1.4806萬頭、羊 0.2014萬隻，豬瘟29.2611萬頭，豬高致病性藍耳病29.2611萬頭，高致病性禽流感：雞141.67萬羽、水禽123.32萬羽，雞新城疫141.67萬羽，重大動物疫病免疫率100%；同時，實施農村散養場所、規模養殖場（小區）、屠宰場、集貿市場季節性集中統一消毒兩次，發放消毒藥品5噸，消毒面積達800萬平方米。代表德陽市迎接省局免疫抗體監測，現場抽取500份畜禽血樣送檢，以全面檢驗我縣動物疫病免疫質量。加快縣級實驗室達標建設，有效提高xx縣動物疫病診治水平。二是進一步建立健全重大動物疫情應急預案，加強應急物資儲備與日常管理，通過實施應急演練，切實提高以提高突發重大動物疫情應急處置能力。三是加強對狂犬病綜合防制。按照“管、免、滅、測、宣、救”工作方針，認真履行部門工作職責，做到組織到位、責任到位、經費到位、措施到位，有力保障人民羣眾生命財產安全。今年上半年，共免疫注射狂犬病疫苗 2.0732萬隻，捕殺流浪（敞放）犬 0.0315萬隻，無人狂犬病例發生。

三、強抓監管保安全

深入貫徹落實《動物防疫法》、《食品安全法》等相關法律法規，全力保障畜產品質量安全。一是以健全組織領導機制為重點，嚴追履職到位。通過成立畜產品質量安全監管工作領導小組、建立工作責任制、簽定目標責任書，做到機構、工作、責任三落實，確保各項舉措落實到位。二是以抓宣傳教育為重點，嚴增畜產品質量安全意識。以舉辦畜產品安全培訓、製作宣傳手冊與温馨提示牌等方式提高畜產品安全意識。目前，已舉辦畜產品質量安全管理培訓班兩期，培訓人員達240人，製作併發放畜產品質量安全宣傳手冊xx餘份，在全縣300餘個肉品經營攤點懸掛了“温馨提示牌”。成功舉辦首場以“畜產品質量安全監管抽檢由誰履職更好”為主題的行業辯論會，通過辯論進一步營造畜產品質量安全人人蔘與的氛圍，增強履職盡責的使命感和責任心。三是以投入品監管為重點，嚴控源頭關。通過深入開展獸藥飼料生產經營專項整治活動、積極推動獸藥gsp認證工作、加強對動物養殖場的監督管理、強化檢測、抓好專項整治等一系列手段強化畜禽養殖投入品監管。半年以來，累計出動執法人員240餘人次，車輛60台次，共檢查獸藥（飼料）經營户對100餘家，查扣過期失效獸藥10公斤作統一銷燬處理。開展“瘦肉精”專項整治行動26次，檢查飼料獸藥經營場所200餘家，對全縣現有124户適度規模養殖户、18個生豬屠宰場進行了“瘦肉精”快速尿檢，累計檢測鹽酸克倫特羅850頭份、萊克多巴胺750頭份、沙丁胺醇665份，檢測結果為陰性。全縣已有3家獸藥經營企業獸藥gsp示範點基本改建完成。四是以檢疫檢測為重點，嚴守畜產品質量安全監管。通過嚴把動物產地檢疫關、屠宰檢疫關、市場巡查關，確保進入流通環節畜產品品質和質量。1至6月共實施動物產地檢疫37.18萬頭（只），屠宰檢疫29.38萬頭（只），檢疫率達100%，其中檢出病害動物280餘頭（只），均按規定作無害化處理。

四、加快重建夯基礎

根據全縣“5.12” 地震總體規劃及中期調整計劃，我縣重點實施良種繁育體系、畜牧獸醫服務體系、產業恢復和三星級屠宰場四個方面畜牧產業災後重建項目，全縣畜牧業災後恢復重建總體規劃共計投資4475.95萬元，其中中央災後重建資金2014萬元，經過近三年的艱苦努力，預計在今年9月底將全面完成災後重建任務，通過實施災後重建，全縣畜牧產業發展基礎得到夯實與提高更進一步提升。一是公共服務體系功能得到全面提升。基層防疫體系重建使用中央資金達1352萬元，新建了7個鎮畜牧獸醫站（含縣級動物疫病預防控制中心、動物衞生監督執法大隊），重建面積大5000m2，添置了大批現代化辦公設施，重建後的基層公共服務體系功能齊備，設施齊全，能夠滿足現代畜牧發展和防疫、食品安全工作的需要。二是良繁體系建設得到加強。通過“以獎代補”中央災後重建資金545萬元，引入2家投資企業，分別投入資金1600萬元興建了1200頭良種繁育場和10000頭的良種繁育配套場，改變我縣無良種繁育基地、品種改良體系不健全的局面，有效消除生豬養殖主要依靠外地引種，給產業發展和疫病預防控制帶來了不利影響。三是適度規模標準化養殖比例不斷提高。結合國家生豬標準化改造、縣級現代畜牧獎勵基金等扶持政策，依託龍頭企業，加強全縣畜牧養殖圈舍標準化改建與新建規劃指導，全縣規模化標準養殖場的比例有地震前的35%提升到50%以上，養殖效益、疫病防控均得到顯著提高。

