文範網門球協會工作總結及工作安排
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第一篇：蘭州市門球協會05年工作總結及06年工作安排
一、重點安排舉辦了六項大賽
今年初在舉辦了新規則培訓班之後,3月份舉辦了第十六屆"三八杯"門球賽a月舉辦了第二十二屆"健康杯"賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆"會員杯"賽,9月舉辦了第十八屆"長壽杯"賽(詳情見附表一)。基本上月月有賽事,天天有活動。從年初安排項目看,由於增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現在參賽隊數、運動員人數的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環節都細化分解,做多次拉網式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經過討論在統一認識的基礎上,反覆講解"提示8秒,;緒時犯規"的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯"的年齡審查問題,從競賽編排着手,用"預賽多打、複賽中打、決賽少打"的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。"會員杯"門球賽是隻有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由於個別隊人數不夠,只有吸收外援才能參賽。經大家討論,決定以本隊為主經市門協批准可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之後,有相對穩定的球隊打球,既便於場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創人次。扭轉了幾年來直線下降的趨勢。
二、協調支持會員單位舉辦門球賽
市門協全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規模的門球比賽,以繁榮門球事業。比如七里河區的有關比賽都從場地和時間上協調支持,並給予業務上的指導,儘量解決工作中的困難。七里河區主辦的門球活動較多,其中"西湖杯"已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續多年,很不容易,今年得到企業支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規模比賽合計隊數、人數也都有所增加,形勢喜人。(詳細數字見附表一)
各項比賽數字的統計祥見附表。總之zx5年各項門球比賽活動規模大、人數多、熱情高,是歷年來少有的情況。
三、進行裁判員教練員培訓工作
為了使《組且門球競賽規則裁判法》能在三月份"三八杯"賽按時執行,2月18日與省門協共同舉辦了新規則培訓班,本次學習人數達1ω人,是歷年人數最多的一次。由於這次新規則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結業時還進行了書面測試,學員們在"三八杯"賽中得到實踐鍛鍊,效果很好。市上現有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成為各項比賽的主要力量。七里河區在這項工作中也抓的較早,該區現有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區門球活動的大好形勢相吻合。那裏現有球隊18個,有200人在經常活動,中小型各種邀請賽不斷。區上門協機構完整,工作到位,區文體局主要領導和主要人員參加門協擔任領導職務,並吸收年富力強的門球愛好者參加門協擔任職務,把七里河區門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區之一。
四、成立考評領導小組,大力加強裁判員、教練員隊伍建設。
裁判員教練員的工作質量和業務水平,直接影響全隊實力和比賽質量。裁判員教練員又是比賽現場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區門球發展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發展的需要。
在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。
五、搞好場地管理,進一步完善基地管理辦法
