師德師風建設工作總結(精選多篇)

第一篇：關於開展師德師風建設的工作總結

中國小師德師風建設自查報告

為了深入貫徹學習新修訂的<中國小教師職業道德規範>,準確把握<規範>的精神實質和基本內容,使師德師風工作突出針對性,時代性,實效性,不圖形式,不走過場,不做表面文章,我校根據自身情況開展了這次活動,現將這次師德師風建設工作的情況總結如下:

一,根據通教明字(2014)21機號文件精神,本校集中教師,認真學習貫徹文件精神,大力宣傳,提高認識,統一思想,在活動中,全體教師的的師德師風得到極大的提高.

二,集中學習<規範>精神,談思想,找差距,論修養,在這次活動中,每個教師自己解剖,自己制訂整改措施,同志與同志之間提出問題不臉紅,整改措施有信心.一致表示:加強自身修養,提高師德師風,做合格的人民教師.

三,開展個人,家庭,學校,社會四結合的教育.在這次活動中,我們與周邊環境溝通,尋找差距,傾聽呼聲,要作到及時發現問題,及時解決問題.

四,通過這次活動,使每個教師作到:愛國守法,愛崗敬業,教書育人,為人師表.不斷加強自身道德修養,不斷提高自身業務素質,增強自身學識魅力,不斷提升自身人格魅力.

針對這次活動,我校集中教師學習,自查自糾,責任問題到人,今

後的整改措施是:(1)加強領導班子,各負其責,盡職盡責.(2)繼續制訂健全制度,以制度約束人.(3)加強團結,互幫互助,提升職業道德規範.(4)學先進,趕先進,通過這次師德師風建設工作,促進我校教職工職業道德達到一個新的層次.

姚 岔 小 學

2014-10-11

第二篇：師德師風建設工作總結

桐梓職高2014年師德師風建設總結

師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。我校2014年的師德師風建設，緊緊圍繞“以師德促師風、以師風帶作風”，本着建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍和促進教育教學質量有效提高的目標，抓教育、建機制、強措施，取得了較好成效。現將相關工作總結如下：

一、主要業績及措施

（一）以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明羣體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《桐梓職高師德師風建設實施方案》，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生採取問卷打分，隨機調查的考察機制，強化師德師風建設。

（二）以領導班子建設為核心，努力開創以德治校新路子

為了抓出實效，我校成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念，事事處處給教職工做榜樣，保持良好的幹羣關係，發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中，副校長和中層領導都兼課，工作量比較大，校領導深入課堂聽課。

在具體工作中，執行“雙嚴”原則：一是嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。二是嚴在細處。工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。

在學校管理中，我們大興“三風“，促進作風的根本轉變。一是大興團結之風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。

全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢，將這種作風體現在教育教學實踐中。二是大興民主之風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。按時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。三是大興關懷之風。學校領導及時瞭解羣眾的疾苦，及時為羣眾排憂解難，把黨的温暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。

（三）抓環境，促校風轉變，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象，打造師德師風健康向上的立體環境。綠化，使校園呈一派綠色，讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這裏是一個讀書的好地方。莊嚴神聖的升旗台，規範、美觀的宣傳櫥窗、生動多彩的黑板報。校園文化形成了自己的特色。教育性要求我們每位老師置身於學校，請按規範要求自己。在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣。良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們重視對學生良好的學習習慣，生活準則，行為規範的培養。依靠老師來影響。“善為師者，既美其道，又慎其行”，就是要以老師的理論和知識，來感染學生。

（四）抓系列活動，形成濃厚的德育環境。

我校圍繞師德師風建設，查擺問題，制定整改措施，針對我校教工隊伍，師德建設的現狀，適時開展了“正己、敬業、愛生、奉獻”，提出了“為民負責，為人師表”的師德教育要求。在活動中以學生為中心，以情境為中心，精心設計各項活動。

1、三愛系列教育活動（愛學校、愛事業、愛學生）為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才為目標。

2、開設榜樣示範專欄。評選師德先進教師，進行表彰獎勵，在學生中組織評選出學習成績突出的三好學生，通過榜樣示範專欄，影響和教育廣大師生。堅持以正面教育為主，讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己，讓自己為是教師而自勉、自慰、自豪。

3、建立教師師德考核激勵機制。對教師師德工作進行全面考核，對教師師德表現進行評價，優者公開表揚獎勵，次者教育幫助。

4、嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什麼問題就處理什麼問題，把工作做實、做嚴、做細。

5、社會監督機制。社會反映，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近一時期來，通過問卷調查，廣大家長對我校的師德師風表現較為滿意，社會反映較好，對學校不信任的少了，對教師有成見的少了，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了，社會狀態平穩，學校工作順利、正常。