五、創新管理爭第一

（一）隊伍建設深入推進。一是以“我承諾.我爭優”為主題，深入推進全縣畜牧系統創先爭優活動，緊扣爭創省級現代畜牧經濟強縣助推“中國幸福家園”發展戰略，立足年度目標工作，以個人、股室（站）和局黨組集體承諾相結合的方式，從提高工作效能、改進作風等方面做出具體實在的承諾，踐行承諾並接受社會監督，紮實推進創先爭優“四進”（進龍頭企業、進養殖專合社、進養殖小區、進適度規模標準化養殖農户），構建個人、集體立足崗位比貢獻、創佳績，爭做優秀畜牧人的濃厚氛圍，掀起行業創先爭優活動高潮，實現“樹一流行風、建一流產業、創一流業績、爭畜牧強縣”的發展目標。二是創新網格化管理模式，本着依法行政、精簡、效能、統一的原則，以實施“6115”工程爭創省級現代畜牧經濟強縣為核心，以動物疫病防控、畜產品質量安全與轉變畜牧業發展方式三大職責為重點，在全縣畜牧系統建立起“縱橫交錯、全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人”的網格化工作效能管理網絡，建立起科學評價體系和考核辦法，通過落實獎懲和責任追究制，有效提高工作效能。

（二）黨風廉政建設常抓不懈。加強黨風廉政建設宣傳教育與管理，並以廉政風險防控工作的開展為契機，進一步完善懲防體系建設，為建設廉潔、勤政、務實、高效畜牧隊伍提供保障。截至目前。已清理出權力23項、繪製權力運行圖20副、查找出風險點40個，按照廉政風險工作要求在對風險點進行等級評定公示後進入制定防範措施階段。

六、存在問題和下步打算

（一）存在問題

1.我縣規模養殖發展程度與畜牧業發達地區相比存在較大的差距，xx是一個農業小縣，僅轄10個鎮，人口24萬，生豬人均出欄佔絕對優勢，但出欄總量不大，無法爭取到生豬調出大縣獎勵、良種補貼等項目支持，還需要加大投入，提高畜牧業的規模化、標準化、產業化程度。

2.養殖農户組織化程度仍然較低，養殖户參與產業化經營深度、廣度不夠，專業合作組織在維護養殖者利益、引導生產方向、組織產品銷售、抵禦市場風險等方面功效發揮不夠充分。

3.鎮、村動物防疫基礎設施建設滯後，業務經費嚴重缺乏，村級畜牧獸醫工作人員年齡結構不合理，大部分年齡偏大，加之待遇較低，工作主動性難以充分體現。

（二）下步打算

1.抓產業發展，強化畜牧業在“中國幸福家園”與省級新農村建設示範片建設中主導作用。以現代畜牧業“6115”工程為重點，狠抓特色產業發展，在鞏固和發展生豬產業優勢的同時，調整畜禽養殖結構，選擇有比較優勢和市場潛力的節糧型特色小家畜禽作為主攻方向，實現增產增收的目標。

2.抓項目建設，加快推進標準化適度規模養殖建設步伐。依託國家現代畜牧業標準化生產建設項目，全面推行“龍頭企業+專業合作社+適度規模養殖農户”發展模式，把廣大分散農户引入現代畜牧產業體系；堅持種養結合的原則，構建“生態養殖+沼氣+綠色種植”的循環經濟體系，加快標準化適度規模養殖場（小區）與各類專合經濟組織發展。

