工會2022年工作總結和2023年重點工作安排

按照通知要求，現將有關情況報告如下：

一、2022年工作總結

（一）取得的主要成果、亮點、成績。

1.突出政治引領，大力抓好工會黨建工作。深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，進一步加強全市廣大職工的思想教育工作，教育引導廣大職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，始終堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。舉辦全市基層工會幹部素質能力提升培訓班，學習黨的十九屆六中全會精神、學習省第十二次黨代會精神、學習新《工會法》等，共130人蔘加培訓。全年共開展理論中心組學習12次，主題黨日活動12次，召開支委會會議12次，召開黨員大會4次，講黨課4次，綜合議黨會議2次，專題議黨會議4次。

2.立足建功立業，着力助推經濟社會發展。積極開展疫情防控慰問活動。投入22萬元慰問衞生局、公安局、交通局、城市執法局、17個鄉鎮、5個街道、全市10個卡點和17個隔離點；投入20萬元慰問受疫情影響的職工784人；投入0.4萬元慰問感染新冠肺炎的醫護人員4人，併為馳援長春、吉林的212名醫護人員購買保險和生活物資大禮包；投入2萬元為長春、吉林隔離人員製作歡迎條幅、迎賓展板、接待手冊等物品。繼續開展雙創小額貼息貸款活動，為9家企業貸款390萬元。紮實推進招商引資工作，積極爭取到職工服務中心異地新購項目資金380萬元，其中，省總工會200萬元、松原市總工會180萬元；為三井子鎮萬寶村林果合作社工會爭取資金55萬元。主動助力鄉村產業振興，幫助萬寶村銷售草莓3萬元；幫助五家站鎮許林村銷售香瓜3萬元；幫助永平鄉祥包福農產品合作社工會解決安裝價值10萬元的過街音響和廣場音箱，幫助其銷售豆包11萬元、粽子和鴨蛋8萬元；為得勝種植養殖農民專業合作社工會爭取藍莓種植項目資金17萬元。積極組織參加松原市第一屆職工職業技能大賽，4人獲得二、三等獎；積極組織參加松原市總工會舉辦的“雙魚杯”乒乓球、羽毛球比賽，並取得了職工男子組第二名、社會職工女子團體第三名、社會職工女子雙打第二名的好成績，扶余市總工會榮獲體育道德風尚單位稱號。廣泛開展勞動技能競賽，參與競賽企事業單位43家、職工3521人，通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，提升技術等級的職工達957人；開展“五小”活動企業12家，取得活動成果44項，創造價值300餘萬元。對10名勞動模範的先進事蹟在電視台進行宣傳報道，大力弘揚了勞動精神、勞模精神和工匠精神，有效激發了廣大職工參與全市經濟社會發展的創業幹事熱情。

3.抓好普惠服務，充分發揮服務大局作用。聯合有關部門實施“春風行動”，舉辦專場招聘會2場，發佈招聘信息1300餘條，達成意向性協議700多人。及時啟動“新就業形態勞動者温暖行動”，投入11萬元慰問新業態勞動者750人。紮實開展“夏送清涼”活動，為19家企、事業單位送去西瓜5000斤、毛巾1250條、礦泉水410箱。積極開展“金秋助學”活動，為3名困難職工子女發放助學金1萬元。紮實開展“慶國慶·喜迎二十大”專項慰問活動，為9個疫情防控卡點、10家企事業單位送去價值4萬元的防疫物資和生活物資。積極開展“兩節送温暖”活動，投入35.4萬元慰問困難企業10户，慰問勞動模範、工匠人才、困難職工、農民工和抗疫一線職工905人，營造全社會共同關心慰問困難職工的良好氛圍。大力開展“求學圓夢”行動，為45名職工進行學費補貼。穩步推進職工互助保障工作，動員17295名職工參加互助保險，總參保金額129萬元，辦理賠付80萬元。

