公司紀檢監察工作總結及2019年工作安排

公司紀檢監察工作總結及2019年工作安排 

今年以來，XXX公司在兩級公司紀委的領導下，以黨的“十九大”和習近平新時代中國特色社會主義思想、中紀委十九屆二次全會精神為指引，堅定不移貫徹落實中央“八項規定”精神，以強化執紀監督問責為重點，持之以恆糾正“四風”為抓手，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真履行紀檢監督職責和黨風廉政建設責任制，強化制度落實，運用監督執紀“四種形態”，持續推進“三轉”，加強XXX公司幹部隊伍作風建設，把黨風廉政建設融入中心工作，為XXX公司管理工作提供堅強有力的保證。現將2018年紀檢工作總結如下：

1、任務明確抓分解，確保責任落實到位。

今年以來，經公司黨支部研究決定製定下發了《XXX公司2018年紀檢監察工作安排》，與XXX公司簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》， 同時結合公司實際，與公司4個職能科室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確公司成員在黨風廉政建設中的職責和任務，按照“誰分管、誰負責”的原則，一級抓一級，將黨風廉政建設融入到分管工作的各個環節，嚴格履行主體、監督、“一崗雙責”，做到時刻警醒，不忘責任。

2、強化日常監督，準確把握運用“四種形態”。

2018年，XXX公司堅持挺紀在前，規範了“四種形態”執行程序，完善配套制度，正確運用監督執紀“四種形態”。強化日常監督，抓好“常態”，抓早抓小；對違反紀律的問題早發現、早處置，抓好“大多數態”，及時給予黨政紀輕處分或組織處理；落實紀嚴於法，紀在法前，違紀必究，有腐必懲，抓好“少數態”和“極極少數態”，對嚴重違規違紀或涉嫌違法行為施以重拳，形成強力“震懾”。1-11月的“四種形態記錄表”、“常態處理情況登記表”都及時進行了填報，“四種形態”中常態共計15人，具體方式為提醒談話和批評教育談話。

3、加大宣傳教育，多種形式開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。

堅持開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，圍繞“全面從嚴治黨，建設廉潔XX”主題，XX公司制訂下發了《“反腐倡廉教育宣傳月”活動實施方案》，開展了形式多樣、豐富多彩的教育活動，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍。

以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，按照《廉潔提醒談話制度》的相關要求，公司支部書記對職工集中開展了廉潔提醒教育談話，目的就是警醒大家增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想防線，自覺遵紀守規、秉公用權，進一步促進廉潔從業。

4、狠抓節點，營造廉潔的節日氣氛。

按照兩級公司節日期間文件的相關要求，XXX公司第一時間向全體職工將《關於2018年清明節、五一、端午節、中秋、國慶期間開展督導檢查工作的通知》傳達到位，組織學習、提高認識，結合公司實際，制定本單位節日期間檢查方案，根據文件內容利用節前自查、節中抽查、節後倒查的方式，對公車封存、值班值守、業務招待、工資分配等方面進行了檢查並形成記錄。節日期間，XXX公司向科級幹部發送了廉潔短信，領導幹部以身作則，從嚴律己，公司全體職工嚴格遵守各項廉潔紀律規定，營造了務實、節儉、文明、廉潔的節日氣氛。

5、強化學習，抓日常培訓教育不斷線。

XXX公司利用集中學習及黨風廉政專題工作會議，組織全體職工對《上級公司2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議講話》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等重要會議精神、重點黨紀條規進行學習、培訓，始終做到用上級精神指導實踐、推動工作。

6、突出重點，廉政隱患排查持續發力。

XXX公司由辦公司牽頭，採取定時不定時檢查方式，圍繞制度建設、現場管理、具體實施等方面，重點對“三重一大”制度落實、“三公經費”管理、工資分配、物資採購、合同管理等領域進行了全覆蓋檢查，查出各類廉政隱患8項，通過跟蹤督導，所有問題得到了有效整改。

 二、2019年工作安排

一、馳而不息落實八項規定精神，持之以恆糾正“四風”。

繼續聚焦“四風”，抓好關鍵時間節點和重要工作節點，把糾正“四風”往深裏抓、實裏做，堅決防止反彈回潮。一是嚴查，堅持嚴查公款吃喝、公車私用、大操大辦、違規使用“三公”經費、購買消費高檔煙酒、違規發放津補貼等違反“中央八項規定”精神及“四風”問題，堅持節前警示教育，提醒實時提醒、震懾不斷營造廉潔的節日氛圍。處，讓隱性變異“四風”問題無所遁形。二是嚴懲，要把紀律挺在前面，對黨員領導幹部違反“中央八項規定”精神和“四風”問題線索要及時調查核實，一經查實，從嚴從重處理；加大通報曝光力度，凡是因違反 “中央八項規定”精神及“四風”問題受到黨紀政紀處分的，都要點名道姓通報曝光，持續釋放違紀必究、執紀必嚴的信號，讓警鐘長鳴、震懾常在。

二、注重宣傳教育，提升廉政意識。

1、實行每月警示教育與正面教育相結合，加強關鍵崗位人員廉潔自律。每月警示教育傳達相關崗位廉潔文件、案件、組織觀看廉政教育影片等;

2、節日傳廉，在重要節假日，向全體職工發送節日廉政提醒短信，做到警鐘長鳴。

三、加強自身隊伍建設，提高幹部隊伍整體素質。

1、積極參加紀檢業務培訓，黨內法規及相關法律知識，自學有關紀檢工作的重要文件精神，積極向上級紀委部門請教，促進公司紀檢業務整體提升。

2、按照抓隊伍促工作的要求，深入開展幹部隊伍建設，對新任職的幹部職工，進行任前廉政談話;在公司幹部調整後，及時對新任職的幹部進行任前廉政談話;爭取每季度與內設科室、站台負責人進行廉政提醒談話;對反映有違紀違規行為的幹部，除按規定組織調查核實外，及時進行誡勉談話。

四、深入推進反腐倡廉制度體系建設。

組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，綜合運用警示教育、提醒教育、紀律教育等多種手段，通過集中開展形式多樣的教育活動，營造良好的反腐倡廉氛圍。

五、做好信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀問題。

1、繼續完善各類制度、台賬，登記來信人姓名、來信人聯繫方式、來訪內容、反饋科室、反饋責任人、反饋期限及辦理結果等內容，每件信訪件及時分解到相關科室，督促科室根據信訪件提供的線索進行查處核實，限時反饋辦結。

2、多角度全方位掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題及時採取約談、徵詢等方式向本人和科室核實，同時準確運用“四種形態”，區分不同形式採取不同手段進行合理處置。

六、梳理問題根源，緊抓整改不放鬆。

完善基礎資料，配合上級公司黨委巡察，嚴格落實整改兩級公司巡查工作中存在的問題。對照兩級公司對XXX公司巡查情況的反饋意見中提到的問題，按照問題梳理清單逐一進行整改，以推進公司各項工作的有效落實。