項目辦第一季度工作總結多篇

【第1篇】xx年組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路

組織辦xx年年度第一季度工作總結和下階段工作思路

第一季度工作總結：

一、開展各類春節慰問活動，切實推動關愛工程實施。在新春佳節來臨之際，為各村（居）的困難黨員幹部和退職村（居）幹部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村（居）幹部71人，體現了黨組織的關懷；召開老幹部迎春團拜會和村（居）兩委主要負責人座談會，鎮黨委政府將橫街經濟社會發展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細彙報，併為他們送上慰問金，送去鎮黨委政府對他們的新春祝福。

二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示範作用。開展機關幹部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村（居）兩委幹部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據各類考核結果，評選出了3個優秀黨支部、6名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者、43個先進集體、56名先進工作者和6個工作目標考核先進村，並於3月14日召開xx年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創新業績。

三、發放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節期間大批流動黨員返鄉的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調查，切實核實流動黨員的現有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯繫方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯繫、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態管理，到目前為止共發放流動黨員活動證23本。

四、開展農村黨員幹部現代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節期間黨員羣眾相對集中的有利時機，採取櫥窗、標語、對聯、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，着力營造良好學用工作氛圍；組織黨員幹部、入黨積極分子尤其是外出經商務工返鄉黨員收看遠程教育節目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規等課件，通過下發節目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾範圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段羣眾的需求，豐富廣大羣眾的節日文化生活。

五、健全完善機關各項制度，切實轉變幹部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關幹部立體考核制度、駐村聯户制度、績效公示制、黨員幹部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內務管理制度、中層幹部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束幹部的行為，切實轉變機關幹部的工作作風。

下階段工作思路：

一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強幹部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規範化要求，加強機關幹部的作風建設；以打造學習型機關、培養創新型幹部為目標，創新學習方法，豐富學習內涵，在寓教於樂中引導機關幹部加強理論學習，努力提高機關幹部的思想理論水平和業務素質；有計劃地推進幹部的培養性交流，有意識地安排機關幹部從事多個崗位的輪崗鍛鍊，使幹部的能力逐步增強，培養全面性、複合型的幹部，同時積極配合區裏即將出台的機關幹部跨鎮、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，並在機關內部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日製度，切實提高服務質量，改善幹羣關係：確定每週二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發放等事務，時限一般為一週；每月10日為民主懇談日，全體機關幹部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，蒐集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中羣眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創活動：創團結，強化團隊意識，發展機關幹部整體搭配和實現共同目標的能力；創效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創品牌，強化服務意識，接待羣眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。

二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉化為今後工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創建工作經驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創建任務，使創建工作長期化、經常化；結合區裏“和諧村班子”建設，在大力開展機關幹部作風建設的同時，開展村居幹部思想作風建設活動，形成以機關幹部作風建設帶動村居幹部作風建設、村居幹部作風建設促進機關幹部作風建設的良好局面；大力實施“村級後備幹部人才培養工程”，不斷健全完善村級後備幹部檔案，逐步實現對後備幹部的動態管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯絡平台，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平台，提高黨員幹部整體素質；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯繫走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發黨員羣眾的內在活力，調動他們的積極性。

三、以固本強基為目標，大力提升非公企業黨建工作品質。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業主三支隊伍建設；通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，着力解決非公企業黨務工作者人才供需矛盾；繼續開展“三培養兩推薦”活動，把企業生產經營骨幹和技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營和技術骨幹；深入開展“爭五星、創五好”活動，加強非公企業黨建工作規範化建設，特別是加強非公企業流動黨支部的管理和規範化建設，要從組織規範、制度規範、活動規範、保障機制規範等四方面入手，切實發揮黨組織作

用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，並建立預警防癱機制，防止企業黨組織邊建邊癱；充分發揮示範點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，並加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，採取多種組建方式，加快在農民專業合作社、社會團體、民辦非企業單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。

四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內民主制度建設。

推行黨代會年會制，實行年會討論內容專題化，強化年會職能，豐富年會內容，簡化年會程序，規範年會運行；落實黨代表定期調研和視察、鎮委委員聯繫黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策徵求代表意見等制度；繼續實施黨代表“民意聯絡員”制度，通過進村入户訪民情、問民苦，以拉家常的形式與羣眾溝通感情，充分發揮黨代表閉會期間作用；發揮好輿論宣傳的引導作用，激發黨代表發揮作用的內在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發聯繫卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。

五、堅持培養使用並舉，紮實推進人才工程建設。繼續把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業黨員發展雙重推優機制，建立健全企業黨員隊伍素質提升機制，建立健全企業黨組織參與企業幹部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農民專業合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產業建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養，促使黨員人才素質提升；進一步實施“農村勞動力素質培訓工程”，通過農村黨員幹部現代遠程教育網絡和鎮成校、鎮黨校等各種教育平台，加強農村實用人才隊伍建設。

