社會工作半年總結多篇

【第1篇】街道辦事處2022上半年社會治安綜合治理平安創建工作總結

街道辦事處2022上半年社會治安綜合治理平安創建工作總結

2022年是不平凡的一年，從新年伊始我國南方地區經受了冰凍_____*,到汶川大地震，乃至8月8日將在北京舉行舉世矚目的“奧運會”，我們南街辦事處一班人帶領轄區廣大居民羣眾在新一屆市、區班子的正確領導下能和全國人民攜手共進，眾志成城，戰勝災害，迎接奧運。在新舊各種矛盾相互交織，不穩定因素時有發生的城鎮聚集地，面臨種種複雜多變的社會治安情況，辦事處黨委一班人按照市、區的統一要求，積極開展“三城聯創”，在城市百日整頓的同時始終把維護社會穩定，打造“平安堯都”作為頭等大事來抓，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，制訂目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，採取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展“平安創建”和城市“百日整治”活動，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，使社會治安狀況保持了平穩態勢。全轄區1—6月，共發生各類刑事案件 起，破獲 起，其中拘留 人、少管 人、勞教 人；治安案件 起，破獲 起，拘留 人。整治治安亂點 個，穩控重點人員 名。調處各類民事糾紛 起。查處不安全生產隱患 處，各類案件發生數比上年同期大幅度下降。現將工作開展情況彙報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標。 為保證我轄區各項綜治目標責任的全面落實，主要做了以下四項工作：一是成立了以辦事處黨委書記陳保紅同志為組長，即第一責任人，行政一把手辦事處主任田向宇同志為副組長，即第二責任人，派出所長、武裝部長為骨幹、各站所負責人及各社區主任為成員的綜治工作領導小組，領導小組下設辦公室，武裝部長張文福兼辦公室主任，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜；二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，並與轄區行政事業、機關企業各單位簽訂了目標管理責任書，實行一票否決權制和錯案追究責任制；三是領導組堅持實行每月一次綜治工作例會制度，彙報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作；四是綜合治理辦公室對各項目標責任做到了案案有排查、件件有記載、半年檢查一小結、年終總結一評比；有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患。 上半年我轄區在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；上半年隱患亂點兩個，扁擔巷小區居民因吃水問題得到及時解決，祥和大廈下崗職工勞動爭議問題都被我們及時排查（簡述案情），由於處理及時沒有造成任何不良反映。二是在轄區廣泛開展入户活動，開展與居民羣眾的談心活動，黨員包户，社區幹部包重點人的幫教工作，及時瞭解掌握他們的思想動向，有針對性的解決思想問題，現有幫教對象名，無一名重新犯罪；三是經常瞭解掌握各小區的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，並建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯的效果。

三、鞏固防控網絡平台，充分發揮防控人員的積極性

今年以來，我們在領導力量上加大傾斜，一把手謀劃全局，明確一名副書記專抓社會治安綜合治理工作，同時將綜治辦、司法所、派出所等單位作為龍頭力量，使綜治工作隊伍顯現空前的合力。我們針對南街與堯廟兩塊城鄉結合的特殊綜治陣地現狀，堅持兩手抓，兩手硬，對症下藥，讓綜治效果全方位體現。一是重點發揮派出所夜巡值守隊伍，每天晚上零點到早上5點期間開展徒步巡邏。巡邏人員統一着裝、配手電、警棍，重點解決城區入室盜竊，搶劫搶奪，亂貼亂畫，火警火災，居民突發事件救助問題。二是組建小區巡查隊伍。發揮小區信息員職責深入社區入户，對常住、流動人口和城鎮房屋出租進行調查，日常管理，及時準確瞭解掌握各小區的基本情況，同時注意監控，對片區人口和房屋出租的異常情況和治安隱患及時上報。建立台帳，真正做到底數清、情況明、信息暢，有利於防範、打擊和矛盾的排查調處。三是發揮小區黨員、低保户隊伍作用。對無人管理的小街小巷和企業的居住小區，專門進行衞生保潔，同時對這些死角死麪存在的治安問題，掌握情況，瞭解第一手信息，當好治安耳目和眼線。

三支隊伍運行以來，城市治安狀況得到極大改善，入室盜竊、刑事治安案件明顯下降，轄區人口狀況第一次實現了真正意義上的情況清，底數明。對城區所有常住、流入人口實行了區不漏户，户不漏人的登記建卡，繪製了轄區示意圖，建立了堯都南街網絡化服務博客，將逐步對城區居住人口的住址、樓層、房號、家庭基本情況建立詳細檔案，我們結合社區建設的規範，多方籌資建網，一網多用，在綜治、司法、計生、勞動保障、黨建、環境衞生等多方面工作效果都得到了綜合體現，達到絡通棋活之效果。

四、從抓住關鍵環節處着力，全力維護社會穩定。

在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，2022年為爭創穩定、平安、和諧南街，辦事處黨委出台了領導包社區實行2321工作制度，既：落實屬地管理的原則，保持了南街綜治工作的良好發展勢頭。

一是加強宣傳教育力度。進一步加大了創建平安活動的宣傳力度，提高全民參建意識，動員轄區內企事業單位職工和人民羣眾，進行宣傳教育，懸掛、張貼宣傳橫幅、標語，特別是年初召開了轄區綜治工作、安全生產現場會規模之大，規格之高是歷年來未有的，宣傳了綜治工作的新形勢，提出了綜治工作的新要求，簽訂全年工作目標責任書，交流了經驗，效果明顯。在日常工作中，我們還結合階段性工作重點，開展了信訪工作接待日，反邪教等專題宣傳教育活動，在全轄區單位、居民和全體幹部職工中營造了良好的全員關心綜治的氛圍。暑期我們充分發揮關工委的職能作用，利用暑假開展關心下一代教育活動和我們南街多年的創舉紅哨兵組織活動。

二是加強矛盾糾紛的排查力度。我們以隨時排查，“主動出擊，有效化解”為思路，對轄區內矛盾糾紛進行了有效的化解。堅持面上矛盾半月定期排查，重點部位，特殊時期隨時關注，積案矛盾主動出擊，綜合運用法律、經濟、行政手段

處置化解矛盾，把矛盾糾紛化解在基層，防範在萌芽狀態，沒有發生不可控的矛盾糾紛。半年來，領導接待來信來訪 人次（件）；解決問題 件；調解民間糾紛20起，調解成功100%；接待諮詢150餘人次，主要領導每週都有1－2個工作日接待上訪羣眾。

三是狠抓責任落實。一方面，嚴格落實與區委簽定的責任狀，把責任狀的任務要求“層層分解”，形成橫到邊、縱到底的責任落實網絡。

四是針對治安突出問題開展嚴打整治。今年年初，（談一個典型案例）。

五、今後努力方向

在區委、區政府的正確領導下，在各級政法部門的指導下，在辦事處黨委的精心策劃和周密運作下，縱向比較，今年有一定的起色，但從橫向比，還有一定的差距。我們清醒的認識到，我們在綜治工作上的一些探索與做法，與轄區特殊的環境和治安形勢還有差距，與人民羣眾的期盼、期待還有差距，與區委、區政府、區綜治委的要求還有差距。在今後的工作中，我們將把各種制度、責任狀落實好，把初步建成的綜治防控網絡管理好，把已證明有效的舉措實施好，打造和諧堯都，平安南街，為經濟社會又好又快發展創造良好的氛圍。

【第2篇】2022年上半年社會保險工作總結

上半年工作總結

(2022年6月19日)