市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區內除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地幹沙問題和場地內閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便於運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衞生,既方便又節約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質量。另外經過調整修好了自動衞生設備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執行有關規定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細緻的具體領導和安排功不可沒,他們經常到各場地瞭解處理疑難問題,到現場辦理活動證手續。每次比賽場地組人員將又大又重的保温桶從濱河路旁抬到基地場內,不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衞生,常常從大門口掃到五場地,清理衞生問污物,不嫌髒、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衞生不遺餘力。大家共同努力,一心做好場地工作。
六、門球的現狀及發展
市門協現有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批准入會的隊有:蘭州郵區中心局、省建行、省衞生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍幹五所、省地礦局機關、城關區、西固區。我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規模,以適應客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應該創造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,瞭解門球,從而|走向球場,走向健康。
支持縣區開展舉辦門球活動,因為門球已經列入省市比賽項目,並已引起各級政府的關注,通過一定渠道向農村地帶擴展是可能的。農村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農民休息時活動。應從縣區開展門球賽做為切入點,推動縣區向農村幅射,以取得發展。
七、堅持一套完整的工作制度回
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽籤會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一杆子到底,都起到了調查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
八、2014年工作安排意見(見附表二)
1、全力辦好第口屆"三八杯",23屆"健康杯",7屆"會員杯",18屆"長壽杯",首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協調解決競賽組織、場地及服務方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養相對年輕熱愛門球活動,高質量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業發展的急需。2014年初開始裁判員定級申報,便於全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行為起到很好的作用,應進一步完善提高、公佈實施,並依靠大家互相監督,嚴格執行。
5、對於二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年裏我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續發展,構建和諧社會做出新的貢獻。
第二篇：重慶市門球協會05年工作總結及06年工作安排
同志們:一年來,在鄧小平理論和"三個代表"重要思想指引下,市門協認真實施國家頒佈的"一法兩綱",在黨和政府的關懷下，在市體育局、市體總的直接領導下,在市民政局的監督管理下,在社會各界支持和各級門協的共同努力下,與時俱進,開拓創新,在辦會思想上不斷有新認識,在實際工作中不斷有創新,在門球運動發展上適應新變化,在組織活動形式上不斷有新舉措。面對市場,市門協依託社會、自我發展、自我完善,經過一年的努力,在探索重慶門球運動,促進重慶門球事業上取得了一定的經驗。市門協組織和發動各級門協健全組織,發展會員,拓展門球場地,辦好市級比賽,為廣泛開展全民健身門球活動,對促進我市門球運動的持續健康發展,對三個文明建設,對推動社會穩定,構建和諧社會作出了一定的貢獻。
一、認真抓好組織建設
