公安局年度總結多篇

【第1篇】公安局2022年度工作總結

經文保科在分局黨委的領導下，在市局二處業務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規劃的總體佈置，始終把維護政治穩定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衞工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內容的三項會戰，緊緊圍繞和服務於經濟建設這個中心，立足轄區，因地制宜，合理調整佈局，狠抓基礎工作，深化全區內部單位治安防控體系建設。適時開展安全大檢查，嚴打整治鬥爭。全力以赴做好企事業單位的保衞工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現了發案少，秩序好，社會穩定的目標，促進了全區的經濟發展。主要作法：

一、全力以赴做好內部單位的政治穩定工作

二、抓好保衞隊伍建設

三、繼續開展嚴打整治鬥爭

1、按照市局的佈置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫療單位突出治安問題整頓、“中、國小校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項鬥爭，不斷將鬥爭引向深入。嚴打工作以來，共調動保衞力量190人次，採取17次集中行動，對三個地區進行了重點整治。針對轄區內盜竊工業物資案件多發的實際，進行重點打擊，上半年內部單位共發刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩定了校園治安環境。徐州發電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項鬥爭中，成立8人組成的工作組，先後破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業有限公司等單位領導重視，加強安全防範工作使單位案件減少或未發案件，確保單位內部穩定。

四、深入開展安全大檢查 [3]

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【第2篇】公安局黨委2022年度思想政治工作總結

2022年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證 二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證 在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作着眼點放在黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部複查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費並按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部徵訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜誌，還將老年活動中心進行了淨化和美化。

毛澤東同志曾説過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，羣策羣力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導幹部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，羣策羣力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂範，把全局民警凝聚成了一股奮發向上的合力。2022年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時瞭解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚裏，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（後因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓年”活動紮實開展並取得實效，我局精心佈置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，採取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發了《關於做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警採取“自己主動找、發動羣眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今後整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局採用；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協委員、企業代表、羣眾代表座談會，同時發出《作風建設暨“作風整頓年”徵求意見表》1800多份，共徵求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規章制度進行了全面整理和修訂，並嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束後，我局隊伍建設取得了可喜的變化，羣眾測評的滿意率高了、嚴格執法的多了、熱情服務的多了、爭先創優的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，羣眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分説明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民羣眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關係進一步融洽。

四．構築警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證 從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優待警，因為從優待警能温暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬餘元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警瞭解自己的身體狀態，教育民警自我保護，珍惜健康。對於檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的温暖。

（二）解除後顧之憂。由於種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委託郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業餘生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅遊。4月5日，組織機關民警40餘人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業餘活動中得到了進一步昇華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事蹟報告會。6月份以後，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴隆ｎ岣煥狹涿窬牡匙櫓睿揖治誦莞剎恐р俊⑼司傭吒剎恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰肌ｎ僱誦莞剎坑幸桓鮎叛攀媸實難壩槔只肪常揖鍾?月初對退休幹部活動室進行了重新佈置，在一定程度上美化了環境。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。 477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛讚譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜誌、電台電視台等新聞媒體發表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該説我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對於作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所鬆懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除；執法不嚴、違法辦案、侵犯羣眾利益和傷害羣眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的後顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，着眼於新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新台階。

【第3篇】公安局黨委2022年度思想政治工作總結3

從優待警，因為從優待警能温暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬餘元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警瞭解自己的身體狀態，教育民警自我保護，珍惜健康。對於檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的温暖。

（二）解除後顧之憂。由於種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委託郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業餘生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅遊。4月5日，組織機關民警40餘人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業餘活動中得到了進一步昇華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事蹟報告會。6月份以後，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴隆ｎ岣煥狹涿窬牡匙櫓睿揖治誦莞剎恐р俊⑼司傭吒剎恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰肌ｎ僱誦莞剎坑幸桓鮎叛攀媸實難壩槔只肪常揖鍾?月初對退休幹部活動室進行了重新佈置，在一定程度上美化了環境。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構築一系列從上到下、從裏到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項鬥爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神。2003年12月中旬始，我縣城區接連發生十餘起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，**鎮分局民警沈邦明與刑警大隊城區中隊吳賢斌發揚不怕苦、不怕累的精神憑着蹲坑守候和多年的工作經驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。2022年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發揚愛崗敬業的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件

477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛讚譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜誌、電台電視台等新聞媒體發表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該説我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對於作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所鬆懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除；執法不嚴、違法辦案、侵犯羣

【第4篇】公安局黨委2022年度思想*工作總結

2022年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持*建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年 思想 *工作任務。 一．堅持理論學習，促隊伍*素質提高，為完成公安工作提供*保證 我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。

按照*建警的要求，局黨委於年初制訂了全年*理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。

通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要 思想 、黨的十六大會議精神及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的 思想 *工作例會上，分管*工作的單位領導彙報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。

根據不同時期民警的 思想 狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用*警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，佔全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。

通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了*意識，認清了當前形勢，增強了*敏鋭性和*鑑別力，從而把 思想 和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。 二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證 火車跑得快，全靠車頭帶。

局黨委一班人本着克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。

認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。

會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。

在幹部使用等敏 三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證 公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。 為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（後因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓年”活動紮實開展並取得實效，我局精心佈置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。

局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，採取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。

辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發了《關於做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。

全局各單位和全體民警採取“自己主動找、發動羣眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今後整改的努力方向。 作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。

編印簡報9期，其中省廳、市局採用；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協委員、企業代表、羣眾代表座談會，同時發出《作風建設暨“作風整頓年”徵求意見表》1800多份，共徵求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。 沒有規矩，不成方圓。

局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規章制度進行了全面整，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。

今年來，我局為3名民警辦理了退休手續，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委託郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業餘生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅遊。

4月5日，組織機關民警40餘人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。

5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業餘活動中得到了進一步昇華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事蹟報告會。

6月份以後，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴隆ｎ岣煥狹涿窬牡匙櫓睿揖治誦莞剎恐р俊⑼司傭吒剎恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰肌ｎ僱誦莞剎坑幸桓鮎叛攀媸實難壩槔只肪常揖鍾?月初對退休幹部活動室進行了重新佈置，在一定程度上美化了環境。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。

今年來，局黨委從關心民警*待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人 ；受縣處級表彰8單位個9人。 春雨潤物細無聲。

通過構築一系列從上到下、從裏到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月

【第5篇】公安局年度工作總結範文

公安局年度工作總結

即將過去的**年是國家、自治區發展進程中具有特殊重要意義的一年。一年來，市各級公安機關和廣大民警在師市黨委、政府和上級公安機關的堅強領導下，緊緊圍繞首要政治任務，牢牢抓住影響墾區社會穩定和羣眾安全感的突出問題，堅持主動進攻與源頭治理協調推進，堅持專項整治與整體防控有機結合，統籌謀劃，創新舉措，打贏了一場又一場硬仗，有力地維護了社會大局穩定。為了總結成績，找準問題，促進明年的工作，現將xxxx年的工作加以總結。

一、突出中心，凝聚力量，全力以赴完成黨的十八大和第二屆亞博會安保任務

第二屆“中國——亞歐博覽會”是在中央新疆工作座談會成果進一步顯現、全疆治安形勢明顯好轉的大背景下舉辦的一次盛會。為此，師市各級公安機關牢固樹立“一盤棋”思想，堅持按照“安全第一、活動服務安全、從緊從嚴、屬地管理”的原則，堅持以面保點、整體防控，發動全社會力量，積極開展治安難點、亂點整治，從而保障了**和首府的安全穩定。

二、深化嚴打整治鬥爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢

年初以來，我局堅持“百姓最痛恨什麼犯罪就嚴厲打擊什麼犯罪”、“既要破大案，又要管小案”的指導思想，全警動員，通過深入推進“命案必破”、“兩搶一盜”、“掃黑除惡”、打擊電信詐騙、打擊撬盜機動車、“**冬季破案戰役”等專項打擊整治行動，加大對重大惡性案件和影響羣眾安全感侵財類案件的偵辦力度，及時破獲了一批刑事案件，打掉了一批犯罪團伙，抓獲一批負案在逃的犯罪分子，有效實現了社會治安穩定。

三、加強社會治安防控體系建設，全面提升動態化信息化條件下的社會服務管理水平

一是加大社會面管控，強力整治治安突出問題。

二是嚴密街面巡控措施，完善“網格化”防控體系。

三是突出防範重點，確保敏感要害部位安全。

四是加強交通、消防安全管理，保障人民生命財產安全。

四、轉變理念，創新機制，着力提升新形勢下的基層基礎工作水平

近年來，市局黨委面對不斷變化的社會環境和廣大人民羣眾的新期待，把“三項建設”置於戰略性、先導性的位置來抓，堅持以公安信息化建設為牽引，以執法規範化建設為保證，以和諧警民關係建設為根本，持之以恆地抓好打基礎、管長遠、利全局的工作，從而為推動師市公安事業的長遠發展打下了堅實的基礎。

一是推進公安信息建設，着力用信息化手段實現警務改革創新。

二是深化執法規範化建設，不斷提高依法履職能力。

三是促進和諧警民關係建設，切實辦好打基礎、利長遠、惠民生的實事。

五、進一步加強公安機關和民警隊伍自身建設

今年以來，市局黨委以建設“學習型領導班子”為目標，進一步完善中心組學習制度，班子成員堅持開展理論學習，帶着課題深入基層調研，指導分管的業務和部門開展工作。黨的十八大召開後，黨委一班人率先垂範，認真學習，並在大會上談心得、講體會，為大家深入學習十八大精神帶了好頭。市局黨委始終堅持民主集中制，嚴格落實黨委議事規則和決策程序，對重大事項進行集體研究，為科學決策全局工作奠定了堅實基礎。

今年我局成立廉政風險防控工作領導機構，認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行“三談兩述”制度、“三重一大”制度，深入開展示範教育、警示教育、家庭助廉教育，確保了對黨員領導幹部的有效監督，提高了各級黨組織特別是班子成員自覺抵禦腐敗侵蝕的能力。

