社會組織工作上半年工作總結

社會組織工作上半年工作總結

一是強化了社會組織黨建工作。市縣兩級都成立了社會組織黨委，明確了工作職責。不斷探索拓寬黨建工作領域和組建模式。通過單獨組建、聯建、下派黨建工作指導員等形式組建黨的組織，做到了應建盡建。嚴格落實三同步要求。嚴格做到社會組織成立登記與黨組織設立同步審批。嚴格做到社會組織自身建設與黨組織建設同步年檢，對未建立黨組織的社會組織年檢時都要求籤訂承諾書，有3名以上黨員的社會組織，條件成熟就必須儘快成立黨組織。嚴格社會組織與黨組織服務功能同步強化，以黨組織服務社會組織，推動社會組織更好地為社會服務。在提高“兩個覆蓋”的基礎上對社會組織黨組織實體化運作進行了有益的嘗試，如新的社會階層人士聯誼會實行了黨建實體化運作。

二是社會組織規範化管理得到進一步加強。

1、強化了社會組織誠信體系建設。制定了《新餘市社會組織信用體系建設工作實施方案》和《新餘市社會組織信用信息徵集管理及評級結果使用辦法》，所有社會組織信息上傳後，經市信用體系數據平台生成了信用報告。有關失信信息還將通過新餘市社會信用信息服務平台提供查詢，以加強社會監督，營造“守信受益、失信懲戒、一處失信、處處受制”的社會環境。

2、強化了對社會組織的監管。積極開展了行業協會、商會與行政機關脱鈎工作（市本級共脱鈎55家、縣區35家），強化對社會組織的執法工作，結合“雙隨機一公開”執法檢查。與公安局聯合下發了《打擊整治非法社會組織專項行動方案》，並在社會組織中開展掃黑除惡專項鬥爭，建立了投訴舉報、聯合執法、通報曝光等日常監管機制，認真落實四部委對行業協會商會收費管理的有關管理規定，在各社會組織自查的基礎上，進行了抽查，下發了檢查通報。

3、積極引導社會組織參與脱貧攻堅活動。下發了《市民政局關於引導社會力量參與脱貧攻堅計劃實施方案》，組織實施 “幸福來敲門”和“天使陪伴”項目的同時發揮各社會組織的特點、優勢開展形勢多樣的扶貧活動。水北商會利用商會資源優勢，動員會員單位（企業）積極參與脱貧攻堅工作，實現黨建+產業扶貧新思路，探索“優秀企業+貧困户”“特色產業+貧困户”等新的扶貧模式。珠珊商會組織策劃“千企幫千户”精準扶貧項目，為貧困户建立可持續化的幫扶網絡。新餘市心理學會，運用心理諮詢的專業，自創《感恩發展教育》、《脱貧新思維》等課程，為全市貧困户開展了40餘場勵志講座，提倡“扶貧先扶志，扶貧要扶智”精準扶貧正能量。新餘體育總會，組織乒乓球協會、籃球協會深入農村，挖掘有“潛力”的貧困户，組織參與體育活動，不僅鍛鍊健康的體魄，還有積極向上的心態，使得“懶漢”變“硬漢”。新餘市義工之家志願者協會每年都會為困境兒童家庭籌集善款，不僅為孩子解決學費問題的同時，還定期上門幫忙照顧生病的長輩，在村裏還成立“小小志願服務隊”，讓孩子們和身邊的人加入幫扶隊伍，建立近距離的幫扶系統，受益貧困家庭100餘户。新餘市知心志願者協會號召組織成員參與鄉村困境老人幫扶工作，定期開展農村頤養之家送温暖公益活動，受益人數高達1000人。

4、強化了對社會組織孵化基地的建設。

完成了基地第二個三年規劃編制工作，在提升功能上下功夫，除開展服務和孵化工作外，實施“引鳳助巢計劃”和 “種子計劃”。引進上海、深圳、珠海等發達地區的社工機構對中心進行幫扶。引入成熟的服務模式，以項目化的形式轉換成本土模式，以點帶面覆蓋全市社會組織，推動我市公益領域的全面進步。規範社工人才管理，引進專業督導，提高我市社會工作的專業水平，助力我市社會服務事業的發展。以街道、社區為平台，建立社區社會組織服務中心，培育發展社區社會組織，加強社區治理體系建設、推動社會治理重心向基層下移、打造共建共治共享的社會治理格局。