二、存在問題及今後工作思路

（一）政治思想教育需進一步加強。曾有人説：“學校無大事，處處有教育”，“教師無小節，處處是是楷模”。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。今後我們一定要通過週一學習時間，紮實抓好教職工的政治學習和思想教育，營造“一心一意謀發展，全心全意抓教育”的良好氛圍，強化教師自我形象的塑造，做學生學習的楷模。我們教師捧着一顆心來，不帶半根草去。繼續加強師德師風建設，徹底糾正行業不正之風，全面提高我校教師的整體素質。

（二）領導幹部的示範帶動作用和黨員的先鋒模範作用需進一步發揮。 常言説：“榜樣的力量是無窮的”。今後，我們的領導幹部、管理幹部更應該提升素質，帶頭遵章守紀和抓好工作落實，發揮好表率作用；同時，黨支部要加強黨員教育，帶頭示範，為學校發展和教育教學管理貢獻出更多、更大的力量。

桐梓縣職業高級中學二〇一四年十二月

第三篇：2014年度師德師風建設工作總結

2014年度師德師風建設工作總結

牡丹江市長安國小

我校為了認真貫徹落實《牡丹江市教育局關於進一步加強和改進師德師風建設的通知》和《牡丹江市教育局關於在全市教育系統集中開展師德教育月活動安排意見》文件精神，結合我校的工作實際，以科學發展觀為統領，堅持在發展中弘揚高尚師德，力行師德規範，提高師德水平，認真、紮實、有序地開展了師德師風建設系列活動。現將具體實施情況總結匯報如下：

一、活動組織到位 認真制定方案 切實動員部署

我校領導長期以來堅持抓好師德師風建設工作和高度重視此次師德教育月專項工作。組織領導班子成員認真學習領會教育局文件精神，認真研究制定了《長安國小2014年師德師風建設實施方案》，學校還成立了師德師風建設活動領導小組，由校長和黨支部書記擔任組長，並對活動的開展進行了周密的安排，形成了分工負責、齊抓共管的工作格局，確保了我校師德師風建設活動的有效運轉。

責任分工：

1．加強我校教師遵守職業道德規範、規範教學行為的檢查、監督、考評，廣泛徵求學生、家長及社會各界對我校教師師德師風狀況的意見和建議，確定我校師德師風建設的發展目標。責任部門：校領導班子責任人：張會萍 。

2．加強教師的政治思想學習，教育法、教師職業道德規範的宣傳教育，學校師德師風建設“十條禁令”、我校規範教師師德師風、教學行為承諾事項，我校教師師德考評及師德建設有關規章制度的修訂。責任部門：黨支部責任人： 劉岢

3．轉變教師工作作風，規範教師教學行為，治理諷刺挖苦學生，體罰和變 1

相體罰學生現象，引導教師對學生嚴格要求，耐心教育，因材施教，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量。責任部門：教導處責任人：王剛

4．教師勞動紀律考核，教師文明言行規範，治理上課接打電話，教室吸煙行為，營造濃厚的師德師風建設氛圍。責任部門：教育處責任人： 徐紅麗

為使廣大教職工提高認識，認真對待，積極參與，上下協調一致地融入師德師風建設活動之中，學校召開了師德教育月活動動員大會，學校領導向全體教職工傳達了市局有關文件精神及市局發出的倡議書，並對我校開展師德師風建設活動進行了部署，給每位教職工發放了《中華人民共和國義務教育法學習答題》、《中國小教師職業道德規範》、《黑龍江省教師行為“八不準”》、《師德師風建設“十條禁令”》、《長安國小規範教師師德、教學行為承諾書》等學習材料及有關規定。使全校教師統一思想，提高認識，明確活動意義、目標、任務、方法步驟，力爭使我校的師德師風建設取得實效。

二、措施得力 落實到位 內容豐富 形式多樣

1．加強了學習教育，強化教師崇尚高尚師德的意識。學校利用每週三下午政治學習時間，先後由焦旭陽校長帶領大家學習《中華人民共和國義務教育法》中有關內容並解讀、領會義務教育法試卷中的相關問題。由張會萍校長為大家宣講《中國小教師職業道德規範》、《師德師風建設十條禁令》、《教師職業道德的特點和內容》、《優秀教師的人格特質》等專題。各行政組組織開展義務教育法答題、學習實踐心得體會交流活動，廣大教師利用課餘時間主動學習、寫學習筆記，增強了依法執教、為人師表的自覺性。