在選拔任用領導幹部方面，我局始終堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、資格審查、競崗考試、演講答辯、民主推薦、組織考察、黨委研究等程序，把立場堅定、業務精通、作風正派、羣眾滿意的民警選拔到領導崗位。

今年以來，師市公安機關以完善具有公安特色的懲治和預防腐敗體系為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀和執法活動中存在的突出問題，全面推進公安反腐倡廉建設，為完成各項公安保衞任務提供堅強的保證。

（編輯：新新）

【第6篇】市公安局關於2022年度深化户籍改革的工作總結

××*市公安局關於

2022年度深化户籍改革的工作總結

2022年4月份，省政府下發《關於進一步深化户籍管理制度改革意見》（冀政202288號）後，市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真 我市出台的户籍制度改革意見與省政府文件相比，在落户條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，並着重放寬縣城區、小城鎮的落户條件，省外人員則注重引進高素質人才；在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”；在“城市區的落户條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落户條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點： 二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的户口遷移與城市市區同等待遇，户口遷入比照城市市區落户條件執行。

截止目前，市委、市政府採取定期召開工作會議、聽取各部門彙報的方式，時時關注户籍改革的進展情況，我市的深化户籍改革工作正在緊張地進行中。

市公安局關於2022年度深化户籍改革的工作總結

【第7篇】公安局xx區分局團委二xxx年度工作總結

2022年度,分局團委在團區委和分局黨委的堅強領導下,緊緊圍繞防範,打擊破案中心任務,全力維護社會政治穩定,結合團區委的工作要求,牢固把握分局公安工作的發展形勢,突出青年工作特色,緊密結合行業自身特點,針對性地開展了一些活動,取得了一些成績:

一,領導重視,組織有力

我局團員青年共100餘名(機關團員青年民警17人),35歲以下青年佔全局民警總數的60%左右,青年民警綜合素質的高低直接影響到全局的作戰能力.因此,分局黨委十分重視團委青年工作,一直形成了分局政委親自過問,政治處主要領導分管,分局團委書記具體抓的管理模式,從組織形式上給予團委工作堅強的後盾.分局團委下設4個支部,絕大部分團支部書記都是各自科室的業務骨幹,除了分局團委統籌規劃,整體協調之外,各支部書記主動爭取領導,開展了形式多樣的活動,通過活動將青年民警緊緊地團結在一起,並以活動為載體,極大的提高青年民警的綜合素質,有力地促進了業務工作的開展,得到了領導的一致好評.在開展團委活動的過程中,各支部書記的組織能力得到了進一步提高,把握政策的能力得到進一步增強,反過來推動團委工作向前發展.

二,注重青年特點,圍繞中心,服務大局,充分發揮共青團助手和後備軍作用

緊緊圍繞黨政中心工作,廣泛開展了'唱紅歌,讀經典,講故事,傳箴言'系列活動,以'傳承紅色經典,弘揚時代旋律'為主題,由分局團委承辦舉行了'唱紅歌,讀經典,講故事'大型文藝演出活動,分局300餘名民警齊聚一堂,激情演繹了一台傳唱紅色歌曲,誦讀經典詩篇,講述警察故事的'精彩'.組織青年民警踴躍向'重慶公安六十週年風雨鑄輝煌'詠詩投稿,活動期間共向市局團委投遞詩歌20餘則,十餘名青年民警直接到'重慶公安六十週年風雨鑄輝煌'詠詩賽晚會參加分局原創組詩《破殼衝頂》壓軸節目的演出,市委薄熙來書記等中央,市委,市政府領導均到場觀看.以'紅歌憶先烈,共勵青春志'為主題,開展五四主題團日活動,分局60餘名青年民警與市局特警總隊青年民警一起前往南泉革命烈士墓,向革命先烈敬獻花圈,重温入警誓詞,並以一首首整齊嘹亮,鏗鏘有力的紅歌表達了對革命先烈的敬仰和緬懷之情;同時,分局青年社區民警還與特警

總隊民警一起深入轄區羣眾家中,徵求羣眾意見建議,宣傳防扒,防搶,防騙等知識,幫助高齡老人打掃清潔,整理房間.組織青年民警參加區'祖國在我心中'演講比賽,榮獲三等獎.活動中,分局團委注重發現,培養青年人才,做好推優工作,全年有5名青年被提拔到領導崗位,有11名團員被髮展為共產黨員.

三,抓典型,樹先進,繼續深入開展青年文明號創建活動

分局團委深入基層團組織,組織他們相互學習,主要以先進單位為基礎,找差距,針對不足,立足整改,經過一年的整頓學習,我局青年文明號單位青年民警綜合素質有了長足的進步,全面帶動了單位各項工作的順利開展.我局巡警支隊以青年文明號活動為載體,不斷加強青年民警的政治,業務理論學習,以制度管人,以活動剌激青年民警的主觀能動性,加快了支隊管理正規化建設的進程,推動了各項工作的順利開展.

四,以學習實踐科學發展觀活動為契機,加強青年民警政治,業務理論學習,全面提高青年民警綜合素質,促進分局業務工作的順利開展

我局團委以學習實踐科學發展觀活動為契機,在廣大青年民警中開展了崗位大練兵,'我為巴南保平安'和'九比九看'等主題實踐活動,並對青年民警進行了行業道德教育,法制理論培訓,全面提高青年民警的職業道德和業務水平,促進了分局業務工作的順利開展.通過學習實踐科學發展觀活動的開展,極大地激發了分局民警特別是廣大團員青年的工作積極性,全面推動了全局的工作,平安巴南建設深入推進,維護社會政治穩定的能力進一步增強.截止09年11月,分局百名民警刑事案件破案數居主城第三位,打擊數居主城第一位,打擊涉槍犯罪專項行動排名主城11區第二位,跨區域集約攻堅'破積案,追逃犯'聯動戰役目前排名主城11區第二位,網上專門手段建設在'破積案,追逃犯'聯動戰役中排名全市第一位,監所深挖犯罪總體工作位居全市第一位.在聲勢浩大的全市'掃黑除惡'專項鬥爭中,分局青年民警勇挑重擔,奮戰鋒線,徹底摧毀各類黑社會組織和黑惡團伙10餘個,受到市委市政府,區委區政府及市公安局領導的高度評價.

【第8篇】公安局年度檔案工作總結範文例文

篇一

經文保科在分局黨委的領導下，在市局二處業務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規劃的總體佈置，始終把維護政治穩定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衞工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內容的三項會戰，緊緊圍繞和服務於經濟建設這個中心，立足轄區，因地制宜，合理調整佈局，狠抓基礎工作，深化全區內部單位治安防控體系建設。適時開展安全大檢查，嚴打整治鬥爭。全力以赴做好企事業單位的保衞工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現了發案少，秩序好，社會穩定的目標，促進了全區的經濟發展。主要作法：

一、全力以赴做好內部單位的政治穩定工作

我們始終把維護政治穩定當作公安工作的頭等大事來抓，紮紮實實地把維護內部穩定的各項措施抓緊抓好。1、加強情報信息工作，努力掌握工作主動權，多次召開企事業單位保衞科（處）長會議，分析當前事業單位存在的各種不安定因素，根據目標，合理調整信息員佈局，密切注視社會動態。向市局上報信息9條，其中五條信息，受到市局重視，作了重要批示。2、妥善處置各類羣體性事件，在有關部門配合下妥善處置上訪，圍堵廠礦企業、政府機關事業單位進京上訪等4次，涉及300餘人，沒有發生一起因工作不力而釀成的惡性事件。3、認真落實嚴防非法宗教活動的各項工作措施，堵住輸入源頭，阻斷外來傳播途徑，堅決遏制了非法宗教，在內部單位的活動。

二、抓好保衞隊伍建設

抓好保衞隊伍的建設是幹好工作的關鍵。1、不管企事業單位怎樣改革、精簡，我們始終要求各單位必須設有專職保衞部門或專人負責。千方百計做領導工作，提高對保衞工作的重視，使保衞組織，人員得到落實。整頓了保安隊伍，內部單位新增保安160餘人。2、抓好保衞幹部培訓工作，上半年3月份、5月份先後二次組織保衞科、處長學習班，通報治安情況，研討在新形勢下，怎樣做好保衞工作。組織各單位領導、保衞負責人互相參觀學習，交流工作經驗。3、抓好保衞人員培訓，組織了110名保衞人員保安人員每週1-2次崗位培訓。走隊列、練擒敵拳、鍛鍊身體素質、學業務知識，提高了保衞人員的業務水平和專業技能。4、在重點單位進行突發治安事件演練，“紅藍對抗”演練對重點單位的治安保衞人員進行業務培訓。5、組織全分局分管經文保單位的所領導進行政執法培訓，傳達貫徹了省業務培訓的專業內容。6、經文保科的同志在六個單位進行了10堂法制教育課，受教育幹部羣眾達6000人，受到了羣眾的歡迎和好評。

三、繼續開展嚴打整治鬥爭

1、按照市局的佈置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫療單位突出治安問題整頓、“中、國小校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項鬥爭，不斷將鬥爭引向深入。嚴打工作以來，共調動保衞力量190人次，採取17次集中行動，對三個地區進行了重點整治。針對轄區內盜竊工業物資案件多發的實際，進行重點打擊，上半年內部單位共發刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩定了校園治安環境。徐州發電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項鬥爭中，成立8人組成的工作組，先後破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業有限公司等單位領導重視，加強安全防範工作使單位案件減少或未發案件，確保單位內部穩定。

