校長在第五屆教代會第二次會議上的學校工作報告

強化管理 明確目標 提高我校各項工作執行力

理清思路 真抓實幹 再創我校教育發展新輝煌

——在安陽縣二中第五屆教代會第二次會議上的學校工作報告

安陽縣第二高級中學 校長  王鳳林

（2018年12月8日）

尊敬的各位代表、同志們：

經過充分的籌備和醖釀，我校第五屆教職工代表大會第二次會議今天在這裏隆重召開了，這是我校民主政治生活中的一件大事。首先，我代表學校黨支部和校委會對大會的召開表示熱烈的祝賀，對一段時間以來為籌備會議而付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝，向為學校的建設和發展而努力工作的全體教職工緻以崇高的敬意！

本次大會是在黨的十八大勝利召開，全國上下學習貫徹十八大精神，落實科學發展觀，建設小康社會的大背景下，在我校教育教學各項工作穩步推進，全校教職工努力構建和諧校園，堅定不移地走內涵式發展道路的背景下召開的，因此具有十分重要的意義。大會的中心議題是“強化管理，明確責任，提高我校各項工作執行力；理清思路，真抓實幹，再創我校教育發展新輝煌。”

現在，我受學校黨支部委託，代表校委會就校代會五屆一次會議以來近兩年的工作向大會作學校行政工作報告，請予審議。並請各位代表和列席代表提出寶貴意見和建議。

  一、2011年以來學校工作的基本總結

2010年12月我校第五屆教代會第一次會議召開以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教體局黨委的直接指導下，校委會帶領全校師生共同努力，全面貫徹黨的教育方針，以辦全縣人民滿意的教育為宗旨，以提高教育教學質量為核心，以務實創新為動力，以隊伍建設為保證，積極踐行科學發展觀，加強學校管理，深化制度建設，突出課堂教學改革，堅持走內涵發展、特色提升、科研興校、教改興校之路。積極進取，開拓創新，強抓機遇，深化改革，各項工作又上新台階，又有新發展。

（一）、加強師德師風建設，規範教師從教行為。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提，更是每一位教師的立身之本。我們堅持以德立校、以德治校。學校成立師德師風工作領導機構，校長任組長、中層領導任成員，組長和成員責任明確，各負其責，齊抓共管。我們深入貫徹落實新的《中國小教師職業道德規範》，倡導“愛崗敬業、依法執教、教書育人、與時俱進”。在全校開展了“教育崛起，教師為基”師德主題教育，開展了評選“師德標兵”活動，楊衞芳老師被推選為“安陽市師德標兵”，楊豔峯、姬秀平、李慧敏、李小燕等十二名老師被推選為縣級“師德標兵”而受到表彰。我們十分重視貫徹執行國家教育法律、法規和有關政策，規範老師從教行為。學校堅持教工政治學習與業務學習、重點學習與常規學習相結合的學習制度，提高教師政治思想和業務水平。我校還建立了師德建設的長效機制，將師德師風考核與教師職稱評定、教師評優評先掛鈎。建立了師德師風檔案，每學年師德考核小組對全體教師進行考評。採取領導考核與羣眾考核相結合，綜合評定，把師德師風工作落到了實處。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生，開展行風評議自查自糾活動，師德水平整體得以提高，良好教風初步形成。我校已經獲得了安陽市“教育崛起，教師為基”師德主題教育優秀組織單位稱號，正在以安陽縣高中組第一名的優異成績迎接安陽市“師德師風先進校”的驗收。

（二）、加強教學常規管理，堅定實施高效課堂教學模式，穩步推進質量提高。主要從“備、教、改、輔、評”教學五大環節入手，教務處對教學計劃、教學進度、教學目標、資料使用要求一致。主要通過對教案、作業、資料處理、導學案編制等方面檢查、督導來落實教學常規。落實學校領導推門聽課制度。同時，學校重點抓了各年級各學科教師的集體備課的落實，對教師的備課、上課、學生作業情況經常進行檢查和抽查，組織學生問卷調查，搞好學生評教工作，隨時瞭解教學的實際情況，及時整改出現的問題。

