職業學院工作總結

職業學院工作總結

2017年，在州委、州政府和省委高校工委、省教育廳堅強領導和指導幫助下，學校黨政領導班子團結帶領全校教職員工，認真學習貫徹黨的十八大、十九大和十八屆三中四中五中六中全會精神，認真落實州委、州政府重大決策部署，開拓奮進，改革創新，紮實工作，較好地完成了年度各項工作目標任務。

一、工作主要成效

2017年，學校把資源配置和工作重心轉移到內涵建設上來，辦學效益明顯提高，社會聲譽越來越好，取得了可喜成績：一是在繼續保持省級文明單位、省級安全文明校園、省級文明學校的基礎上，學校成功進入了省省優質高職院校10所建設單位之一。二是學校爭取到省現代職業教育“補短板”國家開發銀行貸款5.5億元額度，全面啟動了學校圖書館、報告廳、學生宿舍等二期工程建設。三是護理專業被省育廳評為“A級五星專業”，思想政治理論課通過了省委高校工委“合格”評估。四是學校扶貧、老幹、檔案等工作被州委評為“優秀單位”，榮獲全州教育系統綜治維穩“一等獎”，校團委榮獲州州“五四”紅旗團委榮譽稱號。

（一）以教學工作為中心，彰顯學校辦學特色

1.加強學生動手實踐能力培養。學校選派中、高職學生和教師參加了國家級、省級、州級各種技能比賽取得優異成績：在參加第二屆全國職業院校助產專業技能大賽中榮獲團體三等獎1個，榮獲個人項目二等獎2名、三等獎1名、優秀獎3名；有2名教師在省省説課比賽中榮獲一等獎，有1名教師獲得省級教學設計大賽一等獎，有1名教師獲得省省兒童講故事一等獎；有四個項目獲得省省第三屆“互聯網+”大學生創業大賽銅獎，名次位居全省37所高職院校第8位；有1個項目組獲得第十三屆全國“文明風采”三等獎，有3個項目組分別榮獲省省中等職業學校“文明風采”二、三等和優秀獎；有4名學生分別榮獲省省計算機軟件設計、電氣安裝與維修二等獎和三等獎；在參加州州中職教育技能大賽中榮獲一等獎24個、二等獎34個、三等獎16個，團體總分名列第一。

2.積極開展教育科研活動。學校高度重視教育科研工作，全年學校獲准省級立項項目5項；州級立項項目1項，獲得科研資助經費16.5萬元；完成7項校本課題結題工作；完成18個校本課題立項評審工作；全校教職工撰寫並公開發表學術論文160餘篇。

3.重視成人教育及短期培訓。開展多層次、多形式聯合辦學，重視成人教育、職業培訓和職業鑑定工作，全年錄取340人，其中醫學類246人，非醫學類94人，成教學費收入約250萬元；與省泛亞專修學院、昆明理工大學聯合開辦校內專升本自考對接，招收護理、藥學、會計等專業自考生260餘名，學費收入約50餘萬元；開展州州機關事業單位工人技術等級培訓、特種作業人員培訓、農村勞動力轉移培訓、管道工培訓等多種培訓，培訓人數3580餘人，創收234.62萬元；開展職業鑑定工種9種，累計鑑定51批次，鑑定人數3011人，鑑定純收入28.17萬元。

4.全力推進學校二期工程建設。2號、3號、4號學生宿舍已投入使用，附屬工程正在建設中。圖書館主體工程已完工。報告廳圖紙修改完成，完成二層澆注，預計年內可實現封頂。3幢學生宿舍和圖書館、報告廳五個單體累計完成投資9480萬元，實際支付資金3500萬元。

（二）以學生工作為重心，積極創造更有利於學生學習環境

1.重視招生與就業工作。2017年共計招生錄取並報到註冊4147人，其中三年制專科2050人；五年制專科1606人；中專技工491人。錄取人數創歷史新高，生源質量較往年大幅提升，醫藥衞生類省內文理科考生錄取分數線均在二本徵集線以上，其它綜合類錄取人數及錄取分數均高於歷年。2017年我校共有專科畢業生1368人，畢業生穩定對口就業人數為1246人，初次對口就業率91.08%。