四、深入開展安全大檢查

按照市局的要求，組織開展“奧運安防”、防恐怖襲擊、防破壞、防事故，全區安全檢查專項行動。治安、消防、經文保出動警力409人次，對全區200個經濟文化單位進行全方位，深入細緻的安全大檢查，發現隱患問題19處，下整改通知書8份，落實整改17處，對9個重點單位進行處罰下發整改通知書，並處警告。限度地消除內部治安隱患，堵塞可能被犯罪分子利用的漏洞。把轄區神化國華徐州發電有限公司“上大壓小”工程區域列為治安重點整治地區，成立專門工作組、專案組，共打掉盜竊團伙5個，抓獲各類犯罪嫌疑人189人，刑拘21人，逮捕13人，行政拘留99人，抓獲逃犯4人，當場處罰22人，批評教育32人，刑拘在逃33人。有力打擊犯罪囂張氣焰，保證施工正常進行。經文保科在分局黨委的領導下，在市局二處業務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規劃的總體佈置，始終把維護政治穩定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衞工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內容的三項會戰，緊緊圍繞和服務於經濟建設這個中心，立足轄區，因地制宜，合理調整佈局，狠抓基礎工作，深化全區內部單位治安防控體系建設。適時開展安全大檢查，嚴打整治鬥爭。全力以赴做好企事業單位的保衞工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現了發案少，秩序好，社會穩定的目標，促進了全區的經濟發展。主要作法：

一、全力以赴做好內部單位的政治穩定工作

我們始終把維護政治穩定當作公安工作的頭等大事來抓，紮紮實實地把維護內部穩定的各項措施抓緊抓好。1、加強情報信息工作，努力掌握工作主動權，多次召開企事業單位保衞科（處）長會議，分析當前事業單位存在的各種不安定因素，根據目標，合理調整信息員佈局，密切注視社會動態。向市局上報信息9條，其中五條信息，受到市局重視，作了重要批示。2、妥善處置各類羣體性事件，在有關部門配合下妥善處置上訪，圍堵廠礦企業、政府機關事業單位進京上訪等4次，涉及300餘人，沒有發生一起因工作不力而釀

成的惡性事件。3、認真落實嚴防非法宗教活動的各項工作措施，堵住輸入源頭，阻斷外來傳播途徑，堅決遏制了非法宗教，在內部單位的活動。

二、抓好保衞隊伍建設

抓好保衞隊伍的建設是幹好工作的關鍵。1、不管企事業單位怎樣改革、精簡，我們始終要求各單位必須設有專職保衞部門或專人負責。千方百計做領導工作，提高對保衞工作的重視，使保衞組織，人員得到落實。整頓了保安隊伍，內部單位新增保安160餘人。2、抓好保衞幹部培訓工作，上半年3月份、5月份先後二次組織保衞科、處長學習班，通報治安情況，研討在新形勢下，怎樣做好保衞工作。組織各單位領導、保衞負責人互相參觀學習，交流工作經驗。3、抓好保衞人員培訓，組織了110名保衞人員保安人員每週1-2次崗位培訓。走隊列、練擒敵拳、鍛鍊身體素質、學業務知識，提高了保衞人員的業務水平和專業技能。4、在重點單位進行突發治安事件演練，“紅藍對抗”演練對重點單位的治安保衞人員進行業務培訓。5、組織全分局分管經文保單位的所領導進行政執法培訓，傳達貫徹了省業務培訓的專業內容。6、經文保科的同志在六個單位進行了10堂法制教育課，受教育幹部羣眾達6000人，受到了羣眾的歡迎和好評。

三、繼續開展嚴打整治鬥爭

1、按照市局的佈置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫療單位突出治安問題整頓、“中、國小校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項鬥爭，不斷將鬥爭引向深入。嚴打工作以來，共調動保衞力量190人次，採取17次集中行動，對三個地區進行了重點整治。針對轄區內盜竊工業物資案件多發的實際，進行重點打擊，上半年內部單位共發刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩定了校園治安環境。徐州發電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項鬥爭中，成立8人組成的工作組，先後破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業有限公司等單位領導重視，加強安全防範工作使單位案件減少或未發案件，確保單位內部穩定。

四、深入開展安全大檢查

按照市局的要求，組織開展“奧運安防”、防恐怖襲擊、防破壞、防事故，全區安全檢查專項行動。治安、消防、經文保出動警力409人次，對全區200個經濟文化單位進行全方位，深入細緻的安全大檢查，發現隱患問題19處，下整改通知書8份，落實整改17處，對9個重點單位進行處罰下發整改通知書，並處警告。限度地消除內部治安隱患，堵塞可能被犯罪分子利用的漏洞。把轄區神化國華徐州發電有限公司“上大壓小”工程區域列為治安重點整治地區，成立專門工作組、專案組，共打掉盜竊團伙5個，抓獲各類犯罪嫌疑人189人，刑拘21人，逮捕13人，行政拘留99人，抓獲逃犯4人，當場處罰22人，批評教育32人，刑拘在逃33人。有力打擊犯罪囂張氣焰，保證施工正常進行。

五、努力抓好內部規範化建設，全面提高單位內部的防範能力

今年重點抓了內部單位基礎防範工作，認真落實防控體系建設。1、堅持誰主管、誰負責的原則，與各單位負責人簽定了責任壯，使各單位領導重視保衞工作，把保衞工作與日常工作同計劃、同部署、同提高。2、高標準的搞好財會室等要害部位的“三鐵一器”設施規範化建設。上半年各單位共投入獎金100萬元，重建二個金融營業網點、三個郵政儲蓄網點更換制式聯動門，取消金庫，每日錢都專車接送。對農行4個網點進行改造驗收。新增安裝防盜門窗71個、加高加固維修圍牆3公里、安裝普通報警器6個、探頭36個、安裝電視監控設施15處、監視探頭65個，**區政府投資20萬元安裝了監視器、紅外線對講機、報警器等技防設備。3、組織各單位保衞幹部到基礎防範工作搞的好的徐州一中、徐州煙廠倉庫、三處、格瑞公司、徐州發電廠參觀學習，組織各單位自查，進行認真整改。4、嚴格按金融單位安全防範設施標準對金融網點進行4次全面的檢查，下發整改通知書4份，落實整改6處，製作了警方提示、張貼在銀行醒目地方，使儲户提高防範能力。5、對各單位經常開展安全檢查，檢查情況製作通報，報送給企事業單位領導，使各單位重視日常基礎防範工作。6、注重抓各單位人防工作，指導各單位保衞人員定崗、定位、定責，實行24小時坐崗，定時巡視制度。7、加強流動人員管理，針對徐州工程職業技術學院、徐州一中、徐州發電廠等單位施工人員多、外來人員多的情況，督促用工單位和施工單位簽訂安全責任書，將外來人員登記造冊後，統一到派出所辦理暫住證，使外來人員情況明。

六、統一達標活動的審核程序，按照標準規定，逐規審核重點單位人防、技防、物防情況後，嚴格把關，緊緊圍繞“突出重點、攻克難點、培植亮點”的工作要求，積極推進達標活動，今年完成了85%的重點單位達標工作。

七、紮實做好基礎工作上半年組織全局經文保認真開展經文保業務模塊統計數據採集工作，將全區200多個重點單位，一般單位全部錄入計算機，受到市局二處通報表揚。

上半年經文保科在維護企事業單位政治穩定和治安穩定中做了大量有成效的工作，完成了上級交給的各項工作任務。

存在問題：

1、由於近年來經文保單位治安秩序好轉，案件逐年減少，部分單位領導產生了防範麻痺思想，在組織上，人員上，資金上投入不夠，沒有高標準抓好基礎防範工作，講的多做的少。

2、繼續抓好基礎防範工作，促進防範工作的系統化、制度化、規範化建設，要重點在人防、技防上下功夫。

3、對派出所所管內部單位保衞工作指導力度不夠，台帳不夠規範，措施落實不好，致使所管內保單位可防性案件增加。

篇二

xxxx年6月20日晚，我項目部全體人員總結xxxx年10月份—xxxx年6月20日的工作，於懷強經理傳達了公司精神，並做了工作報告。

經理指出，自工地開工來，全體項目部人員以“泰華髮展之路”為指導積極落實創新工程實施方案，根據公司學習培訓“威恩”“思八達”“標準化管理”發展團隊作用，團結一致，解放思想，轉變觀念，順利推進創新機制的運行，取得了顯著成績，現將近一年工作做出總結。

主要工作回顧：

1推進創新意識，實施組建團隊的凝聚力。

於經理帶領全體項目部人員，通過一系列不同層次的學習和宣傳，全體人員上下對公司發展、創新試點工作的認識逐步深化，在項目部裏進行的“按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優錄取”的過程中，大家積極主動的找好自己的位置，順利完成了項目的組建，增強了團隊的戰鬥力，為施工奠定了良好的基礎。2抓好創新、規範施工、標準管理。

根據公司精神，開展了大量的試點工作，制定了實施了一系列規章制度，如;質量自檢表格、安全聯檢表格，其內容詳細到位，並認真執行，對驗收部位抓重點、找難點，與施工隊責任人共同完成，熟悉每個工人的技術能力，找出容易出現質量事故部位，加以督促，確保不發生質量事故。如：公安局辦公樓結構複雜，柱、牆、樑每層不一，項目部主動及時的與施工隊溝通，技術交底交完，還得對每一處的變動現場對照，看工人是否熟悉工藝。

3突出亮點，實施專案措施。

公安局辦公樓建築面積三萬平米，高度97.3米，是衡水有史以來的建築物，設計複雜，基礎樑厚度達1.3米，高度達2.3米，裙樓的井字樑高1.5米，跨度28米層高12.7米，模板支護最為關鍵，奔着安全施工保證質量的目標，項目部與施工隊多次開會，反覆討論制定可行措施，工程科申請公司專家，現場指導，經過論證，確定了可操作性方案，確保了安全質量，為得魯班獎工程突出亮點。

4轉變觀念，重視發揮工人作用

從施工中，工人發揮了重要作用，他們有着各自專長，從業施工有幾十年，從經驗説是肯定的，在施工中學習他們的專長和新工藝相結合，共同創建合理可行的新工藝，增進了解加強溝通共同服務於工程，廉潔管理，創“學習型、創新型、服務型、廉潔型”四型模式，使項目部全體人員一起披星戴月，戰嚴寒、勝酷暑，保證了安全文明施工，保質、保進度，井然有序的進行，