橫街鎮組織辦公室

xx年年3月

【第2篇】2022年組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路

組織辦2022年度第一季度工作總結和下階段工作思路

第一季度工作總結：

一、開展各類春節慰問活動，切實推動關愛工程實施。在新春佳節來臨之際，為各村(居)的困難黨員幹部和退職村(居)幹部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員3xxxx，退職村(居)幹部7xxxx，體現了黨組織的關懷；召開老幹部迎春團拜會和村(居)兩委主要負責人座談會，鎮黨委政府將橫街經濟社會發展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細彙報，併為他們送上慰問金，送去鎮黨委政府對他們的新春祝福。

二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示範作用。開展機關幹部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村(居)兩委幹部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據各類考核結果，評選出了xxxx優秀黨支部、xxxx優秀共產黨員、1xxxx優秀黨務工作者、4xxxx先進集體、5xxxx先進工作者和xxxx工作目標考核先進村，並於3月14日召開2022年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創新業績。 三、發放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節期間大批流動黨員返鄉的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調查，切實核實流動黨員的現有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯繫方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯繫、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態管理，到目前為止共發放流動黨員活動證23本。

四、開展農村黨員幹部現代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節期間黨員羣眾相對集中的有利時機，採取櫥窗、標語、對聯、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，着力營造良好學用工作氛圍；組織黨員幹部、入黨積極分子尤其是外出經商務工返鄉黨員收看遠程教育節目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規等課件，通過下發節目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾範圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段羣眾的需求，豐富廣大羣眾的節日文化生活。

五、健全完善機關各項制度，切實轉變幹部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關幹部立體考核制度、駐村聯户制度、績效公示制、黨員幹部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內務管理制度、中層幹部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束幹部的行為，切實轉變機關幹部的工作作風。

下階段工作思路：

一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強幹部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規範化要求，加強機關幹部的作風建設；以打造學習型機關、培養創新型幹部為目標，創新學習方法，豐富學習內涵，在寓教於樂中引導機關幹部加強理論學習，努力提高機關幹部的思想理論水平和業務素質；有計劃地推進幹部的培養性交流，有意識地安排機關幹部從事多個崗位的輪崗鍛鍊，使幹部的能力逐步增強，培養全面性、複合型的幹部，同時積極配合區裏即將出台的機關幹部跨鎮、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，並在機關內部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日製度，切實提高服務質量，改善幹羣關係：確定每週二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發放等事務，時限一般為一週；每月10日為民主懇談日，全體機關幹部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，蒐集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中羣眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創活動：創團結，強化團隊意識，發展機關幹部整體搭配和實現共同目標的能力；創效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創品牌，強化服務意識，接待羣眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。

二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉化為今後工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創建工作經驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創建任務，使創建工作長期化、經常化；結合區裏“和諧村班子”建設，在大力開展機關幹部作風建設的同時，開展村居幹部思想作風建設活動，形成以機關幹部作風建設帶動村居幹部作風建設、村居幹部作風建設促進機關幹部作風建設的良好局面；大力實施“村級後備幹部人才培養工程”，不斷健全完善村級後備幹部檔案，逐步實現對後備幹部的動態管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯絡平台，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平台，提高黨員幹部整體素質；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯繫走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發黨員羣眾的內在活力，調動他們的積極性。

三、以固本強基為目標，大力提升非公企業黨建工作品質。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業主三支隊伍建設；通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，着力解決非公企業黨務工作者人才供需矛盾；繼續開展“三培養兩推薦”活動，把企業生產經營骨幹和技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營和技術骨幹；深入開展“爭五星、創五好”活動，加強非公企業黨建工作規範化建設，特別是加強非公企業流動黨支部的管理和規範化建設，要從組織規範、制度規範、活動規範、保障機制規範等四方面入手，切實發揮黨組織作用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，並建立預警防癱機制，防止企業黨組織邊建邊癱；充分發揮示範點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，並加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，採取多種組建方式，加快在農民專業合作社、社會團體、民辦非企業單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。

四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內民主制度建設。

推行黨代會年會制，實行年會討論內容專題化，強化年會職能，豐富年會內容，簡化年會程序，規範年會運行；落實黨代表定期調研和視察、鎮委委員聯繫黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策徵求代表意見等制度；繼續實施黨代表“民意聯絡員”制度，通過進村入户訪民情、問民苦，以拉家常的形式與羣眾溝通感情，充分發揮黨代表閉會期間作用；發揮好輿論宣傳的引導作用，激發黨代表發揮作用的內在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發聯繫卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。