今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。

一、上半年工作進展情況

(一)目標完成情況

1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持10xxxx。

3、基本養老保險個人帳户做實率、上解率保持10xxxx。

4、企業退休人員社區管理人數達到，完成省計劃的9xxxx。

(二)所做的主要工作

1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包户；市直3xxxx聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約；各級勞動監察部門集中時間開展專項監察；堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查，並制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。

2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平台，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。×××、×××先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達200xxxx人，在社會上產生了良好反響。

3、以解決羣眾關心的熱點問題為着力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣200xxxx，抽樣合格率達到10xxxx，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。

4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。

5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被佔用基金18xxxx元。

6、以規範農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，×××、×××農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已着手運作。

二、當前工作存在的主要問題

1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxxx，個別地區生育保險繳費率僅為xxxx，徵繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。

3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出1017xxxx元。

三、下步工作安排意見

1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。

2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中

7、8兩個月時間進行逐户清欠，各地區欠費清理率要達到9xxxx以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。

3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地税部門加大徵繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。

4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準；二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平台建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高；三是在×××、×××推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。

5、進一步規範農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專户管理，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。

【第3篇】社會保險上半年工作總結和下半年工作思路

上半年，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標（一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查和內部管理等五大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。

一、各項任務指標完成情況

（一）社保擴面情況：

1、養老保險：1-5月份，全縣企業新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。淨增454人，完成市下達任務的90.8%，到5月底，全縣企業共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關事業單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

2、醫療保險：1-5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。

（二）基金收支情況（1－5月份）：

1、基本養老保險收支情況

（1）城鎮企業職工基本養老保險

共收取城鎮企業職工基本養老保險費1621萬元（其中基本養老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58.5%；支出基金1211萬元（其中基本養老金支出1122萬元），當年結餘410萬元，累計結餘2200萬元。基金支付能力達到10.43個月。

（2）機關事業單位工作人員基本養老保險

共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費1219萬元（其中基本養老保險費收入1214萬元），完成年度任務3016萬元的40.4%；支出基金1261萬元（其中基本養老金支出1218萬元），當年結餘-42萬元，累計結餘1029萬元。

2、農村社會養老保險

共發生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養老金0萬元，退保金12萬元），當年結餘-12萬元，累計結餘28萬元。

3、後備基金（地方養老保險金）

發生利息收入0萬元，支出7萬元,當年結餘-7萬元，累計結餘1206萬元。

4、基本醫療保險

共收取基本醫療保險基金551萬元（其中統籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統籌基金支出239萬元），當年結餘22萬元(其中統籌基金結餘117萬元，個人帳户結餘－95萬元（主要支付xx年度的醫療費用）)，累計結餘2300萬元。其中統籌基金2113萬元)，個人帳户結餘187萬元。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結餘19萬元，累計結餘161萬元。

6、特殊人員醫療保險

該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結餘44萬元，累計結餘71萬元。

7、大病救助醫療保險

共收取大病救助醫療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結餘-10萬元，累計結餘220萬元。

8、公務員醫療補助

共收取公務員醫療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結餘-4萬元，累計結餘68萬元。

9、新型農村合作醫療

共收取新型農村合作醫療保險費282萬元，支出97萬元，當年結餘185萬元，累計結餘477萬元。

到目前為止，總累計結餘資金7760萬元。

二、主要採取工作措施：

（一）、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果

全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，是社會保障體系的重要環節。xx年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽核辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

（二）、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆

社保經辦機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳户的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。上半年還完成了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。通過全體幹部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續保人數40人。

（三）、開展專項稽核，防止虛報冒領

一是做好xx年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。三是加強對定點醫療機構的管理工作，協同醫療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫保基金2萬元，審核扣除各定點醫療機構違規127627.50元。四是完成社會保險登記證的發、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供

養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從xx.4起暫停發放供養人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領養老金16人次，共計23165元。

（四）、醫療保險順利開展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷，組織人員到相關醫療單位去進行查實醫藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參保患者住院費用能夠及時報銷。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衞生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業務審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷住院費用605人次，送報494.425萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。

（五）、加強基礎管理，規範業務工作

按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種台帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地税的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地税部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、税務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳户分配率、記入率、對帳率均達到100%。

（六）、開展文明創建，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前台窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯繫社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。

半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快；全縣社區管理工作有待進一步開展；網絡建設尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今後的工作中拿出切實可行的措施和辦法，儘快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，着重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促徵繳；充分發揮《泰順縣個體勞動者基本醫療保險辦法》出台的優勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創“優質服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規範、高效的信息管理系統。

三個突破即在社會化管理、職工續保、優質服務創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。在加強幹部隊伍自身建設上，我們以創建優質服務窗口活動為載體，加強中心內部建設，實施“業務上精湛、作風上過硬、行為上規範”等整風整紀措施，切實提高人員素質，轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。同時對於各項工作經費、業務經費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。

【第4篇】社區2022年上半年社會治安綜合治理工作總結

一、齊抓共管，共建和諧：

基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，轄區治安形勢良好。

二、加強宣傳教育，提高居民法制意識

我社區居委會 利用 黑板報、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的瞭解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。

三、依法調處，化解矛盾

1、截止至今，我社區共有刑釋解教人員 3人，社區矯正對象1 名。社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪，瞭解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。

2、我社區密切聯繫羣眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我社區共調解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。

四、加強對外來流動人口的管理、教育工作

針對社區再建設，建築工地流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入户登記調查和並簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衞生、治安秩序。

五、抓好安全生產防火工作

社區居委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道黨工委、維穩辦的領導下，結合我們社區的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。

xx社區

二00九年六月

【第5篇】2022年人力資源和社會保障局上半年工作總結

2022年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大幹部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中。理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化幹部人事制度改革，切實加強專業技術人員隊伍管理，大膽創新用人機制和人才培養機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業和再就業工作，紮實有效開展了勞動監察和勞動執法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業的良好開端奠定了基礎。

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進

（一）加大培訓和轉移力度，就業服務工作開局喜人。

堅持城鄉統籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業並舉的思路，以提高就業能力為前提，維權服務為保障，轉移就業為目的，把促進就業作為服務民生和推動我縣經濟社會和諧發展一項戰略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業工作走在了全市先列。

一是搞好就業困難羣體援助。組織開展了以“宣傳《就業促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送温曖、送貸款”六送為主要內容的“就業援助月”活動。活動期間：全縣共登記認定的未就業困難人員xx 人；摸清已就業未享受政策的就業困難人員xx人；組織專場招聘會x場；幫助就業困難人員實現就業xxx人，其中企業吸納就業67人、公益崗位就業5人、高校畢業就業54人、殘疾就業困難人員就業2人。

二是充分發揮就業平台作用。全面落實對城鄉求職人員提供免費政策信息諮詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。抓住春節前後農民工大量返鄉及外出的有利時機，出動工作人員，免費發放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業招聘周”活動一次，為農民工提供了xx個工種近xxx個就業崗位，有xxxx餘名農民工就近找到了合適的就業崗位。

3月至5月，我局派有關人員分別參加了我市組織的“2022春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400餘條。4月中旬為落户xx的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業召開專場招聘會，xxx餘人應聘了xx餘個崗位，招聘成功率xx%。

上半年農村勞動力轉移全縣穩定在外xxxxx人，其中省外xxxxx人。城鎮新增就業人數 xxxx人，下崗失業人員再就業xxxx人，其中就業困難對象再就業xxx人，城鎮登記失業率為x.x %。為解決在外務工人員後顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉鎮看望慰問留守老人、留守兒童和困難户,切實做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓活動。就業訓練中心和其他定點職業培訓機構全面落實了對就業困難對象提供免費就業再就業培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業難，組織了開展了2022年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力xx餘人，年底全部就業與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。