3.抓共贏機制建設，為現代畜牧業穩定發展提供保障。繼續加大畜牧業招商引資力度，依託龍頭企業帶動發展，推廣“六方合作+保險”、“寄養”、“訂單養殖”等產業發展機制，構建“平等參與、優勢互補，風險共擔，多方共贏、持續穩定”的發展框架體系和創新投融資機制，依託龍頭企業的帶動實現農户的低成本、低風險投入，提高養殖業抵禦風險的能力

4.抓疫病防制，保障現代畜牧業健康發展。貫徹“預防為主”和“依法防控、科學防控、羣防羣控”的方針，穩步推進基層動物防疫基礎設施與隊伍建設，建成網絡健全、隊伍穩定、保障有力、處置高效的動物疫病防控體系，加強重大動物疫情監測預警預報，提高突發重大動物疫情應急處置能力。

5.抓食品安全，保護人民羣眾生命財產安全。一是以動物免疫溯源管理為基礎，着力實施畜產品質量溯源體系與標準化生豬定點屠宰場建設；二是加強畜產品安全監督管理基礎設施與隊伍建設，進一步加大監管，打擊不法經營行為，實行從產地環境、投入品管理到飼養過程、市場銷售的全程監管，提高畜產品質量安全水平和競爭力。

第四篇：2014年上半年某縣房管局工作總結

xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市房管局的指導下，我局堅持以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“奮進xx的奮鬥目標，結合本局的工作職責，以整頓規範房地產市場秩序為重點，不斷轉變工作作風，強化房地產行業監管，優化經濟發展環境，提高服務水平，實現了時間過半完成任務過半。為全年工作的完成夯實了基礎。現將xx年上半年工作完成情況彙報如下：

一、主要指標完成情況

1、房地產開發投資

完成房地產開發投資計12500萬元，同比下降14%；施工面積完成13.4萬平方米，同比增長14.3%；新開工面積完成7.59萬平方米，同比增長13.4%；竣工面積完成11.3萬平方米，同比增長527.8%；共批准商品房預售面積8.4萬平方米，同比增長110%。

2、商品住房銷售

共銷售商品住房427套，面積4.89萬平方米，同比減少9.44%；成交金額9854.66萬元，同比減少12.12%。二手房交易共計249户，面積2.49萬平方米，同比增長122.32%，成交金額2014.17萬元，同比增長112.69%。

3、商品住房價格趨勢

住房價格受多種因素推動，我縣商品房價格處於平穩上升態勢，5月我縣商品住房均價元/平方米，到xx年5月商品住房均價達2150元。商品房均價高於周邊縣城。

4、房屋交易

辦理各項房屋交易676宗，同比增長17.16%，交易面積7.38萬平方米，同比增長13.19%，交易金額11883.83萬元，同比減少2.33%；辦理房地產抵押445宗，同比增長166.47%，抵押登記面積15.93萬平方米，同比增長8.29%，估價金額33269.86萬元，貸款金額23732.80萬元。

5、產權產籍管理

共辦理各項房屋產權登記發證、他項權證1554件，共計面積38.36萬平方米，合格率達100%，其中：房屋初始登記341件，面積12.02萬平方米；房屋產權轉移、交易、抵押登記等1213件，面積26.34萬平方米。

二、主要工作開展情況

（一）房地產行業管理水平穩步提升

1、房地產開發市場更趨規範和穩定。今年以來，為規範市場行為，促進市場健康發展，我局在深入貫徹國家一系列宏觀調控政策的前提下，認真落實我縣住房建設規劃和年度計劃，採取積極有效的措施，抓住房地產市場回暖時機，強化市場管理職能，穩定住房價格，鼓勵普通住房消費，推進住房供應結構調整，引導開發中小户型、中低價位普通商品房，加快發展二手房市場和住房租賃市場，滿足多層次住房需求。同時，加大執法力度，重點加強對商品房預售許可、商品房銷售管理，落實動態巡查監管責任制，建立健全長效機制，進一步規範我縣房地產市場秩序，使我縣房地產市場朝良性健康方向發展。

2、物業管理工作全面開展。為規範和培育物業管理市場，全面提升我縣物業管理水平，我們依據《物業管理條例》等相關法規，在認真學習理解的基礎上，積極做好物業管理工作。一是積極做好小區業主成立業主委員會工作的指導與備案登記工作。通過深入宣傳，物業管理逐步被廣大羣眾所接受，業主們維權意識不斷得到增強，但由於目前物業管理還屬於起步階段，大多數業主對相關的法律法規瞭解不夠，缺乏一定的認識，所以在維權過程中難免存在盲區和誤區。對此，我們及時調整工作思路，對成立業主委員會程序上有問題苗頭的小區主動介入，積極給予指導和幫助。二是加強對區內物業公司的管理，積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾糾紛。我們依據相關法規，在加強對物業管理企業督促指導的同時，積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾，並通過組織召開協調會等形式直接參與了多次物業管理糾紛矛盾調解協調，為促進物業管理進一步走向規範發揮了積極作用。