門協組織是開展門球活動的組織保障。一年來,新吸收重慶市門協團體會員的有:石柱縣、鬆藻煤電石壕煤礦、南桐礦業公司。市門協現有區、縣（市）門協39個(彭水縣正在籌備),單位會員門協35個,基層門協數480餘個(據上報材料）,會員人數近33萬人,其中會員人數逾千人的有渝中區、江津市、江北區、綦江縣。
各級門協非常重視自身的建設與發展,有專兼職門協幹部處理日常事務工作,他們為廣大會員服務的貢獻精神和認真負責的工作作風,贏得了門球愛好者的稱讚。
長期以來,重慶市門球協會的工作特點就是年初有計劃,工作有安排,事後有總結。這個行之有效的工作秩序從組織和形式上為全年工作的付諸實施夯實了堅固的基礎。各地門協堅持年初報計劃和年終總結制度,形成了重慶門球上下溝通的組織網絡。
二、骨幹隊伍不斷壯大
三、完善規章制度。
市門協重視建章建制,以管理促發展。市門協制訂了《重慶市門協團體會員管理條例》、《重慶市門球競賽管理辦法》、《重慶市大田灣新門球場管理辦法》、《重慶市門球競賽裁判工作委員會工作條例》、《重慶市門球教練工作委員會工作條例》,同時,各區、縣(市)根據當地門球發展的實際,均建立了一系列管理制度,從而使全市門協走上了組織正規化、管理規範化、活動計劃化、參賽和健身人員多元化格局,推動了我市門球運動的全民化進程。
四、活動開展井然有序
1、突山全民健身,重點"兩江四岸"活動
2、市級比賽
3、出席比賽
三、場地及基礎設施建設
四、表彰先進
五、存在的問題:
1、積極主動給領導彙報工作不夠,爭取領導支持不夠;
2、觀念轉變慢,適應市場經濟意識能力不強;
3、場地規劃、建設適應不了門球發展需要,我市尚有三分之二的區、縣(市)沒有四塊連片的場地,不能承辦市級以上比賽;
4、門球發展不平衡,中青年、少兒門球,在有的地方還是空白；
5、門協組織"四無"現象存在嚴重。(門協無資金、無專兼職人員、無辦公用房、
無場地。）
六、一年來的工作體會:
1、領導重視是搞好門協工作的關鍵
門協是羣眾工作的一部份.要搞好門協工作,關鍵是爭取領導支持,經常主動地向領導彙報。渝中區門協的做法是:選好時機,主動彙報、積極爭取、逐一落實,着眼開拓,精於統籌。黔江區八塊門球場地建成,亦是在區體育局爭取到市體育局兩江四岸健身長廊精品工程200萬經費內,又爭取區政府規劃土地修建而成。市工行兩塊入選草坪場地,也是在老領導聶吉安同志努力下,得到現任領導支持而完成的。
2、多渠道解決經費
多渠道解決活動開展經費。費用是開展活動的基礎。勤儉辦門球事業是我們寶貴的精神財富。儘管各級門協收取的少量會費和各級政府不等的一點補助,門球活動仍搞得如火如荼。如有的與企業聯姻,舉辦各種“盃賽”有的會議亦實行輪流承辦,如江津市每年年會、會員單位輪流坐莊。由於門球是一個以老年羣眾為主的協會。按照中央和市裏有關政策規定,應以政府財政為主渠道。如老年人權益保障法規定:“老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利,有享受社會發展成果的權利。”在中央《關於加強老齡工作的決定》中明確規定"非營利性老年設施建設需要資金以各級人民政府投入為主”在國家發行的彩票收益中,要有一定比例用於老齡事業的投入"在市政府[2014]渝發辦189號文件中明確規定‘市和各區縣〈市〉財政每年度為老年體育工作核撥的經費,應隨着經濟發展和老年人口增長,給予適當增加。'"這些規定都體現了政府投入作為主渠道的地位。 目前我市大部門協經費是政府解決的。
3、抓門協工作,要突出物質文明,精神文明和政治文明門協是社會的一部份,這項運動具有窗口作用。我們強調三個文明,旨在如何帶領大家科學健身的同時,客觀上正在起到穩定社會的良好作用。實踐證實了這一點,我們重慶的門球人素質非常好,門協隊伍非常整齊,對人非常厚道,十分聽黨的話。在反對"法輪功"邪教的鬥爭中,門球愛好者們立場堅定,信念不移,始終站在黨和政府一邊,做了大量的有利於黨的事業的工作。2014年7月,江津市門球一級教練員廖興華為搶救落水兒童光榮獻身,這是重慶門球人的驕傲。"三個文明"建設是一項長期的教育,望各地門協時刻注意。
4、堅持勤儉辦門球的方針
門球必須堅持勤儉持家的方針,這是一條好的經驗。我們反對在辦賽過程中的花光用光,應該把約有盈餘的資金補充到門球事業發展基金上。我們提倡有條件的門協,在徵得領導管理部門的同意下,把門協辦成服務性的實體或半實體,搞一些創收活動,用以補充門球活動的經費不足。
同志們:在各地門協的支持下,我市門球事業得到了持續發展。在這裏,我們向給予市門協支持的各地門協,向承辦過市級比賽和l舉辦市級門球訓練班的渝中區、大足縣、潼南縣、重鋼四廠、重慶石油和黨委黨校表示感謝,向給予我們支持的各門球器材廠家,向對大力宣傳門球事業的各新聞單位表示感謝,特別向積極支持門球事業的各級領導表示崇高的敬意!
門球事業是個崇高的事業,它讓人們更健康,它讓老年變年輕，它讓兒童更活潑可愛,從事這項事業,我們無怨無悔。我們相信,我市的門球運動一定會得到更大的發展,我們的門球事業一定會騰飛。
最後,祝老領導和同志們身體健康,祝願我們的祖國母親更強大。
謝謝!