建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓三位一體的創業促就業工作機制。扶持下崗失業人員自主創業，鼓勵高校畢業生面向基層創業，引導外出務工人員回鄉創業。抓好創業培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“xxx”培訓項目，打造創業培訓品牌。今年x月x日，我局又組織了一期“xx”創業培訓，由創業指導中心實行全程管理和服務。創業培訓xxx 人，帶動就業近千人。

四是充分發揮失業保險調穩作用。加大力度做好失業保險擴面工作，採取各種措施，繼續宣傳失業保險政策法規，增強單位和個人失業保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5户，失業保險新增擴面參保xxx 人，佔年計劃目標的xx％；累計徵收失業保險費xxx.x萬元，為維護社會穩定，推進企業改革作出了貢獻。

（二）做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩步推進。

社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民羣眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環、科學有序的發展軌道。

二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金徵繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關於企業“老工傷”人員納入工傷保險統籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數達到xxxx人，徵收基金xx萬元，支付待遇x.x萬元，參加市級統籌後支出户餘額xx.x萬元。

三是生育保險有新結餘。截止6月底，生育保險參保職工xxxx人，徵收基金x.x萬元，上半年結餘基金xx.x萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫療保健。

【第6篇】工商所上半年社會治安綜合治理工作總結

一、成立綜治工作領導小組，紮實推進“平安（山區）**、向陽”建設。

綜治工作是一項事關人民生命財產安全、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心。**工商所是最基層的綜合經濟管理部門，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強綜治工作的主動性、全面完成綜治目標責任責無旁貸。成立了由念林聰為組長的*人綜治工作領導小組。把綜治和創建鄉級文明單位工作擺上我所的重要議事日程，並寫入年度工作計劃，使綜治工作與業務工作有計劃、有步驟的同步實施。

二、制定年度綜治工作重點，落實綜治責任制。

為鞏固和發展我所社會治安綜合治理創建工作成果，根據縣工商局和兩鄉鄉政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求，結合本所的實際情況，制定了《**工商所****年社會治安綜合治理目標管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經濟利益管理範疇，並將綜治工作作為評比先進工作者的重要依據。

三、****年圍繞綜治工作，我所應做好以下幾項工作：

*、組織學習，認真貫徹執行《社會治安綜合治理目標責任書》精神，圍繞工作要點，深刻領會創建綜治合格單位活動的重要性。積極徵訂《雲南法制報》等綜治刊物，並要求全體幹部職工認真學習。

*、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設“平安**、向陽”為主題的`活動；在我所網站和《紅河日報》、《雲南法制報》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡報上大力報道綜治工作，宣傳綜治工作先進單位和個人典型，為弘揚綜治工作制造強大的政治輿論；配合**、向陽派出所、綜治辦做好社會治安宣傳欄工作。

*、做好食品、藥品等經營户管理防範，與我所責任人簽訂《社會治安綜合治理責任書》，做到分工明確，責任到人；同時對重點管理對象簽訂《商品質量（服務）責任書》，推行《商品准入制度》，對盜竊的贓物、來路不明的商品不準進入市場銷售。無廠名、廠址、無中文標識、無使用説明書和無產品合格證的商品以及無生產日期、保質期的食品（商品）不準進入市場。未經有關部門審核批准的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準進入市場銷售。偽劣假冒商品和過期變質商品不準進入市場銷售。特別是強化對市場內和學校周邊奶製品、豆製品、酒、飲料等重要商品的全程監控。國家明令禁止銷售的商品不準進入市場銷售。落實“誰經營誰負責”的治安責任制，確保綜治工作落到實處。

*、加強安全保衞工作。聘請一位有責任心的人員負責值班保衞工作，確保晚上及節假日均有人看守；請電管所對我單位電路系統進行檢測，確保網絡用電安全；進一步加強票據、現金、檔案等貴重物品管理，下班時間非經許可嚴禁外來人員的隨意進入。

*、做好網絡安全體系建設。計算機和網絡設備安全管理人員要保證每週進行日常病毒檢測，對防病毒軟件做到及時更新，並做好備份工作；同時密切注意病毒發作和新病毒信息的收集，嚴防計算機各種病毒對網絡系統的侵入和攻擊；安裝防火牆和網絡入侵監測系統，防止黑客入侵和人為破壞，做好數據備份，確保信息不丟失。

*、強化對“**工商所網站”的監督和管理，堅決控制**工商所網站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網絡安全體系，防止人為或非人為的破壞、計算機犯罪以及瀉密事件發生等內容。

*、制定**工商所網站信息發佈制度，強調實行所長把關工作制，努力提高**工商所工作人員信息網絡系統的安全意識和保密意識。同時在所內部應加強文件檔案整理歸檔和保密工作。

*、參與兩鄉政府“送温暖獻愛心活動”和扶貧濟困結對子等活動。同時，積極響應號召，主動參加兩鄉見義勇為捐助和鄉殘聯、民政組織的捐助等活動，繼續做好支助貧困上學。

綜治工作是一項事關全局的社會系統工程，制度建設是綜治工作的重要環節，認真制定包括安全保衞等內容在內的規章制度，綜治工作常抓不懈，做到年初有計劃部署，執行有反饋，年終有總結。加強法規知識學習，依法行政、依法辦事，實行集體領導分工負責，對重大問題提請所務會議研究決策。對偶然出現的不安全因素，及時召開全體人員會議，立即整改，防患於未然。 **縣工商行政管理局 **工商所

二oo六年六月二十五日

【第7篇】社會股上半年工作總結

（一）春荒缺糧統計救助工作

2022年，由於我縣境內遭受洪澇災2次，風雹災2次，造成農作物受災面積895.4公頃，絕收面積204.8公頃，受災人口9218人，因災傷病人口2000人，農業直接經濟損失1395萬元。特別是小麥大幅度減產，春荒缺糧問題比較嚴重。今年全縣春荒災民共24901人，缺糧2607.7噸。口糧所剩無幾的重災民達3476户12660人，缺糧569.7噸。對此，我們多次向縣委、縣政府和市民政局領導彙報，領導對此很重視，市民政局下撥救災糧（款）合計 萬元，現已全部下撥各鄉鎮併發放到災民手中。

（二）小麥核產核災工作

今年大旱，1月1日－6月20日降水量僅90.5mm，比去年同期減少46mm，造成我縣小麥大幅度減產。為了及時掌握災情，妥善安排災區羣眾的基本生活，我局於5月29日下發了《關於開展小麥核產核災工作的通知》（夏民救字［2022］10號），在全縣進行了一次小麥災情普查。調查顯示，今年我縣小麥播種面積30萬畝，總產3124.97萬公斤，比2022年的5296.56萬公斤減產2171.59萬公斤，減幅41%。人均佔有口糧84公斤。小麥受災面積28萬畝，絕收面積5萬畝。受災人口28萬人，缺糧人口18萬人。留足種子450萬公斤，總計缺糧1360萬公斤。截止秋收，需口糧救濟人口9萬餘人，需救濟糧422萬公斤。其中，留足種子、還完外債後口糧全無的3000餘人，需救濟糧18萬公斤。

二、城鄉居民最低生活保障情況

（一）城市低保：2022年第一季度享受城市低保待遇的家庭2868户4795人，季發放低保金98.58萬元，月人均68.5元。4月份，根據夏政辦發［2022］27號文件要求，對全縣城市低保對象進行了全面清查，清除了吃財政工資的、享受勞動養老保險的、再就業後家庭人均月收入超過115元的不合格低保户700餘人，同時，新納入低保200餘人。截止6月份，全縣城市低保對象共2568户4232人，月發放低保金28.97萬元，人均月補差68.46元。

