團市委青農部上半年工作總結(精選多篇)

《[推薦]團市委青農部上半年工作總結》

第三篇：團市委青農部上半年工作總結

按照年初工作安排，全市青農工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實平頂山市六次黨代會和團省委十二屆三次全會精神，以服務農村青年增收成才為主線，以城鄉良性互動為基本途徑，以舉辦第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動、深入開展保護母親河行動、全面推進農村增收成才行動和農村青年中心建設為重點，腳踏實地，埋頭苦幹，狠抓落實，各項工作取得顯著成效。

（一）第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動，注重內容和形式的豐富和創新，受到了農村青年的歡迎。活動於元月12日啟動，通過組建“情暖鄉親青年助農”活動服務團，奔赴全市10個縣（市）、區部分鄉村為農民朋友提供農業科學技術、醫療衞生知識、法律文藝服務，為他們送電影、開展實用技術現場講座、訪貧問苦以及贈送科技圖書、光盤、春聯、農藥、化肥、良種和樹苗等活動，廣泛開展生動活潑、健康文明的青年科技文化活動，極大地豐富和活躍了農村青年精神文化生活。巡迴傳播歷時三個月共展出展版400餘塊，散發宣傳資料16萬餘份，文藝演出及播放電影20餘場，協同下鄉的宣傳、科技、文化、衞生、農資等有關部門20多個，隨同下鄉的專家技術人員達1000多人，近30萬羣眾和農村青年直接參與活動。活動情況在國家、省、市報紙、電視台及網站進行了專題報道。4月份，我市寶豐縣和一名文藝工作者已被申報為國家級活動先進縣和先進個人。

（二）以營造青年綠化工程為主要內容，進一步掀起春季保護母親河行動高潮。圍繞市委、市政府提出的加快全市城郊森林綠化工程建設意見，團市委專門下發平青字[xx]7號文件，對團組織全年營造青年綠化工程建設作出了具體安排部署。植樹節前後，一是在中學生中開展了“爭當鷹城綠色環保小衞士”活動，舉辦了形式多樣生態環保宣傳，並組織他們到湛河兩岸撿拾白色垃圾；二是組織了市區青年志願者到市新城區參加義務植樹活動，參加兩次活動人數近5000餘人。縣（市）、區也結合當地的城市園林綠化、農村林網和各種防護林帶建設，選定重點工程、認真組織實施，目前，全市團組織已營造汝州紫雲山等30多處縣鄉保護母親河項目。

（三）狠抓農村青年人才培養，全面推進農村青年增收成才行動

1、建立了平頂山市農村青年創業致富帶頭人人才庫。10個縣（市）、區對xx年的團組織培養樹立和命名錶彰的縣級以上青年帶頭人、青年經紀人、工商經紀人、工商創業帶頭人、農業產業化帶頭人等為主的創業致富帶頭人進行統講彙總，以此上報並在《平頂山青年》網站建立了青年人才庫。還聯合市農業局、市科技局下發通知，將評選表彰一批市農村青年創業致富帶頭人和標兵，表彰工作下半年舉行。

2、壯大了農村青年科技人才隊伍。五四前，縣（市）區普遍開展了青年星火帶頭人確認工作，新確立縣級帶頭人培養對象800名，第五屆平頂山市傑出（優秀）青年農民評選活動取得良好社會效果。表彰傑出青年農民10名，優秀13名，並利用報紙、電視台等對他們的事蹟進行了宣傳報道。

3、下大力氣狠抓了農村青年轉移就業工作。為確保工作紮實有效開展，着重採取如下措施。

（1）成立了以市委副書記為顧問，團市委書記為組長的工作領導機構，提出了“保五爭六”的工作目標，即：五年內確保完成青年勞動力轉移5萬人，力爭6萬人任務，制定了“書記包片、部室包點”的責任目標，確立了“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶出一方”的工作思路。要求縣（市）、區突出抓好信息，培訓、輸送、維權、服務五個關鍵環節，鄉鎮重點培養3—5名外出務工青年經紀人。市、縣、鄉團組織在層層分解任務的基礎上，還層層簽訂了目標責任書，並提出把各地工作進展情況作為年終評先的重要依據。

（2）10個縣（市）、區組織各鄉鎮團委開展了摸底調查活動，對當地農村富餘勞動力的基本情況進行彙總登記，建立了農村青年勞務輸出信息檔案。

（3）依託各類職業技術學校、培訓中心的師資力量和資源，重點對外出務工青年進行計算機、家政服務、餐飲、酒店、機械行業的職業技能培訓，在培訓合格者中推行資格認證制度，發放資格證書。各級團組織積極開展“訂單式培訓”，為招聘單位定向培訓具有一定專業技能的市場需求人才。市團校發揮自身優勢已舉辦農村青年計算機培訓6期。3月份，郟縣團委與縣藍星攝影樓聯合，在全縣城鄉18——22週歲青年中，選拔了30名優秀青年，聘請專業的禮儀老師培訓後，被湖北一賓館錄用，統一就業上崗。