3、房屋拆遷工作有力推進。在拆遷管理工作中，我局堅持做到依法行政、嚴格程序，強化監管，維護當事人的合法權益，使拆遷工作做到有理、有力，措施落實到位；同時，積極響應縣委、縣政府號召，維護城市建設和經濟發展大局，發揮攻堅克難的拼搏精神，抽調精幹人員，經常放棄節假日，加班加點，不分晝夜，有效保障了縣城各重點工程的拆遷進度和項目的如期開工，半年來，未發生一起因拆遷導致上訪和安全事故，圓滿完成縣政府下達的房屋拆遷任務。

第五篇：2014年上半年某縣農業局工作總結

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，農業局把積極爭取上級項目支持，爭創“全國糧食生產先進縣”、新建3萬畝高標準農田、着力打造現代農業產業示範區建設、完成“中國芍藥之鄉”申報核准作為農業工作的重中之重，明確了牽頭部門責任人的工作任務，狠抓工作落實，各項工作順利開展，為完成全年工作任務打下了堅實基礎。

一、工作完成情況

（一）抓好強農惠農政策落實

xx年，我局加強與省、市相關部門對接，爭取中央預算內投資項目4個、國家投資3592萬元，其中農村沼氣建設690萬元、新增千億斤糧食項目1152萬元、退耕還林基本口糧田建設200萬元、新增農資綜合補貼田間工程1350萬元；落實農資綜合補貼10839萬元、糧食直補1129萬元、小麥良種補貼606.9萬元、油菜良種補貼284.8萬元、玉米良種補貼515.6萬元、水稻玉米良種補貼579.9萬元、棉花良種補貼5.1萬元、農機購機補貼886.68萬元。

（二）如期完成半年目標任務

完成小春糧食作物73.6萬畝，小春糧食總產26.92萬噸；其中油菜種植28.56萬畝、總產5.25萬噸，小麥種植60.81萬畝、總產23.1萬噸，高產創建活動區小麥平均產量達438.1公斤/畝（摺合成淨作），畝增產58.2公斤。水稻已栽38.98萬畝，佔計劃面積100.05%；紅苕已栽23.67萬畝，佔計劃面積99.16%；玉米、大豆、經濟作物、蔬菜種植已於6月7日結束。整個播栽進度較常年提早7～15天，為大春豐收打下堅實基礎。

生產食用菌2.88億袋、預計總產31.5萬噸，分別完成年度任務的82.29%、98.43%，總收入可望達5.8億元，加工產值1.9億元；水果總產1.9萬噸，總收入0.5億元，分別完成年度任務的45.24%、45.45%；新規模發展曬煙生產1000畝，收入360萬元。全年種植中藥材種植10.41萬畝，總產量預計可達21425噸，基本完成年度任務。

全縣完成蔬菜播種面積10.68萬畝(其中冬春蔬菜5.75萬畝，春夏蔬菜3.48萬畝，果用瓜1.1萬畝)，完成全年任務的57.73%。其中設施栽培0.672萬畝（西瓜0.24萬畝），加工外銷蔬菜2.43萬畝。預計總產量20.29噸，總產值2.43億元。

及時組織提灌機具檢修、開展農機作業，完成檢修機電提灌設備xx台套，為任務的66%；提水0.665億立方米，為任務的67%，農業運輸0.8億噸公里，為任務的67% ；機耕2.1萬公頃，為任務的71%；機播1.4萬公頃，為任務的74%；機收1.0萬公頃，為任務的72%；機防2.8萬公頃，為任務的80%。

完成新建、技改電力提灌站9處/240千瓦,為任務的60%；新增提水灌溉設備85台套/ 8530千瓦，為任務的60%。新建、整治機耕路15條/14公里，為任務的64 %。道路硬化2條/1.4公里，為任務的70%。。

1--2月，開展了農村鼠情監測工作，3月下旬，通過政府採購，將15萬元滅鼠藥劑發放到全縣各鄉鎮，並抽派專業技術人員督促各鄉鎮農村滅鼠工作，各村社農户鼠藥投放及時，全縣防治面積達102.35萬畝，挽回糧食損失17102.5噸，農村統一滅鼠取得顯著成效。4月以來，重點對以稻水象甲為主的有害生物進行了不間斷的監控，有效防止有害生物對我縣農作物的入侵，保障了我縣農業生產健康發展。

