基層黨組織建設上半年工作總結

第一篇：基層黨組織建設上半年工作總結

1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（*委辦字[2014]276號），以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨羣幹羣關係中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和幹部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，着力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業（園區、重點項目）、聯繫27個鄉鎮39個村117户貧困户；明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188户貧困户。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視台等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與羣眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，着力開展“五好”黨組織創建工作。2014年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。

4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2014年將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2014年6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員羣眾對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鈎的“雙考雙評雙掛鈎”考核機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兑現了2014年村幹部業績考核獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》（黔組通[2014]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兑現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合併成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2014年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村（居）幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程（草地生態畜牧業、核桃、中藥材）、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2014年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30餘萬元，

組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束後，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，採取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村（居）幹部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。

5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動後，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、紮實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，幹羣同心，合力實幹，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工並投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），實際修建面積為21388.32平方米（其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米）。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元（鄉鎮財政資金243.864萬元；村級自籌資金64.1萬元；部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元）。極大地改善了村級組織辦公條件。

6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表(收藏好 範 文，請便下次訪問)所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日製度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。

7、進一步規範全縣政務服務中心和鄉（鎮）、村（社區）便民利民黨務政務綜合服務中心（站）的建設和管理。一是採取由“4個窗口”（即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口）和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村（居）便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150餘萬元，購買計算機54台、打印機27台。為羣眾服務達4177件（次），承諾件辦理3916件，為羣眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村（居）全部規範設置“有話給黨説信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時瞭解掌握民情，瞭解民意，聽羣眾諍言，集羣眾智慧，解羣眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20餘萬張，收到羣眾來信214封，解決羣眾反映問題328個。

第二篇：基層黨組織建設上半年工作總結

1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（*委辦字[2014]276號），以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業

帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨羣幹羣關係中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和幹部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，着力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業（園區、重點項目）、聯繫27個鄉鎮39個村117户貧困户；明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188户貧困户。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視台等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與羣眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，着力開展“五好”黨組織創建工作。2014年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。

4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2014年將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2014年6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員羣眾對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鈎的“雙考雙評雙掛鈎”考核機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兑現了2014年村幹部業績考核獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》（黔組通[2014]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兑現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合併成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2014年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村（居）幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十

第三篇：xxx派出所基層黨組織建設上半年工作總結

xxx派出所基層黨組織建設上半年工作

總結

2014年是開展黨的基層組織建設年，是建設“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設重要的一年。自開展此項工作以來，我支部認真按照分局黨委的部署要求，就開展“黨的基層組織建設年”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我支部“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行。現將上半年工作情況小結如下。

一、積極動員部署，統一思想認識

我支部召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達了我分局關於開展“黨的基層組織建設年”活動精神及工作方案。並制定了我所關於開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案。開展“黨的基層組織建設年”活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰鬥力和凝聚力的一項重要的政治保證。強調全體黨員幹部要站在講政治、講黨性、講大局的高度，按照調研動員階段、深入實施階段、總結驗收階段等步驟開展我委“黨的基層組織建設年”活動。我支部於2014年3月31日召開了“創先爭優活動中開展基層組織建設年動員會”，要求全體黨員幹部要高度重視，集中精力，真正把“黨的基層組織建設年活動”擺上重要議事

日程，認真落實黨建工作責任制；要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，關切民生，保持穩定；要加強督促檢查，考核驗收，真正把“黨的基層組織建設年”活動的各個階段、各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加“黨的基層組織建設年”活動的良好氛圍，確保有成效地開展好“黨的基層組織建設年”活動。

二、建立組織機構，明確領導責任

為確保“黨的基層組織建設年”活動有序開展，我支部成立了以黨支部書記魏勇為組長，副書記周朝暉為副組長，其他支部成員為成員的“黨的基層組織建設年”活動領導小組，為我委開展“黨的基層組織建設年”活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，確保了我支部“黨的基層組織建設年”活動順利開展。

三、學習對照，分析評議，分類定級。

黨組織和廣大黨員認真學習，深刻認識開展基層組織建設年活動的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和先進基層黨組織“五個好”的要求，和分局實現“五個進一步提升”的工作目標，對基層黨組織建設情況進行認真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規範、作用發揮是否充分。在

分析評議和摸底調查的基礎上，對各基層黨組織進行分類定級。具體按以下步驟進行：一是黨支部組織全體黨員對本支部建設狀況進行分析評議支部綜合全體黨員意見按照“三分類三升級”對支部進行分類定級。同時對本級黨組織進行自評，提出分類定級的意見。

