環衞處工作總結【多篇】

清洗公司創建全國青年文明號 篇一

目標就是方向

——記新餘市清洗公司創建全國青年文明號

黎劍輪

新餘市環衞處清洗公司是新餘市環衞處直屬部門，於2005年3月正式成立，主要工作職能包括道路沖洗、工程污染清洗、道路護攔清洗、化糞池吸糞等四大類20多項，是承擔我市主要環境衞生工作和應急任務的單位，也一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的青年集體。

近年來，在上級黨、團組織的正確領導下，新餘環衞清洗公司以創建“全國青年文明號”為目標，抓重點、樹典型、求落實、講效果，取得了豐碩成果。先後榮獲省級文明單位、市級青年文明號、連續五年被市城管局評為工作先進單位、城管局優秀基層團支部、新餘市“五四紅旗團支部”。

一、始終發揮先鋒模範作用，爭當市容環境建設的突擊隊

新餘是個傳統的工業城市，環境塵土比較嚴重。為了改變城市面貌，提高城市生態水平，近幾年來，先後開展了創建國家園林城市、國家森林城市、全省文明城市等一系列的創建活動。對城市環境建設最基礎工作——清掃保潔提出了更高的要求，而清洗又是城市保潔的關鍵環節。清洗公司一班人始終從講政治、講大局、講發展出發，不管任務多重、壓力多大，從不退縮、迎難而上，發揚“為了城市一片潔、寧願自我一人髒”的環衞精神，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，都堅持在大街小巷清洗，日復一日，年復一年，沒有節假日，面對重大迎檢任務時，還經常加班加點。特別是急、重、難、危時刻，團員青年應急隊能主動請纓，挺身而出，衝鋒在前，充分發揮了突擊隊和主力軍的作用，表現出了極強的戰鬥力和團隊精神。2008年年初，一場冰凍雨雪天氣侵襲着祖國的大江南北，新餘也是重災區之一。為了防止下雪和打霜時帶來的道路結冰現象，確保城市交通暢通、市民工作生活秩序正常，清洗公司在全市第一個成立了團員抗災突擊隊，冒着風雪，忍着嚴寒，活躍在城市的重要節點和重災區域，每天凌晨三四點 1

鍾起牀，團員青年用灑水車沖洗城區道路、橋樑上的帶鹽混合水，降低道路結冰。工作中好多同志的手、腳、臉都凍爛了，有的同志衣服多次被水衝濕並結了冰。儘管天氣惡劣，但他們始終堅持在工作第一線，堅持在冰天雪地中勞作，沒有一絲怨言。正是他們有這種不懼寒冷、不怕困難的與災害作鬥爭的精神才換來了城市的通暢，受到了市領導的高度好評。

在南方上半年的雨水多，由於城區基礎設施建設滯後，我市城區積水和內澇的事情經常發生，特別是洪水退後，城區常常垃圾滿地，狼藉不堪。清洗公司青年團員總是全方位投入到城市大清洗中。2010年8月，我市遭受了幾年難得一遇的大雨天氣，幾處河流水漲船高，我市的部分主要道路被水淹沒，洪水退水後，城區在道路上滿是淤泥和雜物，他們早準備、早動手，科學調度車輛、機械清洗和特殊作業，連續4個班組80多人次向有問題的道路進行搶救性救援，忙得象熱鍋上的螞蟻。他們雖然泥漿和污水滿身，但視而不見，渴了就在車上喝口水，累了就在樹下休息一下，餓了就在路邊吃快餐，通過一天一夜的連續奮戰，運走垃圾300多噸，沖洗路面10多萬平方米，城市一夜之間發生了翻天覆地的變化，從一個“落湯雞”城市變成了一個漂亮清爽的少女，城市清新宜人、乾淨清潔，受到市領導的點名表揚。

二、始終以管理促服務，實現社會效益和經濟效益齊頭並進

在全國青年文明號創建中，他們始終堅持向管理要效益、以管理促服務的理念，把管理作為公司發展和服務羣眾的一件大事來抓，積極採取有效措施，全面加強管理。

針對內部制度不完善、制度執行不到位的問題，在集思廣益的基礎上，對內部學習考勤、崗位責任、操作與驗收、維護保養、安全作業、台帳和管理檔案等10多項制度進行完善，做到了有章可循、按章辦事。比如，對車輛耗油高、保養不及時的問題，把耗油與安全責任與年終獎金掛鈎，按節油比例多少進行獎金浮動，實行安全事故一票否決制，年終堅決兑現，這樣從制度上減少了耗油現象的發生和安全責任事故的出現。年均節油20%以上，工具、設備、機械完好率達到了100%，近幾年沒有發生一起安全責任事故。還

