組工幹部 工作總結 組工幹部走基層【精品多篇】

組工幹部 工作總結 組工幹部走基層 篇一

深化“爭兩先創五好當先鋒”主題實踐活動

山西蒲縣縣委組織部將“爭兩先創五好當先鋒”活動與組工幹部“講黨性、重品行、作表率”活動相結合，以“組工幹部基層行”為載體，深化拓展主題實踐，建設黨性強、作風正、工作實的表率部門和過硬隊伍。目前，16名組工幹部由部領導帶頭分組包聯9個鄉（鎮）黨委與8個縣直工委，並與其中的16個機關、16個農村、1個企業、3個學校結成對子。活動開展以來，每名組工幹部普遍深入基層10次以上。

在下基層中錘鍊黨性、轉變作風。組工幹部把基層當做“熔爐”，深入基層一線和羣眾中，感受基層工作環境的艱苦，瞭解基層幹部的辛苦，體驗百姓生活的疾苦，拉近與羣眾的感情，在思想和靈魂深處經受教育和洗禮。通過重温入黨誓詞，每名組工幹部就如何履職盡責、服務羣眾，結合實際，寫出了自我剖析材料，做出了公開承諾，明確了努力方向。部機關制定出台了組工幹部日常工作十個“一點”，增強組工幹部帶頭服務羣眾、帶頭“爭兩先創五好當先鋒”的使命感和自覺性。共捐贈基層貧困黨員6000餘元，提供致富信息110餘條，聯繫解決生產生活困難10件。

在下基層中解決問題、提高本領。結合工作實際，組工幹部重點圍繞組織工作如何促進全縣“爭兩先創五好當先鋒”活

動和個人如何在活動中發揮作用；圍繞如何進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度；圍繞廣大幹部羣眾對組織工作的總體評價、對組工幹部形象的評價等重大課題，確定調研提綱，採取“聽、看、問”等方式進行調研。累計解決基層疑難問題12個，完成調研課題8個，為推動黨建工作創新提供了有效的理論支持。

在下基層中督查工作、加強宣傳。組工幹部重點對 “爭兩先創五好當先鋒”活動、“四議兩公開”工作機制、基層黨組織活動場所建設及功能發揮、黨員培養教育等基層組織建設重點任務進行業務指導和督促檢查。同時針對不同人羣，分類加強對黨建工作和黨的理論、方針、政策的宣講宣傳。對黨員幹部，側重政策理論知識，增強宣講深度；對人民羣眾，用通俗的語言傳達上級精神。已召開理論宣講會議18場次，走訪教育、談心談話黨員幹部羣眾900餘人。

在下基層中培養典型、做好示範。充分發揮典型的帶動作用，開展組工幹部、先進典型同落後黨組織和黨員的“結對幫扶、創先爭優”活動。部領導每人聯繫一個先進基層黨組織，幫扶一個落後黨組織爭創先進；每名組工幹部聯繫一名優秀黨員，重點培養一名普通黨員爭當優秀。通過定期考核評比，營造全縣“爭兩先創五好當先鋒”活動的良好氛圍。（山西蒲縣縣委組織部）

組工幹部 工作總結 組工幹部走基層 篇二

全國組織工作會議是中央召開的一次具有全局意義的重要會議，全面、辯證、準確地理解和把握精神實質，是我們當前和今後一段時期抓好黨的建設和組織工作的重要任務。作為一名基層組工幹部，要有所學、有所思、有所悟、有所為，以“三不三要”狠抓落實、推動工作。

不“等”要“勤”

天上不會掉餡餅，不能有等靠要和觀望的思

想。學習不能等、工作不能等，特別是服務基層、服務羣眾更不能等。作為年輕組工幹部，要勤於學習、勤于思考、勤於調研、勤於實踐、勤於服務。“學習是進步的階梯，幹部要勤於學、敏於思”，當前和今後一段時期，要認認真真、原原本本地學習中央領導同志在全國組織工作會議上的重要講話。同時，要多花時間、多花精力，提升綜合素質，立足本職崗位，不斷增強政治意識、責任意識。做到學習上不知足、工作上知不足、做人要知足，切實將個人的學習提高和部門發展緊密聯繫在一起；將個人的實踐鍛鍊和服務羣眾緊密聯繫在一起；將個人的成長進步和黨的建設、組織工作緊密聯繫在一起；將個人的理想追求和民族復興偉大工程緊密聯繫在一起，在服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員中體現自身價值。