三、下一步工作打算

（一）進一步加強組織領導

在下一步工作中，我們要克服工作和學習矛盾，讓學習和工作不撞車，做到相對合理的安排時間，確保“建設年”活動領導到位，組織到位，落實到位。

（二）進一步營造活動氛圍

在第一階段工作中，我們充分調動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、上黨課、談心活動等形式開展“建設年”活動，使“建設年”活動起步較好。在下一步工作中，我們將進一步強化宣傳力度，及時將其他支部在“建設年”工作中好的經驗、好的方法通過宣傳展板等形式加強宣傳，營造出更加濃厚的活動氛圍。

（三）進一步細化活動措施

“黨的基層組織建設年”活動時間長、內容多、任務重，每一個階段都有具體的要求。在下一步工作中，我們將根據活動的進展進一步細化工作方案，並根據每個階段的不同要求，制定出符合我委實際、切實可行的措施，做到各個階段

有安排、有小結，有專人負責，確保我委“黨的基層組織建設年”活動取得實效。

中共xxx派出所黨支部2014-6-6

第四篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

一、**基層組織建設

年，全市**基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據*基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創建“五個好”*黨支部、“六個好”*黨委和農村基層組織建設先進區縣的“三級聯創”活動。在創建活動中，我們分別制定了創建農村基層組織建設先進區縣、“六個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區縣委和鄉鎮黨委書記履行自身職責、區縣委和鄉鎮黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農村兩個文明建設六個大的方面對創建工作進行了分解量化，提出了創建要求。在年的創建活動中，全市各區縣和鄉鎮黨委都充分認識創建工作的重要性，把“三級聯創”活動作為加強農村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉鎮黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別佔全市鄉鎮黨委和村黨支部總數的.%和.%。總結近幾年“三級聯創”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農村各項制度建設。通過創建活動，全市各區縣和鄉鎮黨委初步健全和完善了農村基層組織建設聯繫會議制度，農村基層組織建設專題研討會制度，領導幹部聯點、機關幹部包村、一般幹部下鄉駐村制度，農村基層組織建設巡視督查制度等，並層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉鎮和村幹部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優秀年輕幹部進入鄉鎮領導班子，對任職年以上的鄉鎮領導幹部有計劃地進行交流，對不勝任現職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調整鄉鎮幹部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼備、懂經營、善管理、羣眾公認的優秀中青年幹部被選拔到鄉鎮和村領導崗位上。目前，全市鄉鎮領導班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，佔.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，佔%。三是促進了村黨支部班子轉化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上台階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部

轉化為一類支部。目前，全市一類支部個，佔.%；二類支部個，佔.%；三類支部個，佔.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，佔一類支部的總數的.%。四是農村基層幹部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯創”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區縣委組織部和鄉鎮、街道黨委三級培訓網絡，採取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉村幹部和廣大農村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農廣校聯合開辦了農村基層幹部大專學歷培訓班，開設了農村經濟考核和農業技術推廣兩個專業的課程。年來，全市共舉辦各類農村基層幹部培訓班期，培訓鄉鎮幹部.萬人（次），輪訓黨員.萬人（次），黨員輪訓面達%。通過“三級聯創”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。二、街道社區黨建工作情況

（）各級領導重視，形成了街道社區黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經驗的基礎上，向全市街道社區全面推開，起到了良好的示範帶動作用。二是認真安排部署，先後制定下發了我市《關於深入開展社區黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經濟組織黨建、社區政治工作、社區服務活動等進行了細化，規範了街道、社區黨建工作的運行機制；三是以創建活動為抓手，制定下發了《關於創建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區、街道、社區開展創建活動的具體方法措施，推進了街道社區黨建工作的深入開展。四是各區和街道黨委按照市委創建工作的總體部署，將街道社區創建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創建活動領導小組，制定了創建工作計劃，並納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。五是省委常委、市委書記張裔炯同志，市委常務副書記郭汝琢同志多次深入街道社區檢查指導工作，並提出了具體要求。市委組織部把社區黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。六是街道和社區認真制定完善了《街道社區黨建工作職責》、《社區黨建工作聯席會規則》、《社區黨

建工作研究會規則》、《社區黨員志願者協會規則》等相關制度，成立了“社區黨建工作研究會”、“社區黨建工作聯繫會”和“社區黨建工作黨員志願者協會”等議事機構，促進了街道社區黨建工作的開展。七是建立了街道社區黨建工作的激勵競爭機制，每年由各區委對創建“五個好”居民區黨支部進行考核驗收，由市委對創建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規定以街道社區黨建工作聯繫會議的名義對連續兩年創建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續三年創建達標的街道黨委進行表彰。在年創建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續兩年達到了“六個好”的標準，個社區黨支部達到“五個好”社區黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區黨建聯繫會議的名義進行掛牌和通報表彰。