五、堅持培養使用並舉，紮實推進人才工程建設。繼續把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業黨員發展雙重推優機制，建立健全企業黨員隊伍素質提升機制，建立健全企業黨組織參與企業幹部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農民專業合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產業建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養，促使黨員人才素質提升；進一步實施“農村勞動力素質培訓工程”，通過農村黨員幹部現代遠程教育網絡和鎮成校、鎮黨校等各種教育平台，加強農村實用人才隊伍建設。

橫街鎮組織辦公室

2022年3月

【第3篇】人開辦第一季度工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下，在市人開辦的精心指導下，在各級各部門的關心、支持和幫助下，面對嚴重乾旱給農民帶來的經濟損失，縣人開辦緊緊圍繞農民增收為目標，以市場為導向，強化創業培訓，加大轉移力度，積極探索政策扶持、創業培訓、創業服務的新思路、新舉措，以培訓、提高、就業為目的，確保農民工提升素質，實現就業和創業，增加收入。現將一季度工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）宣傳工作開展情況。

（二）培訓及項目資金使用情況。

（三）農村勞動力轉移情況。

截止目前，全縣向長三角、珠三角和其他大中小城市累計轉移勞動力56580人，佔任務的84%（有序轉移36004人，佔任務的77%）。其中省外44970人，縣外9460人，縣內2150人。

（四）收入情況。

二、採取的措施

（一）加強領導，落實責任。

進一步加強領導，完善工作機構，與各鄉鎮簽訂目標責任，形成縣、鄉、村、組四級聯動，加強對返鄉務工人員的調查瞭解和跟蹤問效，動員和鼓勵他們樹立信心，強化專業技能培訓，在競爭中實現再就業，增加收入，確保農村社會穩定。

（二）多方協調聯繫，搞好農民工創業和再就業服務。

結合縣內外的用工市場需求及農民工的意願，廣泛開展就業和創業服務，增加農民收入。一是對有一定資金實力和創業願望的農民進行統計，加強引導，提供技術培訓，在政策和經濟上給予支持，鼓勵通過自主創業實現經濟增長。二是加強對農民工的信息引導和就業服務，積極與勞務輸入地區聯繫和銜接，發揮職能作用，聘請外出務工人員和引進北京、江蘇、廣東等用工企業單位人員深入村組對用工條件、工資待遇、生活方式等用工信息大量宣傳，為農民工提供廣闊的輸出空間，實施大規模的有序轉移。三是以點帶面，示範帶動，為創業拓展空間。在農村人力資源開發辦的引導帶動下，全縣發展旅遊業、種養業和農家樂上取得顯著成效，農民生活條件得到明顯改善。

（三）整合培訓經費，加強培訓。

（四）健全組織，抓實項目。

一是成立以政府縣長任組長，政府副調研員任副組長，縣人開辦主任和各相關部門負責人為成員的農村勞動力陽光工程培訓領導小組，抓實項目申報和各項培訓工作。二是在縣委、縣人民政府的正確領導下，在天星鎮黨委、政府的大力支持和幫助下，充分借鑑木杆鎮夜校試點培訓的成功經驗，認真抓好天星鎮3000人的夜校培訓。三是通過多方面的協調，在充分利用現有資源的優勢上，引進外界有實力、師資力量雄厚的培訓機構，抓好技能和引導性培訓。

（五）加強行風建設，確保整體工作向前推進。

把黨風廉政建設貫穿農村人力資源開發工作的始終。從學習、工作中加強管理和規範。嚴格工作紀律，細化個人目標任務，落實聯繫掛鈎鄉鎮，明確考核標準，充分發揮職能優勢，各成員凝聚力量，合力攻堅。

三、存在問題

一是農村勞動力整體文化素質不高，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動，難以晉升較高層次崗位，收入低，導致就業不穩定，流動性大；二是培訓經費短缺，整合資金難度大，培訓與農民工需求難相適應；三是務工輸入地雜散，外出務工人員流動性較大，在合同簽訂、子女入學、拖欠工資等方面侵害農民工權益的現象仍時有發生，農民工權益保障形勢依然嚴峻；四是部分鄉村對農民工培訓、輸出不夠重視，引導力度不夠，農民工外出務工盲目、自發性較大；五是新生代農民工在從事工種、社會地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面與第一代農民工迥然不同，形成新的務工壓力；六是大量農民工轉移外出後形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林權流轉等一系列問題還未從根本上解決。

四、下步打算

一是緊緊圍繞縣委、縣政府關於農村人力資源開發的總體部署，推動農村勞動力的培訓、轉移、創業；二是強化責任，落實措施，進一步加強鄉村對接，做好宣傳、搞好培訓，促使農村勞動力轉移向正常化、規範化發展；三是繼續加大培訓力度，壯大基地和專業技術人員建設，切實做好培訓工作，提高農民工勞動技能，擴大就業面，促經濟發展，農民增收；四是進一步建立完善務工培訓、職業資格鑑定、轉移就業安置、跟蹤維權等服務；五是繼續加強農村人力資源開發和信息網絡管理體系，加大勞務市場開發力度和招聘力度，為農民搭建務工就業平台；六是抓住城鄉建設、新農村建設、扶貧整村推進加強基礎設施建設，培訓農民工就地就近轉移。