4.維護職工權益，大力構建和諧勞動關係。持續推動勞動領域維護政治安全建設，與法院、司法局等部門聯動，紮實開展勞動爭議多元化解試點工作。不斷完善“法院+工會”工作機制，充分運用工會調解室、法官工作室等陣地，為企業提供法律服務8件次，涉及金額120萬元，走進企業宣傳《工會法》、《憲法》等法律法規7次，接受普法職工達2000餘人。大力推進工資集體協商工作，簽訂工資集體合同企業69家，涵蓋職工3746人。積極開展“安康杯”競賽活動，參加競賽企事業單位31家，參與職工2155人，有效推動了重點行業、重點領域風險隱患排查治理。

5.堅持固本強基，持續推進工會自身建設。繼續加強基層工會組織建設，不斷擴大工會組織覆蓋面。大力推動社會組織依法建會，創新吸納民間團體、協會、農村合作社等組建工會，實現了百人以上企業建會動態清零、50人以上企業動態建會率達到90%以上的目標。全年新建工會組織63家，發展工會會員3248人，超額完成全年發展工會會員2000人的目標。投入2萬元，建設“工驛站”5個。新建職工書屋2家。投入15萬元，完成第一批鄉鎮（街道）工會規範化建設升級項目9個，工會基層基礎和自身建設不斷加強。

（二）存在的主要問題。

一是在服務經濟社會發展大局中，工會組織的作用發揮得還不夠明顯；二是工會工作的載體和手段還不夠豐富；三是工會幹部的責任意識、創新意識、服務意識還有待進一步提高。這些需要我們在今後的工作中加以重視，認真解決。

二、2023年工作安排

（一）自覺接受黨的領導，強化職工思想政治引領。適時舉辦工會幹部思政學習專題培訓班，深入學習黨的二十大精神，學習習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述；廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，推動新思想、新精神進社區（村屯）、進企業，教育引導廣大工會幹部和職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。積極開展主題黨日活動，組織工會黨員幹部走進黨建基地、廉政教育基地和重要紀念場館，開展理想信念教育和新時代工運主題教育，讓紅色工運史成為黨史學習的“教科書”。持續開展以“中國夢·勞動美”為主題的系列宣傳教育活動，舉辦全市職工演講比賽，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習宣傳貫徹，引導廣大職工在思想上領會、情感上認同，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深入開展“勞模進校園”“工匠進校園”宣講活動，有效激發廣大師生的奮鬥激情和匠心情懷。突出做好大政方針落實、網絡信息安全、重大事項報告等工作，充分發揮工會系統宣傳媒體作用，推進傳統媒體和新媒體融合發展，紮實有效落實好工會意識形態工作。

（二）打造高素質職工隊伍，全面實施素質提升行動。依託職工職業技能提升培訓平台，舉辦民營經濟職工技能素質提升培訓班8至10期，全面推進職工素質建設工程。認真落實扶持政策，積極動員一線職工、農民工接受學歷提升教育，不斷拓展“求學圓夢”成果。以“中國夢、勞動美”為主題，積極組織工會會員參與 “吉林好人”、“職業道德標兵”、“職工之家”評選等系列活動和職工志願者服務活動，激發廣大職工立足崗位、凝聚力量，爭做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍。聯合有關部門開展形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工業餘文化生活。

（三）助推“五個扶余”建設，引領職工建功立業。緊緊圍繞市委、市政府重點工作，持續開展“建功‘十四五’奮進新徵程”——推動高質量發展職工勞動和技能競賽，有效提升職工隊伍專業能力和技術水平。依託勞模工匠和人才創新工作室，深入開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，不斷提升職工參與率和受益度，為企業發展賦能助力。協調金融機構為小微企業提供資金支持，為小微企業和創業職工發放工會小額貼息貸款；繼續做好小微企業工會經費返還工作，持續推進吉林職工“雙創扶持計劃”，全力支持小微企業健康發展。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。健全勞模和工匠培養選拔機制，積極組織參加“五一”勞動獎、“松原工匠”命名、職工優秀技術創新成果評選、示範性“勞模和工匠人才創新工作室”創建活動，帶動更多的職工技術創新、科技攻關。“五一”國際勞動節前夕，舉行勞模事蹟報告會，加大對勞動模範和工匠的宣傳力度。做好全市勞模建檔工作，保障勞模待遇落實，組織勞模參加療休養活動。