紮紮實實抓好常規教學的同時，積極推進課堂教學改革，強力推行“研知-展示-探究”三環節高效課堂教學模式,進一步開展課型研究活動。認真組織教師編寫導學案，強化教師自主研修，在全校舉行了以新課標大學聯考試題為主要內容的業務水平考試。我校採取“走出去與請進來”相結合的辦法，積極鼓勵教師參加各種各樣的學術活動，擴大學科視野；積極組織教師參加各級教育行政部門組織的師資培訓和教學賽事，促進教師專業成長。同時，以教研組或備課組為單位，上好公開課、青年教師彙報課、觀摩課等，每學期都在全校開展教學大比武或中青年教師擂台賽活動。

在不久前舉行的我校中青年教師擂台賽活動中，廣大中青年教師積極參與，精心準備，提高了教師分析整合教材的能力，促進了教師專業素養和專業技能的提升。這次比賽充分體現了我校教師教學觀念的轉變，“研知-展示-探究”三環節教學模式進一步落實。按照比賽方案，校委會對擂台賽中評選出的李國慶、王敬毅兩位特等獎獲得者，王慧等16名一等獎獲得者，李慧敏等20名二等獎獲得者，姬秀平等25名優秀獎獲得者進行了表彰。

這些都進一步加強了我校教師隊伍建設，提高了學校競爭的軟實力，使內涵發展之路越走越快，越走越寬，這也是學校得以不斷髮展的根基。

（三）、繼續開展了多元化評價，推動教師隊伍建設。學校開展教師多元化評價工作，每學期都評出各級各類教育標兵。以評選“教育標兵”為抓手，學校呈現出關愛學生、健康和諧、敬業愛崗、積極向上、勤奮工作、依法執教的良好氛圍，學生反響良好。為弘揚他們的高尚師德和奉獻精神，進一步激發廣大教職員工的積極性和創造性，營造尊重知識、尊重人才、教書育人、敬業愛生的良好氛圍，進一步大力推進我校教育事業的繁榮和發展。今年教師節之際，校委會對2011-2012學年評選出的孟慶祥等20名縣級大學聯考成績優秀教師，李豔芳等13名縣級優秀教師，馮長平等41名縣級各類教育標兵，趙玉芬等 4名市級優秀班主任，劉海崗等10名縣級優秀班主任，和國紅等16名校級優秀班主任，陳勝明等45名校級模範教師和優秀教育工作者以及張愛霞等19名縣校優秀共產黨員進行了隆重表彰。

（四）、加大教育培訓力度，更新教育理念，提升教師專業水平。兩年來，學校從實際出發，明確了“加強教師培訓，構建學習型校園”的目標任務。學校班子、各處室、各年級加強了理論學習，增強了研究能力。發放圖書資料，組織教師參加學校的校本培訓，參加教育局等各部門安排的教師崗位培訓、新課程培訓、骨幹教師培訓。組織骨幹教師赴省內外參觀學習，部分骨幹教師到河南大學、河南師大、華東師大、福建師大等高校參加培訓。組織全校任課教師到山東昌樂二中、河北衡水二中、我省鄲城一高等地觀摩、學習。邀請市、縣教研室的專家來我校聽課指導、傳經送寶。同時，邀請北京大學聯考輔導專家來我校講學。這些都有助於老師們開闊眼界，更新教育理念，樹立更高層次的教育目標追求和更為豐富的精神世界追求，提升老師們的專業水平。

（五）堅持育人為本，建設文明和諧校園。兩年來，我們堅持從大處着眼，以小處着手，落實“為學生一生幸福奠基，讓每一位學生在二中留下美好回憶”和“先成人，後成才”的育人理念。加大學生自主管理力度，堅持實行學生自治，進一步加強了對學生自理、自律、自學能力培養方面的探索和研究。心理諮詢室按時開放，定期召開家長座談會，加強與家長的聯繫和溝通，及時反饋信息。重視開發環境育人的功能，恪守“讓校園每寸土地，每面牆壁都要説話”的信條，淨化、美化、優化了校園環境。開展了年級、學部文化建設評比活動。不斷對學生進行感恩教育、愛國主義教育、環境保護教育等，組織學生志願者為敬老院的孤寡老人服務，送温暖獻愛心。團員青年清明節祭掃烈士墓。號召全校師生為生活遭遇特殊變故的同志捐款獻愛心，得到廣大師生的積極相應。最近，我們又統一制定和規範了學部、班級和寢室進行文化建設的規格和內容，我們相信，我校的校園文化建設將更加引人入勝，讓人賞心悦目。