2比如規範作業制度，使道路清洗率均保持在98%以上，清洗工作質量不斷提升。

清洗公司始終把公益性工作作為主業來抓，按照“科學管理、精心養護、快速反應、保障有力”的原則，每年都要開展崗位練兵活動，比學習、比技術、比敬業、比作風、比服務，着力打造一支技術過硬、業務精通、樂於奉獻的隊伍。對社區、羣眾的訴求，做到每呼必應，每求必幫，盡一切努力為羣眾排憂解難。去年8月城南老城區萬家山有一處下水道阻塞，一個多月來，污水橫溢、臭氣沖鼻，影響居民生活，知道情況後，清洗公司派出吸糞車立即趕往現場，工作人員不顧天氣炎熱、臭氣燻人的惡劣環境，一點一點吸取，吸完後，還幫助平整地面，打上水泥，受到周圍的大拇指表揚。象這樣的事，舉不勝舉。據不完全統計，每年為羣眾辦好事40多件，共收到各種錦旗、慰問信等20多面（封）。清洗公司成為了新餘市環衞處規範化管理的窗口單位。

除了城市清洗等公益性工作外，還部分經營性工作，對一些單位、企業的請求，開展吸糞、吸下水道、園林樹木灑水等服務。為了把這項經營工作做好做大，促進清洗公司的可持續發展，組織了一支以團員青年為主的清洗小分隊，專門開展專業性、規範化服務。對小分隊實行績效工資制，大大提高了他們的工作積極性和主動性。小分隊一方面大力推行節能增效制度，從人力和機械上都得達到“節能、降耗、減排、增效”的目的和要求，節約成本20%；另一方面積極開拓市場，大力發展清洗經濟，逐步形成了以道路為主體，清洗污染道路、清洗交通護攔、化糞池吸糞的環衞服務與經濟發展比翼齊飛的格局。2011年公司實現經營產值近36萬元，實現了新突破。通過開源節流，彌補了經費不足，新購特殊作業車輛3輛，增強了發展活力和後勁。

三、始終以創建全國青年文明號活動為載體，打造快樂團結充滿生氣的團隊

一個單位的凝聚力、戰鬥力、快樂指數必須要通過載體來實現。為此，清洗公司以創建全國青年文明號為載體和動力，全面打造快樂幸福團隊。

3一是制定了黨建帶團建工作機制。在團組織建設中以“黨建帶團建”為主導，以團建促黨建為輔助，形成了團組織負責人負總責、分管領導具體抓、團支部具體落實的工作格局。開展了青年崗位能手、青年文明職工和青年文明崗的評選活動，把那些政治上堅定、工作上優秀、羣眾認可的優秀團員青年推薦到黨組織中來，多名職工先後被評為新餘市首屆十佳基層團幹部、城管局優秀團幹部、優秀共青團員、團省委省青年崗位能手、優秀師徒等榮譽稱號。在創先爭優活動中，開展了團員佩戴團徽活動，發揮了一名團員就是一面旗幟的作用。

二是建起了文化長廊，培育催人奮進的文化氛圍。廣大團員青年在工作之餘常常到文化長廊觀讀，在潛移默化中陶冶情操，提高文化素養。在人人提自己的人生格言活動中，每個團員青年根據自身工作崗位，重點圍繞自我激勵、愛崗敬業、規範自身行為等三個方面確定個人格言，並把格言牌置放於每個人的辦公桌上，時時提醒自勉自勵、愛崗敬業。

三是開展青年志願者活動。開展了以“講文明、樹新風”為主題，“獻愛心，送温暖”為內容的青年志願者活動。組織廣大團員青年開展“希望工程”、“繳納特別團費”，“慈心一日捐”、“愛心圖書室”等捐助活動，關愛社會，幫助弱者。近幾年來，先後向四川汶川、青海玉樹、春蕾計劃等災區共計捐款、捐物、捐書等247件，累計捐款5493元。

四是開展豐富多彩的文體活動。利用公開欄、簡報、城管網等多種形式，宣傳單位新風新貌、傳遞工作動態，為工作營造良好的氛圍。充分發揮團員青年的特點和優勢，經常開展演講、聯歡會、乒乓球、羽毛球、籃球、拓展訓練等內容豐富、形式多樣的文體活動。為開闊職工眼界與思路，組織職工到外地參觀、學習，豐富了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操，促進了單位的和諧發展。