積極推廣黃板誘殺蚜蟲、全自動太陽能及頻振式殺蟲燈誘殺害蟲、“生物導彈”防治玉米螟等綠色防控技術，實施綠色防控2.3萬畝。其中：推廣黃板誘殺蚜蟲xx畝；“生物導彈”防治玉米螟2500畝；應用性誘劑防治水稻二化螟3500畝；燈光誘殺水稻螟蟲6800畝；推廣使用太陽能殺蟲燈及頻振式殺蟲燈誘殺蔬菜害蟲，推廣應用面積5000畝；果園推廣燈光誘殺害蟲3200畝。新建農村沼氣村級服務網點20個；已爭取資金200萬元，計劃新建坭金畜禽養殖場大中型沼氣池工程1座。

（三）深入基層，抓好培訓

按照縣委縣政府《關於抓好xx年糧食生產工作的意見》，我局開展了“百名幹部下基層，千名技術人員到田間”活動。成立了“百名幹部下基層，千名技術人員到田間”工作領導小組，由局黨組書記、局長江濤任組長，楊方益、牟培修、張大學、雷淑瓊、黃鍵、王思榮、彭朝忠任副組長。領導小組下設工作組，由紀檢組長王思榮任組長，莫太相、曾惠芸、蘭漢軍任成員，具體負責整個活動的統籌安排、檢查督促和材料報送等日常工作。抽派400名技術人員（其中局機關幹部120名、鄉鎮農業服務中心技術員178人、農民技術員102人）參與今年糧食生產的技術指導。活動實行組長和牽頭人負責制，組長、牽頭人、技術人員各自負責聯繫1個村作示範村，在聯繫村每人負責指導10户作為農業科技示範户，每個示範户輻射帶動10户農户。活動從2月19日開始，共組織縣、鎮鄉農技人員共舉辦農村實用新技術培訓班670班次，培訓22.3萬人次，發放技術資料35.19萬份，結合培訓推廣新技術24項。

舉辦各種農機培訓班4期，培訓農機駕駛人員216名，其中培訓大中型拖拉機駕駛員196人；培訓小型拖拉機駕駛員號8人、增駕12人。

（四）傾力打造現代農業示範區

按照永太黃鹿現代農業示範區建設規劃，把永太富平、石羊、石獅、寨子、新店、明星和黃鹿羣力村打造成xx縣現代農業示範亮點，引領全縣現代農業發展。建設高標準示範區5000畝，新建溝渠5萬米、機耕道6500米，硬化人行作業道1xx米，整治塘堰10口。

今年2月中旬以來，為深入推進現代農業產業基地建設，提升基地質量、提高基地效益，我局按照着力完善基礎設施、優化品種品質、創新模式機制、發展循環農業、完善服務體系、強化科技支撐的思路，傾力打造了黃鹿糧食高產示範片和永太現代特色農業示範基地，提高了基地的設施化、品牌化、組織化、集約化、社會化服務和科技化“六個水平”。3月1日省委書記劉奇葆、3月6日市委書記李向志分別到黃鹿、永太考察調研，對我縣現代農業產業基地建設取得的成績給予了充分肯定。

在黃鹿利興村，新建排灌溝渠7629米、機耕道3825米、田間作業道4043米、塘堰3座、閘門9處；建設專家大院1個；栽播春洋芋37畝。

會同永太鎮政府相關負責人及業主就基地選址、建設、管理等事項進行科學地規劃，並建立大棚西瓜基地2400畝。

打造集鳳、石泉、合興萬畝現代農業（中藥材）基地和“芍藥谷”核心示範區。已完成100畝良種繁育種植，千億元核心示範區2萬畝藥材種植，在芍藥谷集中新植xx白芍3000畝，經省廳現代農業督查組3次檢查合格。4月14日，中國特產之鄉組委會在北京向我縣頒發了“中國芍藥之鄉”榮譽證書； 4月28日，國家食品藥品監督管理局公告，中藥材生產基地符合《中藥材生產質量管理規範（試行）》的要求，xx丹蔘gap認證工作通過國家論證。