（4）各級團組織利用各種宣傳工具、網絡等傳媒及“情暖鄉親青年助農”活動科技大蓬車宣傳外出務工重要性的同時，根據用工單位的招工意向、崗位特點和技術要求，加強對處出務工青年的正確引導。汝州團市委在發展中介組織中，大力培養外出務工青年經紀人60多名，通過青年經紀人關係多、信息廣的優勢，有效推動了農村青年勞動力的轉移；葉縣團委瞭解到省一電公司需要招收一批工人，及時印發招工簡章，通過鄉村團組織宣傳發動，選拔了360名具有一定技術特長的城鄉青年到該公司就業。

（5）各地通過設立服務熱線，發放法律援助卡，建立協會，成立幫扶志願者服務隊，為外出務工青年提供全方位的維權和服務。舞鋼市、魯山縣團委通過與勞動、司法部門共同設立服務熱線，為打工者發放法律援助卡，幫助他們建立“援助打工者權益協會”，向打工者提供無償法律援助。提高他們的法律意識和維權意識，使他們的正當權益和合法收入不受侵害；寶豐縣團組織通過成立外出務工青年家庭幫扶服務隊，定期對務工青年家庭進行訪問，瞭解務工青年家庭生活情況，給予力所能及的幫助，使他們能夠在外安心工作。

截止5月底，全市已建立市級農村青年轉移就業培訓基地22處，縣級36處，培訓外出務工青年3400多人，市、縣、鄉三級團組織已向省內外輸出外出務工青年6500餘人。

(四)因地制宜、抓好試點，全力推進農村青年中心建設

為紮實有效地推進農村青年中心建設，團市委確立了“立足實際、因地制宜、試點先行、穩步推進”的工作原則。按照自然環境、經濟條件的基礎不同，區別標準，分別要求、分步實施。目前，全市已建成11家農村青年中心，吸納會員2100多人。具體做法如下：

一是成立了以團市委書記為組長、分管副書記為組長的農村青年中心建設工作領導小組；二是組成調研組深入到部分縣（市）區進行創建青年中心工作調研，通過召開座談會、研討會，實地考察、走訪農村青年，與當地黨政領導交換意見等方式進行了詳細調查摸底工作，確立工作目標；三是制訂下發《平頂山市農村青年中心工作實施方案》，率先在經濟相對發達，小城鎮建設有一定規模，團的工作基礎和外部環境相對較好的汝州市寄料鎮，舞鋼市，郟縣城關鎮等6個鄉鎮抓好首批試點，以典型引路，以點帶面、逐步推進農村青年中心建設；四是團市委建立了建設工作目標責任制度，任務層層分解，層層落實，各地建立了定點聯繫制度，資助試點鄉鎮協調，解決青年中心創建工作過程中遇到的實際問題，加強對此項工作的分類指導。縣鄉團委還建立了工作例會制度，近期召開專題會議，及時解決創建工作中存在的重要矛盾和問題。

第四篇：團市委青農部上半年工作總結

按照年初工作安排，全市青農工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實平頂山市六次黨代會和團省委十二屆三次全會精神，以服務農村青年增收成才為主線，以城鄉良性互動為基本途徑，以舉辦第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動、深入開展保護母親河行動、全面推進農村增收成才行動和農村青年中心建設為重點，腳踏實地，埋頭苦幹，狠抓落實，各項工作取得顯著成效。s0100

（一）第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動，注重內容和形式的豐富和創新，受到了農村青年的歡迎。活動於元月12日啟動，通過組建“情暖鄉親青年助農”活動服務團，奔赴全市10個縣（市）、區部分鄉村為農民朋友提供農業科學技術、醫療衞生知識、法律文藝服務，為他們送電影、開展實用技術現場講座、訪貧問苦以及贈送科技圖書、光盤、春聯、農藥、化肥、良種和樹苗等活動，廣泛開展生動活潑、健康文明的青年科技文化活動，極大地豐富和活躍了農村青年精神文化生活。巡迴傳播歷時三個月共展出展版400餘塊，散發宣傳資料16萬餘份，文藝演出及播放電影20餘場，協同下鄉的宣傳、科技、文化、衞生、農資等有關部門20多個，隨同下鄉的專家技術人員達1000多人，近30萬羣眾和農村青年直接參與活動。活動情況在國家、盛市報紙、電視台及網站進行了專題報道。4月份，我市寶豐縣和一名文藝工作者已被申報為國家級活動先進縣和先進個人。