環衞處工作總結 篇二

作為我處唯一具備執法主體資格的渣土管理辦，在執法工作中，該部門緊密結合“潔美恩施”服務品牌，開展以“樹典型、學先進、當標兵”文明執法主題教育，狠抓渣土運輸的源頭管理，全面提升執法隊伍的執行力和戰鬥力，取得了良好成效。

一、建章立制，加強宣傳

處領導十分重視渣土管理，進一步完善了《市環衞處渣土管理辦規章制度》，細化工作流程，明確工作程序，推動管理工作朝制度化、規範化方向發展。

在積極開展業務工作的同時，着力抓緊人員素質建設，組織大家認真學習《城市建築垃圾管理規定》（建設部第139號令）、《湖北省城市市容和環境衞生管理條例》等相關法律法規，讓執法人員對法律條款做到爛熟於心。

在宣傳方面，

一是大力宣傳《城市建築垃圾管理規定》等相關法律法規。通過印發宣傳單、宣傳牌等方式大力宣傳有關州城渣土管理的法律法規，向州城建設工地、施工單位、運輸單位、監理單位派發宣傳資料20xx多份，宣講《條例》等法規10場次。

二是在普遍宣傳的基礎上，重點對建築工地進行宣傳。製作了《渣土工作宣傳手冊》共300多份，發放到各建設工地和企業，既宣傳了恩施環衞渣土管理工作法律法規，又為相關企業提供了服務指南。

三是通過恩施日報、恩施晚報、恩施電視台今晚九點半等媒體，對建築工地等不文明行為及時曝光，切實規範了其施工行為。

二、加強整治，日巡夜查

為切實加大渣土整治力度，渣土管理辦每天不顧千辛萬苦、不顧嚴寒酷暑、不顧颳風下雨，對州城所有工地的臨時圍牆、工地出入口路面的硬化情況及輪胎沖洗設備展開拉網式檢查，確保為州城市容市貌營造一個良好的環境。

為最大限度地遏制工地建築渣土和散體材料運輸車輛沿途遺撒，渣土辦對州城工地進行了全面統計，並要求施工單位辦理工程渣土運營車輛準運證手續，督促各施工工地文明施工，嚴格實行圍欄實施封閉作業，並對工地建築渣土運輸車輛密封作業，加大“日巡、夜查”執法力度，對運輸撒漏、輪胎帶土行駛和亂排污水等行為進行嚴格查處，以確保州城市容市貌的乾淨整潔。

三、規範辦證，科學管理

按照行政服務中心辦證要求及管理規定規範辦證程序，根據我處的特點，對各工地進行動態和靜態的管理，動態管理是進行泥頭車的管理，按規定辦理準運證。靜態管理是收取運輸單位的承諾書，瞭解各工地的泥尾情況，保證從排放到運輸到排放點進行有效的管理，按照源頭、車輛、泥尾一條龍的管理，收到了良好的效果，積極探索建立適合我處實際情況的渣土管理模式。

管理與服務相結合，積極創建“創先爭優”優質服務窗口，為企業提供了快捷、高效的服務。

今年以來，渣土管理辦7名工作人員紮實工作，共完成渣土審批30起，糾正各種違法行為400多起，限期整改40起，查處裝修60家，工作取得了突出成績，文明執法工作得到充分肯定，牢固樹立了“創先爭優”的美好形象。

環衞處工作總結 篇三

x月份，我處進一步加強考評工作，切實抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，着力抓次幹道及小街不巷清掃保潔的監管，全區環境衞生工作得到平衡發展。現將本月工作簡單總結如下：

一、加強考評，促進全區環境衞生質量提高

為全面提升全區道路環境衞生質量，我處進一步強化考評工作。一就是加強主幹道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00-8：00對普掃完成質量，進行不定期的抽查，如發現普掃沒到達要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進行罰款。由於普掃到位，主幹道的清掃保潔作業水平整體提高。二就是強化考評結果的運用。環衞處針對主幹道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業效果不理想等現象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進行扣分扣款，並要求公司根據考評結果層層追究職責，按照5%、20%、50%的標準分別對業務員、班長、清掃工進行處罰。同時，區環衞處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現突出的員工進行獎勵，實現獎勤罰懶、獎優罰劣目標。透過完善考評制度，實行獎罰兑現，進一步增強了員工的職責心，極大地調動了員工的工作用心性，。三就是加強對次幹道及小街小巷環境衞生的監管。處考評辦每一天分早、晚兩個時段對合泰路、文化路、東湖路、石宋路、月塘南路、新荷東路、新荷西路、桂花路、中南市場路、大坪路、祁陽路等路段及小街小巷進行巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衞生狀況。考評過程中，區環衞處將清掃保潔工作中比較突出的問題，及時反饋給各街道辦事