積極推廣黃板誘殺蚜蟲、全自動太陽能及頻振式殺蟲燈誘殺害蟲等綠色防控技術，其中：糧油綠色防控示範面積xx畝，西瓜、蔬菜等經濟作物綠色防控示範面積2500畝。

加強協會建設，成立了黃鹿利興糧食生產協會、永太鎮永宏麒麟西瓜合作社、永太植保專業合作社、東裕蔬菜專業合作社、萬家生豬專業合作社。

完成《xx縣現代農業產業發展規劃》修編工作。

（五）加快高標準農田建設

今年，將加大土地整理力度，整治主渠道，襯砌田間農渠，修建田間作業道，護坡旱作地埂，實現能排能灌，旱澇保收，全年新增“高產、穩產”高標準農田3萬畝。

完成xx年農業綜合開發土地治理項目的農業措施和科技推廣：永安鎮和青市鄉中低產田改造，倉山鎮高標準農田建設示範工程；目前元興鄉xx年農業綜合開發高標準農田項目和石泉鄉xx年農業綜合開發兩類結合項目於xx年6月13日完成了項目招投標工作。

完成xx、xx年退耕還林基本口糧田建設項目工程，xx年輯慶和集鳳實施，xx年在輯慶、古店和石泉實施，目前縣級驗收工作已全部結束,正在進行檔案資料歸檔工作；xx年退耕還林基本口糧田建設項目，計劃在南山、永太和黃鹿鎮實施，目前已與施工單位簽訂施工合同,施工單位正在進行施工準備。

在倉山鎮響灘村實施的xx年農技推廣與體系建設旱作節水項目，目前已通過省級驗收,驗收得分95分,得到專家組好評。

倉山鎮和元興鄉xx年全國新增1000億斤糧食生產能力建設田間工程，詳設工作已全面完成。

“xx-2014年”xx縣十二五高標準農田建設規劃全面展開，目前規劃初稿已通過市級和省級專家組,準備近日在全縣發佈實施。

xx縣xx年新增農資綜合補貼資金田間工程項目已完成項目申報工作,等專家組評審後近日編制實施方案。

（六）加強農業行政管理

落實農村土地承包糾紛調解仲裁機制。根據《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》第十二條、十三條之規定和有關文件精神，在縣人民政府及農業局、林業局、財政局、國土資源局、水務局、縣婦聯、司法等單位和農民中抽選了21人兼任組成《xx縣農村土地承包仲裁委員會》，其中農民代表和法律、經濟等相關專業人員佔百分之五十以上。

抓好“一事一議”財政獎補，做好農民負擔管理工作。農民負擔預算方案審批工作正在有序開展。全縣共審批“一事一議”籌資3266萬元，涉及到241個項目，籌勞折資476萬元，籌資籌勞共涉及17.9萬人；全縣共審批水費505萬元，抽水放水15萬元。

繼續抓好以會計電算化為主的農村“三資”管理工作。對今年要完成會計電算化工作的鄉鎮要加強監督指導。手工賬和電腦錄入已完成的有雙龍等13個鄉鎮，正在建手工賬和電腦錄入的有14個鄉鎮。

做好農村專業合作社省市示範社評選工作。在全縣範圍內，經過摸底並上報了省示範社1個，市示範社7個。

開展放心農資下鄉進村宣傳活動。一是召開動員會安排佈署整治工作；二是組織開展“放心農資下鄉進村宣傳週”活動；三是在重點場鎮設立宣傳點開展現場諮詢服務；四是通過新聞媒體報道專項整治工作進展情況和成效。共出動宣傳人員32人次，開展諮詢活動3場次，接待諮詢羣眾300餘人次，印發宣傳資料6000餘份，製作標語3幅，組織優質農資展銷4500公斤，縣電視台新聞報道3次、製作農藥監管專題節目1期，縣電台“行風熱線”播出1次，印發《xx農業》簡報2期。通過大力宣傳引導，進一步普及了《農產品質量安全法》、《農藥管理條例》等涉農法律法規，提高了農產品生產經營主體對違法添加和濫用食品添加劑行為及其危害性的認識，增強了人民羣眾質量安全意識和維權能力，營造了專項整治活動良好社會氛圍。