【第4篇】扶貧辦第一季度工作總結範文200字

xx年第一季度，xx區扶貧辦根據區委、區政府的工作安排和部署，圍繞整村推進、易地搬遷、農村道路和庭院硬化等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創造了條件。

一、第一季度工作總結

(一)整村推進工作

完成xx—xx年度省、市級整村推進項目驗收工作，並編寫了驗收材料彙編。項目內容包括村道硬化、農田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18户、發展種植業、養殖業及科技培訓。

完成xx—xx年9個省、市級整村推進項目的規劃、審報審批工作，10個區級項目正在規劃中。

(二)全區農村道路、庭院硬化情況

xx區自xx年12月16日成立農村道路、庭院硬化協調辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17.87千米，庭院硬化340多户。

(三)易地搬遷工作

金山鄉拉馬古村委會魯準羅村民小組為xx—xx年易地搬遷村。該村共有57户200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。

(四)革命老區建設

目前正在進行金山鄉貴峯三元保吉壽南村的革命老區經濟開發建設項目的審批審報工作。

(五)財會工作

xx年第一季度，按時按量完成xx年度財務決算報表和xx年財政預算工作;按工程進度撥付專項資金;春節慰問掛鈎困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鈎貧困村委會(七河鄉龍潭村委會)xx元資金。

二、第二季度工作安排

(一)易地搬遷工作。完成xx年度易地搬遷項目驗收工作;完成xx年度80%項目建設內容。

(二)整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。

(三)農村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續在5鄉4個辦事處實施農村道路、庭院硬化工作，繼續監督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質量和硬化後的檢查驗收工作;按月份統計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區委、區政府，完成好硬化工作。

【第5篇】2022年扶貧辦第一季度工作總結

20xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，我們的扶貧工作指導思想是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，把扶持農村貧困人口穩定解決温飽並實現脱貧致富作為重要任務，以“兩輪驅動”的扶貧戰略(開發式扶貧和社會保障相結合)、“三位一體”的工作格局(專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧)，堅持以人為本，創新扶貧手段，突出重點，抓住關鍵，紮實推進，通過我們的不懈努力，實現穩定脱貧，使貧困人口共享改革發展成果。

一、深入學習貫徹我縣經濟工作精神，開拓思路推動扶貧工作

我縣經濟工作會議和農村工作會議為扶貧工作指明瞭方向，提出了要求。全體扶貧幹部通過學習結合本職工作統一了思想，堅定了信心，決心聯繫實際，開拓思路，以貧困户脱貧致富為己任，以發展項目為抓手，以解決羣眾最直接、最現實的利益問題為突破口，向上積極爭取項目支持，向下進村入户辦實事，使貧困人口穩定脱貧。

二、扶貧移民搬遷，着力改變貧困人口生活條件

20xx年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉鎮、3個行政村、288户、1000口人。其中郭道鎮閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在規劃實施階段，年內主體工程可全部完工。

三、科技培訓，為貧困農户集聚發展的正能量

為全面提高農業產業化水平，打造種養特色品牌，促進貧困農户有效增收，達到扶貧扶智、科技脱貧的目標。新春伊始，縣農業、扶貧部門組織舉辦了全縣農村經營人才培訓會。來自我縣14個鄉鎮的450多名種養能手，產業帶頭人，貧困農户參加了培訓。培訓的主要內容是種植、養殖現代技術和農村實用法律法規以及新階段的扶貧政策。

四、機關內部各項工作有序運行

今年以來，我們按照《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定》，全體幹部職工爭先創優，勤奮工作。黨風廉政建設、政風行風公開、社會治安綜合治理、機關中心理論學習等各項工作有序推進，良性運行。與此同時，機關內部的理論業務學習制度、上下班簽到制度一以貫之。對外宣傳報道、扶貧信息平台運作、電腦、傳真、電子郵件等現代化辦公手段保證和促進工作的順利開展。

【第6篇】20225年扶貧辦第一季度工作總結

20xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，我們的扶貧工作指導思想是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，把扶持農村貧困人口穩定解決温飽並實現脱貧致富作為重要任務，以“兩輪驅動”的扶貧戰略(開發式扶貧和社會保障相結合)、“三位一體”的工作格局(專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧)，堅持以人為本，創新扶貧手段，突出重點，抓住關鍵，紮實推進，通過我們的不懈努力，實現穩定脱貧，使貧困人口共享改革發展成果。

