第一學期後勤線工作總結

第一學期後勤線工作總結

今年下半年，學校後勤線緊緊圍繞教育教學發展的總體思路，結合工作目標，切實在服務規範化、服務制度化、服務效率化上下工夫，立足本職，謀事幹事，較好地完成了各項工作任務，基本情況總結如下：

一、學習有亮點

按照中共中央辦公廳的要求，後勤線黨員幹部在分管校長的帶領下投身於“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”的教育學習實踐活動，通過動員部署、學習教育、查擺問題、限期整改，“練書法，重温入黨誓詞”等實際行動，使後勤線黨員“入手、入腦、入心”，深刻地領會了“兩學一做”的精髓，努力做到內化於心並外化於行。

二、工作有成效

1.綜合管理科學有序

辦公室認真做好日常工作，來電來文上傳下達、信息收發傳閲，賀主任、唐主任、葉丹老師總是自覺接力，聯繫內外，溝通上下，真正及時地發揮了樞紐的作用。辦公室工作牽涉面廣，相當繁雜，主要負責文祕、接待、會議、印章及檔案管理、宣傳工作、行政值日、日常採購等，説沒事可以啥也不做，説有事可以讓你忙得暈頭轉向。

2.人事工作迎難而上

紛繁瑣碎的人事工作，因為關係教師的切身利益，後勤線楊校長和萬主任更是不容半點懈怠。為了調取一個老師的檔案，三番兩次往返於學校和上級部門之間；為了審批一個老師的工作，先後去教育局、人事局不下於六、七次；為了辦理一個老師的醫保、公積金和生育險報銷，不是跑社保局和市公積金中心申報工資、上報表格，就是跑教育局和財政局核定數據、追討撥款；為了解決一個老師的職稱工資歷史遺留問題，數次乃至連續幾年頻繁到上級各部門及其原單位走動聯繫和協調；為了老師們的中高級職稱評審申報填表，更是佔用了暑假將近一個月的時間一次次奔走於教育局和人事局……2015年全區開展了第二輪崗位設置和教師職稱聘任工作，較之往年更具困難與挑戰。因為競爭非常激烈，崗位明顯欠缺， 校、 書記帶領 校、 主任多方陳情奔走，一而再、再而三地向上級遞交了多份職數申請報告表，值得高興地是在2015年教師崗位設置、及職稱聘任增補、遞補工作中非常難得的多為學校爭取來了八級崗位2名、小特職稱2名、中一、小高各1名，緩解了競爭壓力，維護了學校穩定。都説人事工作枯燥而機械，確實如此。幾乎天天與密密麻麻的數據打交道，時常整理這樣那樣的材料和填報沒完沒了的表格，着實乏味。然而這些數據一旦出錯，於教師個人和學校全局，都是極其不利的。 主任和主任深知其中的利害關係，總是耐心細緻地做好每一份上報表，確保每一項上報數據零誤差。雖然默默無聞、不為人知，但一如既往，盡心盡責。

3.財務管理精益求精

學校成立財務監督審查小組對學校財務賬目收支情況進行審計，一期一審，一期一公開。為防止學校財產流失與損壞，每學期初對學校各處室、教室、食堂以及電教設備、圖書設備、炊具設備、辦公設施、體育器材、化學實驗藥品、美術模型、音樂器材、課桌椅等公共設施，期初逐一登記，並指定各處室負責人簽名，遺失則照價賠償。損壞則報後勤處修理好，被盜則受罰。

4.日常維修隨叫隨到

學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，特別是食堂維修一刻不可延誤，凡是影響到教學工作的事都及時處理。今年維修、水電維修，更換燈管，窗簾維修，更換閥門水嘴，校舍油漆，學生桌凳，配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要後勤協作的， 校長和 都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴，發現問題及時解決，後勤還會在暑期對學校大型維修，學校投入必要的資金，維修及時、服務到位，保證師生正常工作和學習。

我們把切實做好食堂工作作為廣大師生員工特大事情切實抓緊抓好，使食堂真正成為“師生之家”。特別是我們能夠緊密結合學校的整體工作大局，密切聯繫實際，堅持對職工進行“生活服務無小事”、“做好各項服務是我們的本分”等項教育，我們在抓好各項管理的同時，還在轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。採取了多種服務方式，儘量為師生員工提供便利條件，使大家一進食堂就猶如回到“家”。特別是在迎接各類檢查參觀時，食堂的整體面貌直接涉及到學校的對外形象。因此，我們在相關處室的配合下，堅持搞好內部團結協作和提高優質服務。特別是今年的檢查多，食堂人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運轉，凡有任務，我們內部的員工都能夠服從領導的安排，工作不分彼此，不講條件，全力以赴搞好迎檢工作。今年以來，食堂所承擔迎檢任務達十多次，但每一次接待任務都較圓滿地完成，受到檢查組的好評。就餐方面，我們沒有停留在使師生員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照學校領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。現在，食堂每天一次燉湯供應，飯菜注重葷素、營養的搭配。為了做好這項工作，食堂的管理人員和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為幹部職工提供滿意和優質的服務。由於食堂職工的努力，食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色。