隨着居委會負責辦法的施行，檔案管理也進行了較大調整，不僅對以前由單位或系統管理的檔案改為由居委會全權負責並加蓋印章，而且完成一户一號的規範化工作，即對低保户編號後，實現領取證、檔案、微機上的號碼一一對應。

下一步工作計劃：

1. 加強對低保工作的領導，建立部門聯手運行機制。

低保工作關係到困難羣眾的切身利益，關係到社會穩定。因此，要充分認識低保工作的重要性。抓好低保工作，需要各部門的協調配合，如財政、郵政、勞動、衞生、教育、審計、監察等部門的支持，建立部門聯手運行機制，充分發揮職能部門的作用，齊抓共管。

2. 完善低保制度配套管理措施。

我局計劃依據《山西省城市居民最低生活保障實施辦法》，結合我縣低保工作實際，制定《夏縣城市居民最低生活保障操作規程》，建立符合我縣縣情的、規範的低保申請、核實、審批、發放管理程序，加強入户調查、民主評議、審前、審後公示、組織社區公益性服務勞動等項工作的`落實，鼓勵低保對象勞動自救，發揮政府各職能部門的作用，從這一平台上實現“三條保障線”的並軌對接，達到保障、救助和服務的有機結合。

3. 加強分類施保。

對低保對象中的 “三無對象”、“患重病人”、“殘疾人”、“老年人”、“單親困難家庭”、“子女就讀大中專院校”和“一般困難家庭”七種情況分類施保，發放低保金時根據不同情況給予重點照顧，適當傾斜。

4. 完善信息化管理

根據市局要求，我們要在8月份前將全縣低保對象的資料全部錄入民政部新的電腦軟件，完善低保管理工作。這項工作目前正在進行當中。

（二）農村低保：

三、艾滋病孤兒救助和“明天計劃”

2022年11月，我局對全縣受艾滋病影響的孤兒進行了調查摸底。據查：全縣受艾滋病影響的孤兒總共61人。今年4月份，市民政局下撥我縣孤兒救助資金3.5萬元，已按父母雙亡的每人1000元、一方死亡的每人500元的標準全部發放到孤兒或其撫養人手中，同時將結果報回了市局。

為了認真做好2022年6月至2022年6月期間“明天計劃”的實施工作，根據運民函［2022］17號文件精神，我局制定下發了《關於上報2022年度“明天計劃”需實施手術情況的通知》（夏民救字［2022］14號），要求各鄉鎮於7月6日前將《2022年度“明天計劃”手術康復申報彙總表》和《關於2022年度實施“明天計劃”的請示》一同報回。目前，這項工作目前正在進行當中。

新時期社會科工作的責任十分重大，任務非常艱鉅。做好2022年下半年的工作，既要發揮好工作人員的主動性，積極性和創造性，更要依靠局班子領導、相關部門和社會各方面的積極配合和大力支持，我們將繼續發揚民政人艱苦奮鬥，無私奉獻的“儒子牛”精神，努力形成我縣民政新的整體合力。

二oo五年三月十八日

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【第8篇】上半年政法和社會治安綜合治理工作總結

標題：上半年政法和社會治安綜合治理工作總結

上半年，全縣政法和社會治安綜合治理工作以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，按照加快“平安山東”、“平安（上級市）”建設會議部署，堅持“打防結合、以防為主，標本兼治、重在治本”的方針，迅速啟動開展了“平安×××”創建活動，把平安建設與加快發展、深化改革緊密結合起來，狠抓措施落實，有力地維護了社會政治穩定，取得了階段性成效，實現了“六個不發生”、“四個明顯變化”的目標要求，保障和促進了全縣經濟超常規、跨越式發展。

一、領導責任制進一步加強。對政法和社會治安綜合治理工作，全縣各級黨委、政府高度重視，把政法和社會治安綜合治理工作作為維護社會穩定的重大舉措和重要的政治任務，擺上了突出位置，列入了重要議事日程。特別是省委和（上級市）縣委作出建設“平安山東”、“平安（上級市）”重大決策之後，全縣迅速行動，進行了全黨動員、全民發動。縣委召開常委會進行了專題研究，並召開縣級班子全體成員、單位主要負責人蔘加的“平安×××”建設動員大會進行了部署。成立了以縣委主要領導任組長的“平安×××”創建工作領導小組，設立了專門辦事機構。縣委出台了《關於建設平安×××的決定》，縣綜治委制定了《關於平安×××建設實施方案》。把平安×××創建工作納入了社會經濟發展總體規劃，建立了目標責任、考核評估、部門聯動、公眾互動四個體系，“平安×××”建設工作任務分解為組織建設、嚴打整治、矛盾糾紛排查調處、治安防控、治安管理、道德法制教育、政法隊伍建設、責任保障機制、組織領導和經費投入十大項，分別由十個部門牽頭實施，涉及到多個參與單位，層層分解任務，層層落實責任，列入了社會治安綜合治理年度檢查考核的重要內容，實行半年檢查，年終考核總評。落實“一把手”工程，把黨政幹部抓建設“平安×××”和維護社會穩定工作能力和實績列入幹部考核內容，考核結果作為幹部任免獎懲的重要依據，與幹部進職晉級直接掛鈎，為平安創建工作提供了堅強的組織保障。

二、嚴打整治鬥爭取得重大成效。堅持“主動進攻、打防結合”的嚴打方針，本着什麼犯罪突出就重點打擊什麼，什麼問題嚴重就重點解決什麼，把經常性打擊與集中行動、專項鬥爭有機結合起來，在打擊實效上很下功夫，始終保持了對各類違法犯罪活動高壓態勢。月份，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人名，破獲刑事案件起，查處治安案件起，摧毀犯罪團伙個，抓獲團伙成員名，繳獲贓款及贓物折款⒌萬元。一是組織開展專項行動。根據各個時期的治安形勢，抓住影響人民羣眾安全感的“兩搶一盜”等多發性、系列性、侵財性犯罪不放鬆，組織開展了打擊盜竊耕牛犯罪、打擊盜搶機動車犯罪、打擊“兩搶”犯罪等次專項鬥爭，穿插開展了次集中統一行動。開展了“打霸治痞”專項行動，成立了打霸治邪專業隊，圍繞重點人、重點場所，劃片包乾，責任到組，任務到人，對霸頭惡勢力展開了凌厲攻勢，先後抓獲霸痞犯罪嫌疑人名，破獲刑事案件起。抓獲痞霸分子名，摧毀犯罪集團個，破獲刑事案件起，查處治安案件起，收到明顯成效。二是加大破案追逃力度。對發生的現行案件，充分發揮快速反應的整體優勢，合理調度，快速處置，抓住戰機快偵快破。特別是對涉命案件組織開展“攻堅行動”，做到聞警而動，快速反應，克敵制勝，今年發生的起命案全部及時破獲，消除了不良影響。同時，不斷完善追逃工作機制，落實定領導、定人員、定措施、包追回“三定一包”責任制，對逃犯抓住不放，一抓到底，先後抓獲逃犯名，追逃工作在（上級市）縣名列前茅。上半年，召開次公捕公判大會，依法對名違法犯罪分子進行了公開宣判處理，保持了“嚴打”強大聲威。三是集中整治治安亂點。縣鄉兩級先後派出個工作組對個治安落後的地區和單位進行了集中整治。開展了次集中治理整頓學校及企業周邊治安秩序行動，破獲發生在企業、學校及周邊的刑事案件起，查處治安案件起，抓獲違法犯罪嫌疑人名。經過整治，的單位、區域治安落後局面得到好轉。

三、治安防控網絡進一步鞏固。主要是健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、農村羣控、卡點布控、立體監控“六大網絡”。一是街面巡控網絡。