處及其所管轄的清掃保潔公司，要求及時整改。考評之後，區環衞處將每一天的考評記錄進行整理，出具專題報告，以便於科學評判次幹道及小街小巷的清掃保潔工作。

二、強化管理，確保公廁、垃圾站管理到位

為提高公廁、垃圾站管理水平，我處進一步加強公廁、垃圾站的管理。一就是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開一次業務分析會，學習單位的規章制度，學習設備的操作規範，學習公廁、垃圾站管理的業務知識，不斷提高了值守人員的整體素質。二就是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每週對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問題，提出整改意見，做到及時發現問題，及時解決。三就是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數，對問題較多的公廁、垃圾站進行重點考評，考評結果與績效工資掛鈎。透過加強管理，增強了值守人員的工作職責心，主動性，有效的提高了公廁、垃圾站的管理水平。四就是加強設備、設施的保養工作。環衞處定期派專人指導公廁、垃圾站的值守人員對設備、設施進行檢查、保養，有效的延長了設備的使用年限，減少了設施維修費用。

三、優化服務，提高垃圾清運效率

為確保垃圾清運及時，環衞處加強內部管理，不斷改善工作方法。一就是強化服務意識。我處要求清運公司樹立優質服務意識，加強與各垃圾站點值守人員的聯繫，及時瞭解各站點垃圾收集狀況，提前安排好司機和車輛，做到合理調度，科學安排。二就是加強教育，提高員工素質。汽車隊每週組織司機、維修人員進行業務培訓，學習車輛維護、保養知識，強化安全意識。三就是加強車輛保養。汽車隊以“重保養少維修”為原則，及時對車輛進行日檢、日查，按時對車輛進行保養。透過加強車輛的保養，有效地減少了車輛“大毛病”，增加了出車率，提高了垃圾清運效率。

環衞處工作報告 篇四

2020年我所在市容局的正確領導下，在廣大幹部職工的共同努力下，堅持以提升城市品位和社會文明程度為目標，以改善我縣環境衞生、推動環衞事業健康發展為己任，勇於創新，奮力拼搏，不斷完善管理機制，提高工作效率。現將我所1-6月份工作情況彙報如下：

一、在城區道路保潔方面

我所繼續深化改革，按照第七輪環衞體制改革要求，進一步做好環衞保潔的常態化、精細化管理，成立考核辦公室，加強對城區道路保潔、公廁、清運等方面的督查。同時將“三線三邊”環境整治工作，納入重點考核項目。

1、加強環衞督查隊員對縣城區道路保潔狀況的督查，堅持隊員上路步巡，全天侯監督檢查全城清掃保潔質量，發現問題及時處理，確保全城清掃保潔質量達標，做好精細化管理。

2、加強對后街背巷、“三線三邊”環境整治工作的開展。將“三線三邊”作為一個重點工作，嚴格要求保潔公司做好相關方面工作。一是開展“三線三邊”專項整治活動，對於存在的無主建築垃圾、定期組織人員突擊清理；對於垃圾偷倒現象加大執法力度，並要求保潔公司制定長期解決方案，落實下去，將“三線三邊”治理納入日常保潔範圍。二是要求各公司重視“三線三邊”整治工作，確保各路段工作人員到崗到位，責任到人。三是對“三線三邊”周邊居民，尤其是河道沿線、國省道沿線200餘户居民，進行相關環衞教育勸導，設置温馨提示牌8處，樹立居民的環保意識。

截止目前，兩家保潔公司共清理道路7條（205國道、318國道、216省道、320省道、漳河大埂、開發區、城東新區），生活垃圾600餘處，建築垃圾250餘處，約350噸。

