園區黨工委發展黨員工作總結

2020年園區黨工委在發展黨員的工作中，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃的做好黨員發展工作。園區共有機關黨支部1個、企業黨支部19個，截至目前，共有黨員名，遞交入黨申請書名，列為積極分子 名，今年計劃發展黨員人數機關黨支部1名，企業黨支部3名。

一、發展黨員主要做法

一是提高認識，加強領導。工業園區黨工委重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施。黨工委召開專題會議研究發展黨員工作，對發展黨員工作實際討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作規範化。把發展黨員工作作為考核所轄支部的重點內容，列入年終進行綜合評優。二是制定計劃，重點突出。不斷拓寬培養渠道，努力壯大入黨積極分子隊伍，確立重點培養對象。在機關、企業中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向基層傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關係，不斷優化黨員隊伍結構。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對企業支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規範性。三是堅持標準，慎重發展。在發展黨員工作中始終把質量放在第一位，防止突擊發展、成批發展，堅持做到成熟一個發展一個。對發展黨員程序嚴把關，對相關材料進行審查，確保發展質量。

二、存在問題

一是個別企業黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，致使個別企業黨支部長期處於沒有發展黨員的狀態。二是企業受市場影響波動比較大，園區部分企業因疫情的影響關門歇業或倒閉，造成壯大黨員隊伍存在很大不確定性和困難。三是企業員工的流動性太大，部分企業黨員一邊發展一邊流失，挫傷了企業發展黨員的積極性。四是園區企業臨時黨支部和聯合黨支部較多，在發展黨員工作中臨時黨支部不能接收、發展黨員使企業黨支部遇到了挑戰和困難。五是個別支部存在發展黨員業務操作不熟悉，發展程序不規範的問題，一定程度影響了黨員發展工作的進度和質量。

三、意見建議

一是深化思想認識。基層黨委和基層黨支部兩級黨組織責任人要充分認識發展黨員工作是落實從嚴治黨的新要求，提高對發展黨員工作重要性的認識，切實貫徹實施《細則》的具體措施，把《細則》新規定新要求不折不扣的落實。在發展黨員工作中，明確任務、突出重點，健全機制、務求實效，增強做好新形勢下發展黨員工作的責任感和緊迫感。二是出台更多優惠政策。創造更多的機會給年輕人施展才能，幫助其企業留住人員，有利於黨組織考察、選擇、培養髮展對象，提高黨員發展質量。三是加強隊伍建設。重點加強基層組工人員、黨支部書記、黨務工作者的黨建知識培訓，通過集中培訓、以會代訓、現場觀摩推進等方式加強對黨務隊伍的培訓，幫助基層黨務幹部吃透《細則》精神實質和操作程序，提高黨務幹部思想素質和業務能力。