（）重點加強了領導班子和幹部隊伍建設。一是各區委堅持按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的幹部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領導班子和幹部隊伍年齡結構日趨合理，整體素質明顯提高。年以來，全市共調整選配街道黨政領導名。目前，街道黨政領導班子平均年齡.歲，比年下降了.歲，具有大專以上文化程度的佔.%，比年上升了.個百分點。二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優入圍、依法選舉”的原則，面向社會公開招聘，全市先後有名政治文化素質較高，奉獻精神較強，年輕能幹的大中專畢業生和下崗職工被吸收到社區兩委班子中。三是狠抓社區幹部管理工作。各區委和街道黨委按照幹部管理的有關規定，對幹部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、羣眾監督嚴、組織管理嚴、執行紀律嚴的幹部“四嚴”標準，把黨員幹部的行為置於羣眾的監督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉變，給街道工作注入了強大的生機與活力。

第五篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

今年3月開展“黨的基層組織建設年”活動以來，年，千陽縣食品公司在縣委和工信局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創先爭優”活動，緊緊圍繞公司中心工作大局和以創建“四好”班子和“五好”基層黨組織活動為載體，以“有組織、有陣地、有活動”為目標，以健全機制為保障，加強黨的思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，不斷提高基層黨組織的執政能力為方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我公司根據《中共千陽縣工信局黨委關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2014?01號）文件精神，按照“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員幹部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，着力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷

引向深入。通過學習增強了黨員幹部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論、企業管理、法律等相關的科學知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，着力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的紮實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以支部成員分組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發展觀、企業管理等科學知識，學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和各種技能業務方面知識，要先學一步，多學一些，深學一層，努力提高自身綜合素質和業務技能，認真指導實踐，推動業務工作取得新成效。進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯繫工作實際，着力在落實制度上下功夫。堅持每週召開一次活動例會，每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員幹部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習31次，舉辦座談會15次，專題研討會9次，參加上級組織的報告會5次，支部黨員幹部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2萬

字以上，寫心得體會平均1-2篇。自查報告1篇。

二、聯繫工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2014年，我公司黨支部按照工信局黨委《關於在開創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2014?01號）文件精神的工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是紮實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為 “五個好”的黨組織，用創新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發展來展示創建的成效。讓廣大職工能真正看到了優秀黨員的 “五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據單位工作實際和形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，採取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規範支部活動，並做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規範化的軌道。三是全面開展 “三到三幫三促進”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發揮黨員的先鋒模範作用。四是着力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定；

抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。五是紮實開展創先爭優黨性實踐活動。縣委、黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開後，我公司支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞上級黨委的文件精神，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動紮實開展，活動中黨支部紮實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到 “五個好”、黨員做到“五帶頭”。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗鬥爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關於加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2014年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員幹部中廣泛開展了理想信念、從工作道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，提高黨員幹部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我公司加強了對黨風廉政建設工作的部

署。專門召開會議，公司幹部職工全部參加，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導幹部抓好黨風廉政建設責任制，規定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、加強綜治安全，積極創建“模範單位”

2014年，公司黨支部把創建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環節來抓，按照2014年社會治安綜合治理責任書要求，對公司內綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環節。一是狠抓宣傳，教育職工充分認識綜治安全工作的重要性，自覺維護綜治安全工作要求，認真落實工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發生任何不穩定不安全現象。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調處作為維護穩定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調處，一月一總結，排查有紀錄，調處有紀要，半年共排查記錄6次，經排查，未發生任何影響穩定和越級上訪事件。三是認真貫徹執行安全生產法律法規和政策要求，嚴格按照公司安全生產責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產專題學習會議，今年無出現任何不安全事故。四是高度重視創建 “模範單位”

工作，把創建活動作為講文明、樹新風、美化環境的政治任務納入議事日程，作為優化經濟發展環境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創建規劃和方案，狠抓了落實。

五、狠抓創建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的“黨的基層組織建設年”活動、“防腐倡廉教育”等創建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創建活動，加強班子建設，着力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰鬥力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向學先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做 “五帶頭”的優秀黨員。把創先爭優活動深入持久的開展下去。三是紮實開展羣眾性創建活動。上半年，由辦公室組織開展“創建模範文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

六、存在問題和打算

2014年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別幹部職工的

思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。