2．學校積極參與牡丹江市教育局組織的學習李素麗先進事蹟活動，組織全體教職工認真聽取了《李素麗先進事蹟報告團》的精彩演講，感人至深，觸動很大，催人奮進。學校又組織全體教職工前往立新學校參觀學習《事蹟展覽》，

黨員教師用在黨旗下宣誓表達了學習先進，爭創一流的志願，參觀學習極大地激發了我校教師的工作熱情，有效地推進了我校的師德師風建設。

3．結合牡丹江市教育局黨委開展的爭創“最佳黨日活動”安排，我校黨支部策劃並實施了“弘揚延安精神，發揮先鋒作用”黨日活動，學習八女投江的先進事蹟，黨員們增長了對革命歷史的瞭解，接受了革命傳統和理想信念教育，豐富了革命精神的內涵。通過唱紅歌、在黨的七大會址重温入黨誓詞，探詢革命先烈的足跡、緬懷並繼承革命精神，煥發了廣大黨員為共產主義奮鬥終身的力量，樹立了把一生奉獻給黨的教育事業，立足崗位切實發揮先鋒模範作用，為惠安國小的發展，為户縣的教育發展而奮發努力的志向。也使得我校廣大黨員在師德師風建設中，發揮了積極主動和示範作用。

4．以“修師德 練師能 樹師表 鑄師魂”為主題，開展了“創先師德師風，遵守十條禁令”教師承諾簽名活動。全體教職工在認真學習我校師德師風建設十條禁令，深刻領會我校規範教師師德、教學行為承諾五項條款的基礎上，在廣大學生的注目下，進行承諾簽名。以此作為對廣大教職工的師德師風表現的鞭策和警示。

5．認真做好開展師德師風建設學生及家長問卷調查工作，學校編制和印發了學生及家長問卷調查表、主動徵求學生及家長對我校教師的師德師風建設的意見和建議，學校師德師風建設領導小組對調查表反饋的情況進行了認真地梳理，完成了調查情況總結報告。

6．認真組織教師進行師德反思和自查自糾活動，全體黨員上報了師德師風建設及創先爭優自評表。學校領導班子成員分工負責在責任年級進行調查瞭解，針對學生及家長反映的問題及班子成員在教師中瞭解的情況，學校師德師風建設領導小組制定了《長安國小師德師風建設整改方案》，確定了整改目標、整改

責任分工、提出了整改措施。

7．按照教育局黨委關於開展培養推薦“十佳”優秀共產黨員活動的精神以及彰顯高尚師德風範，樹立先進模範典型的宗旨，學校通過民主評選的方法，推選了十名優秀共產黨員和兩名師德標兵。學校將擇時對先進人物進行表彰獎勵。

8．學校把師德師風建設能與教學科研工作緊密結合起來。課堂是每位教師參與師德師風建設的主陣地，為了讓教師在課堂這個舞台上展示自己的職業道德素養，學校通過加強教研活動、組織全校性地教學觀摩、聽課、交流、參觀學習，學校希望教師努力提高課堂教學效率，並與每位教師簽訂了減輕學生學業負擔目標責任書。

9．學校把師德師風建設能與加強學校內部管理、安全文明校園創建緊密結合。針對我校個別教職工勞動紀律觀念淡漠，事業心和責任感不強以及學校教學樓的建設給學校的安全工作提出了很大的挑戰。為此學校除了對教師進行正確引導的思想工作外，對個別教師進行談心、警示，加大了勞動紀律的檢查力度，加大了對課堂教學尤其是科任課堂教學、體音美課堂教學的巡視力度，加大了對學生課間、上學進校園、放學路隊的巡查力度。目前我校的教學秩序，校園安全形勢良好，受到家長及社會各界的好評。

三、活動效果顯著 各項工作紮實推進

1．教師的精神狀態振作了，改變了少數教師過去存在應付差事，不下功夫，不思進取的狀況，敬業精神提高了，工作態度積極主動了，為人師表的意識增強了，言行有了明顯的改善。