【第9篇】單位2022年上半年社會治安綜合治理工作總結

xx 單位2022年上半年社會治安綜合治理 工作總結 上半年，我xx的社會治安綜合治理工作，在市局的正確領導下，在開發區綜治辦的關心指導下，幹部職工以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹開發區綜治辦工作會議及有關文件精神，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，分解目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，採取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，實現了單位安全無事故，為維護全市的政治穩定，做出了積極的貢獻。現將工作開展情況總結如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標 為保證我館各項綜合治理責任目標的全面落實，主要做了以下四項工作：一是成立了以xxx同志為組長，即第一責任人，支部書記xxx為副組長，即第二責任人，xxx為成員的綜治工作領導小組，領導小組下設辦公室，xxx兼辦公室主任，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜；二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，並與各科室簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制；三是領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，彙報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作；四是綜合治理辦公室對各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比；有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患 上半年我單位在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是在單位廣泛開展領導與職工的談心活動，及時瞭解掌握職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常瞭解掌握各科室的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，並建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由於我們及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯的社會效果。

三、全面創優，嚴格履行開發區成員單位職能 着重抓了四個方面的工作：一是按時參加開發區綜治辦工作會議，及時傳達貫徹綜治辦文件會議精神，並緊密結合單位工作實際，積極發揮成員單位的職能作用，按時完成綜治辦交辦的重要事宜；二是上半年，我單位開展了豐富多彩的羣眾文化活動，舉辦了“xx杯”預防職務犯罪書法展、xxx美術精品展和元宵節猜燈謎、賞影片大型羣眾遊藝活動、民俗風情攝影展、藝術攝影作品展、民間工藝展演周、秧歌舞大賽、民間鑼鼓舞大賽、西柏坡精神巡迴展等多項活動，吸引了眾多的中外遊客和市區羣眾，不僅豐富了廣大人民羣眾的文化生活，而且以這些活動為載體，做好活動期間的各項安全工作，推進了綜治工作的順利開展。

四、協助綜治辦搞好各類宣傳 為了使全年綜治工作順利開展，我們配合有關部門搞好各項宣傳工作。一是從自身做起，定期組織人員對辦公環境進行大掃除，多次組織人員對門外草坪進行修整，用自身良好形象，為塑造城市美好環境做出應有貢獻。

二是運用多種渠道和方式積極宣傳綜合治理工作。為了配合區綜治辦做好全市綜合治理宣傳工作，我們按照區綜治辦統一部署，完成了樓體點亮工程、宣傳標語製作等任務。

上半年，在綜合治理工作中，我單位還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導責任制；二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則；三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針；四是堅持加強日常檢查制度。與此同時，我們的工作與開發區綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題：如人員素質還有待於進一步加強，硬件基礎設施有待於進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待於進一步提高。

下半年，我們決心以黨的十六大及十六屆四中全會精神和市委四屆四中全會精神為指導，發揚成績，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態，奮發有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，全面貫徹落實三個代表重要思想，用一流的工作業績開創我館社會治安綜合治理工作的新局面。

2022 年 7 月 7 日 xxxx

【第10篇】大學生社團聯會社會學苑半年工作總結

回顧這一個學期以來的工作，協會進行了維持社團良性運行的一些工作，總結起來由以下幾點:

一、積極組建社團主要部門，面向全校**、**級有志向於服務本社團工作的'同學招聘社團主要部門負責人，認真完成社團內部重組，保證社團的順利運轉。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經接近尾聲，並且能夠得到大多數同學的支持與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。

二、在社團內部重組還未完善的情況下，協會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業生的“就業問題調查”，積極拓展了協會活動面。在調查過程中充分發揮了本協會在調查，分析方面的優勢，達到了調查的目的，並對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲。

三、着手創新本協會，擴大本協會在同學，特別是在社會學同學中的知名度與認可度。積極同老師進行溝通，加強我校社會學教研室的指導。協助人文學院教授進行了“柞水縣瓦房口鄉農户可持續生計社會考察”，邀請部分優秀研究生作了“社會調查方法（pra）交流會”讓我們協會的會員學有所用，學有所得。增加他們對本協會的認同感。

四、為了擴大協會的宣傳我們舉辦了“關注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展,獲得了一定好評，同時也為協會在自身性質上的定位更進了一步。

有了以上幾點工作經驗，相信社會學苑能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如協會成員之間的瞭解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。

鑑於以上工作中的不足，以及對下學期協會的期望，從實際出發，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望”

一、進行社團整體改革，突出協會特色，擴大協會的影響力度，讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。

二、做好內部調整工作，採取理事會制。培養內部人員的原則立場，培養他們的團隊合作精神，增強協會的凝聚力。

三、做好新會員的納新工作，突破專業限制，把本協會推向全校。

四、做好本協會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。

對於工作中取得的成就，我們決不驕傲;對於工作中的不足，我們決不迴避。

希望社會學苑在下學期能夠取得更好的成績，改正更多的不足。

【第11篇】2022年xxx區人力資源和社會保障局上半年工作總結

，立案97起，違法立案率50.52%（其中對4户用人單位進行行政處理）。通過發出責令改正通知書、行政處理決定書和行政處罰決定書，以及向法院申請行政強強制執行等手段，21户用人單位為58名勞動者補繳社會保險費28.6713萬元，36户用人單位為239名外來勞動者補繳綜合保險費15.2903萬元，36户用人單位補發1144名勞動者工資187.17萬元（含加班工資、最低工資、拖欠工資和經濟補償金等）。

2、勞動人事爭議仲裁。規範辦案程序，提升仲裁質量，打造專業化仲裁員隊伍。上半年，收到勞動人事爭議案件984件，立案受理886件，涉當事人896人；決定不予立案受理93件，其中57件是因超過時效、36件是因不屬受理範圍。今年上半年共辦結案件840件，調解率為77.8%。

3、勞動保障。進一步貫徹《勞動合同法》，加強勞動關係協調工作，加強對用人單位規範用工的指導和服務。分層次、分對象組織開展《社會保險法》、《工傷保險條例》的宣傳普及工作，平穩對接新老政策。截至6月30日，工資集體協議覆蓋數43198人，完成年指標的83.07%。審核企業集體合同17份；審查企業工資集體協議58份，覆蓋職工43198名；辦理企業不定時、綜合及計時工作時間審批184户；審核國有企業工資總額調控41户。完成156家企業最低工資情況調查，48家企業780個全日制、28個畢業生工資價位調查，119家企業人工成本情況調查，以及7家賓館行業、210個工資價位調查。受理工傷315人，完成認定303人。完成勞動能力鑑定253人。落實老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作，完成老工傷人員轉基金支付認定手續512人。完成支援外地建設退休（職）回滬定居人員幫困補助10963人。審核高齡無保障老人納保11人。接待來訪兵團回滬人員650人次，辦理新疆兵團回滬人員工齡認定、退休、大病住院等有關手續10人。辦理知青子女入户4人。辦理農婚知青生活困難補助1人、工齡認定3人。辦理跨省市職工商調1人。

四、實施醫保政策調整，推進醫保服務標準化管理

調整居民醫保、互助幫困計劃政策，增加籌資比例和個人繳費，提高保障待遇水平，對職工、醫院、街道、學校分5批次進行培訓。

全面落實本區平安建設實事項目，防範和打擊騙取醫保藥品販賣違法活動，區醫保辦牽頭協調相關部門，制定

2022年xxx區人力資源和社會保障局上半年工作總結

2022年是中國******成立90週年，也是實施“十二五”規劃的開局之年，本局緊緊抓住“創新驅動、轉型發展”這一核心任務，在總結2022年工作經驗和不足的基礎上，結合人力資源和社會保障工作所處的大背景、大要求，明確全局工作基調是“求真務實、團結奮進”，工作重點是“深化人力資源公共服務，提升民生保障能級水平，優化xxx人才發展環境”，並在工作推進中注重講求方法和標準。現將上半年重點工作完成情況總結如下：