2. 建立健全學生資助體系。2017年我校高職在校生4899人，家庭經濟困難學生2210人，佔全校學生總人數的45% ；特別困難學生620人，佔全校學生總人數的12.6% ；農村建檔立卡户學生573人（不含中職420人），佔特困生總人數的92.4%，受資助面達100%；發放各種獎、助學金808.355萬元；為1462名學生辦理生源地助學貸款。學校設置勤工助學崗位250個，資金約100萬元。校外公司企業在校內使用勤工助學學生190人，受助資金約80萬元；學校各部門設立學生助管勤工助學崗位60個，受助資金約15萬元。州人壽保險公司、州軍分區、新華書店捐資12萬餘元，幫扶貧困學生300餘人。杭州賽石園林集團向我校捐資助學300萬元，主要用於獎勵在教書育人方面取得突出成績、做出突出貢獻的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任和為學校爭得榮譽的品學兼優優秀學生，資助州籍家庭經濟困難學生。

3.積極搭建學生信息資源共享平台。學校建有獨立的畢業生就業創業服務網站、微信公眾平台，創設多個就業創業工作QQ羣、用人單位服務交流羣、微信羣等，成立了“青年就業創業者協會”、“大學生創業營”、“愛心郵局”等創業機構及學生社團，構築了學生、就業創業輔導員、就業創業管理員、用人單位等四位一體的溝通互動平台，推進畢業生信息和行業、用人單位需求信息及時共享，實現畢業生、就業輔導員、用人單位無縫對接溝通互動。

4.推進大學生創業服務基地建設。為幫助我校乃至州地區在校大學生及畢業生自主創業，學校從構建完善的服務扶助體系、搭建設施齊備的創業平台入手，積極為學生搭建“平台支撐—項目扶持—基地實戰—成功創業”的實踐平台，讓學生在實踐中加強創業的信心和技能。目前佔地面積1024.85㎡的校園創業平台建設已投入使用。

5.加強大學生應徵入伍工作。我校積極開展國防宣傳教育工作，鼓勵畢業生應徵入伍，認真做好每年的新生軍訓和國防教育工作。截止8月底，我校有11名學光榮應徵入伍，加上2017級新生入伍15 人及從生源地入伍的老生、畢業生14人，我校2017年共有40名同學（含1名直招士官）成功走進軍營，超額完成了上級下達給我校的徵集任務。

6. 認真做好與州軍分區聯合開辦優質兵源儲備班工作。經過多次溝通對接，今年我校與州軍分區聯合開辦了計算機、汽車維修專業的優質兵源儲備班，共有17名學生報名，現已全部進駐州軍分區開展為期45天的集訓。

7.重視學生心理健康教育。學校投資40萬元，建設了心理健康中心，設有諮詢、接待、治療、訓練、宣泄、測量等8個功能室，有專教師2人、兼職教師4人，編印了《職業學院心理指南手冊》，開展健康講座20多場次；完成適應、人際關係、情緒等方面個體諮詢服務300多人次；完成10期團體輔導任務；在各系部開展了10次心理專題講座。活動的開展，確保了學生在校期間及畢業前後期的心理諮詢、心理測試、團體輔導等需要。

8.開展豐富多彩的校園文化活動。充分利用重要節慶日、重大事件，組織開展愛國主義教育、民族團結進步教育和時代精神教育。本年度成功舉辦了迎新晚會、“迎新杯”籃球賽、潑水嘎秧文藝晚會、第三屆大學生健康文化藝術月等一系列迎新活動；開展了校歌錄製、大合唱、樂器合奏、繪畫、攝影、書畫書法、網文、微視頻、公益廣告、微電影等30多件作品的整理上報工作，按時完成省委高校工委和團省委下達的工作任務。