（二）以營造青年綠化工程為主要內容，進一步掀起春季保護母親河行動高潮。圍繞市委、市政府提出的加快全市城郊森林綠化工程建設意見，團市委專門下發平青字[2014]7號文件，對團組織全年營造青年綠化工程建設作出了具體安排部署。植樹節前後，一是在中學生中開展了“爭當鷹城綠色環保小衞士”活動，舉辦了形式多樣生態環保宣傳，並組織他們到湛河兩岸撿拾白色垃圾；二是組織了市區青年志願者到市新城區參加義務植樹活動，參加兩次活動人數近5000餘人。縣（市）、區也結合當地的城市園林綠化、農村林網和各種防護林帶建設，選定重點工程、認真組織實施，目前，全市團組織已營造汝州紫雲山等30多處縣鄉保護母親河項目。

（三）狠抓農村青年人才培養，全面推進農村青年增收成才行動

1、建立了平頂山市農村青年創業致富帶頭人人才庫。10個縣（市）、區對2014年的團組織培養樹立和命名錶彰的縣級以上青年帶頭人、青年經紀人、工商經紀人、工商創業帶頭人、農業產業化帶頭人等為主的創業致富帶頭人進行統講彙總，以此上報並在《平頂山青年》網站建立了青年人才庫。還聯合市農業局、市科技局下發通知，將評選表彰一批市農村青年創業致富帶頭人和標兵，表彰工作下半年舉行。

2、壯大了農村青年科技人才隊伍。五四前，縣（市）區普遍開展了青年星火帶頭人確認工作，新確立縣級帶頭人培養對象800名，第五屆平頂山市傑出（優秀）青年農民評選活動取得良好社會效果。表彰傑出青年農民10名，優秀13名，並利用報紙、電視台等對他們的事蹟進行了宣傳報道。

3、下大力氣狠抓了農村青年轉移就業工作。為確保工作紮實有效開展，着重採取如下措施。

（1）成立了以市委副書記為顧問，團市委書記為組長的工作領導機構，提出了“保五爭六”的工作目標，即：五年內確保完成青年勞動力轉移5萬人，力爭6萬人任務，制定了“書記包片、部室包點”的責任目標，確立了“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶出一方”的工作思路。要求縣（市）、區突出抓好信息，培訓、輸送、維權、服務五個關鍵環節，鄉鎮重點培養3—5名外出務工青年經紀人。市、縣、鄉團組織在層層分解任務的基礎上，還層層簽訂了目標責任書，並提出把各地工作進展情況作為年終評先的重要依據。

（2）10個縣（市）、區組織各鄉鎮團委開展了摸底調查活動，對當地農村富餘勞動力的基本情況進行彙總登記，建立了農村青年勞務輸出信息檔案。

（3）依託各類職業技術學校、培訓中心的師資力量和資源，重點對外出務工青年進行計算機、家政服務、餐飲、酒店、機械行業的職業技能培訓，在培訓合格者中推行資格認證制度，發放資格證書。各級團組織積極開展“訂單式培訓”，為招聘單位定向培訓具有一定專業技能的市場需求人才。市團校發揮自身優勢已舉辦農村青年計算機培訓6期。3月份，郟縣團委與縣藍星攝影樓聯合，在全縣城鄉18——22週歲青年中，選拔了30名優秀青年，聘請專業的禮儀老師培訓後，被湖北一賓館錄用，統一就業上崗。

（4）各級團組織利用各種宣傳工具、網絡等傳媒及“情暖鄉親青年助農”活動科技大蓬車宣傳外出務工重要性的同時，根據用工單位的招工意向、崗位特點和技術要求，加強對處出務工青年的正確引導。汝州團市委在發展中介組織中，大力培養外出務工青年經紀人60多名，通過青年經紀人關係多、信息廣的優勢，有效推動了農村青年勞動力的轉移；葉縣團委瞭解到省一電公司需要招收一批工人，及時印發招工簡章，通過鄉村團組織宣傳發動，選拔了360名具有一定技術特長的城鄉青

第五篇：市委青農部2014上半年工作總結

按照年初工作安排，全市青農工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實平頂山市六次黨代會和團省委十二屆三次全會精神，以服務農村青年增收成才為主線，以城鄉良性互動為基本途徑，以舉辦第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動、深入開展保護母親河行動、全面推進農村增收成才行動和農村青年中心建設為重點，腳踏實地，埋頭苦幹，狠抓落實，各項工作那一世小説網 取得顯著成效。

