礦材料科工會上半年工作總結及下半年工作安排

礦材料科工會上半年工作總結及下半年工作安排

在礦工會和科黨支部的正確領導下，在科行政的大力支持下，認真貫徹落實礦工會工作會議精神，按照“忠誠、實幹、創新、發展”的總體思路，緊緊圍繞礦及科中心工作，發揮工會優勢，履行“孃家人”職責，團結凝聚職工，紮實開展工作，促進了各項任務的完成。

第一部分 上半年工作總結

一、加強職工思想教育，提高政治擔當

今年中國共產黨迎來了百歲華誕，材料科工會強化政治引領，開展了多種形式的“四史”宣講活動，教育引導職工聽黨話跟黨走。充分利用週三、週五職工大學習活動認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中國共產黨黨史和黨政工重要工作會議精神，舉辦了黨史誦讀1次、形勢宣講5次、班前問答4次，有獎答題2次，參加職工達到一百多人次，讓職工深入瞭解了黨的方針政策和企業決策部署，激發了立足崗位，積極投身我礦高質量發展的熱情。

二、加大融入中心力度，服務企業發展

為了助推我礦目標任務的實現，科工會結合單位實際，圍繞服務生產，提高服務質量，保障供應等中心工作，制定了 “先鋒杯五比五爭一創” 勞動競賽實施意見，按照每季度重點工作制定具體方案，每季度召開競賽活動總結，推薦評選1個優秀班組和4個優秀員工，在全科範圍廣泛宣傳，營造比學趕超的學習氛圍。上半年完成了礦下達材料費指標，裝運料罐7540罐，分類篩選及清理垃圾罐500罐了，加強回收工作，回收道木798根、板樑550根、鐵托盤400塊、樹脂錨杆50根、鐵錨杆120根、方木293塊、聚能管380根、0.8米圓棍450根，節省資金12.97萬元。搭建職工成長平台，簽訂了師徒合同2分，開展了保管員矇眼視物技術比武活動，評選出了優秀選手1名。開展了“保安全、穩生產、提質效、獻厚禮”主題活動，築牢了安全二道防線。加大羣監員隱患排查、協管員包保聯繫安全不放心人、工會主席和積極分子開展“紅揹包”活動等，上半年以來，紅揹包一線慰問6次，發放慰問品108份。合理化建議形成常態化，每月徵集合理化建議，共徵集合理化建議百餘條，涉及到環境治理、技術改造，創造效益2萬元。

三、持續踐行總體要求，維護職工權益

科工會努力踐行服務職工更滿意的總體要求。春節前為5名困難職工申請了救助金，進行了走訪。到醫院對一名職工進行了慰問。開展了“學史明理見行動、我為職工辦實事”主題活動，徵集職工2條建議，增加了工會服務項目，上半年以來為送西瓜4個、綠豆湯1次，清掃積雪、清理倉庫等實事好事13項，組織19名職工集體過生日，購買了蛋糕、水果等，發放了生日禮品。在河北省疫情出現反覆期間，為職工發放了口罩76份，消毒液15瓶、酒精12瓶，完成了疫苗接種期間秩序維護、登記等工作。文體活動不斷線，“黨的恩情永不忘”“凝心聚力心向黨”主題活動相繼開展，組織職工套圈、運送乒乓球、扔飛鏢、安全知識問答等，組織活動20場次，參加人員二百多人次。開展好井口服務站和孃家人工作室活動。共縫補衣服四十餘件，縫補膠鞋三十餘雙，稱體重十人次，接受諮詢十人次，測量血壓120人次。

四、夯實基礎管理 提升小家水平

加強理論學習，提高工作能力。重點學習了“四史”、集團公司、礦黨政工工作會議精神、郭志武主席推薦文章，完成學習筆記50餘篇，書寫心得體會2篇，上報理論文章1篇，見報3篇。規範“4+2”經費使用，獎品實名簽字，清單公示，接受職工和礦工會監督。規範了基礎資料，以28項重點工作為基礎，對照要求對資料進行了梳理和規範，做到PDCA科學有序管理。

雖然取得了一定的成績，也清醒地看到工作中還存在着問題和不足，主要有：一是學習仍與先進有差距；二是思維固化，創新意識不強；三是落實不到位。

第二部分 2021年下半年工作安排

一是普惠服務贏滿意。重點圍繞“夏送清涼、冬送温暖”，加大一線普惠力度，讓職工感受到孃家人關懷。

二是文體宣教滿需求。文化活動每月不斷線，理論政策宣傳不缺位，提高職工綜合素質，豐富職工業餘文化生活。

三是融入中心展作用。繼續開展“先鋒杯五比五爭一創”勞動競賽，做好職工技術培訓工作，發揮羣監員作用，為實現我科各項任務發揮作用。