一、契合民生需求，紮實推進就業創業工作

圍繞市、區政府有關促進就業工作的目標要求，本局今年實施更加積極的就業政策，履行就業託底的政府責任，多渠道穩定和擴大就業，切實保障和改善民生。3月，召****促進就業領導小組會議，印發《xxx區完善穩定和擴大就業政策的若干意見》；6月，印發《xxx區完善穩定和擴大就業政策的若干意見實施細則》。加強就業創業政策宣傳，印製2000份宣傳小冊子，通過多種形式送到企業和勞動者手中；製作動畫宣傳片《丁丁求職記》，分“培訓見習、職業指導與介紹、在職培訓、失業保險、創業扶持”5個篇章進行生動活潑的宣傳，並依託區科協在區域內的“電子科普宣傳屏”滾動播放。

截至6月30日，新增就業崗位17102個；城鎮登記失業人數4598，控制在7330人以內；成功扶持創業185家，完成年指標的61.67%，帶動就業561人。

2月15日一4月30日，積極開展以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題、以外來農民工為就業服務對象的“春風行動”，取得良好社會效應。繼續推進外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險招退工備案工作的有序開展。

二、人才以用為本，致力於人力資源開發

公務員管理

1、公務員招考注重生源質量。2022年，全區擬錄用公務員（含參照公務員法管理人員）79名，涉32個部門62個職位。今年面試嚴把“三關”，即考官資格認證、報考人員資格審核關和麪試程序公正關。

2、公務員培訓注重實效性。根據2022年調研情況，經區領導審核，印發《2022年度xxx區公務員培訓計劃》、《2022年xxx區公務員“提升依法履職與公共服務 、實施《2022年xxx區“防範和打擊騙取醫保藥品販賣違法活動”實施方案（草案）》。

五、以人為本，落實好退管工作

舉辦“常青杯”老年運動會，400餘人次參賽，39人次獲獎；組織老同志江浙踏青遊，攝影採風，飽覽自然美景。為老同志新開辦書法、老年瑜伽、交誼舞、聲樂4個培訓班，另有11個興趣小組常年活躍。1—5月，到區機關事業單位退休幹部活動中心參加各類活動的老同志達3648人次。

六、窗口服務創先爭優，繼續抓好政風行風建設

繼續深入實施窗口單位政風行風首問責任制、評議制、服務誠信公開承諾制與違規追究制。在局政風行風督查小組日常窗口巡視、督查的基礎上，擬定《組織對區人保局辦事服務窗口進行督查計劃》，有效發揮內部監督作用，以“零投訴、形象好”為標準，提升羣眾對本局6個服務窗口的滿意度。據不完全統計，今年上半年局事業單位共收到羣眾表揚信8封、錦旗7面。本局力爭上游，區勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、外地勞動力管理所3個窗口單位要在年內爭取市級規範服務達標。現這3個窗口單位積極落實、認真準備，已進入達標衝刺階段。

截至6月30日，共組織11類培訓，參訓人次2255，主要包括“提升依法履職與公共服務能力”主題培訓、科級領導幹部任職培訓和雙休日培訓、中青年科級非領導幹部輪訓、公務員雙休日實用能力培訓、公務員科學講座、2022年新錄用公務員區情培訓（第二階段）、年輕幹部精品課程、女科長班培訓等。

3、進一步完善部門績效考核和公務員考核工作。完成2022年度xxx區機關部門績效考核和公務員考核工作。

【第12篇】a鎮社會治安綜合治理半年總結

半年來，我鎮社會治安綜合治理工作在市綜治委和鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“改革、發展、穩定”這個大局，堅持“打防結合，預防為主”的方針，深入開展平安創建、重點治理，基礎建設等工作，各項綜合治理工作措施得到了進一步落實，確保了全鎮社會治安的穩定。

一、切實加強領導，落實綜治目標管理責任制

鎮黨委、政府始終將社會治安綜合治理工作放在重要位置。今年3月28日，鎮黨委政府召開全鎮社會治安綜合治理工作專題會議，會上,鎮黨委書記、鎮長xxx與6個二級綜治責任區、30個三級責任區的第一責任人簽訂了《綜治目標管理責任書》，將綜治目標進行層層分解，落實目標管理責任制。與此同時，鎮黨委、政府堅持每季度召開綜治工作會議，專題研究綜治工作。綜治委還建立了綜治聯席會議制度，定期或不定期召開綜治成員單位負責人會議，做到工作早部署、早安排。黨政一把手及全鎮副科級以上幹部都建立了綜治工作聯繫點，全面執行綜治工作掛鈎考核制度，年終兑現。發現社會治安不穩定或發生羣眾集體到市及市以上機關上訪的單位，就扣除該蹲點幹部的崗位責任制獎，並給予通報批評，嚴格對村和各綜治成員單位黨政一把手堅持實行綜治“一票否決”。通過這些硬措施的落實，使責任得到了進一步明確，各單位綜治工作得到了進一步的提高。

