中醫院黨建工作總結

中醫院黨建工作總結

2020年，**縣中醫院黨委在縣委、縣衞健局黨委的堅強領導下，以服務人民健康為主線，堅持以衞健局黨委“黨建引航，築夢健康”總要求，緊緊“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以黨的建設推動醫院高質量發展。

一、履職盡責，在創新中夯實基礎。

(一)創新形式，推動思想教育上水平。醫院黨委在嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨員活動日的基礎上，紮實開展“學習創新型”醫院活動，通過學習武裝頭腦、指導實踐。堅持理論聯繫實際的學風，將黨員活動從會議室搬到工作中和為羣眾服務中，讓黨員在實踐中昇華思想。

一是領導幹部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，紮紮實實領會理論要點，對黨的十九大精神及習近平系列重要講話精神展開專題傳達，討論學習體會和落實舉措，通過黨委班子成員先學一步、學深一層，統一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。

二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統一思想，提高認識，

三是依託網絡平台“便捷學”。拓展深化“互聯網+黨建”模式，利用“黨員幹部微信羣”平台、黨員QQ羣、達州新時代學習頻道、“學習強國”平台，將習近平系列講話原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦。

　(二)量化標準，激發基層黨組織活力。在落實民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度的同時，修訂完善黨委會議議事規則、院長辦公會議事規則、黨支部議事規則等，提升決策民主性、科學性。實行黨支部百分制考核，各支部在日常工作中創先爭優。創新開展“十比十看十爭”活動，實行黨員積分制管理，營造幹事創業氛圍。通過比學習，看誰緊密聯繫實際，爭當創新思想觀念標兵;比工作，看誰效率高，爭當精細化管理標兵;比敬業，看誰加班多貢獻大，爭當創業發展標兵;比服務，看誰熱情周到，爭當醫德醫風標兵;比吃虧，看誰任勞任怨，爭當無私奉獻標兵;比技術，看誰專業過硬，爭當學科尖子標兵;比責任，看誰履職盡責，爭當勇於擔當標兵;比團結，看誰主動協作，爭當顧全大局標兵;比紀律，看誰嚴以律已，爭當廉潔自律標兵;比作風，看誰腳踏實地，爭當務實重幹標兵，引導黨員緊緊圍繞醫院工作目標“大幹、快乾、實幹”，實現了趕超發展。醫院黨委今年7月被**縣委授予“先進基層黨組織”稱號、今年11月醫院成功創建為“達州市廉潔醫院創建示範單位”及被**縣委、縣政府授予“三八”紅旗集體，今年5月醫院2名優秀青年被**縣團委表彰為“2019年度最美逆行者”、8月縣衞健局表彰了我院“抗疫先鋒”3人、“優秀醫師”3人、“最美護士”2人，院內表彰了35名優秀工作人員。

（三）加強支部標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。

我院黨委嚴格按照“五個基本”定標明責、“四個結合”對標落實、“三道程序”量標評估、“兩張清單”的要求，全面推進醫院各黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規範，活動開展更加有序。

我院黨委針對縣上學習教育的總體安排，年初制定了中心組學習計劃，今年，組織開展了10次中心組學習、3次黨課、3次黨員大會，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習黨的十九屆四中、五中及上級黨建會議精神，確保末端見效。注重先進典型的宣傳及學習，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，築牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做業務的能手、提高效益的標兵，促進黨委及黨員更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為醫院全面發展提供有力政治保障。

（四）積極開展黨員“雙報到”等志願者服務活動

今年5月份，我院黨委與新安社區簽訂了社區服務項目認領協議書，37名在職黨員分別到居住所在地黨組織進行了黨員“雙報到”，主動接受社區志願服務任務。同時醫院黨委在中國志願服務網上註冊成立了“**縣中醫院志願服務大隊”，全院職工100%參與註冊為隊員，於6月份在志願服務網上發起“醫院導診服務”、“預檢分診”志願服務項目，目前招募志者122人，較好地完成了志願服務任務。