2014年重慶市門球協會工作安排
2014年是重慶市門球運動繼續堅持科學發展觀,普及和提高相結合的一年,根據國家體育總局關於進一步開展全民健身活動的精神及中國門球協會關於門球運動發展思路,結合我市門球運動發展實際,提出如下安排:一、指導思想:繼續堅持以鄧小平理論,以三個代表重要思想為指導,以《體育法》、《老年法》、《全民健身計劃綱要》、《公民道德建設實施綱要》為依據,以開展老年羣體為基礎,中青年、少年兒童羣體為發展對象,以增強社會百姓身體素質為目的。繼續更新觀念,堅持科學發展觀,以新的理念,新的思維,新的舉措,面向社會,面向基層,完成好2014年各隊任務。二、工作任務:1、積極認真召開重慶市門球協會第二委員會、全委員會的召開。2、積極認真抓好出席第三屆全國體育大會市門球代表隊的訓練和比賽任務工作。3、認真貫徹中國門球協會工作佈置任務,宣傳、組織好中國門球冠軍賽,重慶分區賽及各區、縣〈市〉的選拔賽工作。4、加強各級門球組織建設,大力發展會員,進一步完善門協組織網絡,門協機構進一步做到:有經費、有人員、有辦公用房、有場地。希望按照國務院和政府的要求,體育行政部門有責任儘快幫助解決有關問題。5、加強管理現,不斷提高辦賽質量和競技水平,組織賽事要高高標準，嚴要求，打造精品賽事,樹立良好的社會形象,擴大門球社會影響。 6、宣傳、發動、組織建立鄉鎮、社區門協組織,發展會員,重視鄉鎮、社區門球健身活動開展。三、競賽、訓練班、會議安排。
第三 篇：市門球協會年度工作總結
一年來，**市門球協會在市體育局的領導下，在中國門球協會和市體育總會的指導下，認真貫徹《全民健身計劃綱要》和《上海市人人運動行動計劃》，在廣大市民中積極推廣門球運動，為推動本市全民健身運動，提高市民身體素質，營造健康、和諧的城市環境發揮了積極作用。過去的一年，是門球協會委員會新老兩屆交替的一年。在這一年中，新老兩屆委員會按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，依據《體育法》，團結並組織全市門球運動工作者和愛好者，為普及全市的門球運動，提高運動技術水平；為擴大體育交流，增進與各國、各地區人民之間的友誼做了大量卓有成效的工作，並取得了一定的成績。
一、圓滿完成協會換屆工作
依據協會章程的規定，上海市門球協會第三屆委員會截止xx年4月已屆滿4年。為了穩妥而有序地做好換屆工作，我們在上海市體育局和市體育總會領導的關心和指導下，在上海市門球協會第三屆委員會主席劉師餘和全體成員的共同努力下，上海市門球協會於xx年8月31日在奧林匹克俱樂部召開了上海市門球協會第四屆會員代表大會，在會上選舉產生了由90人組成的具有廣泛代表性的新的一屆委員會，同時，還選舉產生了新一屆協會領導機構及其工作班子。市體育局副局長、中國門球協會副主席李偉聽同志到會祝賀，並在熱情洋溢的講話中，就新一屆協會今後的工作任務提出了殷切的期望。
二、組織調研，確定目標
重振上海門球昔日的輝煌與雄風，是新老兩屆門球人近些年來的共同心聲，也是新一屆協會確定的工作目標。廣開言路，走羣眾路線，共謀門球發展大計，是我們實現這一宏圖的重要途徑之一。為此，市門協在年內開展了一系列的調研工作，就大家共同關心的問題先後召開了門球工作負責人研討會、門球俱樂部工作座談會、門球運動隊交流會等。