5安全的實施，深化標準管理，爭取效果。

（1）施工人員進場後進行安全教育，學習‘無危則安”概念，瞭解安全生產的

方針，“安全第一，預防為主，綜合治理”。

（2）開班前會議，瞭解三級教育，三違、三寶、三不傷害、四口、四不放過、

五臨邊等

（3）上班前觀察工人精神是符合上班狀態

（4）看天氣是否符合工人施工條件

（5）看工人是否掌握在相應施工區內的不安全隱患和安全措施

（6）專人抓安全，集體參與確保安全防護措施無漏洞

6材料控制，實施可行方案

材料是保證質量的環節，材料進場必須有材質單、檢驗報告、合格證並經過保管、項目部、工程部、監理聯檢並簽字，確認無誤方可入庫，並按指定地點排放整齊，同時也要達到文明施工要求。

我項目部一定會積極相應公司領導的戰略思想，泰華髮展我成長，我同泰華共輝煌。

【第9篇】市公安局年度工作總結

市公安局年度工作總結

在市委、政府及上級公安機關的正確領導下，全局以“治安平穩、羣眾滿意”為目標，緊緊圍繞市委、政府工作大局，充分發揮職能作用，以“五鐵精神”抓好全面工作，公安工作有了新的進步，確保了我市的社會政治穩定和治安大局平穩，為全市的改革開放、經濟建設和人民羣眾安居樂業做出了積極努力。

一、****年我局公安工作的簡要回顧：

****年我市公安工作面臨前所未有的壓力，特別是****年執法質量考核不達標和全省縣級公安機關綜合考評排在末10位的嚴峻形勢和被動局面使公安工作一度陷入低谷。為使全體民警放下包袱，化壓力為動力，在全省十五次公安會議召開後，局黨委就明確提出了“卧薪嚐膽、樹立信心、背水一戰，打一個公安工作的翻身仗”的口號,並全局叫響了用“五鐵”精神來抓好全面工作。

（一）鐵石心腸抓隊伍。在經歷****年兩項考評工作落後的陣痛之後，局黨委深刻認識到工作上出的問題，歸根到底癥結還是在隊伍建設上。今年伊始，局黨委即把隊伍建設擺在各項工作的首位來抓。一是堅持從嚴治長，全面加強班子建設。要求黨委成員做到政治上同德、思想上同心、行動上同步，局黨委在大是大非問題上能統一思想，堅持原則，議事形成共識，在處理重大事件中從未出現決策失誤。二是立足我局實際，開展隊伍集中教育整頓。3月1日至5月31日，針對隊伍現狀全局開展了為期三個月的以“弘揚正氣、抵制歪風、整肅警紀”為內容的教育整頓活動，嚴肅查處民警中存在的違法違紀問題。在7月份，堅決免除了兩名存在違紀問題的派出所所長職務，將政治素質高、工作實績大、羣眾反映好的民警調整到重要崗位，增強了隊伍活力。三是繼續健全目標管理等級化考核。今年我局實行了比去年更為嚴格的考評制度，完善建立了由局長、政委考核班子成員、局考核辦考核科室所隊、各科室所隊考核民警的三級考核制度以及考評複議制度。四是形式多樣，開展崗位大練兵。6月份以來，我局根據“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”練兵原則，結合工作實際，練文練武雙結合，先後開展了法律知識講座、長跑比賽、警務技能訓練等一系列措施具體，形式多樣的練兵活動，有效地提高了全局民警的法律素質和警務技能素質。

（二）鐵定目標保穩定。一是加強情報信息工作，預防和妥善處置羣體性事件。

(略)

（三）鐵的手腕抓打擊。一是狠抓偵察破案，破獲了一批大要案件。1月-11月，我市共立刑事案件###起，共破獲###起；其中立殺人案件#起，破#起，現行命案立#破#，偵破率100%。成功偵破了“1.26”故意殺人案，“1.7”特大系列投素案、案、“11.24”、“12.5”傷害致人死亡案等一系列惡性刑事案件。二是抓獲了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。2022年1月-2022年11月共抓獲犯罪嫌疑人##名，刑事拘留##人，報捕#人，移送起訴#人，勞教##人，取保侯審#人，監視居住##人。一些大案要案逃犯先後被我局抓獲。（略）三是適時開展重點整治，解決突出社會治安問題。今年3月至6月根據市委政法委的部署，我局對線開展了為期四個月的專項整治，重拳打擊今年以線發生的堵路、打、砸、搶等犯罪行為。6月份，根據城區街頭犯罪、侵財型犯罪高發的態勢和我市綜合治理工作基礎薄弱的情況，我局適時爭取市委、政府的支持，在全市開展了一場為期4個月的社會治安集中整治專項行動。在行動中我局集中優勢警力，一舉破獲235起各類刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人112人，逮捕105人，強制戒毒71人，治安拘留69人，取得了預期效果。11月1起，局黨委針對年底的治安特點，決定再次在全市開展一場為期2個月的冬季偵破戰役。此次戰役以“破現行案、打團夥、追逃犯”為重點，已破獲現行命案2起，抓獲各類違法犯罪人員20餘人，拘留14人，逮捕2人。其中冷江所破獲的系列飛車搶奪案已達60餘起，自此案破獲後，目前城區沒有再發生一起飛車搶奪案,羣眾反響相當好。

（四）鐵的措施抓管理。一是加強治安管理。今年1-11月我局共受理治安案件===起，查處-起，治安拘留==6人。同時加大了對雷管炸藥、煙花爆竹、劇毒

【第10篇】公安局黨委2022年度思想政治工作總結4

眾利益和傷害羣眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的後顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，着眼於新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新台階。

工作總結信息請

【第11篇】市公安局關於2022年度深化**的工作總結

我市出台的户籍制度改革意見與省政府文件相比，在落户條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，並着重放寬縣城區、小城鎮的落户條件，省外人員則注重引進高素質人才；在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”；在“城市區的落户條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落户條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點：

二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的户口遷移與城市市區同等待遇，户口遷入比照城市市區落户條件執行。

截止目前，市委、市政府採取定期召開工作會議、聽取各部門彙報的方式，時時關注_____的進展情況，我市的深化_____工作正在緊張地進行中。

【第12篇】公安局黨委2009年度思想政治工作總結範文

xx年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委於年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導彙報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，佔全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏鋭性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本着克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在幹部使用等敏感問題上，局黨委本着任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、羣眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級幹部5名、副科級幹部16名、股級幹部43名，推薦科級後備幹部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脱穎而出，局黨委還在幹部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊xx年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在後三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局範圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作着眼點放在黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部複查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費並按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部徵訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜誌，還將老年活動中心進行了淨化和美化。

毛澤東同志曾説過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，羣策羣力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導幹部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，羣策羣力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂範，把全局民警凝聚成了一股奮發向上的合力。xx年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時瞭解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚裏，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（後因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓

年”活動紮實開展並取得實效，我局精心佈置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，採取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發了《關於做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警採取“自己主動找、發動羣眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今後整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局採用；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協委員、企業代表、羣眾代表座談會，同時發出《作風建設暨“作風整頓年”徵求意見表》1800多份，共徵求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規章制度進行了全面整理和修訂，並嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束後，我局隊伍建設取得了可喜的變化，羣眾測評的滿意率高了、嚴格執法的多了、熱情服務的多了、爭先創優的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，羣眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分説明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民羣眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關係進一步融洽。

四．構築警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證

今年以來，我局在從嚴治警方面下了大力氣，開展作風建設暨“作風整頓年”活動、開展“塑江西人新形象，我們公安怎麼辦”主題教育、開展了以“九心、八能、五識、三特、二超”為內容“向素質要警力”活動等等，純潔了民警的思想、約束了民警的行為、增強了民警的宗旨意識。同時，在今年開展的打擊“雙搶”專項鬥爭、追逃破案效果月專項行動等重大行動中，我局加大現場督察力度，對每次行動事前、事中、事後跟蹤督察，共開展督察10次，發現問題23個，責令現場整改問題12個，提出建議17條，通報督察情況2次。6月18日，還組織了各警種在**鎮分局門口開展“全省公安機關公開接受羣眾投訴日”活動，共接受羣眾投訴6人次。使遵章守紀成為民警的自覺行動。

從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優待警，因為從優待警能温暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬餘元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警瞭解自己的身體狀態，教育民警自我保護，珍惜健康。對於檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的温暖。

（二）解除後顧之憂。由於種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委託郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業餘生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅遊。4月5日，組織機關民警40餘人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業餘活動中得到了進一步昇華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事蹟報告會。6月份以後，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老?資俏夜?拇?趁賴隆ｎ?岣煥狹涿窬?牡匙櫓?睿?揖治?誦莞剎恐р俊⑼司傭?吒剎恐р慷┰牧恕督?魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦?驢?返鵲潮ǖ晨?├系吃毖?安慰肌ｎ?僱誦莞剎坑幸桓鮎叛攀媸實難?壩槔只肪常?揖鍾?月初對退休幹部活動室進行了重新佈置，在一定程度上美化了環境。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構築一系列從上到下、從裏到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項鬥爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神。xx年12月中旬始，我縣城區接連發生十餘起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，**鎮

分局民警沈邦明與刑警大隊城區中隊吳賢斌發揚不怕苦、不怕累的精神憑着蹲坑守候和多年的工作經驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。xx年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發揚愛崗敬業的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件

477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛讚譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜誌、電台電視台等新聞媒體發表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該説我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對於作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所鬆懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除；執法不嚴、違法辦案、侵犯羣眾利益和傷害羣眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的後顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，着眼於新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新台階。

【第13篇】公安局黨委2022年度思想政治工作總結1

2022年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委於年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導彙報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，佔全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏鋭性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本着克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在幹部使用等敏感問題上，局黨委本着任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、羣眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級幹部5名、副科級幹部16名、股級幹部43名，推薦科級後備幹部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脱穎而出，局黨委還在幹部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊2003年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在後三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局範圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作着眼點放在黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部複查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費並按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部徵訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜誌，還將老年活動中心進行了淨化和美化。

毛澤東同志曾説過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，羣策羣力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導幹部監督刻不容緩》已上報縣委