一、深入學習貫徹我縣經濟工作精神，開拓思路推動扶貧工作

我縣經濟工作會議和農村工作會議為扶貧工作指明瞭方向，提出了要求。全體扶貧幹部通過學習結合本職工作統一了思想，堅定了信心，決心聯繫實際，開拓思路，以貧困户脱貧致富為己任，以發展項目為抓手，以解決羣眾最直接、最現實的利益問題為突破口，向上積極爭取項目支持，向下進村入户辦實事，使貧困人口穩定脱貧。

二、扶貧移民搬遷，着力改變貧困人口生活條件

20xx年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉鎮、3個行政村、288户、1000口人。其中郭道鎮閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在規劃實施階段，年內主體工程可全部完工。

三、科技培訓，為貧困農户集聚發展的正能量

為全面提高農業產業化水平，打造種養特色品牌，促進貧困農户有效增收，達到扶貧扶智、科技脱貧的目標。新春伊始，縣農業、扶貧部門組織舉辦了全縣農村經營人才培訓會。來自我縣14個鄉鎮的450多名種養能手，產業帶頭人，貧困農户參加了培訓。培訓的主要內容是種植、養殖現代技術和農村實用法律法規以及新階段的扶貧政策。

四、機關內部各項工作有序運行

今年以來，我們按照《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定》，全體幹部職工爭先創優，勤奮工作。黨風廉政建設、政風行風公開、社會治安綜合治理、機關中心理論學習等各項工作有序推進，良性運行。與此同時，機關內部的理論業務學習制度、上下班簽到制度一以貫之。對外宣傳報道、扶貧信息平台運作、電腦、傳真、電子郵件等現代化辦公手段保證和促進工作的順利開展。

【第7篇】政府督查督辦第一季度工作總結範文700字

在辦公室領導和同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。現就這一季度的工作情況做一個總結，現將主要情況小結如下：

為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業捨得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持勇於奉獻、誠實敬業;二是錘鍊業務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步;利用辦公室學習資料傳閲或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發現自己的不足之處並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

正處於攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣大黨員幹部同志學習，一要發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。二要發揚不斷進取精神。加強學習，敢於直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現的問題，能夠及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。四要強化職能做好服務。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

總之，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收穫，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

【第8篇】行政辦第一季度工作總結範文

第一季度，行政服務中心，突出首季開門紅，緊緊圍繞全年目標任務，進一步解放思想，規範審批行為，重點在提高審批效率、優質服務上下功夫，全力打造便民利商的一流服務平台。

一、積極配合行政審批制度改革，清理行政許可項目

第一季度，中心積極配合市編辦、法制辦，積極開展開展第七輪行政許可審批事項清理工作，對現有行政許可項目、非行政審批許可項目及日常管理中具有審批性質的服務項目，進行全面的核實清理。着力清理涉及實體經濟、民間投資和影響小微企業發展等方面的行政審批事項和各類不合理的行政事業性收費。下一步，中心將完整列出行政審批項目清單並對保留的事項實行目錄化管理，及時做好新增事項進駐中心的協調工作。

二、積極開展標準化試點工作，規範行政審批行為

一季度以來，中心組織各科室、窗口對現有的各項規章制度進行全面認真的梳理。結合各個窗口、崗位要求、項目辦理流程、項目審批環節的保障需求，建立起涵蓋行政管理和服務的每一個環節和細節的標準體系，做到不留“死角”。中心行政服務標準化建設領導小組多次召開專題會議，對各項標準進行反覆推敲論證，確保每一項標準的規範性和適用性，使每個事項都達到“程序最簡、時間最短、環節最少、效率最高”的目標要求。2月底，中心最終形成了並下發了《市行政服務中心行政服務標準體系》，制訂各類服務標準569條，其中涉及窗口單位的服務標準有464條，管理規範類標準為105項。

3月起，中心標準化試點工作進入實施階段，中心重點做好四個方面的工作：一是繼續完善標準體系。要求各進駐部門對事項涉及的各項法律法規和收費標準、收費依據進行校對核實，確保全部是現行有效的。中心各科室對各項服務實施標準進行分析檢查，確保100%能有效實施。二是完善執行記錄。要求各科室各窗口建立規範完整的標準實施記錄，確保記錄與標準、效果一致。三是更新完善硬件設備。根據服務標準化的要求，及時對未達到標準要求或確實的硬件設施進行更新或重新添置。四是加強與入駐部門的溝通。對中心各科室制定的服務標準要求，要及時與進駐部門溝通，儘快按照標準實施。