通過調研大家認清了形勢，統一了思想，樹立了信心，明確了方向。大家感到上海門球運動發展的環境良好，應抓住機遇，着重從五個方面着手：一是加強組織建設，儘快形成市、區（縣）、街道（鄉鎮）三級組織網絡，並充分發揮各級組織的作用；二是抓住政府大力興建社區公共運動場的契機，加快門球場地設施建設，為廣大門球愛好者創造良好的運動環境；三是加強教練員、運動員、裁判員以及管理人員的隊伍建設，為促進上海門球運動的普及和提高提供豐富的人才資源；四是大力舉辦有影響的賽事和活動，不斷擴大上海門球運動的影響力；五是積極集資，為上海門球運動的可持續發展提供保障。
三、組織賽事，推動普及
去年本市門球賽事接連不斷，豐富多彩，為上海市民提供了豐富的健身生活。上海市第七屆老年人運動會門球賽於5月20日至25日在浦東新區高東鎮門球場舉行。共有118支運動隊參加。其中：男子a組（65歲以下）32個隊；男子b組（65歲以上）48個隊；女子a組（65歲以上）28個隊；女子b組（65歲以上）10個隊。郊區鄉鎮隊約佔參賽隊總數的44%。xx年“光明奶粉杯”上海市老年門球百隊大賽於10月21日敬老節在閔行區體育場舉行，參加決賽的運動隊達96支。
尤為可喜的是，去年基層活動明顯增多，由市老幹、高東、三民村、寶鋼、應用技術學院、花木鎮、徐軍幹、長青、同好、大紅鷹、虹橋、友誼等12支門球隊聯合發起的門球技戰術交流協作賽，於11月12日在寶鋼劃上了圓滿的句號。這些球隊從推動本市門球技戰術水平出發，採取自願聯合，輪流坐莊，定期舉辦的形式，為上海門球運動水平的提高作出了貢獻。類似這樣的基層賽事活動還有很多，如剛成立不久的大紅鷹俱樂部舉辦的“大紅鷹杯”門球邀請賽；市老幹部活動中心在新的門球場落成之際，舉辦的迎“七一”門球邀請賽；金橋鎮舉辦的“鑫易杯”門球邀請賽；浦東梅園街道文廣中心主辦的門球賽；市門協委員張全福同志所在門球場月月有門球賽事活動。總之，基層的賽事活動開展十分活躍，內容豐富多彩，在此不一一列舉了。這些基層隊活動的開展，既豐富了他們的業餘文化生活，又對推動門球運動的普及和提高起到了積極的作用。
去年協會教練技術委員會和競賽裁判委員會分別開展了培訓活動。市門協教練技術委員會共為近140人次的教練員和裁判員進行了培訓，他們通過認真的學習和嚴格的考核，都取得了結業證書。在全市開展的全民健身節期間，市門協委員王震和倪耀輝兩位同志為把門球引進崇明縣，特邀市門協競裁委給來自八個鄉鎮的骨幹傳授門球知識。競裁委副主任劉朝暉同志作了演示和講解，場面十分熱烈。
四、組織交流，擴大影響
xx年我市共有16個隊次參加了全國性的和地方性的比賽，其中，虹橋鎮上虹中學於8月13日至15日參加了在廊坊市舉辦的第四屆全國少年兒童門球賽，名列第七；上海市老幹部局隊於9月15日至17日參加了在濟南市舉辦的華東六省一市“歐姆龍杯”門球邀請賽，名列第四。雖説這些成績尚不夠理想，但通過我們走出去，與兄弟省市隊的切磋交流，這對於開闊我們的視野，瞭解門球技戰術的最新動向，看清我們自身的差距，明確我們應努力的方向，無疑是一種收穫。
在今年的2月18日我們還熱情友好地接待了日本知縣民間門球隊，並安排他們在浦東三民村門球場與盧灣區門球隊和三民村門球隊進行了友誼賽。通過比賽，進一步加深了兩國人民間的友誼。他們回國後還來電，深表感謝，並表示將在xx年2月份前後的適當時間，邀請盧灣區門球隊回訪日本知縣，進一步加強兩國的民間交流。
12月7日至10日高東門球隊和閔行虹橋鎮西郊門球隊應邀參加了由澳門特別行政區體育發展局、澳門門球總會主辦的“慶祝澳門特別行政區成立五週年、門球友誼聚濠江xx亞洲城市門球邀請賽”。參加本次比賽的共有40支隊伍，在兩天的比賽中，我市的兩支門球隊始終保持高昂的鬥志，最終力克羣雄，虹橋西郊門球隊以全勝的戰績榮登榜首，高東鎮門球隊獲得了亞軍，他們為我們上海爭了光。
五、組織評選，發揚先進