（六）、開展多種活動，豐富師生校園文化生活。我們積極挖掘校本資源，借鑑先進經驗，開展多種形式的校園文化活動。每年都在同學們中間開展以紀念“12.9運動”為主題的校歌紅歌演唱會和以“熱愛生活  珍愛生命”為主題的心理健康教育以及跑操比賽等活動，每年舉辦師生田徑運動會和教職工趣味運動會、迎元旦拔河比賽、教職工籃球賽等文體活動。組織學生參加“走向海洋”演講賽，並取得優異成績。積極開展陽光體育活動，倡導並切實保證全體師生每天運動一小時。在縣教育系統運動會上，我校師生運動隊均奪得高中組冠軍，為我校爭得了榮譽。積極健康、豐富多彩的校園文化氛圍初步形成，進一步促進了學生綜合素質的提升。

（七）、加強了工會、團委、婦聯等工作，構建和諧大家庭。兩年來，我們繼續積極發揮學校工會的作用，完善教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會對學校重大事項的審議、決策作用，加強監督，民主治校，推行校務公開制度。舉辦好“九九重陽”老人節活動；舉辦各種形式各個層面的座談會。為全體教職工購買體育健身器材，開展教職工文體活動，實施全民健身活動。關心教職工生活，為教職工排憂解難。每年教師節組織包括離退休人員在內的全體教職工體檢。中秋節前，學校購買了象徵甜蜜和團圓的月餅，由校委會一班人親手將它們送到同志們的辦公桌上，同時，也把學校的良好祝願帶給了大家。為全體教職工定製工裝。加強團委和學生會工作，引導學生自主管理、自我教育。進一步加強了婦聯的工作，關心愛護女教職工，完善女教職工的各種保障，開展豐富多彩的文體活動，促進了女教職工的身心健康。

（八）、持續關心師生生活，不斷改善學校辦學條件。學校在資金短缺的情況下，除保證學校正常運轉之外，多方籌措資金，整改學校田徑場跑道，結束了長達十年之久“雨天跑道泥，晴天一場灰”無法使用的歷史。隨着生活水平的提高，教師擁有家庭轎車的數量越來越多，停車問題被提上了議事日程。儘管學校佔地面積較小，學校還是多方籌措資金建設了一個能同時停放80多輛汽車的專用停車場，既整潔了校園環境，又使教職工的財產安全得到了保護。我校還對學生寢室的供水進行了改造，使學生公寓樓四層、五層在用水高峯時上不去水的局面得以徹底改變。

此外，在縣委、縣政府的大力支持下，學校正在抓緊建設5300多平方米的標準化師生餐廳，學生即將從上世紀五、六十年代建成的只能容納1000多學生就餐的餐廳搬出，結束長期無餐桌凳就餐的歷史了。這些民生工程的建設既體現了縣委、政府對教育工作的支持，又彰顯了校委會對教職工和廣大師生的親切關懷。

（九）加強了對師生的安全教育，強化了師生安全理念。如果説教學質量是一個學校生命線，安全無疑就是一個學校得以持續發展的保障線。沒有了安全，再高的質量也必將是蒼白的和不能令人滿意的。在安全問題上，我們有很多好的經驗和做法，也有過及其沉痛的教訓。我們深刻認識到安全這根弦一刻也不能放鬆。我們建立和堅持了全員值班制度、歸寢簽到制度、安全隱患排查制度、安全信息員制度、胸卡佩帶制度、嚴格的請消假制度。正確引導學生處理好男女生之間的關係，開展心理諮詢，開通心靈溝通直通車，解決學生的思想問題，排解學生的心理壓力。每學期都要進行消防疏散演練和防震減災演練。安全講座進課堂，法制教育進校園。先後聘請聘請安陽縣人民檢察院副檢察長、公訴局局長馬玉合同志、安陽縣人民檢察院公訴局宋惠、周森、馮愛民三名同志、安陽縣人民武裝部楊遠鵬副部長、政工科周青科長，安陽市中級人民法院少年庭審判員邢燕同志、安陽縣人民法院少年庭李慧來庭長、閆玉紅副庭長、審判員靳慶霞同志等10名同志為我校兼職法制副校長，通過法制教育報告會、法律諮詢、交通安全事故圖片展等形式對學生進行法制教育和安全教育。這些具體的指導和措施不僅在提升着學生的安全意識，也在豐富着學生的安全知識，提升着學生的安全自救能力。