【第14篇】xxxx年度縣公安局黨委黨建工作總結範文

一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，xx縣公安局黨委堅持以“xxxx”重要思想和黨的十八大會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於xx公安實際，轉變思維方式，按照“抓黨建、促工作、保穩定”的原則，狠抓黨建，大力創建“五型機關”，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告

一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。

新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期xx和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期xx公安的精鋭之師，如何建立xx公安新的警務運行體制，是擺在xx縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸

思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。

政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能着眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。

工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不着突破口。

工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。

……

幾年來，xx公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，羣眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，羣眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，xx縣公安局黨委在思考，在探索……

三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興歎。

一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。

發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。

（一）夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，xx縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以“警力不增能力增，設施不增效率增”為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展“學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型”機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。

以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對面交流”向“面對面、鍵對鍵交流”相結合轉變，由民警執勤相“民警執勤和鼠標執勤”相結合轉變。

以人民羣眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注羣眾關切，積極迴應羣眾期待，以羣眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。

以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民羣眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。

【第15篇】公安局2012年度工作總結範文

經文保科在分局黨委的領導下，在市局二處業務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規劃的總體佈置，始終把維護政治穩定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衞工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內容的三項會戰，緊緊圍繞和服務於經濟建設這個中心，立足轄區，因地制宜，合理調整佈局，狠抓基礎工作，深化全區內部單位治安防控體系建設。適時開展安全大檢查，嚴打整治鬥爭。全力以赴做好企事業單位的保衞工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現了發案少，秩序好，社會穩定的目標，促進了全區的經濟發展。主要作法：

一、全力以赴做好內部單位的政治穩定工作

二、抓好保衞隊伍建設

三、繼續開展嚴打整治鬥爭

1、按照市局的佈置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫療單位突出治安問題整頓、“中、國小校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項鬥爭，不斷將鬥爭引向深入。嚴打工作以來，共調動保衞力量190人次，採取17次集中行動，對三個地區進行了重點整治。針對轄區內盜竊工業物資案件多發的實際，進行重點打擊，上半年內部單位共發刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩定了校園治安環境。徐州發電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項鬥爭中，成立8人組成的工作組，先後破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業有限公司等單位領導重視，加強安全防範工作使單位案件減少或未發案件，確保單位內部穩定。

四、深入開展安全大檢查 [3]

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安全工作總結

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一、全力以赴做好內部單位的政治穩定工作

成的惡性事件。

3、認真落實嚴防非法宗教活動的各項工作措施，堵住輸入源頭，阻斷外來傳播途徑，堅決遏制了非法宗教，在內部單位的活動。

二、抓好保衞隊伍建設

三、繼續開展嚴打整治鬥爭

1、按照市局的佈置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫療單位突出治安問題整頓、“中、國小校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項鬥爭，不斷將鬥爭引向深入。嚴打工作以來，共調動保衞力量190人次，採取17次集中行動，對三個地區進行了重點整治。針對轄區內盜竊工業物資案件多發的實際，進行重點打擊，上半年內部單位共發刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩定了校園治安環境。徐州發電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項鬥爭中，成立8人組成的工作組，先後破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業有限公司等單位領導重視，加強安全防範工作使單位案件減少或未發案件，確保單位內部穩定。

四、深入開展安全大檢查

五、努力抓好內部規範化建設，全面提高單位內部的防範能力

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安全工作總結

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六、統一達標活動的審核程序，按照標準規定，逐規審核重點單位人防、技防、物防情況後，嚴格把關，緊緊圍繞“突出重點、攻克難點、培植亮點”的工作要求，積極推進達標活動，今年完成了85%的重點單位達標工作。

七、紮實做好基礎工作上半年組織全局經文保認真開展經文保業務模塊統計數據採集工作，將全區200多個重點單位，一般單位全部錄入計算機，受到市局二處通報表揚。

上半年經文保科在維護企事業單位政治穩定和治安穩定中做了大量有成效的工作，完成了上級交給的各項工作任務。

存在問題：

1、由於近年來經文保單位治安秩序好轉，案件逐年減少，部分單位領導產生了防範麻痺思想，在組織上，人員上，資金上投入不夠，沒有高標準抓好基礎防範工作，講的多做的少。

2、繼續抓好基礎防範工作，促進防範工作的系統化、制度化、規範化建設，要重點在人防、技防上下功夫。

3、對派出所所管內部單位保衞工作指導力度不夠，台帳不夠規範，措施落實不好，致使所管內保單位可防性案件增加。

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安全工作總結

<> 今年以來，我中隊的隊伍建設“三個代表”的重要思想的指導下，深入貫徹落實********精神，按照公安隊伍正規化建設為基點，認真落實《內務條令》，貫徹“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格執行“五條禁令”，以建設“平安**”為目標，以執法為民為主線，以大練兵活動為契機，以推進隊伍正規化建設為重點，以強化基層基礎為切入點，堅持不懈地組織政治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，加強紀律監督，開展崗位訓練和全警大練兵集中訓練，整肅隊伍，規範警容風紀和民警執法行為。中隊領導班子齊心協力，齊抓共管，一手抓交通管理，一手抓隊伍建設，把隊伍建設貫穿到全年的工作中，使全體民警的政治素質，業務素質，體能素質都得到普遍提高，隊伍的戰鬥力進一步加強，為加快**經濟建設，創建更加良好的道路交通環境：

一、堅持政治學習，加強思想教育，提高綜合素質

中隊領導緊跟新形勢發展要求，以身作則，率先垂範，帶頭學習好、領會好、貫徹好十六屆五中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進抓隊伍，從嚴治警抓規範，依法行政提素質，思想工作抓創新”的思路，以求真務實的工作作風，首先抓好隊伍的思想教育。一是組織民警和協管員繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織學習黨的十六大五中全會精神，認真學習貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅定不移地貫徹政治建警方針，不斷強化政治思想建設，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執法為民”的神聖宗旨。二是組織學習《公安機關內務條令》《交通安全法》及有關的法律法規，開展公正、文明執法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執法水平。三是組織學習優秀民警任長霞的英雄事蹟，學習她執法為民的模範行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今後的工作中“執法為民”作出新的奉獻。四是結合形勢需要，堅持自學和集中學習相結合，採取做學習筆記、座談會、討論會、撰寫學習心得、開僻學習園地，以多種形式開展政治思想學習。

一年來，中隊加強民警和協管員的政治思想教育，把全體民警和協管員的思想統一到十六屆四中全會精神上來，牢固樹立大局意識，政治意識，憂患意識，羣眾意識和法治意識，進一步夯實執法為民的思想基礎。

二、加強內務管理，規範執法行為

中隊認真按照《內務條令》加強隊伍管理，對民警及協管員開展崗位集訓和大練兵集中訓練，整頓警容風紀，公正、文明執法，規範執法行為，按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，説話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實到實際工作中。

1、規範內務辦公秩序，建立中隊衞生制度，規範內部和外來車輛停放，調整辦公場所，增設文體活動室，美化辦公環境，真正體現“人要精神，物要整潔”。

2、強化組織紀律，年初，中隊領導繼續與全體民警逐個簽訂《貫徹執行“五條禁令”責任狀》，加強制約和監督，同時組織全體民警及協管員，開展警示學習，教育他們自省、自覺、自律、嚴格執行“五條禁令”。一年來，中隊加強內務管理，強化組織紀律，防止和遏制違法違紀行為的案件發生。

3、深化警務公開，健全執法制度，中隊在嚴格執行各級公安機關制定的規章制度基礎上，制定了《中隊民警窗口服務規章》《二中隊執勤制度》《二中隊暫扣車輛管理制度》，以制度約束人，確保民警公證、文明執法。中隊設立“檢舉箱”，主動接受羣眾監督。

今年以來，我中隊的隊伍建設“三個代表”的重要思想的指導下，深入貫徹落實********精神，按照公安隊伍正規化建設為基點，認真落實《內務條令》，貫徹“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格執行“五條禁令”，以建設“平安**”為目標，以執法為民為主線，以大練兵活動為契機，以推進隊伍正規化建設為重點，以強化基層基礎為切入點，堅持不懈地組織政治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，加強紀律監督，開展崗位訓練和全警大練兵集中訓練，整肅隊伍，規範警容風紀和民警執法行為。中隊領導班子齊心協力，齊抓共管，一手抓交通管理，一手抓隊伍建設，把隊伍建設貫穿到全年的工作中，使全體民警的政治素質，業務素質，體能素質都得到普遍提高，隊伍的戰鬥力進一步加強，為加快**經濟建設，創建更加良好的道路交通環境：

一、堅持政治學習，加強思想教育，提高綜合素質

中隊領導緊跟新形勢發展要求，以身作則，率先垂範，帶頭學習好、領會好、貫徹好十六屆五中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進抓隊伍，從嚴治警抓規範，依法行政提素質，思想工作抓創新”的思路，以求真務實的工作作風，首先抓好隊伍的思想教育。一是組織民警和協管員繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織學習黨的十六大五中全會精神，認真學習貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅定不移地貫徹政治建警方針，不斷強化政治思想建設，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執法為民”的神聖宗旨。二是組織學習《公安機關內務條令》《交通安全法》及有關的法律法規，開展公正、文明執法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執法水平。三是組織學習優秀民警任長霞的英雄事蹟，學習她執法為民的模範行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今後的工作中“執法為民”作出新的奉獻。四是結合形勢需要，堅持自學和集中學習相結合，採取做學習筆記、座談會、討論會、撰寫學習心得、開僻學習園地，以多種形式開展政治思想學習。

交警中隊2012年工作總結相關：

機車司機在安全生產總結表彰大會上的發言

2012年國税稽查局行政執法工作總結

學校法制、安全衞生工作總結

環保局第一季度安全大檢查工作總結

2012年司法行政工作總結

鄉司法所2012年工作總結

縣食品藥品監督局行政執法規範化建設小結

安全工作總結的寫法

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<>建材公司依據集團公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體佈署認真開展工作，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制和操作規程，修訂完善各分廠作業規程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，2012年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質量標準化成果，安全質量標準化達到安全、文明、清潔生產，實現了年初制定的安全奮鬥目標。現將具體工作彙報如下：