門球運動在我市開展已有20年了，為了對長期以來從事門球運動，並且對上海的門球事業做出貢獻者進行表彰，我們開展了“貢獻獎”的評選活動。通過評選，我們評出了4個集體、17名個人。同時，對xx年度做出成績的優秀組織和優秀個人，也通過自下而上的方式，共評出優秀組織獎20個，優秀教練員10名，優秀裁判員10名，優秀運動員10名。
第四篇：門球協會工作總結
2006年省門球協會在中國門球協會指導下，在省體育局、省體總的直接領導下，通過全體會員、全體工作人員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃，現總結如下：
一、省門協在年初按照社團管理的有關規定，在4月召開了第四屆全體委員會議，順利地完成的換屆工作。
二、按照全年的工作安排舉辦了全省教練員、裁判員培訓班，有168人蔘加培訓；3月在合肥舉辦了全省中青年門球比賽，有10個隊80人蔘加；7月在桐城舉辦了全省青少年門球比賽，有7個隊60人蔘加；9月在太平舉辦了中國門球冠軍賽安徽省分區賽暨全省老年門球比賽，有37個隊近400人蔘加；另外有4個地區舉辦了中國門球冠軍賽選拔賽。
三、參加了全國門球協會祕書長會議和中國門球冠軍賽新聞發佈會；派隊參加了全國青少年、老年門球比賽和全國門球錦標賽（中青年）、中國門球冠軍賽總決賽和華東門球邀請賽；多次選派了國家級、一級門球裁判員參加了全國重要比賽的執裁工作。
四、今年池州市、銅陵市成立了門球協會，黃山市成立了我省首家門球俱樂部，恢復（轉載自本站，請保留此標記。）了馬鞍山市門球協會團體會員資格。
五、進一步規範了競賽和等級裁判員申報、審批制度；根據中國門球協會的要求，實施了門球教練員等級制度。
六、2007年工作安排：1、召開全省門球協會祕書長會議；2、組隊參加全國體育大會門球比賽；3、舉辦全省中青年門球比賽；4、舉辦全省青少年門球比賽；5、舉辦全省老年門球比賽；6、承辦中國門球冠軍賽安徽省分區賽，並擴大各地選拔賽的規模；7、創造條件爭取承辦一次全國門球比賽。
我協會在全年工作中認真貫徹國家門協提出的“鞏固老年、發展中青年和青少年”的工作思路，注意普及與提高相結合，健全了地市和行業門協組織，增加了團體會員，加強了裁判員隊伍的建設。在全國門球錦標賽和中國門球冠軍賽總決賽中分別取得了第六名和第四名的好成績，並首次取得了全國體育大會的參賽資格。在取得一定成績的同時，還存在不少問題：一是社會各方面關注、重視不夠；二是經費不足，制約門球運動發展；三是裁判員、教練員年齡結構偏大；四是中青、少兒門球活動起步晚、不夠普及。(安徽省門球協會)
第五篇：方山縣門球協會年度工作總結
一年來，我縣門協工作，在市門協的精心指導下，縣委、縣政府的大力支持下，社會各界的關心和鼎力幫助以及全縣門球工作者、門球愛好者的熱情參與和共同努力下，堅持以宣傳推廣門球體育運動為重點，發展門球活動為目的。做到堅持不懈抓工作，克服困難搞競賽。常年活動不斷，參與門球活動的人羣不斷增加，技戰水平、場地建設都取得了較好的發展，順利地完成了全年工作計劃，現總結如下：
一、與時俱進，主動作為，積極爭取縣委和有關部門的支持與配合。
縣委政府重視，門協主動作為，是做好門協工作，發展門球事業的關鍵所在。任何組織的任何工作要有效開展，都離不開縣委政府的領導和支持。我縣門協主席是一個德高望重的老領導，憑着他滿腔熱情的工作態度，以身作責、不計名利的工作作風，吃苦耐勞、不畏困難所懼的精神，勤奮工作，得到了社會和政府的高度支持。政府不但為門協提供辦公場所，並將門球活動經費列入財政預算。今年在他不懈的努力下，縣委、政府答應並經人大通過，投資60萬元新建兩塊半封閉、高標準草坪門球場。