（十）、大學聯考成績連創新高，受到社會普遍好評。全校師生敢於創新，勇於實踐，教學質量得到了喜人的提高。2011年大學聯考中，我校學子不負眾望，大學聯考成績全面告捷。一本上線241人，二本上線933人。600分以上考生人數在全縣佔絕對優勢。其中慄新同學奪得安陽縣文科狀元，被清華大學錄取，填補了我縣應屆文科考生未被清華錄取的空白。馬智慧同學勇奪安陽縣應屆理科第一，被浙江大學錄取，創造了我校應屆理科考生被浙大錄取的歷史。李鬆鬆、劉書彬、王光耀三名同學被空軍飛行學院錄取，刷新了我縣一校一年招飛人數記錄。升入全國“211工程”和“985工程”重點建設大學的人數達到了58人。今年大學聯考再次取得突破：一本上線人數較去年增長58.4%；二本文化生上線人數達到753人。被全國“985”和“211”工程重點建設大學錄取的學生達到了130餘人。在大學聯考文化課成績不斷攀升的同時，音、體、美方面的升學人數和升學層次也不斷取得新突破。本科上線人數為373人，上線率為67.6%。有多名考生被中央民族學院、中國傳媒大學、上海體育學院、雲南藝術學院等名校錄取。我校“一體兩翼”的戰略構想得到了落實，我們在實施素質教育，科學發展，文化為主，多育並進的道路上邁出了堅實的步伐。受此積極影響，中招工作進展順利，2011年實際招收1320人，超額完成1100人的既定目標。2012年，中招招生計劃為1100人，在全縣國中畢業生大幅減少的嚴峻形勢下，依然達到1410餘人。
   （十一）、2011年以來，學校取得的各種榮譽。追尋歲月痕跡，回眸曾經歷程，一步步腳踏實地，一年年不懈追求。碩果累累，成績輝煌。2011年以來，我校先後獲得的主要榮譽有：全國青少年“共產黨好”讀書教育活動優秀組織單位、全國“十一五”科研傑出單位、全國地理教學先進集體、國家教育考試工作先進集體、全國作文教學先進單位、2011年度空軍招飛工作先進單位、全省先進基層黨組織、河南省中國小校一級食堂、安陽市體育傳統項目學校先進單位、安陽市中國小田徑運動會比賽團體一等獎、安陽市中學生晨光體育比賽中榮獲中學男子籃球二等獎、安陽市“教育崛起 教師為基”師德主題教育優秀組織單位、安陽市第十屆運動會突出貢獻單位、安陽縣教育系統運動會教職工趣味組比賽和競技比賽團體總分第一名、安陽縣大學聯考貢獻獎、安陽縣教學質量優良單位、安陽縣工會工作先進單位、安陽縣先進團委等。一塊塊充滿榮耀的牌匾，一面面凝聚認同的錦旗，都是全校師生努力拼搏的縮影，也是大家開拓進取的見證。

各位代表、同志們：昨日的成績是鐫刻在身後的豐碑，明日的輝煌正是歷史賦予我們的光榮使命。明年將是“十二五”規劃的第三個年頭，黨的十八大已經給我們描繪了更加充滿希望的未來。嶄新的2013年正期待我們去謀劃。藉此機會，就我校2013年度的工作思路講幾點意見，供大家討論。

二、2013年度我校工作的基本思路

（一）2013年度我校教育發展的指導思想。

以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大精神為抓手，以持續提高教育教學質量為核心，以師生安全和諧為保障，在提高執行力上下功夫，在高效課堂改革上做文章，在課型研究上尋突破，在管理思路上求創新。優化管理，完善機制，深挖內潛，增強素質，努力把安陽縣第二高級中學建設成為教育思想與時俱進、學校管理科學規範、師資隊伍德藝雙馨、教學質量全面提升、校園文化催人奮進，具有鮮明辦學特色的河南省示範性普通高中。

（二）2013年度我校教育發展的主要目標

1、校園建設：積極爭取新建女生公寓樓，全面建成學生餐廳並儘快投入使用，進一步改善校園環境，增添必要的設施、設備，打造文化校園。努力把學校辦成智慧放飛的樂園，精神棲居的家園和靈性流淌的生態園。