9. 開展校園不良網貸和網絡遊戲風險防範專項教育工作。按照國家教育部、省教育廳要求，我校以“拒絕不良網貸，遠離遊戲陷阱”為活動主題，以“六項活動”為載體，在全校開展不良網貸和網絡遊戲風險防範專項教育活動。通過排查，全校共有39名學生參與了不良校園網貸，網貸發生在2016年底至今年3月份，目前已得到妥善處理。

10.全力校園安全維穩工作。健全安全組織機構，調整充實學校安全維穩工作領導小組。加強與警校共建單位溝通聯繫，加大校園周邊多部門聯合整治力度。充分利用“安全教育周”、“安全生產月”等節日開展安全宣傳教育活動，發放安全知識宣傳材料，加強有關防火、防盜、防詐騙、防意外事故等安全知識宣傳培訓。邀請公安、消防等部門到校，為學生進行了反恐防暴演練、防震疏散演練、消防安全演練。加強安保設施建設，投入10萬元，購買1輛汽油機敞篷式巡邏車和2輛電動巡邏車，加大日常治安防範工作，校園發案率明顯下降，確保了黨的十九大召開期間校園安全、穩定、和諧。

（三）以深化改革為着力點，為學校發展提供管理保障

1.着力打造骨幹特色專業。目前，學校設有31個高職專業（其中有臨牀醫學、中醫學、口腔醫學和學前教育4個國控專業），30箇中職專業，6箇中職技工專業。本年度，會計專業被評為“合格”專業，國控鍼灸推拿專業已順利通過由省教育廳和省衞計委聯合組織的專家組評估，目前已轉報國家教育和國家衞計委。

2.全力推進依法治校。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹落實《職業學院章程》，制定完善相關配套管理制度，修訂完善了學校公務接待管理規定、公務出差管理制度等30多項管理制度，學校管理體制和運行機制得到進一步理順。編制並啟動“十三五”發展規劃，明確了學校未來五年發展目標任務和措施。

3.完成崗位設置職數調整工作。根據相關政策精神，經州人社局審核批准，我校高職崗位設置為：正高級職稱12個，副高級職稱67個，中級職稱85個；中職崗位設置為：高級職稱45個，中級職稱64個。

4.加強幹部和師資隊伍建設。加大幹部培訓力度，相繼組織1名幹部參加國家教育行政學院為期三個月的高校中青年幹部培訓班，1名幹部參加州委黨校為期三個月的中青年幹部培訓班；16名幹部外出參加其他不同類別培訓，12名黨支部書記參加全國高校黨支部書記網絡培訓示範班培訓；組織正科級以上幹部參加幹部在線學習；推薦3名幹部到緬甸參加雲華師範學院為期1年的支教，選派1名幹部到緬甸大使館工作1年。加強教師隊伍建設，組織編寫完成師隊伍建設項目分析報告、教師隊伍建設規劃，制定印發了職稱推薦評審與考核聘用委員會章程、職稱推薦評審管理辦法；召開第33個教師節表彰大會，共評選表彰校內外優秀教師117 名、先進教育工作者60 名、教育教學工作先進集體3個、優秀班主任22 名、輔導員年度人物2名、最受學生敬佩的輔導員3名、最關愛學生的班主任4名。按照選優招聘教師和公考招聘教師方案，本年度共選優招聘 19人，公考招聘5人。

5.規範物資採購管理工作。加強學校財物管理，做到購置有報批，記賬有憑證，賬目清楚。對學校新增固定資產一一登記，註明負責人，使學校資產有賬冊、有去向、有人管理，杜絕資產流失。在學校財物的借用方面，確保物品領取的審核，做到按需供應、按需借用，及時發放和回收。

6.強化學校財務管理。修改及制定完善相關財務管理制度15項，進一步規範財務報銷審批程序，加強對部門預算執行監督和管理，提高資金使用效益。2017年，學校公務接待費用支出14.17萬元，與上年同期相比下降28.3%，減少5.58 萬元；車輛運行經費支出18.37萬元，與上年同期相比增加5.5%，增加0.95萬元。