一、強化安全意識，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作

二月份對全公司要害部位的生產應急救援預案、各工種的操作規程進行完善，重點修訂了包裝材料廠的消防應急救援預案和石材廠的山場掌子面開採及火藥庫的安全生產應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位操作。標準進行操作，而且還懂得遇到突發事故怎樣應對。之後又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改，增加安全管理、質量管理的考核分數，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結果與管理人員當月獎金掛鈎，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現獎勤罰懶；三月初，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領導抓安全工作的責任心，改變工作作風，經建材公司董事會研究決定，公司領導對基層實行分工負責制，每天在基層單位工作6小時以上，公司領導下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領導也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產一線安全生產狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。四月份，依據集團公司總經理辦公會議精神，結合建材公司實際情況，下發了關於進一步加強作業規程和安全措施貫徹規定的通知，通知中重點強調修改完善作業規程的要求及目的。在公司領導及安全生產技術部的指導下，經基層各分廠共同努力，使各單位的作業規程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。

二、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理

年初至今，建材公司黨政領導帶領機關安全生產技術部、經營管理部、財務部、勞動人事部、武保科及工會對

通過公司的安全標準化檢查及機關各部室的抽查，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了衫制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面。另外，基層各單位根據企業實際情況，進行安全必要投入，石材廠進行土毛剝離，全年剝離量達5萬立方米，投入資金20餘萬元。石材廠火藥庫增設紅外線報警儀，增加一名經濟警察並設專職主任和經濟警察取送火藥。牆材公司增加矸石山巡查人員，並且對兩條隧道窯進行安全大修。給煤矸石製品廠投入l4萬元，徹底解決了特種設備吊車多年存在的安全隱患。包裝材料廠增設消防自動給水系統，完善消防設施。通過必要的安全投入，安全隱患明顯減少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平。

在抓好日常安全生產工尚時，我們時刻把石材廠的火藥庫防爆炸，牆材公司的矸石山取料，煤矸石製品廠的特種設備吊車的使用與管理，包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重。對於這些要害部位的管理，我們先完善了要害部位生產應急救援預案，並把此預案進行全員貫徹，之後我們對要害部位安全生產責任制進一步落實，並且對要害部位進行專項檢查達l0次，並且對包裝材料廠生產應急救援預案-y-3月份進行演練，l2月份對消防自動給水系統又進一部完善。進入第四季度，集團公司開展決戰活動，建材公司積極響應上級指示精神，在決戰四季度活動中，針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位，公司派駐一名副經理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監督、指導工作。確保要害部位安全無事故。

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機車為伴終無悔 風雨兼程保平安

尊敬的各位領導：

我叫***，是****的一名機車司機，今天，我作為機車乘務員隊伍中的一員，出席公司安全生產****天總結表彰大會，並在大會上作彙報發言，心情十分激動。此時此刻，我想説的是：我雖然被評為“安全生產標兵”，但我覺得愧對這份榮譽，因為這份榮譽不僅僅是屬於我一個人的，它應該屬於全體機車乘務員，我只是做了自已應該做的。這份榮譽的取得，也是與各級領導的關心支持和全體機車乘務員的共同努力分不開的。作為一名共產黨員，在運輸生產中即使做了一些工作，那也是應盡的職責。在此，我要感謝黨組織對我多年的培養和教育，感謝各級領導和身邊的同志對我的關心和幫助。如果説這10多年來，事故與我無緣的話，我沒有別的訣竅，最大的收穫和體會是：'三個要'。

第一個體會：檢查機車要勤。在列車運行途中，只要機車一停下來，我手中的檢車錘就開始工作，無論颳風下雨，從不間斷。每次接班出乘，我堅持提前一小時去接車，對出庫機車進行仔細檢查，哪怕是丟失一顆小小的螺帽，我都要想辦法找來配上。由於內燃機車振動性大，造成機車某些零部件鬆動、泄漏是常有的事，有些司機下班後怕麻煩，馬虎了事地看完一遍車就退乘下班，而到我接班時，只要查出機車上有一點點細小的'毛病'，我非得處理妥當不可。否則，心裏就會覺得不踏實。為了保證有充足的時間在庫內看車和處理故障，我寧肯少拿一點節油獎，每次出乘，都要提前起動柴油機，做好機車出庫前的各項性能試驗，檢查電機電器等部件動轉是否正常，真正做到萬無一失。記得在去年12月中旬，我值乘****次旅客列車，在張家界庫內啟機後，副司機小劉進機械間巡視檢查一圈，沒有發現什麼異常情況，便出來向我彙報：'機車各部件運轉正常，可以出庫。'但我憑10多年開車的經驗，認為柴油機發出的聲音不正常，又親自進機械間檢查一遍，發現柴油機第5缸音響異常，有一種輕微的敲缸聲，如果不仔細檢查，是很難發現的。此時，離出庫的時間只剩下幾分鐘，為了不影響客運列車晚點，我當即立斷將該缸噴油泵的供油齒條拔出，固定在不供油位置，甩缸維持出庫，保證了旅客列車的正點發車，並順利完成了***次旅客列車的牽引任務。事後，經檢修人員查明，該缸出油閥破裂，如果不及時處理恰當，在列車運行中就有可能因為柴油機轉速升高而引起機車火災，釀成一起機破事故的發生。通過這件事，我常跟當班的夥計説：'平常寧肯多看幾遍車，多流幾滴汗，也不能讓事故趁虛而入鑽到空子。'我是這樣想的，也是這樣做的，僅去年一年，我在外段下班換掉的閘瓦就有100餘塊。

第二個體會：執行規章要嚴。在行車工作中，要永做遵章守紀帶頭人，永開人民放心車，從一坐到機車操縱枱前起，就要一絲不苟，絕對不能簡化任何一個作業程序，任何私心雜念都不能有，眼睛盯的只能是信號和線路，心裏裝的只能是千萬旅客的生命與財產安全。

有些年輕的乘務員，在執行標準化作業時總覺得有些彆扭和不習慣，認為只要看清楚信號就可以了，喊不喊信號無關緊要，但我卻不這麼認為。凡是跟我當過班的夥計都知道，誰要看見信號不及時呼喚，我決不放過，非得一個信號一個信號地喊，還得用手勢進行比劃，直到再不犯這種錯誤為止。在多年的行車實踐中，我深深地體會到：只有嚴格執行標準化作業才可以避免事故的發生，才能夠使人民生命財產免受損失。

今年6月 號，我值乘***次旅客列車，運行到***車站時，由於該區間地形複雜，線路彎度大，再加上下着大雨，給瞭望信號帶來了重重困難。為了能看清信號，我把頭伸出窗外進行了望，並大聲對副司機喊道：“注意確認進站信號！”副司機回答：“進站信號，通過。”我正準備提手柄加速通過車站時，進站信號突然恢復了，顯示一個大紅燈，我臨危不亂，立即果斷採取緊急制動，當列車停穩後，距進站信號僅有20多米遠。在信號機錯誤顯示的情況下，我防止了一起列車冒進進站信號的險性事故。還有一次，我值乘***次旅客列車，運行到****車站間的一個長大彎道處時，發現一頭大水牛正在橫越鐵路，情況十分危急，我眼疾手快，一把“非常”撂下去，急速飛馳的列車在我的操縱下急劇減速，最後在距耕牛50多米遠的前方停下來。當列車停穩後，和我一起當班的副司機小劉也忍不住舒了口氣。而對我來説，防止類似的事故險情已有20多次了。我經常告誡跟我當過班的夥計們：“在行車中思想千萬不能開小差，時刻都要把眼睛盯在信號上，否則，稍有不慎，就會出事，執行標準化作業差一點都不行！”

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安全工作總結

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作為税收執法的重要環節，税務稽查一直擔負着極為重要的職責。尤其是xx年，***市國税局稽查體制改革，打破了傳統的以人為主，以管為主，以收為主的稽查模式，推行一級稽查，稽查的監督、懲戒、教育力度顯著提高。為將税收執法牢牢控制在依法行政的軌道上，稽查局今年工作的重點以深入開展行政執法追究責任制為契機，結合區局、市局開展的“目標化考核”工作，本着“嚴於治標，着力治本，全面推進，重點突破”的工作思路，抓落實，抓實效。

首先，為從根本上解決“人情税”、“關係税”現象，以及“吃、拿、卡、要、報”等不廉行為，為使稽查局税收行政執法追究工作走向制度化、規範化、程序化軌道，稽查局行政執法領導小組經過完善，先後實施了《***市國税局稽查局税收職能責任》、《***市國税局稽查局税收行政執法工作流程》、《***市國税局稽查局税收行政執法税務行政管理責任追究制獎懲方法》、《***市國税局稽查局税收行政執法税務行政管理責任追究制實施方案》。這四項制度，以稽查局的工作實際為出發點，以稽查工作流程為對象，確定了執法崗位、執法環節、執法過錯責任追究條款，明確了責任追究形式，通過以上措施，分解了税收執法權利，使各工作崗位和工作環節相互牽制、相互制約，分清職責、明確責任，行之有效的建立起監督制約機制。

第二，為確保制度落到實處，工作卓有成效，***市國税局稽查局進一步完善税收行政執法領導機構，加強了税收行政執法小組的力量，與此同時，稽查局開展的“月自查、季考核”活動，為每一名稽查人員設立廉正檔案，及時穩妥的糾正工作中的違法、違紀活動。通過自查、考核，稽查局全年共追究七人次，經濟處罰合計100元。執行制度的剛性，使每一個税務執法人員清醒的認識到自己的崗位有幾項權利，行使權利的依據、程序，以及不按規定行使權利應承擔的責任，從根本上提高了認識，規範了執法。