2．教師的教育教學行為更加規範了，通過師德教育活動，一些教師對待學生的教育態度和方式方法有了較大的改變，課堂教學行為規範了許多，尤其是

兼課的教師，不再去應付所兼任的課程，能認真備課，充分利用40分鐘交給學生更多的知識，體罰和變相體罰學生的情況基本消除了，有償家教現象基本消除。

3．教師依法執教、文明施教、廉潔從教意識增強了，通過對家長的調查瞭解，我校教師的師德形象被大多數學生及家長認可，不少教師得到了家長的高度讚揚。

4．教師的集體榮譽感、團隊精神增強了，通過學習先進事蹟，教師們對她們的團隊精神非常敬佩，紛紛表示我們也要爭創這樣的團隊，我們更應成為這樣的團隊。

5．學校的各項工作開展更加順利。通過此次活動的開展，改變了部分教師過去在企業管理模式下的工作態度，接受了無私奉獻、吃苦耐勞、淡泊名利、志存高遠的思想品質和高尚情操。

6、通過靠在師德師風建設活動，我們也確實發現存在不少的問題，比如：教師的思想政治工作、敬業精神要堅持不斷地加強和激勵；學校內部管理要更加科學嚴謹；教師隊伍的專業化水平要進一步提高；校園文化中的教師文化建設需要加強。因此，我們將切實做好師德師風建設整改工作，建立師德師風建設長效機制，常抓不懈，抓實抓好，真正在社會上樹立起長安國小高尚的師德形象，形成高品位的育人環境。

此次開展的師德師風建設活動，使全校教師受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業、嚴謹治學、關愛學生、刻苦鑽研、勇於創新、淡泊名利、志存高遠”的良好氛圍，每位教師的思想政治素質和職業道德水平有了不同程度的提高，我們將在今後的工作中更加重視師德師風建設，全面提高教育教學質量，把我校的辦學水平、辦學質量提高到一個新的水平。

第四篇：2014年師德師風建設工作總結

2014年師德師風建設

工作總結

我校在師德師風建設工作中，以科學發展觀為統領，堅持在發展中弘揚高尚師德，力行師德規範，提高師德水平，認真、紮實、有序地開展了師德師風建設系列活動。現將具體實施情況總結匯報如下：

一、領導重視，抓住思想教育不放鬆。

學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先後多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。成立了以校長為組長，副校長任副組長，班主任為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風建設工作計劃。利用教師例會組織教師學習鄧小平理論、胡錦濤同志“關於教育問題的談話”、 十八大精神重要思想等，作為我們不同時期的學習重點，學習了《公民道德建設實施綱要》和《中國小教師職業道德規範》，在學習方法上我們採取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

二、加強理論學習，提高思想素質。

有計劃有步驟地抓好學習教育活動。組織教師認真學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中國小教師職業道德規範》、《義務教育階段辦學行為十不準》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。

三、全員參與，開展活動。

按照本校師德建設活動計劃，學校開展了師德建設系列活動

1、開展了“三個一”活動，構建良好的師生、家校關係。要求教師每學期向家長征求一次意見，每週和學困生談一次話，每學期和全班同學分別談心一次。

2、在全體教師中開展讀書活動，規定每位教師每學期讀一本好書，並撰寫讀後感，營造書香校園，從而提高教師的文化底藴和師德修養。

3、2014年9月6日，在教師節之際我校開展“班主任工作經驗交流”活動，使班主任懂得“親其師、信其道”的道理，互相學習好的德育工作方法。

4、2014年10月11日，我校結合教學的“三公開”活動，舉辦全校教師“崗位練兵”活動，通過三筆字、課件、師德演講讓教師品嚐到良好師德促進教學工作的甜頭。

總之，我們將在今後的工作中更加重視師德師風建設，不斷提升我校教師的職業道德素養，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，把我校的辦學水平、辦學質量提高到一個新的水平。

2014年10月28日

第五篇：2014年師德師風建設工作總結

2014年師德師風建設工作總結

北興中學

2014.10

2014年師德師風建設工作總結

北興中學2014.10

為強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們着重抓了以下幾項工作。

一、領導高度重視，健全組織機構

我校領導高度重視師德建設工作，黨政主要領導能把師德建設年工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設年的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德建設年活動方案，成立師德建設年領導小組，由支部書記劉豔玲校長劉豐權組長，部署師德建設年活動，每項活動領導做到心中有數，指導到位。

二、 加強理論學習，提高思想素質

1、學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《憲法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

2、組織教師認真學習了《依法治校、淨化育人環境的暫行規定》及《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》，學校並將禁令和工作紀律張貼在教師的辦公室，每位教師和學校簽訂了師德建設相關的合同書。

3、學校利用政治學習時間，組織教師觀看了《師德啟示錄》錄像，學習了李吉林、王建華等同志的先進事蹟。學校組織討論，談感想，談體會，決心以他們為榜樣，努力學習，認真工作，力爭在幾年之內，成為一名名教師。