3、加強對“牛皮癬”的治理，在陵陽路、春谷路、文廟路新增設了4塊便民公共信息張貼欄，方便市民發佈各類信息；另對“三線三邊”沿線新建門面、工業園區、后街背巷等易產生“牛皮癬”地段，集中開展牛皮癬專項治理活動。每天對城區主要街道沿線建築物、護欄、電線杆、站牌等各類亂貼亂畫進行巡查，做到隨時發現隨時清除，不留死角。對主要街道和重點區域要求每日早上10：00前必須將夜間產生的亂貼亂畫全部清理乾淨，其他街道要在12：00前清理乾淨，白天隨見隨清，全天作業。至目前為止，共清理三線三邊地段“牛皮癬”2000餘處，縣城區“牛皮癬”3000餘處。

4、加強考核獎懲激勵制度的實施，對整改不到位和措施不當及清掃保潔質量下滑的，嚴格按督查考核辦法兑現獎懲。每月開展“優秀作業路段”勞動競賽，嚴明獎懲，提高保潔公司和環衞工人積極性。

二、在環衞機械化方面

就機動作業車輛的維修保養問題，請來專業維修人員進行檢修，並完成6輛機動車輛的年檢工作，目前正對8台大車進行輪彀保養。針對夏季氣候條件，調整作業模式，制定夏季作業計劃，出動灑水車對縣城區主要道路進行灑水降塵。對駕駛員班子作業進行了相關調整，4月招聘3名新駕駛員補充機械化作業隊伍，本月開展機動中隊駕駛員安全教育暨作風建設工作會議，併合理安排中、大學聯考期間機械化作業。

三、在公廁保潔維護方面

針對鎮11座公廁的交接工作，做了詳細調查，就其水電費、下水道疏通及公廁設施配置方面存在的問題同相關單位進行溝通，力爭儘快完成公廁交接。對桃花園公廁下水管道進行了疏通，並對其設施進行了更新維護。

四、在垃圾容器的投放及維護方面

為做好文明指數測評工作及政府目標考核，我所不僅要求保潔公司做好垃圾桶的清洗保潔，還要求督查人員定期核對各道路垃圾桶數量，檢查垃圾桶保潔狀況，及時統計破損垃圾桶數量，通報保潔公司，督促其及時更換，保障垃圾的正常傾倒。並且進一步加強對“三線三邊”沿線的垃圾容器投放的監管，自5月開始，每月對G205沿線垃圾容器進行核查通報，截止目前為止共更換破損垃圾桶350多個。

五、在垃圾中轉站及清運方面

環衞處工作總結 篇五

xxxx年我處以爭創省級文明衞生縣城為目標，進一步深化環衞改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下，在全處幹部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城髒、亂、差的現象，為優化我縣的環境作出了應有的貢獻。

一、加強思想教育，提高職工“創衞”、“優環”意義

以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。按照“三個有利於”的標準，切實加強幹部職工思想教育，轉變思想觀念，把創建文明衞生城市和優化經流濟環境變成每個幹部職工的自覺行動和行為準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關於思考的模範，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，鋭意創新的模範，把全處幹部職工的思想和行動真正統一到黨的十六大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重温“兩個務必”，發揚優良傳統上來。

二、以市場為導向，進一步深化環衞改革

隨着經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衞改革步步深入，經處主任辦公會議研究決定，上報縣城管局批准，於xxxx年3月20日進行了全方位的改革方案的落實。改革後的環衞，出現了日新月異的面貌。

一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃範圍內，按照清掃面積及實際工作量的。大小，劃分了14個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脱產的小組長，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對於清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、優化組合。部分路段又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衞工作的管理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款100元，大大提高了工人的工作積極性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。

二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市容監察隊依照《城市市容和環境衞生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。

三是成立渣土管理辦公室。隨着城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公室則依照宜政通33號宜章縣人民政府《關於加強縣城區渣土管理的通告》內容對各建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。

四是成立環衞服務隊。依照宜政通24號宜章縣人民政府《關於在縣城區內實行袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時提供對外環衞有償服務。並依照宜價字21號文件標準對服務用户的收取服務費，大大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。減輕了環衞工人的勞動強度，更美化了縣城環境。

五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達300餘處，清運垃圾總量達46000餘噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設了垃圾箱（清水1個、環城北路1個、西門新村2個、黃岑嶺路口2個、宜章八中門口1個）。同時爭取政府資金5萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪河垃圾1600餘噸。

六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。

1、狠抓內部管理，嚴格落實計劃生育及綜治等各項工作。

2、實行“一個窗口”對外辦公，並設置對外電話“3756340”；

3、公開各項辦事條件、程序、手續及收費項目、依據、標準等；

4、按項目標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧立名目。

七是加大宣傳力度，擴大環衞收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。

年模特隊工作計劃 篇六

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