三、積極開展項目提速，提高行政服務效能

按照年初提出的“涉民事項提速30%”的目標，組織窗口全面梳理涉民事項，簡化審批環節，加強窗口授權，儘可能做到只要申報材料齊全準確，就能夠當場受理、當場審核、當場籤批、當場發證，進一步提高涉民事項的即辦比例。各窗口都實現了審批大提速。衞生（食藥監）局窗口，對權限內的鄉村醫生註銷執業註冊、母嬰保健技術服務節育（助產）技術服務人員執業許可均由承諾件改為即辦。窗口的15個涉民事項除權限外的護士執業許可事項外，其他涉民事項都為即辦。安監窗口辦理涉及非藥品類易製毒備案由承諾時限改為即辦件。公安窗口將普通護照、往來港澳通行證和簽註、往來台灣通行證和簽註三類出入境證件的申請表簡化合併為《中國公民出入境證件申請表》，大大方便了羣眾。

四、開展黨的羣眾路線教育實踐活動

中心根據市委統一部署，迅速組織開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。中心成立黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，抽調專人組成領導小組辦公室，明確分工，落實責任，為推進活動順利開展提供了堅強的領導和組織保障。明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環節主要任務，切實將教育實踐活動與中心工作緊密結合起來。根據《實施意見》安排，中心深入進行思想發動，紮實開展“三學三比”活動，中心如期召開了黨委中心組學習擴大會議，集體觀看了《蘇共亡黨亡國二十週年祭》，組織全體黨員赴新四軍黃橋戰役紀念館參觀學習，黨工委班子成員開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動。中心還廣泛聽取意見，通過分發徵求意見函、召開“兩園兩區”專題座談會、“我為行政服務獻一計”徵集活動、公佈活動專用電話等形式，廣泛徵求意見查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”在中心工作中的具體表現，收集提升行政服務效能的意見和建議，並根據徵集到的意見即行即改。

五、進一步加強基層黨組織建設

【第9篇】縣誌辦第一季度工作總結

在中共**縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體幹部職工共同努力，順利實施了2022年第一季度各項工作，現將側重性工作總結如下：

一、2022年第一季度工作完成情況

(一)按照《**縣第二輪地方誌編纂工作規劃》要求，《**縣誌》（1978—XX）按縣級評審意見修改完成並報送州級評審；

（二）完成黨史辦接收，啟動黨史研究工作；

（三）單位幹部職工進行責任分工，並按分工負責處理分管工作；

（四）完成2022年《xx年鑑》、《xx小康年鑑》撰稿任務；

（五）協同完成2022年度經濟目標考核工作。

二、2022年第二季度工作計劃

（一）完成《**縣誌》（1978—XX）州級評審工作和總體修改完善；

（二）完成2022年《**年鑑》撰稿任務；

（三）啟動實施革命遺址縣級普查工作；

（四）繼續加強黨風廉政建設工作，健全規章制度、強化管理，改進機關工作作風，促進各項工作取得新成效；

（五）進一步加強安全生產工作，強化領導，健全應急預案，增強責任意識，全面推進“平安**”建設，創造良好的社會環境。

三、2022年底前需要完成的工作任務

（一）按期重點完成《**縣誌》（1978—XX）出版發行工作；

（二）啟動《**年鑑》（XX—2022）編纂工作；

（三）完xx縣域經濟社會發展方面諮詢調研工作；

（四）完成革命遺址普查工作；

（五）進一步抓好研究室、史志辦日常工作，完xx縣委、政府交辦的各項工作任務。

總之，我室2022年第一季度的工作任務基本完成，進展順利，成效明顯，我室將更新觀念、增強服務意識、以更加飽滿的熱情，踏踏實實全面完成2022年度的其他各項工作任務。

【第10篇】政府督查督辦第一季度工作總結範文900字

在辦公室領導和同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。現就這一季度的工作情況做一個總結，現將主要情況小結如下：

為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業捨得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持勇於奉獻、誠實敬業;二是錘鍊業務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步;利用辦公室學習資料傳閲或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發現自己的不足之處並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

正處於攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣大黨員幹部同志學習，一要發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。二要發揚不斷進取精神。加強學習，敢於直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現的問題，能夠及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。四要強化職能做好服務。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

總之，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收穫，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

【第11篇】計生辦第一季度總結怎麼寫

在黨工委、管委的正確領導和業務部門的具體指導下，**年度開發區人口和計劃生育工作取得了一定的成績，得到了市委、市政府的表彰獎勵，為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議結束後，我們進一步明確了工作重點和工作方向，也更加感到肩負責任之重大。目前，計劃生育工作的局面非常複雜，隨之而來的就是計生工作的難度加大。人口一直在增加。羣眾的生育意願和生育政策之間的差距仍然較大，年內除一如既往地幹好基層基礎等常規工作外，仍將把居委會的計生管理和個體私營業主列為工作重點，並要求各村居、單位、企業進一步明確自身工作職責，搞好排查摸底工作，建立違法生育預警機制，對排查出的有生育願望的人員實行重點監控，確保不離視線，堅決杜絕計劃外出生。