通過學習，對教師進行了職業道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養教育每一名學生。

三、豐富活動載體，開展系列活動。

1.召開了全體教師大會，學校領導作了師德建設年工作的動員部署，每位教師引起了高度重視，增強了參加這次活動的自覺性，結合自身實際，制定了師德修養計劃。2014年3月和9月，學生、家長代表、社會各界人士參加了兩次教師公開承諾大會，在會上學校領導傳達了開展教師職業道德建設活動方案，舉行了教師公開承諾簽字儀式，全體教師把莊嚴的承諾留給了學生、家長、社會各界人士，依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，廉潔從教，為人師表。

2、在教師中實施了“五師”教育工程：

（1）鑄師魂，要求教師具有“四心”：關愛學生誠心，瞭解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

（2）育師德，要求教師做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對後進學生有“三心”：愛心、耐心、信心。

（3）樹師表，要求教師實現“四三二一”目標：四高——高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術；三種精神——奉獻精神、敬業精神、創新精神；二嚴——嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度；一強——強化為人師表意識。

（4）正師風，通過制度規範、行為規範、榜樣規範，加強教師的職業道德建設。

（5）練師能，對不同層次的教師提出不同的要求，按“新秀” 工程、“明星”工程的目標進行培養。“五師”教育工程的實施，強化了教師的職業道德意識，學校掀起了人人爭當師德先進，個個勇創教育佳績的熱潮。學校師德典型事蹟層出不窮，教師們在教育崗位上無私奉獻，悉心育人，她們用愛塑造愛，用心雕塑心。“為了一切學生的發展，為了學生的一生髮展”而積極投身於課程改革的實踐中，取得了累累的教育碩果，學校的辦學育人工作得到家長及社會各界的廣泛讚譽。

3、在教師中廣泛徵集教師禁語和教育藝術語言。全校共徵集教師禁語213條，教師藝術語言190條，經過整理教師禁語66條，藝術語言44條，通過此項活動使每位教師知道了應該怎樣説，怎樣做，每位教師在此項活動中都有所感悟。

4、學校在學生中進行了我心目中的好教師師德徵文活動。 學校在教師中進行了鑄師魂、育師德、樹師表的徵文演講比賽。

5、開展了愛生工程家訪活動，學校號召全體教師積極參與愛生工程，人人爭做愛生模範，教師利用休息時間，根據學生的家庭狀況和思想動態，有針對性地進行家訪，做學生耐心細緻的思想工作，使學生感受到陽光般的温暖。

6、幫扶活動，真情投入。為了真正把手拉手、心連心幫扶活動落到實處，學校開發德育資源，把以往簡單的經濟資助變為全方位的愛生助學活動，啟動了以“關心學生思想，關心學生學習，關心學生生活”為宗旨的愛生助學的“三幫”活動（幫做人、幫學習、幫生活），使資助活動進一步拓展空間，提升活動質量，保證學生不因經濟困難而失學。首先學校在學生中進行了調查，確定了幫扶對象，其次學校對貧困學生給予了不同層次的資助，有的學生學校為其減免開學初費用、有的學生學校為其訂做校服、有的學生教師為其購買書包、文具等學習用品、有的學生教師為其購買過冬的衣服。我校有30多個教師，每位教師都有自己的幫扶對象，每名教師都和聯繫的學生結對子，深入班級學生中間關心、愛護學生，做思想工作，利用課餘時間給學生補課，幫助學生解決生活上的困(本站向你推薦：)難，讓學生感受到師愛，使學生不僅學會學習、學會生活，更學會做人。通過活動，實現了後進生無掉隊，特困生無失學，優秀生更優秀的目標，全體教師堅持愛心第一、教育第一、資助第一，讓學生切身感受到黨的温暖、學校的温暖、集體的温暖和教師的温暖。

7、為了展示學校風采，學校利用種種手段介紹優秀教師的事蹟。教師面對家長，上了一堂聲情並茂的語文課，教師以良好的師德和精湛的能力展示給聽眾。曾有人説：“學校無大事，處處有教育。”教師無小節，處處是是楷模。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造。成為學生學習的楷模。

品德修養是教師形象的關鍵，我們的教師捧着一顆心來，不帶半根草去。為認真貫徹有關部門的精神，進一步加強師德師風建設，徹底糾正行業不正之風，全面提高我校教師的整體素質，我們一定按教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓。構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。

下一步工作打算

1、準備召開家長開放日活動，展示教師的師德水平。

2、開展我最喜歡的老師調查問卷活動。

3、籌備召開師德建設經驗交流會議。

北興中學

二〇一四年十月