（四）以加強思想政治工作為先導，為學校發展提供思想保障

1.深入學習黨的十九大精神。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神及中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於深化教育體制機制改革的意見》，成立了校黨委書記為團長，黨委委員、黨支部書記、思政部骨幹教師為成員的學習貫徹黨的十九大精神師生宣講團，成立學校學習宣傳貫徹黨的十九大精神師生宣講團，相繼開展了專題講座24場，邀請省民族大學張建國教授到學校開展十九大精神與形勢報告1次、教師研討會1場、學生座談會1場。組織開展黨務幹部微黨課比賽，着重學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，建設社會主義核心價值觀，提升黨務幹部業務素質和水平。

2.認真落實“基層黨建提升年”工作。制定出台“基層黨建提升年”活動方案和創建一流黨建活動實施方案，組織召開2017年度黨建工作會議，安排部署學校2017年黨建工作，校黨委書記與學校各支部書記簽訂了黨建工作目標考核責任書。舉辦2017年發展對象培訓班，共有104名發展對象參加培訓，其中教職工5名、學生99名，經培訓考試有96人獲得培訓合格證；舉辦了入黨積極分子培訓班，有 134名入黨積極分子參加了培訓；加強新黨員教育，對85名新發展黨員進行了系統培訓。

3.加強思政政治宣傳工作。組織召開思想政治工作專題會議，認真研究制定黨委理論學習中心組2017年學習安排，全年共組織開展黨委理論學習中心組集中學習5次。邀請州委“五用”宣講團成員、職業學院黨委委員、組織部（宣傳統戰部）部長楊菊芬教授為師生作了題為《省第十次黨代會精神解讀》的宣講報告；邀請賀聖達研究員作題為《緬甸兩千年曆史的發展軌跡和特點--對緬甸歷史發展的深度解讀》的專題講座；邀請省委黨校、省行政學院哲學部副主任葉力教授作題為《堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威 增強核心意識和看齊意識》的專題講座；組織舉辦了“雲嶺大講堂.州講壇”第3講活動。紮實推進精神文明建設，成立文明校園創建工作領導小組，研究制定創建活動的實施方案和任務分解書，召開學校創建文明校園的啟動大會，認真組織開展文明校園創建活動。以“愛崗敬業，不忘初心”和“誠心盡力，忠信篤行”為主題，通過唱道德歌曲、看道德電影、誦道德經典、講道德故事、談道德感悟等形式開展了4期“道德講堂”活動。

4.重視統戰、老幹和工會工作。制定出台《職業學院開展無黨派人士堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動實施方案》，召開黨外人士代表座談會，認真聽取黨外人士對學校發展意見建議。組織離退休幹部慶祝“三•八”婦女節、重陽節等活動，組織全校教職員工（含離退休人員）到州醫院進行健康體檢，組織第一黨支部和第一老體協全體老幹部到盈江縣兒童福利院開展“送温暖獻愛心”實踐活動。積極發揮“五老”作用，弘揚“五老”精神，邀請原學院黨委書記、省省高校教學名師楊子平教授，為學生舉辦“憶黨史、感恩黨”黨性教育活動。開展春節慰問，慰問退休職工157人和困難教職工8名，慰問金額4.95萬元。

5.抓好掛鈎點扶貧工作。細化和落實扶貧政策，穩步推進脱貧攻堅工作。自籌資金6.43萬元，到掛鈎點開展“送温暖獻愛心”慰問活動；撥付資金9.48萬元，專項用於勞動力轉移培訓，先後舉辦電焊工、管道工、家政、養殖等培訓班8期，培訓農村勞動力185人次；撥付1萬元專項經費，幫助扶貧掛鈎點修繕黨組織活動室樓頂；協助掛鈎點組織實施易地搬遷工作，現筍子窪村確定的搬遷對象為113户、其中建檔立卡41户（不含2014年脱貧户），外村22户、其中有7户建檔立卡户。目前，41户建檔立卡户已動工37户，72户隨遷户已動工69户。