一、提高認識，快速行動，積極參與全市清理整治活動

2月11日、25日，市計生局連續召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面彙報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印製宣傳品6000份、懸掛宣傳橫幅250餘米，並要求村居每天三次播放市局錄製的“公開信”，在全區形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態勢，有力地配合了全市的工作，對區內違法生育人員產生了很好的震懾效果，違法生育人員李某某懾於壓力，主動一次性繳齊了應徵社會撫養費。趙某某儘管經濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆社會撫養費已繳齊。與此同時，根據市局確定的重點工作，重新修訂完善了 “人口和計劃生育工作目標責任書”，並組織與村居、企業、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。

二、切實抓好孕環情監測、社會撫養費徵收等重點工作。

1、孕環情監測工作。在今年春季孕環情監測工作中我們抓了以下三個方面，一是嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，嚴厲防控冒名頂替現象的發生。二是把好參檢人員數量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單後仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區應查育齡婦女數5314人，已查 5123人，查體率達99.2%。

2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發現的意外妊娠人員，管委與村居統一思想認識，統一行動，全面做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。**年以來，我區共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。

3、長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門佈置長效節育措施落實工作，明確規定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鈎;同時，印製宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發放到重點人員，把宣傳做到位；計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包4-6個企業，5月30日前，除督促幫包企業常規工作外，重點督促企業突擊長效節育措施落實，下發管委文件，要求入區企業重點突擊該項工作，為調動企業積極性，決定原應由企業負擔的手術費用一律由管委根據政策報銷。

4、違法生育隱患排查和社會撫養費徵收工作。

結合與公安落户信息、防疫信息的比對，我區對違法生育隱患每月排查一次，做到早發現，早解決。讓問題在萌芽狀態就解決。對通過清理清查已經明確的違法生育人員，充分調動區、村兩級的積極性，依法徵繳社會撫養費。

【第12篇】扶貧辦第一季度工作總結

一、工作進展情況

20xx年第一季度，我辦按照中辦、國辦《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見》和精準扶貧工作要求，認真抓了各項工作落實和推進，主要工作進展是：

1、整村推進工作

(1)完成了20xx年444個整村推進扶貧項目的驗收和資料整理工作，項目的完工率和項目工程質量均得到了省、市業務部門的認可;

(2)迎接了國務院扶貧辦外資中心對我縣8個鄉10個村的中央彩票公益金項目的檢查驗收工作，對我縣彩票公益金項目投向和資金使用給予了肯定;

(3)對20xx年安排到高興鎮示範鄉鎮建設的扶貧產業項目1000萬元進行了項目實施跟蹤督查。較好地發揮了資金使用效益;

(4)匯同農工部完成了20xx年扶貧重點村新農村建設點的採點和定點工作。

2、“雨露計劃”工作

(1)對20xx年度“雨露計劃”需求量進行了全面調查摸底，並上報了計劃數2900名;

(2)對20xx年科技培訓，做了項目安排和上報級審批。

3、搬遷移民工作

(1)報送了縣易地扶貧搬遷項目“十二五”規劃實施方案;

(2)對鄉鎮20xx年移民扶貧申報對象進行了審核，符合條件的1619人;

(3)整理和完善了20xx年度移民搬遷到户資料;

(4)編寫了縣移民搬遷進城進園加快統籌城鄉發展實施意見;

(5)向上級部門申報了20xx年移民搬遷計劃5000人(其中：進城進園安置3000人，鄉鎮安置1500人，中心村安置500人)。

4、庫區移民工作

(1)對20xx年實施的後期扶持項目進行了全面督查驗收，共督查項目89個，驗收完工合格項目73個。大部分項目符合質量要求併產生了效益;

(2)對直補對象進行了核減，全縣共核減人員67人;

(3)做好了20xx年後扶項目篩選和申報工作。

二、下一步工作打算

1、做好20xx年整村推進扶貧項目篩選和計劃編報工作;

2、做好20xx年“雨露計劃”申報補助工作;

3、抓好20xx年搬遷移民和移民搬遷進城進園工作的落實;

4、做好20xx年庫區後扶項目的選項申報工作;

5、檢查督導20xx至20xx年度扶貧項目的實施、完善工作和各項目的資料整理工作;

6、抓好精準幫扶到户工作;