不“浮”要“實”

做人要老實，做事要紮實，作風要務實。“只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部門要當先鋒走前頭，實打實地抓好作風建設。以標準更高、要求更嚴、工作更實的精神，不折不扣將八項規定貫徹於作風轉變始終、不折不扣將求真務實的作風落實到組織工作始終、不折不扣將苦幹實幹的精神體現在服務工作始終。堅持公道正派，做到謙虛而不浮誇，保密而不神祕，昂揚而不張揚。我們要深入查找在幹部工作中是否能夠堅持公道正派，積極治理消極應付、辦事效率低下，不思進取、工作標準不高的問題，着力解決知人不深、識人不準、以票取人的問題，努力糾正幹部管理中“寬”和“軟”的現象，堅決制止以權謀私、跑風漏氣行為。結合羣眾路線教育實踐活動，懷一顆拜羣眾為師、向基層學習的心，沉下身真心下基層、細心察民情、耐心聽民聲、盡心解民憂、用心搞服務、恆心謀發展，“一杆子插到底”，實打實紮根基層、服務羣眾，爭做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨的幹部。

不“守”要“新”

組工幹部要適應新形勢新任務的要求，大力發揚求真務實、開拓創新精神，不墨守成規、不因循守舊，始終保持那麼一股鋭意進取、永不自滿、決不懈怠的鋭氣，使自己成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的組工幹部。當前，我們重中之重就是要認真梳理全國組織工作會議提出的各項新任務新要求，圍繞提升黨員幹部思想政治素養、弘揚黨的優良作風、形成科學有效的選人用人機制、增強各級黨組織的發展活力等目標，重點要在落實黨的好乾部標準、完善幹部考核辦法、改進幹部選拔機制等方面取得突破。按照“以一流標準、一流作風，建設一流隊伍、創造一流業績” 的要求狠抓組織部門自身建設，爭當一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工幹部，為美麗幸福新大理建設提供堅強的組織保證。

組工幹部 工作總結 組工幹部走基層 篇三

深入基層

知民情

解民困

揚正氣

2009年5月，在全國組織系統開展“萬名組織部長下基層”活動兩年多以來，各級組織部門結合自身實際，持續開展多種形式的下基層活動。在走訪調研、談心談話、幫扶接訪等一系列活動中，幹部作風得到錘鍊，黨羣幹羣關係進一步密切，湧現出很多鮮活的典型事例：湖北省黃岡市委常委、組織部長雷邦貴利用週末的時間，深入到鄉鎮的村民家中，與村民同吃同住同勞動，挨家挨户敲門談心，針對村裏現實需求，籌集專項資金幫助解決村民在交通出行，生產生活中的問題；廣西玉林市委組織部的部務委員定期在每週三晚上約談基層幹部，瞭解基層幹部心聲，鼓勵和關懷幹部積極幹事創業；四川廣元市元壩區區委組織部長主動與常年上訪户結為“親戚”，深化溝通聯繫，幫助上訪户老楊爭取了2萬元無息貸款，發展生豬養殖產業，老楊還成為生豬養殖技術帶頭人。

多深入到基層實地走訪查看，深入瞭解民情，瞭解村情、社情，就能真正摸清到基層幹部生產生活所需；才能真正站在基層組織和黨員羣眾的角度去想事謀事，從而不斷增強自身素能，增添為民服務的動力；才能掌握黨的各項方針政策在基層的落實情況，找到推動和深化基層工作的落腳點和切入點，切實提升服務基層黨員羣眾的現實成效。

多深入到基層與幹部交心談心，並且採取定期約談、入户訪談、幹羣懇談等有效形式；設置人性關懷的活動主題，讓基層幹部有了一個表達想法和訴求的渠道。通過與組織的温暖零距離的溝通，讓許多基層幹部找到了家的感覺。特別是在換屆工作中，有效地把談話和換屆結合起來，在輕鬆的氛圍中，掌握了幹部的思想動態和個人訴求，並根據不同狀況作相應的思想工作，有利於宣傳換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境。

多深入到基層為羣眾幫扶解難，積極充分發揮組織部門資源整合和協調聯絡的優勢，從資金、人才、信息、政策等方面給以引導扶持，不僅幫助解決當前面臨的問題，還幫助鞏固強化發展的長遠目標，才真正檢驗着組工幹部服務羣眾的本領，密切了黨羣幹羣關係，真正體現為民服務為民辦實事的宗旨，也保障我黨持久的生命力。