二、積極開展“掃黑除惡”專項鬥爭，認真抓好五邊周邊整治

全市“掃黑除惡”專項鬥爭的號角吹響後,鎮黨委、政府積極響應，按照市委、市政府的要求認真部署、精心安排，決定借這次“掃黑除惡”專項鬥爭的高壓態勢，從羣眾和企業反映強烈的涉黑涉惡案件及治安惡劣問題入手，廣泛發動人民羣眾，警民聯手，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有效地遏制了違法犯罪行為。通過“掃黑除惡”專項鬥爭來抓重點整治工作。一是重點整治企業的外部環境。對企業外部環境的整治，我們歷來以“預防為主，打防結合”的方針，要求企業加大安全生產投入，確a全生產，保障職工和被徵地農民的合法權益，同時對廣大羣眾進行法制宣傳、説服教育，努力營造良好的企業生產環境，大部分企業的周邊環境得到明顯改善，周邊羣眾在保障自己的合法利益的基礎上，自覺維護企業正常生產的良好風氣已逐步形成。但是，還是有少數村霸、礦霸以不合法的理由採取不合法的手段來擾亂企業的正常生產。3月22日，大洪村村民餘兆斌要求餘華寺鐵礦老闆為其安排工作，強行要求企業停產，並打傷無辜礦工，派出所接到報案後迅速出警，將餘兆斌抓獲並對其進行治安拘留。6月9日以來，以王水平、劉三環等人為首的礦霸，以蠱惑誘騙的手段，多次組織先鋒村王勝灣部分村民到a聯營鐵礦強行拉閘斷電，致使聯營鐵礦6個礦點全部停產，井巷被淹，幾百名礦工的生活受到嚴重威脅，這些不法分子並且衝擊了先鋒村村委會，砸毀了村委會的標牌，給企業造成了巨大損失，給社會治安帶來了極其惡劣的負面影響。案情發生後，鎮黨委、政府及時向市委、市政府作了專題彙報，取得了市委、市政府的高度重視，市委、市政府下派了以市委常委、政法委書記、公安局局長薛四清為組長的專案組進駐a；鎮黨委、政府也成立了以鎮黨委書記、鎮長xxx為組長的專項整治領導小組；並由鎮政法委牽頭組建了抓捕查處工作專班和疏導化解工作專班。在強大的法制宣傳和政策攻勢下，已有 名違法人員投案自首，劉三環、 等主要違法犯罪人員已抓捕歸案，已刑拘 名，治安拘留 名。6月18日，該礦已全面恢復生產，廣大村民已逐步認清形勢，停止了違法活動，並積極配合專案組的工作，聯營鐵礦周邊治安環境的整治已取得明顯成效。二是對學校及周邊治安秩序進行重點整治，給學校營造安寧的教學環境。為了搞好這項整治工作，我們成立了工作專班，制定了實施方案，開展了聲勢浩大的宣傳發動工作，大造輿論聲勢，使之家喻户曉，人人皆知。通過統一行動，聯合執法，進行集中整治，我們於4月中下旬，由分管政法和教育的領導帶隊，組織公安、教育、文化、衞生、工商、婦聯、共青團等部門人員參加的聯合執法行動三次，有力地整治學校的周邊的治安狀況、交通秩序和食品安全，取得明顯的效果。特別是對治安狀況較差的xx三中，請求市教育局調換了校長，進一步規範了民警室，聘請了護校a，6月8日下午社會青年向家華等4人到三中找學生“擂肥”，被護校民警和a當場抓獲，向家華等4人被治安拘留。三是對“兩類”場所進行整治。我們根據實際情況，對文娛場所，特別是網吧和遊戲室及其他特種行業場所進行了重點整治。派出所已搗毀了柯小林、陳春華兩家賭博窩點，拘留13人，依法取締了1家遊戲機室、1家網吧，嚴格規定網吧和美容美髮場所晚上不超過23時營業，嚴禁異性按摩服務和賣淫嫖娼，淨化社會風氣。3月2日，派出所到陽光髮廊例行檢查，將正在賣淫嫖娼的吳朝碧和許文受當場抓獲，許、吳被勞教半年，老闆丁某被罰款5000元。我們還加強了對治安複雜場所和金融機關等重點部位的防範管理工作，嚴格落實各項管理制度。對廢舊收購點、旅社、民爆物品等特種行業進行定期和不定期檢查，有效地消除了治安隱患。四是根據上級指示精神，對全鎮煙草市場進行了重點整治。首先，我們制定了實施方案，隨後，我們運用宣傳車、有線電視及掛橫幅、刷寫永久性宣傳標語等形式，廣泛進行宣傳發動，與此同時還召開了動員會以及煙草經營户見面會，使煙草專賣法和煙草市場整治工作做到家喻户曉，人人皆知。再就是進行聯合執法行動，組織工商、公安、煙草、綜治等單位人員參加的聯合執法行動四次，收到很好的效果。五是殯改工作進入規範化管理。堅持實行死亡報告制度和舉報制度，半年來，全鎮無一起套棺和土葬事件發生，火化率達100%。

【第13篇】工商所2022上半年社會治安綜合治理工作總結

2022上半年**工商所在縣工商局和**、向陽兩鄉政府的領導下，認真貫徹落實縣工商局和兩鄉政府《社會治安綜合治理目標責任書》精神，在取得2oo5年度假社會治安綜合治理合格單位的基礎上，以構建和諧社會為總目標，以“平安**、向陽”建設為主線，以落實綜治領導責任制為龍頭，鞏固社會治安綜合治理創建工作成果，切實負起“保一方平安”的政治責任，努力爭創2022年度社會治安綜合治理先進單位。

一、成立綜治工作領導小組，紮實推進“平安（山區）**、向陽”建設。

綜治工作是一項事關人民生命財產安全、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心。**工商所是最基層的綜合經濟管理部門，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強綜治工作的主動性、全面完成綜治目標責任責無旁貸。成立了由念林聰為組長的xxxx綜治工作領導小組。把綜治和創建鄉級文明單位工作擺上我所的重要議事日程，並寫入年度工作計劃，使綜治工作與業務工作有計劃、有步驟的同步實施。

二、制定年度綜治工作重點，落實綜治責任制。 為鞏固和發展我所社會治安綜合治理創建工作成果，根據縣工商局和兩鄉鄉政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求，結合本所的實際情況，制定了《**工商所2022年社會治安綜合治理目標管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經濟利益管理範疇，並將綜治工作作為評比先進工作者的重要依據。

三、2022年圍繞綜治工作，我所應做好以下幾項工作：

1、組織學習，認真貫徹執行《社會治安綜合治理目標責任書》精神，圍繞工作要點，深刻領會創建綜治合格單位活動的重要性。積極徵訂《雲南法制報》等綜治刊物，並要求全體幹部職工認真學習。

2、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設“平安**、向陽”為主題的活動；在我所網站和《紅河日報》、《雲南法制報》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡報上大力報道綜治工作，宣傳綜治工作先進單位和個人典型，為弘揚綜治工作制造強大的政治輿論；配合**、向陽派出所、綜治辦做好社會治安宣傳欄工作。

3、做好食品、藥品等經營户管理防範，與我所責任人簽訂《社會治安綜合治理責任書》，做到分工明確，責任到人；同時對重點管理對象簽訂《商品質量（服務）責任書》，推行《商品准入制度》，對盜竊的贓物、來路不明的商品不準進入市場銷售。無廠名、廠址、無中文標識、無使用説明書和無產品合格證的商品以及無生產日期、保質期的食品（商品）不準進入市場。未經有關部門審核批准的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準進入市場銷售。偽劣假冒商品和過期變質商品不準進入市場銷售。特別是強化對市場內和學校周邊奶製品、豆製品、酒、飲料等重要商品的全程監控。國家明令禁止銷售的商品不準進入市場銷售。落實“誰經營誰負責”的治安責任制，確保綜治工作落到實處。

4、加強安全保衞工作。聘請一位有責任心的人員負責值班保衞工作，確保晚上及節假日均有人看守；請電管所對我單位電路系統進行檢測，確保網絡用電安全；進一步加強票據、現金、檔案等貴重物品管理，下班時間非經許可嚴禁外來人員的隨意進入。

5、做好網絡安全體系建設。計算機和網絡設備安全管理人員要保證每週進行日常病毒檢測，對防病毒軟件做到及時更新，並做好備份工作；同時密切注意病毒發作和新病毒信息的收集，嚴防計算機各種病毒對網絡系統的侵入和攻擊；安裝防火牆和網絡入侵監測系統，防止黑客入侵和人為破壞，做好數據備份，確保信息不丟失。

6、強化對“**工商所網站”的監督和管理，堅決控制**工商所網站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網絡安全體系，防止人為或非人為的破壞、計算機犯罪以及瀉密事件發生等內容。

7、制定**工商所網站信息發佈制度，強調實行所長把關工作制，努力提高**工商所工作人員信息網絡系統的安全意識和保密意識。同時在所內部應加強文件檔案整理歸檔和保密工作。

8、參與兩鄉政府“送温暖獻愛心活動”和扶貧濟困結對子等活動。同時，積極響應號召，主動參加兩鄉見義勇為捐助和鄉殘聯、民政組織的捐助等活動，繼續做好支助貧困上學。

綜治工作是一項事關全局的社會系統工程，制度建設是綜治工作的重要環節，認真制定包括安全保衞等內容在內的規章制度，綜治工作常抓不懈，做到年初有計劃部署，執行有反饋，年終有總結。加強法規知識學習，依法行政、依法辦事，實行集體領導分工負責，對重大問題提請所務會議研究決策。對偶然出現的不安全因素，及時召開全體人員會議，立即整改，防患於未然。 **縣工商行政管理局 **工商所

二oo六年六月二十五日

【第14篇】2022年上半年社會保障所工作總結範文及下半年工作計劃

人力資源和社會保障所上半年工作總結及工作計劃

民生工作是社保部門的核心工作，是構建和諧社會的重要內容，也是新形式下基層政府的重點工作。我們人社所在鎮黨委、

政府的正確領導和市社保局黨委的支持指導下，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”；堅持以

人為本，服務創新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，羣眾滿意度較高。現將今年來所做的重點工作彙報