7、重點抓好20xx年扶貧產業項目篩選工作。

【第13篇】2022計生辦第一季度總結

在黨工委、管委的正確領導和業務部門的具體指導下，**年度開發區人口和計劃生育工作取得了一定的成績，得到了市委、市政府的表彰獎勵，為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議後，我們進一步明確了工作重點和工作方向，也更加感到肩負責任之重大。目前，計劃生育工作的局面非常複雜，隨之而來的就是計生工作的難度加大。人口一直在增加。羣眾的生育意願和生育政策之間的差距仍然較大，年內除一如既往地幹好基層基礎等常規工作外，仍將把居委會的計生管理和個體私營業主列為工作重點，並要求各村居、單位、企業進一步明確自身工作職責，搞好排查摸底工作，建立違法生育預警機制，對排查出的有生育願望的人員實行重點監控，確保不離視線，堅決杜絕計劃外出生。

一、提高認識，快速行動，積極參與全市清理整治活動

2月11日、25日，市計生局連續召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面彙報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印製宣傳品6000份、懸掛宣傳橫幅250餘米，並要求村居每天三次播放市局錄製的“公開信”，在全區形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態勢，有力地配合了全市的工作，對區內違法生育人員產生了很好的震懾效果，違法生育人員李某某懾於壓力，主動一次性繳齊了應徵社會撫養費。趙某某儘管經濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆社會撫養費已繳齊。與此同時，根據市局確定的重點工作，重新修訂完善了“人口和計劃生育工作目標責任書”，並組織與村居、企業、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。

二、切實抓好孕環情監測、社會撫養費徵收等重點工作。

1、孕環情監測工作。在今年春季孕環情監測工作中我們抓了以下三個方面，一是嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，嚴厲防控冒名頂替現象的發生。二是把好參檢人員數量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單後仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區應查育齡婦女數5314人，已查5123人，查體率達99.2%。

2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發現的意外妊娠人員，管委與村居統一思想認識，統一行動，全面做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。**年以來，我區共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。

3、長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門佈置長效節育措施落實工作，明確規定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鈎;同時，印製宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發放到重點人員，把宣傳做到位;計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包4-6個企業，5月30日前，除督促幫包企業常規工作外，重點督促企業突擊長效節育措施落實，下發管委文件，要求入區企業重點突擊該項工作，為調動企業積極性，決定原應由企業負擔的手術費用一律由管委根據政策報銷。

4、違法生育隱患排查和社會撫養費徵收工作。

合與公安落户信息、防疫信息的比對，我區對違法生育隱患每月排查一次，做到早發現，早解決。讓問題在萌芽狀態就解決。對通過清理清查已經明確的違法生育人員，充分調動區、村兩級的積極性，依法徵繳社會撫養費。

【第14篇】2022扶貧辦第一季度工作總結

一、工作進展情況

20xx年第一季度，我辦按照中辦、國辦《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見》和精準扶貧工作要求，認真抓了各項工作落實和推進，主要工作進展是：

1、整村推進工作

(1)完成了20xx年444個整村推進扶貧項目的驗收和資料整理工作，項目的完工率和項目工程質量均得到了省、市業務部門的認可;

(2)迎接了國務院扶貧辦外資中心對我縣8個鄉10個村的中央彩票公益金項目的檢查驗收工作，對我縣彩票公益金項目投向和資金使用給予了肯定;

(3)對20xx年安排到高興鎮示範鄉鎮建設的扶貧產業項目1000萬元進行了項目實施跟蹤督查。較好地發揮了資金使用效益;

(4)匯同農工部完成了20xx年扶貧重點村新農村建設點的採點和定點工作。

2、“雨露計劃”工作

(1)對20xx年度“雨露計劃”需求量進行了全面調查摸底，並上報了計劃數2900名;

(2)對20xx年科技培訓，做了項目安排和上報級審批。

3、搬遷移民工作

(1)報送了縣易地扶貧搬遷項目“十二五”規劃實施方案;

(2)對鄉鎮20xx年移民扶貧申報對象進行了審核，符合條件的1619人;

(3)整理和完善了20xx年度移民搬遷到户資料;

(4)編寫了縣移民搬遷進城進園加快統籌城鄉發展實施意見;

(5)向上級部門申報了20xx年移民搬遷計劃5000人(其中：進城進園安置3000人，鄉鎮安置1500人，中心村安置500人)。

4、庫區移民工作

(1)對20xx年實施的後期扶持項目進行了全面督查驗收，共督查項目89個，驗收完工合格項目73個。大部分項目符合質量要求併產生了效益;

(2)對直補對象進行了核減，全縣共核減人員67人;

(3)做好了20xx年後扶項目篩選和申報工作。

二、下一步工作打算

1、做好20xx年整村推進扶貧項目篩選和計劃編報工作;

2、做好20xx年“雨露計劃”申報補助工作;

3、抓好20xx年搬遷移民和移民搬遷進城進園工作的落實;

4、做好20xx年庫區後扶項目的選項申報工作;

5、檢查督導20xx至20xx年度扶貧項目的實施、完善工作和各項目的資料整理工作;

6、抓好精準幫扶到户工作;

7、重點抓好20xx年扶貧產業項目篩選工作。