（五）全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態和育人環境

1.加強黨風廉政建設。根據學校與州委、州政府所簽訂的《懲防體系建設暨黨風廉政工作責任書》要求，校黨委書記與副校長，副校長與所分管部門負責人層層簽訂了懲防體系建設暨黨風廉政工作責任書，做到把黨風廉政建設和本處室、系部工作同佈置、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好局面。校黨委書記王根順對全校黨員幹部進行了《全面從嚴治黨》專題講座，邀請州州第四紀工委書記王立東對副科級以上領導幹部、學生幹部開展了《全面從嚴治黨，嚴守黨紀黨規》廉政黨課，校紀委書記嶽太科對2017年新招進的24名教師進行了上崗前集體廉政談話，其它班子成員分別到所聯繫部門開展講黨課和廉政談話。校黨委主要領導定期聽取紀委工作彙報，把“兩個責任”落實納入學校年度目標責任考核。

2.認真開展紀律作風建設整治活動。根據上級要求，今年重點開展了“小金庫”問題、幹部“吃空餉”問題、“六個嚴禁”、幹部借調等專項清理整治工作，進行了明察暗訪、會議紀律、上班紀律專項整治工作。全校點名通報3次，通報人數6人；對教師違紀情況進行通報處理1人，對部門負責人約談2人。通過紀律作風整治工作，教職工工作作風明顯好轉。

3.抓實“誰分管誰談話”工作。學校主要領導開展集體廉政談話4次，分管領導對分管部門開展集體廉政談話10次。校級領導對其分管聯繫、管轄範圍內的黨員幹部開展常規性談話、教育提醒談話共 106人次；組織撰寫實踐“四種形態”理論文章，學校推薦《論四種形態視角下的同志關係》、《履行黨員權利，切實做到黨內監督作用》《論四種形態視域下的民主生活會》3篇理論文章在州紀委網站發表，推薦《互聯網+高校紀檢監察工作的新路徑》《新階段高職學生廉潔教育內容及對策的思考》2篇文章在省紀檢學會上交流。

4.啟動州州廉政文化示範點申報工作。全力推進廉政文化進校園工作，着力打造廉政文化建設精品亮點工程。本年度，我校全面啟動創建州州廉政文化示範點申報工作，成立了創建工作領導小組和制定創建工作實施方案，申報創建廉政校園重點實施“六個一”工程：即：製作一部廉政教育微電影、舉辦一場廉政教育專場晚會、製作一個廉政文化宣傳專題視頻、編制一冊黨政法律法規資料彙編、打造一個廉政文化長廊、開展一次廉政黨課講座。目前，學校創建廉政文化示範點工作有序推進，“六個一”工程全部完成。學校投資8萬多元建設廉政文化長廊，組織師生開展了廉政書畫、攝影、詩歌散文、工藝品等比賽活動，共收到師生作品380多份，接受學習警示教育師生及羣眾人數達1.2萬人次。

三、存在問題和下步工作打算

2017年，學校各項工作都取得了較好成績，但仍然存在着一些問題：一是校、院（系）二級管理推進滯後。二是教師隊伍建設存在數量不足，學歷結構、年齡結構、職稱結構不平衡等問題。三是科研工作人力物力投入不足，缺乏主持重大科研項目的經驗，以科研推動教學發展的局面尚未形成。四是學校辦學核心能力有待提升，院校間競爭日趨激烈，內涵發展艱難，辦學特色不明顯。五是黨建工作責任落實不到位，思想引領的措施及辦法不多，對黨員的教育管理服務滯後等問題。

2018年，我校將認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照州委、州政府和省委高校工委、省教育廳決策部署，全力推進優質高職院校建設，強化內部管理，提高教育教學質量，努力把學校建設為區域性、民族性、國際化的國門大學。