一、積極創新工作方式促進就業

企業是勞動力市場的主體，也是就業崗位的源泉。近年來，用工荒和就業難問題一直是影響企業發展和百姓就業的雙難問題，為此我部

門推出了企業用工需求月報制度，每個月全面收集一次全鎮各企業招工信息，然後通過各種渠道向鎮內外的求職者發佈招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時地讓求職者瞭解到招工的信息。

我們共提供就業崗位220個，（任務數是300人）完成市政府下達任73.3%，轉移農村勞動力187人，（任務數300人）完成62%

。新增辦理《就業困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業困難人員有781人正在辦理靈活就業補貼。辦理退工210人。辦理就

業登記證208本。

二、踏踏實實做好社保全覆蓋

改善民生、發展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發點。我們致力在全鎮建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農

保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業為重點，多管齊下，狠抓社會保險擴面工作。

首先對非公經濟，加大社會保險法等法律法規的宣傳力度，加大監察執法力度，提高參保的強制性；其次對靈活就業人員，加強輿論導

向，組織各種各樣的社會保險宣傳活動，引導靈活就業人員主動參保：一、在各企業懸掛宣傳條幅，組織業務骨幹上街宣講政策，印製

併發放宣傳材料，讓老百姓知道政策、瞭解政策。通過宣傳活動，收到了良好的社會效應；二、在業務窗口的醒目位置設立辦事指南、

業務流程版面，方便了辦事羣眾，不讓辦事羣眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。

到五月底，已經辦理參保118人，（任務數90人），完成市參保任務的131.11%，淨增70人，完成了任務的 175%。目前為止我鎮事務代理

人數達到2905左右。為了切實做好我鎮住房公積金制度擴面工作，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務100人），完成任

務的20%。

三、大力宣傳推進城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系的又一重大戰略部署，是促進和諧社會建設的一項重大民心工程。實現“老

有所養”是廣大人民羣眾的熱切期盼，也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮居民和新型農村社會養老保險工作氛圍，促進宣傳

工作的正常有序進行，我們採取多種方式對城鎮居民和新型農村社會養老保險工作進行宣傳，力促該項工作穩步推進。各協理員逐家逐

户開展廣泛深入的宣傳引導工作，針對各户情況的不同，採取發放宣傳單等方式，引導廣大羣眾全面瞭解參加城鄉居民養老保險對自身

生活保障的重要性，做到家喻户曉，人人皆知。同時，還站在羣眾的立場上，幫他們算好賬，引導羣眾參保，使羣眾明白自願繳納保險

費不僅保證了個人年老時生活有保障，而且每年所繳的保費是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮居保參保人數達5374人，新增人員達159人，全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經

領取老年居民5671人。

四、將心比心調解勞資糾紛

勞資糾紛調解也是我部門一項重要工作。處理得當，就能大事化小小事化了，維護社會和諧穩定；處理不當則會引起更大的糾紛衝突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規，尤其是《勞動合同法》，要求企業與職工簽訂勞動合同，規範

用工。當有投訴時，積極調查處理，調解雙方矛盾糾紛，合理引導雙方換位思考，指導處理方式。以此同時，我們還配合勞動監察大隊

處理好轄區內的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調解結案率達到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發放是去年年底新增加的一項便民服務。我鎮百姓可以不用舟車勞頓去市裏，在家門口就可以辦理和領取市民卡、老卡換新卡、

各位領導及同志們：上午好！ 上半年，xx物業公司在公司的領導下，以“科學發展觀”重要思想為指導，學習貫徹公司 “業務聚焦，管理改進”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動員員工認真思考企業發展戰略，緊跟公司資產盤活、構建和諧...

一、我市兩級法院治理商業賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點商業賄賂是滋生腐敗行為和經濟犯罪的温牀，對經濟發展和社會和諧危害巨大，人民法院作為國家審判機關，守護着司法的最後一道防線，在懲治商業賄賂方面承擔着重要職責。

xx年是貫徹實施“xx”普法教育規劃的最後一年。上半年，全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領導小組的領導下，在市局黨委的指導下，以總結經驗，提升水平為立足點，全面開展“xx”普法檢查驗收；以推進“三項重點工作”為着力點，緊扣...

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優秀的員工就不那麼簡單了。

在這半年的工作中，結識了許多新同事，也學到了許多新知識，因為在不同的單位，面對不同的工作，不同的產品，還是會有許些不同的，雖然説化驗工作大同小異，但在方法上還得了解，學習，掌握。

xx年上半年我公司的財產險業務在區分公司事業部的關懷下、在公司領導的帶領下、在全體員工的共同努力下，完成實收保費***萬元，完成年度計劃的**%，實現了時間過半、任務過半的發展目標，財產險業務發展勢頭良好。

一、關於上半年工作在縣委的正確領導下，全縣各級政府部門牢固樹立科學發展觀，按照“搶抓機遇，東向發展，爭先進位，奮力崛起”的總體要求，緊緊圍繞年度目標，努力轉變政府職能和工作作風，真抓實幹，開拓創新，全縣經濟和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現在40歲以下職工38人，佔職工總數的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認真貫徹落實《包頭供電局xx年團青工作要點》精神，以推進企業青年工作創新為重點，圍繞企業中心工作，加強青年支部的...

【第15篇】xx中心社會治安綜合治理半年工作總結

現將中心上半年度綜治工作的具體開展情況總結如下：

一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展

在工作中，中心以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。並將綜治工作與經營管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個中心環節，真正實現了中心工作不忘綜治，綜治工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，中心建立和充實了“安全生產”、“三防”及綜治工作領導小組，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，積極開展創建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領導拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，在中心上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，員工在分工範圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，並針對存在問題採取有效措施防範整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兑現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的`事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了中心的穩定，

二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高

中心始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監控工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類醜惡現象和違法犯罪活動，紮實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。

為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。*月*日，中心請來**火災報警設備的專業人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓；*月*日，邀請西克小麥哈克（北京）儀器有限公司上海辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓；*月*日*至*日，中心組織設備維護管理科、**分中心、**隧道所、**隧到**參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到**隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防範手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。

三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，中心始終抓裝創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。並落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衞措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不苟，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衞管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，並及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

“無事常如有事時，提防才可以意外之變；有事如無事時，鎮定方可消局中之危“，以“積極預防、及時發現、快速反應、確保恢復”為原則，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對**、**收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規範化、制度化、保障**正常的營運工作。

認真貫徹執行《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，全面落實各科室和各崗位消防安全責任制，強化日常的消防檢查和防範，確保中心區域的消防設施隨時保持完好狀態，預防和減少火災事故的發生。*月*日組織全體員工進行消防器材使用、高層建築火災逃生、撲救火災常識的培訓，並按事先制定的方案進行了演練，使員工對應急疏散的程序、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高，在今後面對突發事件時能做到從容應對、將損失減少到最低程度，正確的處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，為社會治安綜合治理奠定基層基矗

聯合路政、巡查人員並與地方基層政府、派出所溝通協調並利用多種載體，加大宣傳力度，發動羣眾進行護線活動；加強沿線設施日常維護、檢查，將此項工作作為管理制度加強考核；同時採取對手孔井進行填封、增設監控攝像機、給電纜溝加蓋、安裝傳感器等措施進一步加強對沿線電纜的保護，確保**營運的安全。

通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協調”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了中心今年的生產安全、消防安全、保密安全、交通安全各階段的專項整治活動，將“創安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。

四、與時俱進，開拓創新，確保綜治工作躍上新台階

中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，採取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今後我們將繼續堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重於治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新台階，為**的健康發展、穩步推進作出新的更大的貢獻。