政府不僅從資金上支持門球事業，而且從政治上、組織上關心門協工作。今年由原來三位縣級老領導（原縣委副書記李汝厚、人大主任劉長喜、在職政協主席林祥同志）為名譽主席。今年又增加了兩位名譽主席（原任過副縣長、人大主任常小娥和企業家閆才旺），強化了門協領導班子的建設，擴大了影響，提高了門球協會在社會的地位。
二、狠抓組織建設，淨化門球隊伍，強化競技戰術訓練。
我縣門協有健全的門協組織和規範的工作機制。班子成員不取報酬，樂於奉獻，甘於服務。門協每季度專門召開班子會議，商量門協工作，基本上是年初有計劃，年終有總結，平時有安排。
我縣門球隊伍中，高齡球員多，老隊員逐漸減少，而新納隊員雖然不少，但懂教練、懂規則的人所剩無幾，無論從技術和戰術都處於青黃不及，因而門協領導今年特別注重培養骨幹，抓隊伍建設。把培養提高隊員素質與門球理論研究以及推動門球發展工作，列入議事日程。
首先，從教練員和裁判員的培訓抓起，從最基本的技術培訓着手，門協除派隊員參加市舉辦的各種培訓外，每年還要自行舉辦不同形式的“兩員”培訓，定期學習規則，研究競技戰術，由門協副主席張榮富，祕書長趙保大負責，主講、指導、示範、實地演練等。培訓中我們把理論學習和實踐操作相結合，單項考核與綜合考核相結合，不適時機地給新隊員搭建鍛鍊的平台，提供實踐的機會。在隊伍中很快掀起了一個自覺學習門球理論，隨時研究戰術，提高技能素養的熱潮。通過培訓，實際演練，無論從技術上，戰術上都有所提高，湧現出了的批骨幹隊員。今年外出參賽，有70%的新隊員成為主力隊員了。
其次，今年以來我們特別重視門球隊伍的思想建設，努力營造文明和諧的門球氛圍。我們採取依靠門球骨幹，促進賽場文明，消除不良賽風。通過整頓，淨化了門球隊伍，多年來，養成的不良現象不見了，那些我行我素，自以為是，滿不在乎甚至是自由放肆的機會和土壤沒有了。隊員素養大大提高。目前呈現出一派團結協作，積極進取的精神面貌。門協為鼓勵有進步的骨幹隊員投資4000多元，購買先進的斜面門球棒以資鼓勵。目前出現“打球健身日日到，比賽竟技月月搞，戰術規則研究時時見”。制度健全，獎懲嚴明，令行禁止的新景象。
再次，狠抓新隊員的基本功訓練，儘快提高競技水平。隊員們的積極性提高了，但基本功較差，進一步強化基本功的訓練很重要，年初我們首先建立起訓練班子，由門協副主席、球技高、基本功過硬的張榮富擔任，訓練組長、副組長趙寶大、吳芳平協助。訓練前，我們提要求、定指標，進行考核。然後制定訓練方式進行科學訓練。
（一） 訓練內容：
單項訓練：（1）過一門直衝二門。（2）正撞6米以上的球。（3）擦邊分球訓練。（4）2米溜打距邊線20釐米的球。（5）閃帶、閃送球演練。
綜合訓練：“五棒訓練”法。這樣的訓練既練準度又練力度。
（二）、訓練方式：
1、從基礎抓起，保證訓練時間，每天保證2——3小時集中訓練。
2、訓練方法多樣：練習與實際相結合，實踐研討相結合。集體訓練和個人自練相結合。
3、因才施教，把握重點，主攻難點，解決弱點，對每個隊員逐一分析，找出他的強項與弱項，把訓練的重點放在克服弱項，提高實踐能力上。做到楊長克短，使動作規範化、定性化。
4、考核評比辦法：訓練一項考核評比一項。採用一週一小結，由各小隊自行考核驗收。兩週一大結，由訓練組考核驗收，並造冊登記，成績公佈於眾。
通過六個月的刻苦訓練，隊員們的技術水平大幅度提高，特別是新隊員：薛愛情、李汝香、薛志龍、吳雲娥、任偉等不僅考核成績名列前茅，而且在賽事上表現突出，深受大家的好評。