（四）加大普惠服務力度，提高職工生活品質。開展常態化送温暖活動，爭取社會各方資金投入，實現送温暖資金籌集的社會化。實施“吉工·勵志”優才獎勵計劃，跟蹤資助學生的成長、成才，建立健全“金秋助學”長效機制。深入開展“春風行動”，做好下崗職工、進城務工農民工、待就業人員等重點羣體就業工作。完善全市建檔立卡困難職工動態管理，持續加強工會勞動保護，推進職業病防治，切實保障職工安全健康。持續推進“工驛站”建設延展縱深，全市擬新建“工驛站”5個，並製作全市“工驛站”服務定位圖，不斷提高精準服務水平。積極開展第二批鄉鎮（街道）工會規範化建設活動，為永平等9個鄉鎮工會打造職工文體活動場所，不斷豐富職工文體活動需要。深入開展職工醫療互助保障工作，不斷擴大職工住院醫療互助保障覆蓋面，增長率保持在4%左右。

（五）促進職工權益保障，健全完善工會維權服務體系。積極主動融入全市社會穩定、社會治理、平安扶余建設工作大局，源頭參與、聯動調處，進一步落實工會維護勞動領域政治安全責任。聯合應急部門，舉辦2期職工安全教育培訓班，切實提高廣大職工安全生產意識和企業安全生產管理能力。選樹工資集體協商典型，在重點非公企業創建工資集體協商談判工作室，助推工資集體協商提質擴面，積極推動企事業單位落實廠務公開、職代會等民主管理制度。全力做好新修訂的《工會法》學習宣傳貫徹工作，發展壯大工會法律服務隊伍，強化依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，不斷深化職工普法宣傳教育工作。

（六）加強工會組織體系建設，全面激發工會工作活力。工會組織必須把講政治擺在第一位，任何時候、任何情況下都要堅持和接受黨的領導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，深入學習領會“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實黨建工作責任制，以新時代黨支部標準體系（BTX）建設為抓手，增強黨組織的政治功能和組織力、凝聚力。切實履行全面從嚴治黨主體責任，積極開展廉政警示教育、廉潔文化教育，引導黨員幹部嚴守紀律、講規矩。繼續推動新就業形態勞動者集中建會入會，全面推進“會、站、家”一體化建設，實現服務職工平台進鄉鎮、進企業、進街道、進社區，形成“服務中心+服務職工社會基地+基層工會”的區域性協作服務模式，不斷加強基層工會組織建設，讓職工瞭解工會、支持工會、依靠工會，增強職工羣眾的歸屬感。

（七）圍繞中心、服務大局，全力助推“六大攻堅戰”。深入貫徹落實我市第十四次黨代會精神，進一步完善《扶余市總工會落實市第十四次黨代會和“13865”發展戰略實施方案》，細化措施，明確任務，切實發揮好各級工會組織的應有作用。擬投入20萬元，為三井子鎮萬寶村、永平鄉九連山村建設農民工書屋、購買健身器材等文化體育設施；為2户農民合作社打造電商銷售平台；對領辦、創辦企業的勞模、工匠，在勞模晉升、工會評先選優上予以重點考慮；對電商直播帶貨形成一定影響力的工會會員，在勞模、工匠評選上予以優先照顧。積極向上爭取資金，穩步推進職工服務中心異地新建項目，努力完成招商引資工作任務。常態化做好疫情防控和“三城聯創”工作。