強化源頭治理，規範農資經營行為。一是開展農藥經營主體清查。組織力量對主體信息進行全面採集，做到一户一卡一檔，建立詳盡檔案記錄，並依法取締無證經營1家，整治地攤經營3個，對58家證照不全，資質條件不符要求的經銷商責令限期整改，淨化了農藥市場秩序。二是嚴格農資批發環節產品備案審核制度。依據有關法律法規規定，農業執法大隊嚴格審查進入我縣銷售的種子、農藥、肥料等農業投入品，嚴把農資商品市場準入關，合法的以《xx農業》簡報等多種方式印發到每個農資經營門店，問題產品發出整改通知書責令退回改正。上半年共審核水稻品種138個，玉米品種191個，農藥產品112個，登記肥料產品14個，責令不符合規定的6個水稻品種，22個玉米品種，9個農藥產品，2個肥料產品退出市場。通過監管關口前移，從源頭上杜絕了違規農資產品進入流通領域，有效遏制了違法經營行為。三是構建監管長效機制。主要有農資經營人員持證上崗制度、進貸查驗制度、進銷貸發票制度，進銷貨台賬制度、禁銷禁限用高毒農藥制度、過期未失效農藥專櫃銷售制度等，通過各項管理制度的落實，確保經營者做到守法經營，誠信經營。

強化質量監測，確保農民用上放心農資。一是利用自有設備開展玉米種子發芽率委託檢驗65個品種，除3個發芽率略低但又在國家規定允許值範圍內之外，其餘全部達標。二是組織市場抽送檢農藥產品18個、水稻品種10個，玉米品種20個，復混肥1個，分別送省、市有檢驗資質的機構進行檢測，除2個為假農藥外，其餘全部合格。檢測結果通過多種方式進行公開通報，並對質量不合格產品依法予以查處，杜絕了假劣農資坑農害農。

加大市場檢查力度，嚴厲打擊各類違法生產經營行為。堅持工作重心下移，對轄區內農資生產、經營單位及網點實行拉網式檢查，並認真做好檢查記錄，保證農資市場監管不留盲區死角。上半年共出動執法車輛58台次，出動執法人員267人次，檢查農資生產單位14個次，農資經營門店855個次，農產品生產基地10個次，檢查發現違法違規案件6起，其中4起已結案，2起正在調查中，同時協助物價部門查處違反種子限價規定門市18家。檢查未發現生產、經營、使用甲胺磷等違禁農業投入品行為，也未發現侵犯品種權行為。通過加大執法力度，確保了農資市場規範有序。

紮實開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作。積極行動，周密組織，狠抓落實，共出動執法人員96人次，檢查生產經營單位180家，整治重點區域12個，整治重點單位36個，整治重點品種21種。1—6月，抽檢基地蔬菜樣品 7 種101個，合格率100%；抽檢批發市場蔬菜樣品10 種152個，合格率97.37%；抽檢農貿市場零售蔬菜樣品10 種364個，合格率98.26%；抽檢超市蔬菜樣品126個，合格率96.29%；抽檢市場水果樣品4種200個，合格率100% ；抽檢基地中藥材樣品1 種45個，合格率100%。

xx年拖拉機集中年檢審在3月1日至31日結束。完成拖拉機年審800台，年審拖拉機駕駛證年審近300個，完成拖拉機上户、過户等農機監理業務700件次，新辦拖拉機駕駛證280個，與全縣各農業服務中心簽定xx年農機安全責任書，與拖拉機駕駛員簽定農機安全責任書700份。

（七）積極推進農業災後重建工作

除農技中心（政府辦統建）、農業（農機）服務體系（組織部統建）、三個農場、法開署貸款沼氣項目、部分食用菌項目和第二批電灌站項目外，受損農田、蔬菜大棚、優質油菜、中藥材、果樹改良項目、第一批76處電灌站、機耕道建設、農機服務體系建設、農機庫棚建設完工並驗收完畢，即將全面通過審計。第二批電灌站262座全部竣工，準備驗收，目前正在歸集整理竣工資料。

（八）加強信訪維穩工作

落實信訪工作責任制，竭盡全力維護社會穩定。多方想法和籌集維穩資金，穩妥地處置了原合金會辭退人員、原種子公司改制人員、原農村沼氣技術人員及縣農場改制人員的信訪事項；接待農村經營管理上訪14起，在規定時間內做到件件有迴應，事事有回覆，切實把矛盾化解在基層，維護了社會穩定。

及時調處農資糾紛，維護農民合法權益。農業執法大隊通過多種方式公開單位公示電話和宣傳“12316”三農服務熱線，積極暢通舉報投訴渠道，從“關注民生、服務三農”角度出發，認真對待農民羣眾的投訴，做到有訴必接、有接必查、有查必果，切實保護農民利益不受損害。上半年共受理投訴5起，每一起均獲妥善解決，為農户爭取補償經費2.45萬元，構建了農資消費和諧環境，維護了農村社會穩定。