2、德育工作：認真貫徹落實《關於進一步加強和改進未成年人思想和道德建設的若干意見》，充分整合學校、社區、家庭三者的德育資源，積極開發優質德育課程，加強學生習慣養成教育、思想道德建設、感恩教育、勵志教育等，讓學生在實踐體驗中內化提升道德素養，形成良好的行為習慣。進一步加強德育隊伍建設，鼓勵班主任積極參加國家心理輔導師培訓，提高學校德育實施水平和班主任工作能力。

3、質量提升：以課型研究為抓手，實施高效課堂教學改革，提高教學質量。以學生個性發展為本，堅持實施“一體兩翼”戰略構想，為不同學生提供更廣的發展空間，讓學生的個性、愛好和特長都得到較好的發展，實現“基礎厚實，素質優良，特長明顯，面向未來”的培養目標，拓寬學生升學渠道，全面提升學生升學層次。

4、教研強校：以課程改革為動力，認真研究有效教學的途徑和方法，努力構建素質教育的課堂教學模式。強化“高升學率就是素質教育”理念，在獲得國家教師科研專項基金“十一五”規劃重點課題二等獎的基礎上，堅持做好“十二五”教研課題的申報和研究工作，支持教師開展微型課題的研究，整體推進我校教科研水平。     

5、優化師資：繼續開展師德師風建設，努力踐行“三平”精神，做“三平”教師，精心打造師德過硬的師資隊伍。深入開展“爭做學習型、科研型、專家型教師”的活動，加強專業引領，倡導自我反思，努力建立一支具有現代教育理念，勤學善思，敢於創新，業務精湛的教師隊伍。

6、文化構建：在繼承和發揚學校傳統文化的基礎上，不斷優化學校物質文化，完善制度文化，豐富精神文化等，初步形成特色鮮明、內涵豐富、品位高雅的學校文化。

（三）實現目標的具體戰略措施

1、拉高標杆，創新用人機制，優化教師隊伍 。謀教育發展，需要不斷創新。管理創新是對舊有模式的一種變革。因此，落實具有時代特點，符合學校發展實際的效能管理新思路，以提高學校各項工作的執行力和辦學效益，是當務之急。2013年，我們將在不同級別類型的崗位，樹立星級榜樣。把赴省內外參觀學習作為一項福利待遇，對他們進行表彰獎勵。使每位同志學有榜樣，趕有目標。我們要正確處理和認識以下幾個關係：一是教師是學校的主人和教師崗位職責之間的關係；二是教師個體發展與學校集體發展的關係。任何教職工都是學校的主人，我們每一個教職工都應以主人翁態度積極參與學校的各項工作，齊心協力，共同創造學校的未來、促進學生的成長。因此，我們要不斷通過探索與實踐，積累更加客觀公正的評價每位教職工的辦法和制度，不讓有創造才能、有水平、勤奮肯幹的教師吃虧，不讓平庸貪懶、不思進取的教師取巧，促使他們以自身的努力來樹立教師的崇高形象，真正實現有作為的教師有地位，有地位的教師更有作為。

2、進一步強化依法治校、制度治校、民主管校意識，創建和諧校園。（1）加強制度建設。在工作實踐中不斷完善各項管理制度，使其更具科學性、合理性和人性化。嚴格執行各項規章制度，用制度來規範和約束師生的工作、生活行為。 （2）繼續加強師德建設，開展好“教育崛起，教師為基”師德主題教育和“師德師風先進校”創建活動。（3）加強幹部隊伍建設。一是抓好乾部隊伍的團結。二是抓好乾部隊伍的學習。三是抓幹部隊伍的勤政。學校領導要帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發現問題、指導工作、解決困難。四是抓好了廉潔自律。五是自覺接受師生監督。六是積極培養後備領導幹部，堅持任人惟賢，惟才是舉。（4）認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。豐富教職工文化生活，增進溝通和了解。學校工會、老齡委等組織要切實關心教職工（包括退休教職工）的生老病死及婚喪嫁娶，搞好重陽節老教師茶話會，幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。（5）通過家長會、家訪、校訊通、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解、支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