（五）抓好黨員隊伍建設，做好防控一線黨員發展工作。

今年疫情期間，我院黨委積極做好防控一線黨員的發展工作，做到成熟一個發展一個，不斷增強黨的後備力量。今年，一共有10名要求進步的優秀青年同志向黨組織遞交了入黨申請書，其中有5名一線醫務人員在隔離區裏向臨時黨支部遞交了入黨申請書，2名同志被上級黨組織批准為“一線入黨”發展為預備黨員。今年7月份5名入黨積極分子在縣黨校參加了培訓學習。

（六）認真開展“黨員活動日”活動。為持續有效推進黨的組織生活正常化、黨內教育經常化、黨員管理規範化，我院黨支部按上級黨委的要求，每月第二週的星期三如期開展“黨員活動日”，堅持“一月一主題”，通過該活動的開展，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，也增強了廣大黨員的使命感、責任感和榮譽感，充分發揮黨的優勢，把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為推動我院各項工作科學發展的強大動力。

二、引領發展，在實幹中錘鍊黨性。

堅持黨建工作與業務工作同步，做到業務工作開展到哪裏、黨建工作就延伸到哪裏，找準黨建工作與醫院中心工作的結合點。

(一)勇於擔當，貫徹落實黨的方針政策，積極推動醫院改革。醫院黨委積極落實分級診療制度，在全縣率先與上級及鄉鎮衞生醫院成立了醫聯體，實現了優質醫療資源下沉，惠及羣眾。

(二)加強特色專科及人才隊伍建設，以人民健康為中心，努力提升為民服務能力。為促進發展，醫院黨委實施以點帶面，建成省級中醫重點專科1個、市級重點專科2個、省級在建重點專科1個，重點專科的建設有效地提高了醫院診療水平及服務能力。堅持黨抓人才隊伍建設，今年，我院高校引進醫學類人才3人，引進急需緊缺高層次人才1人，公開考試招聘6人、考核招聘3人。

三、聽黨指揮戰疫情，勇挑重擔展風采。

在今年上半年的疫情防控工作中，我院作為**縣抗擊疫情主戰場，承擔了**縣新寧鎮留置治療觀察點、中醫院留置治療觀察點、鴻景酒店集中醫學觀察點、萬達高速講治出口檢疫點、中醫專家組治療及病人轉運等工作，在醫院內部條件不足的情況下，醫院黨委迎難而上，光榮地接受了這些任務。面對急難險重任務，全院職工在醫院黨委的領導下，堅決聽從黨的命令，服從組織安排，醫院各部門高效聯動、有效運轉，切實擔負起“守土”責任。

醫院黨政班子成員充分發揮頭雁帶頭人的作用，帶領全院黨員幹部衝鋒在前，順利完成了我縣防控抗疫任務。一是快速部署，靠前指揮。第一時間成立由黨委書記、副書記、院長為組長的醫院疫情防控領導小組和“預檢分診、醫療、護理、後勤、院感”五個工作小組，多次組織召開專題會安排部署，全院迅速進入一級戰鬥狀態。黨委書記許崇清同志“大年三十”帶頭到萬達高速講治出口檢疫點工作；黨委委員、副院長王聯均同志帶領黨員幹部第一時間主動請戰到抗疫一線工作；黨委副書記伍明麗同志一連十多天高強度帶病工作；黨委委員、工會主席户月華同志親自帶隊駐守鴻景酒店隔離點，成立了臨時黨支部，把鮮紅的黨旗插在了抗疫一線；後勤主任、黨員張軍同志48小時加班加點完成發熱門診、隔離病區改建任務......