（一）第四屆平頂山市“情暖鄉親青年助農”活動，注重內容和形式的豐富和創新，受到了農村青年的歡迎。活動於元月12日啟動，通過組建“情暖鄉親青年助農”活動服務團，奔赴全市10個縣（市）、區部分鄉村為農民朋友提供農業科學技術、醫療衞生知識、法律文藝服務，為他們送電影、開展實用技術現場講座、訪貧問苦以及贈送科技圖書、光盤、春聯、農藥、化肥、良種和樹苗等活動，廣泛開展生動活潑、健康文明的青年科技文化活動，極大地豐富和活躍了農村青年精神文化生活。巡迴傳播歷時三個月共展出展版400餘塊，散發宣傳資料16萬餘份，文藝演出及播放電影20餘場，協同下鄉的宣傳、科技、文化、衞生、農資等有關部門20多個，隨同下鄉的專家技術人員達1000多人，近30萬羣眾和農村青年直接參與活動。活動情況在國家、省、市報紙、電視台及網站進行了專題報道。4月份，我市寶豐縣和一名文藝工作者已被申報為國家級活動先進縣和先進個人。

（二）以營造青年綠化工程為主要內容，進一步掀起春季保護母親河行動高潮。圍繞市委、市政府提出的加快全市城郊森林綠化工程建設意見，團市委專門下發平青字[xx]7號文件，對團組織全年營造青年綠化工程建設作出了具體安排部署。植樹節前後，一是在中學生中開展了“爭當鷹城綠色環保小衞士”活動，舉辦了形式多樣生態環保宣傳，並組織他們到湛河兩岸撿拾白色垃圾；二是組織了市區青年志願者到市新城區參加義務植樹活動，參加兩次活動人數近5000餘人。縣（市）、區也結合當地的城市園林綠化、農村林網和各種防護林帶建設，選定重點工程、認真組織實施，目前，全市團組織已營造汝州紫雲山等30多處縣鄉保護母親河項目。

（三）狠抓農村青年人才培養，全面推進農村青年增收成才行動

1、建立了平頂山市農村青年創業致富帶頭人人才庫。10個縣（市）、區對xx年的團組織培養樹立和命名錶彰的縣級以上青年帶頭人、青年經紀人、工商經紀人、工商創業帶頭人、農業產業化帶頭人等為主的創業致富帶頭人進行統講彙總，以此上報並在《平頂山青年》網站建立了青年人才庫。還聯合市農業局、市科技局下發通知，將評選表彰一批市農村青年創業致富帶頭人和標兵，表彰工作下半年舉行。

2、壯大了農村青年科技人才隊伍。五四前，縣（市）區普遍開展了青年星火帶頭人確認工作，新確立縣級帶頭人培養對象800名，第(敬請期待本站推出更好文章：)五屆平頂山市傑出（優秀）青年農民評選活動取得良好社會效果。表彰傑出青年農民10名，優秀13名，並利用報紙、電視台等對他們的事蹟進行了宣傳報道。

3、下大力氣狠抓了農村青年轉移就業工作。為確保工作紮實有效開展，着重採取如下措施。

（1）成立了以市委副書記為顧問，團市委書記為組長的工作領導機構，提出了“保五爭六”的工作目標，即：五年內確保完成青年勞動力轉移5萬人，力爭6萬人任務，制定了“書記包片、部室包點”的責任目標，確立了“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶出一方”的工作思路。要求縣（市）、區突出抓好信息，培訓、輸送、維權、服務五個關鍵環節，鄉鎮重點培養3—5名外出務工青年經紀人。市、縣、鄉團組織在層層分解任務的基礎上，還層層簽訂了目標責任書，並提出把各地工作進展情況作為年終評先的重要依據。

（2）10個縣（市）、區組織各鄉鎮團委開展了摸底調查活動，對當地農村富餘勞動力的基本情況進行彙總登記，建立了農村青年勞務輸出信息檔案。

（3）依託各類職業技術學校、培訓中心的師資力量和資源，重點對外出務工青年進行計算機、家政服務、餐飲、酒店、機械行業的職業技能培訓，在培訓合格者中推行資格認證制度，發放資格證書。各級團組織積極開展“訂單式培訓”，為招聘單位定向培訓具有一定專業技能的市場需求人才。市團校發揮自身優勢已舉辦農村青年計算機培訓6期。3月份，郟縣團委與縣藍星攝影樓聯合，在全縣城鄉18——22週歲青年中，選拔了30名優秀青年，聘請專業的禮儀老師培訓後，被湖北一賓館錄用，統一就業上崗。

（4）各級團組織利用各種宣傳工具、網絡等傳媒及“情暖鄉親青年助農”活動科技大蓬車宣傳外出務工重要性的同時，根據用工單位的招工意向、崗位特點和技術要求，加強對處出務工青年的正確引導。汝州團市委在發展中介組織中，大力培養外出務工青年經紀人60多名，通過青年經紀人關係多、信息廣的優勢，有效推動了農村青年勞動力的轉移；葉縣團委瞭解到省一電公司需要招收一批工人，及時印發

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