3、以校園文化建設為本年度德育工作重心，加強學校德育工作。搞好學校衞生工作，隨時保持校園環境乾淨整潔。加強學生宿舍文化建設。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區域進行考核獎懲。進一步美化綠化校園，規範和整治校園內的牌匾、版面、標語、櫥窗，改善學校文化環境。加強師生良好行為習慣的養成教育和日常禮儀、言行規範的教育。繼續抓好每週升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效；廣播室建設再上一個新台階；堅持每月學生安全紀律法制教育。學生社團的建設和活動納入學校工作範疇，認真開展共青團、學生會、校園志願者服務工作，充分發揮學生自我管理、自我教育功能。

4、紮實抓好教學工作，努力提高教學質量。嚴格遵循“面向全體、着眼中間、扶優幫困、分類推進”的教學原則，狠抓教學常規管理，狠抓高效課堂教學的考核評價，建立並進一步完善常規教學的督導檢查和考核評價制度。抓好早晚自習輔導、周練月考、單元過關、學情分析、表彰激勵等環節。 加強教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。啟發激勵學生的學習興趣，使學生愛學、樂學、會學，使每一位進入安陽縣二中的學生都能夠得到健康、全面的發展，努力實現生源質量低進高出、高進優出的教學目標，為國家培養更多的合格人才，為高校輸送更多的優秀新生。

5、加強後勤服務工作，為教育教學工作提供可靠保障。 加強對師生伙食的監督管理，對伙食的採購、操作、留樣、出售，飯菜數量、質量等各個環節進行督察。確保師生吃得滿意，吃得放心，不發生食品衞生安全事故。實施校園定期消毒，防止春秋季流行病傳染病發生。 進一步完善學校公物管理制度，搞好校產建檔工作。開源節流，搞好學校基建維修項目的監督管理。經多方努力，我校建築面積5300餘平方米的新餐廳，已完成主體施工，擬在2013年暑假交付使用。屆時，將極大地改善我校師生的就餐條件。

6、採取得力措施，切實加強學校的安全管理工作。牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全。具體措施：一是加強校園治安管理，嚴防盜竊以及侵害師生的事件發生。嚴格落實出入校門登記檢查制度，堅決預防和杜絕校園暴力事件的發生。嚴格實行領導帶班、教師值班的全員值班制度，加強校內值班巡邏。二是加強交通安全教育，嚴防交通事故的發生。加強學生交通常識“應知應會”教育。嚴格實行學生開學和放假時學校門口安全執勤制度，及時疏導交通。三是加強對重點部位的安全檢查，努力消除各種消防隱患。通過開設消防安全教育講座、組織消防逃生演練等多種形式，切實提高師生的消防安全意識和特殊條件下的自救自護能力。嚴格落實各項消防制度和措施，確保消防設施齊全有效、疏散通道暢通、用火用氣用電等場所的安全管理規範。 四是加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育，認真落實法制副校長制度，並充分發揮法制副校長的作用，通過形式多樣的途徑和方式，定期對師生進行法制教育、安全教育和心理健康教育，進一步增強師生員工的法制觀念、安全防範能力和心理調節能力。

各位代表、同志們：黨的十八大報告把教育放在了改善民生和加強社會建設之首，體現了黨中央對教育事業的高度重視和優先發展教育的堅定決心。同時，黨的十八大對教育工作也提出了一系列新部署新任務新要求：總基調是科學發展、人民滿意；地位更重要——教育是民族振興和社會進步的基石； 目標更高遠——各級各類教育發展水平更高、更加協調；改革更深入——深化教育領域綜合改革；質量要求更高、公平範圍更廣——要着力提高教育質量，大力促進教育公平等等。這些新要求、新部署將是我們今後工作的方向和指南。貫徹落實黨的十八大精神，努力辦好人民滿意的教育，也是我們廣大教育工作者神聖而光榮的使命。　　

各位代表、老師們：回顧過去的兩年，我們取得了驕人的業績；展望未來前景，我們充滿着必勝的信心。讓我們牢記“責任比能力更重要、合作比競爭更重要”“激情成就夢想，細節決定成敗”，“科學發展，和諧校園，走內涵式發展道路”，“強化管理，明確目標，提高我校各項工作的執行力；理清思路，真抓實幹，再創我校教育發展的新輝煌！”為把我校儘早建成教育優質、科研領先、特色鮮明、人民滿意的精品名校而努力奮鬥！

謝謝大家！