第三，為將行政執法工作、紀檢監察工作屏棄形式，紮實開展，稽查局行政執法領導小組在市局紀檢員的帶領下，以事前告戒、事中、事後監督檢查為原則，税收行政執法領導小組根據領導的安排部署，採取事中跟蹤檢查的方法，抽查了159户企業，在跟蹤檢查中，既肯定了一些稽查幹部認真塌實的工作作風，也反映了一些税收管理方面的漏洞，並將在今後的工作進一步挖掘、整理。在進行跟蹤檢查的同時，對已裝訂成卷的案卷進行事後抽檢，在對116户企業的複查中，確認成績，彌補不足，將税收違法、違紀現象消滅在萌芽狀態，既維護了納税人的權利，又為稽查幹部敲響警鐘。

第四，強化思想教育，立足本職，把反腐敗工作寓於税收管理和行政管理的實際工作中，從源頭上防治腐敗，一直是稽查局工作的重點,為提高稽查隊伍的政治理論水平、執法水平，今年，稽查局目標監察辦組織全體職工進行了“税務人員勤政廉政建設”、“公民道德修養學法、知法、守法”、“稽查人員行政執法”等一系列考試，組織全體税幹共同學習了鄭培民同志的先進事蹟以及李真受賄案、楊立峯重大經濟犯罪案，並進行了分組討論。並在廣大税幹中掀起“學英雄，見行動”；“自查自糾，警鐘長鳴”活動，結合國税稽查工作的實際，結合貫徹“三個代表”精神，深入學習，強調堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾，要求廣大税幹自覺接受黨和羣眾的批評、監督，做到自重、自省、自警、自勵。從自身做起，着力自己思想作風、工作作風的提高，牢固樹立“為人民服務”的理念，通過學習，廣大稽查幹部的政治意識提高了，執法管理的理論水平提高了，這必然會帶來税收執法公正性的提高。

第五，為從機制和制度上防範遏止不廉潔行為的發生，明確各科室“科長負責制”原則，局長***相繼與各科室負責人簽定了“黨風廉正建設責任狀”，實行以崗定則。同時，稽查局目標監察辦將“加強廉政建設工作徵求意見卡”分發到各企業，根據反饋信息，充分肯定了稽查局廣大幹部的執法行為和執法公正性，充分肯定了稽查局的監督、制約機制。

第六，為檢驗稽查局行政執法工作、紀檢監察工作、“目標考核”工作的開展情況，結合稽查局的工作實際，以稽查工作流程為重點，以執法崗位的確定、執法環節的銜接、執法行為的實施為中心，以行政執法過錯責任追究製為措施，目標監察領導小組於xx年6月底、11月底兩次逐科逐崗進行考核，通過檢查證實，各科室基本能將各項考核制度落到實處，業務科室較好的完成了從稽查任務的下達、稽查檢查的實施、稽查案件的審理、稽查結果的執行等項工作，辦公室則在後勤保障、供需補給、上傳下達、督查督辦等方面出色的完成了一些事務性工作。通過稽查局一系列目標考核指標的完成和對自查中查實的不足之處所採取的整改措施，可以看出全局上下堅持統一流程，規範管理，優質服務，全面發展。

xx年，稽查局領導幹部克服任務緊、壓力大，在紛繁的工作中，將紀檢監察、目標管理和税收行政執法、税務行政管理責任制等工作全面運作，在以人為本的基礎上，引入激勵和懲罰機制，並使其規範化、科學化、程序化，執法監督工作的加強，税收執法行為的全面規範，切實保證了責任落到實處，確保了全市國税稽查各項工作的順利開展。

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學校法制、安全衞生工作總結

本年度我校法制、安全、綜合治理工作緊緊圍繞貫徹黨的十六大和縣第十一次黨代會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。一年來，各項工作紮實有效，現將各方面工作總結如下：

一、法制教育常抓不懈

我校法制教育的總體要求是：在教育法制建設工作理念上有新突破，在提高師生法制意識和依法治校、依法治教工作上取得新成效。

教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》《學生傷害事故處理辦法》等有關法律法規。由於平時學習到位，學校老師通過參加“幹部法律知識考試”，合格率達100%。

青少年法制宣傳到位。本期，我校全面貫徹全國青少年學生法制教育電視電話會議精神和教育部、司法部，中央綜治辦、共青團中央《關於加強青少年學生法制教育工作的若干意見》，制定切實可行的辦法，狠抓青少年法制教育工作。組織學生認真學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《國小生法律知識讀本》。積極開展豐富多彩的“學法自護”活動，以演講、徵文等形式增強學生學習法律、用法律保護自己的意識。繼續堅持和完善了法制副校長制度，聘請了派出所的同志為我校學生上法制課。

我校師生的法制觀念已基本形成。xx年10月，我校工友洪建祥在阻止學校附近一社員進入學校內擺攤設點時，與其發生爭執。洪建祥被撕打，學校當即立斷，撥打了110。維護了學校正常的教育教學秩序，捍衞了教職工的合法權益。

二、安全工作警鐘長鳴

一個學校，除了搞好教育、教學外，最令人擔心的還是師生的安全問題。在這方面，我校歷來做到防患於未然，安全工作警鐘長鳴。

分工明細，各負其責。校內安全工作責任層層分解。學校成立了以冉文波校長為組長的12人的安全文明校園領導小組，閔勇、祁家軒、李學玖、鄒偉分片分管所屬安全工作，張宏久、徐兵負責實驗室、儀器保管室和微機室的安全工作，主任教師負責各村校的安全工作，落實了班主任為教學班學生的安全責任人。採取“上下聯動，管理到位，目標明確，各負其責”的辦法，根據《學生傷害事故處理辦法》等安全方面的文件精神和本校實際，我校制定出了《開縣豐樂鎮國小安全工作實施細則》，具體指導我校的安全教育工作。

學校大力宣傳安全教育。組織教師們學習教育部頒佈的《學生傷害事故處理辦法》、《開縣豐樂鎮國小安全工作實施細則》，並在每週的周前會上，學校領導都要組織大家學習有關安全事故的文件，總結本校本週的安全工作，佈置下一階段的安全工作；在學區教職工大會、校會上講安全；在黑板報上宣傳安全工作，在思想上敲響警鐘。我校在樓道醒目處張貼了“慢步輕聲、右行禮讓、舉止文明、整齊乾淨”的標語。每週班隊活動、每天晨會各班都要對學生進行安全教育，做到早發現、早防患、早教育，警鐘長鳴。

積極排除安全隱患。每期開學和放假，學校都要例行校舍安檢排危工作。使該維修的校舍得以及時維修，整治。在存在安全隱患的地方張貼警示標語。本期，光芒村校就將三樓的兩個班級搬遷到底樓，減少學生上下樓梯的不安全的可能。如有不適宜上課的教室做到立即搬離。如中心校六年級二班教室上的橫樑有斷裂的跡象，學校馬上安排該班搬離該教室；與電力部門協商，不在校內安裝或少安裝電線電杆，如有安裝，學校在電閘也張貼了警示標語，減少在校內的不安全隱患。如我校幾所村校地處中山地帶，近年來，國家實行退耕還林，附近很多耕地均種上了樹木，小樹和雜草已長至一米多，極易發生火災。學校高度重視這一問題，嚴禁學生帶火種上山，林中玩火，一旦發生火災，一律不組織學生撲火，始終把學生的生命安全放在第一位。食品衞生安全也是我們的重點之一。由於我校學生地處城郊，生活條件不算太差。一些學生喜歡買零食吃。為了確保安全，我校規定，嚴禁學生亂吃零食，更不準購買“三無”食品吃。學校教師曉之以理，動之於情，勸解學生不要吃零食，基本上控制了學生在校的食品衞生安全。

xx年5月，一場抗擊“非典”的戰爭也在我校拉開帷幕。我校遵照“團結一致，同舟共濟，羣防羣治，戰勝非典”的工作方針，和“早預防、早發現、早隔離、早報告、早治療”的總體要求，嚴防死守，做好應急處置工作，力爭零感染、使防治工作萬無一失。成立了豐樂鎮國小非典型肺炎防治工作領導小組，冉文波校長任組長，主管教學的副校長和後勤主任為副組長，各村校主任教師及各班班主任為領導小組成員，負責各村校及各班的“非典”防治工作。以中心校為龍頭，成立了防治“非典”應急小組。多方面宣傳“非典”知識，科學預防。力求讓每一位師生了解“非典”，預防“非典”。學校專門召開了家長會，向廣大家長告知我校防治非典的具體措施，發放防非典的宣傳單。向每位家長講解在家庭中要做到的“防非典”的工作。通過校會、晨會、班隊會向廣大學生宣傳預防知識。少先隊大隊部還專門辦了“防非典”專欄。紅領巾督查崗每天檢查少先隊員的清潔衞生。每班都準備了肥皂，以供師生洗手之用。堅持每週一次的消毒，對教室、辦公室進行徹底清潔消毒處理。每班準備一支體温計，隨時檢查發燒學生。為了切實切斷傳染源，大隊部號召全體少先隊隊員向遠方親友寫一封信，告知遠方的親友，家鄉的防非典措施，勸慰親友在外安心工作，不要盲目返鄉。健全晨檢、午檢報告制度。每天對師生進行晨檢和午檢，晨檢在8:20前完成，午檢在14:50前完成，每天上午１０時前將情況報告中心校。一旦發現學生、教職工有發熱、頭痛、咳嗽等症狀交由留置小隊，在１０分鐘內向村支兩委和中心校報告。及時通知家長帶其到醫院檢查治療，不能帶病上學。建立追蹤隨訪制度。班主任對缺勤學生、學校對缺勤教職工的去向，以及對發熱、咳嗽的師生的病情，堅持進行追蹤隨訪、登記，並根據需要及時報

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為全面貫徹落實《安全生產法》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》，根據全國、全區、全市安全生產電視會議和xxxx年四季度防範重特大安全事故工作會議及《xx人民政府辦公室關於立即開展xx年春季安全大檢查的通知》的精神，確保春節、兩會期間和春季人民羣眾的生命財產安全和社會穩定，防範發生環境污染和安全事故，杜絕發生重特大環境污染和安全事故。現將我局今年第一季度開展安全生產檢查工作總結如下：