（九）切實加強局機關自身建設

緊密結合“創先爭優”活動，爭創“五好四強”先進黨組織和“五帶五”優秀共產黨員。一是加強班子建設和隊伍建設，增強戰鬥力；二是建設學習型機關，轉變幹部職工思想觀念；三是加強業務能力建設，提高服務質量；四是切實加強黨風廉政建設和節約型機關建設，廉潔從政取得實效；五是完善工作制度，嚴明工作紀律；六是搞好目標責任考核，將考核結果與津貼和績效工資掛鈎；七是推進依法行政，樹立良好形象；八是抓好“掛包幫”活動、城鄉環境綜合治理和機關形象管理工作。

二、下一步工作打算

把重點工作完成情況納入年度考核，各責任人和牽頭部門要明確工作任務，增添工作措施，狠抓工作落實，確保按期完成工作任務。

完善“百名幹部下基層，千名技術人員到田間”活動工作措施。要求技術人員增加駐在鄉鎮、村社的時間，增加到偏遠鄉村的時間，減少遙控指揮現象，力戒拖拉推諉，盡力為老百姓排憂解難，進村入户到田開展農業實用技術零距離培訓，檢查督促示範點建設工作。一是明確工作重點，重點開展技術培訓、督促工作進度、指導技術落實。二是明確主推技術，着力推廣水稻超高產強化栽培技術、玉米覆蓋增密高產栽培技術、脱毒馬鈴薯高產栽培技術、測土配方施肥技術、水稻節水栽培技術、農作物有害生物綠色防控技術。讓全縣農户家家都有明白人，户户都有明白紙。三是抓住關鍵時期、明確主要任務， 6月加強大春作物苗期管理；7-8月指導大春作物田間管理；9月指導大春收打；10-11月指導小春作物備耕、播種；12月-明年1月，指導小春苗期管理。

加強大春糧油作物的田間管理。針對今年前期温度偏低、雨日偏多、大春作物長勢偏弱，在管理上加強肥水管理，做到高質量曬田、平衡施肥、及時覆水，大力搞好監測，適時用藥控制，減輕病蟲危害。

大力發展晚秋生產。做好晚秋作物佈局，建設好晚秋生產縣級示範片，帶動全縣晚秋作物面積達到30萬畝，做到人平1分糧、1分菜；抓好瓜（稻）菜輪作示範，引進業主實施永太鎮大棚西瓜基地瓜、菜輪作3500畝，完成傑興鎮玉尺村稻菜輪作1000畝；完成南山鎮設施晚秋蔬菜栽培500畝，完成南山越冬蔬菜栽培1000畝。

繼續抓好農產品質量安全工作。抓好無公害農產品生產基地建設，加強對無公害農產品生產基地、市場農產品質量安全狀態監測。一是深入開展“打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治”、“農資打假專項整治”、“蔬菜農藥殘留超標問題專項治理”和“農藥市場監管年活動”，確保全年專項整治工作取得實效。二是進一步加強禁限用高毒農藥監管。加大對農藥產品質量監督抽查力度，重點檢測有效成分含量及是否添加禁限用高毒農藥成分。同時加強教育引導，力爭年底使我縣農藥經營者自覺做到不經銷甲胺磷、水胺硫磷、氧樂果及其復配製劑等對農產品質量安全隱患大的品種。三是加強水稻制種基地管理，重點做好水稻花期和種子收貯期檢查，確保生產優質合格良種。

繼續開展綠色防控工作，在上半年開展綠色防控工作基礎上，進一步在黃鹿、永太、東北、南華、廣福等12個鄉鎮推廣紋曲靈防治水稻紋枯病、稻曲病10000畝；在東北、南山、永太等鄉鎮推廣雲菊防治蔬菜害蟲5000畝。推進農民植保專業合作社建設，依託農民植保專業合作社，創新機制，大力開展水稻、蔬菜等糧經作物專業化統防統治工作，實施水稻專業化防治25萬畝，蔬菜專業化防治5萬畝。

繼續抓好安全生產，確保全年無安全事故發生。繼做好農機安全生產工作，開展拖拉機駕駛員集中安全培訓；加強農村沼氣安全管理工作。

強力推進災後重建項目建設掃尾工作。重點抓好農場系統棚户區改造項目實施。

全面完成xx年度農機購置補貼工作。