另外為了我縣門球隊後繼有人，把門球事業傳承下去，發揚光大，求得教育部門的支持與配合，今年我們組建了一支青少年門球隊（全都是中學生）利用星期天、假期集中訓練。訓練時間雖短，但訓練效果相當不錯。八月份我們這支新生兒門球隊被市門協派遣，赴忻州參加省級青少年門球比賽，榮獲銀盃獎。
三、加強基礎設施建設，壯大門球隊伍。
基礎設施建設是門球運動健康發展的必備條件，我縣門球運動的基礎設施建設，在本屆門球領導的努力下取得了較大發展。
門球場地的建設逼在眉睫。我縣門協主席覺得必須想方設法，爭取政府的支持，建設和維護好我們的活動場地。想方設法，跑計劃項目，跑建設，跑資金等，付出了很大的努力。原有四塊門球沙場，靠近北川河畔，由於北川河治理需廢除。一是他抓住這個契機，主動彙報，積極爭取政府對門球事業的關心和支持，確保了兩塊高標準，半封閉的草坪門球場的建設計劃，並專户存款（目前縣委正在選址階段）。明年開春保證投入建設。這也是方山門球人的一大喜事。二是多次動員大武鎮，鎮政府投資了20多萬元為大武老幹部新建一塊草坪門球場。使大武門球隊伍更加壯大起來。
四、積極舉辦門球賽事活動，不失市級以上比賽機遇。
競賽活動是對訓練效果的檢驗，是促進廣泛普及和技戰術提高的重要形式。為了檢驗我們的訓練效果，雖然活動經費緊張，但我們還是舉辦了豐富多彩的內部門球比賽。
三月份：三八婦女節比賽
四月份：夫妻門球比賽
五月份：“慶五一”門球比賽
六月份：舉辦“七縣聯宜賽”
七月份：“迎七一”門球賽
八月份：青少年門球賽
九月份：“迎國慶” 門球賽
十月份：重陽節“老年門球賽”
除此：
四月份：婦女隊赴興縣參加市級婦女門球賽，名列第一的好成績。還選有一對夫妻參加了市級“夫妻門球賽”。今年共參加市舉辦的比賽六次，七次山上七縣聯誼比賽。
參賽成績雖然不太理想，但通過外出參賽，與兄弟省、市、縣隊的切磋交流，這對於開闊我們的視野，瞭解門球技戰術的最新動向，看清我們自身的差距，明確我們應努力的方向，無疑是一種明顯的收穫。
總之，一年來我們門協一是內強素質，規範提高；二是對外交流，縱橫影響，深化提高。在普及基礎上抓規範，在規範基礎上抓提高，典型引路，重點鑽研，全面擴展，提高技戰水平。充分發揮骨幹作用，調動社會各階層、各部門積極因素，廣泛發動老、中、少、婦加入門球運動行列。雖然得了一些成績，但與兄弟縣相比我們還差很遠。
存在不少問題：
1、場地建設是門球發展的關健，由於場地侷限，致使新隊員不能更快地發展。
2、教練員、裁判員力量極薄。必須走派出學習自行培訓相結合的方法，不斷提高。
3、活動經費匱乏。經費籌措難度大。需積極動員各行各業參與門球事業。
4、競技水平不高，隊員老齡化，門球發展不平衡，中青年隊極少。明年在新增球場的基礎上，採取有力措施發展門球參與人數。
借於此存在問題，我縣門協2013年的發展目標和思路是：
堅持開拓創新，持續發展；堅持求真務實，提升水平；堅持門球文化再放光彩，擴大門球隊伍，增加活動場地，提高球場標準。為明年的奮鬥目標，主要辦好以下幾件事：
1、建設一支高素質的門球隊伍，大力宣傳擴大影響，特別要建設一支代表方山形象品牌的拉得出打得響的門球隊伍。
2、力爭兩塊高標準、半封閉草坪門球場早日投入使用，大力發展門球範圍，使門球事業覆蓋全縣，提高影響，向廣度發展。
3、辦好市門協委派的門球賽事。
4、力求從難從嚴訓練，打造高水平球隊。
5、積累資金，舉辦豐富多彩的比賽活動。全面提高方山門球水平，將門球事業浸透到全縣各個鄉鎮、機關、學校、農村而努力奮鬥。
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