一、領導重視、精心組織

2、成立領導小組。為加強對安全生產工作的領導，強化監督管理，成立了以xx局長為組長的xxx環境保護局安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室,負責日常各項工作。

3、制定實施方案和年度計劃。按照環保部門的職責，制訂了安全生產工作實施方案，對安全生產大檢查工作作了具體的安排，明確和落實了各股、隊、站檢查工作的任務、範圍、重點、要求和檢查時間次數，使安全生產大檢查工作順利開展。

4、簽訂責任書。為加強安全生產工作的監督，落實局各股、隊、站的安全生產責任制，強化安全生產目標管理，確保完成我局本年度的安全生產工作任務，按照縣政府與環保局簽訂的xx年安全責任書的要求，結合我局實際，各股、隊、站與環保局簽訂了xx年度安全生產責任書。並按照責任書要求各股、隊、站長（負責人）向局交納安全生產工作履職風險抵押金各200元。

二、狠抓落實，措施得力

1、安全大檢查基本情況。 經檢查，重點檢查的11家企事業，除個別企業環保設施運行不正常，違法排污外，大部份企業環保設施運行正常，其中6家使用放射源的企事業，放射源輻射防護措施基本落實到位，放射源安放在正常位置，閒置的放射源保管措施比較嚴密，未發現異常情況。貯存、使用危險化學品的企業未發現泄漏現象。非重點檢查的企事業，大部份環保設施運行基本正常。

2、其他有關安全檢查的工作。一是嚴格建設項目環保管理，從源頭上防範安全事故。為防範新建、改建、擴建項目的安全事故，我局嚴格按照有關法律法規和制度審批、驗收建設項目，對使用、貯存危險化學品的建設項目要求業主徵得安監部門同意，對竣工驗收環保不合格的建設項目責令其限期整改，對未辦環評報批手續擅自動工建設的，特別是對存在安全隱患使用危險化學品的項目依法進行處理。二是積極配合縣國土、安監等有關部門安全生產檢查工作。我局出動30人次配合縣國土、安監等有關部門對非法採礦、危險化學品等的安全綜合執法行動。

三、主要存在問題

1、化學制漿車間生產時，排放含燒鹼的黑液對繡江水體污染嚴重，在枯水季節，繡江流量較小的情況下，可能造成繡江下游發生死魚污染事故。

2、由於蒸球屬壓力容器，xxx造紙廠擅自使用經修補的蒸球進行化學制漿，存在安全隱患。

四、處理情況

我局已對xx造紙廠的環境違法行為進行了如下處理：

(1)

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2012年，司法行政工作在縣委、人大、政府的領導和監督下，在上級司法業務部門的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實全省、全區政法工作會議要求，積極研究司法行政各項改革目標和措施，創新普法與依法治理，拓展和規範法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，努力推進我縣民主法制進程，維護我縣社會穩定和促進經濟發展，較好地完成了全年的工作目標和任務。一年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、法制宣傳教育工作

1、開展“民主法治示範村”創建活動

根據行署司法局下發的《保文地區“民主法治示範村”建設標準》要求，縣委普法辦、縣司法局與縣民政局、縣“三村辦”聯合下發了《關於轉發〈保文地區“民主法治示範村”建設標準〉的通知》，確定將縣人民政府實施“三村”工程建設的我縣千福、悶樂、千 蚌、護 東、允 俸、忙 開、忙安和那布等八個村委會作為“民主法治示範村”創建活動示範點，與“三村”工程建設同步開展，同步實施。為落實好活動各項要求，縣局由主要領導帶隊2次深入示範點進行檢查落實，並將600餘本法律書籍贈送各個點，為百姓學法提供方便。經過7月份檢查，示範點各村委會各類組織健全，各項管理制度、自治章程和村規民約等已基本完善，“民主法治示範村”創建活動取得了階段性成果。現已將千福村上報作為全省表彰的“民主法治示範村”創建活動先進集體。

2、開展多種形式的法制宣傳教育工作其次今年4—5月份，針對我縣農村出現的“門徒會”等邪教組織有所抬頭的勢頭，開展反邪教警示教育活動。利用勐勐、勐庫等街天開展多種形式的反邪教宣傳，共印發各種宣傳材料xx餘份，展出圖片50多幅，放影碟6場次，受教育羣眾達3萬餘人。

3、配合各有關單位和企業開展法制宣傳教育

今年5月份配合銀監辦事處開展了金融系統《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《商業銀行法》和《中國人民銀行法》的“三法”培訓學習考試活動，共有148人蔘加，考試及格由縣委普法辦制發了《金融系統“三法”普法合格證》。

其次，7月份配合糖業有限責任公司開展一年一度的法制宣傳教育工作，我們派人進行了有關法律法規的輔導，為時一個星期，共有300餘名公司員工參加了培訓學習，增強了廣大企業員工的法律意識和法制觀念。

第三，10月份配合縣工商局對全縣企業法人及負責人的有關企業經營管理法律法規的培訓學習，縣司法局派人進行了學習輔導，共有68人蔘加了培訓學習。

第四，12月份配合縣委統戰部對全縣農村信教人員的培訓學習，縣委普法辦、縣司法局進行了有關農村法律知識學習輔導，共有71人蔘加了學習。

4、貫徹實施《行政許可法》

為配合縣政府法制辦搞好行政許可法的貫徹實施，縣司法局抽調人員參加了省、市、縣舉辦的《行政許可法》學習培訓班，並組織全體司法行政幹部參加了縣上組織的學習考試並對本部門現行行政審批事項進行了逐項清理。

5、組織開展全縣普法骨幹培訓

xx年7月5日至6日，在縣政府招待所舉辦全縣普法骨幹培訓班，全縣五鄉兩鎮和縣直各單位共85人蔘加了培訓。培訓主要以《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全》、《防空法》和《雲南省實施中華人民共和國防空法辦法》為主要內容，培訓中，注重結合有關實例進行講解，使參訓人員法法律知識得到了艽蟮奶岣擼嘌到崾咳嗽本絲際浴ｍü輾ü歉膳嘌擔陸錐卧諶毓惴嚎蠱輾ㄑ按螄鋁肆己玫幕 ?br>

6、組織開展全縣普法考試工作

二、基層基礎工作

1、指導和管理基層司法行政工作

（1）

（2）

（3）

<>xx年是全面加強建設，實現“十五”計劃的關鍵一年。一年來，我鄉的司法行政工作在鄉黨委政府和上級業務主管部門的領導和監督下，緊緊圍繞黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規範法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民的思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升幹部形象上有新發展，更好地為地方經濟發展和社會穩定服務。現將xx年全鄉司法行政各項工作開展情況總結如下：

一、加強學習，與時俱進，強化隊伍建設

司法行政工作是政府工作的一個重要組成部分。為了提高幹部隊伍素質，促進司法行政工作的新發展，一年來，我們狠抓自身建設，以學習年為契機，強化隊伍建設。

（一）深入學習了黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，體現了廉潔從政和執法為民；

（二）認真組織開展全面掀起學習貫徹“雲嶺先鋒”工程的教育活動和兩條例—中國共產黨黨內監督條例和中國共產黨紀律處分條例，並且每個幹警寫了心得體會；

（三）開展了“崇尚科學、關愛家庭，珍惜生命、反對邪教”的警示教育活動；

（四）認真開展政治理論學習和業務學習，在所內開展政治理論學習4次，參加鄉黨委政府組織學習7次。通過學習，提高了每個幹警的執法水平和服務技能。一年來，我鄉司法所緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作和政法工作為重點，發揮職能，共受理各類矛盾糾紛6件，協助調委會調解糾紛6次，為政府提出合理化建議3件，被採納3件，協助政府制定規範性文件6件，參與專項治理及嚴打次數5次。

二、繼續加強全鄉普法與依法治理工作

一年來，我們立足於西部大開發和全鄉改革、發展、穩定的大局，圍繞鄉黨委政府中心工作，充分發揮司法行政工作職能，以普法學習培訓為核心，積極創新普法形式，大力實施依法治理三大工程，解決社會熱點、難點問題，繼續廣泛深入開展法制宣傳教育活動，進一步加強法制宣傳教育的規範化、制度化建設，發揮領導幹部帶頭學法、用法的作用，，重點強化培養青少年的法治意識和法律素質，強化措施，狠抓落實，使普法工作深入持久的開展下去，為全鄉的社會穩定、經濟發展做出了積極的貢獻。

（二）是認真貫徹執行教育部、司法部、團中央《關於進一步加強青少年學生法制宣傳工作的若干意見》的要求，抓好中國小法制副校長和法制輔導員的充實完善工作，堅持政法部門與學校掛鈎關係制度，加強青少年法制宣傳各種。一年來，我鄉司法所、派出所、綜治辦以法制副校長的身份到各中學、國小給學生上法制課，講解了《農村反邪教警示》、《義務教育法》、《未成年人保護法》以及《預防未成年人犯罪法》等，從而提高了同學們的法律意識。一年來，我們共上法制課8場次，共有師生1052人蔘加。

（三）農村普法工作強化農村普法主陣地作用。把“民主法治示範村”試點建設與“三村”建設結合起來，把法制宣傳與依法治理貫穿於農村基層民主法制建設，推動基層民主法制建設。在今年4月份，我們結合派出所、國土所、計生站、林業站、農科站、衞生院、廣播站等部門單位到章外街開展科普和法制宣傳，受教育人達460多人。10月份，我們與派出所、鄉綜治辦聯合組成了普法小分隊，深入到各村、組同農村熱點、難點問題相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，同村務政務管理相結合，開展法制宣傳8場次，受教育人數達1300多人。針對農村羣眾，我們主要採取廣播、電影、電視放映及散發各種宣傳材料和以會代訓方式開展法制宣傳，不斷提高農村法治化管理水平。一年來，我們共開展法制宣傳場次35場，受教育人4000餘人。

三、抓住機遇，加強基層人民調解組織建設工作

鄉司法所2012年工作總結