與此同時,醫院黨委下發了《倡議書》，號召全體黨員幹部齊心協力，盡職盡責，充分發揮每一名黨員的先鋒模範作用，確保疫情阻擊戰取得勝利。醫院黨委為打贏這場疫情防控阻擊戰發揮了堅強的堡壘作用。醫院8名職工被縣衞健局分別評為“抗疫先鋒”、“優秀醫師”、“最美護士”，醫院抗疫先進事蹟先後被多家媒體轉載報道。

四、加強黨風廉政建設，創建人民滿意醫院。

按照“誰主管、誰負責”的原則，醫院黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，抓好醫院黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同考核；同時醫院領導班子認真履行“一崗雙責”，抓好了責任落實，嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和其他相關規定；年初，我院黨委制定了《2020年黨風廉政建設工作要點》，對醫院重點崗位進行了廉政風險點大排查，黨委書記對班子成員、分管領導對財務、人事、採購等重點崗位成員開展了廉潔談話，起到了預防警示作用，確保關鍵崗位人員自覺抵制腐敗行為。

組織職工學習了相關廉政建設法律法規並多次收看了《陽光問廉》節目，紮緊織密“制度鐵籠”、教育幹部職工要遵守黨的政治規矩，做到事事有法可依、有據可循，把黨的規矩、紀律挺在前面。為進一步建立健全“懲防體系”和防控措施，我院開展了徵集“廉政家書”、“廉政作品”、製作“廉潔香包”等教育引導活動。經過全院職工兩年來加強對廉潔醫院的建設，2020年11月我院成功創建為達州市“廉潔醫院”建設示範單位。

五、抓好意識形態工作，管好陣地導向。

我院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省委、市委、縣委以及衞健局黨委關於加強意識形態工作的精神和要求，大力加強職工隊伍精神文明建設和意識形態建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執行力和戰鬥力，為完成各項目標任務提供了強有力思想保障和組織保障。

醫院黨委在抓好業務工作的同時，密切關注意識形態領域傾向性問題，既當意識形態工作的領導者，也當意識形態工作的推動者和執行者。定期指導和督促各科室意識形態工作落實情況。醫院黨辦負責監督黨員的思想苗頭和思想動向，堅持問責“硬約束”，發現違紀違法行為及時處理。把意識形態工作納入黨建考核指標體系，加強考評考核，強化結果運用。年初制定了《2020年醫院意識形態工作計劃》，8月出台了《**縣中醫院新媒體管理辦法（試行）》文件，完成了1-4季度《2020年度意識形態領域形勢分析研判報告》、《2020年網絡意識形態形勢分析研判報告》、《2020年上半年落實意識形態工作責任制情況報告》、《2020年下半年落實意識形態工作責任制情況報告》、《2020年意識形態工作總結》。

六、認真做好脱貧攻堅工作

2020年，是決勝全面建成小康社會衝鋒之年，是打贏脱貧攻堅的關鍵之年，是實現“十三五”規劃收官之年。我院黨委嚴格按照上級要求，對我院結對幫扶的1個貧困村及2個非貧困村的153户貧困户及4户邊緣户進行了每月入户走訪，落實幫扶責任，進一步規範軟件資料，確保《幫扶手冊》填寫精準，四檔信息合一。

醫院領導班子成員按照分片包村責任制，配合村支兩委工作，定期召開3+2幫扶力量工作聯席會，堅持幫扶工作與督查實地並舉。醫院多次組織召開脱貧攻堅幫扶工作專題會及業務培訓會，邀請脱貧攻堅督導組成員劉開緒同志講解手冊填寫規範和收入核算方法，切實提高脱貧攻堅實戰能力。

七、堅持黨建帶團建，抓好團建促黨建。

醫院黨委始終把共青團工作擺上黨委的重要議事日程，堅持“黨建帶團建，抓團建促黨建”的主題，召開全院團青年大會；我院團總支在黨委的領導下開展了“青年志願者”活動，到“責任一條街”開展文明勸導、清理牛皮癬、打掃環境衞生等，在預檢分診處開展疫情防控檢測服務活動，做到團工作同黨委工作同佈置、同落實、同檢查，形成了“黨建帶團建、黨團同發展”的良好格局。

八、存在主要問題

1、上半年由於疫情，醫院黨委組織開展黨員實踐活動不多。黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力。

2、理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

3、醫院下設各黨支部的建設需要進一步加強。